1、6篇领导班子2024年度“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”新六个方面专题民主生活会对照检查发言材料篇一按照XX关于开好2023年度专题民主生活会的要求，XX政府党组高度重视高质量高标准开好2023年度民主生活会工作，及时成立领导小组，制定工作方案，在征求意见建议，开展交心谈心，组织会前学习的基础上，聚焦主题，以中央政治局专题民主生活会和省市党委常委会民主生活会为标杆，对照相关要求，联系党组工作实际，全面找准查实存在问题，深入剖析根源提升认识，明确方向制定整改措施。现对照检查如下：一、2022年度专题民主生活会整改措施落实情况XX政府党组会前广泛征求意见建议，会上认真查摆存
2、在问题XX个，会后分别制定整改方案，列出整改任务清单，明确整改责任人和整改时限，共制定整改措施XX条。整改过程中，由整改专班定期分析研判，压茬推进问题整改，确保取得实效。截止目前，XX个问题全部整改落实到位。二、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想方面。一是学习新思想不够全面系统。XX政府党组班子虽然积极通过党组第一议题、理论中心组集中学习、市委专题研讨班等方式，深入学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想，不断夯实理论根基，提升政治素养，但对标新时代新要求，学习不够全面、不够系统。比如，有的党组班子成员主观上认为只要把“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”等
3、关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一，对新思想的形成、发展历程，缺乏系统性的思考研究，特别是结合XX市经济社会发展实际开展学习不够深入。二是把握新思想不够深入透彻。有的党组班子成员理解把握XX思想，更多的是注重其政治性，未能站在“两个百年未有之大变局”的高度上，细照笃行蕴含其中的治国理政方法论。比如，有的党组班子成员在用学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想武装头脑、指导实践、推动工作时,理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，还存在理解表面化现象。比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了一定工作，形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快，成果转化上还有
4、差距。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是认识不深站位不高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还存在一定的差距，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。比如，学习研讨党的二十大报告，班子成员对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够，更多立足当地、立足当前，围绕自己的一亩三分地谈具体工作。二是贯彻执行县委部署还不够果断。对县委部署的五大产业，虽然也想了不少办法给予推动，但措施还不够有力，工作中更多考虑的是客观方面因素的制约，创造性推进工作落实、解决问题能力还有差距。.（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是为民服务意识减退。以民为本、执政为民的理念和全心全
5、意为人民服务的宗旨意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握得不深、不透、不全。比如，在日常工作中，对上级和领导关心重视的事情，班子研究的多，亲力亲为的多，下的力气也大，一些任务即使非常困难，也要克服困难、创造条件、千方百计去完成。二是基层调研不细致。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和
6、深入实践不够，对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。（四）在求真务实、狠抓落实方面。创新发展意识不强。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划事业发展思路不够清晰。个别班子成员面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是落实党内政治生活不够严格。
7、与党员干部交心谈心、沟通思想不够，班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。二是党风廉政责任落实不够有力。虽然严格落实党风廉政建设主体责任，开展党风廉政警示教育活动，但对苗头性、倾向性问题，谈话多、扯袖少。比如，个别同志受中国讲究礼尚往来的传统习俗影响，怕别人说自己不近人情、不通世故，偶尔也会参加亲朋好友的聚餐活动。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党要增强。主体责任的落实还有不足，存在工作开展不至U位、常态监督不到位的现象，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性
8、问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控不到位。二是意识形态工作重要性认识不足。个别领导干部对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。三、原因剖析（一）理想信念有所弱化。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义思想，要用什么才
