1、2024年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料（共16篇）目录篇一、2024年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料3篇二、最新2024个人对照检查材料9篇三、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料21篇四、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料24篇五、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲31篇六、2024年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料36篇七、某市委党委班子组织开展2024年学习教育专题民主生活会个人检视发言材料43篇八、学校书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料69篇九、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料77
2、篇十、党委（党组）领导干部2024年专题教育民主生活会个人对照检查材料（“六个方面”）82篇十一、宣传部长2024年专题教育民主生活会个人对照检查材料87篇十二、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料95篇十三、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲104篇十四、2024党委书记个人党性分析109篇十五、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料117篇十六、2024年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料121篇一、2024年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义
3、思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照“带头做到晒个维护；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查摆存在问题,深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习“两个确立“重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，
4、对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距,还存在“知其然不知其所以然“、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结
5、合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，
6、积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合X实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调杳研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见
7、较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果,但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时
8、俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距Q比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做
9、到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评,辣味不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加能力作风建设“年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规
10、矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟,只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约
11、谈函询等情况。二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙二平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，
12、无论身处哪个岗位,始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重,整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深,服务群众的观念意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺
13、乏系统的规划指导。（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。三、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X新部署新精神，不断提升理论素养、思想
14、境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识,加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。（三）落实从严治党，持续转变作
15、风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。（四）增强宗旨意识，树立群众观念Q始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，
16、坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。篇二、最新2024个人对照检查材料根据市委关于召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严用党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，认真学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“六个方面”全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析,明确了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照杳摆问题情况报告如下。一、存在的问题（一）理
17、论学习方面。一是系统学习不到位。自己在理论学习的全同眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是偏重于实用主义，急用先学，存在时紧时松的现彖，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精神，缺少“挤”劲和“韧”劲，学习成效还有待进一步加强。二是学用结合不紧密。自己对一些党的最新理论成果及时跟进学习还不到位，特别是对自己分管的党建宣传、管理保障工作方面的内容深读细研卜.得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻研用力不够,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。（二）政治素质
18、方面.一是政治敏锐性还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足,对这些领域的宏杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，对当前一些干部职工中出现的一些不当言论没有严格批评教育，还始终如一站在“两个维护”的高度来认识和把握和看待这些现彖。二是政治执行力还不够强.自己有时候还没有真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策部署的理解上存在偏差，对于如何招党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、风控模式和渠道优势之中，方法还不够多,措施还不够实。（三）能力本领方面。一是破解难题的能力有待加强。在研究政策，有效对接.生动应对上还未能保持“一根竹竿插到低”的精神。比
