1、党建工作部2023年工作总结和2024年工作计划（共10篇）目录篇一、党建工作部2023年工作总结和2024年工作计划2篇二、2023年机关党建工作总结10篇三、2023年度社区党委党支部工作总结16篇四、某县纪委监委机关2023年党建工作总结及2024年工作计划20篇五、党支部2023年党建工作总结和2024年工作打算.23篇六、2023年度基层党建工作总结29篇七、2023年基层党支部党建工作总结32篇八、教育系统2023年党建工作总结37篇九、党支部2023年度基层党支部党建工作总结45篇十、2023年度社区党委党支部工作总结48篇一、党建工作部2023年工作总结和2024年工作计划根据
2、公司工作部署，党建工作部将2023年工作总结和2024年工作计划报告如下：一、2023年工作完成情况（一）履行党委办公室职能，当好党委的参谋和助手一是组织好公司党委会，促进公司党委发挥领导作用。修订党委会议事规则，严格执行“三重一大”制度，切实落实党委研究是公司管理层决策重大问题的前置程序，保障公司党委管大局、把方向、保落实，组织召开党委会33次，决策重要事项107项，前置研究重要事项12项。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，扎实开展党委理论中心组学习。今年，累计组织学习H次，重点学习了习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话、中央经济工作会议、
3、十九届五中全会精神、集团公司宋海良董事长系列讲话精神等议题27个，并开展了3次集中学习研讨，累计超过24学时。三是不断加强政治建设，及时传达落实上级党委各项工作部署。党委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时向公司党委传达了集团（股份）公司和华东建投党委各项决策部署，传达学习上级的重要文件、重要讲话精神。四是组织开展党委委员联系点调研讲党课。公司党委班子成员根据分工分别到联系单位、项目进行了调研和讲党课，通过联系基层单位、倾听基层心声、解决基层最急最忧最迫切的问题，推动公司持续健康发展。五是完成党委相关制度和工作任务清
4、单的编制修订工作。编制公司党委2023年工作要点，推动落实党委年度重点工作；修订了公司党委会议事规则，更好地发挥了党委的领导核心作用；发布公司党委全面从严治党主体责任清单，严格落实党委党风廉政建设主体责任。（二）做好党建基层基础工作，夯实公司党建根基一是着力抓好党建基础工作。加强组织建设，按照应换必换原则，完成了公司所属各党（总）支部的换届选举工作,调整组建2个党支部，新成立杭临PPP项目等4个党支部，调整任命了9位支部书记。规范党员发展，坚持把好党员入口关，编制2023年度基层支部党员发展计划名册，审定入党积极分子20名，发展对象15名，完成2019年12名预备党员转正。加强党员管理，对北仑
5、基地、萧山基地党组织进行专题调研，探索子公司职工党员纳入公司党委统一管理，做好退休人员社会化，退休人员党组织关系转移基本完成，同时，做好新入职和辞职党员组织关系转接工作。规范党费管理工作，制定党费使用计划，规范党费使用和报销管理，对2019年度党费使用情况进行公示，接受党员和群众监督。加强基层党组织组织生活规范化，编制印发了公司基层党建工作任务清单，对基层支部基本组织生活的规定性动作进行了硬性要求。二是着力推进支部标准化建设。推广应用股份公司支部标准化手册，以精细化管理为目标，按照程序制度化、任务清单化、台账表单化、考核标准化的工作思路,加强对基层单位的日常监督、指导和服务，对不同支部进行“差
6、异化，管理，更精准地管理好本部支部、分子公司支部、国内项目支部和海外支部。组织召开了党建与新闻宣传业务培训，以实体培训明确基层党支部主要任务。三是着力强化党建工作责任制考核。进一步压实基层党建责任,完成党建实务检查通报1期，新闻宣传考核通报3期。继续推进支部台账建设，完善公司政工管理平台电子化台账功能，逐步形成以电子台账为主、书面台账为辅的支部台账工作体系。加强对支部工作的监督指导，通过内部巡察、专项检查、信息化平台季度检查等方式，对各支部工作开展进行进行日常监督检查，对完成工作不及时的基层支部进行过程纠偏。四是实施“党建领航”工程，切实推动党建与基层生产经营工作深度融合。在舟山石化二期等难点
7、重点项目成立党建工作推进小组，有效解决了人心不稳、沟通不畅、工作难推进的问题，为工程建设提供了坚强的政治保障。转变基层党建工作思路，强化基层党建队伍建设，明确在重点项目配置专职党支部书记，今年共提拔三名专职新书记到基层项目任职，充分发挥基层党组织在急难险重项目中的战斗堡垒作用。（三）全面加强新闻宣传和企业文化工作，不断提升公司品牌影响力一是统筹开展工作，壮大主流舆论。坚持围绕中心、服务大局，研究集团新闻宣传重点，强化重大主题报道。截至11月底，在内宣方面，网站投稿3000多篇，出刊浙江火电23期、云南电建12期；在外宣方面，报送集团网站稿件共400余篇，采用260多篇，报送集团党群信息系统网
