1、领导班子及成员2023年专题民主生活对照检查材料共八篇围绕查摆存在的以下六个方面：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（二）维护党中央权威和集中统一领导方面（三）践行宗旨、服务人民方面（四）求真务实、狠抓落实方面（五）以身作则、廉洁自律方面（六）履行全面从严治党政治责任方面【共八篇第一篇】根据XX专题民主生活会工作要求，XX县政协党组班子对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，坚持问题导向，开诚布公开展谈心谈话,深入查摆和梳理班子存在的问题，深刻剖析原因，明确了整改措施和努力方向。特别是在认真学习领会了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内
2、政治生活的重要讲话重要指示批示精神、关于树立和践行正确政绩观的重要论述等规定篇目，进一步感悟到了XX思想的磅礴伟力，汲取到真理的力量，感受到我们这一代共产党人使命光荣、责任重大，始终坚持研学思想，旗帜鲜明坚定立场。坚持强化党性，善于自我革新，在工作中不畏艰难、尽职尽责。现将班子对照检查报告如下：一、存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对理论学习认识有偏差。把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系，部分班子成员认为自己工作时间年限较长，经验比较丰富，加之工作头绪多、任务重,难免出现平时没空学、临时抱佛脚，急用现找的现象。比如，日常学习中与政协工作关系密切的
3、就多学深学，忽视了对乡村振兴政策、安全生产法律法规、民生领域惠民政策等方面内容的学习，在深入基层工作中出现了顾此失彼的现象。二是学懂弄通做实有差距。对XX思想的学习、领会、贯彻还不深入不彻底，缺乏全面性、系统性，存在天桥把式光说不练、做表面文章的现象，不同程度学归学、说归说、做归做，说起来头头是道，做起来手足无措，甚至搞“本本主义。用党的创新理论指导实践存在差距和不足。比如，虽经常定期参加县委理论学习中心组和政协党组集中学习，但学习也仅仅满足于走马观花、浅尝辄止，深学细悟还做不到，在把学习作为推进工作的重要手段上缺乏深入的思考谋划。三是学风不实，惰性思维作祟。不想学、不愿学、不会学的现象还不同
4、程度存在，读原著、学原文、悟原理浮于表面，静不下心来往深里学、实里做，为学而学完成任务。比如，组织班子成员集中学习，传达学习文件事前不预习、事后不温故思考，研讨交流发言泛泛而谈，不结合工作实际。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治意识树得不牢。对捍卫“两个确立”、做到“两个维护”领悟上还不够深刻，对意识形态工作的极端重要性认识执行上还不到位，存在“重工作、轻思想”的倾向，对网络安全风险复杂性的敏感性不强，习惯就事论事，看问题表面多、分析根源少，更多地认为有具体的职能部门抓此项工作，与己关系不紧密，往往出现上热下冷的不良现象。比如，认为意识形态是一项软工作，对政协委员、单位党员干部
5、思想动态的掌握还停留在表面，对网络负面舆情还缺少正能量的教育引导，在这方面用心用力还缺乏行之有效的措施。二是政治敏锐性还不强。面对百年未有之大变局和复杂的外部环境,缺少见微知著、明察秋毫的高度政治敏锐性，不善于从政治上分析形势的发展变化和趋势，习惯于把自己定位于退居“二线”干部，认为经济社会高质量发展、XX党纪等重点工作任务有人具体抓、具体管，与本部门关系不紧密。比如，政协班子仅限于抓好自身的工作，忽视了政协政治协商、民主监督、参政议政在全县各项工作中的助推剂作用，在视察调研成效、建言献策质量方面标准不高。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是“四下基层”工作机制落实不平衡。在落实“四下基层”工
6、作法上，往往结合职能职责开展调查研究多，但沉下去宣传党的路线、方针、政策方面还存在不足，不能结合群众特点，切实将上级“天线信号”转化为有声书、微视频等群众喜闻乐见的内容，真正把党的创新理论讲活讲透还存在较大差距。比如，根据县委要求，班子成员都在不同层级、不同领域开展宣讲活动，但往往都是照本宣科式读文件、上党课，群众接受的效果大打折扣，更不要说推动党的创新理论“飞入寻常百姓家工二是为民服务的创新意识不强。念慈在慈、枝叶关情的民生情怀树的还不够牢，习惯于按部就班，缺乏“蹲下身来看清蚂蚁”的精神，在敢为人先上缺乏信心、底气，对一些复杂的信访矛盾问题不愿触及，面对新时代的新要求、新变化，在与时俱进上还
