1、最新2024个人对照检查材料（共16篇）目录篇一、最新2024个人对照检查材料3篇二、2024年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料15篇三、专题教育专题民主生活会个人发言提纲22篇四、机关党支部2024年组织生活会对照材料30篇五、学习贯彻专题民主生活会对照检查发言材料提纲.35篇六、县委书记2024年专题教育个人对照检查材料44篇七、主题教育个人党性分析报告材料55篇八、2024在主题教育中开展党性大讨论专题学习研讨心得体会发言材料63篇九、学校书记专题教育专题民主生活会个人对照检查材料66篇十、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查剖析材料74篇十一、2024主题教育专题民主生活
2、会个人对照检查材料发言提纲77篇十二、2024年专题教育专题民主生活会“六个方面”个人对照检查材料82篇十三、2024年主题教育专题六个方面党性分析报告87篇十四、2024年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料94篇十五、主题教育个人党性分析报告检视剖析材料101篇十六、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料.108篇一、最新2024个人对照检查材料根据市委关于召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严用党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学
3、促干等重要论述，认真学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“六个方面”全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析,明确了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照杳摆问题情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是系统学习不到位。自己在理论学习的全同眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是偏重于实用主义，急用先学，存在时紧时松的现彖，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精神，缺少“挤”劲和“韧”劲，学习成效还有待进一步加强。二是学用结合不紧密。自己对一些党的最新理论成果及时跟进学习
4、还不到位，特别是对自己分管的党建宣传、管理保障工作方面的内容深读细研卜.得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻研用力不够,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。（二）政治素质方面.一是政治敏锐性还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足,对这些领域的宏杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，对当前一些干部职工中出现的一些不当言论没有严格批评教育，还始终如一站在“两个维护”的高度来认识和把握和看待这些现彖。二是政治执行力还不够强.自己有时候还没有真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策
5、部署的理解上存在偏差，对于如何招党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、风控模式和渠道优势之中，方法还不够多,措施还不够实。（三）能力本领方面。一是破解难题的能力有待加强。在研究政策，有效对接.生动应对上还未能保持“一根竹竿插到低”的精神。比如在如何解决“党政所需、农村所缺”，主动融入村务政务处理和便民利民服务上，适度超的前意识和攻坚克难的敬业精神还不够强，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强.二是创新发展的能力有待提高。有时习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所下降，出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性,满足丁一不出错、过得去。比如在*等
6、工作中，时新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增强。（四）担当作为方面。一是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神,有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一些重要事项被一些事务性工作所冲淡，排除干扰、“咬定青山不放松”的韧性尚有待于加强。比如在党建工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多,在“出彩出色”方面还需努力.二是担当意识有所卜.降。在一些决议的执行上还不够充分、不鲂彻底，没有从讲政治、顾大局的高度去认识、去把握，在开展工作时对自己分管的业务领域和部门关注较多，对其他领域的工作了解和关心较少
7、没有从联社发展的全局出发去考虑、去谋划。（五）工作作风方面.一是宗旨意识还不够牢固。没有常态化与职工进行谈心谈话，不能够及时、全面了解职工的思想状态，深入基层网点和进村进社区还不够多，客观上导致了对一线情况，以及“党建+金融助理”模式等工作现状了解得不够具体，没有全面掌握基层群众的思想和需求。二是调查研究还不够深入。有时候在基层一线网点开展调研时,经常是来去匆匆，只是简单地把地点搬到了“基层”，更多的也是停留在看材料、听汇报等浅层次上，还没有真正的佛卜.身“沉尸去”,缺少主动“沾士气”“接地气”的意识导致自己提出的工作要求很多是原则性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够。（六）廉洁自律方