9、去学什么，对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，导致深入群众调研不够，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、
10、提要求多，缺乏系统的规划指导。四、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求,下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）强化思想引领，振奋进取精神。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保各级党委决策部署落地生根、见到实效。（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全镇中心任务，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对
11、分管工作的认知和思维的深度。亲力亲为，参与到所分管的具体工作中，多到工作一线参与工作实践，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，积极担当作为。（三）落实从严治党，持续转变作风。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识,把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。各位同志：在2022年度专题民主生活会上，我对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等“六个重点方面二查摆出XX类
12、XX个具体问题，目前已全部整改到位，销号处理。日前，按照县委组织部、纪检监察部门关于召开2023年度专题民主生活会的通知精神要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、践新功”总要求，重点学习领会习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等重要论述，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；维护党中央权威和集中统一领导;践行宗旨、服务人民；求真务实、狠抓落实；以身作则、廉洁自律；履行全面从严治党政治责任”6个方面，以自我革命的精神从主观上、思想上进行深刻检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视查摆，深入剖析问题根源，明确今后整改措施。现将个人对照检查情况报千
13、如下：一、关于本次主题教育活动的收获及成效我积极参加第二批主题教育活动，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断强化宗旨意识，不断强化对党的创新理论学习，通过专题学习和党课辅导、学习指定教材和权威读本、观看以案明纪、以案镜鉴警示教育片、参加市级领导干部读书班研学、“走出去观摩，请进来指导”等方式，自觉接受革命性的思想淬炼与精神洗礼，理论素养得到不断提升，理想信念更加坚定，个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强，思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作中坚持运用“四下基层”工作方法，解决了一些事关民生的实事好事，得到群众认可。二、查摆存在的主
14、要问题和不足（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学思用贯通做的不好。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想升华为方法论，辩证指导县域高质量发展、推动解决实际问题做的还不够到位。比如，对招商引资、项目建设、乡村振兴等政府口工作关注多研究多，效果也比较明显，但在加强党的创新思想引领，加快推动经济高质量发展、维护社会大局持续和谐稳定等方面思考谋划不深，还未能真正做到“学思用贯通，知信行统一二二是学习的广度深度不够。始终把强化理论武装作为修身之本、从政之基，高度重视并坚持不懈地抓学习促提升，特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党
15、的二十大精神方面，能够从讲政治的高度自觉学主动学深入学，学习理解得比较深比较透，但是通过参加中央党校县委书记培训班和赴浙江、深圳的专题培训，聆听了领导、专家和学者的授课之后，深刻感受到学习的深度广度还有差距，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，与县域经济结合紧密的学习的多，对照新思想重温马克思主义原著较少，特别是对新理念新思想新战略三者之间内在逻辑学习理解、系统把握上还不够到位。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论
16、指导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。二是政治敏锐性还不够强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正并弘扬正能量。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究不够深入。对照“四下基层”要求，一线工作法还没有落到位。在落实市委、市政府要求上多采取了座谈研究、集体调度的推进方式，直插一线了解情况少，指导帮助乡镇研究推进工作缺乏一手资料，还没有真正实现
