1、2023年领导班子及干部第二批主题教育民主生活会对照检查材料4篇汇编（8）目录1 .2023年第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲2 .2023年领导班子专题民主生活会对照检查材料3 .党支部班子成员2023年专题组织生活会个人对照检查材料4 .主题教育民主生活会对照检查材料2023年第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲根据*学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的具体指引，本着*党委的总体部署和安排，我已严格遵循相关指示，深入研读重要思想以及党的二十大精神、习近平著作选读等指定学习资料，针对方案中明确的六大要点进行了系统的自我对照。在此
2、过程中，我积极进行交流和谈话，广泛搜集和听取各方的意见和建议，以严格的标准对照检视自身，彻底剖析问题，深挖问题根源，并据此制定了切实可行的整改方案。现将自我对照检查的情况报告如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是深刻领会这一重要思想的深邃内涵尚显浅薄。在学习过程中,虽然对治国理政的相关内容有较为深入的理解，但对这一重要思想内含的真理力量、实践力量、人格力量及中国共产党人政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等方面多有忽视。应进一步深化对这一重要思想丰富内涵的认识和学习。二是在学习这一重要思想核心要义上还存在缺失。对“六个必须坚持”的世界观方法论掌握运用尚未精
3、准，与实际工作的结合仍有不小差距；对中国特色现代化这一重大理论和实践问题的探究并不够细致和深入，这在分管工作中的落实尚未完全体现；对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的学习内容还需及时更新，系统深化。三是将这一重要思想转化为创新实践的能力仍需提升。在学习中,有时过于侧重理论知识的积累和理论修养的提高，而在培养思维方式、提升思维层次、增长工作本领方面尚做得不足；在将这一重要思想与单位工作大局、上情与下情结合，以及运用该思想研究新情况、解决新问题、总结新经验方面，还未完全达标。四是贯彻落实总书记视察我省时重要讲话指示精神存在不足。对于重要讲话指示的学习未能做到深入和系统，理解和领悟尚需加强。学
4、与用的结合、知行合一方面还有待提高。对于总书记视察我省时提出的各项重要论断把握不够准确，区域内“放管服”改革尚不充分,营商环境优化有待深入，部门间数据隔阂仍旧存在，企业面临重复提交材料、多次奔波等问题尚待根本解决。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在“两个维护”的实际操作中仍显不足。面对贯彻中央精神以及执行省委、市委的战略决策时，遇到的问题包括思考不全面、措施不充分、整合不紧密、成效不显著等，尚未真正将“两个维护”的核心要义融入班子建设、改革深入、科技革新、商务氛围优化、民生提升及快速发展等关键环节。针对单位新的形势、使命与定位，缺乏足够的创新措施；对于服务大局、贯彻新发展观、解决根本
5、性问题的研究尚不充分，实践层面与中央及省委、市委的预期存在差异。二是强化党的政治建设、实现党全面领导的努力尚需加强。遵循党章的规定处理和管理工作做得不够到位，与党章的严格要求相比还有差距；在遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党内政治生活的新规范时，偶尔会受到个人主义的影响；在学习和贯彻“第一议题”时,有时候只停留在学习、传达、研究和部署的层面，而在落实具体行动和把控细节方面尚显不足。三是增强政治敏感性和提升“政治三力”方面需要改进。通常将更多精力投入到岗位的日常工作中，对复杂的国内外局势缺乏足够的关注，政治敏感性有待提高；在分析政治形势、发展变化及趋势方面，还需从政治的角度出发，深入理解事物发展
6、的内在逻辑，对于意识形态领域的斗争特点和复杂性的认识尚不足，实际行动中对“两个确立”“两个维护”的践行及政治风险防范能力需要加强。四是执行民主集中制和展现充分民主的过程中还存在欠缺。在领导党组会议时，偶尔过于注重程序和流程，讨论问题的深度和广度尚不够；参与研究重大事项和问题时，深入探讨和积极建言献策的情形较少，提出的意见也有待提高质量；在负责的领域和地方治理中，面对紧急和困难的任务时，有时会出现独断专行的情况，还需进一步发挥集体智慧，真正做到民主决策。（三）践行宗旨、服务人民方面一是需进一步巩固宗旨意识。本人长期在基层岗位，频繁与各类民众接触，不经意间产生了一种观念，误将政府与民众的关系定性为
