1、某纪委监委领导班子2023年度专题生活会对照检查材料新六个方面+查摆问题整改根据学习贯彻XX思想XX专题民主生活会要求，确保民主生活会开出高质量、好效果，纪检监察工委领导班子对照6个方面重点问题，特别是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻进行党性分析，找准思想根源，明确整改措施和下步努力方向。一、民主生活会会前准备情况为开好这次民主生活会，纪检监察工委领导班子高度重视,制定了详细方案，做了大量扎实细致的准备工作。一是深入学习，打牢思想基础。坚持用XX思想凝心铸魂、统领工作，统筹开展XX理论学习和纪检监察干部队伍教
2、育整顿学习教育。班子成员一体强化思想洗礼，以教育整顿学习教育成果夯实XX理论学习基础，用XX的持续学习巩固教育整顿纯洁思想成效，坚持把学习教育作为开好民主生活会的前提和基础，通过个人自学、集体研讨等形式，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提高政治觉悟、深化思想认识，为开好民主生活会打牢基础。二是贴近群众，广泛征求意见。通过走访调研、座谈访谈、书面征求意见等方式广泛征求广大党员、干部和群众意见建议，梳理汇总XX个单位意见建议XX条，班子成员主动认领、举一反三、从中检视差距和不足。三是开展谈心谈话，严肃党内生活。班子成员之间、班子成员与所在党小组党员开展谈心谈话、交流思想,在交流谈心
3、中坚持问题导向，主动查摆问题，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。四是深入对照检查，明确整改清单。认真研究领导班子对照检查材料的起草工作，紧扣民主生活会主题、针对存在的问题进一步查摆剖析,反复修改完善，做到找准问题、查清原因、明确整改措施和努力方向。这些扎实的准备工作，为开好民主生活会奠定了坚实基础。二、2022年度民主生活会查摆问题整改情况2022年度民主生活会上共查摆XX个方面XX个问题，制定了XX个方面的措施，现已全部整改落实到位。在增强政治定力方面，委领导班子严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神XX次；通过专题读书班、主题
4、党日活动等载体，开展思想政治教育、党性教育、警示教育、家风教育XX余次，领导班子成员讲专题党课XX次。委机关党支部被评为XX区“优秀党组织”；在强化担当作为方面，召开区纪委常委会议，因时因势提出XX工作思路，推动健全全面从严治党体系。举办全面从严治党责任体系专题培训，进一步强化主体责任落实。协助区委开展XX系列活动，实施XX项措施XX条举措，拓展党风廉政警示教育月活动。在正风肃纪方面，查处留置案件XX件、留置XX人，挽回经济损失XX万元。全年共处置问题线索XX件，立案XX件，立查区管干部XX人。聚焦全区XX个重点项目靶向监督，搭建大数据监督平台，查处违反中央八项规定精神问题XX起、处理XX人，
5、推动解决问题XX余个。聚焦“清廉村居”建设，查处群众身边的腐败和不正之风问题XX件、处理XX人。整合建设全面从严治党教育基地，在全市推出廉洁文化XX平台,XX部作品先后在中央纪委国家监委网站展播获奖。在加强自身建设方面，将XX和教育整顿、主责主业有机结合，清仓起底XX以来纪检监察干部问题线索XX件，已全部办结，组织调整XX人。成立XX学习小组和审查调查业务XX小组，XX篇工作信息被中国纪检监察报和中央纪委国家监委网站采用。健全完善内控体系，制修订各类制度规定XX项。三、存在的突出问题（一）在学习贯彻XX思想方面一是理论学习系统性针对性不够强。理论学习以集中学习为主，传达多、听会多、深读细悟少，
6、时时学、深入学、细致学做的还不够，还存在浅尝辄止、囱囤吞枣的现象，距离入脑入心还有差距。比如，对习近平总书记的系列重要讲话精神，以集体学习研讨为主，学习形式不够丰富，“回头学”不多，领悟不够透彻、见解不够深刻，没有真正做到全面、系统、准确把握，体会收获的层次还不够深。再比如，对XX学习书籍虽然及时跟进学习，进行了专题培训，但学习重点以全面从严治党、以人民为中心发展思想、党的自我革命为主，还没有通读，对XX思想的历史逻辑、精髓要义学习领悟还需精进。二是学以致用效果不够好。学思用贯通不到位，班子成员对分管工作的业务知识学习较多，对其他理论知识的学习往往大而化之。研讨交流局限于分管工作层面，对如何用
