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    XX年基层干部党风廉政建设个人总结.doc

    • 资源ID:1772356       资源大小:40KB        全文页数:12页
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    XX年基层干部党风廉政建设个人总结.doc

    -范文最新推荐- XX年基层干部党风廉政建设个人总结   区纪委,区党风廉政建设责任制工作领导小组: 今年以来,在区委、区政府的坚强领导下,本人坚持以“三个代表”重要思想为指导,以社会主义荣辱观为导向,认真落实区纪委关于党风廉政建设的有关规定,一方面切实履行“第一责任人”职责,始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”,全力推进系统廉政建设;另一方面从严要求自己,严格执行廉洁自律各项规定,做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。党委成员和整个班子未发生违法违纪行为,系统上下未出现腐败现象,交通系统党风廉政建设正向更加积极的方向推进。现将有关情况汇报如下: 一、严格执行廉洁自律各项规定 作为一名基层领导干部,我深知,廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人,廉洁谋身,才能获得不令而从的人格效应;只有勤政,廉政才能更加让人心悦诚服。 一年来,我时刻心系交通事业的发展,始终坚持一线工作法,几乎放弃了节假日休息,履职勤政,不敢稍有懈怠,严于律己,以身作则,规范从政行为,带头执行廉政从政“八项要求”。具体做到:一同党中央保持高度一致。认真贯彻执行上级党组织的各项指示、决策和决议,讲团结、干实事、谋发展,不阳奉阴违、自行其是;二遵守民主集中制。凡属重要工作、大额资金使用、基建项目安排等全局性的问题,以及干部选拔、任用和奖惩,都按照民主集中制的原则和规定程序,坚持集体研究和决策,不独断专行、搞个人说了算。三依法行使权力。自觉遵守法律法规和规章制度,不利用职权违规干预和插手建设工程招投标、建设物质、设备、材料采购等市场经济活动;自觉实行接洽施工单位主要负责人登记制度,不单独处理施工企业的施工变更、工程结算、资金拨付等事项,不滥用职权、玩忽职守。四廉洁奉公。带头严格执行党风廉政建设责任制,自觉履行职责,不接受与行使职权有关的单位或个人的现金、有价证券和贵重物品。在“村村通”工程建设资金拨付中,我始终坚持统一补助标准,一视同仁,不搞私下交易,严格资金监管,确保了资金的安全有效;对施工企业的馈赠,我坚决做到严词拒绝;今年,我的儿子考上了大学,同事们纷纷要求送礼恭贺,万般无奈之下,我只得“限定范围,不搞全面开花,限定标准、每人不过100元”,同时在宴请同事之后,我又按100元的标准进行了回礼,不想更不愿借机敛财。近几年来,我时刻谨记“君子爱财,取之有道”的古训,不敢稍忘近几年来交通系统发生的“流血、流汗、又流泪”的前车之鉴。五管好身边的人。不允许他们利用本人职务的影响办私事、谋私利。六艰苦奋斗,牢记“两个务必”。近几年来,随着我区农村公路建设的快速发展,交通建设资金十分匮乏,本着厉行节约、开源节流的原则,对来人招待、职工福利、办公经费等方面实行了严控,对此,我以身作则,带头执行,不以各种名义用公款大吃大喝和进行高消费娱乐。七公道正派用人。在人事安排上,我始终坚持“党委推荐、个人自荐、竞争上岗、群众测评”的程序,选拔想干事、能干事、会干事的中层干部,大大激发了干部职工的工作热情和工作积极性。八自觉接受监督。按照公开、公平、公正的原则,不断增加决策和工作的透明度,并把本人执行廉洁从政规定情况作为民主生活会的重要内容,开展批评和自我批评;同时,我还严格要求自己,切实加强八小时以外的自律,慎重交友,不参与赌博、不进入娱乐场所。 二、全力推进系统党风廉政建设 交通部门具有行政执法、工程建设的职能,执法人员依法享有执收执罚的权力,工程技术人员拥有工程验收、计量支付的权力,很大程度上可以决定利益的分配,客观上存在诱发腐败的因素。对此,我有一个比较全面、客观、准确的认识,结合系统实际、紧贴交通业务,把加强交通基础设施建设领域廉政工作作为全行业反腐倡廉工作的重点;把加强对权力运行过程的制约监督作为全系统反腐倡廉工作的重点;把解决群众反映的突出问题,深化治理公路“三乱”工作作为全行业作风建设的重点。坚持把教育、制度、监督统一于党风廉政建设和反腐败工作的全过程,发挥三者互动的整体效能,使交通系统党风廉政建设和反腐败工作在实践中发展,在巩固中深入,在创新中提高。 一是强化廉政教育,提高廉洁意识。在广大干部职工中认真开展“学刚毅,知荣辱,守党章”学习教育实践活动,利用方培汉违纪违法典型案例在全区交通系统集中开展了反腐倡廉警示教育活动,提醒在先,要求在前,关口前移,立足防范,警钟长鸣,广大党员干部廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗的意识明显增强。 二是认真开展排查,建立健全制度。在全系统广泛开展“查问题、找原因、订措施、堵漏洞”活动,围绕基础设施建设、交通行政执法中廉政制度落实情况,认真查找存在的问题,分析原因,制定措施。对近年来有关廉政制度规定进行汇总梳理,进一步充实完善了工程建设廉政合同和廉政档案,印发了对各级领导班子廉政规定、对交通行政执法人员廉政规定、对交通工程技术管理人员廉政规定、对交通行业工作人员廉政规定,初步形成了按规矩办事、靠制度管人的工作机制。 