1、2023年度社区党委党支部工作总结（共10篇）目录篇一、2023年度社区党委党支部工作总结2篇二、2023年党建工作总结及2024年工作计划工作打算.6篇三、党建工作部2023年工作总结和2024年工作计划.13篇四、2023年机关党建工作总结及2024年工作打算21篇五、2023年机关党建工作总结26篇六、2023年党建工作总结和2024年工作思路32篇七、局党组2023年党建工作总结及2024年工作计划工作计划37篇八、党委2023年党建工作总结42篇九、2023年党建工作总结46篇十、2023年党建工作总结55篇一、2023年度社区党委党支部工作总结2023年，社区党委、居委会在城市社区
2、党工委、管委会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委“2168”奋斗目标和城市社区党工委“13336”发展思路，结合“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”和“能力作风建设提升年”行动，聚焦党建、治理、服务三大主责主业，努力搭建多元共治服务平台，逐步构建起党建引领、上下联动、共驻共建、共治共享的社区发展新格局。一、党建引领作用显著，党的全面领导不断加强坚持把党建引领作为一切工作的出发点和落脚点，以“1+5+”党建品牌为统揽，以软弱涣散党组织整治为抓手，着力打造商圈党支部商业文化街，全面推进各项工作落实。1 .强化政治引领。召开党委会议12次，对阶段性重点工
3、作、重大事项进行研究和安排部署，制定印发了社区2023年重点工作计划；从严落实“一岗双责”，建立社区班子联系包抓网格、下沉支部等工作机制，组织学习泾川县城市社区管委会制度汇编，用良性机制和有效制度管人管事，推动党工委、管委会重大决策部署在社区落地见效。2 .强化思想教育。采用“以上率下示范学、集中交流研讨学、红色资源体验学、典型案例借鉴学、发动群众一起学”的“五学”模式，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神、省市县党代会精神等内容为重点，深入小区、楼院组织开展宣讲、微党课，切实让新思想新理念深入党员、居民心中。开展“学思践悟二十大,清正廉洁树新风”、“听党话跟党走，新征程新作
4、为”等主题党日活动18次。3 .强化阵地建设。按照省委关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见精神，结合社区人口实际和发展现状,优化组织机构，拆分社区原有的3个大网格，按照“规模适度、无缝覆盖、便于管理、方便群众”的原则，重新将辖区划分为9个小网格，对辖区步行街进行改造提升，布设灯箱版面20个，进一步提升了社区阵地建设水平。4 .培育党建品牌。着力打造“1+5+众”品牌，以“大党委”核心机制为引领，以五个驿站为重点，辅以多项活动并举的发展模式，以“一线工作法”“五五工作法”解决居民“急难愁盼”问题，系统建立完善党组织和党员服务社会、服务群众的长效机制，发挥社区志愿服务先锋模范带头作用。
5、今年以来，排查调处各类矛盾纠纷5余起,为特殊困难群体提供服务200余次，解决农机公司污水管道维修、博物馆家属楼下水等居民群众“急难愁盼”问题6件，进一步梃升了居民群众的幸福感和满意度。5 .全面推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，积极构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，组织党员观看廉政警示教育片2次。结合“能力作风建设提升年”活动，深入开展干部作风大整顿活动。通过谈心谈话、征求意见、班子自查等方式，认真查找班子存在问题。针对干部职工作风散漫、纪律松弛、迟到早退、脱岗溜号，上班期间干与工作无关的事情，人在心不在，出工不出力等问题进行深查细改，建立岗前签到制
6、度和周一例会通报制度，干部职工作风有了明显好转，切实做到真管真严、敢管敢严、常管长严。6 .全力配合人大政协工作。配齐配全硬件设施，依托社区人大代表联络站、政协协商议事室，每月开展接访日活动和政协议事活动。在涉及社区发展的重大事项决策前，先倾听人大代表、政协委员意见建议，充分发挥代表、委员在社区治理服务中的磅礴力量。二、社区治理初见成效，多方共治格局基本形成按照党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、组织互动、职责交融的原则，引导社会各方面力量积极参与社区治理,基本形成了共驻共建共治共享的社区服务“共同体二L多元化治理。充分发挥“大党委”+党建联席会议机制，将辖区15个机关企事业单位纳入“大党
7、委”成员单位，召开“大党委”联席会议2次，解决社区发展难事3件，开展防范电信网络诈骗等宣传活动10场次，主动排查化解农垦局楼住户户内失火等矛盾纠纷问题共5起，开展消防、防汛、安全宣传教育2次，着力化解了群众居住安全隐患。强化重点人员管控，对辖区吸毒人员、社区矫正、安置帮教对象逐一建档、分类施策、确保不脱管、不漏管、不出事。深入开展安全隐患排查专项整治，严格落实安全隐患排查和报告制度，对重点安全隐患点坚持日检查、月巡查，并建立台账资料，对14户重点人群实行每周五入户访视。7 .高效化治理。针对小区形态多样、管理粗放、物业覆盖不全等城市基层治理难点，将辖区区域重新划分为9个小网格,每个网格配备一名
