1、2023年领导班子及干部第二批主题教育民主生活会对照检查材料4篇汇编（1）目录1 .主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（对照六个方面）2 .2023年领导班子第二批主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料3 .某室主任主题教育暨教育整顿专题组织生活会对照检查材料4 .党支部主题教育暨教育整顿专题组织生活会对照检查材料主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（对照六个方面）按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照“六个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作将班
2、子成员的对照检查如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是理论学习重读轻研。班子“带头学”方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部思想上“补钙”、学习上“加压”还有待加强。干部“专题学”方
3、面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部“第一议题”制度落实不够到位等问题。党员“灵活学”方面，“学习强国”平台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习。三是学以致用还有差距。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为工作实践和理论探索，放到工作推动的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和
4、省委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。二是心怀“国之大者”还存不足。对“国之大者”的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维
5、护的立场，在思想上政治上行动上全方位向习近平总书记看齐、向党中央看齐，表里如一、知行合一上还需再下功夫，在制度建设、阵地管理、品牌打造、载体创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做，未找准找实把“国之大者”的政治要求体现在严管理、优教育、提质量、抓落实的各个环节。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了工作会议，完善了框架体系，但对于与相关重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二是应对风险的能力还需加强。有的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认
6、识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢”问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升工作的质量和水平上还需加强，教育引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务,一些干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“
7、一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。二是缺乏善于担当的本领。有的班子成员习惯当“二传手”、当“甩手掌柜只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。三是斗争精神还需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中央和省委决
8、策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路“出牌”，对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精神。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调研效果还不够好。有些班子成员调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。虽然能够召开座谈会广泛听取群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。二是文风唯实注重不够。有的班子成员文稿起草不注重文章的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数