7、管理与被管理”的模式；在职责执行中，时常将“任务完成情况以及上级满意度”置于首位，偶尔会忽略民众的感受。与民众的深入沟通及建立友谊的频次不够，未能彻底体现“来自群众、到群众中去”的工作准则。未能充分挖掘民众的创造潜力，未能真诚地视人民群众为教师、家人、英雄，政绩观及群众观存在偏差，对群众最关切、最直接、最现实问题的解决力度不足。二是服务民众的工作尚待更加深入O尽管始终秉持以民为本的发展理念，将新增财政资源主要投向民生保障和改善领域，并积极发展受人民欢迎的教育、医疗、文化等社会事业。但实际工作中，“重点突出、轻微放宽”的现象时有发生，对于提升民生质量的关注还不够全面，更多的时间和精力投入到项目
8、施工、产业升级中，对于民众的反馈问题未能及时解决，监督与跟进不够细致。推动民生实事的力度亟待加强，缺少持续抓紧、坚持到底的坚韧和执着，造成部分民生项目建设进展缓慢、滞后。在过去几年的投资中，城市社区的分配占比较大，而乡村层级的投资明显不够，这造成了城乡发展不均衡，村民对此表示不满。三是深入基层的“四下基层”工作要加强落实。尽管积极推广“四下基层”的经验和做法，然而在信访接待、现场办公、调研以及宣传党的政策方面仍有所欠缺。由于平日忙于机关内部事务，深入基层、接触群众的机会较为有限。虽心中想要解决民众的实际问题，但未能真正实现深入一线、深入民众的调研，对于民众的真实想法和期望了解不足，偶尔在接待群
9、众时显得急躁，缺少耐心。在以民为本、深入基层解决实际问题上的工作还有进步空间，时有以己之想替代民意的情形发生，与群众的心灵交流做得不够，缺乏贴近民心的举措。（四）求真务实、狠抓落实方面一是践行正确政绩观上存在差距。关于总书记提出树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的论述，目前只是通过座谈、党课等形式与分管干部学习探讨，并未深入开展交心谈心、分析判定及时指导。检验和衡量政绩时，将新发展理念的实施成效作为标准的自觉性和主动性尚显不足，在思想和行动上，表现出重视工作初期轻视工作后期、偏爱短期效益轻视长期规划等问题。二是在推动工作落地执行上有所欠缺。在工作推进中，有满足于初步部署和安排的现象，缺乏持续
10、跟踪和深究的坚持和严格性，很多任务部署后落实不力，未依照规定严格追责，导致部分工作推进缓慢、效果不佳。在促进工作落实的过程中，未能将分管业务纳入大局统筹规划，未能妥善安排各方面关系，优先排序和发挥各自优势，统筹兼顾、协调推进和时效性方面还有待加强。三是在勇于担当方面还需提高。在工作实践中，存在过于按部就班的情况，决策时考虑因素较多，缺乏开创性，工作执行上动作多于主动落实，调研多于解决问题，缺乏系统和深入地研究创新工作思路。随着年龄增长，在事业上变得过分谨慎，倾向于“少做事以免出错”。在工作责任上，有时显得犹豫不决，不主动承担责任，对于同事合理的工作需求和建议，也不敢轻易作出承诺。（五）以身作则
11、廉洁自律方面一是未能充分发扬党员的示范引领作用。对照革命先烈的高标准,缺乏在政治行动上自觉对标先辈的政治觉悟，对共产党员的责任和荣耀感认识不够深刻，对为共产主义事业奋斗终生的热情尚显不足，党员的先锋模范作用未得到充分体现。面对艰巨任务时未能挺身而出，作为“班长”未能以身作则，为党员干部树立明确标杆，带领班子示范作用不够显著，工作要求不够严格，面对困难时有时会有松懈的想法。二是自我革命的勇气尚待提升。自我革命的意识有所缺失，往往自认为长期党龄和组织培训，党性坚强、信念坚定，却忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提升的必要性，缺乏面对自身错误和缺点的勇气。与马克思主义政治家的标准比较，仍有较
12、大差距。有时过分依赖自我约束，轻视外部监督和社会监督的作用，未能养成主动接受监督的习惯。三是在廉洁自律方面还需加强。例如，在处理同事的私事如婚丧喜庆上，有时也会因人情而超出适度。在确保项目成功落地的过程中的招商引资接待活动，偶尔也会出现过度铺张的情形。尽管个人能够维护严格的家风，但在制度和机制层面上推动单位家庭、家教、家风建设不够频繁，未将家庭教育、家风纳入日常监督管理范围，对于个别干部对家庭教育、家风重要性的认识不足，未采取相应针对性措施。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是在落实“两个责任”上存在差距。在明确党委的主体责任上不够精准，责任划分不够明晰。工作中有时只注重会议召开、文件下发以
13、及责任书签订，形式大于内容的现象依旧存在；在制度执行上标准尚不够高、要求不够严，主体责任的落实还存在逐级递减的情况。以制度来规范人员、工作、权力的坚持不够，对党风廉政建设的重心在事前部署，而事中的督促指导相对较少。二是在以党建带动各项工作上还有差距。虽然党的要求已经把“负责分管部门党建”纳入班子成员的职责范围内，但在分管领域的党建工作中仍不够充分、不均衡，存在着重视业务工作、轻视党建工作的问题。在具体工作中，有偏向于重视政府党组而忽视基层部门党建的倾向，对基层部门党组织的建设，指导多过问少、部署多督导少。在实现抓好党建与促进发展相统一方面，工作方式较为单一，有效措施不够多，真正围绕党建促进发展