7、需要加强。比如，有的班子成员在开展慰问过程中，还存在把慰问物资往困难群众家里一放转身就走,把走访慰问当成“送快递，签收走人”的现象。又如，年初虽制定了重点工作调研计划、协商会议方案、重点提案督办等工作任务，压实分解到班子成员个人，但在具体抓落实上还差“最后一公里”，工作成效打了折扣。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是担当精神有欠缺，工作中过多强调客观因素，尤其是面对棘手复杂问题时,有畏难情绪、依赖思想，存在歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神。比如，关于加强和改进新时代市县政协工作的意见印发后，为我们发挥政协职能指明方向，为解决政协“两个薄弱”问题提供支撑依据，但在落实文件中受主
8、客观因素制约，直至今年才增加编制和委员工作经费。二是抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，或过得去就行，对标工作精品的意识不强。比如，民主监督是政协的一项常规工作，在落实中对民主监督的重要性和必要性认识不清，片面地认为民主监督是一种“软监督”，日常工作中表现出三种情况，即：不敢监督，碍于情面忽视职责。不愿监督，认为与其“说了白说”，不如装糊涂，说到底是缺乏参与监督的积极性和主动性。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真正冲在前，思想上存在患得患失的现象，抓工作的狠劲不强，有时产生了懈怠思想。比如，面对今年经济社会高质量发展的热潮，政
9、协发挥建言献策、参谋助手的作用还不明显。二是廉洁自律的意识有所减弱。对习近平总书记关于党的建设重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟、学深学透做得还不到位，未能全面准确领会其中的丰富内涵。比如，部分班子成员主动学习党内法规法纪的意识跟不上当前的工作要求，对联系单位的廉政风险点排查不清、把握不准，在提前预防上准备不足。三是调查研究不深不细。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，在一些具体问题、具体事情上多是听乡镇负责人汇报，深入一线了解情况较少，依据汇报情况提出解决办法，对实际工作把握不足。比如，带领政协委员深入基层视察调研较少，调研方式方法简单，仅凭工
10、作汇报来了解基层工作现状，沉不下心来深入分析存在的问题以及应对的办法，致使调研成果的参考性价值还不强。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”的意识不强。在思想认识上还没有真正把落实“一岗双责”责任作为自己的“责任田”和“份内事”，在指导联系乡镇、县直部门工作时，督促“硬”任务工作较多，对部门（单位）党风廉政建设关注的比较少。比如，认为政协是“二线机关”，抓党风廉政建设是职能部门的业务工作，平时缺少了对联系部门（单位）的监督和帮助，放松了抓党风廉政的自觉性与主动性。二是履行全面从严治党的责任有缺位。对全面从严治党重视程度还不够，无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我
11、约束，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还缺少敏锐性。比如，平时的廉政教育以学习通报文件、党内党纪党规为主，对反面典型案例的传达学习仅满足于学了，在联系自身工作、对照廉政风险点上思想认识还停留在表面，学习的形式、力度与规定要求还有差距。三是在运用“第一种形态”上不经常，在主动运用上与工作要求还有差距，还没有经常做到“咬耳扯袖,红脸出汗:如：对个别班子成员出现的苗头性、倾向性问题，谈心谈话做得还不到位，班子成员对包联的乡镇、联系的单位缺乏日常监督。二、原因剖析针对上述查摆出来的问题，我们进行了认真反思，从深层次剖析上述问题产生的原因，根源在于以下四个方面：（一）理论学习存在差距。对学习的重
12、要性认识不足,学习变成软任务，没有把学习固化成为一种习惯，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。平时忙于日常工作，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，存在重工作轻理论现象，片面地认为理论学习是比较务虚的东西，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（二）政治意识不够敏锐。对本职工作在百年未有之大变局中所处的历史性地位认识还不够深入，对于工作内容的政治意义思考还不足，对新形势下产生的新思想、新矛盾、新目标、新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、守正创新的时代担当。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，自认为主观世界已经改造得
