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    2024第二批集中教育专题生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等(新6个对照方面)检视问题对照检查剖析检查材料9篇.docx

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    2024第二批集中教育专题生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等(新6个对照方面)检视问题对照检查剖析检查材料9篇.docx

    1、2024年度第二批主题教育专题生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等(新6个对照方面)检视问题对照检查剖析检查材料9篇第一篇,共九篇第二批主题教育专题民主生活会新的六个方面个人党性分析发言提纲根据相关要求,按照单位党委的统一安排和部署,本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大大精神、习近平著作选读等规定篇目,围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等6个方面,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对标要求深刻查摆,对照问题刨根究底,研究制定整改措施。现对

    2、照检查如下:一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。学习中,对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关治国理政的内容学习的较多,认识也深刻一些,但有时忽略了这一重要思想中蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量,以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求。对这一重要思想博大精深的内涵还要进一步提高认识,深化学习。二是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位,实际工作中对照起来差距还比较大;对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入,体现在分管业务上还

    3、没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去;对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够及时,不够系统深入。三是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习当中,有时仅仅通过学习这一重要思想,增强理论知识,提高理论素养,在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领上做的不够;将这一重要思想与本单位的工作大局联系起来,与上情和下情的结合联系起来做的不够,运用这一重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位。四是对习近平总书记视察XX重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对习近平总书记重要讲话重要指示的学习不够深入系统,领悟还不到位,在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平总书

    4、记视察XX时提出的“XX”“XX”重要论述把握不够精准,辖区“放管服”改革力度不够,营商环境优化不彻底,部门之间还存在数据壁垒,材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行两个维护的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委、市委重大决策部署上,还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题,没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的各个方面。面对本单位新形势新使命新定位,创新发展举措不多;面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究,在抓落实上距离中央和省委、市委的期望

    5、还有差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好,离党章严格要求还有一定差距;在执行落实政治纪律和政治规矩,执行落实新形势下党内政治生活若干准则上,有时还存在迁就照顾、好人主义思想;学习贯彻落实“第一议题”方面,有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了,在抓落实、抓末端上还有差距。三是在提高政治敏感性、增强政治三力上还有差距。平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上,对于错综复杂的国内国际形势研究不多,政治敏锐性不足;就事论事比较多,从政治上分析形势的发展变化和趋势,透过现象看本质,把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距,对意识形态领域斗

    6、争的尖锐性复杂性认识不足,用实际行动践行“两个确立”“两个维护”,防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时,有时还存在重程序、重流程的现象,研究讨论问题还不够充分;在参加党组研究重大事项和问题时,有时研究不够深入,提出意见建议比较少,或者发表的意见质量不高;在分管领域和主政地方,对于有些急难险重的任务,特别是时间比较紧急的情况下,有“一言堂”的现象,集中民智、发扬民主不够。(三)践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作,经常与各式各样的老百姓打交道,时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系,是“

    7、管理与被管理”的关系;工作中,有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责,能否让上级领导满意”,有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上,交心、交朋友不够经常,没有真正做到从群众中来,到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有所偏离,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想,将每年新增财力主要用于保障和改善民生,大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象,对人民生活高质量关注还不够,把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上

    8、对群众反映的问题解决不够及时,督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大,缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着,导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区,而对村一级的投入明显不足,导致了城乡工作不平衡,村民们不满意。三是四下基层还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法,但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够,平时忙于部里日常工作多,深入基层、深入群众机会少,虽然心里也想多为群众解决实际问题,但不能真正做到深入群众进行一线调研,对群众所思、所盼、所想了解甚少,有时接待群众时过于急躁,缺乏耐心。在以百姓为本,深入基层解决实际

    9、问题方面做得不够,以自己的想法代替群众的想法,与群众谈心交流较少,接地气不足。(四)求真务实、狠抓落实方面一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述,仅仅以座谈研讨、党课报告等方式,与分管干部进行学习交流,没有全面深入地谈心交心、分析研判,及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强,在思想和行动上,不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了,缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲,很多工作安排部署后,落实不到位的也没

