1、教育民主生活会检视剖析材料根据开好专题民主生活会的通知要求，按照党委统一安排部署，本人紧紧围绕6个方面基本要求和12条具体要求，认真落实“三个摆进去”，广泛征求意见建议，深挖问题症结，细找原因根源，明确了努力方向和整改措施。现按照本次民主生活会相关要求，作如下检视剖析。一、2022年整改情况及重大事项情况说明2022年度民主生活会整改情况：对照上年度民主生活会梳理查摆出的6方面的问题，我找准找实问题根源，靶向开展问题整改，以政治建设为统领，以党性提升为根本，持续强化理论武装，高标制定发展规划，用情践行宗旨情怀，不断培植斗争本领，带头纠治作风乱象，短板得以及时补齐，问题得到有效根治，政治建设不断
2、提升，宗旨情怀持续增强，“四风”整治见行见效，民生事业底色更足，基础建设成色更显，顶层设计日趋完善，分管工作现代化有序推进，问题整改取得扎实成效。个人重大事项情况说明：1、家庭情况（略）。2、办公用房、公车配备等情况（略）。3、房产情况（略）。4、投资情况（略）。5、问责情况（略）。6、审计情况（略）方面不存在问题。二、查摆的主要问题Ol理论学习方面2024检视剖析对新时代中国特色社会主义思想研学得不深不透，还没有完整、准确做到学思用贯通、知信行统一，还没有完全将其转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。急功近利“不深学”。总书记反复强调，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论
3、上的坚定。因工作需要，自己有时存在用到什么学什么、学完什么忘什么的现象，没有做到新时代中国特色社会主义思想不学透彻不放过、党章党规不学清楚不放过、政策文件不学明白不放过，还没有真正学出信仰、学出信念、学出信心。比如，党中央对基层社会治理现代化工作多次提出了新观点、新思路、新办法，自己有时因工作繁忙“不愿学”，认为枯燥无味“不爱学”，甚至存在急功近利“不深学”的现象。一一装点门面“不精学”。总书记多次强调，要广泛涉猎科学、人文知识，不断提高综合素养。这同样是对基层党员干部的工作要求，因基层工作包罗万象、错综复杂，我应当博学多学、多维全能。在学习提能上，自己不能很好地潜心静气读原著，不能长久地钻研
4、思考悟原理，没有做到成为行家里才能得心应手。比如，在研学谈治国理政时，有时只注重浅表含义，没有深刻把握科学要义，没有系统地学理论、学原理、学方法，很多时候都是蜻蜓点水、浅尝辄止，只是懂点理论、懂点原理、懂点方法，导致自身基本功，不够硬，还没有拿手的“金刚钻”，还没有在学思践悟中练就“十八般武艺”。一一工作繁忙“不恒学”。新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富、意义非常重大，需要慢学出细活。我没能把握好学的火候，没能保持住学的温度，有时热一阵冷一阵，有时严一阵松一阵，没有做到绵绵用力、久久为功。特别是对经济学、生态学部分，没能忍受寂寞和枯燥，没有做到学有所思、学有所悟，没能做到思想有震动、灵魂有
5、触动。特别是没做到活到老、学到老，没有做到乐在其中、乐此不疲。在这方面，身边好多同志都是我的榜样，本人距离白天走干讲、晚上读写想，还存在很大的差距。02政治素质方面2024检视剖析恪守政治纪律还存在温差，严明政治规矩还存在落差，践行政治引领还存在偏差，提升政治“三力”还不够精准，政治敏锐性还有所欠缺，在“两个维护”“两个确立”的认识上还需要持续深化。政治统领领有水分，“方向盘”把得不够准。提高政治站位的首位意识还需提升，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，口头上说得多、纸面上写得多、作发言讲得多，政治立场这个“操守”还不够坚定，政治能力这个“基石”还没有筑牢，政治生态这个“动能”还未能激发。有
6、时受多样环境、多重考验、多项考核的影响，认为只要把本职工作抓好了就行了，没能完全从政治的高站位审视工作。比如，对某项工作重视不够，导致存在什么问题，具体表现为如何如何。制度引领有空转，“铁笼子”扎得不够紧。在贯彻落实党章党规党纪过程中，我牵头完善了“政治纪律”“作风建设”“意识形态”等方面的制度，但在“作风建设”过程中仍然发现了多少项问题，特别是在“顽瘴痼疾整治方面”，有的点位思想上不重视、态度上不认真、践行上不深刻，小事、小节、小问题时有发生，这就反映出政治纪律、政治规矩意识淡薄，还没有准确领悟“两个确立”的决定性意义,根本原因是我没有带好头，没有做好前瞻性探索。成效带领有虚耗，“真本事”练