7、XX思想这个公开讲话解决热点难点问题，研究不深不透。比如，健全全面从严治党体系和护航服务XX区高质量发展结合融合不够，方法路径还不够明晰，运用新思想新理论推动纪检监察工作高质量发展还不到位。再比如，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会强调,要以有力政治监督保障XX决策部署落实见效，具体路径是“三个看”。我们在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，实现党内监督与其他监督有机贯通等方面，系统谋划不足,通过监督促进制度完善，推动构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系还不到位。三是带动学习不到位。班子成员对分管领域压力传导不够,对政治理论学习督促指导不及时，造成学习效果不理想。比如,有的党
8、小组抓理论学习不严格，有的党员干部以业务工作为由，参加党支部活动不经常。再比如，学习形式缺乏创新，理论学习以集体学习、听讲座等传统方式为主，线上微课堂、实地调研宣讲等形式用得少。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治领悟力不够高。学习领悟习近平总书记重要指示要求、贯彻落实党中央重大决策部署主动性不强，对照坚定拥护“两个确立“，坚决做到“两个维护”的要求，从政治上把大局、看问题、抓工作没有形成内在自觉。比如，对XX思想丰富内涵、精髓要义、内在逻辑把握不够准确，对“把握大势”“防范政治风险”缺少见微知著的能力，政治分析能力还有待提升。再比如，班子成员对开展黄河重大国家战略落实政治监督的内
9、涵方式把握不全面，对如何跟进监督、纠正偏差、执纪问责、深化治理,缺少系统研究思考。二是政治敏锐性不够强。对意识形态工作、加强网络安全和保密工作责任制等方面的新要求重视不够、领悟不深，透过现象看本质、从一般事务中发现政治问题，从倾向性苗头性问题中发现政治端倪的鉴别力和敏锐性不够强。比如，与宣传、网信等机构的沟通协调不够紧密，掌握涉腐涉纪舆情不够及时准确。从网络舆情、大数据中发现问题、研判问题的能力还存在不足。再比如，政治监督具体化、精准化、常态化做的还不够，透过现象看本质的能力还不足，日常监督方式方法单一，对XX监督机制运用不够。三是政治执行力不够到位。在监督执纪问责、审查调查等具体业务工作中，
10、从政治高度看问题能力存在不足，比如，XX区发生了XX案，虽然开展了以案促改活动，但是对在作风建设长效机制上聚焦不够、用力不足，对XX区风腐一体、由风及腐的内在规律分析不够透彻，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的长效机制不健全。再比如，今年虽然立案XX件，还没有查处违反政治纪律的案件。“监督执纪问责坚持从政治上审视、处置问题从政治纪律严起，审查调查从政治纪律查起”的要求落实还不到位。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是联系服务群众不紧密。主动调研次数少、调研范围不广、调研质量不高，调研中问题导向、目标导向坚持的不好，带着问题深入调研、解剖“麻雀式”的调研少，对于调研中发现的问题如何解决，考虑的不
11、充分，在帮助基层分析总结问题产生的原因,从源头上找准突破口，研究形成切实可行的思路对策，有效推动问题解决方面还有差距。比如，平时到基层一线开展调研，更多是从纪检监察工作的角度了解情况，对收集到的困难问题、意见建议，主动回访反馈不到位。再比如，在优化营商环境工作中，大多通过召开座谈会的形式了解情况，推动工作，对实际问题了解不深，压实相关职能部门责任不实，成效不明显；帮助解决企业具体难题不多，围绕关心关爱企业家、支持保障企业发展方面缺少研究务实管用的举措办法。二是群众身边不正之风和腐败问题屡禁不绝。班子成员能够把整治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要政治任务，一以贯之坚持严的基调、严的措施，但对
