1、2023年第二批主题教育专题组织生活会围绕“践行宗旨、服务人民方面”等（最新六个方面）对照检查发言材料（七篇汇编）第一篇一、查找的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习著作选读（一、二卷）、新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和新时代中国特色社会主义思想纲要、论党的自我革命、新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、关于调查研究论述摘编等4种选读书目。密切关注党的创新
2、理论，充分利用学习强国等学习的平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是理论学习的深度还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵、核心要义的学习不系统、不全面、不深入，学习上偷奸耍滑，应付差事，存在打游击、装门面、抓盆景的现象。对新政策、新理论、新论断的学习，往往是蜻蜓点水似的学习、走马观花似的理解、随心所欲似的感悟，急用现学、零碎敲打成了家常便饭，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”方面下的功力不够，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。二是理论学习水平还需增强。在主题教育中主要是参加集中学习，挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些，对习
3、近平新时代中国特色社会主义思想没有做到常学常新、常补精神之“钙”，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，结合XX工作实际的理性思考还不够深入，在学以致用上做得还不够好，一定程度影响了对XX工作的深层次指导。三是对新思想的学习不够深入。理论学习的深度不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统、运用不够自觉，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在中心组学习研讨时，对如何结合分管领域工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展实践思之不深、谋之不实、研之不透，未能真正做到知
4、行合一、学用相长。四是满足于学了、写了、念了、记了习近平新时代中国特色社会主义思想，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还有不小的差距，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部的头脑还有不小的差距。（二）在“维护党中央权威和集中统一领导方面。存在问题及具体表现：一是政治执行力有差距。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上能够同以习近平同志为核心的党中央保持一致，能够认真遵守政治纪律和政治规矩。但从政治上发现问题、分析问题、解决问题的能力不足；对国之大者、两个大局、三新一高、新发展理念等，说的比较多，结合实际推动工作做的还不够；在看清楚、想明白、做到位等方面还有相当的差距
5、日常工作中更多考虑上级具体要求和自身实际情况，研究工作存在一定的局限性和就事论事情况，从政治上看、从政治上办做的还不够。二是政治敏锐性不够。不善于运用党的新理论、新方法、新思路来武装自己的头脑，发现问题，分析问题，解决问题的能力有待提高。三是运用法治思维和法治方式开展工作意识不强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。四是政治执行力不够坚决。没有时刻把分管工作放在全区的高度来谋划，对“大”与新”、“大”与“高”、“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握，算大账、总账、长远账不够，集体表现在对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻，对细事、实事抓得还不够，对安全小患、
6、行为小节抓的不够严实；具体表现在XX方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。常把“群众利益无小事”喊在嘴上，喜欢蹲在办公室坐而论道，使用遥控指挥、电话指示，文件指导，联系社区不深入，到社区检查的多，指导得少，听汇报多，联系群众不紧密，到楼群院落和居民家中只是随便的转一转、随意听一听，没有深入了解不同群体、不同居民的需求，渐渐滋长了官僚主义的倾向。比如，对贫困人口、残疾人等弱势群体的帮扶走访存形式主义，只是象征性地到每个社区走上几户，逢年过节走一走，看一看，对困难群体的诉求和意愿缺乏全面、深入的了解。一是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常
7、常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。二是落实上级决策部署存在偏差。对一些上级看得重、抓得紧的工作落实得快一些，其他工作推进得慢一些，工作出现不平衡，特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题，有时会行动慢些、抓得松些。没有充分发挥主观能动性，固本守业意识强，但创新发展思维不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对如何创新突破缺乏新举措，导致发展与群众的期望还有较大差距。三是旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差
