1、专题组织生活会重点围绕“发挥先锋模范作用”等“新的四个方面”问题查摆检视剖析材料共七篇第1篇，共7篇2024年第二批主题教育专题组织生活会（新的四个方面）对照检查剖析发言材料根据XX关于召开主题教育专题组织生活会的通知要求，以及开好专题组织生活会的有关要求，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想等规定内容，结合征求到意见建议和谈心谈话情况，聚焦会议主题，紧紧围绕四个方面检查重点，紧密联系自身思想工作实际，深入查找了问题、剖析了问题产生的原因，有针对性地提出下一步努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下一、上一年度民主生活会整改落实情况在全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、问题清单中
2、涉及个人工作领域的问题都主动进行了认领，在主题教育开展中认真进行整改整治，不存在尚未销号的问题。在谈心谈话过程中提出的问题，一并纳入了这次专题组织生活会检视整改的问题之中。在上一年度组织生活会和巡视整改等专题组织生活会查找的问题没有尚未完成整改的现象。（一）在带头发扬斗争精神，依靠顽强斗争开创林业发展新格局方面。针对思考谋划不够系统、直面问题的决心还不够、改革创新的干劲有所懈怠等问题。场领导班子带头做表率，从审视自我做起，从解决问题入手，从推动发展着眼，带头更新观念、转变作风，提高斗争本领，真正把思想和行动统一到林场发展上来。2023年，营林管理持续向好。上半年完成造林更新2.53万亩（其中
3、植苗L5万亩，萌芽L亩），完成追肥22.7万亩次，完成抚育IL8万亩次，4月底同步完成新造林和第一次追肥任务，刷新了林场营造林史上的新速度。林地收购全面铺开。创新收购方式，打破收购疆局，全面点燃全场扩面激情，各个营林生产单位的收购积极性被最大程度地调动，上半年完成收购的1.亩林地中营林生产单位占48%,特别是场内分场实现了实质性突破，场外洽谈的拟收购林地达3万亩以上，半数以上人员参与到林地收购的工作中来。资源管护上实现突破。林场攻坚克难，持续发力，强化“一地一策”，回收计划外被侵占林地270.4亩；六朝林地纠纷问题实现历史性突破，抓获盗伐林木嫌疑人，有力地震慑了破坏森林资源违法犯罪分子的嚣张气
4、焰。（二）在知行合一中担当了政治责任。持续狠抓“作风转效能”，服务保障提档升级，制定贯彻落实省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神工作举措，细化年度重点工作及责任分解，扎实跟进年度重点工作，严肃规范文风会风，强化公务用车保障，加强来文来电办理，深化保密安全教育，完善失泄密事件处置预案、修订保密安全管理制度，完成住房货币化补助，调整住房公积金系数，做好大楼保洁和绿植养护。同时，优化节约办公支出，规范打印机等维护管理，做好固定资产管理，统筹解决老住宅区物业费拖欠事宜。调查研究提档升级，大兴调查研究之风，牵头完成主题教育调查研究工作，形成28篇调研报告，组织开展青年职工征文竞赛，上报各类理
5、论调研文章20篇，选派5名青年职工参加全省、全国系统理论调研培训，推动理论联系实际走向纵深。纪律作风提档升级，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，加强职工“八小时以外”监督管理，强化意识形态领域工作责任制落实，政治责任扛稳筑牢。（三）主动以两个维护统领纪检监察工作意识不强。整改措施：深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好学习计划落实。进一步扛实“一岗双责”职责，履行好管党治党政治责任，带领全体纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想，组织召开纪委
6、扩大会议4次，定期召开部门会议5次。组织签订党风廉政建设责任书32份，从源头降低风险。二、查摆出的问题及具体表现（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是对党的创新理论缺乏钻研精神。虽然能够主动学习党的二十大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做的“两个维护”，但是思想上还不够重视，学习不够深入细致，缺乏钻劲。二是在“弄通上有差距。作为XX,虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习和研读，但XX,且初次接触XX,对XX管理工作了解相对较少，平时把主要精力放在经营管理工作上，存在一定的重工作、轻学习的现象。三是但是学深悟透的理解力还不足。学
7、习贯彻习近平总书记系列重要讲话，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强。学的多悟的少，读的多转化的少，没有完全把学习成果转化为世界观方法论，用理论破解问题指导实践的能力还需要进一步提高。四是在学深悟透上还有欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，转化不够到位。（二）在党性修养提高方面。一是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢，在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期，思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如，有的班
8、子成员从思想认识缺乏高度，对影响全省发展和稳定的一些关键问题,从政治上、全局上深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。二是学用结合。比如：对于XX的工作存在求稳守成的思想，在如何将与企业生产经营有效融合，最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，对于“规定动作”没有细化任务，对于“自选动作”没有体现特色，对于“突出问题”没有改进提升，只满足于上级要求干什么就干什么，不注重在实效上下功夫，导致单位工作结合实际不够紧密，亮点不突出。三是个人政治素养有待提升。在深入践行两个“维护”要求上,还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于履职尽责的全过程