17、破题。二是宗旨意识树得不牢。作为一名党员，要始终树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，但是认真对照群众需求，自身还是做得不够，常常会借工作繁忙为由，减少了下基层为群众办实事的频次。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是狠抓落实的韧劲不够。面对时间紧、任务重、压力大的工作时，更多考虑的是怎样尽快完成，缺乏精益求精抓落实的韧劲。比如，在矿山生态恢复治理、生态护林员工资保障方面，系统性、持续性思考的不多，对下一步如何解决还没有形成行之有效的措施。二是事争一流的决心不够。始终坚持“求甚解”，以钉钉子精神抓工作、促落实，但面对复杂局面和深层次矛盾,破解问题的措施办法不多，“干就干到最好、干就干到极致”决心不足
18、比如，过去的一年，分管领域各项工作均取得了较好成绩，但距县委“事争一流、勇争第一”的要求还有很大差距。（五）在以身作则、廉洁自律方面。始终把纪律规矩挺在前面，强化打铁还需自身硬的律己意识，推进党风廉政建设与分管工作同谋划、同部署、同推进，守牢纪律底线，守好清廉之身。对标“以学正风”要求，工作落实成效还有一定差距。一是党风廉政建设警示教育提醒不够经常。专题研究廉政建设工作少，以“身边事”警示“身边人”的教育工作开展得不够多、不够好。二是推动建立“三不腐”的长效机制有欠缺。日常工作中，对反腐倡廉面上要求提得多，用制度和程序管权、管事、管人的机制还不健全。需要从源头着手，聚焦政策制定、决策程序、审
19、批监管、执法司法等关键环节，明晰职权、规范程序、强化执行，切实把权力关进制度的笼子里，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主动担当作为意识不够强。面对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、污染防治、风险防范、从严治党、安全生产等工作中的焦点、难点问题，分析研判得不够，思考不够深入，视野还不够开阔，特别是针对一些艰巨的任务，还缺乏敢于担当的魄力，存在害怕工作失误、宁愿求稳的心理，缺乏勇往直前的冲劲和进取上进的动力。二是模范带头作用发挥不够好。以普通党员身份参加党支部活动不够经常，虽然参加了党支部廉政党课、作了廉政报告，但由于工作繁重，在与党员干部沟通交
20、流上还不够深入，模范带头作用发挥不明显。二、产生问题的原因分析经过对查摆出的问题进行深入剖析，主要有思想觉悟、政治认识、组织建设、担当作为四个方面原因。一是思想觉悟深度不够。为民服务的宗旨意识有所淡化，没有认真领会“从群众中来到群众中去”的理念，忽视群众内心感受，导致有些工作听取基层意见诉求不足，深入联系群众不够。开展工作时存在“唯上”多于“为下”的心理，对群众反映的问题解决不及时，信访难题积案也不愿意接手，民生工作不能真正做到群众心坎里，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的使命感和责任感。二是政治认识高度不够。政治上的坚定源于理论上的清醒。领会习近平新时代中国特色社会主义思想不深刻
21、贯彻落实二十大精神紧迫感不强，究其根本就是政治站位不够高，理论修养不深厚。主观上放松了自己对政治理论学习的要求，对学习党的最新理论成果不能做到系统经常、深研细读、吃透精神，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。三是组织建设强度不够。党支部自我革命意识有所减弱，尤其是学习型党组织建设，内心对参加组织生活不积极、不重视，在加强党性锻炼上有所松懈。对照典型查找差距作反思不深刻，自我教育、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想倾向、不良风气斗争的态度不够坚决，导致落实各项组织要求不够扎实有效，影响党组织的战斗力、凝聚力和向心力。四是担当作为硬度不够。发扬斗争精神、攻坚克难的势头有些弱化，特别是面对新形势
22、新变化，抓落实招数还不够多。在落实上级部署时，没有充分研究工作，特别改革主动性不够，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气，导致有时生搬硬套、缺乏创新，工作推进慢。三、整改措施和努力方向一是强化理论学习，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，健全常态化学习机制，加强自主学习，特别是加强全面依法治国和社会主义核心价值观等方面内容的研究，端正学习态度，补齐理论短板，达到温故知新的目的。二是要及时转变思维，主动掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，将新思想新理念纳入三会一课学习内容中，提高工作本领能力，推动乡村振兴各项事业协调发展、全面进步。三是要做到“两个维护”，注重提高政治能力，把准政治方向
23、保持政治定力，对待党中央、省市委部署必须坚决贯彻、落实落细、不打折扣。四是增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，注意提升服务群众能力，对在政治上有问题的班子和个人，开展严肃批评教育，从严处理。牢固树立抓党建的主责意识，充分发挥民主集中制，积极主动建言献策，更加严格执行请示报告制度，做到令行禁止。篇二按照XX关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件要求，紧紧围绕本次民主生活会主题,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真参加学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，紧密联系思想工作实际，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生原因，明确了努力方向和整改措施
