1、2篇2023年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲（新6个对照方面）根据市委组织部关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知相关要求，近段时间，我认真抓好理论学习，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，精准确定自身问题,深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确了下步努力方向。按照会议安排，下面我将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。一是理论学习不够系统。大多数时候都是通过理论学习中心组、党工委会议、党支部“三会一课”等方式进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如,今年开展以来，我也积
2、极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是带头垂范作用发挥不好。以上率下带动党员干部加强政治理论学习的作用发挥不够，学习压力传导不到位，理论学习氛围浓厚程度呈现从上至下层层减弱的状态。三是学以致用上有差距。在理论学习上习惯性选择工作上有用的，对日常工作中不太常用的学习不够，同时，在对理论学习与工作存在脱节。比如，对最新政策记得十分牢固，可以做到立学立用，但对相关的政治理论以及习近平总书记最新重要讲话精神时常记不牢、记不全，在贯彻党的理论指导工作实践上不够具体深入。（
3、二）在政治素质方面。一是深思细悟“政治三力”上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如，部分领导班子虽然能够做到履职尽责，但对教育和引导分管领域以及联系的村干部的“认同”和“自觉”不够及时有力，表率引领作用需进一步提高。二是深刻领悟“两个确立”上存在差距。把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距。在党的创新理论学习上还不够全面，对理论学习领悟转化为践行宗旨意识
4、的自觉行动上还有待提升，对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力，表率引领作用需进一步提高。领导班子在带头学习上还不够，虽然利用党工委理论学习中心组、党工委会议进行学习，也认真组织集中学习研讨，但是个别领导班子重视不够，在撰写发言材料上不够。三是勇于践行“两个维护”上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进引领产业发展上效果不明显,引导村（社区）党组织领办合作社效益不理想。（三）在能力本领方面。一是敢作敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不
5、想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级民主生活会、组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是居安思危风险意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢
6、闯敢试创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路径和思路举措，大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。（四）在担当作为方面。一是强化组织建设上力度不够。个别领导班子成员比较重视日常业务工作，相对来说对党建工作重视不够、抓得不够，对党建相关知识掌握不够，方法举措不多。比如，领导班子带头开展党建工作督促指导不够，联系党支部工作存在或多或少的问题。二是规范党内生活制度上仍需加强。党
7、组织生活是党员政治生活的重要内容，部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”，但开展的质量有些差距，存在个别领导干部时有缺席的情况。三是贯彻落实上级部署上有差距。上级出台相关政策，下发相关文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划，缺乏落地落实。四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不
8、够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成时限，少数干部存在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。（五）在工作作风方面。一是宗旨意识树立得不牢。领导班子在带头树牢全心全意为人民服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，对待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问题。比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至个别干部面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。二是在联系群众方面不够紧密。领导班子存在深入基层不够、与群众沟通不够、在发扬党的
9、密切联系群众优良作风方面做得不够的问题。比如，各班子成员都有联系的党支部，但一些班子成员到产业项目点开展工作多，走村串户少，调度会开得多，院坝会、群众会开得相对较少，与干部沟通得多，与群众沟通得少。三是在为民服务上不够到位。全心全意为民服务的水平有待提升，在主动深入掌握、回应、解决群众所思所盼、所急所难上有差距，对群众反映的诉求有时回应不及时、服务不到位。比如，在推进一些重大民生项目过程中，在化解矛盾纠纷过程中问题处理不及时，造成群众满意度不高，项目进程推进缓慢。（六）在廉洁自律方面。一是责任落实不够到位。部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力，有时存在“佛系心态”
10、老好人思想”，“四种形态”运用不到位，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲。比如，部分领导对于底下干部出现的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”，不及时约谈提醒，怕得罪人。二是干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够，在对干部监督管理机制上还需进一步完善，干部队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法，严重损害了党和政府的形象。三是廉政教育形式不够多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视，满足于日常观看警示教育影片、剖析几个案例,对一些重点岗位重点村（社区）警示教育不够，针对小问题不及时提醒纠正，达不到理想效果，
