1、10ft2024年主题教育暨教育整顿民主生活会重点围绕锤炼过硬作风等五个方面对照检查对照检查材料第1篇，共10篇根据2023年专题组织生活会相关要求，财政局纪委党支部主动抬高站位，加强组织领导，严密推进实施，深入搞好主题教育、征求意见建议、组织谈心谈话等工作，全程贯穿问题导向，聚焦主题深入剖析，提出今后努力方向，切实把会议当作是发现问题、制定措施、推进落实的有利契机，当作是深化认识、锤炼党性、自我净化的过程。下面，由我代表支部班子作对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、主要问题（一）理论学习方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不够”：一是学习还不够全面，虽然能够严格落实第一议题制度，严
2、密组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及党中央重大决策部署和上级重要部署安排，但是换不同程度存在内容落项的问题，比如，习近平总书记到各省区视察的讲话精神没有组织学习，没有站在大局的角度增强学习系统性全面性的紧迫感；二是学习还不够及时，虽然对主题教育是重视的，也采取了很多有效的方式方法，但是受工作任务较重的影响，有的时候跟进学习不够，有的是在一周后甚至两周才开始组织学习，比如今年习近平总书记在中央国家安全委员会上的讲话，我们直到半个月后才组织学习，从不同侧面说明跟进学的意识还不够；三是学习还不够深入，集中精力在面上组织集体活动多，抓好深化转化少，仅仅是局限于学过了，有的没有组织
3、讨论，对一些针对性问题缺乏深层次互动和思想交流，结合职责学习思考也还不够,对如何以学习成效指导工作实践缺乏系统认识，没有做到融会贯通,面对新问题新挑战，运用理论指导实践、推动建设发展的能力还不足。（二）政治素质方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不足”：一是政治能力还不足，虽然能够自觉深入学习，始终同党中央保持高度一致，但对政治理论知识还缺乏了解和理解，对国内外一些政治动态了解不足，还不能准确判断政治现象和事件背后因素和影响，在政治议题上缺乏独立思考和判断力，对政治决策、公共政策等问题缺乏关注，政治判断力、领悟力、执行力还有欠缺；二是领悟理解还不足，由于政治理论学习的不够扎实，对两个确立
4、蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论缺少斗争精神和辨别能力；三是斗争精神还不足，政治领悟力不足往往对政治斗争的本质和规律缺乏深入的认识和理解，难以准确判断形势并采取有效的应对措施，特别是对一些问题斗争精神不够，多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离红红脸、出出汗的要求还有一定的差距，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，常常采用正面驳斥的方法，斗争的效果不够好。（三）能力本领方面。主要存在三个方面问题，主要表现在“三个还不
5、强，：一是深化思想还不强，虽然能够持续加强学习，注重转化深化,但对如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，站在推动发展、服务大局的角度去思考问题的高度不够，安排得多、督促得少，宏观指导的多、扑下身子抓落实的少，缺少深入的调查研究，没有很好地深入一下研究问题、解决问题，特别是部分班子成员学习不深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、”本领恐慌问题。二是能力素质还不强，虽然够认真履行职责，全力推进全面从严治党，抓好党风廉政建设，但在发挥党的领导核心作用，强化统筹调度上有差距，在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细,班子成员缺少时刻保持干一行、钻
6、一行、精一行的恒心毅力，主动发现问题、靠前服务的意识还不够，不同程度存在按部就班、被动求稳的现象，有时会满足于现状，忽视在工作标准、能力素质还没有达到上级的要求。三是培养帮带还不强，当前上级好于下级、领导干部好于一般干部的现象比较突出，能力发展不平衡、不全面的问题亟待解决，班子对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识不够深刻,在落实干部教育培育制度机制，加强谋划部署方面做得还不够，特别是针对性还不强，载体不够多，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。（四）担当作为方面。主要存在三个方面问题，主要表现在“三个不够好”：一是主动作为不够好，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾、避重就轻