9、各方面,还存在思路不广、措施不多、结合不够紧密等问题，导致分管工作落实落细还不够到位，尤其在面对全面从严治党新形势、新任务，对更好地监督保障执行，促进完善发展的创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解党风廉政建设面临问题缺乏深入研究，防范政治风险意识不够，增强斗争本领的养成，敢于在实践锻炼中磨砺敢于斗争、善于斗争的意志品质不强，导致在面对社会上一些负面言论时，斗争态度不坚决，不能理直气壮地予以制止和反驳。四是政治敏锐性和鉴别力还不够强。有时对社会上一些消极现象产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。（三）在联系服务群众方面。一是有的领导干部“
10、官本位思想严重，为了当官不顾群众利益，人民群众反映强烈的问题能拖则拖，在党和政府与人民群众之间制造障碍，使得人民群众的正当诉求经常得不到及时有效的反馈。二是为民服务的意识还需进一步增强。对“以人民为中心的发展思想”理解还不深，贯彻还不实，就如何立足司法岗位，履职担当作为，用心用情用力为据居民群众办实事、办好事方面还有一定的短板和差距。没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为一切工作的力量源泉，做好人民调节、法律援助、社区矫正等工作，思考谋划、分析研判、措施实施没有完全从维护群众的利益出发，服务群众的方法和途径探索不足，有时服务群众的态度敷衍，思想冷漠，语言生硬,或多或少地有种“高出不胜寒”的
11、傲慢姿态和骄傲情绪，做好群众的服务沟通和谈心交流有待于进一步加强，司法为民工作需进一步做实做细做强。三是以人民为中心的理念树的不牢。对群众困难主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。比如在接访时，了解群众诉求后就签批转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法；再比如在指导调研巩固拓展脱贫攻坚成果工作中，对照的多是纸面上的操作要求，而没有把群众利益作为根本标准，致使出现有些乡镇个别户慢病鉴定遗漏、残疾鉴定滞后、医疗报销不及时等现象。四是工作成效不够明显。近年来，区里始终把“便民、利民、惠民”根植于心，强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进
12、一网通办”“一窗受理”，全面推进“一网通办”“一窗受理”，但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面，并没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。在落实“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。（四）在发挥先锋模范作用方面。能够在市X党组和机关党委的领导在，加强团结、维护团结，自觉履行党内工作职责，主动负责、协调一致开展工作，落实各项决议决定严肃自觉。注重团结同志，以自身行动和言行引导大家心无旁鹫的投身到X化工作和X工作中来。加强自我要求，参加党日活动，
13、开展党课辅导，落实“三会一课”制度，促进党的领导向基层末端延伸。存在不足：一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中，发挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健全完善，针对性还不够强，对于激发政府办公室走在全国前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法，对于如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。二是应对化解风险挑战能力待提升。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少，对一时遇到的难题，存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪，协调各方抓好清理工作，主动出击、主动沟通、反复协调的精神不够
14、自觉，敢于担当、攻坚克难的劲头不足，满足于当前局面、现有成绩，缺乏强烈的问题思维和忧患意识，正视问题、应对风险方面还有短板，在建立长远规划、完善管理制度等方面缺乏“啃硬骨头”的精神和“攻山头”的作风。三是工作上的高标准、高质量意识不足。审计机关首先是政治机关。审计发现的问题可能看似是经济问题，实则背后蕴含着政治逻辑。就自身来讲，从审计发现的普遍性、苗头性问题结合讲政治的高度把握问题定性的本领还不足。如，对领导干部经济责任审计发现问题的定性不仅要关注被审领导干部在政策执行上是否到位，还要深刻把握被审单位的经济运行情况，将问题定性放在政治理论框架下去思考、去考量的本领还需增强。四是推进工作的举措不
15、够有效。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。三、存在问题的主要原因深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：（一）理论学习有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，有时片面地认为作为党组书记，掌握好中央、省委、市委的政策方针、形势动态、工作要求就好，在学习中存在实用主义倾向，挑重点、拣实用。对一些理论性政策缺乏系统性学习、深刻性领会，