11、未真正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失。（七）其他方面。1 .推进党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题整改，“改进作风、狠抓落实”“主动担当、主动作为”推进情况，力戒形式主义、官僚主义，落实意识形态工作责任制，领导干部履行保密工作责任制情况等方面。一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及街道。二是推进干部作风改进力度不够。2022年以来，在领导班子共同努力下，街道干部作风得到了有效改进，干部形象也得到全面的提升，但仍然还是存在个别干部作风存在问题，为民服务意识不强，纪律规矩意识比较淡薄。比如，街道组织召开会议，部分党员干部还存在卡点进场，甚至出现
12、迟到现象；个别干部纪律意识比较涣散，还是存在迟到早退等现象。三是意识形态主动权把握不牢。部分领导班子日常抓业务工作比较积极，但对于意识形态工作重视不够，认为和实际工作没有什么实质联系，在意识形态工作上投入的精力就不足，对意识形态工作研究不够、办法不多，对于一些潜在风险存在“见怪不怪”的麻痹思想。比如，2022年专题研究意识形态工作安排部署会议不多，传递好声音、传播正能量宣传工作做得不够到位，年度综合考核上名次相对靠后。四是领导干部保密责任落实不够到位。部分领导干部对保密工作重视不够,组织党员干部保密宣传教育力度不够，部分党员干部保密意识比较薄弱。2 .需要说明的整改事项。上年度民主生活会整改措
13、施落实情况。针对2022年民主生活会6个方面检视出的类问题，制定整改方案，明确责任人和整改期限，截至目前，所有问题已整改完成并长期坚持。二、存在问题的原因分析（一）忽视了理论武装，政策学习有所放松。对理论指导实践的重要性认识不足，理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习上只求学过、不求学好，在学用关系存在学归学、做归做、学用脱节的情况。对党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神，学习不深入、理解不够全面深刻，党的政治理论素养不过硬。对于法律法规和中央、省委、市委、县委各项决策部署学习不深入、不系统，专业理论知识素养不过硬，在知行合一、学以致用、推动工作上有差距。（二）习惯了明哲保身，担当意识有所
14、缺失。踏上新时代新征程，面对复杂严峻的新形势、更高更严的新要求，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，导致不敢担当。正向激励和容错纠错尚未完善，干多干少一个样，干好干坏一个样，也存在“干多错多、干少错少、不干不错”的心理，主动担当可能不出成绩，不担当一定不会出错，导致一些领导干部不愿担当、不想作为。（三）淡漠了为民情怀，宗旨意识有所减弱。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。不求上进，不求有功
15、但求无过的现象显现。（四）放松了作风建设，规矩意识有所松懈。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、整改措施及今后努力方向（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持常态化学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略，带头坚持学习党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，带头引导党员干部进一步强化理论武装、统一思想行动。坚持全面学与专题学相结
16、合，反复学与跟进学相结合，集体研讨与个人自学相结合，在领会精神实质、指导推动工作上取得新成效,使理论学习真正落到实处，做到学思用贯通、知信行统一。（二）聚焦主责主业，主动担当作为。要树立正确的导向，指导党员干部立足岗位职责、聚焦主责主业，主动担当、勇于作为，着力引导干部行有所循、行有所止；提高本领,促进善做善为，紧密结合事业发展需要，加大干部教育培训力度，着力提高干部履职能力；严肃问责，督促必须作为,对干事但不干净的要处理，对干净但不干事的也要问责，在全街道上下营造良好干事创业氛围。（三）践行宗旨意识，热心服务群众。群众利益无小事，民生问题大于天，作为基层领导党员干部，要牢固群众观念,把群众呼
17、声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，立足好岗位职责，以求实的态度，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，扎扎实实地为群众解难事、办好事，把党的宗旨融入各项工作中。（四）压实主体责任，严守纪律规矩。严格落实全面从严治党责任，以身作则、以上率下做好表率，充分发挥领头雁的示范作用，将全面从严治党的压力层层向下传导，不断引导党员干部树立正确的政绩观、权力观，严于律己、廉洁从政，严格对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、矫正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，构筑起防腐拒腐的政治底线。2023年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲（新6个对照
18、方面）自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委迅速响应，第一时间成立了主题教育领导小组，研究制定了主题教育实施方案，下发了主题教育学习方案和大兴调查研究实施方案，通过开展主题教育读书班和主题党课等系列活动，本人进一步深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，不断夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。此次会议召开之前，本人再次认真学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活和开展好主题教育的重要讲话和重要指示批示精神。与所联系的基层党支部和分管单位的干部员工进行走访座谈，广泛征求大家的意见建议，与班子成员交流学习心得，深入开展谈心谈话，认真
19、查摆突出问题，为深刻梳理检视自身存在与不足，明晰努力方向和改进措施奠定基础。现将有关情况汇报如下：一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况学习方面，全面准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过参加读书班活动，先后以集体学和自学的方式认真研读了习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平总书记论党的自我革命、习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述等内容。积极参加所联系的基层
20、党支部组织生活，为支部党员开展了感悟思想伟力筑牢信仰之基全力推动主题教育走深做实主题党课,结合公司2023年工作会议精神和支部具体业务，和支部党员进行了仔细深入的探讨交流，并要求支部党员要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，为公司各项业务的发展做出更多贡献。思想方面，坚持学思用贯通、知信行统一，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。通过学习，进一步领会好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，深刻领会党的创新理论的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，使其内化于心、外化于行，植根于灵魂。不断提高