    10、有严格按照规定进行责任追究,导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中,不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划,未能科学摆布好各方面关系,处理好优先顺序,发挥好各自优势,在凝聚合力推动工作落实方面,统筹性、协调性和时效性有所不足。三是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,对如何创新工作思路缺乏系统深入地研。随着年龄的增长,干事创业有着瞻前顾后,求稳怕乱、思前想后的顾虑,有了“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在,针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。(

    11、五)以身作则、廉洁自律方面一是党员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉,没有时刻以先进模范、先进党员为标准,检视自己,与这些先进先辈相比,自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强,为共产主义奋斗终身的情怀还不够足,党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前,作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆,在带领班子做表率方面,狠劲不强,工作要求不严,在遇到实际困难时,偶尔产生懈怠思想。二是勇于自我革命方面做得不够到位。主要表现在对自我革命认识不足,总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年,党性是强的,信念是坚定的,欠缺自我净化、自我完善

    12、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉,缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。对照马克思主义政治家的标准差距还很大。有时片面地认为自我约束重于外部监督,接受外部监督、社会监督可有可无,自觉接受监督的习惯没有养成。三是个人廉洁自律方面还要更加注意。比如,对身边同志婚丧嫁娶等事情,有时碍于人情面子也随过份子。有时为了确保项目落地,在招商引资接待中,有时也有铺张浪费的情况。个人能够严格家风家教,但从制度上、机制上研究推动单位家庭、家教、家风不够经常,没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中,对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题,没有采取针对性举措。(六)履行全面从严治

    13、党政治责任方面一是在两个责任落实上还有差距,在党委主体责任的定位上还不够精准,在责任划分还不够清晰,有时工作只注重开会、发文和签责任状,依然存在重形式轻内容的现象;在有效管住大多数上成效是明显的,但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严,落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好,对党风廉政建设侧重事前部署,事中督促指导较少。二是在以党建统揽工作全局方面还有差距。尽管党要求将“负责分管部门党建”纳入班子成员分工,但是个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡,仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中,存在重政府党组轻部门基层的倾向,对政府系统基层部门的党建工作,指导的较多

    14、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上,工作载体还较为单一、办法措施还不多,围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。三是发挥基层党组织作用,加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够,城乡融合的治理模式还不够完善,城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。四是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题,科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重

    15、点部门科室、村(社区)基层组织发生的问题重视程度不够,从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多,离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。二、存在问题的原因剖析(一)强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中,学习的主动性、紧迫性减弱,对新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题,有思想的问题、作风的问题,但从根上讲就是政治建设不够的问题,就是对理论武装的强化不够到位,对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。(二)树

    16、牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在从严治党的大环境下,觉得自己入党时间久了,认为自身的党性修养没有问题了,久而久之便导致在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求,自己在锤炼党性修养上还不够积极主动,还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题,就是对党性修养的锤炼有所放松,对自我要求不够严格。(三)认真履职尽责、勇于担当作为不够。身为班子成员,抓好分管工作的同时,履行监督责任是全责、首责、主责,具有不可替代性。我虽始终强化领导,健全机制,狠抓关键,以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展,但是

    17、通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题,这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位,还存在高高举起、轻轻放下的问题。(四)砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?极其重要的一条,就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中,我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位,自觉落实政治监督有关要求,并将其作为营造良好政治生态的头等大事,但作为班子成员,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,没有做到时时处处发挥模范带头作用,还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想,在转变干部作风上还不够扎实,创新

    18、招法力度不大、风险预判能力有所不足。三、整改措施及下一步努力方向(一)强化理论武装不停歇。始终把政治建设摆在首位,坚持把这一重要思想、党的二十大精神作为首要政治任务,坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作,在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫,在谋划推进分管工作中,把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度,内化于心、外化于行,善于从政治上观察问题、处理矛盾,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终确保分管工作的正确方向。(二)加强党性锤炼不止步。践行以人民为中心的发展思想,深入企业、深入群众,全力办实事、办好事,把每一件涉干部职工、基层群众