8、距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。四是为服务人民的宗旨仍需进一步树牢。平时下基层往往是带着工作任务去，专门听取职工群众心声的时间分配不够，未能时刻做到把职工群众心声作为检验工作的最高标准，对于职工想解决、难解决、盼解决的问题，传达给职能部门后跟踪不够紧密，过问不够及时，未督促职能部门及时予以解决，协助解决群众急难愁盼问题不够到位。（四）在求真务实、狠抓落实方面。主要是：一是调查研究的本领能力不足。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站在联社大局大势上思考不
9、多，围绕岗位职责和主责主业开创工作新局面的调查研究上不够。比如，深入基层寻计问策不深入，委联社领导在助推各项工作高质量发展上出谋划策、提供依据做得还不到位、不主动。二是以流域综合治理为基础推进乡村振兴还有差距。没有很好统筹保护与发展，在加快转变生产生活方式，实现“生态美、产业强、百姓富”方面做得不够。三是争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想,缺少了争第一要当先进的斗志，面对复杂的问题不够冷静，有时存在急躁情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。四是开拓创新的能力水平还有差距。干工作时仍存在按部就班、四平八稳的思想，以新发展理念创新推
10、动工作的意识和能力不足，没能充分适应新时代稳重求变的工作要求，惯用一些常规性工作举措，存在路径依赖和惯性思维，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实践。（五）在以身作则、廉洁自律方面。能够自觉遵守党章党规党纪，认真落实中央八项规定及实施细则精神、新形势下党内政治生活准则，坚决抵制形式主义、官僚主义。但仍存在以下几个方面问题：一是主要存在干部管理上不严的问题。在干部管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，导致
11、干部职工出现违纪违法问题。比如，年初集团印发了关于予以X记大过处分的决定，我公司中层干部X被查出存在职务违法问题，在X系统和广大职工群众中造成较坏影响。二是落实廉洁要求还有差距。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够，在防微杜渐上警惕性不高。三是强化讲政德、修政德存在差距。比如，虽然对反面典型案例深受警醒、深恶痛绝，但有时也片面认为，干部在德行方面的问题,属于私德，还没有真正上升到政德、大德、公德的高度去思考，对讲政德修政德的认识还不够到位，采取举措加强政德教育的招法不够有力。
12、四是自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。主要表现在：一是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重点部门科室、村（社区）基层组织发生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的
13、办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。二是自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线，导致对抓好分管干部主体责任时紧时松，转作风、强担当、创一流的力度还不够大，没有完全在突破发展上形成一抓到底的狠劲和韧劲。导致个别同志自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。三是在两个责任落实上还有差距，在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够
14、高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。四是在坚决整治形式主义和官僚主义上存在差距。对“作风不实是我们最大的敌人”认识不到位，转变作风各项制度没有形成长效机制，会议多、文件多、讲话多的现象还未根治。例如，对基层减负工作跟踪问效不到位，导致有的班子成员对基层减负工作的重要性认识不足，思想上还存在不开会、不发文就觉得工作没干、工作不会干,仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。二、思想根源（一）宗旨意识有差距。主要是长期待在机关工作，与基层交流较少，与同志们谈心谈话更少，对党员身份意识有所淡化，对党员的宗
15、旨和使命也有所淡忘，不自觉地将自己与普通干部职工看成一样的身份，在长年累月的繁重工作中忽视了党员的责任和义务，影响了参加主题教育的成果和成效。（二）与基层群众同呼吸共命运还没有做到知行合一。自己是从基层技术员干上来的，对基层员工有着天然的亲切感。但是，这种亲切感更多地表现在与基层员工群众接触时的态度上，对于我们党走好群众路线的方法体系掌握不全面、了解不深入，不善于从基层的呼声中完善政策主张，不善于从群众中寻找解决问题的方法答案。（三）落实责任有待进一步加强。主动承担落实“两个责任”的积极性和力度还不强，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，存在抓业务工
16、作与抓党建工作不平衡的现象，党建工作安排部署常常停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展工作，主动腾出时间参加党组织生活不多，对自己所在的党支部关心支持不够。（四）斗争精神还有待增强。党的二十大报告指出：坚持发扬斗争精神，知难而进、迎难而上，全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。面对新产业发展、降碳技术创新等超预期压力和挑战，有时缺乏激情，工作放不开手脚，不敢较真碰硬，敢于斗争、善于斗争的精气神还不够不强，化解重大风险隐患的定力还不够、能力还不足，存在强调客观困难多、主动想办法解决问题少的情况，在埋头苦干、勇于挑重担子、啃硬骨头方面做的还不够。（五）作风不够扎实，调研广