三是加强监督检查,形成高压态势。经常性地认真排查本单位容易诱发不廉洁和腐败行为的关键环节和部位,加强对工程建设、行政审批、执收执罚的执法监察、廉政监察和效能监察。 高度重视交通行政执法工作。以贯彻实施行政许可法为契机,进一步提高政府交通部门的公共服务能力和市场监管能力。进一步提高行政许可项目和条件的透明度,增强行政许可工作的公开性。对保留的行政许可项目严格程序,规范运作,完善监督措施,减少许可的随意性。 高密度地监督工程建设过程。在工程建设领域大力推行政务公开,实施阳光工程,在区政府的统一安排下参与筹建了区招标中心;加大对工程招投标、合同变更、计量支付等关键环节监管严查的力度,切实减少人为因素,避免暗箱操作,创造公开、公平、公正的市场竞争环境和交通发展环境;切实维护农民的合法权益,做到“两个不拖欠”,即不拖欠农民征地拆迁费、不拖欠农民工资。同时,在公路建设征地拆迁过程中,我局与相关乡镇政府密切配合,严格政策,按照标准,妥善处置,做好服务,确保了稳定。 高压治理公路“三乱”。坚持责任、政策、压力“三不变”,进一步巩固治理成果,全年未发生“三乱”现象。 回顾一年来的党风廉政建设工作,尽管做到了自身过硬、单位过关,但也存在一些问题:一是陷于具体事务多,学习上存在时紧时松现象;二是在争取项目和资金补助以及招商引资工作中有时存在接待超标准的现象;三是对一些不良现象批评教育的多,硬起手腕处理少,存在抓反面典型不够的问题。 在新的一年里,我将从以下几方面继续进行努力。一是树立正确的权力观。努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,真正做到用权不滥、理财不贪;二是加强道德修养。人的一生,贵在立德,难在养德。“求名心切必作伪,求利心重必趋邪”,只有克己自律,不断提高思想道德素质,才能永葆共产党人的本色;三是加强党性锻炼。树立正确的世界观、人生观和价值观,端正人格品行,为人处世,常留一份宁静给自己,履职从政,多存一点淡泊在心底;四是严格遵守各项廉政规定。凡要求别人做到的,自己带头做到,要求别人不做的,自己坚决不做。争做勤政的模范、廉政的表率,以优良的党风政风推动交通系统全面协调可持续发展。   自从开展保持先进性教育活动以来,自己能够严格按照既定学习计划,深入地学习。通过第一个阶段的集中学习、讨论及个人自学,对先进性教育活动的重大意义和作用有了进一步认识,从而为第二阶段分析问题查摆问题打下了良好的思想基础。进入第二个阶段以来,自己能够按照把整改贯穿始终的要求,边学习、边整改、边提高,找出问题,分析了原因,提出了今后努力的方向。现将学习情况总结如下:一、总结学习情况按照既定学习计划,进入第二个阶段以来,根据支部提出的评议意见和建议,找出了自己存在的突出问题,撰写了3000字的党性分析材料,组织开展了党员之间的谈心活动,并且积极组织参加了党支部的民主生活会,在会上针对自己的不足分析了原因,提出了今后努力的方向,党员之间开展了批评与自我批评,这一系列活动使自己深受裨益。二、主要收获通过进一步学习,使我对开展保持共产党员先进性教育活动的意义有了更深层次地认识,并且对很多问题进行了思考。作为一个党员,一言一行关系着党的形象必须时时保持政治上的觉醒,处处按照党员标准严格要求自己,不断提高党员的觉悟,增强政治意识,保持党员先进性。而要保持党员的先进性首先就是要解决好“为什么人”的问题,牢固树立全心全意为人民服务的观念。党的一切活动都有一个“为什么人”的问题,每个党员领导干部也一样。而这个问题归根结底是世界观问题。共产党员和领导干部要围绕强化宗旨观念,加强学习改造,真正从世界观、人生观、价值观上解决好“参加革命为什么,在领导岗位上做什么,将来身后留什么”的问题,常思贪欲之害,常弃非分之想,常修为官之德,决不能三心二意为人民,七心八意为自己,甚至一心一意为自己。其次,要进一步解决好“靠什么人”的问题,切实把人民群众的积极性引导好,保护好,发挥好。最后要进一步解决好党员干部“怕什么”的问题,切实接受人民群众的监督。邓小平同志曾经说过,党员干部一要怕党,二要怕群众,这种怕是对人民群众有敬畏之感,时时把自己置于人民群众的监督之下,实施担心被人民群众抛弃,这种怕由党与人民群众的根本关系决定的。如果对群众无敬畏之心,而是有轻蔑之意,只怕脱离领导,不怕脱离群众,只会人亡政息。三、自己存在的突出问题按照党的十六大和十六届三中、四中全会的要求,对照“三个代表”重要思想和党章规定的义务,对照征求到的意见和建议以及优秀共产党员先进性事迹,联系个人思想和工作实际,现自我剖析如下:1、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化在推行土地收购储备制度、制订相关法规政策时,考虑实现政府土地最大利益化多,考虑满足企业利益少,在实际工作中,把领导满意不满意作为衡量工作的标准,对群众是否满意考虑不多。2、工作作风不够扎实,工作浮在表面上多,深入调查研究少,说的多,干的少,抓大面多,抓典型少,研究共性的多,研究突出问题少。3、创新意识不够,创新能力不强。而对新形势、新情况、新问题没有做到与时俱进。没有及时转变观念,更新知识,学习紧迫感不强。特别是任务重时,以干代学,对单位业务知识培训抓得少,人员结构发生了变化,没有及时组织专业知识培训学习。四、今后努力的方向1、加强理论学习,提高政治素质,进一步鉴定共产主义理想和社会主义信念。要系统学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、正确政绩观,用心武装自己的头脑,规范自己的行为,指导自己的工作。2、牢记“两个务必”,强化宗旨观念,努力实践“三个代表”重要思想。