7、的现象，对一些疑难杂症缺乏担当意识，遇到矛盾、困难和问题，不去主动化解克服，工作原则性、战斗性不强，不同程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态，有的时候使小矛盾成了大矛盾、小问题成了大问题，比如在一件信访问题上，本来很容易化解，由于效率不高造成越级上访问题。二是务实求实不够好，有时感觉疲于应付，放松了对标准的要求，满足于不出错、过得去，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退，不同程度存在甩手掌柜问题，平时与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。三是创新求新
8、不够好，缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。有时习惯于“等”，等工作部署安排，等红头文件通知，等外力推动督促，紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。（五）工作作风方面。主要存在三个方面问题，主要表现在“三个还不实”：一是学习思考还不实，在理论体系把握上和“融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际上不适应，对待理论学习只满足于片面，而不能有效地与实际工作紧密结合，忽视了理论对实际工作的指导作用，特别是对新理论、新观点、新法规等学习方面还不够自觉主动，及时对标对表上级精神研究本级工作不够深入，多数停留在要去知晓了
9、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实。二是调查研究还不实，局限于听汇报、看材料，实地督导检查、深入了解情况不够，不同程度存在面上检查多、调查研究少的问，特别是对一些具体问题，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够；比如基层单位信访问题突出的问题，不够重视，缺少研究，也没有到基层深入了解情况，这一问题环没有得到有效解决，说明在调查研究上做得功课也不够。三是质量标准还不实，还存在着重部署、轻落实的问题，接到工作任务后，往往首先想到的是怎样尽快完成，而没有沉下心来起研究是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，这种现象更为明显，
10、工作方法还比较简单，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就组织做什么，有时产生的新想法也只是停留于想想而没有具体行动，对分管联系单位重点工作任务进展和完成情况，掌握不实不细，特别是在基层减负上缺乏新招，解决实际困难、推动建设发展的力度还不够。（六）廉洁自律方面。主要存在两个方面问题，主要表现在“三个还不严”：一是廉洁教育抓的还不严，主要依靠集体学习、警示教育、谈心谈话等常规形式开展教育，也通常以大会宣讲、警示教育、廉洁漫画等形式为主，针对性、深入性和实效性还不足；宣传和教育力度还不够，往往是内容不够系统全面，导致对廉洁教育的认识和理解还停留在表面，对廉洁文化的内涵和精髓没有深刻理解，缺乏
11、系统全面的廉洁教育内容和方法。特别是发生典型案件后，以案促改、以案促治、以案促建等工作力度不够，做得不够充分有力，有的是走形式，一些深层次问题没有得到很好解决。二是廉洁风险排查还不严，对于经常性风险排查重视程度不够,对于新形势、新变化、新影响考虑较少，还不同程度存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等普遍问题，有的只是对重点部门、重点岗位进行了排查，排查工作不准、不全、不细、不实，存在重形式、走过场。有的没有养成好习惯，自觉性、主动性不够强，没有形成常态工作机制，特别是在一些重点行业领域的风险还有潜在性，一些没有针对性防范措施，多数停留在面上，一些措施制定了也是放在抽屉里、锁在柜子里，常抓常严不够。
12、三是带头引领示范还不严，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题，在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上有差距，特别是对支部党员队伍结构不优、队伍不稳、后备干部不足等情况重视不够,一些党员综合素质不能适应新形势新任务要求，在落实三会一课、民主集中制、民主评议党员等制度上有差距。作为支部，在发挥引领示范作用上需要持续加强。二、问题根源深入剖析存在问题，原因是多方面的，究其根源主要表现在：一是主题教育还不够。从大局出发、整体统筹和树立系统思维还不够，支部和党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念的高度，学