9、对等、四言八句、排比对偶等。有的班子成员对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说什么就是什么，没有数据就推算。有的班子成员校稿不严不细，以致于给省委领导上报的材料还有错别字的情况。三是政治敏感度不高。有时对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是监督管理干部还需加严。能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照，对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执
10、行上还缺乏硬举措、硬抓手。二是开展廉政教育持续用力不足。部分班子成员能够坚决履行“一岗双责”，但对对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。二、问题产生的原因分析一是理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把业务工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别
11、是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划工作的视野不够开阔。二是联系服务群众不够。有些班子成员认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。三是管党治党还不够严格。班子成员能够在上级党委的坚强领导下，认真履行“一岗双责”，但在较真叫板、动真碰
12、硬上，还没有做到“一竿子插到底”，市委宣传部机关党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题,对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。三、整改方向及措施（一）持之以恒强化理论武装。坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员
13、干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护意识形态安全。紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识。（二）全力抓好重点工作。围绕中心、服务大局，增强计划性、体现超前性、把握系统性、强化创新性、提升针对性、注重实效性，不断提高各项工作的制度化、规范化、程序化水平，提高工作质量和效率，推动事业高质量发展，切实把学习成果转化为实实在在的工作成效。牢固树立新发展理念，树立与时俱进、干事创业的思想，立足本职岗位职责，勤于思考、善于发现工作中的问题和不足，创新工作思路和方法，在精益求精上
14、下功夫，高质量高标准完成年度工作目标任务。（三）从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的政治责任和领导责任，压实主体责任和“一岗双责”，严格执行党章党规，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，严守政治纪律和政治规矩。坚持教育管理“经常化”，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理等制度。始终把学习教育抓在日常，严在经常，组织党员干部深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念教育，努力学习专业知识，争做岗位能手、工作骨干、业务尖子。（四）驰而不息转作风抓落实。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命的重要论述，认真学习党规党纪,深入开展机关
15、干部队伍教育整顿。加强对机关党员、干部的政治教育、党性教育，严守规矩、严明法纪，以严肃教育纯洁思想，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，落实“过紧日子”思想，厉行节约、反对浪费，教育引导机关党员、干部争当良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。2023年领导班子第二批主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料按照关于开好2023年度专题民主生活会的要求，*政府党委高度重视高质量高标准开好2023年度民主生活会工作，及时成立领导小组，制定工作方案，在征求意见建议，开展交心谈心，组织会前学习的基础上，聚焦主题，以中央政治局专题民主生活会和省市党委常委会民主生活会为标杆，对照相关要求，
16、联系党委工作实际，全面找准查实存在问题，深入剖析根源提升认识，明确方向制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深度广度有待拓展。市委中心组学习虽然安排比较频繁，但有时学习不够充分深入。有的同志学习只注重把握基本要求,对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度和系统性不够，运用新理论新思想破解工作难题不到位。少数常委同志在培育发展新质生产力、推动产业转型升级、推进投融资体制改革等方面招数不多，办法不活，效果不明显。再比如，对新业态、新技术研究不够，在推动发展战略性新兴产业上力度不大，究其原因就是对经济思想学得不深不透，