8、专职网格长，18()名“双报到”单位党员兼职网格员，实现了一张网全覆盖。引导成立业主委员会5个，自管小组22个，切实做到了人在网格走，事在网格办，情在网格结，彻底扭转了小区失管脱管不利局面，提升了小区精细化治理水平。8 .清单化治理。深化双报到机制，建立需求、资源、项目“三张清单”，目前共完善清单事项45项，8个“双报到”单位280名党员精准下沉社区，构建“六单式”服务模式，组织在职党员干部与困难群众建立“一对一”帮扶对子30个，开展各类帮扶慰问活动10场次，解决居民“急难愁盼”问题10多个，结合每周五“全民卫生日”志愿服务活动，开展卫生整治等志愿服务活动30多场次，架起了党组织和居民群众的“
9、连心桥二三、社区服务彰显温度，居民幸福指数持续提升城市社区始终坚持“以人民为中心”的发展思想，紧紧抓住人民群众生老病死、安居乐业、衣食住行这个核心要素，不断提升服务效能。1 .动态化落实惠民政策。严格按照民生政策全覆盖，弱势群体全保障目标，做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不错保，坚持公平公正的原则对辖区低保户按月回访、入户查看、按比例提标,半年受理新申请低保2户3人，清退2户6人，临时救助10人，医疗救助2人。上报适老化改造2人，为18名优抚退役军人发放资金48.6万元，为1名残疾人办理领取“两项”生活补贴每月110元。城乡居民养老保险新参保登记3人，协助待遇领取人员进行生物识别认证5
10、5人次；办理社保卡35人，发放社保卡48张，录入城镇新赠就业367人，失业再就业155人，困难人员再就业3人。2 .“一站式”做优便民服务。在社区设立一站式集中办理窗口，制作发放便民服务卡100O余张，推行了“找谁办、哪里办、怎么办”一次性告知制度。累计接待服务居民IOoOo多人（次），办结各类服务事项2000多件，政务服务事项整改2次。3 .多样式推进以文化人。利用每月的主题党日或重大节庆活动，开展形式多样的文化宣传活动，组织开展了“聆听泾川故事传承历史文脉”、“奔跑的兔子”等文体活动25场次，举办社区党课、法律讲堂等10多场次，参与居民500多人（次），活跃了居民的精神文化生活，促进了社会
11、的和谐发展。篇二、2023年党建工作总结及2024年工作计划工作打算2023年，X按照新时代党的建设总要求，以机关党建高质量发展为主题，以学习贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，纵深推进党的各项建设,引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在“两个先行”发展大局中，谋划更多真招实招，为全面建设X国际化现代化共同富裕典范城区提供坚强保障，各项工作再上新台阶。一、2023年机关党建工作回顾（一）强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂一是党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十
12、大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展“深学笃行二十大、阵厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请X党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来O二是扎实推进主题教育工作走深走实。牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容,完善制定学习计划，统筹开展
13、学习教育活动。党委以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习X次，举办读书班X期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流,围绕“X个专题”开展专题研讨X次,针对在推进X事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨X次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请X、X分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在