24、现对照检查如下，请各位同志批评指正。-.2022年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会，本人查摆问题XX条，会上开展批评与自我批评梳理汇总问题XX条，共XX个问题。以上问题，本人主动认领、照单全收，以问题、责任、目标为导向，制定整改措施XX条，明确时间节点，分类统筹推进，抓好整改落实。截止目前，XX个问题已全部完成整改。下一步工作中，我将持续用力巩固拓展整改成果转化，忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，不断转变工作作风，创新工作方法，全面提升各项工作水平，扎实推进林草事业高质量发展。二、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义方面。一是理解把握
25、不够深刻。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透。比如，贯彻落实中央的决策部署和省州的工作要求，结合林草实际创造性、创新性转化做的还不够到位。二是实践落实还有差距。在各种会议和实际工作中，坚持实事求是，做到求真务实，积极建言献策，但对如何破解林草事业高质量发展中存在不平衡不充分问题深入思考不足、主动谋划较少，久久为功增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还需进一步下足功夫。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是缺乏斗争意识和斗争精神。有的班子成员斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”、
26、老好人”，缺乏坚定信仰，缺乏强烈的政治责任感，没有更好地做到绝对忠诚，爱党护意识不强，对一些损害.形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本人，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。二是践行“两个维护”还有差距。个别班子成员在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力，还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题。主要表现在：在执行上级党委的决策部署时，存在变通打折扣、选择性落实的现象，考虑局
27、部利益较多，觉得对公司发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一等。（三）在践行宗旨、服务人民方面。我们的班子成员在面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗，针对经营项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少，对一时遇到的难题，存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力，正视问题、应对风险方面还有短板。比如，我们成立的*分公司，主要经营项目为粮食集港物流总包业务，这里面的项目涉及对方企业的经营状况以及垫付款额度、垫付周期方面还存在的风险，我们进行的项目论证和风险研判还不成熟、
28、还不到位，导致在这方面的业务我们推进的迟缓，没有达到预期。（四）在求真务实、狠抓落实方面。攻坚克难能力还需提升。有时想问题、抓工作过多盯着上级机关和领导要求抓落实，不自觉产生“急于求成”完成任务的思想，对基层真正需求和抓结合思考不足。（五）以身作则、廉洁自律方面。作为一名党员干部,自觉遵守廉洁从政的规定，正确对待权力、切实抓好自身廉政建设，认真履行一岗双责，做到慎初、慎独、慎行。但对在新形势下隐形变异的“四风”问题研究不够深入，斗争精神不足，缺乏敢于较真碰硬的精、气、神。（六）履行全面从严治党政治责任方面。监督指导作用发挥不够充分。能够及时听取所包乡镇党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目
29、标要求。但对全面从严治党认识还不够深刻，对党风廉政建设部署多、检查少，监督措施还不够到位。二、产生问题的主要原因（一）从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。（二）从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工
30、作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。（三）从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。三、针对上述存在问题的整改措施（一）带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习党章廉洁自律准则纪律处分条
31、例等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。（二）带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。充实自己的知识储备，提高工作的能力；加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。（三）持续不断的加强廉洁自律。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守
32、党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合法。在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。篇四根据中央、省委和市委关于第二批XX单位开好专题民主生活会的通知要求，XX市委常委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述丰富内涵和实践要求