12、村居小微权力的监督约束不够有力，制度约束、教育引导工作抓得不够紧，导致小微腐败易发多发。比如，对征地拆迁、惠民资金等重点领域的监督管理不到位，基层干部贪污侵占、滥发津贴补贴等行为还有发生。再比如，聚焦农村集体“三资”管理、中小学校配餐（食堂）管理、不动产登记办证难、虚报冒领惠农惠民补贴资金、医疗保障基金监管等突出问题，依靠职能部门开展工作较多，在充分发挥监督“探头”作用，实现“监督一方、治理一域”的良好效果上存在差距。三是警示教育的针对性、感染力不强。抓经常性教育提醒不到位，针对性不强，没有起到很好的教育警醒效果。比如，习惯于通过组织观看警示片、参观警示教育展览等形式开展警示教育,对其他创新载
13、体运用得较少，警示教育的感染力和渗透力还需进一步增强。再比如，从全区层面组织教育活动多，但针对监督执纪执法重点领域、关键岗位、重点人群的警示教育亟待增强。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是攻坚克难的实效性不高。面对高质量发展的要求，缺乏迎难而上的勇气，对制约纪检监察工作高质量发展的堵点痛点难点解决不及时、不彻底。比如，监督触角向基层延伸的还不够，全民从严治党存在压力传导递减的问题。再比如，容错纠错效果不够显著。今年实施容错XX件，一定程度上激励了干部，但对照全区建设XX的要求，为担当干事的干部撑腰鼓劲的力度还不大。二是推动高质量发展的能动性不佳。在深刻认识错综复杂的环境带来的新矛盾、新挑战，准
14、确识变、科学应变、主动求变等方面的能力不强，用改革的思维和创新的举措破解难题、立足工作实际创造性推动工作的力度不够。比如，虽然“走出去”学习先进地区关于监督执纪执法、廉洁文化建设等方面的成功做法,但把这些先进经验吸收消化运用还不够，大胆创新的工作做法还不多。再比如，满足于监督“三重一大”事项的决策程序是否合规，对其他日常性工作监督还不够。不担当、不作为、慢作为等“中梗阻”问题依然存在，对待圈子文化码头文化方面，没有从党内毒瘤的高度去认识、鉴别，对其具体问题和现实表现把握不准，在发现查处上一直没有破题。三是干部队伍整体素质有待提升。面对新时代纪检监察工作高质量发展的新任务、纪检监察体制改革的新要
15、求，本领恐慌问题还存在。比如，业务部门、综合部门存在不同程度“偏科”，复合型干部少。“边干边学、不干不学”问题突出，遇到问题才学文件找政策。再比如，全员培训大多数是“无差别培训”，针对性和专业性不强；培训后“复盘”少，对“学到了什么“关注少，干部培训和以干代训成效不明显。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是围绕中心、服务大局意识还需不断强化。班子成员对于如何贯彻落实XX精神、找准服务保障XX区经济和社会发展的着力点和切入点把握还不够精准。比如，聚焦上级决策部署和区委中心工作、重点任务开展监督还不够充分，对如何跟进监督、做实监督，及时发现并严肃问责落实上级和党工委重大决策部署不力、重点工作推动不力
16、等行为，着力推动问题解决上还需要进一步创新思路、细化措施。再比如，对如何整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，如何查处领导干部配偶、子女及其配偶亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，如何惩治新型腐败和隐性腐败，还没有紧密结合XX区反腐败工作实际情况进行谋划破题。二是抓XX工作力度有待增强。领导班子抓事务性工作和抓XX工作的关系处理得还不好，对XX工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，讲授党课时，缺少群众喜闻乐见的形式和行之有效的方法，原原本本引用党的理论成果多，结合群众身边的鲜活事例少。再比如，开展XX活动未充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动
17、性，班子成员在推动XX工作走深走实方面用力不足，距离模范机关XX更高标准还有差距。三是履职成效有待提升。在发挥监督保障执行、促进完善发展方面取得的成效不够明显，对纪检监察工作面对的新情况、新问题、新考验，还没有探索出有效应对的机制办法。比如，纪检监察机制还不完善，虽然进行了纪检监察体制改革，但是，机制还不完善，监督执纪问责利剑作用还没有充分发挥。再比如，就如何更好地整合监督力量，如何更好地发挥街道纪检监察工委、派驻纪检组的作用，进一步增强监督的协同性、有效性方面，做得还不到位。（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是协助职责履行不够到位。实现协助职责和监督责任有机结合不到位，推动“四责协同”贯