14、的工作尚未到位。三是在强化基层治理上存在差距。尽管重视基层党组织的领导作用，努力发挥党支部战斗堡垒功能和党员先锋模范作用，但在利用党建解决城乡二元结构问题上作用不够明显，城乡融合治理模式不够完善，城市治理全周期管理意识需增强。结合基层党建与业务工作的方法不够多、效果不够显著。在基层治理方面还缺乏系统性和针对性。四是体制机制完善方面有所欠缺。在对党员干部教育监管方面存在宽松软的问题，科学有效的动态激励机制尚未完全建立。对重要部门和基层组织出现的问题关注不足，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制层面思考的措施不够多，至于构建不腐败的政治生态环境，还有一段距离要走。二、原因剖析一是在筑牢
15、理论根基、坚守理想信念方面尚显不足。平日里将过多精力倾注于日常分管事务，学习的自发性与迫切感有所衰减，难以深入系统地学习研究新思想、新观点、新论断，结果是在应用政策理论进行形势判断、问题分析及策略谋划等方面能力不足。问题的本质在于政治建设尚未达标，是对加强理论武装认识的全面性和深入性不足。二是宗旨意识树立和群众服务联系方面存在短板。在严格党内管理的大背景下，习惯于认为自己党龄较长，党性修养无疑，久而久之使得跟进措施不够及时，落实要求不够严密，缺失了吃苦耐劳、奋斗拼搏的精神，在解决工作执行中遭遇的难题、困境上方法不足。严格以党章党规为准绳，本人在练炼党性修养方面尚未展现出足够积极性,曾试图以工作
16、推进代替政治历练和党性锻炼，放松了对自身的党性修养锤炼，自我要求未充分严格。三是认真履行职责、勇于承担责任方面还需加强。作为班子一员，虽然一直强调领导作用，完善机制，抓住关键点，以有力和有效的监督促进全面从严治党深入进行，但是通过政治监督、日常监督和专项检查仍旧暴露出履职尽责、廉洁自律等问题。这表明我在加强警示教育、严肃追责问效、层层传导压力方面还未做得足够到位，存在严格要求提出后执行不力的问题。四是在锤炼作风、遵守纪律方面有待深化。党的自我监督和严格管理，关键在于恪守纪律、加强监督。实际工作中，我确实将遵守政治纪律和规矩置于首位，主动贯彻政治监督的相关要求，并视之为构建优良政治生态的重要任务
17、但以班子成员的榜样标准衡量，仍存在差距，未能时刻发挥示范带头作用，某种程度上存在“自己满足于将就、他人满足于过得去”的心态，在转变干部作风上尚不够扎实，创新策略及风险预警能力尚有提升空间。三、整改措施一是持续加强理论深化。始终将政治建设置于重中之重，把党的二十大精神及关键理念作为根本政治任务来推进，不懈努力用以充实思想、指导实际、推进业务，在深化理解、贯彻执行上下功夫，在策划和推动分管业务时，将“两个确立”内化为坚定的信仰、立场、态度，融入心灵、体现行动，善于用政治视角审视问题、解决冲突，不断增强政治敏锐性、洞察力和执行力，始终与以习近平同志为核心的党中央保持同频共振，确保分管业务沿着正确轨
18、迹前进。二是不断增强党性修为。实践以人民为本的发展理念，深入到企业和群众中，全力解决实际问题，确保每个涉及职工和基层民众利益的问题得到妥善解决。通过有效的提能增效，消弭技能恐慌，应对能力挑战，自觉参照习近平总书记提出的“八种本领”和“七种能力”，抱着迫切的姿态切实提高研究分析能力、科学决策能力、创新变革能力，增强服务大局的能力。针对群众反映的基层小微腐败问题和“四风”问题，予以高度关注，亲自推进问题查办，追查到底，经常深入一线、贴近群众，持续询问民需、征询民意，不断提升工作品质和水平，确保服务工作深入人心。三是坚定不移地履行职责。勇于承担责任，切实执行“一岗双责”，发挥监督作用以确保执行和推动
19、发展，确保自己的工作服务于中心大局。强化对于中央重要决策落实、党章及党内法规执行、部门职责完成等方面的监察，专注解决履行过程中的责任和作风问题，加大对民主集中制执行、合法合规行使职权、主动担当、廉洁自律情况的监督力度，推动身体力行、负责尽责。坚持承担起管党治党的政治责任，不断巩固中央八项规定防线，坚定不移地纠正身边的腐败和不正之风,率先垂范，发挥党员的模范作用，以更加积极的态度踏上新的征程。四是不松懈地严守纪律规矩。始终将纪律和规矩置于首位，严格贯彻中央八项规定精神及其实施细则，恒心推进党风廉政建设，全面促进“三不腐”（不敢腐、不能腐、不想腐），持续深化整治“四风”，营造良好的政治生态。以身作
20、则，遵守廉洁自律的规定，严格使用权力、合法使用权力、公正使用权力，严肃党内政治生活，积极参与党员活动，将对党的忠诚体现在履职尽责和日常工作成效上，体现在平时的言行中，率先严格要求自己，敬畏之心、谨慎之言、慎独之行，自觉做到心存敬畏、言行慎重，严格约束自身的行为和操守，自觉遵循廉政标准，操守政治道德，辨别是非善恶，追求健康的生活情趣，并注意管理好家属和家庭成员，树立良好的家风，为党员干部树立良好的榜样。2023年领导班子专题民主生活会对照检查材料根据关于开好专题民主生活会的通知要求，*镇党委班子认真准备，紧密结合思想工作实际，组织班子成员深化学习研讨，开展谈心谈话，广泛征求意见，重点从六个方面查