16、导致政治理论水平和党性素养跟不上形势的发展和工作的需要。（二）担当精神有所弱化。分管多项工作存在安排部署较多，具体抓落实较少，导致工作“浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”。同时对一些陈年复杂的棘手问题，缺乏啃“硬骨头”的勇气、决心和毅力，解决问题不够积极、主动，担当意识、担当精神不够。（三）进取精神逐渐退化。敢为人先、争先进位、提高标杆的“领头雁”意识不强，习惯沉浸于功劳簿上乐此不疲，自我陶醉，存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪。对新形势新要求理解不透、把握不准，对全区发展的严峻形势和发展差距分析研判不足，统筹谋划不深、承压奋进不强，缺乏永不懈怠、一干到底的精气神和刀刃向内、动真碰硬的
17、勇气。有时受明哲保身思想的影响，偶尔存在得过且过、“多一事不如少一事”的思想倾向，“歇一歇、等一等、推一推”的想法不断滋生，与“领头雁”的作风和作为格格不入。（四）政治能力还需提升。自身的政治能力并没有随着年龄、党龄的增长而逐步增强，锤炼品格强化忠诚方面还有一定的差距，导致自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时出现松动，在理论学习、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，也就出现了这样或那样的问题。（五）能力方面。职能作用发挥还不够。今年随着自身两次角色的转变，虽然在质发展上做了大量思考，但是在担当精神与职责使命上仍与上级要求存在一定差距。重大任务面前、繁重工作交织时，有时创造性
18、开展工作的思路并不清晰，“做事必细、干事必精”的能力还需要进一步加强。改革创新的决心不够。在过去创业就是创新，现在来讲，创新才是创业。目前我们对新形势下企业发展面临的瓶颈问题，思考的多、落实的少，对改革创新的欲望强烈、措施偏少，缺乏落地执行和坚持到底的魄力。（六）在组织方面。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，导致党性观念有所淡化，党性锻炼的自觉性、主动性有所松懈，对党性修养和党性锻炼方面坚持不经常。四、今后努力方向和整改措施下一步，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，
19、不断取得解决问题的实际效果。（一）坚持政治引领。始终把党支部政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，全面落实保障“两个维护”的制度机制,不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把督促各综合监督单位学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为首要政治任务。坚持从讲政治的高度谋划推动派驻监督工作，时刻保持政治上的清醒和坚定。（二）自觉接受监督，习惯在约束下办事、在阳光下工作，自觉接受社会和媒体的监督，谦虚接受各方面的批评与建议，以更高标准检视自己，以更严的要求约束自己，以更强韧劲改进作风。（三）加强党性锤炼不止步。 入企业、深入群众，全力办实事、 层群
20、众切身利益的问题解决到位。 “本领恐慌”，化解“能力危机”践行以人民为中心的发展思想，深 办好事，把每一件涉干部职工、基 以强有力的“补课充电”，克服 ,自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力，提升服务中心大局的本领。聚焦群众反映的基层微腐败、“四风”顽疾等，高度重视，亲自督办，一查到底，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。（四）在调查研究中提升解决实际问题能力。深入开展调查研究,走好群众路线，深入基层一线，摸清社情民意。树牢群众观点、站稳
21、群众立场，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望，把调查研究真正成为转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径。练好调查研究这个基本功，深入实际、深入基层、深入群众，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，努力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。（五）加强工作科学谋划。进一步查找短板弱项，增强大XX单位意识，树立正确政绩观，补齐业务短板，加强对XX其他业务工作的学习，发扬一抓到底、紧抓不放的钉钉子精神，不断完善工作方式,开创工作新XX单位面。积极主动融入全XX单位工作任务，深入学习,对党中央、省XX提出的“中国式现代化XX实践”经济社会发展目标,切实将
22、工作目标与全XX任务目标紧密结合、科学谋划、主动融入，确保工作落实落地。（六）坚持攻坚克难，勇于谋事创业。在坚持和加强党的全面领导上走在前、作表率。始终把党的政治建设作为第一要务，把强化基层党组织功能作为工作重点，把干部队伍建设作为强大保障，把提升统战群团工作质效作为有力支撑，落实全面从严治党政治责任，层层传导压力、压紧压实责任，推动党对学校的全面领导更加制度化、规范化、科学化，凝聚起全校师生员工齐心协力、团结奋进的磅礴力量。以上就是我个人对照检查发言提纲，如有不当之处，请各位同志批评指正。五、相互批评意见（一）存在本位主义。开会时候不能对每个议题保持高度的关注,对与自己主管工作关系不大的议题
23、关注不够，只关心自己负责的议题，对其他议题漠不关心。（二）要进一步加强对部门间的指导力度，尤其是高度关注年轻干部违纪违法问题，警惕和预防干部腐败低龄化，筑牢年轻干部廉政堤坝；（三）XX抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。（四）工作虎头蛇尾。比如前两年连续两年开展了慈善助学、李春平捐款等活动，设计规划安排妥当，但现在没有动静，工作标准下降。（五）高高在上，脱离群众。有的公仆意识