8、面。一是管党治党仍需加力。履行从严治党贡任和日常工作有时存在“两张皮”情况。对自己所分管部门党员干部职工的教育管理、监督提解还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗”。二是廉洁自律仍需从严。带头勤俭节约做的还不够，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生,艰苦奋斗精神有所弱化,这就导致自己有时候没有绷紧廉洁自律的思想弦，生活待遇方面还没有真正做到时时刻刻向低标准看齐。二、存在问题的原因分析通过认真分析上述问题，总结归纳产生的原因主要有以卜几点：（一）“政治三力”有待提升。自己理论武装的深度不够，存在着
9、被动学习多主动学习少、零打碎敲多系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，理论学习不深入、不系统、不透彻，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想没有刻苫钻研、活学活用，在工作中站位不高、深度不然。忽视了学习的重要性，觉得自己工作经验比较丰富，致使学习的意识不强、标准不高，理论修养比较薄弱，学以致用相对不足。（二）党性锤炼有所放松。自己能注重加强党性修养，有时主观上认为自己受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照新时代优秀党
10、员、优秀干部的标准来时时鞭策自己.（三）进取精神相对不足。对新事物、新问题、新领域研究深入不够，贯彻新发展理论不全面,习惯用老思维、老办法、老食路解决问题和推进工作，对高质量发展、数字化转型和蓝色金融工作的发杂性、艰巨性认识有待加强，迎难而上、动真碰便的勇气须加把劲，知难而进、哨“硬骨头”的精神和韧劲不足，导致政策落实效果并不理想.（四）纪律教育仍需增强。对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责”的认识和重视程度不够，日常工作中存在“老好人”的思想，监咨执纪“四种形态”的运用还不够熟练同时贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神要求不严格，思想上对持之以恒改进作风的劲头不够足，存在“只耍管住大
11、节、不踩红线，就是一名合格党员干部”的想法，忽视了对一些细节性问题的查投与纠正。三、下步努力方向和整改措籁针对以上存在的问题，在认班剖析产生问题原因的基础上，提出整改措施.（一）加强理论学习，坚定理想信念。持之以恒学习贯彻新思想，立足工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难巡、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为课划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、眠务新发展格局的生动实践，着力推动高质垃发展。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想力量激扬奋进力量，以理论生动把握历史主动，强化贵任意
12、识，知贵于心、担成于身、履责于行，敢于直面问题,不回避矛盾，不掩盖问我，以果敢坚定的行动确保党中央决策部署落实到位，不断把中国特色社会主义事业推向前进。（二）强化斗争意识，增强斗争本领。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，学深悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰市内涵、实践要求，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，熟练掌握其中蕴含的领导方法。思想方法、工作方法，不断夯实敢于斗毋、善于斗争的思想根基，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要牢牢把握正确斗争方向，及时根据形势变化调整斗争策略，做到在各种重大斗争考验
13、面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡”仍从容着力增强推动高质量发展本领、服分群众本领、防范化解风险本领，切实克服“软骨病”“恐惧症”，提振锐意进取、担当有为的精气神，从而有效应对克大挑战、抵御道大风险、克服或大阻力、解决重大矛盾。（三）树牢宗旨意识，提升服务本领。坚持站稳人民至上理念,牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推进业务工作与增强某某的获得感、满意度结合起来,带头走出单位，心系基层、深入一线，融入某某，以察某情、听某诉、解某难为玳点,始终与某某同呼吸、共命运、心连心，大力推动为某某办实事动真招、见实效，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作
14、成效切实提升群众的获得感和满意度。要深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，”身入心至“基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，解决好人民群众最关心坟直接最现实的利益问题。（四）筑牢底线思维，坚守廉洁自律。认其落实有关规定，严格遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事.始终坚持重、自律,自醒、自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，要时刻牢记自身的光荣职成，加强党性修养，提高政治觉悟和
15、廉洁自律的意识产守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督,做到清正廉洁、严于律己。只有这样，党员干部才能真正做到“四个为人民“，为党和人民的事业作出更大的贡献。以上是我的对照检杳材料，如有不当之处，还请批评指正。按照主题教育专题民主生活会耍求，我认直参加集中学习，并按个人学习计划认其自学，在会前与同志之间开展了谈心谈话，相互交换意见，指出存在问题，查找了理论学习等6个方面存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝责意见.一、存在的问题（一）理论学习方面。一是系统学习不到位。自己在理论学习的全局眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是偏重于实用主义，急用先