13、差不多了,只要不违纪不违规，管好身边人、做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守，把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。（三）宗旨意识有所淡化。为人民服务是宗旨，让人民满意是目的，对人民负责是原则。对于人民群众而言，好干部就是既有本事、办实事，又有公心、能贴心。在为民服务过程中，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的思想还不同程度存在，还不能发扬“拓荒牛”默默无闻、精耕细作的劲头。（四）开拓创新存在不足。常忙于应对事务性工作，思想深处有图安逸的想法，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，有时缺乏恒心和韧劲，对工作中出现的棘手难点问题解决得不够
14、好。深入一线调查研究少，对群众最迫切、最关心的诉求和困难了解掌握不深，群众观念、公仆意识还不够牢固，平时“指挥员”当的好，“运动员”作用发挥不好，对边防领域工作做得多，对政协工作指导作用发挥不明显。（五）纪律要求不够严格。认为政协是“二线单位。来政协工作是“末班车”，把政协当成了“到站码头”，放松了对自己的要求，淡化了自己的职责，在工作推进和作风建设上，抓善始善终、善作善成不够。在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可以了，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱。总认为自己只要严格遵守党章、坚定不移贯彻执行党的路线、方针和政策，大方向上就不会犯错误、出问题
15、忽视了对自己的时刻警醒。三、整改措施（一）强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式，下得苦功夫，求得真学问，在学懂弄通做实上下功夫。深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实XX思想和党的XX精神，持续读原著、学原文、悟原理，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护:要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，在学习中思考、解决问题，提升学习的深度，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与工作任务结合起来，积极投身到工作当中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。（二）强化创新突破，破
16、解发展难题。干事创业，拼的是担当、比的是担当、靠的还是担当。以强烈的责任感和使命感，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时,要勇于战胜自我，追求新的突破，进一步提升工作的质量和水平。进一步丰富协商形式，完善以全体会议为龙头、以专题议政性常委会和季度协商会为重点、以提案督办为常态的协商议政格局，提高协商活动的规范化科学化水平。修订完善政协委员履职管理办法和完善社情民意反映制度，依托委员工作站收集群众反映关注的焦点、难点问题，引导政协委员当好党的政策宣传者、群众利益维护者、社会和谐促进者,夯实团结奋斗的共同思想政治基础。（三）强化宗旨意识
17、提高服务本领。牢固树立以XX思想为中心的发展思想，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，在群众“最盼”的问题上动脑筋，在基层“最急”的工作上下功夫，从群众看得见、摸得着、享受得到的事情抓起，在推进政协工作中增强群众的幸福感、获得感和满足感，动真招、见实效。坚持围绕县委中心工作，确定XX个调研课题，组织政协委员深入乡镇、深入群众开展全面细致有效的调查研究。积极运用民主评议、委员视察、提案等形式广泛开展民主监督，提高民主监督质量和成效。转变工作作风，进一步增强群众观念，厚植人民情怀，经常深入基层一线解决问题。（四）强化纪律约束，守牢工作底线。守纪律讲规矩是做好工作、干好事业重要的基础和
18、前提，是对党员干部党性的重要考验。认真履行管党治党主体责任、监督责任，坚持民主集中制原则，严格落实党组工作规则、议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度，班子成员带头落实“三会一课”制度，认真参加双重组织生活。认真落实党风廉政建设的有关规定，严格遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。压实“一岗双责”责任，做到“有分管和联系就要管廉政，工作延伸到哪，廉政监督就延伸到哪”，真正做到上下相联，职责相挂。【共八篇第二篇】按照2023年度专题民主生活会的要求，县委常委会班子深入学习学习习近平总书记关于以学铸魂