24、淡薄、群众感情淡漠,在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。（六）对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
25、作为宣传部部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。（七）XX同志学习上还需系统学、深入学，不能只追求了解，一知半解，要做到学深、学透、学以致用。（八）推动安全生产工作力度不够。有流于形式的问题，比如，安全生产工作，大会小会都在强调安全生产工作，要高度重视，决不能放松，还要求签订了职责书，看似很重视，可实际上是雷声大雨点小，系统研究不够，自我很少参加安全检查，对地区安全生产工作底数不清，解决问题不力。（九）XX同志放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这
26、个“软指标”。学习不够系统，对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习,深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。（十）XX同志对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为主要领导提出的建设性意见不多。（十一）在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生
27、了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。（十二）抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。（十三）XX同志分管XX业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不失礼，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。（十四）XX党支部标准化规范化建设程度不够高。对党支部建设不够重视，没有充分认清其战斗堡垒的重要作用，不乐于
28、不善于抓党支部，如：在研究安排工作时，对所在党支部健全组织、落实制度、制订计划、部署任务、研究事项、总结盘点等工作，没有完全做到同步研究、一体推进。（十五）工作机械执行，死板操作。在有些实际工作中，由于工作思路不宽，动脑不多，为了完成任务，往往是照葫芦画瓢，机械执行，不会创造性开展工作，造成被动局面。（十六）X同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做的不够。（十七）勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象，后勤管理不科学、不规范。（十八）X同志在镇村一线工作了三十年，我镇经济社会发展做出了出贡献，是由于临
29、近退休，年来拼搏担当的意识和能力有所下降,别是对于一些棘手的工作，动担责意识不足，乏担当精神，敢拍板做主，示汇报多，主决策少，样虽然能保证决策科学民主，有时也会影响工作效率。（十九）XX工作方法有事不够恰当、不够策略，对待批评有时不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够，方法有所欠缺。（二十）XX发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来2024年第二批主题教育组织生活会（新4个对照方面）自我对照检查材料根据党中央安排部署，从今年4月开始，在全党自上而
30、下分两批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。在此次主题教育期间，本人综合运用习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强会前理论学习、打牢思想基础。认真对照“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等4个方面,深刻查找自身突出问题，剖析原因，并提出整改措施。下面，按照“四个方面”要求，对照检查情况汇报如下。一、上一年度民主生活会整改落实情况针对上年度组织生活会查找出的X个方面XX条问题。我坚持问题导向，制定切实可行的整改措施，逐条逐项进行了整改完善
31、截至目前，查找问题已全面完成整改。（一）坚定理想信念，增强四个意识方面。认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真参加宣讲报告会、专题培训和市委中心组学习，并积极进行研讨发言；组织机关干部赶赴井冈山干部教育学院接受党性教育，为机关干部上专题党课3次，切实增强机关干部综合素质和党性修养。（二）惩治形式主义、官僚主义力度还有待加强。虽然能够坚持以严的基调强化正风肃纪，注重加强新时代廉洁文化建设，持续深化纠治“四风”，但一定程度上对形式主义、官僚主义问题具有长期性、复杂性、多样性和变异性等特点的认识还不够深、不够透，惩治力度还不够大，致使一些干部作风不硬，通过努力可以办好的
32、事情拖而不决，给工作造成被动。（三）坚决扛起主体责任，全面从严管党治队。狠抓“四责”协同，带头落实第一责任，推动出台重大工作责任追究办法，扎实开展风险防范教育，制定X级安全排查机制和X类自查清单，深入推进队伍安全大排查，队伍保持安全稳定。狠抓精细化管理，队伍秩序不断正规。扎实开展巡察整改“回头看”和日常审计监督，自主开展工会经费审计，与公安、纪委监委建立协查机制，精准运用“四种形态”处理X人次，在全市信访满意度考评中满意率XX%。二、对照查摆出的问题不足（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是实践运用还有差距。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，我能掌握基本观点、基本内容，但说实话，联系实际、