21、摆问题和不足，深刻剖析问题成因，研究提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况前期，党委班子对上年度民主生活会整改措施落实情况进行了梳理，专题民主生活会上共查摆*个方面*项问题，目前已全部整改完毕,班子成员进一步强化理论武装、锤炼党性修养、统一思想认识。二、存在主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。在“深学”上还有差距。读原著、学原文、悟原理还不到位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面，对其丰富内涵和精神实质理解还不透彻。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、
22、分析问题、解决问题的理论自觉Q比如，党委班子对习近平生态文明思想缺乏系统研究和深刻理解，在加强环境空气质量改善等方面下的功夫不足。2023年有两个月份在全市环境空气质量状况排名倒数，说明我们防治污染责任落实不到位、环境执法不严格、治理成效不明显，也反映出党委班子深钻细研习近平生态文明思想精神实质的劲头还不足。在落实上不彻底，在学用结合上有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的思路不宽、招数不多。理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如，习近平总书记在中央农村工作会议会上，提
23、出了“要发展适度规模经营，支持发展家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的要求，党委班子研究谋划习近平总书记重要指示精神的新路径不充分，成效不突出，村党支部领办合作社未实现突破，在壮大村集体经济方面效果还不显著。反映出党委班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需狠下功夫。（二）维护中央权威和集中统一领导方面。在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，对党的二十大报告等重要思想蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高。比如，班子成
24、员注重抓好个人学习，但对分管同志的学习监督指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。在不断提高“政治三力”上有差距。对一些复杂敏感问题，个别同志缺乏警惕性和判断力，对国际国内各种复杂局势还无法科学研判和准确把握；对党中央的各项决策部署，一些科室习惯性以会议落实会议，以文件落实文件，未能做到认真学习和严格执行。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要在落实碳达峰碳中和目标任务过程中锻造新的产业竞争优势。个别科室和领导干部未能准确领悟其中的理论精髓及核心要义，对*等传统产业转型升级和*等企业培育壮大等研究不够透彻，在全面推进乡村振兴等方面缺乏有效举措，成效不够显著。在坚决落实
25、两个维护”上存在差距。领导班子在坚决扛起“两个维护”的重要政治责任上还不够有力，践行“两个维护”的制度机制仍需进一步健全，对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查落实力度仍需进一步加大。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要加快建设现代化产业体系，实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动。但面对如何发展现代农业、扩大*粮仓优势、提升粮食产能等诸多方面，个别领导干部没有充分提高思想认识,研究具体措施的主动性不强，没有立足大局，紧密结合职责分工出思路、定措施。（三）践行宗旨、服务人民方面。为民服务的意识还需加强。对照*群众的新期待，党委班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，还存