18、通落实有差距。比如，督促推动全区各级党组织落实“一岗双责”用好“第一种形态”力度不够，在教育管理监督党员干部上还缺少一些硬约束、实举措。再比如，在督促和推动党工委切实解决问题方面有欠缺，站在XX区全局的高度发现问题、研究问题用力不足，针对巡察、信访举报、监督检查和审查调查等发现的问题，存在面上分析、业务研判多，深层次、分领域剖析少的问题，向区委提出有前瞻性、针对性的建议对策建议不够多。二是对“一把手”等关键少数的监督力度还不够。对同级的区委成员和部门“一把手”的监督，沿用廉政谈话、警示教育等旧办法多，探索新办法少。比如，XX区发生了XX严重违纪违法，XX被开除党籍，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依
19、法审查起诉。再比如，在对“一把手”监督的实践操作中，咬耳扯袖、日常提醒、批评教育不到位，同级监督偏宽松软问题还没有有效破题。三是对重点领域和重点岗位的监督力度还不足。比如，今年查处的违纪案件中，违反中央八项规定精神问题XX件，占比达XX%o有的党员干部纪律规矩意识还不强，今年查处XX名机关干部在敏感时间、敏感地点收受礼品礼金等问题。再比如，今年查办的XX案件是XX单位中层干部，职位不高、权力不小，涉案金额达XX万元。其它需要说明的问题领导班子及成员严格落实保密工作责任，未发生泄密问题。2023年，没有接受领导干部经济责任审计，政治立场坚定，坚决反对“搞两面派、做两面人”，不存在好人主义圈子文化
20、码头文化问题，领导班子及成员没有受到党纪政务处分、组织处理、诫勉谈话、函询和批评教育等情况。四、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，结合实际，深挖思想根源，主要存在以下几个方面的原因：（一）理论学习不深。没有从讲政治的高度来认识学习的重要性，思想深处还是常把工作当硬任务、把学习当软指标。理论武装没有跟上时代步伐，面对新形势新任务新要求和纷繁复杂的工作局面，开展理论学习更多的局限于工作需要，深钻细研、深学彻悟的劲头不足，没有精准把握XX思想所蕴含的立场观点方法，没有结合实际形成系统的规律性认识。（二）政治站位不高。对照党章党规、对照初心使命进行“党性体检”不细致不深刻，“看齐”“赶超”一是有所
21、淡化，不能自觉以身边先进典型为榜样，不断对标对表、改造提升。在统筹工作、统揽全局发展思路上存在差距，缺乏站在全局想问题、做决策的高度，政治担当、政治勇气和政治能力需要提升。（三）群众观念不强。班子成员到一线接触群众不多，久而久之放松了在思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上依靠群众的为民意识，以人民为中心的发展思路树的还不牢，不能时时刻刻把群众的冷暖安危放在心上，对“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题没有真正思考，对“江山就是人民、人民就是江山”的重要论断理解不深刻，在思想上、行动上没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识。（四）担当作为不足。改革创新动力不足，争先进位意识不强，
22、更多考虑把眼前工作抓到位，把现实矛盾解决好，没有用更高的标准、更宽的视野去定位谋划工作。危机意识不足，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。主动意识不强，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成，对责任压力常有畏惧，敢冲敢闯的胆量不足，勇立潮头知难而进的意识还不够强。五、今后努力方向和改进措施（一）强化理论武装，增强政治定力。坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。将学习贯彻XX思想XX理论学习制度固化下来，以XX思想凝心铸魂、坚定政治方向，深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。坚