13、习的主动性和自觉性还不够，有的时候往往是以具体工作代替了理论学习，只看得见片段而看不到通篇，对党的政治理论、重大决策部署缺乏全面、系统、深入的学习，对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，不能很好地运用XX指导实践、促进工作。二是担当作为还不够。深入分析抓落实、担当尽责等方面存在问题，主要是担当意识欠缺导致的，虽然能够认真履行监督执纪问责主责主业，但还是缺少主动作为、用于担当、求真务实的意识，特别是面对取得的成绩，部分同志开始满足于工作现状或过多强调客观因素,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。特别是在遇到复杂或易产生矛盾的问题，主动攻坚不
14、够，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，较真碰硬不够，责任意识和担当精神不够强、干事创业的精气神不够足。三是宗旨意识还不够。与群众面对面交流、了解群众期盼方面做得不够深入扎实，支部和党员还缺少为民办事、为民造福、为民解忧的意识，对群众所思所想所求关注度不够，将群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，尤其对群众的呼声、疾苦、困难了解得还不够全面，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题解决的还不够到位，真正把为民服务的宗旨落实在改进自身、促进队伍的科学发展上还有欠缺，没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处。四是务实作风还不够。保持满负荷、快节奏、高效率的工作状态存有压力，安排部署工作
15、时，也怕力度过大、步子过快、易出差错，尤其是面对一些棘手问题，深入研究推动不够，习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，但有时会陷入“老办法不管用、新办法不敢用”的状态，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，一定程度上影响了工作效果，在工作中还不同程度存在不敢于碰硬的现象，在全面从严治党上敢于动硬。三、下步打算一是着力强化理论武装。始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻XX贯穿全部工作始终，以党委理论学习中心组、党支部集中学习等为抓手，采取支部集中学习、研讨交流、个人自学等方式，组织广大党员干部深入学习领会XX、党的XX新部署新精神
16、和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持不懈读原著学原文悟原理,认真学习党章党纪法规，以工作的实效坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是着力强化党性修养。始终牢记“江山就是人民、人民就是江山”，坚持以人民为中心的发展思想，以“我将无我，不负人民”的情怀，用好“脚底板工作法“，时时刻刻与党中央和上级保持一致，与人民群众保持血肉联系。持续深化“我为群众办实事”活动，不断增强公仆意识，加强世界观、人生观和价值观的改造，聚焦群众“急难愁盼”事项，认真为民服务、为民解难，让人民群众有更多、更直按、
17、更实在的获得感、幸福感、安全感。三是着力强化担当作为。弘扬“马上就办、真抓实干”和“冲在前面、当好表率”的工作作风，保持自身头脑清醒，善于攻坚克难，坚持狠抓落实，直面发展中的突出问题，以真干的实劲、敢干的狠劲、善干的巧劲、常干的韧劲。针对重大问题、重要工作，加强顶层设计,推行“项目工作法”，制定工作时间表、路线图、责任书，对上级作出的每一项部署、安排的每个事项都不折不扣、全力以赴抓好落实。针对人民期盼的难事、大事、暖心事，加强和改进调查研究，及时主动为基层办实事解难题，从办实事、创效益、谋发展出发，形成求真务实的工作作风。四是着力强化班子建设。牢牢抓住支部建设这个根本和关键，严肃党内组织生活，
18、常态开展谈心谈话、批评与自我批评等工作，进一步加强领导班子之间、领导班子与干部员工的常态化交流，拓宽途径主动关心干部党员的工作、生活、感情，关心党员成长。注重健全班子，根据工作实际明年做好增补工作，加强业务培训，推进规范化标准化建设。严格执行“三会一课”“三重一大”制度，认真贯彻民主集中制原则，在充分调研论证的基础上讨论决定重大事项，不断提高议事决策质量。严格落实全面从严治党政治责任，实行“一把手”负总责，班子成员按照“一岗双责”分工负实责，主动认领工作，自觉担责负责，抓细抓实责任，切实推动第一责任人责任、“一岗双责”和党员干部责任落到实处。第2篇按照党支部关于开展组织生活会的方案要求，在组织