17、度深度不够，和群众沟通不充分。下真功夫、苦功夫不够，有的措施治标多、治本少，解决看得见、摸得着的问题多，深层次、啃骨头的问题少，作风不够深入、细致，抓工作落实、抓队伍管理的力度跟上级党委的要求还有差距，有些工作走了形式，效果不好。群众观念还不够牢固，到基层队调查研究不多,特别是主动找职工开展交流谈心活动比较少，不能主动去了解和掌握民警职工的实际困难和需求，习惯于看材料、听汇报，凭经验办事。（六）从严要求动力不足。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。班子成员都有自己分
18、管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。三、下一步工作计划（一）进一步强化担当意识。坚持以解决群众反映强烈的突出问题为重点，通过群众信访、案件查办等渠道，整治执法“宽松软”等形式主义、官僚主义问题。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题,积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。（二）树立党员队伍榜样。榜样的力量是无穷的，对于机关单位的发展也不
19、例外。在基层党支部的工作中，党员干部就是榜样。要想提高干部素质，首先就要树立党员干部形象。因此，党员干部都要率先垂范。以理论为先导，提高思想觉悟。结合党员的思想实际和工作状况，开展争当工作先锋为主题的教育活动，争当安全生产的先锋，争当创新创先的先锋，争做关心群众的模范。同时要求党员做到带头模范，其一，要带头学习理论知识；其二，要带头贯彻实施文件规定要求，成为安全生产的模范；其三，要带头做好干部思想工作，关心团结干部，充分发挥党员的先锋模范作用。通过活动进行自我教育，促使大家相互了解，相互学习，始终保持党员队伍的先进性。（三）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后
20、一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记关于江西工作的重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。要做到联系实际学，紧密联系党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻领悟党的二十大关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。要铸牢政治忠诚，把做到“两个维护”作为最高政治原则和最根本的政治纪律，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决做“两个确立”的坚定信仰者和忠实践行者，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到
21、深入思考学，带着加快老区振兴发展的使命深入学习思考，要做到在干中学、学中干，提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。（四）强化斗争意识，增强斗争本领。全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。着力增强推动高质量发展本领、服
22、务群众本领、防范化解风险本领，切实克服“软骨病”“恐惧症”，提振锐意进取、担当有为的精气神，从而有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。（五）坚定信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持以人民为中心，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，管好身边人。（六）牢固树立全心全意为人民的宗旨。聚焦X长在主题教
23、育具体要求，围绕X发展建设，把开展主题教育同年度重点工作任务结合起来，不断改善民生，提高员工对宾馆各项工作的认可度、满意度。笛一笛按照有关要求，我积极参加处党委组织的集中学习，认真研读规定篇目。把开展主题教育作为一项重大政治任务，把加强理论武装作为重中之重，全面认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。不断提高思想认识和政治站位，按照专题读书班交流研讨要求，结合工作实际，深入进行思考，找问题差距，明确思路措施。一、对照查摆突出问题（一）在学习
24、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。支部严格落实第一议题制度，通过上专题党课、组织开展理论学习研讨会、三会一课等方式，引领带动党员干部持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，促使党员干部在检视整改中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提升政治能力、思维能力和实践能力，进一步筑牢信仰之际、补足精神之钙、把稳思想之舵，夯实检视整改的思想基础。对照该方面存在的主要问题有，一是联系实际还不够紧密。将学习成果转化为工作成效的能力还有待提高，虽然能够领会其内涵实质，但在深入思想、内化于心、提升境界上还有差距，还不善于运用用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法
25、指导实践，对所学理论还不能做到融会贯通、熟练运用到解决具体问题上。二是悟得还不够透。日常比较注重理论提升，能够坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但有时在理论体系把握和融会贯通上还不够深入系统，有为学理论而学理论的倾向，缺乏全面性。比如，对国际形势、军事外交等自认为与工作无关的理论思想，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。三是学习站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学、结合岗位学、聚焦发展学不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研的不深、不透，对上级文件及方