8、站500多篇，中国能建周刊共发稿34篇次，中国能建微信上稿39期，中国能建抖音上稿2期，华东建投每周图片采用155张、网站采用新闻159条，上稿率始终处于集团公司工程企业前列。二是更新传播理念，推进载体融合。积极推动公司系统宣传载体的融合发展，上线“浙江火电”抖音公众号，开发了“浙火之窗”微信小程序，初步形成“一报一网二号”的宣传体系，打造了各有特色、优势互补的新闻传播平台矩阵。三是强化重大主题，防疫宣传有温度。围绕疫情防控和复工复产、“六个一”行动，公司报送的防控有温度，复工有力度等多篇通讯稿在中国能建周刊和浙江国际工程杂志上发表；拍摄的从农民工到起重专家获得第二届“一带一路”百国印记短视频
9、大赛海外人气奖。四是深植“诚信共赢”文化，提升品牌美誉度。积极配合中国能建党委，组织开展“中国能建24小时”品牌宣传活动，乘势推广浙江火电品牌，湖南益阳光伏项目被多个国家级、省部级主流媒体报道。五是持续抓好形势任务教育和舆情监控工作。按照集团季度要点和公司党委发布的计划安排，通过内部报纸、网站、微信、展板、PPT等手段，抓好学习贯彻工作，引导和帮助广大干部员工更好地认识当前面临的新形势、新任务，形成开拓创新、勇于改革的强大动力。公司在“两会”、国庆期间信息报送、网络监控安全正常，无负面言论舆情情况。（四）持续深化巡视整改和内部巡察，发挥巡察利剑作用一是深化公司内部巡察，实现分子公司巡察全覆盖。
10、2023年，公司党委聚焦“六个围绕一个加强”，先后成立三个巡察组对亿普公司、基础设施公司、国际分公司、机电分公司、云南火电等5家单位开展常规巡察，成立联合监督检查组对镇海项目、绍兴滨海污项目、信丰项目等3个项目进行机动式巡察，实现子分公司巡察全覆盖的目标。2023年度常规巡察共发现问题178个，巡察反馈均已完成，除1个单位处于整改阶段，其余巡察工作已全部完成；机动式巡察发现问题66个，反馈均已完成，有2个项目尚处于整改阶段。二是认真贯彻落实上级巡视巡察发现共性问题自查整改工作。组织公司及所属子分公司开展中国能建规范治理项目管理突出管理专项监督检查发现问题自查整改工作，公司本部自查发现问题9项，
11、所属11家分子公司中有7家自查发现问题29项，已开展相应整改落实工作，进一步提高公司项目管理水平。组织开展国资委党委第六巡视组巡视反馈意见整改落实情况自查工作，进一步巩固巡视整改成果。牵头落实四个专项整治工作，强化对权力运行的制约和监督。（五）坚持党对群团工作的领导，扎实做好统战群团和扶贫结对工作一是持续做好共青团工作。加强思想政治引领、坚定青年理想信念，深入学习宣贯党的十九大精神和团的十八大精神，学习贯彻习近平总书记“五四”青年寄语，组织开展纪念“五四运动”IOl周年主题团日活动，持续加强团青形势任务教育，增强企业凝聚力和向心力；关心青年员工成长，助力青年岗位成才，组织召开2023年公司青年
12、员工座谈会，密切关注青年思想动态，努力帮助解决实际问题；加强青年典型选树，对2019年度团内先进进行了表彰；强化基础建设,夯实共青团的根基，组织公司团委所属的10个基层团组织完成换届选举工作，维护“智慧团建”系统，及时更新团组织信息，将子公司职工团员纳入统一管理。二是做好统战工作,切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。报送了公司2023年统战年报，推动统战工作与生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑；组织“走基层、看变化、促发展”主题党日活动，为西金源村疫情防控捐款，为贫困学生捐资助学，积极推动实现扶贫产业落地，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。（六）不断深化“六个一”行动，持续做好境外党建工
13、作做好海外疫情信息统计工作，坚持每周一报送“六个一”行动统计表，每周五报送华东建投境外项目有关情况周报表。在党内、团内评先评优中，对境外团员和党员进行了相对倾斜，从而激励他们进一步发挥党组织和团组织的模范先锋作用。实施帮扶慰问工作，公司建立的关爱热线，及时解决员工家属反映的实际问题和困难。持续关注海外员工思想动态，利用中国能建人文关怀大讲堂、“能健康”等不同载体平台，积极进行正向引导、自我心理建设，促进项目员工心理稳定。二、存在的问题和不足一是全面从严治党工作基础不够扎实。党建责任向基层支部传导力度还不够，部分基层支部对党建工作被动应付的阶段，基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充