    19、切身利益的问题解决到位。以强有力的“补课充电”,克服本领恐慌”,化解“能力危机”,自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”,以时不我待的精神,切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力,提升服务中心大局的本领。聚焦群众反映的基层微腐败、“四风”顽疾等,高度重视,亲自督办,一查到底,经常扑下身子、沉到一线、深入群众,常态化问需于民、问计于民,不断改进工作质量和水平,把服务做到人民群众的心坎上。(三)扎实履职尽责不松劲。勇于担当作为,履行“一岗双责”,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,找准服务中心大局的结合点,加强对中央重大决策部署落实情况、党章和其他党内法规执行、各部门履行

    20、职责使命等情况的监督检查,着力解决落实中的责任、作风问题,强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督,促进以身作则、担好责任。坚决扛起管党治党政治责任,持续加固中央八项规定堤坝,坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风,以身作则发挥党员先锋模范作用,以更加奋发有为精神阔步新征程。(四)严明纪律规矩不懈怠。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒推进党风廉政建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续深化纠“四风”,营造风清气正的良好环境。带头遵守廉洁自律从政各项规定,坚持严以用权、依法用权、秉公用权,严肃党内政治生活,积极参加党员活动,把

    21、对党忠诚体现在履职尽责做好本职工作的实效上,体现在日常言行上,从我做起,从我严起,心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉做到知敬畏、存戒惧,严格约束自己的操守和行为,自觉遵守廉政准则,讲政德修政德,明辨是非善恶,追求健康情趣,并注重管好亲属和家人,树立良好家风,为广大党员干部树立好榜样。第二篇关于2024年第二批主题教育组织生活会新的六个方面自我剖析发言材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求,本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,系统学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要论述,学习了党章、新形势下党内政治生活的若

    22、干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容,紧盯个人思想、学习和工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上,认真对照“六个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性,对照高标准要求,未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课,导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中,存在统筹谋划力度不够大、

    23、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是学习和实践的问题意识不足,问题导向不准,理论与实践贯通不够顺畅,在党的创新理论的研机析理、学懂弄通方面存在短板和不足,在将理论知识转化为实践力量时,有时找不到“干的突破点,找不准解决问题的路径和方法,深刻理论和鲜活实践未能发生充足的化学反应,工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成,与党章党规对标对表,实事求是讲,自己在时时处处事事讲政治方面有差距,特别是在日常生活中,一言一行不够严谨,没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、

    24、处事多想政治影响、成事多想政治效果。二是政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的斗争意识不足,存在打扫政治灰尘不够彻底,纠正行为偏差不够到位,自身的政治辨别力和免疫力还不够强等。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是有时思维格局不够大,在个人工作利益和全局工作利益发生矛盾时,自己在思想上并没有立即做到顾大局、办大事、算大账,存在纠结和犹豫,导致自己在落实和行动上,有时慢半拍。二是所制定的政策、策略和措施,有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题,在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面,落实落细还不够到位。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是在谋划

    25、和推进重点工作和常规性工作有思想落差,对于一些常规性工作,主观认为不容易出成绩,打造亮点难,因而缺少如烹小鲜的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神。二是在推动工作高质量发展过程中,对过程管控不够严实,督促检查方法不够有效,有时通过留痕和台账检验干部的工作作风和工作实绩,搞周调度、日调度,导致一些干部忙于交差、疲于应付,甚至搞花架子,没有把全部心思和精力真正用在研究解决具体事上,一些工作未能实现事半功倍。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是对于当前社会变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状,自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神,未能时刻用党员领导干部的职责和党纪条规检