19、如在如何解决“党政所需、农村所缺”，主动融入村务政务处理和便民利民服务上，适度超的前意识和攻坚克难的敬业精神还不够强，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强.二是创新发展的能力有待提高。有时习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所下降，出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性,满足丁一不出错、过得去。比如在*等工作中，时新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增强。（四）担当作为方面。一是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神,有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一些重要事项被一些事务性工作所冲
20、淡，排除干扰、“咬定青山不放松”的韧性尚有待于加强。比如在党建工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多,在“出彩出色”方面还需努力.二是担当意识有所卜.降。在一些决议的执行上还不够充分、不鲂彻底，没有从讲政治、顾大局的高度去认识、去把握，在开展工作时对自己分管的业务领域和部门关注较多，对其他领域的工作了解和关心较少，没有从联社发展的全局出发去考虑、去谋划。（五）工作作风方面.一是宗旨意识还不够牢固。没有常态化与职工进行谈心谈话，不能够及时、全面了解职工的思想状态，深入基层网点和进村进社区还不够多，客观上导致了对一线情况，以及“党建+金融助理”模式等工作现状了
21、解得不够具体，没有全面掌握基层群众的思想和需求。二是调查研究还不够深入。有时候在基层一线网点开展调研时，经常是来去匆匆，只是简单地把地点搬到了“基层”，更多的也是停留在看材料、听汇报等浅层次上，还没有真正的佛卜.身“沉尸去”，缺少主动“沾士气”“接地气”的意识导致自己提出的工作要求很多是原则性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够。（六）廉洁自律方面。一是管党治党仍需加力。履行从严治党贡任和日常工作有时存在“两张皮”情况。对自己所分管部门党员干部职工的教育管理、监督提解还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗”。二是廉洁自律仍需
22、从严。带头勤俭节约做的还不够，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生,艰苦奋斗精神有所弱化,这就导致自己有时候没有绷紧廉洁自律的思想弦，生活待遇方面还没有真正做到时时刻刻向低标准看齐。二、存在问题的原因分析通过认真分析上述问题，总结归纳产生的原因主要有以卜几点：（一）“政治三力”有待提升。自己理论武装的深度不够，存在着被动学习多主动学习少、零打碎敲多系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，理论学习不深入、不系统、不透彻，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想没有刻苫钻研、活学活用，在工作中站位不高、深度不然。忽视了学习的重要性，觉得自己工作经验比较丰富，致使学习
23、的意识不强、标准不高，理论修养比较薄弱，学以致用相对不足。（二）党性锤炼有所放松。自己能注重加强党性修养，有时主观上认为自己受党教育多年,党性意识和党性修养方面自然够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照新时代优秀党员、优秀干部的标准来时时鞭策自己.（三）进取精神相对不足。对新事物、新问题、新领域研究深入不够，贯彻新发展理论不全面,习惯用老思维、老办法、老食路解决问题和推进工作，对高质量发展、数字化转型和蓝色金融工作的发杂性、艰巨性认识有待加强,迎难而上、动真
24、碰便的勇气须加把劲，知难而进、哨“硬骨头”的精神和韧劲不足，导致政策落实效果并不理想.（四）纪律教育仍需增强。对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责”的认识和重视程度不够，日常工作中存在“老好人”的思想，监咨执纪“四种形态”的运用还不够熟练同时贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神要求不严格，思想上对持之以恒改进作风的劲头不够足，存在“只耍管住大节、不踩红线，就是一名合格党员干部”的想法，忽视了对一些细节性问题的查投与纠正。三、下步努力方向和整改措籁针对以上存在的问题，在认班剖析产生问题原因的基础上，提出整改措施.（一）加强理论学习，坚定理想信念。持之以恒学习贯彻新思想，立足工作实际，在准
25、确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难巡、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为课划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、眠务新发展格局的生动实践，着力推动高质垃发展。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想力量激扬奋进力量，以理论生动把握历史主动，强化贵任意识，知贵于心、担成于身、履责于行，敢于直面问题,不回避矛盾，不掩盖问我，以果敢坚定的行动确保党中央决策部署落实到位，不断把中国特色社会主义事业推向前进。（二）强化斗争意识，增强斗争本领。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，学深
26、悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰市内涵、实践要求，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，熟练掌握其中蕴含的领导方法。思想方法、工作方法，不断夯实敢于斗毋、善于斗争的思想根基，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要牢牢把握正确斗争方向，及时根据形势变化调整斗争策略，做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡”仍从容着力增强推动高质量发展本领、服分群众本领、防范化解风险本领，切实克服“软骨病”“恐惧症”，提振锐意进取、担当有为的精气神，从而有效应对克大挑战、抵御道大风险、克服或大阻力、解决重大矛盾。（三）树牢宗旨意识，提
27、升服务本领。坚持站稳人民至上理念,牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推进业务工作与增强某某的获得感、满意度结合起来,带头走出单位，心系基层、深入一线，融入某某，以察某情、听某诉、解某难为玳点,始终与某某同呼吸、共命运、心连心，大力推动为某某办实事动真招、见实效，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。要深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，“身入心至“基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，解决好人民群众最关心坟直接最现实的利益问题。（四
28、筑牢底线思维，坚守廉洁自律。认其落实有关规定，严格遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事.始终坚持重、自律,自醒、自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，要时刻牢记自身的光荣职成，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识产守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督,做到清正廉洁、严于律己。只有这样，党员干部才能真正做到“四个为人民”，为党和人民的事业作出更大的贡献。以上是我的对照检杳材料，如有不当之处，还请批评指正。按照主题教育专题民主生活