14、分，部分党建基础工作、标准动作执行力度有待加强。党建制度的执行刚性不足，党务管理部门对基层单位党建工作的检查、考核力度不够。二是政工队伍素质和责任感有待提升。公司政工人员出现“断层”，出现人才定位虚化、技能素质弱化、价值考量矮化和队伍机构老化等现象，影响公司高质量党建的持续发展。三是宣传工作力度还有待加强。存在上热下冷情况，各基层单位宣传工作的积极性不够，在挖掘特色亮点上还需要多下功夫，高质量的宣传稿件相对较少，各种宣传工具和各级新闻媒体的作用没有得到充分发挥，宣传工作效率和质量还有待提高，需要进一步优化宣传队伍的管理。四是企业文化软实力作用发挥不充分。品牌导入工作有待进一步规范提高，特别是一
15、些基层单位在对企业文化重点工作部署、传播核心理念和行为准则、推行“一牌三板”、推进视觉形象标准化等工作还有待进一步规范提升。五是舆情监测研判存在短板。由于技术手段限制，未与大型专业媒体机构建立合作关系，缺乏对境内外网站、客户端、微信、微博、论坛、博客等负面舆情高发平台的24小时监测能力，不能第一时发现负面舆情。三、2024年工作总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以政治建设为统领，确保党的领导、党的建设在公司加快转型发展中得到充分体现和切实加强。以强化“三基”建设为根本，加强党建引领，建立健全党建工作制度体系和党建工作责任制考核体系,抓党建带队伍、以队伍促发展
16、围绕“价值创造”，坚持把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落地点,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。四、2024年重点工作计划一是聚焦党的政治建设，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织好公司党委会，严格执行公司“三重一大“决策制度，充分发挥公司党委的领导作用；改进和完善理论中心组学习，重点学好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神、切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；持续增强“四个意识。坚定“四个自信。做到“两个维护二将中央企业的政治初衷和经济初衷结合起来，真正把党的领导、党的建设转化为企业的核心竞争
17、力和企业的发展优势。二是夯实“三基”建设，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。加强基层党组织建设，配强基层党组织书记，充分发挥基层党建在提升素质、凝聚力量、促进管理、塑造形象的引领作用；推动基层党建实践创新，引导党员干部在急难险重项目发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，切实把党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来，促进党建与生产经营中心工作深度结合。三是加强宣传思想文化工作，为公司实现高质量发展凝聚人心。加强新闻宣传工作，制定公司2024年度的宣传工作重点，对外宣传突出“浙江火电”主平台品牌效应，着重展示浙江火电“诚信共赢”的企业文化；对内宣传重点强调全体员工的文化认同和情感链接
18、凝聚人心、汇聚力量。强化资源整合统筹，使宣传资源发挥规模集约效应，提升宣传报道效果和舆情公关能力；强化主流媒体关系，坚持壮大新闻媒体“朋友圈”，加强媒体联络工作；强化媒体融合，在“一报一网二号”一体化宣传体系基础上，加强融媒体下的多面手新闻宣传人员培养，打造移动互联网全媒体矩阵。四是持续开展巡察工作，做好巡察“后半篇文章对公司第一轮巡察工作进行总结，系统梳理共性问题，组织进行自查整改。2024年公司将启动第二轮巡察工作，在贯彻落实党中央、上级单位有关巡视巡察工作最新要求下，制定第二轮巡察工作计划。全面梳理巡察制度体系，更新巡察人才库，总结第一轮巡察工作经验，改进巡察工作方式方法，不断抓重点、
19、补短板、强弱项、固优势。五是持续抓好统战群团和扶贫工作，为公司实现高质量发展汇聚力量。做好共青团和统战工作，严格落实共青团“三会两制一课”制度，评选团内先进，组织开展青年成长成才调研，召开青年员工座谈会，建设“青年之家。开展“青年大讲堂”，深化“号手岗队”活动。改进统战工作方式方法，推动统战工作与党建工作、生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑。切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。篇二、2023年机关党建工作总结今年以来，自然资源和规划局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实市委和市直机关工委重大部署，以主题教育