7、得不够好。还没有完整、准确把握中央决策部署和各级工作安排，还没有把党的大会精神转化为叫得响、可复制、能推广的工作经验，对政治建设指导业务推进谋划得不够深刻。比如，年初我牵头打造了“农村电商平台”，但在对标中央一号文件，打造“乡村振兴地方样板”的过程中，虽然中央鲜明指出了农商智能化建设方向，但我分管领域内仍缺少实用性、可及性、普惠性平台应用，关键性数据融合没有完全到位，特别是“农商户户通”数字农贸整体规划仍未完整建立，根本原因是我在政治方向、政治原则、政治道路的认识上，还没有完全与以同志为核心的党中央保持高度一致，是没练就惠民真本事的典型表现。03能力本领方面2024检视剖析主动斗争的精气神还不
8、够足，担当意识还不够牢，应对风险挑战的能力还存在很大差距，对当前新问题、新情况、新形势研判不深、把控不准、落实不力，还没将上级决策意图挖准吃透，解决群众急难愁盼问题还有很多不足。一一“稳”的思想比较顽固。平时小心谨慎，工作过于求稳，一定程度缺乏勇于探索和敢闯敢干的“洒脱”。对矛盾风险纠治得不够深刻，较真碰硬还不够严格，抓工作过多强调按部就班，平时习惯于“栽花”，疏忽于“拔刺”。在涉及群众急难愁盼时，没有直插一线开展调研，平时满足于台帐上看问题，还没有真正深挖问题根源。比如，“扩内需促消费”过程中，我对经济复苏的反复性、长期性、严峻性认识不深刻，没能高效做到统筹指挥、以上率下，工作协同不够紧密、
9、商圈融通不够高效、权贷服务不够妥贴。总体来看，这是我认识不深、指导不力、督促不严的具体表现，本质上来讲，还是站位不高、眼界不宽、作风不实的问题，需高度重视，靶向解决。一一“守”的观念依然突出。开展工作方式方法偏向沿用“老一套”，尤其是对于如何满足新时代人民群众新需求、新期盼，缺少卓有成效的举措。推进工作实打实、硬碰硬少，解决问题不够雷厉风行、见底见效。人民群众最讲实在，哪怕你只是办了一两件实事好事，群众也会打心里高兴；最痛恨忽悠，一味敷衍搪塞耍嘴皮子，只会自损威信。在这方面，我深有感触。比如，主题教育下沉调研过程中，我有时没做到直插一线，以为搞搞座谈、聊聊生活就行了，实际上没有吃透地方实情、没
10、有摸准发展实况，在发挥调查研究职能作用，压实各方发展责任等方面，存在着短板和不足。根本来看，是我干工作过于保守，方式方法不够丰富，与人民大众没能打成一片，新时代群众工作抓得不够牢、不够实、不够好。一一“怕”的心理还会存在。稳定压倒一切，不稳压垮一切。“一把手”不抓发展是荒了田地，不抓稳定是丢了阵地，“保一方稳定”是我分管领域内最基本的政治任务。平时“两眼一睁，忙到熄灯”，生怕稳定出现问题，生怕非访出现上行。有些工作任务安排布置后，没有紧盯不放一抓到底，怕批评过重伤了同志积极性，导致个别政策落实存在着“沙滩流水不到头”的现象。同时，“大道至简、实心实政”的工作作风还不够牢固，推进工作还没有彻底做
11、到实打实、硬碰硬，解决问题还不够雷厉风行，顽疾整治还不够见底见效。比如：对信访稳定工作的了解，更多来源于工作台账和情况汇报，特别是重大活动维稳安保工作期间，还没有完全掌握风险底数，没有实现隐患问题“一口清”。在下沉督导检查中，对重点部位，尤其是安全生产一线，走访不经常、督导不及时、研判不仔细，主观认识更多来源于文字材料，一定程度上脱离了实际情况，这是“不严、不真、不细、不实”的体现，导致部分难题没有得到根本处置。04担当作为方面2024检视剖析统筹安全和发展抓得还不够细，分管领域内还缺少叫得响、可复制、能推广的典型经验，缺少创新性做法，对新情况、新问题分析不够深入。一一干事创业劲头不足，缺乏奋
12、勇争先的激情。“走在前、开新局”的办法还不够多，攀高比强的措施还不够有力，在认识上摆得不够正确，认为“三争”争一流、争第一、争唯一有“新时代大跃进”之嫌，甚至一度认为是“唯上不唯实”“重痕不重迹”，没能和上级精神吻合贴合。比如，对一些临时交办的任务存在畏难情绪，尤其是抓财源、促增收工作，总觉得“以数治税”会影响业务工作，很难带来质的有效提升和量的合理增长，不愿意花更多的精力去处理。再如，有些工作发挥主观能动性不够，领导催促了就赶紧抓一抓，领导没有过问，思想上就会放松，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。一一统筹发展办法不多，缺少内育外引的举措。“统筹发展任务重，协同共进要求高”，推动工作