14、的成效。（二）坚持党建引领服务中心大局，政治要设更加突出一是始终坚持党建引领。积极推动党建工作与中心工作深度融合，通过创设服务载体，凝聚党员力量，党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用不断凸显。其中，全省土地储备工作现场会协办工作获市局、区委区政府高度肯定，集体土地房屋征收补偿事务中心获区担当作为先进集体，专报X区多措并举助推中央环保督察半山国家森林公园问题整改获X市长圈阅，不动产登记窗口X次被评为月度“金牌窗口”，X人次被评为“服务之星”，“亲”“清”政商关系不断巩固，干部作风效能持续提升。二是深化管党治党责任。制定加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”，召开“一岗双责”情况汇报会，层层
15、签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书，分局上下管党治党政治责任不断夯实。深刻汲取X案件教训，通过以案促改以案促治专题民主生活会，班子成员间谈心交心更加深入，查摆问题更加精准，团结氛围更加浓厚。定期开展政治生态自查自评和党风廉政形势分析，针对“七张问题清单”和自身薄弱环节，实行逐个问题挂号、逐项内容销号，实现件件有着落、事事有回应。三是严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党管意识形态原则，定期开展意识形态分析，及时掌握思想动态,有效避免各种负面言论。加强信息员和网评员队伍建设，及时高效完成各类宣传报道和舆论引导，实现重大主题报道浓墨重彩，日常宣传工作细水长流,舆论热点关切及时到位。结合4.2
16、2地球日、“6.25”土地日点7.1建党日”等特殊时段，充分运用分局，加大对自然资源政策法规和自然资源工作亮点的宣传推送力度；今年以来，微信原创信息X篇，省级报刊录用X篇、市级报刊录用X篇，区两办信息录用X篇，其中全省土地储备工作现场会获X报、X报专版报道。（三）实施“三大工程”打造模范机关，组织基础更加夯实一是从严从实实施“锻造工程”。进一步梳理细化党建工作“三级三岗”责任清单，确保责任到人，任务到岗。班子成员坚持带头示范，年度两次听取党建工作汇报，通过常态化联系支部督促指导，确保党建工作各项部署落地见效。全年共组织固定主题党日X次，党员总体参与率达%;高标准组织党员线上春训冬训暨党的十九届
17、六中全会精神集中轮训，后疫情时代党员教育模式持续创新。深化“先锋领航双报到服务机制，支部与社区联系更加紧密；申报退休支部规范化建设，退休党员归属感继续增强；先后确立入党积极分子X名，吸收预备党员X名，完成X预备党员转正，党内新鲜血液不断涌入。二是争先创优实施“提升工程工坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，支部书记抓党建意识不断强化，“模范机关”建设初有成效。以来，各党组织积极探索走读式主题党日，努力在丰富主题、充实内容、拓展形式、彰显成效等方面用心用力。先后将主题党日开到小营红巷、X体育园、X湖公园、X智慧小镇、X基金小镇、X宫等地，结合学思践悟、凝心
18、聚力“迎七一”，“学习党的二十大，奋进新征程”等系列活动，切实加强主题党日活动的吸引力和影响力，助推党组织统领能力和水平全面提升，机关党员意识和组织观念不断增强。三是以人为本实施“关爱工程二各党组织坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，先后开展谈心谈话X人次，走访慰问干部职工X人次，关心关爱制度不断深化落实。通过“四必谈、五必访”，及时了解掌握干部职工的困惑、压力、情绪和期盼，帮助解决实际困难。分局党组积极向上争取编制职数，协助健全容错纠错机制，努力践行为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动形成干部为事业担当，组织为干部担当的良好氛围。（四）锤炼过硬作风狠抓廉政建设，纪律意识更加牢固
19、一是加强纪律规矩教育。扎实推进警示教育常态化制度化，持续开展“廉洁好家风”主题教育活动。通过单位向亲属、亲属向干部双向传递“廉洁家书”，让党员干部感受到组织、家庭的双重关爱和监督，达到在纸短情长中促进党员干部廉洁修身、廉洁齐家的目的，其中1份家书入选上城区优秀廉洁家书。组织观看电视专题片零容忍和警示教育片作风决定成败，邀请派驻纪检组长以案说廉，参加兄弟单位干部受贿案庭审旁听，教育引导党员干部以案为鉴、守住底线。组织赴富阳廉政教育警示馆、龙门镇廉政文化教育基地，通过“沉浸式”现场教学，帮助党员干部在体验清风之旅过程中共育清廉。鼓励年轻干部参加“藕花洲杯”第六届中国（浙江）廉洁故事大赛、上城区“颂
20、廉于行”摄影等活动，引导年轻干部在见证和参与清廉机关建设的同时扣好廉洁从政第一粒扣子，其中1组清廉摄影作品被评为上城区手机摄影一等奖。二是加强廉政风险防范。组织开展廉政风险再排查，优化完善廉政风险“两张清单”况重点对涉及征迁安置、审批监管工作的关键岗位迸行了专项排查，共排杳风险点X个,制定防控措施X条，履职风险得到靶向治疗。开展违规借贷、违规收受礼卡礼品礼金、违规征迁安置专项自杳，党员干部风险意识不断加强。配合区纪委监委开展集体土地上违规征迁安置问题专项治理，采样抽查核查X户党员干部安置情况,征迁安置领域廉政风险防范意识更加牢固。组织填报领导干部个人有关事项和亲属从业情况，开展新提拔干部任前廉