20、为牵引，以创建“五型”模范机关为抓手，发挥党建引领作用，带领系统各级党组织和党员干部实干担当、奋勇争先，推动机关党的建设全面提质增效，为服务高质量发展凝聚智慧力量。一、基本情况局直属机关党委设委员11人，其中书记、副书记、专职副书记各1人。截至目前，共有基层党组织X个，下设基层党委1个，党总支3个，党支部X个。党员X名，其中在职党员X名（机关X名，事业单位X名）；退休党员X名（机关X名，事业单位X名）。五星级党支部X个、四星级X个、三星级党支部X个、二星级X个。“生态修复筑屏障、建设美丽新城市”“精心勘测摸准资源底数、用情调查绘就美丽城市”“精准测量先行区、匠心绘制新城市”3个党建特色品牌成功
21、入选市直机关示范名录。自然资源和规划局是市直机关第一批“让党中央放心、让人民群众满意”达标单位，省级文明单位,全省法治政府示范创建单位。二、主要做法及成效（一）实施“凝心铸魂”工程，机关政治建设取得新成效。一是主题教育走深走实。坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体推进。建立每日一学制度，56次集中学习、7天读书班、5期主题研讨、27次交流学习，引导党员干部在深学党的创新理论中筑牢政治忠诚。局领导带头围绕生杰保护修复等12个课题，先后22次深入基层调研，两篇调查研究报告分获一、二等奖，针对发现的47个问题出台48个政策措施，建立完善22项制度。推动历史遗留城镇住宅“办证难”、
22、三山”生态保护修复、地灾隐患点治理3个问题落地见效，1.06万户群众拿上房产证（化解率99%）,矿山生态修复项目入选全省首批15个优秀典型案例，1016处地灾隐患点实现全覆盖监测治理。主题教育调查研究、整改整治先后3次作经验交流，得到市委第五巡回指导组充分肯定。二是理论武装入脑入心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部“必修课”贯穿始终。以落实“第一议题”和“三会一课”制度为抓手，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想“最新篇”，全面系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，以及全面从严治党重要论述，贯通学习领会党的二十大和市委十三届四次、五次全会精神，27次党
23、组会、12次中心组理论学习、56次主题党日活动。强化青年思政教育，举办3期青年论坛，围绕“主题教育青年在行动”“美丽城市青年说我心中的生态文明建设”等主题开展学习交流43人次。通过坚持不懈理论武装，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护二三是意识形态责任抓实抓细。坚持把意识形态工作作为基层党组织党建考核“必答题”。制定印发工作要点，及时调整议事协调领导小组成员，2次召开意识形态工作领导小组会议，部署重点工作，聚焦重点领域和薄弱环节，严贲任、补短板、强措施。严格落实讲座、培训申报审批管理办法，审核报备各类论文、讲座等20篇（次）。建立新闻信息发布“六审六校”制度，逐
24、级把好政治关、文字关。深化铸牢中华民族共同体意识教育，把民族宗教政策纳入理论学习“必学篇”，结合民族宗教工作自查自改，扎实开展民族团结月、铸牢中华民族共同体意识“我们在行动”等活动，专题培训I、演讲比赛、理论征文一体推进，引导党员干部认清形势任务，切实增强社会主义意识形态凝聚力和引领力。（二）实施“强基造形”工程，基层组织建设展现新气象。一是压实党建主体责任。坚持把落实管党治党政治责任作为基层党组织党建工作重要政治任务。年初召开全面从严治党工作会议,逐级建立“三个清单二细化25项党风廉政建设和反腐败工作任务，将严的压力传导至基层末梢。年中专题听取党组班子成员落实“一岗双责”，以及局属事业单位管
25、党治党主体责任情况汇报，看成效、找不足、促落实。年底基层党组织书记围绕党建述职全面问效、亮绩、考评，推动管党治党要求上下贯通、落到实处。抓住“关键少数”，创办4期“书记引航担使命”专栏，坚持一季一主题一交流，22名支部书记围绕“五型”模范机关创建、党建责任落实等内容介绍经验、畅谈思路，党建争先进位的意识不断增强，“一把手”党建工作能力明显提升。二是夯实党建工作基础。坚持把增强基层党组织政治功能和组织功能作为重要发力点。印发党建工作要点，围绕创建“五型”模范机关细化26项任务。实施基层党组织政治功能和组织功能增强工程，梳理33项任务，综合运用月清单、季检查、半年互观、年底述职考核党建工作机制和“