19、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣本次专题民主生活会主题，重点聚焦6个方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）对照6个方面存在的突出问题L在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面县委班子坚持“思想引领、学习在先“，始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，认真执行“四个一”学习制度，班子成员的政治素质、理论水平和领导能力不断提升。但认真反思，也存在一些不足：一是学习不够系统深入。县委班子虽然能通过县委常委会、理论学习中心组等多种形式及时跟进党的
20、最新理论学习,但有时还不能很好地处理“工”“学”矛盾，学习全面性、系统性有待加强，主观上有选择性，实用主义与自身工作相关的学得多，而对其他方面的内容学得少，尤其是自觉运用XX思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，研究推动工作的全过程还有差距。二是学用结合不够紧密。县委班子虽然注重学以致用，但在自觉运用XX思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距。如，县委班子坚持以习近平生态文明思想武装头脑，把“生态立县”部署要求纳入全县发展战略，探索发展的全面绿色转型，走符合自己的绿色发展新路子，并获评全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，但也还存在一些体制机制障碍，一些深层次的问题还需要通过国家层面在
21、制度上进一步破解，比如，生态补偿制度仍需健全和优化，生态保护资金投入渠道依然单一，生态产业要素保障还不足。2 .在维护党中央权威和集中统一领导方面县委班子始终保持旗帜鲜明的政治立场，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但认真反思，也存在一些不足：一是抓落实的质效还需加强。县委班子坚持深入贯彻落实全省、全市“带头抓落实、善于抓落实”的工作要求，扎实开展“工作落实年”活动，对省委、市委决定的事项和部署的任务，马上就办、狠抓落实。但有时遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，导致一些工作进度不够理想。县
22、委班子去年对重大项目采取“全程代办”、县领导跟踪服务等措施，对招商引资项目建立了联合预审、快速决策机制，但项目落地方面与市委“担当实干”要求仍存在差距。比如，水源工程建设之初，在大家共同努力之下，克服重重困难实现了开工建设，但是在建设过程中跟踪督导不够及时，导致有一个多月时间没有实质性进展，后来下到一线实地督战采取强有力措施，才真正呈现热火朝天场面。二是政治引领作用发挥还需强化。县委班子虽然能坚持全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动党的建设提质增效，但距离上级党委的要求相比还有差距。如，虽然制定了党的建设提升行动实施方案，深入开展基层党的建设强基固本提质行动，但基层党组织体系
23、网和社会治理体系网的融合度不够高，基层党组织在社会治理中的优势尚未完全发挥出来，导致县城社区中仍有部分小区网格党支部、楼栋党小组等设置不够科学，尚未实现对物委会、业委会等各类党组织的全覆盖，在职党员“双报到”成效不够突出。3 .在践行宗旨、服务人民方面县委班子坚持以人民为中心的发展思想，深入实施“三大行动”，保障推进“四大工程。践行“书记一线抓落实”工作法，办成了一批事关民生的好事实事，解决了一批长期制约发展的大事难事，人民群众获得感幸福感安全感大幅提升。但认真反思，也存在一些不足：一是为民服务意识有待提升。县委班子主动作为，带领各级干部深入一线，服务基层发展，推动工作总体部署要求转变为服务广
24、大群众的实际行动。但是，在开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，县委班子在加强干部教育管理、提高干部主动为民服务意识上做得还不够，导致出现极个别乡镇帮扶工作不扎实，脱贫户对帮扶工作满意度不高的问题，被市级黑榜通报。又如，柑橘产业受黄龙病影响持续下滑，但县委班子系统施策不够，统筹防治效果不理想，群众恢复生产的信心受到影响，柑橘产业面临严峻挑战。二是为民服务实效还需增强。县委班子虽然能够持续深化我为群众办实事活动，用实际行动和实效举措纾民困、解民忧，但城乡基本公共服务水平还不高，城乡治理现代化体系建设尚不健全，保障和改善民生的力度还有待提升。如,仍有一些“断头路”没有打通，城乡教育资源