33、结合工作深层次的思考很少，理论知识指导工作和服务群众的措施和办法不多，实践运用效果不明显。二是言与思的深度还不够。准确把握“两个确立”的重大意义和实践要求还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握。没有深刻认识到思想理论对提升个人整体素质的重要性，导致还缺乏政治视野和全局眼光，面对新形式研判不足。三是把党的创新理论贯彻落实到卫生健康具体工作上做的还不够。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在运用、在做实。结合自身看，在融会贯通、学以致用、指导实践、推动工作上的深度、广度和力度还不够,在学思用贯通、知信行统一上
34、还有一定差距。如，面对卫生健康工作新形势新要求，思想观念还停留在过去的老套路上，对卫生健康工作的系统性、预见性、创造性不足，破解改革发展中遇到的矛盾和问题的招法还不够多。背后折射出来的深层次原因，就是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入，就是没有真正把总书记对卫生健康工作重要讲话和指示精神领会透、落实好。四是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于因囹吞枣、
35、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。（二）在党性修养提高方面。一是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时，有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或者发表的意见质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，集中民智、发扬民主不够。二是政治能力，特别是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。在政治判断力方面，在
36、不断增强科学把握形势变化、提高精准识别现象本质、提高清醒明辨行为是非的能力还需进一步加强；在政治领悟力方面，对“国之大者”心中有数、多打大算盘、算大账方面还有差距；在政治执行力方面，在增强狠抓落实的本领、切实提高落实的效果上还存在短板和弱项。比如，在打造学院党建+工作方面，推动党建与业务融合等方面还存在短板。三是理想信念不够坚定。有时由于工作繁忙逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致政治理论修养和思想境界不能与时俱进,理想信念不够坚定。四是在政治敏锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决
37、执行，而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。（三）在联系服务群众方面。一是在满足于部职工、人民群众新的期待和要求上有不足。认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对XX统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理,实现XX各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。二是回应地方发展和人民群众的新期待、新要求不够及时主动。主要表现在:在服务地方经济发展和实现出入境人员满足感、获得感上还偏于被动、有时还处于一种“被推着走”、“被拉着跑”的状态。三是为民理念不够强
38、能够主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，宗旨意识需要进一步强化；平时开会调度的多，深入基层调研的少，与群众交流谈心的机会更少，对群众所思所盼关注解决的不够；工作中还存在一些与基层实际结合不紧的现象，存在损害群众利益的情况。四是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留XX、等一些民生
39、短板问题时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化为民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够强。（四）在发挥先锋模范作用方面。敢于担当是一种态度，也是一种精神，更是一种责任担当的表现。党员干部要进一步增强责任意识，主动担当作为，立足本职、勇挑重担、勤勉工作，敢于在大是大非面前“亮剑”，面对困难挺身而出，不绕道而行。遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，以更大的勇气和智慧、以更强的意志品德、更优的工作成绩，回报党组织和群众的信任。对照该方面，存在的主要问题是：一是研究思考还不够深入。今年是集团提出“三连跳”即“一年规范固基，两年蓄势强能，三年跻身世界500强”宏伟目标的第一年。面对
40、新机遇、新挑战，激励公司员工以奋发进取的精神状态，积极应对创造性开展工作方面做得还不够。主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多。对标其它兄弟单位，近年我们工作出彩不够、亮点不多，缺少在集团内叫得响的标兵、过得硬的典型，在集团组织的各类竞赛活动中较少展露头角。二是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。三是攻坚克难有差距。在工作中，班子成员凡事亲力亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但少数部门攻坚意识、争先意识