26、在理解不透、把握不准、服务不到位情况，没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系，在关心群众方面做得还不够好。比如，在深入推进实施乡村振兴战略工作上,存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、完成了多少税收、走访了多少企业等，缺乏从长远考虑为企业、村庄、群众带来实惠利益的长效机制建设，工作成效不明显。奋楫争先的干事劲头不够强劲。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看“及格线”，缺乏“跳起来摘桃子”的拼劲，自我加压提责的主动性不强，争创一流的积极性不足。比如，在信访稳定、安全生产等底线红线工作上，强调
27、不出事、不出问题，没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。落实上级决策部署存在偏差。对一些上级看得重、抓得紧的工作落实得快一些，其他工作推进得慢一些，工作出现不平衡，特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题，有时会行动慢些、抓得松些。没有充分发挥主观能动性，固本守业意识强，但创新发展思维不够,局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对如何创新突破缺乏新举措，导致发展与群众的期望还有较大差距。（四）求真务实、狠抓落实方面方面。敢闯敢试的斗争精神发挥不够。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴外地先进发展理念和经验不够，探索运用社会资源解决合作
28、社资金短缺、企业创新发展等方面的力度还需加大，特别是在推动加大企业间沟通交流、合作共赢上措施不多，加快惠企政策落地、服务企业纾困解难的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。主动防范化解风险能力还需进一步提升。班子开展的各类学习、研讨，没有把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子成员对反腐败斗争形势认识不透，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。意识形态工作责任制落实还不够到位。党委班子面对渗
29、透与反渗透等斗争尖锐复杂的态势，对意识形态领域工作的复杂性、严峻性认识还不够深刻，一定程度上存在抓意识形态工作措施不够硬的现象,对网络舆情处置投入还不够，对重大突发事件的舆论引导能力有待提高。特别是在运用新手段、新方法科学应对、果断有效处置负面舆情上还有短板。比如，在监测监督网络舆情方面，多依靠机关干部日常网络监督，没有健全完善村级网络监督员队伍，导致监督效果不够好、力量不足。（五）以身作则、廉洁自律方面。领导干部讲党课水平有待提升。部分领导同志上党课准备不够认真充分，授课内容单一，多是照本宣科，不善于引导党员干部从职责分工看问题、从党的历史找方向。如，仅仅围绕习近平新时代中国特色社会主义理论
30、中的一个方面准备授课内容，不能将党的建设与乡村振兴、基层治理、民生服务等重点任务做结合、搞创新，不能让党员准确把握党的历史经验、发挥先锋模范作用，党建引领政治保障作用发挥不充分。在落实组织生活制度上有差距。在党内组织生活中，党委班子能够开展积极的批评与自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误，但在组织生活之外，班子成员之间谈心谈话、交流思想不够，开展批评与自我批评不够深入，有时还存在拉不下脸、不痛不痒的现象。在业务工作方面批评多，对一些生活细节上的错误倾向提醒不够。在贯彻民主集中制方面，有时行动上不够自觉。比如，在党委会议上有时安排的议题多、时间紧，也存在议题讨论不充分、研究不深
31、入等情况。对党建工作研究不够深入细致。基层组织建设职责履行不充分,对抓党建促乡村振兴和“两手抓、两手硬”的重要性认识不深刻，班子成员存在着以业务工作代替党建工作的现象。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位，党建和党风廉政建设工作多依赖于分管领导，对上级检查多习惯于制作版面、收集资料，没有真正形成上下齐抓共管的局面。机关支部和企业支部“三会一课”等基本制度落实不够好、办法不够多，个别党组织的基础作用发挥不充分。（六）履行全面从严治党政治责任方面。“失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等
32、根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严，用纪律、动真格。纠治“四风”的力度仍待加大。“严真细实快”的工作作风还需进一步锤炼，对工作早部署、早行动的意识还需强化。主动担当、靠前一步的作风还需进一步锤炼，个别干部存在不敢拍板决策、不能主动担责的问题，存在推诿、避难、敷衍的心态，影响全镇工作进度。各科室之间协调配合还不够紧密，团结奋斗、协同联动的作风还需进一步锤炼，主动协同、相互支撑的意识还需进一步强化。自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设