16、学，存在时紧时松的现象，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以公代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精神，缺少“挤”劲和“韧”劲，学习成效还有待进一步加强。二是学用结合不紧密。自己时一些党的最新理论成果及时跟进学习还不到位，特别是对自己分管的党建宣传、管理保障工作方面的内容深读细研；得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻研用力不够，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。（二）政治素质方面。一是政治极锐性还不够强。对意识形态等工作的应要性认识不足,对这些领域的宏杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、
17、看根源少，看主流多、看末节少，对当前一些干部职工中出现的一些不当言论没有严格批评教育，还始终如一站在“两个维护”的高度来认识和把握和看待这些现象。二是政治执行力还不够强。自己有时候还没仃真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策部署的理解上存在偏差，对于如何聘党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、风控模式和渠道优势之中，方法还不够多，措施还不够实。（三）能力本领方面。一是破解雄题的能力有待加强。在研究政策，有效对接,主动应对上还未能保持“一根竹竿插到低”的精神。比如在如何解决“党政所需、农村所缺”，主动融入村务政务处理和便民利民服务上，适度超的前意识和攻坚克难的敬业精神还不够强，
18、生动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。二是创新发展的能力有待提裔。有时习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所卜降，出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性,满足于一不出错、过得去。比如在*等工作中，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经脸做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增强。（四）担当作为方面。一是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神,有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一些重要事项被一些事务性工作所冲淡，排除干扰、“咬定者山不放松”的韧性尚有待于加强。比如在党建工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点
19、的“自选动作”不够多，在“出彩出色”方面还需努力.二是担当意识有所下降。在一些决议的执行上还不够充分、不锅彻底，没有从讲政治、顾大局的高度去认识、去把握，在开展工作时对自己分管的业务领域和部门关注较多，对其他领域的工作r解和关心较少，没有从联社发展的全局出发去考虑、去谋划。（五）工作作风方面。一是宗旨意识还不够牢固。没有常态化与职工进行谈心谈话，不能够及时、全面了解职工的思想状态，深入基层网点和进村进社区还不够多，客观上导致了对一线情况，以及“党建+金融助理”模式等工作现状了解得不然具体，没有全面掌握基层群众的思想和需求。二是调查研究还不够深入。有时候在基层一线网点开展调研时，经常是来去匆匆，
20、只是简单地把地点搬到“基u”，更多的也是停密在看材料,听汇报等浅层次上，还没有真正的便卜身“沉尸去”，缺少主动“沾士气”“接地气”的意识导致自己提出的工作要求很多是原则性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够。（六）廉洁自律方面。一是管党治党仍需加力。履行从严治党员任和日常工作有时存在“两张皮”情况。对自己所分管部门党员干部职工的教育管理、监督提的还不然到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、顺向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗二二是廉洁自律仍需从严。带头勤俭节约做的还不够，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生，艰苦奋斗精神有所弱化,这
21、就导致自己有时候没有绷紧廉洁自律的思想弦，生活待遇方面还没有或正做到时时刻刻向低标准看齐。二、原因分析L理想信念有所松动，党性锻炼有所懈怠。部分班子成员内心总认为受党多年培养教育，有基本的政治觉悟,在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题，把主要精力放在了抓落实、做具体工作上，从而淡化政治学习、疏于学习提升，放松了思想淬炼、政治历练和实践微炼，精神缺钙不同程度存在。班子成员对思想改造的艰巨性、长期性缺乏充分认知，没有从.思.想深处把党性修养作为必备素养来坚守和提升，自我学习、自我反省、自我锻炼、臼我提升的功夫下得还不够多。2 .责任意识有所淡化，工作干劲有所减退,面对史杂繁重的
22、工作任务,班子成员还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任和差距不足,一定程度存在畏难情绪和懈怠思想，缺少生动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，工作按部就班、因循守旧、求稳守成,习惯用老思维、老办法解决问题和推进工作。这些表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。3 .宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，但随着职务的升迁，走上领导干部岗位时间久心慢慢淡化了与人民群众的感情，谋事干事更多是从落实上级部署角度出发,从群众视为考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评