21、政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”o更加坚定了以党的意志为意志、以党的使命为使命的光荣信念，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。工作方面，理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。2023年本人紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，按照公司年度工作要点，真抓实干、务实求效，推动公司高质量发展取得新成效。一是进一步完善市场化考核和薪酬机制，激发企业活力。指导公司相关部门充分吸收上级有关文件精神，结合国企改革三年行动具体要求，修订完善公司经营业绩考核管控办法工
22、资总额管理办法等制度，不断提升考核指标制定的科学性、强化考核刚性、落实全员考核要求、加大业绩考核与薪酬待遇的挂钩力度。二是健全完善公司财务管理体系，为公司高速高质发展奠定基础。建立公司会计核算办法（初稿），完成制定项目融资资金管理办法（实行），修订融资担保管理办法，不断提高公司资金使用效率和抗风险能力。三是加快推进金融板块发展,基金业务实现突破。带领基金公司团队成功实现基金试点获批，成为首家管理人试点，在促进公司金融高水平开放等方面取得一定成绩。同时，为应对美元贷款成本高企等挑战，指导设备租赁公司开拓性制定出以人民币融资置换存量美元贷款的应对方案，有效降低融资利息，节约资金成本。二、对照检查（
23、一）理论学习方面一是学深悟透还有差距。虽能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习，但钻研习近平新时代中国特色社会主义思想和认认真真学原著、读原文、悟原理不够，对党的重大理论的深刻内涵、实践要求，还缺乏更深层次的学思践悟。二是带头宣贯阐释不够深入。本人多次在所联系支部集体学习、主题党课等活动中向员工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，但受自身理论水平所限，宣讲时“照本宣科”、照搬官媒和专家的观点居多，结合员工思想实际用通俗易懂的语言和生动的事例进行阐释不够，宣贯形式也多局限于课堂形式，带领基层党员走向实情实景的机会较少,宣贯实效有待进一步提高。（二）政治素质方面一是用党的创新理论指导
24、实践方面还有待提升。在一些工作中对过于依赖历史经验，用党的创新理论分析解决问题的能力还需要提高，在分管业务领域指导员工以新理念推进业务改革发展的思路不够开阔、方法不够扎实。二是在履行主体责任方面还需强化。与分管的部门员工交流工作的多，思想沟通的少，开展政治学习活动的多，进行批评和自我批评的少，在意识形态领域分析问题的多，制定系统性防范措施的少。（三）能力本领方面一是风险监测和研判的长效机制还未健全。尽管近年来在公司领导同事的支持下，化解了一些经营投资上的风险,但在利用信息化、大数据等技术解决风险挑战方面还缺乏长效机制。二是工作方法需要改进。在日常工作中，把精力用在听汇报、审材料、做统筹协调等方
25、面较多，扑下身子实地推进具体工作、亲自跟踪解决问题做得不够。在推动工作时,直接下达任务要求的多，引导员工发扬主观能动性，发挥广大员工聪明才智的意识还有待进一步增强。（四）担当作为方面一是有效应对快速变化市场环境的手段不足。2023年以来，公司迎来快速发展的“窗口期”已过去，公司面临需求下降和竞争加剧的多重压力，伴随着地缘冲突导致的境外资产收益风险，还是感到自己的思路不够宽，方法还不多，一些工作的推进力度还有待加强。二是风险意识需要进一步树牢。受到自己专业水平的限制，虽然能够对一些市场和财务方面的风险做出预判，但面对错综复杂的国际环境和一些突发情况，还是不能做到见微知著，在建立系统性风险防范体系
26、方面还需进一步加强。（五）工作作风方面一是统筹全局思维不够强。在以往工作中，主要精力放在牵头推动重大项目，对一些细节性工作关注度不够，与员工沟通也多局限于部门负责人，与基层员工接触的不多，为员工作向导、办实事、解难题的意识和能力需进一步增强。二是主动攻坚克难的魄力还不够足。虽能树牢问题导向，迎难而上，但对一些工作还是拘于求稳，有时认为能干的事情很多，所以想着可以先从易处着手，本质还是畏难畏险的情绪作怪，思想上还不够解放、改革步子迈得还不够大。（六）廉洁自律方面一是落实党风廉政建设力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的
27、反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是政治素养还需进一步提高。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。三、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。对党的理论体系和思想精髓掌握不系统，学习存在片面性，政治理论不成熟，对政治理论知识的学习只限于组织生活上，工作之余思考得较少，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）为民宗旨意识没有树牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、满足群众期盼方面还存在不足，时不时有官本位的思想存在，对上
28、级负责汇报的多，对群众负责交流的少，全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念有所淡化。（三）创新意识有所减弱。在具体事务上投入精力较多，求稳怕乱思想较重，习惯性地运用常规办法分析问题，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作新局面，有教条主义、本本主义倾向。四、努力方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，真正做到学习往实里走，领会往心里走，带头讲政治、讲党性、讲大局，领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问
29、题、推动发展的具体实效，不断加强理论武装指导，筑牢思想政治基础。（二）密切联系群众，提振精神状态。坚持人民至上，心系群众、深入群众，倾听群众的意见建议和呼声，多了解群众的诉求期待，真心实意为群众解决实际困难，带头深入基层，扑下身子开展基层调研，努力做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。（三）不断解放思想，树立开拓创新理念。努力突破思想束缚，加大力度开拓创新，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水平。五、其他需报告的重要事项（一）上次民主生活会以来，没有收到群众反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题。（二）个人重大事项方面，本人没有配备专门车辆、司机、秘书，日常公务用车均由公司统一调配；爱人在*工作，儿子就*学校，均为中国国籍；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，没有变化。（三）2023年以来，没有受到问责、党纪政务处分。
