【工作总结】培训中心年度工作总结[1].docx

第 1 页 培训中心年度工作总结1 特征码 lDErTPYjhjhLfdolQptg 年，培训中心在省局党组的坚强领导下，认真学习贯彻落实党 的十八届三中、四中全会精神，踏实践行党的群众路线和社会 主义核心价值观，围绕全省水库移民工作大局，不断健全管理 机制，深化改革，优化环境，转变作风，注重创新，较好地完 成了各项工作目标。全年培训移民 60441 人，超过全年计划任 务 10441 人。其中农业实用技术 48325 人，转移就业技能培训 12116 人，培训基层移民工作人员 3452 人；省本级共举办各类 移民培训班 12 期，培训移民 1054 人。其中转移就业技能培训 689 人，新技术推广示范培训 285 人，培训移民干部 80 人。全 年共承揽监理咨询项目 26 个（中标） ，签订项目合同 5 个，合 同总额达 1817.62 万元。超全年绩效考核目标 217.62 万元。在 改革发展前进的道路上又迈出了坚实的一步。 一 、强化管理 ，增强了培训实效 第 2 页 1.加大了年度培训计划编制的审核力度。根据 20XX 年全省移民 培训任务完成情况，年初编制了 20XX 年全省移民培训年度总目 标任务，并科学合理分解到各市州，在各市州的年度移民培训 工作目标和绩效考核任务中予以了明确。为确保培训质量，对 实用技术和转移就业技能培训的人数比例进行了调整，适当减 少了就业技能培训人数。元月初，就编写下发了关于报送 20XX 年度大中型水库库区和移民安置区移民培训资金计划项目 的通知 ，对各市州和县市区编报第一批移民培训项目计划明细 作了具体要求和规定。元月 25 日，各市州第一批移民培训资金 计划明细初步审阅完毕。大大加强了计划的针对性，克服了培 训立项的盲目性。 2加大了培训项目计划实施的监督力度。今年来，采用多种宣 传形式，加强对移民培训工作重大意义的宣传，结合有关处室 的稽查、内审等方式，适时对移民培训工作进行监督检查。一 是及时发现和纠正培训项目实施过程中的不规范行为；二是对 培训定点院校工作情况定期进行检查，加强培训项目的考核验 收；三是解剖麻雀，全年随机抽查了有代表性的 10 个县市区， 对其本年度移民培训项目实施情况和培训资金的使用情况具体 进行分析解剖。十月中旬，在郴州市召开了全省移民培训工作 现场会，总结经验，推广典型，查找问题，及时整改。省局党 组成员、总工程师陈其新对全省移民培训工作做了总结讲评， 省局党组书记、局长颜向阳同志作了重要讲话。全省移民培训 第 3 页 行政管理工作进入了一个全新阶段。四是加强对移民培训工作 重大意义的宣传，广泛宣传移民培训工作的重要性和必要性， 帮助解决培训工作中的困难和问题。 3、加大了培训规章制度建设的督促力度。为了督促落实湘移发 20XX13 号文件的有关规定，年初，向各市州县市区印发了 关于报送 xx 年度大中型水库库区和移民安置区移民培训资金 计划项目的通知 ，对各市州和县市区编报第一批移民培训项目 计划明细作了具体要求和规定，并将这一具体行为规范化、制 度化、常态化。 6 月初，下发了关于规范移民培训项目台帐 和统计报表填报工作的通知 ，对移民培训项目台帐设置、内容 编制、报表格式、上报时间等方面作出了明确规定，通过规范 台帐填报工作，从而改变培训项目台帐基础工作薄弱现状，提 高培训项目造假门槛，初步实现全省培训项目动态监管，实现 促进提高培训实效性的最终目标。 4、加大了移民就业信息与跟踪服务力度。今年来，我们到省内 及苏州等地的近百家企业进行了走访调研，与三一重工、48 所 光电、振钢铝材、梦洁家纺、仟吉、马里奥、丰汇银佳、旺旺 等 18 家企业达成了合作意向，与华硕电脑、华宝通讯、漳州一 帆重工等 7 家企业签订了合作协议。及时将企业用工信息更新 到移民人力资源信息库。同时整合院校资源，开拓新的业务平 台。成功组织了省经贸学校、化工学院、怀化工业等 6 所学校 的 96 位学历班学生到华拓数码、众泰汽车、株洲齿轮、航天磁 第 4 页 电等企业顺利就业。并尝试在华硕电脑、华宝通讯、仁宝电子 等企业开展暑假工招聘业务。为移民就业开辟了一条新的途径。 二、调整布局，拓展了业务市场 20XX 年，监理咨询工作坚持以质量效益为 核心，以强化管理为手段，以政策法规为准绳、以热情服务为 宗旨、各方面工作取得了显著的成绩，有力促进了公司的快速 发展。全年共承揽监理咨询业务 26 个，合同总额达 1817.62 万 元，超全年绩效考核合同额 217.62 万元。 1、不断完善人才引进机制，努力提高公司现有员工的技术、业 务、政策水平，加大对现场监理人员的安全教育和注册监理工 程师继续教育。 公司在“以人为本、唯才是举”的理念指导下，正逐步建立一 个适应长远发展的人才引进和培养机制。全年经考察、面试， 成功招聘监理人员 16 人。这部分人员经业务和安全培训后已全 部派驻项目现场，使其在安全监理的现场实践和老员工的传帮 带过程中迅速成长。