17、不能从新思想中找到破解发展瓶颈的方法措施。二是贯彻的力度实效有待强化。常委班子在理论学习上虽然能够做到先学一步，能够把推动高质量发展作为根本方向。但在学用结合、贯彻落实、实践转化上有待进一步加强，特别是转化为具体推进措施上需要精心谋划，在新发展理念“落细落实”上仍需多下功夫。比如，落实“第一议题”制度不到位，理论学习表面化、程序化，没有真正做到全面系统学、联系实际学、带着问题学。再如，一些同志对分管领域涉及的内容学习较多较为深入，对其他领域的学习相对较少，在全面把握、相互打通上做得还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面班子坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断强化“四个意识”,严守政治
18、纪律和政治规矩，始终紧跟习近平总书记步伐，紧扣党中央节拍，但在具体实践中，还存在一些问题。一是在落实政治意识上有差距。虽然能够坚决贯彻落实中央和省委各项决策部署，但在研究安排部分具体工作时，没有完全上升到政治高度，有时存在就事论事的现象。比如，在谋划实施科技创新等工作时，虽然进行了安排，但是没有像前些年抓脱贫攻坚工作那样，上升到政治的高度，致使有些工作任务落实不够理想。二是主动融入大局做得不够。有时缺乏从全局观念考虑问题，存在“本位主义”，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如，在向上级争取项目资金时，为了多争取项目资金，强调自身因素多，而没有从全市全省一盘棋出发去统筹考虑。少数基层干部考虑问
19、题、思考工作，还是习惯于从本单位本部门角度出发，大局意识不强。（三）践行宗旨、服务人民方面班子能够坚持发展为民理念，恪守民生至上原则，大力践行全心全意为人民服务宗旨，尽心尽力为民办实事做好事，但深入对照自查，还存在一些不足和差距。一是发展还存在一些不平衡的地方。去年以来，在全市上下共同努力下，我市完成地方生产总值，一般公共预算收入等好的成绩，可以说创造了历史上的最好成绩，但从目前的实际情况看，全市有的县区在特色主导产业培育上，还存在规模不大、优势不突出、竞争力不强的问题，一些工作在激励奖补机制上还不够健全，个别乡村在谋划产业振兴、发展集体经济上，有等靠要的心理，巩固提升脱贫成效、推动乡村全面振
20、兴还有很多的工作要加强。二是联系服务群众还不够紧密。有的常委同志平时高高在上，做决策、下命令习以为常，深入基层调查研究不够。做决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。（四）求真务实、狠抓落实方面班子始终大力弘扬求真务实、实干创新、狠抓落实的良好工作作风，坚持一切从实际出发，在制定中长期目标上，不好高鹫远，不脱离实际，在推动工作上，脚踏实地、苦拼实干，有力推动了全市经济社会持续高质量发展，但也存在做得不够到位的地方。一是正确的政绩观树得不牢。有时觉得经济总量偏小、底子相对薄弱、基础条件一般，
21、比较优势不甚明显，希望能够发展得更快一些，曾经在一定程度上还存在以GDP论英雄的惯性思维。比如，有些干部对招商引资、项目建设、产业发展等上级要求严的工作高度重视，对打基础、利长远的长期工作瞻前顾后、积极性不高，推动力度需进一步加大。二是务实的作风有待强化。有报喜多报忧少的现象，在给中央、省委的报告、总结中，往往讲成绩和经验多、谈问题和不足少；上级领导来调研，汇报工作或规划路线时，展示典型和亮点的时候多，让领导帮助我们把脉问诊、破解难题的时候少，特别是乡镇和一些部门在汇报工作时，避重就轻，只讲成绩、不讲问题，有时顾及基层干部面子，考虑到干部工作不易，没有及时批评指正。（五）以身作则、廉洁自律方面
22、班子始终认真落实新时期好干部标准，坚持领导带头、以身作则、以上率下，引领带动全市大力倡树“以德才用干部、凭实绩论英雄”的用人导向，严格落实廉洁自律各项规定，但深入自查，也存在着一些不容回避的问题。一是班子自身建设还存在短板。市委虽然已意识到全市干部队伍老化和结构不合理，年轻干部比较少，没有形成合理梯次配备，在近几年干部培养使用中注重发现培养使用优秀年轻干部，但总体上讲，大胆选拔任用优秀年轻干部的措施还不多、力度还不大，年轻干部梯队建设还不够健全。二是干部监督管理不够严格规范。虽然一直强调严格规范干部选拔任用，不断提高选人用人工作质量和规范化水平，但在干部选拔任用方面仍存在一些问题。比如，去年在
23、市委巡察中发现，少数基层党组织干部人事档案管理存在薄弱环节，个别干部档案存在年龄、工龄、党龄“三龄”信息不一致和学历、工作经历“两历”材料不齐全等问题仍时有发现。三是整治“四风”问题力度仍需加强。班子纠“四风”转作风的态度，历来是坚决的，取得的成效也是明显的，但“四风”问题树倒根在、顽固复杂，高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪，尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领域还依然存在。比如，市纪委监委2023年共处置不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”问题线索起，党纪政务处分人，通报人，通报单位个，这说明我们作风建设仍存在短板弱项，仍需持续大力加强。（六）履行全面从严治党政治责任方面班子始终坚持把抓党