19、生活会召开之前，我认真开展自学，积极参与集中学习和谈心谈话活动，同支部党员交流学习心得，充分交换意见，深刻梳理检视自身存在的问题与不足，明确整改的方向和措施。现将有关情况报告如下：一、对照检查存在不足（一）深化理论武装方面。一是坚持读原著学原文悟原理不够深入。在全面学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本方面，没有做到逐段逐句的悟。在学深立场观点方法、学懂道理学理哲理、学出信仰信念信心上有差距。二是学习自觉性主动性低。除了上级和部门要求的学习任务和内容，自己主动学习的次数少，要求低。存在有忙于业务忽视学习情况,“日学一小时”落实的不好，有的笔记是后来补的，有的学习笔记至今还没有补齐。三是学用
20、结合效果不好。在深入学习党的创新理论的同时，只注重在学习层面是否入脑入心，有效转化为对工作实践中问题难题的解决方面做的不好。（二）筑牢对党忠诚方面。在这方面我始终严格要求自己，深刻理解把握习近平总书记关于对党忠诚的重要论述，坚持党和人民的根本立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但是通过今年以来的学习提升，以及对照标杆自查自纠，我发现自身仍然存在差距与不足，主要表现在：一是政治敏锐性还需加强。在对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对新形势下如何更好地维护觉的形象权威、宣
21、传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面做的还有差距。二是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，容易只站在个人的角度上去思考，从尽快完成工作任务的立场上去思考问题，缺乏站在全局发展角度考虑问题的意识，增加了不稳定因素。（三）锤炼过硬作风方面。一是调查研究做的不实。作为支部委员，对待支部的日常学习，习惯于把学习资料转发给大家，督促每位党员开展自学，集中学习时也往往是读一读，讨论讨论，没有真正了解支部党员渴望掌握的是哪些方面的知识，没有广泛了解大家喜闻乐见的学习方式是什么，同时对于支部学习是否入脑入心没有做到很好的调查研究，以至于在自查自纠中出现学习主动性不高、学用结合效果差等方面的问题反映，这
22、点我有不可推卸的责任。二是在日常生活中，落实过紧日子的要求不到位。艰苦奋斗的精神有所弱化，有追求享乐的现象，有时候日常生活中能低碳出行总想以开车代替，有时候家庭聚餐总想着多点些饭菜，有时候旧衣服不想穿了就会扔掉，造成不必要的浪费。（四）勇于担当作为方面。一是斗争本领不强，发现问题线索的能力不足。参与办案少，办案经验不足，对法律法规和办案程序不够熟悉，对有些案件的管辖权和职责认识度有限，合理运用谈话技巧有效推进案件突破的经验匮乏。二是斗争精神发扬的有差距，存在对封建迷信斗争不坚决的问题。在对照X腐败案件的查摆剖析中我深刻反省自己，发现除了学习不足的方面之外，在面对封建迷信方面不是没有问题的，自己
23、虽然不搞封建迷信那一套，但是面对亲朋好友中有谈论风水之类的言辞，碍于面子没有给予及时的反驳和制止，有时候老一辈人有看黄历择吉日的做法，没有给予反驳，而选择了无视或顺从。（五）强化严管责任方面。一是存在对自身日常行为要求不严的问题。偶尔为了赶时间会出现开车超速、部分小路逆行、压实线、频繁变道等问题，存在交通安全隐患。存在安全意识不强、保密制度执行不严格的问题，个别时候在查看标有密级的文件时，因去茶水间、洗手间或其他原因短暂离开座位时，将文件放进办公桌的抽屉中没有落锁，存在泄密的隐患。二是作为支部委员对支部党员的提醒批评不够负责。自己也没有充分发挥模范带头作用，如开展批评与自我批评思想交锋不够，有
24、些意见和建议提出的没有触及深层次问题，对自己的批评碍于情面不够深刻，给同志提出的批评手下留情辣味不够，有时候以工作意见代替批评意见，对队伍的问题整改达不到自剜腐肉的效果。二、下一步努力方向（一）提高学习的主动性和积极性。按照要求全面学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本方面，做到一篇一篇读、逐段逐句悟，学深立场观点方法、学懂道理学理哲理，从内心深处坚定自己的立场和信仰，做到学有所得，学有所用。严格落实好“日学一小时”制度，切实提高思想认识，真正把学习当做提高自身能力和水平的重要途径，卸掉学习的负重感，随身携带学习笔记，再忙也要坚持每天写读书笔记。（二）提高思想认识，提升作风转变。在教育整顿
25、自查自纠的过程中反复审视、剖析自己，戒骄戒躁，坚持以如履薄冰的心态遵规守纪。认真学习安全、保密相关工作制度及法律法规，提升工作安全意识和保密意识。经常性检查办公桌面是否存放、遗落有涉密文件，严格按照保密要求使用、存放涉密资料。从以案促改中不断强化对自身问题的查摆剖析，以违纪违法案件为镜鉴，保持警钟长鸣，强化自身的警示教育学习。对自身查摆出的问题和不足，切实提高思想认识，加大危机感，知耻而进步。在所学习的理论知识中找到解决问题的方式方法，强化理论对实践的指导，提升学用结合的效果，不断增强拒腐防变意识和能力。（三）充分发扬斗争精神。在日常生活中看到的、听到的不当言论和网上负面言论时候，除了反驳和批