26、针政策理解钻研不深。四是发挥班子领导作用的制度机制还不够完善。对深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”的辩证关系理解把握还不够系统、全面，一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象，对熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面仍有待提升，主要表现在组织的建设上力度不够，对青年的政治引领工作，对党支部组织力的提升工作还有待加强；党委会的议事规则、议事清单存在没有及时修订完善的情况。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。入党30余年，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，但仍存在一些不足：一是政治的敏锐性有待提升。虽然
27、我始终坚守政治信仰和政治理念，但在意识形态领域的敏感度和警觉性尚显不足，有时会出现麻痹大意、恍若无觉的状态。常常将意识形态工作视为高端任务，与全区高质量发展的紧密联系尚未充分认识，缺乏应有的警觉性和防范意识。在处理问题时往往只注重表象，忽略深层次原因，对党员干部的不当言论有时采取放任态度，缺乏适当的引导和纠正。因此，政治执行力和辨识力亟待进一步增强。二是个别教师的学术思想和政治主张已经完全西化，思想和言行已经突破教师的职业规范和底线。三是政治执行不够严。对照党章和党的纪律规矩要求，在落实上存在失之于宽失之于软的问题，尤其是在一些小事上容易忽略，执行不够有力，抵制不够坚决。比如，在党内组织生活中
28、个别党员习惯以职务称呼，违反了政治规矩，局党委只是私下进行了提醒，没有严肃进行批评教育。四是政治执行力不够坚决。在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动党建业务融合上，带动工作成效还不是十分显著。比如，党务干部队伍建设缺乏系统长效的规划，优秀年轻干部培养储备不够，培养、晋升、流转机制不够健全。（三）在践行宗旨、服务人民方面。主要存在几个方面问题，表现为：一是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决员工合理诉求时，对一些员工诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和员工满意度。二是在开展调
29、查研究时，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真。三是拈轻怕重，自我陶醉。今年总体工作比较顺利，得到了群众领导认可，个人也获得了一些荣誉。对此，有的时候就有些飘飘然,满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不愿再进行新的尝试，缺乏开拓创新勇气，拈轻怕重，得过且过，进取意识有所淡化；另一方面，对于分管单位的管理，比较懈怠，动力不足，不敢担当，缺少上进心,患得患失，大事干不了，小事不愿干，缺乏敢闯敢干的勇气，遇到矛盾问题总想往外推。四是一心为民政绩观树立不牢。工作
30、重心大多放在业务工作上,对于如何树立正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入基层面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。（四）在担当作为方面。工作上，紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀“国之大者”，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面，还存在以下问题，一是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻
31、坚克难的精神。二是主动斗争的精神不足，在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。有时乐于摘“低垂的果子“，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。比如，有的班子成员对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，存在不愿动真碰硬的问题，斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰
32、硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。四是在推动工作中协调把握各方面关系还不够自信。我所分管的XX、XX等业务这几年承接的项目和往年比在组织形式上有了很大变化，工作推进和资源调配的难度进一步加大。面对这些新形势新问题,我在整体把控和重点突破的关系、全局和局部的关系、顶层设计和摸着石头过河的关系上把握还不精准，有时会出现疲于打乱仗、四处灭火的情况，工作虽然在稳步推进，但一步一个跟头，相关单位也有反映。说到底，这都是我对此类工作的规律性认识不到位、安排工作不够系统科学造成的。（五）在以身作则、廉洁自律方面。作为党员干部，必须清楚牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇
33、脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。对照该方面存在的主要问题是，一是廉洁自律意识有所放松。在看待社会上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视新闻媒体报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时,只是在看的时候激动、愤慨，看完后所有的激动也就灰飞烟灭了，廉洁自律意识也会有所放松。二是从严管理干部还不够到位。日常管理要求不够严格，从严从实监督教育引导力度不够，这里面既有干部自身思想认识的因素，也与自己教育管理监督不够到位、跟进培养锻炼不够有力有关。例如,有时候碍于情面，对干部管理失之于宽，对一些问题处置不及时、不到位；有时坚持党性党风