26、三强九严”党建信息管理平台，以督促改、排名亮绩倒逼党建责任落实。今年新打造局离退休干部党员活动中心,改造局党员干部政治教育中心，“1+3”党建阵地接待兄弟市直机关工委、市税务局等党建观摩247人次。规范党组织设置，补选局直属机关党委委员5名、纪委委员2名。调整6名支部书记。发展6名党员，培训14名党员发展对象，转接党组织关系71人。把主题教育专题组织生活会与“四特五是否”组织生活大排查有机结合，认真检视问题、深刻剖析原因、扎实推进整改。6名局领导以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会。以严的制度和实的措施，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是发挥党建引领作用。坚持把党建业务融合发展作为激励
27、党员干部担当作为的重要载体。组织基层党组织和党员干部深入开展“节约粮食光盘行动”“安全生产大排查”、学雷锋志愿服务等实践活动，参与社区卫生整治、文明城市创建等活动138人次，是优秀共驻共建单位。围绕“机关干部基层工作周”活动，先后组织9个科室38名党员干部分批次深入企业、乡村和项目一线开展政策宣传和帮扶指导，引导党员干部在保障高质量发展和服务基层群众实践中亮身份、展作为。推荐评选的71名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和6个先进基层党组织成为系统实干担当的典范，自然资源和规划局获评全省驻村帮扶先进单位，基层党组织和党员干部战斗堡垒和先锋模范作用充分凸显。（三）实施“立标赋能”工程，干部作风建
28、设实现新提升。一是突出常态化廉政教育筑牢“思想防线把廉政警示教育贯穿始终，融入主题教育，与对党忠诚教育、理想信念教育有机结合。扎实开展廉政警示教育周活动，精心设计“十个一”活动,54次廉政党课以教育人，通报6起典型案例以案示警，开展廉政谈话以案为鉴，观看3部警示教育片以案明纪，到2处教育基地参观学习以案为戒，引导党员干部守牢纪律底线。结合主题教育专题组织生活会，组织各级党组织和党员干部以“北部山区非法采矿严重破坏生态环境”典型案例为镜，深刻对照检视，汲取经验教训，进一步明纪严纪。二是开展长效化作风整治把牢“风险红线”。扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治，查摆的54个问题除需长期整改的外全部整
29、改到位。结合主题教育，部署开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题等4个专项整治和干部作风大整顿。贯彻落实市直机关作风提升行动深化“五型”模范机关建设座谈会、市直机关学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神深化“基层工作周”推进会精神，制定开展作风提升行动深化“五型”模范机关建设工作方案，梳理细化14项任务。下发关于深入检视整改“八弊”问题以过硬作风提升工作质量和效率的通知,组织基层党组织对照八个方面逐个查问题、建清单、抓整改。树立正确用人导向，提拔使用18名干部，调整交流27名，重实干成为选贤任能“风向标”。落实督察制度，围绕市委和政府重大部署，建立58个台账、细化250项任务，按季督查促
30、进度，拿绩考核评优劣，让实干的作风强越来。三是实施精准化监督执纪守牢“纪律底线二制定加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，修订领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围。在运用监督执纪“第一种形态”上下功夫，对党员干部在遵规守纪、依法履职、秉公用权、廉洁从政等方面的苗头性倾向性问题，及时警醒、及时引导、及时教育。先后对局直系统4名违反工作纪律的党员干部给予留党察看、党内警告和政务降级处分。顺利完成一轮次局属事业单位内部巡察实现“全覆盖”。今年重点对8个基层党组织分别开展常规巡察和“回头看”。排查廉政风险点310个，制定481条防控措施，用“治”的手段推动“三不”一体落地见效。三、存在问题
31、及下步打算一年来，在局党组坚强带领下，在局系统各级党组织和广大党员干部不懦努力下，机关党的建设工作稳中有进，取得了积极成效。但对标新时代党的建设总要求，对表市委和市直机关工委部署要求，还有一些差距。比如，个别基层党组织书记对党建工作重视程度不够高，亲自谋划盯抓的力度不够大，支部党建业务工作发展不均衡；一些党务干部学习研究政策的能力不够强，党建业务能力有待提高；一些基层党组织党建品牌创而不亮、没有特色，还需在今后的工作中持续用力、持续提升。下一步，重点做好三个方面工作：（一）深化政治建设，筑牢“两个维护”政治忠诚。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课常抓常新。总结主题教育成果经验，以局党
