1、3篇2024年度新6个对照方面专题民主生活会个人发言提纲2024年度新6个对照方面专题民主生活会个人发言提纲根据这次专题民主生活会安排，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，会前我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议精神，扎实开展理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作，联系工作和思想实际，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面,认真开展对照检视，深入查找
2、存在问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改任务和努力方向，现将个人对照检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题及具体表现（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在三个方面问题：一是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。二是以学铸魂不够有力。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以优秀党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上
3、没有用更高的标准来要求自己。三是以学促干有待加强。在经济社会发展过程中站在省市高度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如：对新发展理念预判还不到位，县里“三个一批”项目储备库中，新能源基建项目占比还不高，谋划还不到位。更多关注一些成熟的、与*有关的上下游企业，对大数据、新能源、人工智能、总部经济等新产业新业态的关注研究还不多，培育壮大骨干企业力度还不够。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在两个方面问题：一是政治敏锐性还不够强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇
4、于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正并弘扬正能量。二是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。主要存在三个方面问题：一是深入基层调研的质量还有待提高。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也
5、比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。二是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作，将改革红利最大限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进，但存在农信社历史包袱处置进展不快，抵债资产变现处置缓慢，粮食改革历史欠债大，职工遗留问题多，土地遗留问题较多，改革还不彻底、不到位。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。主要存在两个方面问题：一是贯彻中央和省、市、县委决策
6、部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、县委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动全县高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。主要存在两个方面问题：一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升
7、不够。平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加县委中心组学习，以普通党员身份参加支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性；对分管单位负责同志提要求多，布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。主要存在两个方面问题：一
8、是监督指导作用发挥不够充分。能够及时听取分管联系单位党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目标要求。但对全面从严治党的认识还不够深刻，对党风廉政建设部署多、检查少，监督措施还不够到位。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。（七）上年度民主生活会问题整改落实情况。针对2022年度民主生活会上对照检查出六个方面*条问题，逐条制定措施，进行了认真整
9、改，目前已全部整改到位。（八）个人有关事项说明及函询情况。坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就学等方面与往年均无变化。家属不存在违规经商办企业情况。本人从来没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利。在每年申报材料中，无任何隐瞒事项。本人未接受组织函询和约谈。二、产生问题的原因分析通过深入反省，我认识到导致上述问题的原因是多方面的，但追根溯源还是主观和思想上的原因，主要集中在以下几方面。一是理论学习需进一步加强。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性锻炼的必修课，深入学习贯彻习近平总书记的重要论述和指示批示精神，但对党的创新理论缺乏系统性
10、全面性、深入性学习，对学过的理论领会不深刻，精神实质把握不到位，风险意识和底线思维能力不足，对照学懂弄通做实的要求还有差距；业务学习没有做到精益求精，理论与实践结合不够紧密，不能较好的运用理论知识来指导工作实践。二是党性修养需进一步锤炼。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实。但有时会认为自己一直都在进行党性锻炼，党性非常坚定，不自觉地放松了对主观世界的改造，没有始终如一的用高标准严格要求自己，批评和自我批评不经常，对自身存在的问题反思警醒还不够，缺乏如履薄冰、战战兢兢的警觉意识，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈
11、的思想有所抬头。三是宗旨意识需进一步强化。始终坚持人民至上、生命至上理念，有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，加之日常工作事务繁忙，没有持续加强对分管领域党员干部防汛救灾专题知识培训。工作中高树“标杆”的意识不够强，内心深处习惯于等待上级决定，领导安排，没有做好提前谋划，主动作为。在工作中虽然追求精益求精、细之又细，但有时思路还不够宽，放开手脚、大胆工作的思想还不够牢固。四是创新思维需进一步培养。对实践创新、理论创新体会运用不够深，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，导致在日常工作中对一些新举措、新办法不敢大胆试、大胆闯，创新发展的意识和行动还不够强。对“全灾种、大