34、党纪一起抓的意识还不够强，未能及时发现、纠正个别干部存在的个人主义、自由主义、本位主义等问题，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力还有差距。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。四是有时讲吃讲喝。在工作中，认为自己都这么大岁数了，吃点喝点不算啥大事，存在有请
35、就到的现象，而且在衣着穿戴上，追求名牌，讲究档次，认为自己是领导干部，应该在穿着上讲究一些，其实这都是好面子、讲排场心里在作祟。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是全面从严治党责任意识不清，部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能
36、力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够,党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。三是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够,党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。四是对从严治党的思想认识不到位。对巡视、巡察工作的重要性、作用性认识不足，只认领巡察本单位反馈的问题，对巡视、巡察其他单位反映的共性问题，在举一反三，融合整改方面做得不够，总觉得不是自己单位存在的问题，只管扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事
37、不关己，高高挂起的思想。二、产生问题的原因分析（一）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（二）从严要求动力不足：未能将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为推动工作的自觉行动，转化为积极的人生态度。存在一种不求有功但求无过的心态，缺乏克服困难的决心和勇气。班子成员在分管工作上缺乏全身心的投入和创新意识，同时也缺少批评与自我批评的自觉性，倾向
38、于维持“一团和气”的表面和谐。（三）从严自律有所放松。随着年龄和职务的增长，更多的是给别人提要求、讲纪律，对自己的言行约束有时放松了要求，更多地注重一些政治性、是非性、原则性的纪律规范和规章制度，却在日常一些具体工作的落实上放松了要求。（四）理论学习有所泛化，理论根基不够扎实。工作中的主要精力还是在X业务上，对党的二十大以后的新思想、新论断学习领悟不够深入，没有沉下心来系统全面地学习研究，理论根基没有进一步筑牢，导致X班子在运用政策理论把握X工作新形势、分析新问题、谋划新对策等方面的水平还有待提高，也导致在党员的日常教育上出现理解不足、深度不够、形式不多、内容不新等问题。（五）党性修养不够。对
39、践行“两个确立”，自觉增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要性认识不足，没有深刻理解领会精神实质和丰富内涵，总觉着通过集体学习和集中研讨就够用，用什么学什么反而更具针对性。逐步放松了平时的自学和思考，放松了对党性修养的锻炼，平时学习接受新知识比较被动，学习的针对性、实效性不强，导致出现了重抓具体业务、轻理论学习的现象，脱离实际学习理论，不得要领，根源还是在思想上，主要是党性修养不够。（六）强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分
40、析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。三、整改措施（一）在强化工作作风上做文章。要始终保持谦虚谨慎的工作作风，保持戒骄戒躁的工作态度，保持谨言慎行的工作风格，切实把履行全面从严治党责任，严格遵守政治纪律和政治规矩作为提高自身能力的镜子、标尺和鞭子，不断增强警醒意识，不断自我反省，不断鞭策自己，努力矫正自己在思想作风存在的问题和短板，边查边改，防微杜渐，坚决与社会不良现象和思潮作斗争，做到不压线、不越轨、不出格，努力做一名忠诚、担当、为民的乡镇党
41、员干部。（二）做好表率方面。履行和落实好“一岗双责”，在抓业务和重监管方面双管齐下，更好地把党风廉政落实到人执行到岗，把工作和“八小时之外”的生活当成自己的“责任田”和“任务岗”，坚持高标准严要求抓薄弱环节，提高监管的科学性和有效性，增强底线意识，高举标杆示范，发挥好表率作用。（三）认真履职尽责，狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念，更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全，加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”，为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进，全力以赴争项目、扩投资、促消费，不断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，加
42、快推进产业转型升级、构建绿色产业体系，坚定不移强龙头、补链条、聚集群，着力提升经济发展的质量和效益；抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发展等工作，不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质。（四）进一步提高政治站位。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，始终把对党忠诚作为基本政治素养，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，牢固树立并自觉践行“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。自觉把讲政治融入党性锻炼全过程，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，努力