25、配置还不够均衡，教育、医疗等领域专业人才引育留措施还不够有力，一定程度影响了人民群众的获得感。4 .在求真务实、狠抓落实方面县委班子始终坚持发扬斗争精神，知难而进、迎难而上,统筹疫情防控和经济社会发展，不断推动县域经济社会高质量发展。但认真反思，也存在一些不足：一是主动识变应变求变能力还需提高。面对发展任务繁重的形势，县委班子坚持以新理念新思路新办法应变局、化危机，能够因时而变、顺势而为，形成了一套工作落实保障机制，但是在推动质量变革、效率变革、动力变革方面需进一步加强，全县传统产业增长动力减弱，新兴产业支撑作用尚未形成，“一钢独大”现象短期内尚未改变，产业链有待进一步延长和补齐。二是改革创新
26、的力度还需加强。县委班子虽然能充分认识到创新是第一动力，改革是制胜法宝，但在实际工作中，有时出于严谨规范考虑，更多的强调原则性、准确性，在推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，导致工作中开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足。如，通过改革盘活宅基地等闲置要素、创新思维破解乡村民宿产权确认难题等方面的实践探索不够有力，“拿地即开工”审批改革的问题至今未得到有效破解。5 .在以身作则、廉洁自律方面县委班子始终把自身建设摆在突出位置来抓，弘扬党的优良传统作风，认真履行全面从严治党责任和“一岗双责二始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠“四风”树新风，锻造政治坚定
27、实干担当、能力过硬、团结奋进、清正廉洁的坚强领导集体。但认真反思，也存在一些不足：一是落实作风建设有差距。县委班子虽然能自觉带头加强工作作风建设，但在持续推进作风建设整治方面不够有力、有效，部分领导干部的拼劲韧劲还不够充足；干部队伍教育监督管理不够系统，以致在抓早抓小、防微杜渐上还有差距。比如，在实施产业扶贫项目中，部分干部未按照项目实施方案的要求开展工作，导致项目落实发生偏差，在群众中造成不良影响。又如，部分干部作风意识淡薄，不遵守会风会纪，2023年共有XX人因迟到、缺席、瞌睡、玩手机等被通报批评。二是纠治“四风”问题还有欠缺。县委班子把落实中央八项规定精神一抓到底还有差距，抓住普遍发生
28、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化还有差距，高压态势之下一些作风顽疾纠而复生。2023年，全县查处违反中央八项规定精神问题XX起。如，XX小学违规发放津补贴XX万元，时任校长XX受到党内警告处分，违纪所得予以收缴；全县共有XX名党员干部和公职人员因酒驾醉驾被给予党纪政务处分。6 .在履行全面从严治党政治责任方面县委班子始终坚持把纪律规矩挺在前面，带头落实全面从严治党政治责任，为全县上下作出表率。但认真反思，也存在一些不足：一是落实全面从严治党有差距。县委班子能够坚决扛起全面从严治党主体责任，以严的责任、严的担当、严的举措压紧压实责任链条，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面
29、从严治党向纵深发展。尤其是XX严重违纪违法案件发生后，县委召开常委会第一时间带头开展XX严重违纪违法问题对照检查，并在全县常态化开展以案为鉴、以案促改的警示教育。但是，以更高的标准、更严的要求，采取更加有力的措施，去破解一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作中深层次问题等方面还需加强研究，深化建章立制方面还有待加强。二是履行“一岗双责”还需强化。县委班子成员虽然能充分认识到自身既要主动分担县委党风廉政建设主体责任，又要认真落实分管领域党风廉政建设领导责任，能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对分管(联系)乡镇、部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要
30、求不够严格，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态，导致各自分管领域的党员干部仍发生酒驾醉驾等违纪违法现象。(一)其他方面存在的问题1 .在树立和践行正确政绩观方面县委班子坚持把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。但是县委推进民生项目的力度不够，久久为功的韧劲和攻坚克难的劲头不足，民生项目的资金、土地等要素保障不及时不到位，导致部分民生项目推进进度与目标进度有差距。如，XX公路推进缓慢，该项目总投资XX亿元，目前己逾期XX个月尚未完工。2 .在落实意识形态工作责任制方面县委班子坚持举旗帜、聚民心，持续贯彻落实好意识形态工作责任制，但在基