12、应急”体制研究不够，在加强系统治理、源头治理、综合治理、依法治理和精准治理等方面缺乏先行先试的勇气。三、下步努力方向和整改措施一是强化理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实习近平总书记重要讲话和指示精神，围绕政治素质方面查摆出的问题，要坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢信仰之基、补足精神之钙，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动恪守入党初心、践行对党承诺、诠释对党忠诚。二是坚持学以致用。牢固树立创新发展理念，坚持工作的高标准、严要求，发扬钉钉子精神，增强工作紧迫感，避免盲目性。围绕政治担
13、当方面查摆出的问题，要立足工作实际，干一行、学一行、精一行，不做业务上的“门外汉”，真学真懂、真信真用。下一步，将以第二党支部同业务工作结对共建为契机，发挥示范带动作用，加快推进全公司“五有”党支部建设，打通基层执行落实的“最后一公里”，切实做到在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，努力在工作中取得新成绩。三是加强作风建设。围绕品德操守方面查摆出的问题，要以身作则，真正地沉到基层去，见微知著、一叶知秋，引导党员干部保持高尚的精神追求坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。结合当前实际，就是要加快XX文化重塑在公司落见效的步伐，要持续深化公司人才精准培养规划，突出奋斗者的识别、激励、
14、培养，助推全公司形成干事创业、奋斗实干的氛围。四是严守廉洁底线。围绕廉洁作风方面查摆出的问题，自觉筑牢思想防线，加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，主动接受组织监督、班子内部监督和群众监督。严格按照党性原则办事，善用制度的力量防之于未有、治之于未乱，在做决策、办事情时掌控好纪律的底线和制度的界线，敬畏职工群众、敬畏组织、敬畏法纪，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。用更多品质上乘、职工群众喜闻乐见的文艺精品，营造风清气正的政治生态。2024年度专题民主生活会对照检查发言材料（求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任）按照县委部署和县
15、政府办公室党组XX专题民主生活会工作方案，会前我进行了认真准备。一是切实加强理论武装。原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则和党中央关于民主生活会的有关要求，积极参加集体研讨，打牢开好民主生活会的思想基础。二是广泛征求意见建议。在与其他班子成员、分管科室主要负责同志、所在支部党员代表谈心谈话的基础上，全面梳理了调查研究、谈心谈话收集的问题，对县政府办公室党组本次专题民主生活会对照查摆问题进行了认领。三是扎实做好问题整改。对2022年度民主生活会查摆的6个方面、XX
16、个具体问题进行了全面整改，阶段性整改任务已完成，长期整改任务取得阶段性成效。在此基础上，结合个人实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身问题，深刻剖析思想根源，有针对性地制定整改措施。现将有关情况汇报如下：一、对照查摆出的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面学深悟透、全面把握还有差距。XX内涵丰富、博大精深,需要反复学习、入脑入心。虽然通过参加县政府办公室党组理论学习中心组、支部主题党日等方式进行学习，但沉下心来自主学习还不够经常，学原著、读原文、悟原理不够深入,存在实用主义倾向，与工作领域相关的知识学习较多，关联较少的领域知识学习相对偏少，学习的系
17、统性全面性不强。尤其对其中一些重大理论问题，缺乏深层次的学思践悟，还没有真正内化于心、外化为形、知行合一，在学习贯彻XX往深里走、往实里走、往心里走上存在不足。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。在时时处处从政治上把握问题、分析问题上还有差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待进一步提高。比如，*问题，引发社会广泛关注，通过开展专项治理工作，有关问题得到妥善处理。但也反映出，从政治高度认识问题的极端危害性还不够到位，对防惩*这一重大政治任务的理解还不够深刻，在抓在平常、严在经常上还需要下更大功夫。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是谋划全局工作方面积极作为的主动性不够。表现在疲于应付
18、事务性工作多，抓重点工作不突出，谋大事、办实事的精气神不足。二是知难而进的担当意识不强。在干部队伍建设、审判能力提升、司法改革措施落实等方面缺乏敢创敢干的劲头，有时甚至缩手缩脚，被动的等待和依赖上级领导的安排指导，分管工作中始终未能打开新的局面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是作风建设的标准不高不严。在干部管理中，“差不多就行”的思想存在，不愿管、不会管问题没有实质性解决，自身在转作风、树新风方面带头不够，未发挥标杆作用，服务群众、服务一线的措施不完全到位，个人的官僚思想和作风时有发生。二是作风建设的实效性不强。专项活动多，安排部署多，但监督检查少，结合实际少，对司法作风方面存在的一些具体
19、问题调查研究不到位，整改落实不彻底不完整。面对新形势新要求，在作风建设方面确实存在不适应的问题。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律的意识不强。虽然能够按照“为民、务实、清廉、高效”的思路，强化规矩意识和纪律意识，时刻规范自己的言行举止，但由于职位的局限性，弱化了对党纪条规的学习和钻研，权力运行的监督和管理存在薄弱环节，岗位廉政风险防控存在漏洞，未能真正筑牢拒腐防变的“防火墙”。二是“过苦日子”的意识有所弱化。虽然自己能够严格遵守廉洁自律的相关规定，自觉抵制大吃大喝、铺张浪费的奢靡之风，但对干部的管理弱化，对个别干部对水、点、纸张的使用、食堂消费存在浪费现象，没有及时的监督和制止，有时
20、干部之间还有互相攀比、吃饭聚餐、不厉行节约的现象。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任履行还有差距。“老好人”思想始终存在，制度的执行力还存在薄弱环节，从严管理的意识不强，方法不多，对干部队伍中存在的问题关注不多，有时听之任之，从紧从严的氛围还未完全形成。二是“四风”问题纠治不深入。落实八项规定精神和青海省若干措施存在不彻底，不到位的情况，“四风”问题反弹的风险依然存在，个人在反对圈子文化，反对团团伙伙等方面态度还不够坚决，特权思想一定程度上时有表现。二、问题产生根源L理想信念不够坚定，重事业轻理论，重专业轻理想，站位不高，思想过于保守。为人民服务，要更加深入和老师、家长促膝谈心
21、解决问题，自觉接受群众监督。2 .艰苦朴素、勤俭节约的共产党人的本色需要加强。随着生活水平的提高，生活标准有提高，勤俭节约的行为有改变，对勤俭节约的认识有所淡化。3,廉洁从政，自觉保持人民公仆的本色需要更加努力，由于工作太多，工作压力过大，作为学校的管理者有时候缺乏耐心和老师沟通和家长交谈，需要更加放低姿态、谦虚谨慎，耐心细致，做好教育工作。在廉洁修身，自觉提升思想道德境界这一条准则中，思想不够严谨，思想道德境界提升要多学多反思。三、今后努力方向和整改措施L以前总是觉得党员做好自己的本职工作，教书育人兢兢业业应该就是合格党员，其实不然特别作为学校管理者对重大事项履行不正确，不履行等造成的损失，