32、组会、中心组理论学习“两会”为引领,以“第一议题”“三会一课”制度为抓手，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，深入学习党的二十大和市委十三届历次全会精神。持续实施政治能力提升工程，突出政治机关意识教育、党性教育和廉政教育，引导党员干部在常态化理论学习中守初心、担使命，坚决做到“两个维护”。（二）强化组织建设，推动基层党组织建设全面进步。突出增强基层党组织政治功能和组织功能这个重点。落实“链条式”、全周期党建工作机制，运用“三强九严”党建管理平台，抓实党建基本制度落实，推动基层党支部标准化规范化建设。灵活运用专题培训班、“书记引航担使命”、党务干部小课堂等载体，加强基层党支部书记和
33、党务干部业务能力“专”的精度。深化“五型”模范机关创建，发挥党建阵地和特色党建品牌示范作用，试点打造具有自然资源部门特色的铸牢中华民族共同体意识品牌和青年理论学习阵地，推动党建业务深融互促，以机关党建提质增效为自然资源服务高质量发展赋能添力。（三）实化作风建设，打造忠诚干净担当干部队伍。坚持把严的基调、严的要求和严的标准贯穿工作始终。深入学习贯彻习近平总书记依规治党重要论述，全面落实市直机关作风提升行动深化“五型”模范机关建设座谈会精神，扎实开展廉政警示教育周活动，积极探索具有自然资源特色的廉政文化品牌。务实抓好日常监督执纪、廉政风险排控、案件线索核办等常规性工作。严格落实内部巡察、审计制度。
34、适时开展纠治形式主义官僚主义专项整治自查和市委巡视反馈问题整改“回头看突出重实干的用人导向，严格落实公务员平时考核管理办法，用好职务与职级并行政策，引导党员干部守住底线、奋发有为、担当作为。篇三、2023年度社区党委党支部工作总结2023年，社区在委、政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力“凝党心”“为人民”“强部署”“促稳定”，团结带领全体干部职工，圆满完成全年各项重点工作任务。现将2023年工作开展情况总结如下：一、坚持以政治建设为统领，夯实事业之基一是持续加强学习宣传。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识等专题
35、开展理论学习中心组原文专题学习会10场次、学习研讨会9场次，各级党委书记宣讲10场次，老党员宣讲2场次,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提升，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。借助“新时代文明实践站”、“学习讲堂”、“美食文化节”、“中华诗词之乡”等载体，广泛开展各类文体宣传和志愿服务活动176余场次，受众1.7万余人次，社会主义意识形态的引领力和凝聚力更加强劲。二是不断压实主体责任。严格落实“五个一，,工作机制，年初制定党建重点工作计划和抓党建工作“三项清单”，把强化政治建设作为党建动作的基础工程,全年召开党建工作例会12次，开展党建督查4次，举办党
36、务工作培训班4次，将坚持和加强党的全面领导贯穿到工作的全过程，确保党的理论和路线方针政策执行有力。三是持续净化党内政治生态。严肃开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，进一步深化民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，查摆整改个人问题30项，党员干部政治纪律和政治规矩极大增强，有效营造了风清气正政治生态。二、坚持以“专项行动”为抓手，厚植发展之势坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，锚定思路，以专项行动为抓手，聚焦重点、合力攻坚，各项事业迈上了新台阶。（一）坚持党建引领，夯实组织基础。聚焦“三强三优”推进最强党支部建设提质升级、党建引领城市基层社会治理、抓党建促民
37、族团结进步3个重点项目，全面开展组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”工作。打造了市级“最强党支部”1个,旗级最强党支部2个;完成9个社区党群服务中心改造升级；物业管理提升工作任务指标全面完成，49个区域64个无物业小区已全部进驻物业服务，物管会、业委会组建完成率95%以上；完成了中心38名社工考核和工资套转工作，面向社会公开招录22名社工，现已入职开展工作。扎实推进集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题、提振状态实干奋进”以及“群众点单、部门领办“百日攻坚专项行动，查摆问题清单120余项，解决居民群众关心关注的创城类和民生类服务事项37项。（二）转变服务理念，深化民生服务。在中心和社区设置了“综
