【工作总结】工会六五普法工作小结范文[1].docx

第 1 页 工会六五普法工作小结范文1 特征码 nrZylInqPczPZPyuREuW 20*年“六五”普法启动以来，文山州总工会在省总工会和州 普法办的指导下，结合实际，积极开展“六五”普法工作。努 力营造良好法制环境，提高工会干部和广大职工的法律素质， 为构建平安文山、法治文山、和谐文山和促进经济社会营造良 好的法制基础和环境。现将州总工会 20XX 年以来“六五”普法 工作汇报如下： 一、加强普法领导，在高点定位中抓保障 一直以来，文山州州总工会领导高度重视，把普法工作作 为工会的一项重要工作来抓，列入重要议事日程。在“四五” “五五”普法工作中，文山州总工会荣获全国工会系统普法工 作先进单位称号，在“六五”普法工作中，州总工会高点定位， 把“六五”普法宣传教育作为服务大局、依法维权、构建和谐 劳动关系的一项大事来抓，抓紧、抓实、抓出成效，努力做到 “三个到位”： 一是思想认识到位，强化责任落实。为加强对“六五”普 法工作的组织领导，专门成立了以州总工会党组书记、常务副 主席陈玉贵任组长，分管主席任副组长，各部门负责人为成员 的文山州总工会“六五”普法教育工作领导小组。为加强普法 第 2 页 力量，领导小组下设办公室，办公室设在法律保障部，负责普 法工作的具体实施。州总工会主席办公会每年都多次专题研究 部署全州工会组织的学法用法工作。州总工会每年召开工会法 律保障工作会议，重点听取全州各县(市)工会普法工作情况汇 报。 “六五”普法以来，州总工会除了充分发挥工会法制宣传教 育阵地的优势大力开展各类宣传教育工作外，还利用节假日和 每年的劳动法宣传周、 劳动合同法宣传月、 “12.4 法制 宣传日”等开展义务法律咨询日，州总主要领导都亲自参加并 现场咨询。加强网络普法工作，州总工会网站成为劳动法律法 规宣传的新载体。 二是经费保障到位，强化协调服务。一方面州总工会加强 普法干部队伍建设，成立了由州总部门负责人组成的普法宣讲 团;建立了全州工会系统法制宣传联络员队伍，有力地推动了与 职工利益密切相关法律法规的学习贯彻。另一方面，州总工会 强化经费保障，将普法经费列入年初预算，并确保普法经费实 报实销，有效的保证了普法教育工作的落实。据统计，全州各 级工会用于“六五”普法宣传、普法教材印制的经费达 20 多万 元。 三是督查到位，强化目标考核。按照州“六五”普法工作 的安排和部署，结合工会工作实际，制定和印发了文山州总 工会关于开展法制宣传教育的第五个五年规划 ，做到每年年初 有部署、年中有督查、年终有总结，推动法制宣传教育工作不 第 3 页 断向纵深开展。加强目标考核，州总工会将普法工作纳入各县 (市)总工会、州属各有关基层工会全年工作目标考核之中，每 年年底组织专项检查，加强督促，确保普法任务落到实处。 二、 强化普法培训，在强势推进中抓重点。 三年来，州总工会着力提高工会普法工作成效，把普法宣 传的重点放在劳动法 、 工会法 、 云南省企业工资集体协 商条例以及劳动合同法 、 劳动争议调解仲裁法等相关 劳动法律法规上，每年都走上街头组织大规模的普法宣传活动， 每年明确一个主题，努力做到“三个突出”： 1、突出宣传培训劳动合同法 。在学习贯彻劳动合同 法 就业促进法 劳动争议调解仲裁法 、 云南省职工代表 大会条例 、 云南省企业工会条列 、 云南省企业工资集体协 商条例活动中，全州各级工会上下联动，掀起了学习劳动法 律法规的热潮。20XX 年 10 月，州总工会举办了全州工会干部 和部分私营企业负责人参加云南省企业工资集体协商条例 专题学习辅导培训班，邀请省工青妇干校法律专家授课，共有 150 个单位共 350 多位工会干部参加了培训。12 月，州总工会 在文山休闲广场开展了劳动合同法现场咨询活动，免费赠 送有关法律书籍 1000 多本，现场解答职工有关劳动、保险、工 伤等问题的咨询，近 1000 多名职工和市民参加了活动。20XX 年“五.一” 前夕，州总领导主动走上文山电台民生热线栏目， 接听职工电话，解答职工反映的工伤、工资拖欠等权益问题， 第 4 页 较好的宣传劳动法律法规。同时，州总工会还组织职工参加州 安监局等单位联合举办的以安全生产为主题的演讲和书画摄影 比赛、 劳动合同法知识竞赛等，三年来共发动和组织 1800 多家企业参加全国“安康杯”竞赛活动，参加职工达 30 多万人 次。 2、突出宣传培训劳动法 、 工会法 、 云南省企业工资 集体协商条例等，大力推进“法律进机关工作” 。20XX 年， 为了深入贯彻落实云南省企业工资集体协商条例 ，州总工会 明确提出普法培训要实现“三个确保” ，即确保培训到每个基层 工会、每个工会干部、确保班组长以上的职工都能接受培训。 全州各级工会举办普法骨干培训班 25 期，直接培训工会干部 1086 名。在普法宣传活动中，文山州总工会狠抓机关干部的劳 动法律法规培训，按照省总工会打造“三家”工会干部的要求， 狠抓机关干部职工学法。一是把普法年度计划 划纳入党组中心组学习当中，领导班子成员自觉坚持学好法、 用好法，发挥表率和带头作用，在机关中形成了良好的学法用 法氛围。二是认真制定年度机关干部普法学习培训时间表，为 每个机关干部职工建立了学法用法登记卡，对其学法用法情况 第 5 页 进行考核测评。三是积极组织机关干部进行法律知识考试，对 所学法律知识巩固提高。据统计，三年来，共进行了 50 多次法 制教育专题学习，州总机关干部职工的参学率 100%，有效提高 全体工会干部的法律素质，促进了依法决策、依法行政、依法 维权。 3、突出实施“法律进企业(农民工)”工作。一是开展送法 进企业活动。全州各县(市)总工会都制定了详细的实施计划， 深入各大企业、建筑工地，为全州一线职工开展“送法律”活 动，将劳动合同法等法律法规免费发放给一线职工(农民工)， 并宣讲法规条文。提高职工(农民工)的法制观念，在推动文山 经济又好又快发展中发挥主力军作用，开展送法活动，是工会 工作的一项创新。二是坚持开展“送法下乡” 、 “送法进(村)社 区”活动，以开展“情系职工” 、 “情系外来工”活动为契机， 深入挂钩扶贫点播放法制专题影像或涉及法律宣传教育的节目， 大大提高了扶贫点村民的法制观念。同时，在在文山州总工 会网站上开辟与职工切身利益密切相关的法律法规条文解读 专栏。制定了文山州总工会普法简报每年 2 期发放各基层 工会，一线职工手中。促使全州工会普法宣传工作不断向纵深 发展。