26、评外，要加大斗争力度，深入的去挖掘，用纪法武器去斗争到底。坚决不搞“一团和气”，敢于进行思想交锋，敢于坚持真理、修正错误。对自己的批评要从自身的实际深入剖析，主动让其他党员对我进行批评和监督，做到闻过则喜，推进整改落实。对支部其他同志的批评要坚持从实际出发，从严管厚爱的角度去不留情面触及灵魂深的给予批评，在批评与自我批评中解决队伍中实际问题，促进工作取得新的进展。（四）强化自身革命性锻造和精神洗礼。加强红色文化和革命前辈光荣事迹的学习，从井革命精神的学习中不断强化和坚定艰苦奋斗的自觉性。在生活中，要经常忆苦思甜，摒弃要面子讲排场的思想，从俭省节约的层面减少餐饮、日常用品等方面不必要的浪费，不该
27、买的不买，不该仍的不扔，时刻保持艰苦奋斗的生活状态。在工作上发扬艰苦奋斗的精神，保持吃苦在前享乐在后的思想，强化任劳任怨的思想，时刻保持为党和人民牺牲一切的决心和意志。（五）提升自身综合业务能力。在日常学习中加强国有企业纪检监察常用法规制度汇编等业务方面的法律法规以及办案程序知识的学习，不断提升办案中的法治思维，严格执行办案相关制度和流程,规范案件办理，确保依纪依法依规办案。以用促学，时常反思在办案过程中遇到的困难和问题，在上级组织的业务培训中带着问题学，多向办案经验丰富的同志请教，有针对性的补充学习办案相关多元的财务、审计等其他业务知识，促进自身综合业务能力提升，力争成为执纪铁军中的合格一员
28、第3篇为开好2023年度主题教育暨教育整顿专题民主生活会，会前，市纪委监委领导班子严格按照工作方案，通过理论中心组专题学习研讨、个人自学等方式，认真学习了相关规定篇目，广泛征求市纪委委员、各县（市区）纪委、委机关各部室（单位）、派驻纪检监察组以及特约监察员的意见建议XX条，并层层开展谈心谈话，深入交流思想，有效做好开好专题民主生活会的准备工作。同时，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧扣专题民主生活会主题，紧密结合思想、学习和工作实际，认真检视问题，深入剖析根源，明确下步改进措施。具体对照检查如下：一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。一是领导班子理论学习的实效性不明显，存在
29、学而不思问题。没有真正把理论学习当作首要政治任务来认真对待，集体学习缺少系统性、计划性，主题不够聚焦、学习深度不够，联系纪检监察实际不够紧密；学习方式不够丰富，往往止步于照本宣科领学、听听讲座、翻翻辅导读物等“浅层次阅读”层面，缺乏学习的互动性、创造性，班子成员间深层次互动和思想交流较少，没有真正做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学、反复持久学，导致在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定“四个自信”上存在一定差距，用党的最新政策理论指导纪检监察具体工作成效不明显，没有完全达到学以致用、推动工作的目的。二是理论自信需要继续加强，存在学而不用问题。领导班子对党的创新理论的学习没
30、有真正做到“解其言、知其意、明其理”，导致部分班子成员对新发展理念的内涵掌握不精不透，没有将所学理论内化于心，达到廓清思想迷雾，澄清模糊认识的目的，用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺。比如，牢牢把握纪检监察机关政治定位，对习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实情况跟进监督检查方面，找到的“切入点”不够精准，路径不够丰富，存在主动性不强、标准不高，思路不清、措施不实等问题，从纪律和作风上完善党中央重大决策部署落实机制还有差距。（二）筑牢对党忠诚方面。一是在思想淬炼中铸牢对党忠诚深度不够。虽然认识到铸就政治忠诚需要不断加强政治教育、党性教育和纪律警示教育，也
31、开展了一些观影观展互动交流、旁听职务犯罪庭审等活动，但形式较为单一,触及灵魂深度不够，政治忠诚教育、革命传统教育、纪律规矩教育、警示教育没有做到一体推进，在通过做实主题教育推动把忠诚政治品格转化为履职尽责的行动自觉上成效还不明显。二是在实践锻炼中践行对党忠诚力度不够。从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强，在把“两个确立”贯穿于监督执纪执法全过程各方面上还有一定差距。比如：履行监督第一职责时，全局思维、系统思维不够，开展监督的方式不够丰富，缺少主动性和前瞻性，没有把履行监督职责与护航中心发展大局统一起来，导致对贯彻落实上级重大决策部署中存在的打