作为一名党员干部要努力发挥自己的先进性,一要牢固树立群众观念,真正做到在任何时候任何情况下,与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨观念不能忘。并且要牢记毛主席关于“两个务必”的谆谆教导,谦虚谨慎、不骄不躁,以一个普通党员的身份,正确对待同志、对待群众,对待自己。3、改进作风,提高执政能力,为国土资源管理事业发展做出贡献。一是要认真改进思想作风,二是要改进工作作风,三是要坚持立党为公,执政为民。两个阶段以来的学习,使我重新审视自我,觉得很有收获,更是对自己思想灵魂的洗礼。我要从认真的思想认识高度投入到这次保持共产党员先进性教育活动中,用理论学习改造自身的思想意识,用实际行动实践党员的先进性要求,努力为党增辉。 业务自传业务自传本人自1995年参加工作以来,作为一名人事管理专业的毕业生,长期以来一直在人事管理部门工作,按照工作时间分段,本人的工作经历可分为以下两个阶段:一、1995年至1999年3月1995年,我从浙江经济高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后,到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作,1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间,我从事时间较长的专业技术工作,主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年,贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下,我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作,填写核算贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表,做好各类养老保险数据统计工作,保证了信息的准确性、完整性和及时性;在失业、医疗保险统计数据的统计过程中,我准确理解各类统计指标的解释内容,保证各种保险统计报表基础原始数据正确,对上述保险统计报表体系中,指标栏目涉及内容较多,指标分解要求也较为细致的,我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容,按统计报表的填报要求,使发生数据变化的逻辑关系正确,对表中指标数据发生重大变化的,及时调整并作变更说明,及时统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期,我所上报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料,填报及时可靠,数据准确无误,多次受到有关业务部门的高度评价。二、1999年3月至今我在1999年3月由于机构变动调入贵铝工贸实业总公司人事科以后,我除主要负责上述类别的保险统计工作以外,还主要具体负责全公司职工工资管理工作。我认真做好每月的劳动工资统计审核工作,保证各项原始数据准确无误,并根据上级各部门的要求,及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报,每季度向贵阳有色公司上报,每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等,除此之外,我建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;20xx年4月,贵铝分流改制上市,工贸总公司劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕,作为人力资源部的工资管理人员,我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中,我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路,受到主管领导的肯定。最后,由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后,在年初职代会讨论通过后开始实施。同时,在我的提议下,公司还进行了岗位结构工资制的改革,我和同事们一起,对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改,将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代,职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成,突出了岗位定收入高低的特点,公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局,为公司20xx年推行三项制度的改革做出了积极贡献。以上是我从事人事工作8年多时间来的主要工作经历,总的来说,我自1995年浙江经专毕业参加工作以来,作为一名人事科的业务经办人员,虽然做了一定的工作,也积累了一些有益的工作经验,有较为熟悉过硬的专业技术能力,但在今后的工作中,我还将进一步加强学习,努力工作,不断提高自己的专业技能,为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。 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