23、持把学习XX报告与学习习近平谈治国理政一二三四卷贯通起来，与学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神结合起来，与学习新修改的党章结合起来，原原本本学、用心用情悟，切实学出理论上的清醒、政治上的坚定、行动上的自觉。注重理论联系实际，始终胸怀“国之大者”，在做好“结合”“转化”上久久为功，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）履行协助职责，压实政治责任。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神，立足XX区改革发展大局，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。协助区委履行好全面从严治党和党风廉政建设主体责任，从严监督“关键少数”，在廉政
24、教育、作风整治、监督执纪、制度建设、队伍管理等方面协同发力、综合施策，推动政治监督具体化常态化精准化。（三）从严正风反腐，提升治理效能。一严到底落实中央八项规定及其实施细则，对不收敛不收手、顶风违纪的行为，从严从重处置，坚决防止“四风”问题反弹回潮；持续开展中梗阻、好人主义等专项整治，重点纠治形式主义、官僚主义问题，聚焦反复出现、普遍发生的“四风”问题，深入检视背后的制度机制短板，督促有关职能部门补短板、强弱项、堵漏洞，以“拼作风”保障“拼经济”。坚持“三不腐”一体推进，紧盯招投标、销售贸易等重点领域和关键环节开展专项整治，深化“小切口”工作法，加强“小微权力”监督，保持惩治后墙不松；健全廉政
25、风险防控制度建设，形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的闭环。（四）严管厚爱结合，激励担当作为。辩证把握严管和厚爱的关系。在严管严治中立规矩、强免疫，以提振干部作风为关键抓手，在激励保护中明方向、正风气，用好用足运用“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持“三个区分开来”，一体推进容错纠错、澄清正名、关爱回访三项机制，激励党员干部以干为要、以廉为荣。发扬斗争精神，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，坚定斗争意志，增强斗争本领。把一体推进“三不腐”始终贯穿自身建设，加大对纪检监察干部特别是年轻干部的监督力度，坚决防止“灯下黑”。2023年专题民主生活会个人对照检查各位同志：按照市委关于开好
26、2023年专题民主生活会的通知精神，会前我认真学习党的二十大报告，党章、关于调查研究论述摘编论党的自我革命，习近平著作选读第一卷、第二卷等指定教材、必读书目等党的创新理论，对照中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见省关于开展全省纪检监察干部队伍教育整顿的意见，会前认真开展民主生活专题研讨，并在深入交心谈心广泛征求干部职工和社会有关方面意见建议的基础上，着重围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面进行检视剖析。坚持刀刃向内，认真查摆存在的突出问题，全面分析问题的症结原因，并有针对性地制定整改措施，明确了今后努力的方向。现作对照检查发言，请同志们批评指正
27、一、查摆存在的主要问题和不足对照中央、省、市有关文件和政策要求，我围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面进行检查剖析，力求找准问题，一针见血，对症下药。1、在理论学习方面。多年来，我坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦定能实现的信念，工作中坚持运用新时代党的创新理论武装头脑，坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论指导工作。但对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是在深度学习和理解把握上还不够。没有全面地把两个确立放在统筹两个大局的时代大背景与根本要求的形势下进行整体考量和把握，在带头把两个确立转化为政治信仰、