22、负党纪法规责任。3 .教育宣传阵地微信、论坛、座谈会、教职工大会，都不能随心所欲地发表不负责的言论，因为党员就要守党规遵党籍，就要和不当言行作斗争，维护党的形象，通过学习深入了解自由主义者受到党纪处分留党察看，开除党籍处分。4 .要坚决听从党和国家的方针政策以及政策部署工作，不能有厌烦情绪，要深入解读贯彻落实。作为党员要管好家人及身边工作人员不能以权谋私，要严格规范党员纪律条例，让自己的行为在党规党纪规范下，健康有序。2024年度专题民主生活会个人对照检查发言材料（践行宗旨服务人民、履行全面从严治党政治责任、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）按照XX区委关于召开专题民主生活会的通知要求，结合
23、XX局党组2023年度民主生活会实施方案，近期，我深入学习了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大报告及习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步打牢了开好本次民主生活会的思想基础。同时，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际，通过采取到基层调研、座谈交流、谈心谈话等方式，广
24、泛征求意见建议，围绕规定的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，剖析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义更加自觉坚定方面。一是政治学习不系统。由于教体系统摊子大，工作头绪多，事务性工作多，对自身政治学习要求不严格，抓落实不够，学习的主观意愿不强，学习形式单一、效率不高，联系工作实际开展深层次研讨交流少，导致在学习贯彻XX思想更加自觉坚定方面存在薄弱环节。例如：作为区教体系统的主要负责人，一是领会区里会议精神次数多，主持召开全区教体系统工作会议多，自身认为政治素质过硬，在学习贯彻XX思想更加自觉坚定方面
25、存在短板。二是学习领悟力有待加强。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X会议的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得不深刻，学习不深入，探讨研究的较少，在学懂弄通上还存在一定差距。对全面性不强,缺乏“精读细研”的钉子精神，没有完全站在全面从严治党。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是党性观念树得不够牢固。自己能够始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，但共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒的认识，对严肃党内政治生活领悟不够，导致在开展批评与自我批评时，出于思想顾虑，不能很好地做到揭短亮丑。二是政治敏锐性保持不够强。在旗帜鲜明讲政治方面存在
26、事不关己高高挂起的思想，尤其对平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行了，在严厉制止、坚决斗争方面缺少实际措施。（三）在践行宗旨、服务人民方面。服务群众主动性不够。工作中还存在眼睛向上的情况，更多考虑的是领导的想法和本部门的利益，没有真正做到把群众满不满意作为评价工作的根本标准。突出表现为在下基层察民情解民忧暖民心活动还不够深入，倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦做得还不够。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新意识不够强。思想解放力度不够大，应对百年之大变局准确识变、科学应变、主动求变的意识、能力
27、和应对不够足，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不够多，部分工作仍按部就班，效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。二是业务本领不够高。没有充分发挥主观能动性，思想观念因循守旧、工作墨守成规，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的方法。工作中惯用老办法解决问题，怕出问题、不敢创新，在面对复杂问题时，思维不开阔，视野不开拓，不求有功、但求无过。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是严人有余而严已不足。平时工作生活，自己都时刻铭记党纪党规，发现下属存在的问题倾向也能及时发现及时纠正，而对自身存在的错
28、误思想倾向却有时“灯下黑”，一是医不自治，自己的问题自己难发现，二是主观上认为自己入党几十年，不会出什么问题，在防微杜渐、严格管控方面还不够。二是立德有余而践行不足。自己农村长大，从小就接受吃苦耐劳的教育，在品德方面要求高，但随着家庭条件的改善，对吃穿方面也开始讲究了，这种思想也无形被带到了工作中，对工作条件有了攀比，这些都是享乐主义的思想苗头，需要自己时刻警惕。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党主体责任落实有偏差。在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有时存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。督促班子成员履行“一岗双责
29、力度不大，向机关各科室传导全面从严治党压力不足，上紧下松的问题依然存在。二是忠诚干净担当干部队伍锻造有差距。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。干部教育培训的形式和内容也不够丰富，干部队伍斗争精神和斗争本领养成还做得不够，导致一些干部的业务水平不高，不善于处理新形势下的复杂矛盾问题。二、问题的原因（一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛
30、而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（二）党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。三、整改
31、的措施（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于我省的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代综合办公工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（三）与时俱进提升，强化素质能力。作为班子成员要始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委、省政府战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于全省乃至全国经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。同时，积极协调财务室为全厅所有文秘同志办理的年度会员，提示文稿工作水平。