23、价，没有从群众实际困难出发，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致不能始终如地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离。4 .规矩意识有所减弱，标准要求有所降低。班子成员虽然都能认识到严守纪律规矩，特别是政治纪律、政治规矩的极端重婴性，但仍存在偏差，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，有时主观认为只需要管好身边人身边事就行了，对自我约束有所松堀，示范带头标准跟不上新的要求,没有.始终规范言行，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律，警钟长鸣的自觉性有所减弱.三、整改指黄（一）加强
24、政治建设，锤炼坚强党性。始终扛牢政治责任，坚持把加强党的政治建设摆在首要位置，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断强化党性修养，严格落实县政府党组理论中心组学习制度，深入学习贯彻党的精神和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，带头真学、真信、真俅、真用，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“两个确立坚持把作为谋划推动经济社会发展各项工作破解难题、补齐短板、狠抓落实的方法钥匙，着力提高班子成员驾驭全局、科学决策、引领发展的能力水平。（二）树牢宗旨意识，恪守为民情怀。坚持把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，时时处处把老百姓利益放在大于一切、高于一
25、切、重干一切的位置，始终与群众想在一起、干在一起,全力解民忧、野民困、暖民心。加强调查研究，拿出更多的时间，四下基层、多访民生，耐心帧听人民声音,及时了解人民群众想什么、忧什么、盼什么，满腔热情为群众办实事、解琲事、做好事，真正把群众反映的“问题清单”变成“履职清单:积极回应人民关切，全力办好今年省市县民生实事，用心用情解决好教育、医疗、养老、就业、安全等问题，让老百姓生活得更安心、更省心、更舒心.认真落实新阶段疫情防控各项举措，持续巩固脱贫攻坚成果、完善社会保障体系、强化困难救助体系，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。（三）强化贡任担当，狠抓工作落实。牢固树立新发展理念，深入贯彻中央和省
26、市重大决策部署，认真落实习近平总书记县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、打好“四张牌”等重要指示精神，以推动经济社会高质量发展为主线，瞄准目标任务，强化间期研究，加压奋进，拼搏进取，以“钉钉子”的精神，突出抓好产业转型升级、项目建设、乡村振兴、城乡发展、招商引资等各项重点工作，加快推动全县经济社会向质量发展，确保中央和省市各项决策部署落到实处、取得实效。（四）严守纪律规矩，持续正风用纪。认真落实政府系统全面从严治党主体责任，自觉履行“一岗双责”，把与政府工作紧密结合起来，统筹推进、一体落实，以全面从严治党的新成效推动政府各项工作取得新突破。健全完善项目、民生保解等全过程各环节的财政资金监管
27、机制，加大项目审批、公共资源交易、国有资产、土地出让等领域审计监督力度，确保各项工作始终在法纪轨道上顺畅推进.依法依规行使权力，严格执行民生集中制原则，自觉接受权力监督.规范政府权力运行，切实做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。严格落实中央八项规定及其实施细则牯神，深入开展“铸魂强基扛执争先“干部作风整顿提升行动，教育引导政府系统干部管好,身边人”，守好“清廉门”，从严整治形式主义、官僚主义，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，永僚清正廉洁政治本色。篇二、2024年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料按照开好2024年度专题民主生活会工作要求，近期，我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句
28、深入学习了二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了开好本次专题民主生活会的思想根基，坚定了当好落实二十大精神的践行者、推动者、保障者的思想自觉、行动自觉。同时，综合采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源,逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际
29、开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在，导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，推动工作思路不开阔，方向不精准，明显缺乏系统思维、全周期管理理念。三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事不如
30、少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位。有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思
31、想新战略,同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强,