28、自觉追求和行动纲领上还有一定差距，对两个确立的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑学习掌握还不到位；二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。纪检监察工作中思想解放程度还不够。缺乏用宏观的政治视野和全局的眼光来看待、认识工作，从党中央所关心的国之大者中深刻领悟传递出的重大政治信号和深远政治考量的能力不足，研究和谋划工作的前瞻性、创造性不足，有求稳怕乱、等靠要领的思想。习近平总书记在党的二十大报告中指出，加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党委（党组）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对照党的政治建设要求，还差之甚远。三是党的纪检监察创新理论与实际
29、工作联系不够紧密，存在脱钩、断链的现象；四是学习上存在形式主义，常用阅读多少本教材、做了多少笔记、写了多少体会文章、划了多少记号作为学习留痕的依据，标准。2、在政治素质方面。本人在工作中具有坚定的政治立场，在党为党，在党爱党，在党兴党。自觉增强四个意识、坚定四个自信、拥护两个确立，践行两个维护，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是对意识形态领域中舆情风险意识不强，对当前出现的新情况、新问题，对于一些苗头性、倾向性问题、对斗争的严峻性、复杂性认识不到位，不深刻，对网络和日常生活工作中一些不当言论，负面消息、甚至一些
30、谬误思潮没有站在政治影响、国家安全、社会稳定的大局高度上来认识分析，没有旗帜鲜明地进行斗争并及时纠正，对于一些干部的不当言论也没有引起足够的重视和警惕,存在视而不够重视或见而未严格管理的现象。二是大局观念不够强。在参与党组决策时，往往对自己分工范围内的党风廉政建设以及调查审理方面工作关注较多，对非自己分管的工作领域则发表意见不多，研究谋划不够，担心在己位谋他政“，影响团结；三是个人的政治鉴别力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升，在推进政治监督精准化、常态化、具体化方面做得还不够。3、在能力本领方面。日常工作中，我注重加强对党的创新理论、纪检监察政策业务、经济法律、科技管理等方面知识的学习，
31、努力提高业务本领，增强个人综合素质。但对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是政绩观上有急于求成的思想。工作上总想立竿见影，即见成效，导致有时静不下心，坐不下来，深不下去，深钻不透，这与组织要求的稳扎稳打，久久为功的要求还有一定距离；二是工作中有时缺乏精益求精，争优创先的精神，满足于完成工作，合格合规即可，没有在求精品上下大功夫，没有站在更高的站位上对标对表；三是在执纪监督中存在重实体、轻程序的观念，没有完全做到规范执法、公平执法、文明执法，个别人员在办案时，存在不当言行，态度粗暴，加重了相对人的心理负担，造成了不良的社会影响；此外执纪执法案件中存在一些较为低级的、不该出现的文字表述、执
32、行程序等方面瑕疵和不足。4、在担当作为方面。在工作中，我要求自己依法、依规、依纪履职尽责，忠诚干事，行使职权，不越底线，不破红线。但对照更高标准和要求，还存在以下两方面问题和不足：一是工作的拼劲、韧劲还不够实。二是担当的肩膀还不够宽、不够硬。履职尽责，勇于担当，是党中央对党员干部的一个基本要求。面对世界百年未有之大变局，面对经济社会转型期间的矛盾转变，有时错误地认为自己参加工作多年，在不同工作岗位上历练过，有一定的资历、阅历、经历。因此过去那种“千磨万击还坚韧的拼劲，志不求易，事不避难的干劲，不破楼兰终不还的韧劲有所弱化，敢于担当的精神有所淡化，工作的积极性、主动性和创造性有所减化。5、在工作
33、作风方面。参加工作多年来，我注重优良工作作风、生活作风的培养，做到谦虚谨慎，不骄不躁、严于律己，强化为民服务宗旨意识。日常工作中我注重遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。但对照更高标准和要求，在四下基层方面还存在以下问题和不足：习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，花更多的时间倾听民声、体察民情愿望不够强烈，下基层调研因事务性工作多、会议多，时间不足、调研深度不够，存在形式主义，官僚主义现象，缺乏解剖麻雀、举一反三的韧劲和干劲和钉钉子精神。6、在廉洁自律方面。作为公职人员，纪检监察人员肩负为民执纪的重任，要真正做到权为民所用，情为民