    26、点自己的行为,对标对表、调整校正不够及时和精准。二是在一些细节问题上标准不高、要求不严,还存在上面抓的紧就执行的严,抓的松就执行的宽,执行制度规定的标准不高,只求过的去,不求过的硬。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是政治自觉存在差距,未能站在强化全面从严治党的政治高度,认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性,对廉洁文化建设的统筹谋划不足,推进落实的举措办法不多,未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围,廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。二是面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求,自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效

    27、率均有所不足,常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作,用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析,反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因,深入剖析根源,主要有以下几个方面:一是思想教育和理论学习有所放松。面对新形势新要求,把精力更多地放在了城市建设管理、社区服务管理等具体事务上,在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距,有时简单的认为学习是“软任务”,抓好工作才是“硬指标”,面对繁重的工作任务和工作压力,理论知识学习可以让步于工作。学习的紧迫性和自觉性不够,存在实用主义思想,只是就学习而学习,工作中有需要才学习,

    28、没有把学习上升为内心的高度自觉,也没有把学习当成人生的终极追求。二是政治站位和党性锤炼有待提高。总觉得自己对党绝对忠诚,理想信念坚定,在大是大非面前始终能够与党中央保持高度一致,不存在信念模糊动摇、精神空虚迷茫的情况,一定程度上忽视了党性锻炼,放松了自我修养的持续提高。政治思想觉悟、能力素质、道德修养和工作作风方面与党章党规的要求还有一定差距。开展自我批评不够经常,刀刃向内自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的勇气和魄力不足,政治境界、思想境界和道德境界有待进一步提升。三是创业精神和担当意识有所懈怠。随着工作和生活条件的不断改善,自己自觉不自觉地放松了对艰苦奋斗精神的坚守,仍然习惯于工作惯性

    29、认为自己工作过得去,干得还比较顺手,也摸索出了一些经验,凭老经验办、按老方法干的思想重了,敢于突破、敢于创新的思维意识还不够,敢于动真碰硬、问责纠错的担当勇气还不够。调查研究中“看点”不“看面”,对工作整体情况没有做到全面掌握,个别工作方面还存在“盲点”,说到底还是作风不够务实、谋事干事的举措不够有力。四是群众观念和宗旨意识有所淡化。群众立场、群众观点树的不够牢,工作中联系群众不够经常、不够紧密,没有真正完全从内心深处认识到密切联系群众的重要性。究其根源,还是为民服务的宗旨意识不够强,思想深处没有把群众放在心中最高位置,没有时刻把人民的利益放在首位,没有很好地把为人民服务内化为自己的灵魂,作

    30、为自己一切行动的出发点和归宿,在自觉践行全心全意为人民服务上还有差距。五是自律意识和纪律作风有所松懈。对党的政治纪律、组织纪律学习的不够深入,领会的不够深刻,缺乏不断对自身言行进行反省和批评的勇气和决心,按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己做的还不够,没有做到时时对照、处处自查。出现这些问题,主要还是自身在服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性上缺乏敢于较真的勇气和敢于说不的毅力,没有时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己,使得对有些工作缺乏一抓到底、揪住不放的韧劲,落实效果往往就打了折扣。三、整改措施针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,本人将

    31、对照批评要求,结合自身实际,逐项认真抓好改进落实。一是进一步提高政治站位。时刻牢记自己的第一身份是共产党员,始终把对党忠诚作为基本政治素养,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,牢固树立并自觉践行“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。自觉把讲政治融入党性锻炼全过程,遇事多想政治要求,办事多想政治规矩,努力做学习型的好干部、政治上的明白人,使自己的政治能力和所担负的职责使命相匹配。二是进一步强化担当意识。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对城市建设工作的指示精神,紧贴区委中心工