38、合一窗”和“就近办”服务窗口，累计办理业务420件。严格按程序落实各类民生政策，全年调整低保140户，累计发放低保金656.947万元，发放高龄补贴51.87万元，三无补贴98.5434万元,残疾人两项补贴58.03万元，廉租住房补贴3.228万元。办理城4真失业登记708人，“4050”补贴706人。圆满完成辖区100名适龄青年的兵役登记，为部队输送优秀青年7人。为辖区退役军人申领优待证及建档立卡980人，按时足额发放各类优抚对象生活补助和义务兵地方经济补助126万元。另外,通过社会救助、单位帮扶等形式开展慰问困难群众、退役军人、残疾人活动176人次。（三）创新治理路径，推进共治共享。按照1
39、00至150户的要求将网格调整为146个，社工干部全部下沉到网格担任网格员，另配备专职网格员88名。年内依托网格力量完成辖区人口信息大起底、疫情摸排、矛盾隐患排杳等多项重点工作，网格化治理初显成效。紧盯辖区涉稳重点群体，圆满完成全年特别是党的二十大期间及前后的维稳工作。结合辖区“命案防控”挂牌整治工作，有效化解好姻家庭纠纷、物业纠纷、邻里纠纷以及房地产“三难”等重点信访事项14件。全力以赴做好辖区安全生产工作，排查辖区内自建房5256户，存在安全隐患3户。全年辖区无重大安全生产事故发生。三、坚持以自我革命为支撑，涵养清廉之气严格履行管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，全面加强党风廉政建设，持续
40、涵养清廉之气。年内开展明察暗访4次,谈心谈话38人次，开展案例警示教育4次，处置问题线索6件,其中诫勉谈话I人，警告2人，开除党籍1人。四、坚持以作风建设为保障，凝聚奋进之力贯彻落实以人民为中心的发展思想，贯彻党的群众路线，全心全意为人民服务，“三结三联”融合党建、“群众点单、部门领办“行动等载体活动获得群众一致好评。深入改进作风,党委一班人带头落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委配套规定，坚决同形式主义、官僚主义作斗争，不断提升党性修养，切实以优良党风促政风带民风。深化领导班子包保制度，大兴调查研究之风，实事求是，真抓实干，解决了党群服务中心改造升级等一批“老大难”问题，有效提升了群
41、众的满意度、幸福感。五、存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作过程中仍存在一些问题和不足。一是人员力量不稳定。二是辖区部分信访问题。三是部分社区党群服务中心不达标问题。六、明年工作主要思路（一）抓好城市基层党建工作。以提升社区治理能力和治理水平为主线，坚持党建引领，积极争取社区场所、经费和人员保障，打造“一专多能”的全科社工干部队伍。坚持党建引领,结合实际打造红色物业、共建共治、“七彩党日”等党建工作品牌，力争实现社区服务体系与满足群众多元需求精准对接。推进“融合党建”品牌建设,抓实旗委常委包联社区、共建单位组团联社区等党建工作机制，着力解决居民群众反映的热点难点问题，全力推进
42、幸福社区建设。（二）抓好民生保障工作。持续推进“低保核查治理”工作,确保“应保尽保，应退尽退”。建立完备的辖区困难群体资料库，联合市场、民政部门，探索“爱心速递”行动，每周对特殊困难群体开展蛋、奶、肉等物资救助。积极对接工业园区和辖区企业，做好辖区低保家庭、就业困难家庭的就业援助和带动工作。（三）抓好疫情防控工作。严格按照上级管控要求，加大排查力度，强化动态监测，落实“五包一”管控措施，把消毒、验码、登记等常态化防控措施抓到位、落到底。持续做好辖区居民暂缓接种疫苗人群的动态监测，对符合接种条件的人群做好组织发动工作，做到“应接尽接”，构筑起免疫安全屏障。（四）抓好宣传文化引领工作。结合社区实际
43、精准把握辖区群众多样化、多层次、多方面需求，打造“社会工作站围绕疫情防控、民族团结、民生保障、应急抢险及社区其他重点工作，全面推行线上+线下“群众点单、所（站）派单、志愿者接单”的志愿服务模式。在开展好“我们的节日”主题文化活动的基础上，结合疫情形势,“三社”联动，培育社区文化亮点。（五）持续抓好基层社会治理工作。探索网格员每月固定工资模式，实施网格员精细化考核管理，调动网格积极性。扎实做好网格矛盾纠纷排查调解工作和信访维稳工作。巩固提升物业服务管理水平,搭建“社区党组织、居委会、业委会、物业公司”四方议事平台，提升居民自治能力和水平。篇四、某县纪委监委机关2023年党建工作总结及2024年
