1、2021年仔细贯彻落实各级会议精神抓好党建工作述职报告2021年，作为党委书记，我仔细贯彻落实各级会议精神，扎实抓好党建工作，为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下：一、履职尽责情况（一）组织引领，主动作为，疫情防控工作抓稳抓实。第一时间召开重大公共卫生事件一级响应落实会，传达学习市委、市政府关于疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点，封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情防控临时党支部，组织人员24小
2、时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控卡口。设立疫情防控党员示范岗某个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派出所、各社区建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。（一）落实责任，加大投入，党建工作得到有力保障。作为党委书记，我始终坚持履行党建工作第一责任人职责。制定党建工作计划，坚持把党建工作作为首要任务来抓，先后次召开党委会议，专题研究部署党建重点工作，协调投入资金解决社区党组织阵地建设
3、党建宣传、困难党员关怀等问题。2021年，办事处先后协调投入近万用于党建相关工作，其中：社区人员经费余万元，城市社区人均工资元（含五险），社区改居社区人均工资元；社区工作经费万元，除区下拨付每个社区万元外，办事处配套均在万元以上，其中用于党员活动、宣传等党建经费万元；服务群众专项经费余万元（不含社区）；基础设施建设费用余万元。辖区社区服务中心及活动场所总面积近m，其中党员活动室面积约平米，某个社区的服务中心和党员活动场所均已达标，社区服务中心活动场所正在建设中。（二）突出重点，狠抓落实，基层组织建设全面加强。一是社区达标创优工作稳步推进。辖区某个社区均达标，创建了某个优秀社区，达标率达%，创
4、优率达%。二是软弱涣散社区党组织整顿取得实效。对于社区党总支存在某个单位的问题，下派名副科级干部到社区任第一书记，制定了整顿方案，先后投入余万元解决了环境卫生差、信访突出等问题，群众满意率由整顿前的%提升为%。三是实行大党委联建联管机制。辖区某个社区建立了大党委，有某个辖区单位参与共建，共名兼职委员，有名单位党员到社区报到，开展共驻共建活动次，为群众办实事件。四是非公企业党建得到加强。辖区有家非公企业，建立非公企业党组织某个，在剩下的家不具备建立党组织条件的非公企业下派党建指导员名，建示范点某个。五是社区级组织换届全面完成。制定了社区级组织换届选举工作实施方案，指导社区严格按照程序顺利完成党委
5、居委会、居务监督委员会的换届工作，选出两委成员名，其中交叉任职名。（三）积极探索，勇于创新，特色服务取得新进展。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，创新自选动作，开展了百名干部进楼院、千万群众得实惠等活动，机关和社区余名党员干部深入居民楼院，征求意见，为群众解决问题余件，办实事好事件。二是深化服务型党组织项目建设，打造社区党建服务品牌。提供贴心服务，成立社区便民驿站，内设打气筒、雨伞、工具箱等基本生活用品，提供余人次便民服务；提供便捷服务，增设党员流动服务岗，开展有困难请找我，党员为你服务活动，化解各类矛盾纠纷起，办理实事件；新开设周五社区影院、四点半学校、健身中心等，组织开展中国梦社区美
6、等大型活动次，比较大丰富了辖区居民精神文化生活。2021年，社区先后接待省内外考察调研团余次。二、存在问题及原因2021年，虽然我在基层组织建设方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但在工作中依然存在一些差距和不足。（一）在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够，督查不到位，致使辖区名党员出现违纪行为，被组织处理；党建工作投入有待加强，目前辖区某个社区阵地建设还不完善，不利于服务群众工作的开展；对党组织整顿工作重视不够，致使社区服务中心整体进程推进慢，本应2021年就完工的项目，现在仍在建设中。（二）在党员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区党员干部培训力度还不够，全年对党员干部培训共次，