34、所系，利为民所谋。多年来，我要求自己自觉遵守廉洁从政的规定，切实抓好自身廉政建设，同时认真履行一岗双责，做到慎初、慎独、慎行。但对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是廉洁自律的螺丝拧得不紧，以案镜鉴的作用发挥得不畅；二是有时受某些外界因素影响，碍于人情，还存在吃请的现象，未从政治上考虑、分析其不良影响。三是在执行纪律上，有老好有思想存在。有时囿于人情关系，对执纪监督的四种形态往往侧重于批评和自我批评、党纪轻处分和组织处理等一、二种形式，放松了执纪监督的严格标准和尺度，斗争精神不足。二、存在问题原因剖析1、理论学习不深入、不深刻，政治站位不高。参加工作多年来，年年学理论，因而存在麻痹大意
35、意识，没有把政治理论学习放在突出位置上，总以为有多年工作实践经验的积累，有多次学习培训的心得总结，个人的理论功底扎实，囿于成见，放松了对党的创新理论的深入学习，深刻把握。导致对相关政治理论学习不透彻，不精准，知其然不知其所以然，导致政治视野不宽广，眼界格局有限度，容易陷入事务性工作，难以运用党的创新理论有效地、科学地、指导纪检监察工作实践，高质量推进分管领域工作。还习惯于用老方法、老经验，以致发现问题、研究对策、破解难题的创新性举措不多。2、创新意识不强，存在不当的“老好人”思想。随着年龄的增长，对新知识、新理论没有及时跟进学习总结，对原有工作方法、思路又没有适时地加以革新改变，不能很快适应新
36、形势、新要求。因循守旧、按部就班的思想有所抬头，工作一味求稳、求安不出错，缺乏攻坚克难、创新突破的精神。此外存在老好人思想，往往口头批评教育，往往侧重于批评和自我批评、党纪轻处分和组织处理等一、二种形式。另外，一岗双责的职责履行还不到位，新时期党的建设也缺乏创新性和时代性。3、担当意识不够强，艰苦奋斗精神有所缺失。随着年龄的增加，办公条件的改善，思想上滋生一种船到码头车到站的意识，过往那种人生能有几回搏，今日不搏何时搏的干劲,千磨万击还坚韧，不破楼兰终不还的拼劲，虽千万人，吾往矣的搏劲有所降低，工作求稳，按部就班，敢于担当、乐于担当、善于担当的意识有所减弱。三、整改方向及措施我们纪检监察干部肩
37、负时代重任，既要有过硬的政治素质，又要有扎实的业务本领。只有始终发扬勇于自我革命，爱岗敬业的作风，保持忠诚、干净、担当的优良品质，方能行稳致远，在本职岗位上做出更大的贡献，不负党和人民的重托。1、坚持学以致用，提高政治“三力”。今后要对照党中央提出的政治要求、政治责任、政治标准的要求，主动学习、深入学习、强化学习，把学习当作一种职责、一种境界，一种追求、通过个人自学、集体研学、专家辅导学，走出去取经学等方式，深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止灯下黑的重要论述，深入学习党的创新理论，党章、党规等，通过读原文，悟原理，写感想，真正在思想上学懂弄通，不断提高政治领悟力、政治判断力
38、和政治执行力，指导实践，推动工作。永葆共产党员的先进性和纯洁性。2、强化党性修养，严守党规党纪。纪检监察工作从本质上讲是政治工作、民心工作，服务工作，始终做到执纪为民，执法为民，既是党的性质、宗旨在纪检监察工作中的鲜明体现，也是纪检监察干部始终不渝的历史使命。作为基层党员领导干部，我们要树立共产主义远大理想，坚定马克思主义信仰、坚守中国特色社会主义共同理想，坚守初心使命，坚定信仰信念，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，认真贯彻党章党规党纪、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。3、砥砺品格操守，彰显担当作为。共产党人的责任担当源自全心全意为人民服务的宗旨，责任重于泰山，使命引领未来。今后要通过人民监督，自我革命，严格自律三方面举措，以时时放心不下的责任感，敢于较真碰硬、敢于创新突破，做到守土有责、守土尽责。作为一名党员领导干部，今后要克服年龄、资历的影响，经常打扫清除思想上的尘埃，做到自重、自省、自警，坚决做到诱惑面前能自控、警示面前能深悟。继续发扬艰苦奋斗的精神，做到志不求易，事不避难，围绕忠诚、干净、担当的要求，做到面对矛盾不回避、面对困难不低头、面对不正之风敢亮剑取胜，做党和人民的忠诚卫士。对照检查发言完毕，谢谢大家。