29、会耍求，我认直参加集中学习，并按个人学习计划认其自学，在会前与同志之间开展了谈心谈话，相互交换意见,指出存在问题，查找了理论学习等6个方面存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝责意见.一、存在的问题（一）理论学习方面。一是系统学习不到位。自己在理论学习的全局眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是偏重于实用主义，急用先学，存在时紧时松的现象，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以公代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精神，缺少“挤”劲和“韧”劲，学习成效还有待进一步加强。二是学用结合不紧密。自己时一些党的最新理论成果及时跟进学习还不到位，特
30、别是对自己分管的党建宣传、管理保障工作方面的内容深读细研；得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻研用力不够,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。（二）政治素质方面。一是政治极锐性还不够强。对意识形态等工作的应要性认识不足,对这些领域的宏杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，对当前一些干部职工中出现的一些不当言论没有严格批评教育，还始终如一站在“两个维护”的高度来认识和把握和看待这些现象。二是政治执行力还不够强。自己有时候还没仃真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策部署的理解上存
31、在偏差，对于如何聘党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、风控模式和渠道优势之中，方法还不够多，措施还不够实。（三）能力本领方面。一是破解雄题的能力有待加强。在研究政策，有效对接,主动应对上还未能保持“一根竹竿插到低”的精神。比如在如何解决“党政所需、农村所缺”，主动融入村务政务处理和便民利民服务上，适度超的前意识和攻坚克难的敬业精神还不够强，生动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。二是创新发展的能力有待提裔。有时习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所卜降，出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性,满足于一不出错、过得去。比如在*等工作中，对新政
32、策、新问题的研究不够，习惯于凭经脸做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增强。（四）担当作为方面。一是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神,有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一些重要事项被一些事务性工作所冲淡，排除干扰、“咬定者山不放松”的韧性尚有待于加强。比如在党建工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，在“出彩出色方面还需努力.二是担当意识有所下降。在一些决议的执行上还不够充分、不锅彻底，没有从讲政治、顾大局的高度去认识、去把握，在开展工作时对自己分管的业务领域和部门关注较多，对其他领域的工作r解和关心较少，没有从联社发展的
33、全局出发去考虑、去谋划。（五）工作作风方面。一是宗旨意识还不够牢固。没有常态化与职工进行谈心谈话，不能够及时、全面了解职工的思想状态，深入基层网点和进村进社区还不够多，客观上导致了对一线情况，以及“党建+金融助理”模式等工作现状了解得不然具体，没有全面掌握基层群众的思想和需求。二是调查研究还不够深入。有时候在基层一线网点开展调研时，经常是来去匆匆，只是简单地把地点搬到“基u”，更多的也是停密在看材料,听汇报等浅层次上，还没有真正的便卜身“沉尸去”，缺少主动“沾士气”“接地气”的意识导致自己提出的工作要求很多是原则性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够。（六）廉洁自律方面。一是管党治党仍需加
34、力。履行从严治党员任和日常工作有时存在“两张皮”情况。对自己所分管部门党员干部职工的教育管理、监督提的还不然到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、顺向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗二二是廉洁自律仍需从严。带头勤俭节约做的还不够，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生，艰苦奋斗精神有所弱化,这就导致自己有时候没有绷紧廉洁自律的思想弦，生活待遇方面还没有或正做到时时刻刻向低标准看齐。二、原因分析1.理想信念有所松动，党性锻炼有所懈怠。部分班子成员内心总认为受党多年培养教育，有基本的政治觉悟,在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什
35、么问题，把主要精力放在了抓落实、做具体工作上，从而淡化政治学习、疏于学习提升，放松了思想淬炼、政治历练和实践微炼，精神缺钙不同程度存在。班子成员对思想改造的艰巨性、长期性缺乏充分认知，没有从.思.想深处把党性修养作为必备素养来坚守和提升，自我学习、自我反省、自我锻炼、臼我提升的功夫下得还不够多。2 .责任意识有所淡化，工作干劲有所减退,面对史杂繁重的工作任务,班子成员还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任和差距不足,一定程度存在畏难情绪和懈怠思想，缺少生动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，工作按部就班、因循守旧、求稳守成,习惯用老思维、老办法解决问
36、题和推进工作。这些表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。3 .宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，但随着职务的升迁，走上领导干部岗位时间久心慢慢淡化了与人民群众的感情，谋事干事更多是从落实上级部署角度出发,从群众视为考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致不能始终如地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离。4 .规矩意识有所减弱，标准要求有所降低。班子成员虽然都能认识到严守纪律规矩，特别是政治纪律、政治规矩的极端重
37、婴性，但仍存在偏差，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，有时主观认为只需要管好身边人身边事就行了，对自我约束有所松堀，示范带头标准跟不上新的要求,没有.始终规范言行，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律，警钟长鸣的自觉性有所减弱.三、整改指黄（一）加强政治建设，锤炼坚强党性。始终扛牢政治责任，坚持把加强党的政治建设摆在首要位置，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断强化党性修养，严格落实县政府党组理论中心组学习制度，深入学习贯彻党的精神和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，带头真学
38、真信、真俅、真用，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“两个确立坚持把作为谋划推动经济社会发展各项工作破解难题、补齐短板、狠抓落实的方法钥匙，着力提高班子成员驾驭全局、科学决策、引领发展的能力水平。（二）树牢宗旨意识，恪守为民情怀。坚持把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，时时处处把老百姓利益放在大于一切、高于一切、重干一切的位置，始终与群众想在一起、干在一起,全力解民忧、野民困、暖民心。加强调查研究，拿出更多的时间，四下基层、多访民生，耐心帧听人民声音,及时了解人民群众想什么、忧什么、盼什么，满腔热情为群众办实事、解琲事、做好事，真正把群众反映的“问题清