33、和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线，导致对抓好分管干部主体责任时紧时松，转作风、强担当、创一流的力度还不够大，没有完全在突破发展上形成一抓到底的狠劲和韧劲。导致个别同志自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有待锤炼。缺乏持续性开展主观世界改造的韧劲,在深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进落实党中央决策部署等方面，政治站位还不够高，示范引领作用发挥的不够好，推动和引领各级将党中央决策部署扎根于思想、行之于工作、现之于行动还有差距。对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，没有完全做到从政治上分析问
34、题、解决问题，政治站位还需要进一步提高。（二）宗旨意识不够牢固。没有始终把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准，主动维护群众切身利益的意识还不强烈，贯彻党的群众路线、密切联系企业、联系群众的的主动性、自觉性仍有欠缺，导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够及时全面，在考虑问题的时候没有全部从老百姓的所想、所需、所求出发，一些群众身边的问题没有及时解决，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还需进一步加强。（三）自我革命精神有所弱化。当前全县正处于跨越赶超的关键时期，也是*镇拓荒开局、整体起势的开局之年，各项工作攻坚突破、创新发展的难度不断增大，面对发展中的突出矛盾和问题，仍存在不敢“涉深
35、水、破坚冰、啃硬骨头”的深层次思想症结，敢想敢干、敢闯敢试、敢打敢拼、敢抓敢管的勇气还不够足。面对长期、复杂、艰巨的伟大斗争，“打铁必须自身硬”的意识不够，没有始终做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党性锻炼、党性修养需要强化。（四）执行纪律不够严格。发挥党建引领高质量发展的作用还不突出，班子成员对强化政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，对分管领域落实全面从严治党主体责任压力传导不够、督促落实不够到位、内生动力不足，思想上认为由纪委“兜底”，落实主体责任、“一岗双责”有差距，没有自觉主动将管党治党责任落实到工作的全过程,在营造风清气正的良好政治生态上还需要下功夫。三、下一步整改措施
36、一是强化理论武装，坚定理想信念。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，坚持原原本本学、深入研究学，做到真学真信真用。深入学习贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到实际工作中、体现到一言一行上，不折不扣落实好上级各项决策部署，在面对各种矛盾问题和重大风险挑战时始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力，全力推动汪湖镇各项工作任务落实到位、取得实效。二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。把全心全意为人民服务的公
37、仆意识内化于心、外化于行，推动政策向村庄聚焦、财力向民生倾斜、服务向企业覆盖，加快建设环境优美、民富村强的*。严格落实党员干部网格员作用发挥，深入田间地头了解社情民意，做到重大决策问计于民、检验成果求证于民。把促进村集体增收摆到突出位置，深入挖掘资源优势，探索符合村庄发展的新模式，发挥支部领办合作社作用，协同推进村民增收与集体经济壮大。下大力气做好美丽乡村建设等方面的民生实事，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。三是强化责任担当，提升履职水平。围绕主题教育活动开展，主动融入新发展格局，锚定建设现代农业产业强镇目标，认真贯彻落实中央决策部署和省市县工作要求，抓牢项目招引建设、企业服务保障、乡村振