21、政谈话,强化党员干部婚丧喜庆事项报备管理，更新中层干部廉政档案，深化节日廉政提醒，廉洁从政氛围更加浓厚。三是加强清廉文化建设。持续开展“廉文共读”活动,着力打造具有特色的机关廉政文化。通过定期在“廉文共读大家学，清廉部门你我建微信专栏，刊发党员干部廉政文章，转载廉政警示教育案例，将党风廉政建设及反腐败宣传教育延伸到干部职工“掌心”上，“清风自然掌上阵地”不断夯实。（五）凝聚发展合力推进共创共建，文化氛围更加浓厚一是加强机关工会建设。充分发挥机关工会作用，创新工作理念，开展符合实际、群团特点的各类活动。先后组织开展“迎亚运”登山健身、“喜迎党的二十大”红色观影，动员参加“我为亚运摄个影”“宋韵走
22、读”“绿道健走大赛”等活动，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办，画好“同心圆”。持续保障好干部职工福利，先后开展生育慰问、退休慰问X人次，帮助超封顶医疗费报销X人次，科学组织X人次疗休养，干部职工幸福感和荣誉感持续增强。二是加强精神文明建设。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，先后组织开展文明交通劝导X人次，不动产登记政策宣讲进社区X人次，“先锋领杭”双报到X人次。积极诠释规划资源系统文化，通过开展“春风行动”和春节、七一“结对帮扶”，积极帮助困难群众解决实际问题，取得了“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些不足：
23、政治建设方面，个别党员干部攻坚克难的冲劲、争先担当的干劲还不足，创新党建与业务融合的具体路径和方法研究还不够深入；组织建设方面，个别同志对组织工作刚性落实的认识还不足，组织生活参与热情还有待提高；纪律建设方面，个别党员干部对纪律建设重要性的认识还不足，工作作风还不够严谨。二、2024年机关党建工作思路2023年X将继续强化以党的政治建设为统领，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕服务高质量发展主线，以机关党建的强，引领服务经济发展的优，推动规划资源工作“争当表率、争做示范、走在前列二（一）在思想认识上下功夫，强化主体
24、责任。引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，强化党员干部的中心意识，敢于创新，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求。把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。（二）在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕
25、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。（三）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式,不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。篇三、党建工作部2023年工作总结和2024年工作计划根据公司工作部署，党建工作部将2023年工作总结和2024年工作计划报告如下：一、2023
26、年工作完成情况（一）履行党委办公室职能，当好党委的参谋和助手一是组织好公司党委会，促进公司党委发挥领导作用。修订党委会议事规则，严格执行“三重一大”制度，切实落实党委研究是公司管理层决策重大问题的前置程序，保障公司党委管大局、把方向、保落实，组织召开党委会33次，决策重要事项107项，前置研究重要事项12项。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，扎实开展党委理论中心组学习。今年，累计组织学习H次，重点学习了习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话、中央经济工作会议、十九届五中全会精神、集团公司宋海良董事长系列讲话精神等议题27个，并开展了3次集中学习
27、研讨，累计超过24学时。三是不断加强政治建设，及时传达落实上级党委各项工作部署。党委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时向公司党委传达了集团（股份）公司和华东建投党委各项决策部署，传达学习上级的重要文件、重要讲话精神。四是组织开展党委委员联系点调研讲党课。公司党委班子成员根据分工分别到联系单位、项目进行了调研和讲党课，通过联系基层单位、倾听基层心声、解决基层最急最优最迫切的问题，推动公司持续健康发展。五是完成党委相关制度和工作任务清单的编制修订工作。编制公司党委2023年工作要点，推动落实党委年度重点工作；修订了公司