32、抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各级党委（党组）落实“四个亲自”不够到位,严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够。比如，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基层宣传文化阵地作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意。二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯
33、袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态。三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案,缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一
34、线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应,总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观
35、望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于“轮流圈阅搞“层层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得
36、硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大。比如，在解决“空壳村”问题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距。二是激励干部担当作为不
37、够有效。牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出。比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部，在提拔使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用。三是加强干部日常管理监督不够严格。存在“重选任、轻管理”的问题，对“一把手”的管理监督存在薄弱环节,对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部分市管干部出现了
38、漏报、填报不规范等问题，说明政策宣传指导不够到位。二、原因分析（一）思想政治的“教育螺丝”拧得不够紧。政治挂帅的意识有所弱化，抓思想政治教育的狠劲、刚劲、韧劲不足。特别是体现在理论学习中心组学习上，自己作为组长，总觉得自己学了记了、懂了就行了，对同志们定的标准不够高,严肃活泼的集体学习氛围还不够浓。满足于被动地对有关重要文件作出学习批示，对学习的方式方法要求不够精准，对必须达到的学习效果预期不够明确，只求过得去，不求过得硬，缺乏从严从实的标准和过硬的倒逼机制，还不能很好地引导大家形成必须学习、自觉学习、深入学习的良好学风。尤其是在学习的日常管理上，在考勤、笔记等细节方面还有改进提升的地方。（二
39、党性锤炼的“修养螺丝”拧得不够紧。自身对党性修养的认识还不够深，觉得党性修养基本与党龄、职务成正比，没有完全意识到党性修养必须做到“知行合一”，而要达到“知行合一”的境界是相当不容易的，只能靠实实在在的修养砥砺和刀刃内向的自我解剖,与时间和职位没有必然逻辑关系，没有扎扎实实地把功夫用在平时。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想，学得不够系统，理念和实践联系得还不够紧，没有做到“知行合一二（三）全面从严的“治党螺丝”拧得不够紧。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，是共同的政治任务。但在落实全面从严治党主体责任的时候，对同志们的要求还不够全面，不够严肃，导致有的同志仍有惯性思维，认
40、为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到最有效的抓手，在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的具体任务上，没有形成落实主体责任的成熟机制。（四）自我约束的“净化螺丝”拧得不够紧。这些年，随着自身职位的调整升迁，对工作和生活细节中同步滋生的“官本位”思想苗头，缺乏冷静及时的觉察，没有完全做到古人讲的“朝乾夕惕”“如履薄冰”，没有真正用政治纪律来检视自己的一切思想和言行。现在作为一局之长，“发号施令”多，照别人多、照自己少，不知不觉就产生了麻痹思想，自我警惕时有放松。三、整改措施和努力方向（一）强化政治意识，坚定理想信念。深化党史学习教育成果，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社
41、会主义思想这一主线，深刻领悟、自觉落实“两个确立”伟大意义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，为国理财、为国聚财。加强政治训练、实践历练、教育淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化务实担当，不断改进作风。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性和创造性，克服经验主义、教条主义,大胆负责、勇于担当，把习近平
42、总书记对财政工作的重要指示体现到岗位上、落实到行动上，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，切实做好财政各项工作，确保上级的决策部署不打折扣、落到实处。（三）恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把以人民为中心的发展理念牢牢扎根在心底、落实到行动上，立足工作职责，充分发挥财政优势，做好统筹协调，真心实意地为群众办一些好事、办一些实事。继续把“三保”工作放在首位,大力压缩一般性支出，不断调整和优化支出结构，公共财政进一步向民生领域倾斜，打好铁算盘，把钱管住、把财理好，保社会大局稳定、人民生