7、其中关于业务能力方面的培训仅占%，致使辖区党员干部业务水平和能力还有待进一步提高。二是对老弱病党员的管理还很薄弱。辖区有%的老弱病党员，这些老弱病党员管理起来难度较大，他们由于受到身体原因的影响，无法正常参加支部组织活动，有的每年仅能参加次组织生活，有的甚至次也参加不了，社区党组织与其沟通不畅，致使对其思想状况及表现掌握不准。（三）对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比较单一，内容上局限于学文件、看视频等，时间上局限于七一等节日，缺乏有效载体，吸引力和凝聚力不够，致使党员参与率仅有%；没有特色性的党建活动，除社区的党员志愿服务岗外，其它某个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业党组
8、织党建活动比较少，具有企业特色的非建活动匮乏，企业党员参与积极性不高，只有%；甚至有的企业半年都不能开展次活动，即使开展活动，也有%流于形式。以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体上来说还是主观原因造成的：一是对基层党建工作重要性的认识还不够。主观上认为党建工作是软任务，思想上存在一定的经验主义，对老弱病党员管理积极性不高，在非建工作上，认为大部分非公企业没有党员或党员很少，企业积极性又不高，按要求推进某个示范点完成规定任务就行了，导致非公经济体党组织建设率还不高，就是已经建立党组织的非公企业作用发挥，也远不及国有企业或社区党组织好。二是对党建工作了解不透。每年专题调研党建工作只有次，
9、深入社区调研走访不经常，对新形势下基础党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，工作中易受传统思维左右。三是对党建工作推进不够。在抓党建工作中，定目标、提要求的多，抓细抓常的少，尤其在社区服务中心建设推进上，自己盯的就不紧，过问的就少，导致社区整治资金迟迟协调不到位，各招标等环节推进慢，社区服务中心建设整体进程较慢。三、下步工作思路和主要措施2021年，我将进一步深入贯彻十九届四中、五中全会精神，充分履行办事处党委书记的职责，以基层服务型党组织建设为契机，力争取得某个以上区级先进基层党组织荣誉；以创建群众满意社区为载体，力争协调资金完善某个社区服务中心；以基层党建
10、改革创新为突破，力争打造某个以上叫得响的社区品牌。（一）履行职责，持续投入，进一步夯实党建基础工作。一是带头落实党建工作责任制，每月至少次到分包社区调研指导，每月定期公告党建相关工作。二是加大党组织整顿力度，服务中心项目建设确保某月中旬前完工，按网格明确责任进行矛盾纠纷排查和小区环境治理，每周一听取下派的第一书记汇报进度，确保按期摘帽。三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于万元党建专项经费，用于党建宣传、活动、台帐完善、困难党员帮扶等；力争协调万元以上资金，用于社区和路社区某个社区服务中心建设，以及对钢窗厂等某个旧小区环境的综合整治等。（二）加强管理，严格考核，进一步树立党员良好形象。一是强
11、化教育管理。坚持每周四下午政治学习制度，全年集中培训不少于次；各党支部每季度至少要开展次以上党组织活动，定期公告党员交纳党费等情况，实现对党员的规范化管理；健全老弱病党员登记和备案制度，每月至少开展次关爱老弱病党员的活动；将流动党员管理纳入年度目标考核，对每个流动党员登记建档，并明确名支委委员分包联系。二是严格绩效考评。落实三级联述联评联考制度，健全办事处和社区绩效考核办法，每季度考核次，形成定期考核、科学评价、奖优惩劣党建工作考评体系，公告考核结果，主动接受辖区群众监督。（三）积极探索，努力创新，进一步推进党建品牌提升。一是深入推进社区服务型党组织建设，广泛开展一居一特品牌社区创建活动，争取
12、打造某个以上特色鲜明、叫得响的社区服务型党组织品牌。重点提升社区品牌建设，完善便民服务网络机制，以社区便民驿站为中心，再建某个以上便民网点；引导在职党员到社区报到，并积极参与党员流动服务岗活动，确保在职党员社区活动参与率达到%以上，力争把社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。二是扎实推进社区达标创优，再创某个优秀社区，保证创优率达%。三是着力加强两新党组织工作力度。继续开展双强六好党组织创建活动，新建某个非建示范点，开展我是党员我带头，我为企业做贡献等特色活动，在原有下派的党建指导员基础上，再选派名副科级以上干部担任党建指导员，实现党建工作和企业发展互动共赢；加强社会组织排查力度，建立某个社会组织党建示范点，力争符合条件的社会组织党组织建设率达%以上。四是创新大党委共建机制，利用驻区单位自身资源优势，新建某个专业性服务网点，开展网格化管理、组团式服务等特色活动，充分发挥单位和社区党员先锋模范作用，实现共驻共建新格局。