13、很多时候过于关注自己分管领域内的“一亩三分地”，对工作大局、高质量发展全局看得不够深刻。面对多项工作任务，会先将分管领域内的工作置于更重要的位置，做事有失偏颇，办公进退失据，是大局观不好的表现。比如，在统筹资金使用上，对财政库款把得比较严，但对政府债券、上级转移支付、直达资金等重视不够，认为这是财税部门应该抓的，与其他部门分管领导同志配合不够多。同时，招大引强落实不够好，规上企业纳统不够好，本土优秀企业还没有完全壮大成型，这和我方法不多、举措不多有很大关系。一一统筹发展办法不多，缺少内育外引的举措。“统筹发展任务重，协同共进要求高”，推动工作很多时候过于关注自己分管领域内的“一亩三分地”，对工
14、作大局、高质量发展全局看得不够深刻。面对多项工作任务，会先将分管领域内的工作置于更重要的位置，做事有失偏颇,办公进退失据，是大局观不好的表现。比如，在统筹资金使用上，对财政库款把得比较严，但对政府债券、上级转移支付、直达资金等重视不够，认为这是财税部门应该抓的，与其他部门分管领导同志配合不够多。同时，招大引强落实不够好，规上企业纳统不够好，本土优秀企业还没有完全壮大成型，这和我方法不多、举措不多有很大关系。一一顶层设计研究不深，缺少协同共进的规范。定期召开专题会议少，党组（党委）专题研究业务工作不够经常，正式召开联席会议较少，更多倾向于“临时会议”“闭门会议”“电话会议”，召开会议的规范性、制
15、度性、经常性不够好，“一会多开”“便车会议”较多。总体来看，是对分管领域内组织架构、顶层设计谋划得不深不实，缺少配套有用的成文制度。同时,对基层干部管理不够严格，没有掌握具体工作实况，分析研判形势不精准，安排部署工作不经常。对分管领域内涉及重大风险隐患、重大矛盾纠纷、重大民生工程等关注度还不够高，“干在前列、争当排头”的意识不牢固，有的基层干部遇有重大问题请示报告不够及时。在涉及基础性工作报备、审核时，我对各方面问题没有实现全面过筛、精准销号，影响了正常工作开展。05工作作风方面2024检视剖析自我要求不够严格，抵制不良风气不够坚决，净化“三圈”不够认真，执行民主集中制意识不够牢固，真调实研的
16、四下基层”调研作风还需改进。-四下基层作风不实。总书记强调，千头万绪的事，说到底是千家万户的事。“四下基层”本质是群众工作，民心顺了，一顺百顺。基层下得好不好，就看用心不用心。在下基层开展调研的过程中，自身没有牢固站稳政治方向，多基层问题识别得不够精准，对民意指向研判得不够深刻，没能做到以心换心、心心相印，没有做到求必应、一呼百应。比如，在对人居环境整治的调研过程中，没能很好做到脚沾泥土,对残垣断壁、村庄排水、飞线治理等关注度不高，很多时候都是看台帐、听汇报，没有直插一线看问题，没有听老百姓道实情、诉衷肠。根本来看，还是自己宗旨观念不牢固，关心老百姓冷暖不够，在产业兴、生活旺、百姓乐方面，没
17、有真抓实干。自我革命意识不强。还需坚定自我革命的意志，还需准确识辨廉政斗争的形势，还需敢想敢干、敢于胜利的魄力。在日常工作中，比较缺少敢于亮剑的勇气，在矛盾冲突面前缺少迎难而上的冲劲，在危机困难面前缺少挺身而出的“英雄气”，对歪风邪气斗争得不够坚决、不够彻底。平时自认为“干净无二”，还没有完全做到“反躬自省”，没有以“清晨之问、静夜之思”的态度去叩问自己，发现自身不足没有及时去改正，拒腐防变的思想防线筑得还不牢固，当好廉洁先进的主动性还不足，缺少正视自我的勇气，坚持正确的、改正错误的力度还不够大。廉政风险识别不准。对分管领域内队伍建设，内部廉政风险点研究得不透不深，对净化“三圈”关注度不够高，
18、对系统内部“顽瘴痼疾”辨识不够准确。比如，分管领域内近些年出现违纪违法行为多少次多少人，被纪委监委机关依法查处多少人，上级巡视巡查发现问题多少项，纪检信访等部门处置群众反映线索多少条。根本来看，还是我没有做到关口前移、教育在先，对各类问题没有做到早提醒、早谈话、早诫勉、早处置。同时，对队伍管理失之于宽，对党员干部谈心谈话少，红脸出汗还不够经常。06廉洁自律方面2024检视剖析自我管理有所松懈，主动接受监督意识不强，廉洁自律观念有所淡化，对廉洁自律的认识存在偏差，总认为只要不犯大的错误就可以了，在小事小节上放松了自我管理。“思想尘”扫得不经常。“以理论滋养初心不够经常,自身免疫力不够有效，践行“