24、建作为最大政绩，按照新时代党的建设总要求，切实履行管党治党政治责任，坚持全面从严管党治党，不断提高党的建设质量，但深入查找，还存在一些问题不足Q一是责任传导压力不够。近年来，市委在抓上投入了更多精力，但在夯实基层责任上做得还不够，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。比如，有的同志履行第一责任人责任不到位，对履行主体责任重视程度不够,对基层传导压力不够，仍觉得是虚任务、软指标，抓压力传导层层衰减，存在“上热下冷”现象，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上。二是抓促发展融合度不够紧密。有的基层党组织对以党的建设高质量推动经济发展高质量认知
25、有偏差，存在“经济工作不抓不行，工作不行再抓”的错误观点，导致抓、抓经济二者结合不紧密，出现“两张皮”现象。三是反腐倡廉力度仍需持续加大。能够认真落实党风廉政建设责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，注重用身边人身边事开展警示教育、以案促改，引导各级领导干部从违纪违法案件中汲取教训I、引以为戒，带动全市党风政风不断好转，但在一些权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，反腐败的监督网还不够密、防火墙还不够牢。去年全市纪检监察机关共立案侦办违规违纪案件件，同比增长;党纪政务处分人，同比增长;组织处理人，涉嫌犯罪移送检察机关人，这表明我市反腐倡廉的任务仍然艰巨繁重。二、原因分析班子查摆出的问题中，既
26、有班子自身存在的问题，也有表现在基层、根子在市委的问题，究其原因，主要有以下几个方面。（一）理想信念还需进一步坚定。理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。去年以来，市委中心组始终把加强党性锻炼、提高政治理论素养作为思想政治建设的首要任务来抓，坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话重要指示精神，政治素养和执政本领持续提升，但真正让理想信念成为心中的灯塔还有差距，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者的自觉性还有待提高。理想信念不够坚定，精神上就会“缺钙”，甚至会得“软骨病”。剖析存在的诸多问题，根本原因还在于“总开关”扭得不够紧
27、二）宗旨意识还需进一步树牢。班子立党为公、执政为民思想是坚定的，但在严以用权、秉公用权上有待提升，对如何正确行使权力，在最大限度为群众多办事、办好事上，要多下气力。对照“心中装着全体人民，唯独没有他自己“真挚公仆情怀，我们在思想深处需要真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，更加自觉地问政于民、问计于民、问需于民。班子成员大多是从基层一步步成长起来的，同群众有着深厚的感情，但随着职务的升迁，有的思想观念发生了细微变化，考虑上级工作任务的多、考虑群众切身利益的少，回应群众关切不够。究其原因是坚持以人民为中心的发展理念树得不够牢,有时没有真正从群众利益出发谋划推进工作，在内心深处淡化了以人
28、为本、执政为民的理念。（三）责任担当还需进一步强化。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。班子切实履职尽责，以上率下，带领全市党员干部不遗余力稳增长谋发展、促改革惠民生，取得了一定成效。但在克难攻坚上还存在不足，特别是破解发展要素瓶颈制约上办法不够多、力度不够大，攻城拔寨的干劲闯劲还不够，发展中仍有不少困难和问题亟待研究解决。究其原因，一些干部主动担当意识还不够，对需要长期整改的深层次矛盾和问题持续发力不够，在担责担难担险上存在差距。（四）精神状态还需进一步提振。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。当前，我市干部队伍的精神状态整体是好的，干事创业激情高涨。但还有一些干部不同程度
29、上存在懈怠自满情绪，拼搏进取、勇争一流的劲头有所弱化，“小富即安、小进即满”的思想有所抬头，一抓到底的钉钉子精神有所降低。面对难点问题有推绕现象,片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，主动思考研究，拿出创新思路，找出管用办法。这归根结底，还是缺乏比学赶超、勇于突破的精气神。这些问题不仅影响了干部队伍形象，还严重影响了全市经济发展大局，必须坚决予以纠正。三、整改措施（一）增强“四个意识”，提高政治站位。深刻领会习近平总书记关于“加强党的政治建设”重要论述的深刻涵义，始终把政治建设摆在首要位置，严守政治纪律政治规矩，坚持从市委领导班子做起,以上率下、率先垂范，引导全市各级党组织和广大党员干部谋事