39、单”变成“履职清单:积极回应人民关切，全力办好今年省市县民生实事，用心用情解决好教育、医疗、养老、就业、安全等问题，让老百姓生活得更安心、更省心、更舒心.认真落实新阶段疫情防控各项举措，持续巩固脱贫攻坚成果、完善社会保障体系、强化困难救助体系，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。（三）强化贡任担当，狠抓工作落实。牢固树立新发展理念，深入贯彻中央和省市重大决策部署，认真落实习近平总书记县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、打好“四张牌”等重要指示精神，以推动经济社会高质量发展为主线，瞄准目标任务，强化间期研究，加压奋进，拼搏进取，以“钉钉子”的精神，突出抓好产业转型升级、项目建设、乡村振兴、
40、城乡发展、招商引资等各项重点工作，加快推动全县经济社会向质量发展，确保中央和省市各项决策部署落到实处、取得实效。（四）严守纪律规矩，持续正风用纪。认真落实政府系统全面从严治党主体责任，自觉履行“一岗双责”，把与政府工作紧密结合起来，统筹推进、一体落实，以全面从严治党的新成效推动政府各项工作取得新突破。健全完善项目、民生保解等全过程各环节的财政资金监管机制，加大项目审批、公共资源交易、国有资产、土地出让等领域审计监督力度，确保各项工作始终在法纪轨道上顺畅推进.依法依规行使权力，严格执行民生集中制原则，自觉接受权力监督.规范政府权力运行，切实做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。严格落实中央
41、八项规定及其实施细则牯神，深入开展“铸魂强基扛执争先“干部作风整顿提升行动，教育引导政府系统干部管好,身边人”,守好“清廉门”，从严整治形式主义、官僚主义，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，永僚清正廉洁政治本色。篇三、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会的通知要求，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，不断加强理论学习，提升党性修养，结合思想、工作、生活实际，围绕理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面进行了认真自杳，深刻剖析产生问题的原因，提出整个措施。现在将情况汇报如下：一、存在的问题
42、一）理论学习方面。一是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步限地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以项目部学习传达代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵。（二）政治素质方面。一是发挥先锋模范作用，坚持好干部标准，始终保持党员干部本色，坚决服从组织决定，带头履职尽责，带头担
43、当作为，带头承担责任，积极推动工作落地见效。二是把群众利益牢记在心。牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到感情上与群众心连心,工作中与群众面对面,为群众办事实打实。（三）能力本领方面。一是推动工作落实还有差距。主要表现在推进工作落实的过程中，没有结合实际认真谋事。习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待，认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。二是斗争精神不足。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些复杂性问题上,务实有效的招法不够多。（四）担
44、当作为方面。一是存在功利思想。面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些“擦边球”的好处被“规范”，个别领导干部和窗口单位干部办事节奏慢，消极怠工,存在“门好进、脸好看、话好听、事难办”现象。二是存在守摊思想。部分领导干部不敢担当，不愿担当，不求无功，但求无过，缺乏进取心，奉行“少干事、不出事”。对待上级安排的工作做足表面文章，满足于保位子、守摊子、浑浑墨噩过日子，出现问题一推了之，不敢担责。（五）工作作风方面。一是管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。二是对
45、待工作有时不够主动、不够积极，没有做到脚踏实地，没有很好的团结同事。缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做。（六）廉洁自律方面。一是对中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例进行了深入学习，但主观想法认为廉洁自律与自己无关，廉洁自律意识相对比较缺乏。二是虽然对群众提出的意见能够及时处理，但深入群众,听取群众意见建议的意识还不够强，经常深入片区，但主要针对具体工作，没有针对性的向居民征求意见建议。二、原因剖析分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：（一）宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正
46、在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是没有真正从思想深处想清楚“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有把群众的冷暖放在心上,缺乏全心全意为人民服务的责任感和使命感。（二）作风改进不够深入。一是在思想作风上理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次,一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少；二是在工作作风上不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响
47、工作效果。（三）从严意识不够到位。一是缺乏学习的动力，对新事物新发展新要求缺乏学习的积极性,思想意识不强，高度不够。二是对自身要求不够严格，仍需全面提高。三、努力方向和整改措施（一）进一步加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基，深入学习，深刻领悟其思想精髓。（二）积极开拓创新，助力支部建设。对照合格党员标准和入党誓词，在做好业务工作的同时，也要注重加强对支部工作的贡献。多向支部工作出谋划策，多与支部委员沟通协作，力求以寓教于乐、群众支持的方式开展党员组织宣传活动。同时，在调动党员积极性、增强凝聚力上多想办法。（三）发挥带头作用，做出更大成绩。切实发挥党员模范带头作
48、用，向革命先烈学习、向优秀党员看齐，在本职岗位上发光发热。篇四、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功二其中，强党性是关键所在，起着承前启后的作用。只有坚持在思想上建党、理论上强党，才能保证我们党的先进性、纯洁性。中国式现代化是中国共产党领导的现代化，党性强，才能矢志不渝、不懈奋斗。根据主题教育相关要求，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，收集批评意见建议*条，并深刻查摆检视，深挖问题根源，定实整改措施。先将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。对照查摆，主要存在“三个不到位”：一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、社会等领域重要论断进行了深入研究和消化，并运用到*事业发展上来。但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不到位。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解