31、层精神文明建设和意识形态阵地“建管用”方面有待进一步加强。如，在乡风文明建设中投入力度不够大，统筹推进移风易俗的新方法、新举措不够多，基层宣传文化阵地作用发挥不充分。又如，“扫黄打非”工作联动机制不够完善，建设的站点活动形式单一、内容不够丰富，结合民俗文化创新开展宣传引导活动缺乏，群众关注度不够高，成效不够明显。3 .在增强斗争精神情况等其他方面推动县域经济实现质的有效提升和量的合理增长劲头不足。县委班子辩证认识、科学统筹经济发展质和量的关系不够到位，对一些推动经济社会高质量发展的新思想、新理念、新举措思考钻研不够、运用不足，导致县域经济量的增长和质的提升还有差距。例如，全县经济总量偏小。20
32、23年全县完成地区生产总值XX亿元，排名全市倒数第二，只占全市地区生产总值XX亿元的XX%,距离排名全市第三的XX县XX亿元还有较大差距，与排名靠后的XX县XX亿元差距逐渐缩小，面临“标兵越来越远、追兵越来越近”的严竣形二、存在问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思县委班子存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）理论学习自觉性还不够。县委班子把很多精力放在解决重点难点问题、推动县域经济发展上，存在“先学先用、急用急学、不用缓学”的现象，学习满足于浅尝辄止，缺乏“挤”“钻”精神，在思想上不同程度地存在“实用主义”的倾向，导致出现政治理论学习不够全面系统深入、学用不够紧密等问题，用党的
33、立场观点方法指导实践、推动工作不够自觉。从本质上看，主要是班子成员学习主动性不够，对理论学习重要性系统性的认识不够到位。（二）宗旨意识树得不够牢。全心全意为人民服务是我们党执政兴国的第一要务，也是我们党的最高价值取向。县委班子虽然能够深入开展“工作落实年”活动，带头深入基层一线走访调研、服务群众、解决问题，但仍有一些民生短板弱项问题没有得到及时解决，主要是因为一些需要协调解决的事项涉及的部门较多，在统筹协调上做得不够及时，没有充分调研论证和广泛征求意见，一定程度上影响工作成效。（三）担当作为意识不够强。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分县委班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班
34、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着具体工作事物越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，有时缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，表面上看是工作问题，实质还是责任担当意识不足。（四）积极进取思想还有欠缺。之所以出现推进上级决策部署有时还不够坚决、执行不到位等问题，主要是因为对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不够，在产业提升、转型升级等工作中迈不开步子，有着“歇一歇、等一等”的消极思想，与上级的要求相比、与基层群众的需求相比，还有不少差距。（五）监督机制还不够健全。当前我县少数干部依然存在违纪违法的问题，究其原因，主要还是县委班子
35、对党纪党规教育、工作作风在抓常、抓细、抓长上研究不足、办法还不够多，监督机制还有待健全。虽然对全面从严治党主体责任作了细化和分解，但班子成员对党风廉政建设“一岗双责”担当还不足，特别是在落实督促检查上做的工作不够，存在一定程度的宽软心理，致使织密党纪党规“防护网”的意识没有跟上当前从严治党的态势，紧抓党风廉政建设的水平还需进一步提升。三、今后努力方向和整改措施针对上述存在问题，县委班子将在今后的工作中认真加以改进:（一）常悟学习之道，在加强政治建设上下功夫。抓好理论武装这个“必修课”，认真落实“四个一”学习制度，全面系统深入学习领会XX思想和XX精神，深入实施“党员进党校”培训工程，深入贯彻落
36、实习近平总书记视察XX重要讲话精神，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。（二）常怀爱民之心，在保障民生福祉上下功夫。始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。以实施60周年县庆项目为抓手，统筹推进义务教育优质均衡和城乡一体化发展，抓好优秀文化遗产的挖掘、保护、传承，加快推进一江两岸、全民健身中心、县城路网、地下管网等项目建设。加强生态环境保护跨区域合作，打好蓝天、净土、碧水保卫战，继续探索开拓低