38、兴重点工作，务实功、出实招、求实效。守牢安全发展底线，加强金融、信访、企业生产等领域风险防控，加强平安*建设，保持社会和谐稳定。四是夯实主体责任，全面从严治党。严格落实党委及班子成员全面从严治党主体责任清单，认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实意识形态和保密工作责任制，牢牢把握工作主动权。坚持守正创新，实实在在为村干部干事创业营造良好环境,支持在村庄发展探新路、出亮点、创一流。严格执行农村干部管理规定、机关干部管理办法等相关规定，在全镇形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。党支部班子成员2023年专题组织生活会个人对照检查材料现在，我按照关于开好专题组织生活会的指示要求，现将
39、对照检查情况汇报如下。一、查找梳理发现的问题（一）围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不主动,悟得不深不透。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在篇目和内容上有选择性学习的现象,对自己兴趣不大的领域存在钻劲儿不足的情况。二是学习融会贯通不够，“知”的水平不高。学习上大多停留在党的理论层面，在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、能力不够强，不善于从政治上观察、分析和解决问题，还不能真正把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。存在对工作部署停留在以工作会议传达上级指示精神、提出工作要求上，扑下身子深入一线研究不多
40、检查督办不严。三是学习成果转化不明显。聚焦主责主业，忠实履行新时代职责使命，但没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想对工作指导作用转化到具体工作中，在推动高质量发展上，还行动不够快、招法不够多、抓得不够实。（二）围绕检视党性修养提高情况。一是片面认为自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力足够硬政治纪律观念有所松懈，比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。二是存在本位主义思想。想问题、做决策、办事情仅限于分管工作，自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。三是缺乏联动抓整改的有效措施。未能有效结合学习贯彻习
41、近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视出的问题进行一体整改，升华成效。（三）围绕检视联系服务群众情况。一是主动服务和帮助基层意识不够强，深入基层检查指导基层党建工作少，对基层单位落实党委安排部署、文件执行情况掌握不全面，对一些单位党建工作实情掌握不透彻，帮助解决问题少。二是与同志之间的相互交流、沟通不够深入，有时候对下属的工作具体情况不了解，存在主观主义和经验主义倾向，导致工作分工不合理，有“推着走、催着干”的现象，对部门同事工作积极性有所影响。三是常态化推进干部教育培训工作，但措施不多，未能充分挖掘、利用身边人、身边事开展以案治本工作，廉政风险防控和干部队伍建设成效不够显著。（四）围绕检
42、视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏敢为人先的闯劲。改革创新意识不强，认为只要按部就班地干好日常工作，相关问题就能迎刃而解，没有紧盯问题抓落实、不达目的不收兵的思想意识。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想，对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依赖主官的思想，对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪，推进工作患得患失，攻坚克难的勇气和韧劲不足。鼓励干部进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，干部干事创业精气神不够足二、问题根源剖析（一）理想信念不牢。对政
43、治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，又经历多岗位锻炼，工作经验丰富，在大是大非面前始终能保持清醒的头脑，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。（二）党性修养不够。长期以来因为日常工作事务繁杂，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，对照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我完善不够到位，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错