    32、作,进一步细化实化工作职责和推进机制,坚决落实好区委各项决策部署,突出抓好城中村改造、城市出入口整治、物业管理等难点问题解决,确保城市改造提升、环境优化、安全保障、综合治理等重点任务全面落实,不断提升人民群众幸福感和满意度。着眼全区发展大局,立足本职岗位工作,以创业干事、不懈奋斗的精神全力推进分管领域各项工作取得新成绩,为推动经济社会高质量发展做出新的贡献。三是进一步改进工作作风。始终坚持全心全意为人民服务,任何时候都把群众利益放在第一位,与群众同甘共苦,保持最密切的联系,维护好、发展好人民群众的根本利益,把群众满意作为检验工作成效的根本标准,做到民有所呼、我有所应,民有所需、我有所为,切实做

    33、好保障和改善民生工作。加强基层工作调查研究力度,注重用群众的智慧和力量破解城市建管难题,真诚倾听群众呼声、积极回应群众期盼,以问题为导向,切实为群众排忧解难,全力确保党中央和省市区各项重大决策部署落地生效。四是进一步增强纪律意识。全面贯彻落实中央和省市区委相关规定,在工作中带头遵守和维护,高标准严要求加强自律。自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党党内监督条例、廉洁自律准则,严格党内组织生活,坚持和落实好民主生活会制度、双重组织生活制度,发挥好党员领导干部的示范带头作用。对党纪党规始终心存敬畏,时刻保持慎独慎微、自警自律,练好修身做人的“基本

    34、功”,戴牢遵规守纪的“紧箍咒”,绷紧正风肃纪的“高压线”,真正做到红线不越、底线不丢。以上对照检查,请各位领导和同志们提出批评意见第三篇2024年第二批主题教育民主生活会(新6个对照方面)个人查摆研讨发言按照市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署,我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上,紧紧围绕民主生活会的六个主题,剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施,现对照检查如下:一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

    35、想更加白觉坚定方面一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面,学习内容单一,仅仅满足于学过了、记过了,在时间上难以长期保证。二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程,缺少系统性的思考研究,深入领悟其核心要义还不够,不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”,尤其是事务性工作繁重,致使学习连续性较差,导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位,特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。(二)维护党中央权威和集中统一领导更加

    36、自觉坚定方面一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来,但落实深度还有差距,主动更新思想观念不够及时,在安全生产、人居环境政治等工作上,虽然能严格落实请示报告、督促检查制度,但在实际工作中,还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过,在与之坚决

    37、斗争一上做得还不够,不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位,缺乏较高的警惕性和洞察力。(三)践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中,心理上多数是把工作业务放在先,而没有把群众放在第一位,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩,作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障,推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作,与群众的期盼还有一定差距。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时,没有真正从维护群众利益的角度出发,与群众坐下来,面对面耐心沟通交

    38、流少,对群众所思所想所盼了解不够。比如,去年在自建房排查工作,部分群众仍不愿搬离“危房”,安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。(四)求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就行,不必求实创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强,工作上缺乏奋发作为的实干担当,总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管,

    39、自已做好“分内事”就行,参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,对一些工作跟的不紧、督的不严,推动力度有待加强,缺乏久久为功的工作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作,攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足,在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入,满足于面上不出问题,服务意识不够强,创新性措施不多。(五)以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照一上级要求,按部就班来做,工作方式和手段

    40、落后,缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,压力传到还不够,时日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够,在落实监督责任上,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神,坚决抵制“四风”,但仍有不足的地方,比如,对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视,在人情往来方面不够节俭,有朋友宴请随份子的跟风现象。(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况

    41、监督不够细,强调多,督导力度不够,压力传导不到位,致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节,责任压力传导机制还有待完善。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡,自上而下的监督相对较强,自下而上的监督还比较乏力,特别是部分党员监督意识淡化,不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法,民主监督作用发挥不够,缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除,“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面,不能很好地从细节管理?上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中,持之以恒

    42、地贯彻力度不够,宣传引导力度不够,营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面,仅限于制定下发相关文件制度,正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面,组织干部职工进行保密教育的力度不够,普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面,对其危害性认识不足,导致警惕性不高,尚需加大整治力度。二、产生问题的根源剖析在查摆问题的过程中,本人深刻认识到,究其根源,最根本的在于没有拧紧思想上的“总开关”,具体分析如下:一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习浅尝辄止,没有很好地把理论与实际结合起来,没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映