43、做学习型的好干部、政治上的明白人，使自己的政治能力和所担负的职责使命相匹配。（五）进一步强化宗旨意识。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，自觉与人民群众同呼吸、共命远、心连心。坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情,出实招，坚决为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，提高驾驭全局的能力，不断总结经验，提高工作本领
44、六）抓稳改革发展大方向。加强党建业务融合，助推业务全面提升。不仅要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，更要能用善用其把稳公司改革发展大方向。围绕核心竞争力深化改革，坚持抓重点、补短板、强弱项，加强市场开拓，做实平台建设，加强技术创新，聚集合力，利用自身优势，抓住行业发展机会，坚持以重点项目实施X发展战略，积蓄发展后劲，充分发挥自身品牌积累和科研技术优势，发挥科技支撑作用，以现有技术优势聚焦主业开拓市场，通过技术创新实现X差异化竞争,结合资源整合贯通产业链，不断全面推进公司在X领域的快速成长，以技术创新谋划未来，做好业务转型，有效解决科研与经营、生产的关系，提升经营管理能力，实施科研与
45、产业深度融合创新发展。第二扁一、对照检查存在问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的对照检查情况。能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大动力。但从严对照,发现还存在一些不足。一是在学深悟透上有差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想运用辩证思维不够，还没有研学悟透其中的辩证统一关系，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力。个人自学抓得还不够经常，特别是对一些不常用的理论知识没有进行深入领会、理解和把握。二是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新
46、时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对党二十大精神的学习也缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。比如，用习近平总书记关于工会工作的重要论述指导企业工会工作思考研究不多，对于集团安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上是按部就班，没有结合X公司具体实际，缺乏创造性和实效性。三是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。辖区“放管服”改
47、革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。四是创新理论学习的韧劲不强。主题教育开展以来，始终坚持持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的最新重要讲话指示批示精神，但在后续理论学习过程中存在“后劲不足”，有时从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头以及持之以恒、久久为功的学习毅力。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面的对照检查情况。能够进一步坚定理想信念，时刻牢记党的初心使命，自觉深刻感悟“两个确立”决定性意义，深刻感悟党的非凡历程，努力学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，不断在学习重温
48、中坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在日常集中学习、自学中，还存在缺课、部分内容不够深入细致，在学深悟透新时代党的创新理论方面远没到位。一是政治敏锐性不够强。面对外部环境错综复杂，意识形态领域斗争尖锐情况下，善于把握政治主动，涵养政治敏锐性，增强政治判断力做的不到位。比如：在XX推进过程中，针对网络不当言论，以明察秋毫的预见性、防患未然的主动性防范化解风险做的不到位，及时正面回应，澄清真相做的不够彻底。二是在推动具体工作落实上提要求多，手把手帮带的时候较少，特别是对一些与自己关系不大的工作，即使有想法、有建议，也抱着“多一事不如少一事的心理；对社会关心关
49、注和群众反映强烈的就医贵、择校热、停车难、登记难等问题，距离群众满意仍有差距，关心关切、久久为功、持之以恒的力度还需加强。三是政治能力还不够强，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央和市委有关部署要求，有时理解不深、把握不够。站在中央和省委高度观大势谋大事的意识不强，自觉用中央和省委精神分析问题的意识不强，贯彻落实党的二十大关于部署还缺乏前瞻谋划、顶层设计、有效措施。在深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面还有局限性，在不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上自感站位还不够高，需要进一步在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上多下功夫。四是政治站位和政治三力还存在一定差距。面对当前