44、工作计划2023年，在县纪委常委会的坚强领导下，在县直机关工委的有力指导下，委机关党总支深入贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设和纪检监察机关自身建设的重要指示要求，按照全省纪检监察机关党的建设工作会议工作安排，以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手，着力推动机关党的建设再上新台阶。一、2023年工作总结（一）把政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，引导委机关党员干部坚定不移捍卫“两个确立”，践行“两个维护:一是强化政治能力建设。加强对委机关党建重点任务研究谋划，制发2023年度纪委监委机关党建工作要点2023年度纪委监委机关党建工作责任清单X县纪委监委临时党支部管理办法等，全年向常
45、委会会议汇报党建相关工作X次。组织委机关全体党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、十九届中央纪委六次全会、二十届中央纪委一次全会及省市县纪委全会精神等,委领导领学促学讲党课X次，委机关X个党支部书记讲党课X次，各党支部召开专题学习会、研讨会X次，引导党员干部始终紧跟党的理论创新步伐，把握正确政治方向，用工作实绩展现责任担当。二是努力营造迎接、学贯党的二十大胜利召开的浓厚氛围。把开展迎接、学贯党的二十大胜利召开作为重大政治任务，组织党员干部集中收看庆祝大会直播、重温入党誓词，开展“我和党旗合个影”主题党日活动，坚定党员干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治信念,厚植康续
46、红色血脉的爱党爱国情怀，展现党员们对党的无限忠诚和诚挚祝福。三是加快培养青年党员理论骨干。调整优化委机关青年党员理论学习小组，开展“阵厉奋发强国有我“大讲堂、青年读书沙龙活动，组织理论学习活动X次，形成调研文章、心得体会X篇，不断提升青年党员干部“七种能力”。关心青年干部成长成才，组织开展“喜迎新时代青春筑梦”主题党日、青年干部座谈会等活动，引导青年党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观，积极投身工作岗位，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。（二）深化制度建设。以制度建设为重点，完善机关党建工作体系，提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平。一是加强纪检监察机关自身建设制度建设。完
47、善X县纪委监委机关党建工作制度X县纪委监委机关党组织书记工作手册等制度，规范工作程序，提高工作效率。二是加强机关党建财务管理制度建设。完善委机关党委财务管理制度，规范党员缴纳党费、管理党费使用等工作，确保党费使用合理、公开、透明。三是加强机关党建干部管理制度建设。制定X县纪委监委机关党员干部管理办法，明确机关党员干部的权利和义务，规范党员干部的选拔、考核、评价等工作，保证党员干部队伍的素质和能力不断提高。（三）创新工作方式方法。以创新工作方式方法为突破口，不断提高机关党建工作的针对性、实效性和创造性。一是加强“四心铸忠诚”工作品牌打造。通过开展“红色主题党日”、“纪念建党100周年”、“党的群
48、众路线教育实践活动”等活动，引导党员干部始终保持对党的忠诚、热爱、信仰、担当，提高党员干部的政治觉悟和思想认识水平。二是加强机关党建与业务工作的深度融合。通过召开专题研讨会、开展实践活动等方式，促进机关党建工作与纪检监察业务工作的深度融合，实现机关党建工作与业务工作的相互促进、相互支撑。三是加强党员干部队伍建设。通过开展“党员干部先锋岗党员干部先进事迹报告会”等活动，表彰先进，激励后进，营造浓厚的党员干部队伍建设氛围。（四）加强党风廉政建设。以加强党风廉政建设为重点，坚决整治机关党员干部中存在的不正之风和腐败问题，提高机关党员干部的廉政意识和风险防范意识。一是加强党风廉政教育。开展“廉洁从业、
49、争做清正廉洁的机关党员”主题教育活动，组织党员干部深入学习党的十九届五中全会精神,强化党风廉政意识，增强拒腐防变的能力。二是加强机关风险防控。完善机关风险防控制度，加强对机关党员干部的廉政风险排查，及时发现和纠正存在的问题，确保机关党员干部廉洁自律。三是加强监督执纪问责。坚持“四个全面战略布局，严格执行党内监督条例和纪检监察工作规定，对机关党员干部中存在的违纪违法问题，依法依规从严处理，形成震慑作用，保证机关党员干部廉洁自律，为推动机关党建工作再上新台阶提供坚强保障。总之，委机关党总支将深入贯彻落实党的路线方针政策,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手，不断推动机关党的建设再上新台阶,为保持和增强党的先进性和纯洁性,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。篇五、党支部2023年党建工作总结