19、人民宗旨”有所跑偏，正确政绩观立得还不够牢。“以人为镜”揽镜自省的思想摆得不够准，还没有用实际行动把清正廉洁贯穿于工作中的各方面、全过程。“贪欲害”思得不深刻。没有时刻算好政治前途账、经济收入账、人身自由账、家庭幸福账“四笔账”，还没有学会把权力关进制度的笼子，还没有实现用权出于公心、施政出于公道，特权心理、享乐心理依然存在，关键时刻还缺少站得出来、豁得出去的决心和勇气。“心中贼”破得不全面。自身廉、自身净还有差距，“众人皆醉我独醒”的清醒意识还没有完全践行到位，并不习惯在监督下工作和生活。净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”还不够全面，还没有破除无关原则、无人知晓、不会出事的错误思想，用公道正
20、派树清风正气、用廉洁自律塑良好形象的带头作用实效不好。自己在落实纪律整风决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作位列摆放较低。三、原因分析2022年度民主生活会整改情况：对照上年度民主生活会梳理查摆对照梳理查摆出的问题，我深挖问题根源，全面深入剖析,经检视反省，产生问题的原因主要有以下几点：（一）两个维护、两个确立树得不牢固。在内化于心、外化于行上做得不够到位，落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，没能很好地着眼大局、把握大势，导致工作中的“本位主义”“实用主义”时有发生。（二）党性修养、党性锻炼抓得不到位。对加强个人党性修
21、养还不够重视，没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为。对如何有效提升党性修养研学不够深刻，不能很好地开展批评与自我批评，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。（三）为民服务、纾困解难干得不深刻。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，思想深处抱有“小算盘”“小九九”，患得患失，对一些矛盾不敢严抓、问题不敢严管。在精力摆布上偏沉，侧重于抓亮点工作，满足于“亮点打造”，对民生工作过问得不具体，缺乏一竿子插到底、一件事抓出头的恒心和韧劲。（四）作风养成、队伍建设问得不经常。有时仍然满足于开会、发文
22、讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手的攻坚精神，使得一些既定事项未能做到“流水到头、落地有声”。带头作用发挥不充分，只“挂帅”不“出征”，只“挂名”不“亲临”的现象依然存在，没能很好地做到扛着责任往前走、带着大家一起干。四、整改努力方向发现问题的目的是整改，整改的关键在落实。为此，将从以下几个方面努力加以整改和提高。一一坚定不移强化政治建设。深入学习贯彻党的大会精神和总书记系列重要讲话精神,抓好抓实主题教育成果转化，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推
23、进。一一坚定不移强化廉政建设。更加突出分管领域带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，自觉把党风廉政建设持续推向深入。强化监督检查，对分管领域存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，确保全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。一一坚定不移优化干事生态。深入贯彻总书记对分管领域内工作的重要指示要求，紧紧围绕服务保障地方绿色低碳高质量发展这一中心，咬定目标、持续用力，不断强化党员干部担当意识，为大家提供充分展示能力的平台，使他们能够坚持橹起袖子加油干，勇作推动中国式现代化地方实践的排头兵。一一坚定不移推动作风整顿。以深入开展“强作风、抓落实、争一流”作风整顿活动为契机，着力筛查干部队伍内部的害群之马，敢于刀刃向内，以壮士断腕、刮骨疗伤的勇气，整风肃纪、管党治党，做到严在经常、管在平时，不断提高党员干部整体素质，树立队伍新形象、展示攻坚新风貌、奉献为民新战果。