28、党委会议事规则，更好地发挥了党委的领导核心作用；发布公司党委全面从严治党主体责任清单，严格落实党委党风廉政建设主体责任。（二）做好党建基层基础工作，夯实公司党建根基一是着力抓好党建基础工作。加强组织建设，按照应换必换原则，完成了公司所属各党（总）支部的换届选举工作,调整组建2个党支部，新成立杭临PPP项目等4个党支部，调整任命了9位支部书记。规范党员发展，坚持把好党员入口关，编制2023年度基层支部党员发展计划名册，审定入党积极分子20名，发展对象15名，完成2019年12名预备党员转正。加强党员管理，对北仑基地、萧山基地党组织进行专题调研，探索子公司职工党员纳入公司党委统一管理，做好退休人员
29、社会化，退休人员党组织关系转移基本完成，同时，做好新入职和辞职党员组织关系转接工作。规范党费管理工作，制定党费使用计划，规范党费使用和报销管理，对2019年度党费使用情况进行公示，接受党员和群众监督。加强基层党组织组织生活规范化，编制印发了公司基层党建工作任务清单，对基层支部基本组织生活的规定性动作进行了硬性要求。二是着力推进支部标准化建设。推广应用股份公司支部标准化手册，以精细化管理为目标，按照程序制度化、任务清单化、台账表单化、考核标准化的工作思路,加强对基层单位的日常监督、指导和服务，对不同支部进行“差异化，管理，更精准地管理好本部支部、分子公司支部、国内项目支部和海外支部。组织召开了党
30、建与新闻宣传业务培训，以实体培训明确基层党支部主要任务。三是着力强化党建工作责任制考核。进一步压实基层党建责任,完成党建实务检查通报1期，新闻宣传考核通报3期。继续推进支部台账建设，完善公司政工管理平台电子化台账功能，逐步形成以电子台账为主、书面台账为辅的支部台账工作体系。加强对支部工作的监督指导，通过内部巡察、专项检查、信息化平台季度检查等方式，对各支部工作开展进行进行日常监督检查，对完成工作不及时的基层支部进行过程纠偏。四是实施“党建领航”工程，切实推动党建与基层生产经营工作深度融合。在舟山石化二期等难点、重点项目成立党建工作推进小组，有效解决了人心不稳、沟通不畅、工作难推进的问题，为工程
31、建设提供了坚强的政治保障。转变基层党建工作思路，强化基层党建队伍建设，明确在重点项目配置专职党支部书记，今年共提拔三名专职新书记到基层项目任职，充分发挥基层党组织在急难险重项目中的战斗堡垒作用。（三）全面加强新闻宣传和企业文化工作，不断提升公司品牌影响力一是统筹开展工作，壮大主流舆论。坚持围绕中心、服务大局，研究集团新闻宣传重点，强化重大主题报道。截至11月底，在内宣方面，网站投稿3000多篇，出刊浙江火电23期、云南电建12期；在外宣方面，报送集团网站稿件共400余篇，采用260多篇，报送集团党群信息系统网站500多篇，中国能建周刊共发稿34篇次，中国能建微信上稿39期，中国能建抖音上稿2期
32、华东建投每周图片采用155张、网站采用新闻159条，上稿率始终处于集团公司工程企业前列。二是更新传播理念，推进载体融合。积极推动公司系统宣传载体的融合发展，上线“浙江火电”抖音公众号，开发了“浙火之窗”微信小程序，初步形成“一报一网二号”的宣传体系，打造了各有特色、优势互补的新闻传播平台矩阵。三是强化重大主题，防疫宣传有温度。围绕疫情防控和复工复产、“六个一”行动，公司报送的防控有温度，复工有力度等多篇通讯稿在中国能建周刊和浙江国际工程杂志上发表；拍摄的从农民工到起重专家获得第二届“一带一路”百国印记短视频大赛海外人气奖。四是深植“诚信共赢”文化，提升品牌美誉度。积极配合中国能建党委，组织开
33、展“中国能建24小时”品牌宣传活动，乘势推广浙江火电品牌，湖南益阳光伏项目被多个国家级、省部级主流媒体报道。五是持续抓好形势任务教育和舆情监控工作。按照集团季度要点和公司党委发布的计划安排，通过内部报纸、网站、微信、展板、PpT等手段，抓好学习贯彻工作，引导和帮助广大干部员工更好地认识当前面临的新形势、新任务，形成开拓创新、勇于改革的强大动力。公司在“两会”、国庆期间信息报送、网络监控安全正常，无负面言论舆情情况。（四）持续深化巡视整改和内部巡察，发挥巡察利剑作用一是深化公司内部巡察，实现分子公司巡察全覆盖。2023年，公司党委聚焦“六个围绕一个加强”，先后成立三个巡察组对亿普公司、基础设施公
34、司、国际分公司、机电分公司、云南火电等5家单位开展常规巡察，成立联合监督检查组对镇海项目、绍兴滨海污项目、信丰项目等3个项目进行机动式巡察，实现子分公司巡察全覆盖的目标。2023年度常规巡察共发现问题178个，巡察反馈均已完成，除1个单位处于整改阶段，其余巡察工作已全部完成；机动式巡察发现问题66个，反馈均已完成，有2个项目尚处于整改阶段。二是认真贯彻落实上级巡视巡察发现共性问题自查整改工作。组织公司及所属子分公司开展中国能建规范治理项目管理突出管理专项监督检查发现问题自查整改工作，公司本部自查发现问题9项，所属11家分子公司中有7家自查发现问题29项，已开展相应整改落实工作，进一步提高公司项
35、目管理水平。组织开展国资委党委第六巡视组巡视反馈意见整改落实情况自查工作，进一步巩固巡视整改成果。牵头落实四个专项整治工作，强化对权力运行的制约和监督。（五）坚持党对群团工作的领导，扎实做好统战群团和扶贫结对工作一是持续做好共青团工作。加强思想政治引领、坚定青年理想信念，深入学习宣贯党的十九大精神和团的十八大精神，学习贯彻习近平总书记“五四”青年寄语，组织开展纪念“五四运动”IOl周年主题团日活动，持续加强团青形势任务教育，增强企业凝聚力和向心力；关心青年员工成长，助力青年岗位成才，组织召开2023年公司青年员工座谈会，密切关注青年思想动态，努力帮助解决实际问题；加强青年典型选树，对2019年
