1、2024主题教育组织生活会六个方面对照检查材料（最新版）目录2024主题教育组织生活会六个方面对照检查材料（最新版）1一、查摆存在的突出问题2（一）在理论学习方面2（二）在政治素质方面3（三）在能力本领方面3（四）在担当作为方面4（五）在工作作风方面5（六）在廉洁自律方面5二、问题原因剖析6三、下步努力方向和整改措施8（一）坚决将政治建设摆在首位。8（二）坚定不移强化务实为民本位意识。8（三）坚定不移推动全面从严治党。9（四）坚决不移持续增强履职本领。9第二批主题教育开展以来，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过反复研读党的二十大报告、党章、习近平著作选读（第一、二卷）、习近
2、平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重要文献资料，深入学习领会习近平总书记四次地方调研考察和第二批主题教育期间在江西、上海等地考察讲话精神，深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，紧扣思想和工作实践，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行深度反思与自我检视，已确立下步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆存在的突出问题按照本次专题组织生活会要求，聚焦主题，认真对照党章、对照先进典型、对照规定的六个方面，全面检视自身在发挥领导干部带头作用、推动高质量发展、坚守廉洁自律等方面的问题，具体情况如下：（一）在理论学
3、习方面L深悟学透尚“缺”。在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用业余时间开展碎片化的学习较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的研悟还不够透彻，在学懂弄通做实上下功夫不够深。2.理论指导实践有待加强。面对新时代国际国内形势变化，在准确理解习近平新时代中国特色社会主义还有些许差距，用习近平总书记讲话精神指导工作上还不够全面。(一)在政治素质方面L政治站位有待提升。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法的影响，站在政治和全局的高度统揽项目建设、招商引资等工作的开展还不够到位，一定程度上还存有思维较单一、视野不够宽、站位不够高的问题。2.政治素养有待提升。在处理一些具体问题时，有时没有站在讲政治
4、的角度去分析问题、解决问题，有时认为只要坚决做到“两个维护”就可以了，对其他党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的错误思维。(三)在能力本领方面在主题教育中，我注重把理论学习与工作实践相结合,运用党的创新理论研究新情况、分析新问题、解决新难题。深入学习习近平总书记关于经济社会发展、改革创新、生态文明建设、民生保障等方面的重要论述，结合本领域的工作特点和发展趋势，提出了一些具有针对性和可操作性的建议和措施。对照该方面，存在的主要问题有，落实工作闭环制度还有差距，统筹能力还需加强，对有些安排布置的工作跟踪督促力度不够，导致工作落实不力。对于单位日常
5、工作，有时之中结果不重过程，尤其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟踪问效，一定程度上存在执行制度不严的情况，导致一些制度落实虎头蛇尾、不够理厂本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本业文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作中，还不能完全党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。（五）在工作作风方面工作中能够当
6、好真抓实干的“领头羊”，自觉做到在其位、谋其政、思其职、尽其责、干其事、建其功，坚持亲力亲为。对所做决定，抓紧落实、全力以赴，对于所定之事,认真执行、求真务实。对照该方面存在的问题有，运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节，在解决群众实际问题上还有差距。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意,回答人民之问、时代之问，助推中国式现代化建
7、设方面，还存在一定的差距。（六）在廉洁自律方面作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主题责任，推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，存在的主要问题：一是法治思维树得不牢，运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展存在短板。面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入岗位
8、所需，把尊法渗入点点滴滴，把用法融入一言一行，把守法注入一事一理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完全将践行法规至上、法治为本的思想，贯穿于工作的各个方面和全过程，推动工作高质量发展的法治基础还不够稳固。二是廉洁文化氛围不浓，推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢。政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律
9、作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，自己政治责任落实落细不够到位。二、问题原因剖析针对以上自我检视问题，认真剖析问题原因，主要有以下几个方面：（一）理想信念有所淡化，“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏某性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。究其根本，还是把某治理论学习当成了“软指标”和“口头禅”，说起来重要，做起来不要,抓得不紧、学得不深，存在为学而学、以干代学现象，忽视T-本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制
10、编辑V本页文本下载后可删除复制编辑本业文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑IJ（四）实干作风有所虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进上，没有真正做到实干实效、善作善成，很多事情只满足于开开会议、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求,还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些久拖未决的遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子、不敢担当、不敢拍板、不敢攻坚，在追查不落实的事、追究不落实的人上犹豫不决、致使工作成效明显。三、下步努力方向和整改措施针对以上存在的问题，在认真剖析产生问题原因的基础上，提出整改措施。（一）坚决将
11、政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，自觉抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论武装，深入系统地学习XX和XX摘编，在真学、真用、真信上下功夫。同时，制定个人学习计划，结合实际工作，不断提升政治能力和业务本领。采用“一周一计划、一月一自查”的方式，确保学习的系统性和针对性，为更好地担任党委政府参谋助手提供坚实的理论支撑。（二）坚定不移强化务实为民本位意识。始终秉持以人民为中心的发展理念，将“全心全意为人民服务”的观念深植内心，融入血液，致力于务实解决2023年涉及*单位的民
12、生问题。树立明确的基层工作导向，切实按照中央、省委、对整治基层形式主义的要求和决策安排,进一步细化基层工作任务清单，明确分工，清晰划定职责。严禁未经党委政府集中研究决定而将任务下放至基层填报表册，坚决查处基层形式主义的各类现象，确保工作高效、务实。（三）坚定不移推动全面从严治党。切实履行党风廉政建设责任制各项职责要求，以党章党规党纪为准绳，持续净化思想，规范行为。按照领导干部廉洁自律的规定，强化自律意识，增强斗争精神，坚决捍卫党中央权威，保持各级党组织形象的威严。切实贯彻中央“八项规定”，在工作时间内勤勉工作，工作之外保持清廉，自觉以党员标准严格要求自己，踏实肯干，任劳任怨。通过自我激励和自我
13、监督，用纪律规范自己的一言一行，时刻保持良好的家风和政治品格，成为党和人民最忠诚、廉洁、担当的干部。（四）坚决不移持续增强履职本领。深化责任担当，将整改工作视为评价主题教育成效的关键标准，真实有效地进行改革和实践。坚持发挥“头雁效应”,以示范引领的方式激发全体党员干部的从严从实、积极工作的氛围，着力解决不作为、乱作为、不善为问题，树立强烈的从紧从快办实事的紧迫感。持续深入推进“干部作风顽疾整治十个清单”专项活动，针对“按部就班”、“卡时间节点”等现象，有针对性地整治一批“躺平干部”，转变一批消极工作状态，真正提升在推动高质量发展方面的履职担当精神。在这一过程中，还需进一步探索创新，激发全体党员干部更强的担当意识，以更高的标准要求自己，积极应对各种挑战，为实现党的事业发展贡献更大的力量。