44、少说少惹祸等消极思想的影响，政治站位还不够高，攻坚克难的钻劲儿、韧劲儿不够，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。（三）宗旨意识不强。全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众,在工作上密切联系群众。但近些年来，随着工作经验的增加，思想上产生了一些惰性，深入基层向干部、人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对基层干部、群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。（四）进取精神不足。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按
45、部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。三、今后努力方向和整改措施（一）提高政治站位，加强理论学习。坚定理想信念从思想上提高对政治理论学习重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的创新理论精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等基础上，更加系统地学习和钻研工作业务知识，不断提高理论水平和领导工
46、作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。（二）锤炼坚定党性，强化担当意识。树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢
47、固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。（三）筑牢廉洁防线，争作先锋表率。自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。一是坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。二是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。三是树立和践行正确政绩观，扎实做好巡视“后半篇文章”，以新担当新作为坚定不移推动中国式现代化*实践。以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。主题教育民主生活会对照检查材料按照上级党委关于主题教育专题
48、民主生活会的安排部署，我于会前积极做好各项准备工作，积极参加各专项主题研讨和学习，坚持边学边改、边查边改。为开好这次民主生活会打好基础。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题本人聚焦此次民主生活会的主题，按照“六对照、一结合”查找“六个方面差距”，发现主要存在以下问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.深思细悟不够。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，还停留在全面学习贯彻层面，如何将精神和思想落实到具体工作中，思考的还不够深入细致。2 .从严自律学习不够。在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础知识方面，学得不够深、不够透、不够全面，虽然积极
49、参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，但还存在零敲碎打、时紧时松的现象。3 .缺乏钉钉子精神。与人民群众的新期待相比，在带领党员运用理论指导实践，推动工作上还有不足。工作中做实做深做细不够，在全面提升工作细节服务方面还有空间。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面4 .政治鉴别力不强。在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，但对少数党员干部的错误言行，虽然也积极进行纠正，但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。5 .信心引导不足。感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，宣传引导不够到位，没有充分激发部门、科室的工作激情。（三）践行宗旨、服务人民方面6 .服务意识淡化。与干部职工交心不足，在了解实情听取意见方面，大多还是注重于了解自己想要了