32、折扣、搞变通等问题发现不够及时、纠治不够彻底,为全市经济社会高质量发展提供的纪律和作风保障力度不够大。（三）锤炼过硬作风方面。一是开展工作深钻细研的韧度不够。比如，推动政治监督具体化、精准化、常态化方面，虽然建立了政治监督台账，但是具体工作推进过程中还是更多的还是侧重于面上部署，在如何找准靶向、找实载体、注重长效等方面，通过纪委常委会、书记专题会等方式召集领导班子成员集体研究没有形成常态，导致聚焦长效机制思考不深、用力不够，推动工作仍然大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上，往往就事论事，停留在掌握面上情况上，深层次剖析不足，导致政治监督不够精准有力，存在虚化、弱化等问题。二是带头践行严
33、实深细工作作风不到位。突出表现在旗帜鲜明反对形式主义官僚主义立场不够鲜明，带头示范作用发挥不明显，比如，班子成员开展调查研究时，还是多采取提前打招呼、定路线、听面上汇报等形式，听到的真实声音有限，摸上来的实情不多。三是聚集难点堵点问题主动攻坚克难力度不大。对一些长期制约纪检监察工作高质量发展的难点问题，缺乏结合市域实际情况采取的行之有效的工作措施，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班，没有新意，高质高效地推动工作做的不够。比如，对加强“一把手”监督和领导班子监督工作，主要还是靠廉政谈话、述责述廉等常规性办法，主动探索力度更大、效果更好的同级监督新路子不够积极主动，导致“一
34、把手”违规违纪问题仍时有发生，仅2023年就有XX名部门（到位）主要负责同志被立案审查调查。（四）勇于担当作为方面。一是释放严的基调不动摇的战略定力仍需增强。近年来，通过一刻不停歇地正风肃纪反腐，全市党风廉政建设和反腐败工作成效明显，但是对反腐败斗争依然严峻复杂的形势不够警醒，保持永远在路上的执着和定力还需增强。比如，对新阶段腐败问题的新特征新表现把握还不精准，特别是对由风及腐、由风变腐、风腐一体等研究不够,有效防范、靶向打击战略战术有待深入研究。二是对比新形势新任务履职能力仍需提升。新征程上，对纪检监察干部的专业化要求越来越高，但班子成员的专业能力与新形势新任务新要求相比，仍然存在认识滞后、
35、思维惯性、路径依赖、能力不足等问题。有的专业能力、专业素养不强，法治思维、程序意识薄弱,精准把握政策、精准发现问题、精准定性处置的水平亟待提升；有的工作模式转变不到位，一些新的方式办法还没有完全掌握；有的斗争精神不足、斗争本领不强、斗争经验不多，不愿斗争、不敢斗争、不会斗争。三是管党治党责任压得还不够紧。班子成员在履行全面从严治党协助职责方面，聚焦推动源头防范、系统施治，向市委提出的有前瞻性、建设性的治本建议相对较少，参谋助手作用发挥还需进一步加强；在推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”四责协同机制建设上研究不够、发力不足。（五）强化严管责任方面。一是班
36、子内部运行制度有待进一步完善，班子成员重业务轻XX的问题依然不同程度存在，纪委常委会专题研究XX次数不多，开展党内政治生活不够严肃认真，民主生活会、三会一课、上党课、民主评议党员等制度执行不严格，党支部的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。二是干部监督工作还有薄弱环节。对党员日常教育管理不到位,存有党员培养、教育走形式问题，落实谈心谈话、家访等制度缺乏实效，还存在沟通交流工作多、交心谈心活动少的现象，谈心谈话没有体现出“见人见事见思想”的效果，没有真正站在为同志负责的高度,开展谈心谈话。同时，干部监督力量不足，在激发队伍活力、提升队伍素质以及相关制度落实上存在不到位问题。二、产生问题的原因剖析一是理
37、论武装不到位。在对党的创新理论的学习方面，学习和工作之间的关系摆布得不够好，学习作风上不够严实，集体学习时间未能充分保证，致使领导班子距离学深学透、走深走实还有一定差距，践行“两个维护”的政治自觉和思想自觉有待进一步增强。二是宗旨意识不牢固。班子成员对以人民为中心的发展思想领悟不到位，对党的群众路线的理解不深透，从思想深处没有真正树牢“把群众的事当作天大的事”的理念，公仆精神和服务意识不强，设身处地为群众想问题、解难题、办实事做得不够。三是担当精神不够足。面对纪检监察体制不断变革的新形势，有的班子成员责任担当意识不强、干事创业的精气神不足，进取创新的力度不够大，出现患得患失、求稳怕乱思想，开展