36、度团内先进进行了表彰；强化基础建设,夯实共青团的根基，组织公司团委所属的10个基层团组织完成换届选举工作，维护“智慧团建”系统，及时更新团组织信息，将子公司职工团员纳入统一管理Q二是做好统战工作,切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。报送了公司2023年统战年报，推动统战工作与生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑；组织“走基层、看变化、促发展”主题党日活动，为西金源村疫情防控捐款，为贫困学生捐资助学，积极推动实现扶贫产业落地，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。（六）不断深化“六个一”行动，持续做好境外党建工作做好海外疫情信息统计工作，坚持每周一报送“六个一”行动统计表，每周五报送华东建投境外
37、项目有关情况周报表。在党内、团内评先评优中，对境外团员和党员进行了相对倾斜，从而激励他们进一步发挥党组织和团组织的模范先锋作用。实施帮扶慰问工作，公司建立的关爱热线，及时解决员工家属反映的实际问题和困难。持续关注海外员工思想动态，利用中国能建人文关怀大讲堂、“能健康”等不同载体平台，积极进行正向引导、自我心理建设，促进项目员工心理稳定。二、存在的问题和不足一是全面从严治党工作基础不够扎实。党建责任向基层支部传导力度还不够，部分基层支部对党建工作被动应付的阶段，基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分，部分党建基础工作、标准动作执行力度有待加强。党建制度的执行刚性不足，党务管理部门对
38、基层单位党建工作的检查、考核力度不够。二是政工队伍素质和责任感有待提升。公司政工人员出现“断层”，出现人才定位虚化、技能素质弱化、价值考量矮化和队伍机构老化等现象，影响公司高质量党建的持续发展。三是宣传工作力度还有待加强。存在上热下冷情况，各基层单位宣传工作的积极性不够，在挖掘特色亮点上还需要多下功夫，高质量的宣传稿件相对较少，各种宣传工具和各级新闻媒体的作用没有得到充分发挥，宣传工作效率和质量还有待提高，需要进一步优化宣传队伍的管理。四是企业文化软实力作用发挥不充分。品牌导入工作有待进一步规范提高，特别是一些基层单位在对企业文化重点工作部署、传播核心理念和行为准则、推行“一牌三板”、推进视觉
39、形象标准化等工作还有待进一步规范提升。五是舆情监测研判存在短板。由于技术手段限制，未与大型专业媒体机构建立合作关系，缺乏对境内外网站、客户端、微信、微博、论坛、博客等负面舆情高发平台的24小时监测能力，不能第一时发现负面舆情。三、2024年工作总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以政治建设为统领，确保党的领导、党的建设在公司加快转型发展中得到充分体现和切实加强。以强化“三基”建设为根本，加强党建引领，建立健全党建工作制度体系和党建工作责任制考核体系,抓党建带队伍、以队伍促发展，围绕“价值创造”，坚持把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发
40、点和落地点,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。四、2024年重点工作计划一是聚焦党的政治建设，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织好公司党委会，严格执行公司“三重一大“决策制度，充分发挥公司党委的领导作用；改进和完善理论中心组学习，重点学好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神、切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；持续增强“四个意识。坚定“四个自信。做到“两个维护二将中央企业的政治初衷和经济初衷结合起来，真正把党的领导、党的建设转化为企业的核心竞争力和企业的发展优势。二是夯实“三基”建设，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
41、加强基层党组织建设，配强基层党组织书记，充分发挥基层党建在提升素质、凝聚力量、促进管理、塑造形象的引领作用；推动基层党建实践创新，引导党员干部在急难险重项目发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，切实把党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来，促进党建与生产经营中心工作深度结合。三是加强宣传思想文化工作，为公司实现高质量发展凝聚人心。加强新闻宣传工作，制定公司2024年度的宣传工作重点，对外宣传突出“浙江火电”主平台品牌效应，着重展示浙江火电“诚信共赢”的企业文化；对内宣传重点强调全体员工的文化认同和情感链接，凝聚人心、汇聚力量。强化资源整合统筹，使宣传资源发挥规模集约效应，提升宣传报道效果和
