安全生产责任书范文.docx

第 1 页 共 4 页 安全生产责任书范文 范本 第 2 页 共 4 页 为认真贯彻国家安全生产方针，明确公司 20XX 年安全生产目标，并使安全生产目标细化分解到位，强化 各级安全生产责任的落实，加强对各级安全责任的严格考核奖 惩。切实抓好 20XX 年公司安全生产工作，特签订本责任书。 一、20XX 年全员工资结构为“计件工资+安全工资+质量工资+ 绩效工资” ，安全工资标准为 120 元/人/月，另设季度安全奖和 年终安全奖，季度安全奖按每季度安全专项活动文件规定计发， 年终安全奖按公司相关文件规定计发。 二、安全工资挂钩考核责任目标： 1、杜绝轻伤及以上安全事故。若年度内发生工伤认定十级及以 上的安全事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度 和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。 2、轻微伤控制指标为 0。若年度内发生轻微伤事故，扣减责任 人当月安全工资，取消责任人该季度安全奖，并按公司相关规 定进行处罚。 第 3 页 共 4 页 3、3000 元及以上设备责任事故控制为 0。若年度内发生 3000 元及以上设备责任事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任 人该季度和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。 4、杜绝“三违”行为。若年度内被查处“三违”行为，扣减责 任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公 司相关规定进行处罚。 5、安全质量标准化集团公司创优。每月公司将对各单位安全质 量标准化工作开展情况进行考核评比，并纳入当月安全工资考 核和该季度安全奖考核。 6、公司杜绝重伤及以上安全事故。若公司年度内发生重伤事故 1 人次，扣减全员当月安全工资，取消全员该季度安全奖；若 公司年度内发生两次及以上重伤事故或发生重伤以上事故，扣 减全员当月安全工资，取消全员该季度和年终安全奖。 7、在生产现场开展安全联保活动，打破部门、车间、班组界限， 采用流动式联保形式，凡作业区域内 20 米范围，均为联保小组 成员，都有责任保证作业区域内的安全。 三、本责任书奖惩考核办法不影响其他有关考核办法。 第 4 页 共 4 页 四、本责任书 20XX 年度内有效。 所在单位及班组： 责任人： 班 组 长： 时 间：20XX 年 1 月 1 日 时 间：20XX 年 1 月 1 日