37、碳发展道路，积极谋划水治理、矿山治理、环境保护开发等项目，让群众共享生态红利，切实感受到实实在在的环境效益。健全完善“党群服务中心+综治中心+网格化+信息化”的基层治理体系，拓展省际边界治理模式，加强食品、药品和工业产品质量等重点领域监管，加强粮食安全生产，用心用情用力解决好人民群众“急难愁盼”问题，不断厚植为民情怀，增进百姓福祉。（三）常思发展之策，在突破重点攻坚上下功夫。进一步强化意识和进取精神，牢固树立全局思维和系统观念，完整准确全面贯彻新发展理念，按照“围绕平台抓产业、围绕产业抓项目、围绕项目抓企业、围绕企业抓服务”的工作思路，补短板、强弱项、固底板、扬优势，在巩固“工作落实年”活动成
38、果的基础上，实施“重点工作攻坚”，发挥基础性重要平台的比较优势，围绕六个支柱性重要产业开展产业链招商，聚焦优势产业延链、传统产业补链、新兴产业建链，实施一批关键性重大项目，推进一批突破性重点改革。对标对表长三角解放思想改革创新，保持“求变”的战略清醒,增强“求变”的战术主动，积极推动关系经济社会发展全局、涉及重大制度创新、有利于提升群众获得感等方面的改革，简化审批流程，疏通政策堵点，打通惠企政策落地“第一公里”，加快推进“拿地即开工”等重点改革，在改革创新中解难题、添活力、塑优势。扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，实施好现代设施农业推广应用、香芋、设施蔬菜发展等行动，推动水果、生
39、猪、烤烟等特色产业发展，加快建设农业强县，推进建设宜居宜业和美乡村，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上取得新进展。实行工作落实闭环保障机制，通过专班推进、强化攻坚、突破前行，确保重点工作实现质的有效提升，推动经济社会高质量发展取得新突破。（四）常尽担当之责，在全面从严治党上下功夫。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，保障高质量发展行稳致远。着力加强思想建设。管好用好基层意识形态阵地，加强新时代精神文明建设，提升意识形态风险研判和快速处置能力，强化新闻舆论引导，坚决维护意识形态安全，讲好故事，传播好声音，牢牢把握意识形态主动权。着力加
40、强组织建设。树牢大抓基层的鲜明导向，巩固拓展基层党的建设成果，深化“大党委+社区治理”“包片联户”积分纪实管理深化社区“双报到双服务”、“园区党的建设红色驿站”、省际边界“五联五促”、“揭榜领题汇智破题”等载体，深入实施“书记领衔攻坚”等行动，不断增强党组织政治功能和组织功能，提升基层党的建设引领服务中心大局质效。着力加强干部作风建设。开展“干部作风强化年”活动，深入实施“干部专业化能力提升工程“，深入推进干部“躺平”问题专项整治，落实领导干部能上能下规定，坚持严管和厚爱，做好人才培养、选拔和使用工作，引导广大干部当“实干家”、做“拼命三郎”，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。着力加
41、强纪律建设。坚持严的主基调不动摇,提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。推进实施作风建设常态化长效化机制，深入整治群众身边腐败和不正之风，坚定不移纠治形式主义、官僚主义，持续巩固提升基层减负工作成效。组织开展巡察工作，落实党内监督各项制度，加强对“一把手”和领导班子的监督。总结特色亮点做法，健全清廉单元建设模式，常态化推进清廉建设，努力营造风清气正的政治生态。着力加强自身建设。坚持以身作则，率先垂范，时时处处起到模范带头作用。在忠诚担当上作表率，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护:在引领发展上作表率，以新思路“破题”，用新举措“破局”，
42、努力引领全县高质量发展。在干净干事上作表率，始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，着力锻造忠诚干净担当的领导集体。【共八篇第三篇】根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，班子成员认真学习党的二十大大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等规定篇目，全面对照方案明确的六个方面内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要
43、义不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。二是在贯彻落实过程中，学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对从严治党的新常态认识不足，还存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题，虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，但在现实生活和工作中还缺乏足够的政治警惕性,存在麻痹思想，特别是面对当前意识形