30、多想政治要求、办事多想政治影响、成事多想政治效果，按原则办事、按规矩办事，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党中央的决策部署闻令而动、令行禁止，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央各项决策部署在落地生根。（二）强化理论武装，提升执政本领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察重要讲话重要指示精神，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果，按照“学懂、弄通、做
31、实”和“学思用贯通、知信行统一”的要求，坚持把党的创新理论、权威著作作为学习重点，通过党委（党委）中心组理论学习、领导干部带头讲党课等方式，引领广大党员干部带着信仰学，带着责任学，带着好作风学，进一步提高政策理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙。持续深化党员干部培训，有计划组织党员干部到国内知名高校集中学习，组织年轻优秀干部到上级职能部门上挂锻炼，全面增强综合素质、执政本领，涵养干事创业底气。（三）深化整改落实，保持警钟长鸣。深入贯彻落实上级精神,时刻保持自我警醒，对照问题自查自纠、举一反三，结合省委巡视反馈意见，扎实开展整改落实“回头看”。坚持高标准严要求，认真看待此次民主生活会，进一步深挖
32、细查监管盲区和工作漏洞，梳理问题清单，制定整改台账，细化整改措施，紧盯“时间表”“路线图”，勇于举旗亮剑、敢于动真碰硬，以“钉钉子”的精神抓好整改落实，确保事事有回应，件件有落实。利剑高悬，警钟长鸣，从以往查处的一些腐败案件中，深刻汲取教训，时刻绷紧廉洁自律的这根弦，严把拒腐防变的重要关口，杜绝侥幸心理，严守纪律底线，不越雷池半步。（四）切实转变作风，狠抓工作落实。持之以恒严格执行中央八项规定要求，全面落实党中央和省委市委各项决策部署，正风肃纪纠“四风”，驰而不息转作风，不断巩固深化作风建设成果，大兴学习之风、调研之风、实干之风。班子要充分发挥模范带头作用，大力弘扬“四下基层”工作法，始终坚持
33、以百姓心为心，倾听人民心声，汲取人民智慧，坚持深入基层、深入群众，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为制定各项方针政策的出发点和落脚点、作为衡量一切工作得失的根本标准，充分了解民情、听取民意，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，办好各项民生实事，让改革发展的成果更好更多地惠及全体人民。要坚持务实重干、锐意进取，增强创新意识，注重用改革的思路和办法破解难题，破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，勇于突破阻碍工作推进的条条框框，时刻保持“拉满弓、绷满弦”的精神状态，把干事创业的热情转化为做好各项工作的强大动力，以作风攻坚推动全市各项重要工作、重大工程、重点任务攻坚，用
34、各项工作的实际成效检验作风建设的实效。（五）全面履职尽责，助推高质量发展。坚持党要管党、从严治党，按照新时代党的建设总要求，准确把握社会主要矛盾发生的新变化，切实扛稳抓牢全面从严治党主体责任，着力强化教育警示、约谈提醒、压力传导、追责问责等工作，把主体责任向基层延伸、向部门延伸、向薄弱领域延伸，逐级压实责任，层层传导压力，一级做给一级看，一级带着一级干，做到任务到人、责任到岗、要求到位，形成环环相扣、整体联动的责任体系。突出政治巡察，充分发挥巡察利剑作用，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，加大巡察力度，完善规章制度，加快形成巡视巡察整改长效机制。要深入推进融合发展，做好
35、结合文章，坚持两手抓两促进，在思想认识、力量摆布、工作部署上，把党的建设与经济发展高度对接、深度融合，积极探索“+乡村振兴”“+环保”+重点项目”“+民生”等工作与中心工作融合新模式，引领全市各级各部门和广大党员干部，担当作为，扎实工作。积极落实全市2024年”部署任务，紧紧围绕“、”目标，开拓进取，拼搏实干，勇于创新，奋力推动项目招引建设、产业转型升级、城乡融合发展、乡村全面振兴和民生持续改善等各项重点工作加快落实，确保2024年全市经济社会发展开好局、起好步，为加快建设社会主义现代化新区贡献积极力量。某室主任主题教育暨教育整顿专题组织生活会对照检查材料按照全省纪检监察干部队伍教育整顿领导小
36、组办公室关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会的通知精神和集团纪委统一安排,我深入学习习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，围绕主题教育和教育整顿活动要求，深入开展谈话谈心，广泛征求意见建议，全面梳理自身存在的问题和不足，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：一、对照检查存在不足对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条要求，对照主题教育明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，对照教育整顿明确的信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面问题，我