38、工作缺乏闯劲，距离敢于斗争、善于斗争，下好先手棋、打好主动仗的要求还存在差距。四是自律要求不够严。领导班子贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求不彻底，对纪检监察干部的教育、监督、管理不够深入细致，推动健全系统内部内控机制认识不到位、思路不够多，在推动全系统纪检监察干部从严律己上用力不足，导致有的干部面对纪律约束存在惰性心态、应付情绪，与忠诚干净担当的铁军队伍形象不相一致，影响了全市纪检监察干部整体形象。三、下步努力方向和改进措施一是进一步强化理论武装，推动理论学习常态化。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、长期政治任务，进一步做实做细理论学习方式方法，建立常态化、长效化
39、理论学习制度机制，做到学有方向、学有方法、学以致用，教育引导广大纪检监察干部更加自觉地拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是进一步强化宗旨意识，推动树立为民情怀。带动领导班子牢固树立以人民为中心的发展思想，积极用好调查研究这一党的传家宝，推动工作重心下移，深入改进作风，立足纪检监察机关职责定位,聚焦群众最直接、最关心、最现实的利益诉求，找准纪检监察工作与服务群众的结合点，在案件查办、村级巡察等工作中更好回应群众信访诉求，解决群众所急所盼、所痛所恶，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。三是进一步强化履职尽责，推动强化担当意识。继续发扬斗争精神，主动履职担当，通过做实做细监督职责，继续深化纪
40、律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”的权力监督格局，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。继续一体推进“三不腐”，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，扎实开展系统治理。持之以恒落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治形式主义、官僚主义问题，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，加强对敢担当、善作为干部的激励保护，建立健全作风建设长效机制，为我市经济社会高质量发展提供坚强纪律和作风保障。四是坚持从严从实，全面加强班子自身建设。坚持打铁必须自身硬，从严自我约束、主动接受监督，坚守廉洁自律底线。严格落实内部管党治党责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强机关XX,深化文明创建，做实教育培训，做
41、到管工作、管业务与管思想、管纪律、管作风有机结合，不断提高纪检监察干部党性观念、宗旨意识、综合素质，确保其更好地跟上时代步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。第4篇近日来，按照上级工作安排部署，我认真学习了关于贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察队伍教育整顿专题民主生活会有关文件精神，学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等。通过开展学习，进一步夯实了个人理论根基、提高了个人思想认识。现围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任等五个方面，将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在深化理论武装方面。主题教育暨纪
42、检监察队伍教育整顿开展以来，我能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身学习实践，进一步深化了理论武装，坚定了理想信念。但是，经认真对照反思，还存在如下问题：一是对理论学习重视不够，没有站在推动新时代伟大实践、引领新时代伟大变革、推动中国式现代化的高度上看待理论学习，在落实学习制度上有意无意地打了折扣；二是理论学习不够全面深入，与个人工作有关的政治理论就学得多些、深些，跟个人工作关联性不大的政治理论就学得少些、浅些，致使个人在理论学习方面不够全面、不够深入；三是以学促干不够到位，真正从党的创新理论中汲取奋发进取的力量还不够大，掌握其中蕴含的工作方
43、法、思想方法、工作方法还不够多，用以改造客观世界、推动事业发展的实践还有不小的差距。（二）在筑牢对党忠诚方面。作为一名党员领导干部，我能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立“，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够认真落实中国共产党纪律检查委员会工作条例、重大事项请示报告条例，贯彻落实党中央重大决策部署等情况的督促检查、问效问责机制，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻落实。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是存有落实请示报告制度不够到位的问题，主要表现在：政治意识不够强，一些问题该汇报的没有及时汇报，该请示的没有