    43、到思想根子上,就是终身学习的意识树得不牢。客观上,一些时候,工作矛盾突出,特别是年初班子分工调整以来,工作任务繁重的情况下,集中精力进行自主学习时间紧张,但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面,没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来,解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。二是党性锻炼有所弱化。作为公司班子成员,针对自身肩负的职责使命,不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够,主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累,不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高,虽然能在工作中始终保持奋发有为

    44、的朝气和攻坚克难的锐气,但做到潜心静气还有一些差距。说到底,还是自身党性修养不够牢固,攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。三是宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化,运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务,真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民情不够,一定程度上影响了决策部署效果,对新形势新挑战,工作热情、进取意识略显不足。归根结底,还是群众路线坚持的不够好,为民服务宗旨观念出现淡薄。三、上一次组织生活会整改落实情况针对2022年度组织生活会查摆出的和个方面和项具体问题,个人及时制定整改清单,坚持问题导向,扎实推进整改任务

    45、落实。至目前,已经完成XX项整改,XX项持续推进中。四、下一步努力方向及整改措施一是深化攻坚克难精神,筑牢政治忠诚品格。越是充满挑战,越需要知重负重、攻坚克难。胜利不会凭空出现,增强自身能力是关键。要在加强理论学习方面下功夫,增强理论学习韧劲,发扬“钉钉子”精神,反复学、深入学,持久学,从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取智慧和力量,把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的工作本领和实际能力。保持战略定力,以“咬定青山不放松”的韧劲,搀起袖子加油干,善始善终、善作善成,用党的创新理论指导实践、推动工作、破解发展难题。坚决做好新形势下意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、

    46、管理权和话语权,确保全年工作任务圆满完成。二是深化履职尽责负责,扛稳政治责任担当。职责所在,使命所然。围绕集团公司新的“双一”目标,强化政治责任落实,时刻牢记职责使命,以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态,主动谋好事、枳极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点,把各项重点工作抓实抓好抓到位,持续扩大外部市场布局,在做深做细上下功夫,不断巩固拓展市场基础,奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企业核心竞争力,坚决扛起责任,勇挑重担,打好关键核心技术攻坚战。围绕合规管理和内控建设,持续优化完业务运行流程,堵塞风险漏洞。围绕“一岗双责”落实,抓好分管领域党建和党风廉政建设

    47、对党员干部从严教育管理监督,做到早提醒、早预警,夯实高质量发展的基础。三是深化为民服务意识,密切联系职工群众。认真贯彻党的群众路线,牢固树立为民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,聚焦解决职工群众关心的实际问题来抓谋划、办事情,关注员工的思想与生活,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为职工群众办实事工作项目清单,推动开展好“我为职工群众办实事”实践活动,多为职工群众解难事、办好事、做实事。紧扣公司高质量发展主题,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,突出思想内涵,强化劳模工匠文化阵地建设,在凝心聚魂中奋力推动工作再上新台阶。以上是我的检视剖析情况,不足

    48、之处,请大家提出批评意见。第四篇2023年有关开展第二批主题教育专题组织生活会对照检查检查材料根据市委关于召开第二批主题教育民主生活会的相关要求,我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题,深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神,关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,认真学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实

    49、狠抓落实,以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析,明确了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照查摆问题情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习的深度广度仍有差距。作为班子成员,我虽然能够将理论学习贯穿融合到习近平新时代中国特色社会主义思想的始终,力求做到现学一步、学深一层、改实一点。但因为工学矛盾处理不到位,统筹安排不合拍,往往以工作繁忙事务缠身,学习缺乏目标导向和主题坐标,明显存在重实干轻学习、以干代学的倾向。学习钻得不深,学得不透,停留在大而化之的层面,往深里走、往实里走、往细里走做到


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