33、在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧紧围绕规定的6个方面，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确下步整改措施。下面，根据民主生活会要求，我代表班子开展对照检查。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。市委常委班子高度重视理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过组织召开市委中心组学习会、市委常委会、市委全会及时传达跟进学习，采取邀请专家集中辅导、举办专题培训班、开展集中宣讲等活动，持续深入学习宣传贯彻。但对照高质量发展现实需要，在理论修养、视野境界，特别是在联系实际、学以致用上还有差距。学习的深度广度有待拓展。市
34、委中心组学习虽然安排比较频繁，但有时学习不够充分深入。有的同志学习只注重把握基本要求，对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度和系统性不够，运用新理论新思想破解工作难题不到位。少数常委同志在培育发展新质生产力、推动产业转型升级、推进投融资体制改革等方面招数不多，办法不活,效果不明显。再比如，对新业态、新技术研究不够，在推动发展战略性新兴产业上力度不大，究其原因就是对XX经济思想学得不深不透，不能从新思想中找到破解发展瓶颈的方法措施。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位还不够高。在深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方
35、面还不深不细，往往讲得多、表态多、安排部署多，但在贯彻落实上还存在漏洞和盲区，闭环管理机制还不健全。如，在化解金融风险方面，更多考虑具体的实际困难，没有站在全局和长远角度看问题，在思想上认为这个任务是长期复杂的，导致化解债务任务完成率不高，甚至还有新增债务的情况。（三）在践行宗旨、服务人民方面。市委常委班子能够坚持发展为民理念，恪守民生至上原则，大力践行全心全意为人民服务宗旨，尽心尽力为民办实事做好事，但深入对照自查，还存在一些不足和差距。一是发展还存在一些不平衡的地方。去年以来，在全市上下共同努力下，*市完成地方生产总值*,一般公共预算收入*等好的成绩，可以说创造了*历史上的最好成绩，但从目
36、前的实际情况看，全市有的县区在特色主导产业培育上,还存在规模不大、优势不突出、竞争力不强的问题，一些工作在激励奖补机制上还不够健全，个别乡村在谋划产业振兴、发展集体经济上，有等靠要的心理，巩固提升脱贫成效、推动乡村全面振兴还有很多的工作要加强。二是联系服务群众还不够紧密。有的常委同志平时高高在上，做决策、下命令习以为常，深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。（四）求真务实、狠抓落实方面市委常委班子始终大力弘扬求真务实、实干创新、狠抓落实的良好工作作风，坚持一切从实
37、际出发，在制定中长期目标上，不好高鹫远，不脱离实际，在推动工作上，脚踏实地、苦拼实干，有力推动了全市经济社会持续高质量发展，但也存在做得不够到位的地方。一是正确的政绩观树的不牢。有时觉得*经济总量偏小、底子相对薄弱、基础条件一般，比较优势不甚明显，希望能够发展得更快一些，曾经在一定程度上还存在以GDP论英雄的惯性思维。比如，有些干部对招商引资、项目建设、产业发展等上级要求严的工作高度重视，对打基础、利长远的长期工作瞻前顾后、积极性不高，推动力度需进一步加大。二是务实的作风有待强化。有报喜多报忧少的现象，在给_、省委的报告、总结中，往往讲成绩和经验多、谈问题和不足少；上级领导来*调研，汇报工作或
38、规划路线时，展示典型和亮点的时候多，让领导帮助我们把脉问诊、破解难题的时候少，特别是乡镇和一些部门在汇报工作时，避重就轻，只讲成绩、不讲问题，有时顾及基层干部面子，考虑到干部工作不易，没有及时批评指正。（五）以身作则、廉洁自律方面市委常委班子始终认真落实新时期好干部标准，坚持领导带头、以身作则、以上率下，引领带动全市大力倡树“以德才用干部、凭实绩论英雄”的用人导向，严格落实廉洁自律各项规定，但深入自查，也存在着一些不容回避的问题。一是班子自身建设还存在短板。市委虽然已意识到全市干部队伍老化和结构不合理，年轻干部比较少，没有形成合理梯次配备，在近几年干部培养使用中注重发现培养使用优秀年轻干部，但
39、总体上讲，大胆选拔任用优秀年轻干部的措施还不多、力度还不大，年轻干部梯队建设还不够健全。二是干部监督管理不够严格规范。虽然一直强调严格规范干部选拔任用，不断提高选人用人工作质量和规范化水平,但在干部选拔任用方面仍存在一些问题。比如，去年在市委巡察中发现，少数基层党组织干部人事档案管理存在薄弱环节，个别干部档案存在年龄、工龄、党龄“三龄”信息不一致和学历、工作经历“两历”材料不齐全等问题仍时有发现。三是整治“四风”问题力度仍需加强。市委常委班子纠“四风”转作风的态度，历来是坚决的，取得的成效也是明显的，但“四风”问题树倒根在、顽固复杂，高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪，尤其是形式主义和官僚主
40、义问题在一些领域还依然存在。比如，市纪委监委2023年共处置不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”问题线索*起，党纪政务处分*人，通报*人，通报单位*个，这说明我们作风建设仍存在短板弱项，仍需持续加力加强。（六）履行全面从严治党政治责任方面市委常委班子始终坚持把抓好党建作为最大政绩，切实履行管党治党政治责任，坚持全面从严管党治党，但深入查找，还存在一些问题不足。一是党建责任传导压力不够。近年来，市委在抓党建上投入了更多精力，但在夯实基层党建责任上做得还不够，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。二是组织生活制度执行不严谨，作为一名党员领导干部，没有很好坚
41、持双重组织生活标准，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用；没用充分运用批评与自我批评这一中国共产党的优良传统和锐利武器。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。在具体的工作部署中发扬民主、征求意见做得还不够，认为自己看问题的角度准，有时会弱化其常委的意见。二、原因分析（一）理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用