44、态领域的复杂形势，如何站在全局的高度来应对，从而更好地维护党的形象方面办法不多。二是在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距,如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政策，没能及时找出其中的最大“含金量。错失了许多发展机遇；个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观望的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通，有打折扣的现象。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是班子成员平时下乡调研，大多数时候只与乡镇班子成员和乡村干部沟通交流,只注重自己需要了解的情况，真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈做得不够，对群众所思所想所盼，关注不够，了解不深，对群众反映的一些难心事没有及时研
45、究解决。二是围绕农民工工资兑付、产业政策落实、征地拆迁等信访问题，虽然安排班子成员进行了接访，协调主管部门和关联乡镇全力解决，但受政策、时间跨度较长等因素影响，个别矛盾纠纷解决进度较慢，还没有达到预期效果。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事”、不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头。在推进工作中，还有重安排、轻落实，重部署、轻督查的现象及松懈思想。二
46、是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的韧劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳。二是班子成员在招商接待过程中总抱着“安排得好一
47、些、座陪的多一些，成功的几率便高一些”的想法，在公务接待中为了体现重视，应该由部门对口接待的，有时安排分管领导参加，由分管领导参加的,有时让主要领导参加，扩大了陪同范围、提高了接待标准,增加了财政开支。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是虽然按照准则、条例和“一岗双责”要求，将党务工作与经济发展放在同等重要的位置，全力推动主体责任落实，但在具体工作中，受传统思维定式影响，仍然存在重业务、轻党务，一手硬、一受软的问题，有时还存在以政府常务会代替党组会的情况。班子成员在抓经济促发展等方面倾注的时间精力多、付诸的努力多，而在党务方面投入的精力相对较少、措施办法不多，主动过问上手抓党风廉政建设的意
48、识还不强,对分管领域部门、乡镇的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，距离真正把党务及党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。二是压力传导和责任落实方式单一，虽然层层签订了目标责任书，但目标责任书内容“笼统化”，条款不够细，针对性和实效性不强。落实党风廉政责任制的抓手还不够具体，指导督促的触角还不够深入，监督监管的要求还不够细致，一级管一级、层层抓落实的责任机制不健全，还没有形成上下联动、齐抓共管的工作合力，导致压力传导上紧下松、层层递减，主体责任落实不严不实不细。比如，去年有个别乡镇政府副职因个人作风问题受到党纪处理，社会影响较大；还有个别部门党员领导干部因工作作风受到问责处
49、理等。二、原因剖析针对问题的根源和危害，我们进行了认真剖析和深刻反思，认为原因主要有以下几个方面：L坚定不移的理想信念树立不牢。政府班子的问题，虽然表象不尽相同，但深挖细查，其根源就是没有把好世界观、人生观、价值观这个总开关，坚定共产党人理想信念的思想根基筑得还不牢，还没有把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中。班子成员在“真学、真信、真用”上下的功夫不够，没有完全将学习提升到增强班子政治立场的高度来认识，没有主动提升到增强战略思维、全面履职尽责的需要来对待，没有自觉提升到密切联系群众、巩固党的执政地位的高度来加强，导致思想缺“课”、精神缺“钙二容易得理想信念缺失的“软骨病”。2 .执政为民的宗旨意识扎根不深。班子成员缺少那种“心中装着全体人民，唯独没有自己”的公仆精神和不求名利、不图报答的爱民情怀。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点还没有牢牢在思想扎根