43、活幸福。（四）夯实清廉之基，争当纪律表率。认真学习贯彻党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪，时刻把党和人民利益放在首位，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。带头遵规守纪、维护制度，始终保持为民务实清廉的政治本色，树牢没有任何特殊性的思想，树立正确的人生观事业观。带头管好亲属和干部职工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度，自觉接受监督，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，以清正清廉清明的形象取信于民。篇三、专题教育专题民主生活会个人发言提纲根据中央部署要求，聚焦学习贯彻习近平新时
44、代中国特色社会主义思想主题，通过深入学习，联系本人思想和工作实际，结合上一年度民主生活会查摆问题整改情况，以及本次民主生活会会前谈心谈话和广泛征求到的意见建议，做以下对照检查：一、主题教育的收获体会自主题教育开展以来，我通过集中学习、座谈交流、讲座培训等形式，认真学习了8种规定学习材料，对主题教育“十二字”总要求有了更深层次的理解和认识。下面，我谈三点体会。一是“学”到要处“知”愈明。重视学习、善于学习是我们党的优良传统，也是我们党历经百年沧桑依然风华正茂的奥秘所在。习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来:习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主
45、义、二十一世纪马克思主义，是改造主观世界和改造客观世界的强大思想武器，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。当前，我们正面临世界百年未有之大变局，在“3060”双碳目标、建设以新能源为主体的新型电力系统大背景下，面对能源行业加速绿色转型、资本市场政策转变等外部环境，面对越来越复杂多样的待解难题，学习的长期性、终身化更为突出。唯有日日学、日日新，才能不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，为保持政治清醒打下坚实基础，从而更加自觉做到“两个维护工二是“思”到深处“信”愈坚。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考、勤学与善思是相互联系和相辅相成的，二者不可割裂。习近平新时代中国特色社
46、会主义思想深刻洞察国内外形势发展变化,聚焦我国发展面临的重大理论和实践问题，既部署“过河的任务“，又指导如何解决“桥或船”的问题，为我们提供了爬坡过坎、破解难题的锐利思想武器。我们要紧紧抓住主题教育这一重要契机，从中掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把贯穿其中的立场观点方法转化为推动解决制约公司高质量发展问题的“金钥匙”，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。三是“用”到实处“行”愈笃。“为学之实，固在践履J理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。开展主题教育不是“为教育而教育”，其目的还在于推动广大党员干部干事创业，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。通过主题教
47、育，我们要把坚定的信仰力量转化为干事创业的强大动力，把担当作为的精气神提起来，把“要我上变成我要上”，以“舍我其谁”的万丈豪情，奔赴祖国边疆，以“初生牛犊不怕虎”的勇气，投身新能源发展，以“一竿子插到底”的决心，紧盯项目落地，不断积蓄敢为人先、勇立潮头的闯劲，在“大风大浪中越战越勇，在“千锤百炼”中淬火成钢，用自身的“辛苦指数”换来职工群众的“幸福指数二二、存在的主要问题第一，对照中央提出的“六个方面”问题进行对照检查（一）理论学习方面。一是把党的创新理论转化为实践力量不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握得不够全面系统,有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效地将其与强化政
48、治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通。比如，对“六个必须坚持”这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入推动公司融投业务发展之中，导致融投业务进展缓慢。二是对党的创新理论学习的韧劲不够。主题教育读书班期间我下足功夫，一篇一篇读、逐段逐句悟，但是在后续理论学习过程中却存在“后劲不足”，摘抄重点、浅尝辄止的问题，从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头，以及持之以恒、久久为功的学习毅力。（二）政治素质方面。一是站在政治高度上看问题的意识还不够。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识还不够，在吃透上级精神、准确把握公司中心工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层Q比如，在推动煤电板块实现“零亏损”目标上，依然任重而道远。二是对政治忠诚理解有偏差。主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精准，不善于运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透上级决策部署过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。（三）能力本领方面。一是锤炼政治能力成效不够明显。主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓手，因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面