42、舆情公关能力；强化主流媒体关系，坚持壮大新闻媒体“朋友圈”，加强媒体联络工作；强化媒体融合，在“一报一网二号”一体化宣传体系基础上，加强融媒体下的多面手新闻宣传人员培养，打造移动互联网全媒体矩阵。四是持续开展巡察工作，做好巡察“后半篇文章对公司第一轮巡察工作进行总结，系统梳理共性问题，组织进行自查整改。2024年公司将启动第二轮巡察工作，在贯彻落实党中央、上级单位有关巡视巡察工作最新要求下，制定第二轮巡察工作计划。全面梳理巡察制度体系，更新巡察人才库，总结第一轮巡察工作经验，改进巡察工作方式方法，不断抓重点、补短板、强弱项、固优势。五是持续抓好统战群团和扶贫工作，为公司实现高质量发展汇聚力量。
43、做好共青团和统战工作，严格落实共青团“三会两制一课”制度，评选团内先进，组织开展青年成长成才调研，召开青年员工座谈会，建设“青年之家。开展“青年大讲堂”，深化“号手岗队”活动。改进统战工作方式方法，推动统战工作与党建工作、生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑。切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。篇四、2023年机关党建工作总结及2024年工作打算2023年以来，局党组在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装
44、深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的XK大和省、市党代会精神Q开展集中学习X次、交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展X期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个
45、服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党组会专题研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，局党组高
46、度重视，及时召开党组（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体,提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰喜学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心笫选集体学习篇章，党组理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党组理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专
47、题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取遨请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，开展专题学习X期、“干部大讲堂”X次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体贵任，加强机关党的建设.切实履行全面从严
48、治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领XK事业商质量发展。一是强化组织领导。制定党组党建工作要点，召开党组会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、思想政治工作X次、作风建设工作X次，将信息宣传、优化营商环境X等分别纳入党组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，X个支部共召开支委会X次，党员大会K次、开展主题党日X次、讲授党课X人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习X次。持续推
49、进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领津题。设立党员先锋岗X个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子X名，发展入党对象X名、按期转正党员X人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设,组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作贲任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员