37、深挖思想根源，深刻开展党性分析，围绕以下5个方面进行了对照检查。（一）深化理论武装方面。围绕主题教育和教育整顿工作，我坚持积极参加上级纪委组织的集体学习培训，认真开展自学，主动报名考试参加省委党校研究生学习，坚持读原著、学原文、悟原理，始终带着崇敬、带着感情、带着信仰、带着责任使命深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，分析其中的立场观点方法，结合企业纪检监察工作在深化内化转化上聚力用劲，真信笃行，不断把学习成果运用在工作之中。但学习还存在自觉性主动性不强的问题，有时候业务工作较忙、课业紧张的时候，“日学一小时”落实不到位，没有做到学在日常持之以恒。在全面学懂吃透丰富内涵上，缺少逐字逐句深研
38、细磨的狠劲。特别是对二十大报告等学习资料的深刻含义、背后的理论逻辑，还需要进一步深刻领会，要在融会贯通、学深悟透上下更大功夫。在紧密结合实际，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，存在思路不够开阔、学用贯通不足的情况，将学习成果转化为谋划工作的思路和解决问题的方法等方面还需要进一步提升。（二）筑牢对党忠诚方面。作为一名纪检监察干部，我坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，做到听党话、跟党走，在大是大非问题上，做到信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。对中央的大政方针衷心拥护，对省委省政府的重要决策，省纪委监委的工作部署，第一时间
39、抓学习、抓贯彻、抓落实。但对一些敏感问题，警惕性和洞察力还不够强。同时大局意识还有待进一步提高，对一些具体部署要求站在大局的角度去思考、理解还不够，习惯从当前工作去看问题，对用什么方法做好监督、靠什么工作开展廉洁教育、以什么标准抓好落实，还缺乏系统的思考和行动，存在战略眼光不够长远、体系建设思考不够充足的问题。（三）锤炼过硬作风方面。围绕主题教育和教育整顿活动，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，弘扬纪检监察机关光荣传统，秉公用权、真抓实干、转变作风，坚决克服形式主义、官僚主义，始终做到自身正、自身硬、自身廉。但纪检监察体制改革之后，特别是参与省纪委监委各种培训后，深刻感受到自身
40、学习能力不足、日常监督思路缺乏体系，办案经验不够丰富，与体系内先进的领导同志有很大差距。同时形式主义问题仍或多或少存在，工作中对必要的形式留痕与形式主义的边界把握不够精准，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，参加一些会议走形式、走过场的情况在一定程度上依然存在，文件材料说套话、重留痕等问题仍未彻底解决，汇报工作时讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气不足。（四）勇于担当作为方面。对照纪检监察铁军要求，从当前岗位出发，不断坚定斗争意志，增强斗争本领，锤炼担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。严格按照企业纪委的权限、规则、程序办事，不断提高工作规范化、法治化、正规化水平，强化政治监督、促进正风反腐、
41、保障企业发展。但工作全面性系统性规划不足。日常工作重点放在了解决眼前的短期问题上，只顾埋头干活忘了抬头看路，系统性、全局性角度思考和谋划开展廉洁教育、完善制度体系等具体措施不够。一抓到底的韧劲也需要加强，有时对于某些具体工作，在认真研究、分析规划后，就交给分管同志和子公司纪委去落实，在跟踪问效上做得不够。（五）强化严管责任方面。从自身缺点弱点实际出发，勇于自我革命，动真碰硬解决存在的问题，认真履行“一岗双责”，严于律己、严负其责、严管所辖，健全日常管理监督制度，出台*问题线索管理办法*纪委保密工作管理办法*纪委借调执纪办案人员管理办法，也完善了之前的*项制度，从制度层面优化了工作流程，完善内控
42、机制，但对照健全日常管理监督制度，形成严管严治的长效机制，推动遵规守纪内化为思想和行动自觉的目标来看，还需要从企业纪检监察实际出发，从我室的工作实际出发，进一步完善制度机制，形成贴合实际贴合工作的严管责任体系。二、下一步努力方向（一）持续深化理论武装。进一步提高政治站位，充分认识加强政治理论学习的重要性和必要性，自觉用党的创新理论武装思想，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持终身学习的理念，以“钉钉子”的精神强化党性锻炼，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，解决好世界观、价值观、人生观的“总开关”