44、及时请示；二是存在爱党护党不够坚决的问题，主要表现在：有时认为只要自己能够做到爱党护党就行了，别人爱党不爱党、护党不护党是别人的事，没有担当起一名党员领导干部的责任和义务，不善于从政治上观察处理问题，自觉不自觉地虚化了、弱化了爱党护党，对一些影响党的形象的小道消息、消极言论缺乏旗帜鲜明的斗争精神,坚决予以抵制批驳做得还不够。（三）在锤炼过硬作风方面。多年来，我能够始终牢记手中的权力是党和人民给予的，切实做到按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展党风廉政建设和反腐败斗争，有效督促公正用权、依法用权、廉洁用权，始终用权力为人民谋幸福。但是，经认真对照反思,还存在如下问题和不足：一是在动真碰硬
45、监督执纪问责等方面还存有“失之于宽、失之于软的现象，工作作风上还有一定的差距；二是以人民为中心的发展思想树得不够牢固，在深入了解群众的所想、所需、所盼、所急上还有一定的差距；三是还存有一定的官僚主义、形式主义现象，坐办公室多、深入基层少，对党风廉政建设两个责任三不腐落实情况、存在问题等调研质量不够高，在深化调查研究、推动解决问题上还有一定的差距。（四）在勇于担当作为方面。多年来，我能够始终保持党员干部政治本色，坚决服从组织决定，认真履职尽责，敢于担当作为，勇于承担责任，积极推动分管工作落地见效。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是创新举措不够多。主要表现在：满足于上级机关怎么部署
46、就怎么办，对纪检工作前瞻性和预见性不够强，“点穴式”“穿透式”监督等创新方式方法运用不够到位；二是工作标准不够高。主要表现在：随着年龄的增长，有时存在“明哲保身”“得过且过”的思想，为党奋不顾身、只争朝夕的工作精神弱化了；三是担当精神不够强。主要表现在：考虑个人分管工作多些，考虑监狱工作大局少些。（五）在强化严管责任方面。作为一名纪检监察领导干部，我能够带头贯彻落实各项党内规章，忠实履行监督执纪问责责任，坚定执行“八项规定”、坚决反对“四风”，坚决纠正有令不行、有禁不止,做选择、搞变通、打折扣等问题，有效打通贯彻执行中的堵点淤点难点，以有力有效监督保障工作目标任务落地落实。但是，经认真对照反思
47、还存在如下问题和不足：一是对一些党规法规的学习掌握不够准确，运用法治思维和法治方式开展工作的水平还需要进一步提升；二是在落实党风廉政建设两个责任方面不够到位，考虑人情世故多了，对工作中出现的问题，有时碍于情面，委婉提醒多、严肃批评少。面上监督多、执纪问责少，还存在“老好人思想”；三是对“关键少数“关键环节的监督管理不够到位，在运用四种形态上还不够得心应手；四是在以案促改工作中促”改的成效不够显著，警示人教育人的效果还有待于进一步提高等。二、原因剖析经认真剖析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：（一）理论武装不够彻底。在世情党情国情深刻变化的时代，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不实
48、不深，必然导致思想跟不上新时代的步伐，导致理想信念这个精神之“钙”补的不够及时、不够充足，在工作实践上就会出现学思用无法彻底贯通、知信行无法有效统一的问题。（二）综合素质不够过硬。随着国家纪检监察体制改革不断深入,纪委监察工作职责的范围更广、任务更重、责任更大。但在实际工作中，由于政治素质、能力本领等综合素质不够过硬，面对现有条件下把握不准或者暂时难以解决一些新问题、新情况，有一定畏难情绪和等靠思想，急难问题倾向于把问题上交，寄希望于上级指明工作方向、明确落实举措，自行探索解决的决心不够，创新工作措施不多。（三）担当作为有所放松。平时多以事务工作代替政治修养、党性锻炼，导致自己的党性修养有所放松，有意无意地减弱了为党冲锋陷阵的工作劲头、降低了为党奋不顾身的工作标准。究其原因还是自身的党性修养和党性锻炼仍有待于进一步提高，斗争精神仍需要进一步强化。（四）宗旨意识有所淡化。习近平总书记强调，“守初心就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。”对照自己，尽管也能够抽出时间到基层走走看看，但没有很好地坚持深入群众、问计于民，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了干部职工，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化了。（五）严格管理有所懈怠。对新形势下全面从严治党的紧迫感认