41、不强。比如, 线迁移等节点问题, 有的部门和村（居） 单位争取相关资金、有的部门在重点项目推进中，遇到土地制约、杆裹足不前，主动想办法、全力攻坚不够。再如，向上级争资争项积极性不高，甚至连去挂点帮扶事项都不主动。四是运用新发展理念不够科学。在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，导致一些干部未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动经济社会发展，与新时代的高标准要求渐行渐远。在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入工作考核、责任考核、干部考核中的有效方法，对不适应不
42、符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致个别干部缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。三、产生上述问题的原因经过认真树立分析，局党组认为上述问题的产生，虽有客观原因,但主观世界改造还不彻底，归纳起来，感到主要有以下几个方面：（一）为民服务不到位。在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够，习惯于在办公室遥控指挥、听取汇报、处理事情，解决问题缺乏深入群众、甘干奉献、吃苦耐劳的精神，以人民为中心，服务群众的意识和公仆意识逐渐淡化，和群众交心谈心少了，没有切实做到为群众所想，为群众所急，紧密结合纪检监察工作实际，持续增强人民群众的获得感幸福感安全感。
43、二）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员,受党教育十几年，党性修养已经达到了一定的层次，因而对加强党性锻炼重视不够。存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受批评建议方面流于形式，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系。（三）团结氛围不够浓，担当意识树得不够牢。班子成员虽然能够各司其职，各负其责，但是整体合力还没有形成，在民主决策过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议，但对于不涉及自身分管的方面则出于维护团结的考虑随大流，不想提出不同建议，没有发挥积极参与的主动性。（四）为民初心还
44、不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨,经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。（五）斗争精神待增强。在开拓创新方面，总有这样那样的顾虑,怕违规，怕越位，怕背包袱。在具体干工作方面，缺乏啃“硬骨头”的勇气和敢于碰硬精神，遇到困难就有喘口气、避一避的思想，没有意识到只有多经历风吹浪打、多捧烫手山芋、多解决几次复杂矛盾问题，才能练出胆魄、磨出意志、增长才干，才能练就挑大梁、担大任、干大
45、事的本领。（六）进取精神还需增强。自己始终坚持把“为基层赋能、为实战减压、为一线解困”作为后勤工作的出发点和落脚点，不过有时工作积极性、主动性、创造性有所减弱，想的更多的是面上不出问题、完成既定任务，在解难题、破困局、增质效等方面思考的不够多，解决问题的办法措施针对性、有效性还不够。四、今后的努力方向和改进措施我将以这次民主生活会为新的起点，倍加珍视上级的信任重托，倍加珍视各位同志的批评帮助，倍加珍视广大党员的热情期盼，针对这次民主生活会自己查找的不足和同志们指出的问题坚决抓好整改，把管住自己当作最大的本事，把管好自己当作最大的智慧，真正把“四个方面要求”内化到心里头正确想、落实到行动上竭力干
46、着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（一）强化责任担当，从严管党治党。树立正确的政绩观，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，勇于开拓创新、敢于直面矛盾，围绕贯彻落实党的二十大精神和市委中心工作，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，奋力谱写中国式现代化新篇章。带头严格落实党风廉政建设相关规定，切实履行管党治党主体责任，全面加强党员干部管理，运用好监督执纪的“四种形态”，不断扎紧制度的笼子,打造清政廉政的模范机关。（二）进一步强化政治素质。认清新形势下党员领导干部肩
47、负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。（三）强化理论武装、增强历史自信。进一步强化理论学习，紧密结合建立常态化、长效化主题教育制度机制，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终树立正确历史观，从党的百年奋斗历程，特别
48、是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中，从我们党应对百年变局和世纪疫情的斗争实践中，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，进一步坚定听党话、跟党走的意志。（四）在着力破解突出矛盾和问题推动高质量发展中强化本领、提高修养。要结合XX“XX体系”建设要求，围绕乡村振兴、XX群众就业、服务XX、XX管理等工作内容，带头领衔几个针对性调研课题,分析工作中的难题和思考群众所盼意愿，制定一批工作措施，推动一批民生工作落地。结合XX群众反映的近远期诉求愿望，要多研究群众反映的关心关
49、切事宜，真真实实为群众落实一批实事难事，提高群众满意度和获得感，尽早摆脱困境，扭转被动局面。（五）切实加强政治理论学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。（六）提高对组织工作的重视程度。我将加强对组织工作重要性的认识，充分认识到组织工作对全县经济社会发展大局的重要性和意义，加强对组织工作的投入和关注程度。同时，我将积极争取更多的资源和支持，为组织工