42、没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。（二）党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。（三）群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的
43、少，服务群众缺乏真功夫。三、努力方向和改进措施（一）抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。（二）抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（三）抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策；深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，
44、下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。篇五按照市委关于XX总体安排部署，根据关于开好专题民主生活会的工作要求，本人聚焦主题，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，对照X个方面，联系个人思想和工作实际,从政治上查症结、思想上挖根源、担当上找差距、本领上寻短板，并明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习系统性不强。作为领导干部，终身学习理念树得不牢，经常以工作忙、事务重为理由，把常态长效学习调为“挂机”状态，真正静下心来系统学习少，导致对精髓要义理解还
45、不够深刻、把握还不够准确，多是满足于完成“规定动作”，结合新时代纪检监察工作实际创新学习方式少。如,在学习贯彻党的二十大精神上，原文传达多，组织专题研讨、座谈交流少，在学思践悟、融会贯通上存在差距，没有完全做到举一反三。二是融会贯通力度不够。存在学归学、做归做的“两张皮”思想，没有把理论学习落实服务中心大局“坐标”之上，不能把填补方法上的“空白”和本领上的“赤字”作为学习根本，真正做到“有备而来”，每次学习时不提前“备料”，不能带着工作和思想上的问题和思考参加学习，往往是入宝山而空手回。如，主动运用学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位，在每次参加
46、市委理论学习中心组学习研讨时，害怕班子成员七嘴八舌式”的讨论，不敢把分管领域“家丑”“伤疤”自曝出来，让大家提意见、说方法、出点子，从集体智慧中找到破解难点堵点的“金钥匙”。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。主要表现在，对党内政治文化建设的重要性认识还有不足，把主要精力放在理论学习和制度执行上，在推进我市优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化同党内政治文化深入融合方面还有不足，对全市党内政治文化资源挖掘整合不够，对基层党组织分类指导还不到位。比如，在组织全市党员干部学习时还是习惯利用传统的干部大讲堂的时候多，组织党员干部到各党性教育基地开展培训少，结合*革命历史做到不到位。（三）践行宗
47、旨、服务人民方面。一是调查研究不够深入。落实“四下基层”工作法不到位，坐办公室安排多、到一线蹲点调研少，书面调研多、倾听问题少，真正带着亲情、温情、热情，到群众家中坐炕头、揭锅盖、摸被窝、拉家常不足，不能切身体会群众的酸甜苦辣。如，在推动全从严治党向基层延伸时，习惯于群众点题，不善于让群众支招，难以出台一些群众乐于接受、敢于支持的政策文件，群众主体性未能完全激发。二是专项整治不深入。虽然能够围绕民生“小切口”扎实开展专项整治，但简单问责多后半篇文章”做的不深不实，距离“解决一个问题规范一类问题”的目标还存在较大差距。如，开展了医药领域专项整治，在工作中注重查处多少违纪违法问题线索，对于规范医药
48、购销领域制度机制方面过问少，没有做到问题解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，从思想根源上看还是以人民为中心的政绩观树得不牢。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是协同作战能力不强。在如何凝聚监督合力方面，缺少实打实、硬碰硬的实践探索，还不同程度存在分兵把守的现象，各吹各的号、各唱各的调的问题比较普遍。如，为实现各类监督有效贯通，出台了实施意见，也召开了几次协调会，但正向引导多，缺乏刚性约束，导致文件成为“纸上画画、墙上挂挂、嘴上哇哇”的“稻草人”，一纸空文导致效果一般化。二是工作标准不高，创新意识不强。在思想深处，认为纪检监察工作是严谨细致的工作，政治性、程序性、制度性都比较强，不适合搞创新、创品
49、牌，导致一些工作推动起来套模板、循惯例，缺乏具有本地辨识度的成色。如，虽然能坚持节点就是考点，但紧盯重要节点如何提升监督教育质效上缺乏大胆创新，一如往常是案例通报、发布通知、短信提醒等“三板斧”，一些心存侥幸的破纪破法者仍不在少数。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是制度执行不认真，面对当前纪检监察机关严密的内控机制，作为班长不能时时处处以最讲认真的态度抓好制度执行，思想上存在侥幸心理,不能持续拧紧制度执行的“螺丝钉”。如，在今年的案件评查过程中，被上级点名通报的*起案件存在程序不规范的问题,充分说明办案人员包括我自己在执纪执法过程中执行制度和程序不到位。二是“头雁”示范引领作用发挥不够。在思想上对“家是最小国、国是最大家”认识不到位，自己对家风建设重视不够，往往开会讲的多、提要求多，但没有及时将“