至此公司人才库扩大到了 140 人。 本年度成功为公司 6 名注册监理工程师、7 名咨询工程师进行 第 5 页 了继续教育；为 5 名咨询工程师进行了延续注册；为 1 名注册 监理工程师、1 名注册建造师进行了初始注册，目前均已办理 完毕，注册咨询工程师的证书尚在换发阶段。公司双甲、双乙 资质已于 8 月份延续成功。 2、全面推行精细化管理，对各监理监评部全面推行目标管理和 绩效考核，有效确保了全年无质量、安全、职业道德等监理责 任事故。 为全面推行精细化管理，提高对现场监理监评部的管理和考核 力度，根据现场工作实际情况，对专项工程监理部目标责任 管理考核办法和移民监督评估机构目标责任管理考核办法 （以下简称两个办法 ）进行了修订完善。对照两个办法 ， 公司项目管理部今年组织了对涔天河综合、四联专项、水口专 项等现场监理监评部进行了绩效考核。所监项目均未出现质量、 安全、职业道德等监理责任事故。 3、认真做好今年省内的 12 县大中型水库库区和移民安置区特 困移民搬迁解困试点方案编制、后期扶持政策实施情况监测评 估和避险搬迁监督评估工作，积极为移民工作提供技术服务。 受省局委托承担了湖南省 12 县大中型水库库区和移民安置区特 困移民搬迁解困试点方案编制工作。通过 1 个月的现场调查和 规划工作，至 11 月底编制完成了永州、郴州、邵阳等 9 个市 （州）的大中型水库库区和移民安置区特困移民搬迁解困试点 方案规划报告初稿，汇总报告正在编制中。 第 6 页 通过投标中得 20XX 湖南省大中型水库移民后期扶持政策实施情 况监测评估第 1、6 包，包括衡阳、郴州、邵阳、娄底等 4 市 （州）40 个县（市、区）的监测评估任务。为承接此项业务， 公司做了充分的准备工作。一是总结去年开展监测评估工作的 经验，学习其它参与单位的良好做法；二是优选了一批具有丰 富水库移民监测评估经验的人员进行了专题培训；三是组织专 业的技术力量，编制后扶监测评估的投标文件。 受新化县、安化县及湘西自治洲移民局委托，新化、安化、古 丈、永顺、保靖 5 县 20XX 年移民避险搬迁监督评估任务由我公 司承担。公司严格按照监督评估合同及监理规程规范，优选有 丰富移民安置经验的监理人员进驻现场开展工作，通过公司及 现场人员一年来的辛勤工作，各县移民局均对我公司监督评估 工作给予了较高评价。 4、积极开拓省外市场。xx 年通过参与广西、山东、安微组织 的全国后扶监测评估公开招投标工作，成功中得广西贵港市、 来宾市、山东乳山市、海阳市、龙口市、栖霞市 4 市大中型水 库移民后期扶持政策实施情况监测评估项目及安微省大中型水 库移民后期扶持政策实施情况监测评估总报告项目，从而突破 了移民业务来源限制于湖南省内的局面，为开拓省外移民监理 业务创造良好条件。 三、落实责任，维护了机关稳定 xx 年，物业管理部门切实增强了事业心和责任感，不断提高了 第 7 页 为局机关服务的质量和水平，突出重心，创新局面，有效维护 了机关的安全稳定 一是强化岗位职责。进一步明确了各部门岗位人员职责，做到 统一协调，各司其职。大楼、机关院内环境卫生每天坚持清扫， 保持良好的办公和生活环境。工程部每天对公共区域定时做好 巡查，并及时做好各项记录。安全保卫方面始终坚持“预防为 主、防消结合”的方针，确保了大楼院内安全无事故。 二是强化后勤保障。本着“服务第一”的宗旨，为机关干部职 工提供卫生、方便、可口的饮食，全年共接待就餐人数 32865 人次，未发生一起食品安全事故。 四、整章建制，提高了团队素质 今年，事业单位改革逐渐进入深水区。在这个关键时期，我们 坚持以廉政建设为抓手，进一步完善各项制度，全方位调动干 职员工的积极性，以学习贯彻落实条例为契机，努力加快机构 改革步伐，全面推进干职员工队伍建设，不断挖掘和发挥团队 中蕴藏的正能量。快速推进培训中心的发展步伐。 1.抓学习，思想教育不放松。根据局党组的统一安排，我们组 织干部职工学习了焦裕禄同志的光辉事迹和崇高精神。使干部 职工对新的形势和新挑战有了更深刻的认识，激发了工作热情， 增强了危机感，各科室、部门工作人员爱岗敬业、廉洁奉公、 团结协作，顺利完成了全年的各项工作任务 第 8 页 。 2.抓实践，群众路线不偏离。中心党支部切实加强了和全体党 员的思想建设、作风建设。组织党员干职工，深入基层联系点 沅江市四季红镇先锋村开展学习、劳动、交心活动。按照局党 组的统一部署，集中组织党员学习了习总书记一系列重要讲话， 十八大及十八届三中、四中全会精神，学习了中央和省委关于 衡阳破坏选举案的处理通报精神，开展了社会主义核心价值观 的讨论和学习，倡导刻苦学习，扎实工作，勤奋守纪，清白为 人的好风气。并组织干职工积极参加了局机关党委组织的献爱 心和志愿者活动，大家都感同身受，体会深刻，民生意识，服 务意识大大增强。 3.抓制度，持之以恒不走样。首先是进一步加强了财务基础工 作。严格执行财经纪律和财务制度，重点对各项经营活动实施 有效的财务监督。