43、问题。（二）持续强化责任担当。勇于担责、敢于负责、勤于履责，敢啃“硬骨头”，敢于“涉险滩”。针对纪检监察工作新阶段面对的新挑战新问题，时刻保持锐意进取的精神和意志，提升能力素质，把该担的责任和使命担起来。在保持工作连续性和稳定性的同时持续完善监督执纪工作思路，多做建体系、打基础、增后劲、利长远的事，在履职尽责中不断提升自己的执纪办案能力。（三）持续推进工作落实。立足我室岗位职责抓好党风廉政建设相关工作，聚焦监督首责，推进政治监督具体化精准化常态化，持续纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神，深化以案促改，将经常性纪律教育融入日常监督，加强队伍建设，落实主题教育和教育整顿成果推进工作不断提升
44、三、需要说明的其他问题我认真执行集团关于公务接待、差旅、报销等管理规定，没有公款请客送礼等人情消费和职务消费，无超规格、超标准情况。家庭住房为商品自购房。无违规违纪行为。党支部主题教育暨教育整顿专题组织生活会对照检查材料按照教育整顿领导小组办公室有关文件精神及要求，*党支部按照组织生活会主题，在会前做了充分的准备，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等指定学习内容，认真开展谈心谈话，征求了支部党员的意见建议，深入检视查摆支委班子存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，明确了下一步努力方向及整改措施。
45、下面，我代表支部班子将党支部对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）深化理论武装方面一是理论学习不够深入。支委班子虽然高度重视对支部党员的政治理论教育，始终严格按照主题教育和教育整顿的学习计划和要求组织开展学习活动，始终把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，作为党员学习教育的主题去抓。但是抓学习的强度还不够高，内容还不够全面。主要表现为：在对上级活动安排和要求的学习内容和学习资料部分学得多，对活动要求以外的内容学习的少。与工作相关的内容学得多，与工作无关的内容学的少。对用得上的知识学得认真、学得深入，对系统性的理论知识学习研究的少，停留在浅尝辄止的层面上。没有从升华思想境界
46、优化知识结构、提高素质修养的高度来看待理论学习。二是学用结合不够理想。虽然支委班子在认真学习领悟习近平总书记各种思想、观点、方法上做了不少的工作，充分利用每次集中学习时间开展第一议题学习研讨，但面对实际工作中的困难和问题时，仍然觉得理论知识储备不足，在工作谋划的系统性、全面性、前瞻性上还有欠缺，运用党的创新理论快速解决突发情况的能力还有不足。面对具体问题，还没有养成从理论中找答案的思维习惯，理论学习成果转化为实际工作能力有所欠缺。（二）筑牢对党忠诚方面一是政治敏锐性不够强。党支部一直将严守政治纪律和政治规矩,作为队伍建设的一项重要任务来抓。按照上级要求开展了一系列政治纪律和政治规矩的学习教育
47、取得了一定成效。但是通过深刻的对照检查发现在政治敏锐性和政治洞察力方面仍有差距。例如在意识形态工作方面，对社会中、网络上的一些不良言行没有充分发挥斗争精神，认为严加管理好支部党员，监督好公司员工，做到谣言止于智者就行了，没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。有时面对开展网络言论的自查自纠工作，也仅仅停留在查一查有没有的表面，而缺少了斗一斗、争一争的内涵。二是党内政治生活不够严肃认真。一方面开展批评和自我批评辣味不够，对于党员干部个性问题的批评教育不够直接，好人主义思想还在不同情况下有所存在，在教育整顿自查自纠阶段，支部党员也不同程度的表示有这方面的现象。另一方面在谈心谈话上不够与时俱进，与党员干部谈工
48、作进度、工作提升和突破方面较多，而谈心交心、主动发现思想波动和苗头性问题较少。安排工作任务、督促责任落实的情况多，对同志们的日常生活和健康状况关心帮助的少。（三）在锤炼过硬作风方面一是深入基层，开展调查研究不够。日常工作中习惯于开展统一安排或者计划之内的监督检查、审查调查等业务工作，主动深入基层开展调研的次数少。有时候对基层情况的掌握，依赖于收集汇总的报表报告等，缺少到一线找群众深入了解。有时候调查研究只停留在问题的表面，对其他可能存在的问题没有全面系统地深入挖掘。有时候面对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力的限制，仅停留在一些想法和谋划上，下深功夫细功夫抓落实抓提升上还没做到位。二是
49、工作上创新举措不够。党支部坚持把学习领会习近平总书记关于创新思维相关重要论述作为促进支部工作高质量发展的理论指导，鼓励党员干部坚持学习新事物，大胆创新工作举措，但是在具体的工作中创新的效果不好，习惯于依照现有的已成熟的工作机制处理问题,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，思想解放程度不够，对新形势、新事物钻研不足、视野不宽，对于效果未知以及没有明确要求的工作缺乏大胆尝试，工作缺乏亮点。（四）勇于担当作为方面一是在责任落实方面仍有差距。支委班子成员在所负责的组织建设、意识形态、党风廉政、统一战线方面都能够较好得完成相应工作，公司的党建考核中没有出现扣分现象。但是在紧抓干部学习教育方面还有不足，比如日常工作重心偏重于业务工作，对党员干部在“三会一课”方面的学习情况和党的理论知识有效转化情况掌握不及时，缺少摸底和
