1、3篇2024年度“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、”专题民主生活会个人对照检查发言材料根据XX工作安排，我认真对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求、巡视巡察、审计整改方面存在的问题进行查摆，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，深刻剖析典型案例，深入分析问题根源，为开好这次专题民主生活会打牢了基础。现作对照检查如下。一、查摆出的突出问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是政治理论学习不系统不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论没有进行深入思考
2、和钻研，学习上只满足于“规定动作。比如：XX期间，虽然制定了明确的学习计划，但是实际执行中，特别是在年末为冲刺集团全年目标任务全面完成，存在“以会代学”“以工代学”情况偏多，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。二是知行结合不够紧密。结合工作实际领悟好习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神、新国发2号文件等相关文件的丰富内涵和核心要义不够深入，在融会贯通方面有待提高。比如：在推动集团业务高质量发展、转型升级等方面没有很好地结合党的创新理论,依旧用老办法、老经验去分析解决工作中的难题。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面践行“两个确立
3、的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往只注重将其体现在自身的言行之中，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入地思考。比如：对于如何将党的创新理论融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是正确政绩观不够牢固。经对照检查，不存在搞“新形象工程”等形式主义、官僚主义方面的问题，但在践行和树立正确政绩观上还存在一定偏差。比如，工作多是围绕上级要求和考核需要，为了完成年度生产经营任务，存
4、在营业“收入注水”的情况，乐于抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”。二是深入基层调研不够深入。平时实地深入群众、深入子公司调研还不够经常，“四下基层”践行得不够。比如，到子公司调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层群众比较少，没有真正去思考群众需要什么、希望什么，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是缺乏贯彻落实的韧劲。重安排部署，轻督促检查,发扬钉钉子精神不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如，集团谋划项目后，建立项目清单，通过一周一调度机制，但很多项目也是听汇报后不了了之,对于项目落地多少，执行如何，跟进督促得不够，项目
5、建设推进滞后，以至于很多项目虎头蛇尾、半途而废。再比如,会议上对债权清收做了安排部署，对集团项目活动应收账款台账进行了责任分解，明确责任领导，责任部门及具体责任人抓落实，并规定了完成时限全面完成清收任务，但截至2023年底，仍有大部分款项未收到账。又比如，与企业、景区的演艺联动不足，合作项目较少，推进艺旅深度融合提升民族文化吸引力，助力全州旅游产业发展不够，基本都是在为他人作嫁衣。二是斗争精神不足。工作上存在按部就班，想问题、做决策顾虑较多，工作态度过于谨慎，研究情况多，解决问题少，遇到困难就退缩，存在畏难情绪。比如，集团每年谋划项目几十上百个，由于思前顾后，缺少一鼓作气、一竿子打到底的决心和
6、勇气，导致项目实际落地寥寥无几。三是防范化解风险能力较弱。接受风险挑战能力差，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性。比如，一直没有谋划出能为集团持续创收的项目，集团持续盈利能力差，即将到期债务、职工工资、医保等无法保障，仅靠固定资产抵押贷款来维持集团公司运转，借新还旧，以贷养企，造成恶性循环。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓作风提升不够。比如，平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单,谈工作多，对涉及干部思想、作风、纪律等方面问题谈得较少，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是缺少与不正之风现象作斗争的勇
7、气。对于身边发生违反纪律的情况，觉得只要自己做到稳住本心，不被外界所动摇，有着自己的坚持与信念就行了，缺乏反对、打击和斗争精神。比如，在观看*、*等警示教育片时，虽然感到震撼，但总觉事不关己、高高挂起，只要自己不组织、不参与，不转发、不评论就可以了。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党压力传导不到位。把“不出错”的履责底线变成履责追求，只要求传到位，不要求效果。比如，平时只注重会议召开、下发文件来传导压力，震慑力不足，部分领导干部并没有从内心深处、从履责必须的角度认识并接受主体责任，导致落实主体责任的内生动力不足，没有起到主体责任的层层压实的作用。二是落实“一岗双责”不到位。对
8、分管领域在廉政教育上投入精力不多，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，缺乏有针对性和实效性的落实措施。二、原因分析（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。（三）
9、纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。三、整改措施（一）认真学习新理念，提高政治站位。带头学习总书记系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。（二）强化担当精神，积极主动作为。主动按照一岗双责的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，
10、从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题;进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能力，服务好三农事业。2024年度（求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）专题民主生活会班子对照检查发言材料根据关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会要求，党组紧紧围绕专题民主生活会主题，集中组织学习，深入开展谈心谈话，认真查摆存在问题，深刻剖析根源原因，有
11、针对性地提出努力方向及整改措施，形成如下对照检查材料。一、存在的主要问题及表现(一)紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在真学真懂上还缺乏自觉性。班子成员虽然能够认识到政治理论学习的极端重要性，按照上级部署要求循规蹈矩参加理论中心组学习和开展自学，但多是读一读、听一听，还存在学习时间不够多、学习内容不够深、精神研究不够透等问题，致使学习沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义把握不够透彻、领会不够深刻。比如，有的同志学习的计划性不强、创新性不足，在学习中没有结合实际进行细化思考，针对性和实效性不抢，导致理论学习一般化，没有把科
12、学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二是在以学促干上还缺乏精准性。班子成员始终坚持学思用贯通、知信行统一，但个别班子成员在科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各自分管领域工作上，研究不够彻底，影响了想问题、作决策、定目标的科学性、精准性,没有把学习成果转化为研判形势、谋划发展、推进工作的具体举措办法，影响了工作质效。比如，班子成员能够及时按照主题教育各项要求，开展相关研讨和调研，但个别成员在参加研讨、调研时，与县域、镇情、乡村发展实际结合上不够紧密，导致在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精神、推动发展的效益还未完全显现。比如，面对新形势、新常态，科学运用新思想、新理论，指
13、导全县认真思考破解促进产业转型升级、扩大内需消费、推进乡村振兴等方面工作存在的瓶颈和短板，提出的具有支撑力和竞争力的新举措不够多，工作发展质效还有待提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还不够强。班子成员能够做到在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但个别班子成员也存在对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，个别班子成员不重视新闻宣传工作，对自己分管的部门信息报送情况不及时掌握、提醒，导致有些部门在上报信息上质量不高，甚至寥寥无几。比如
14、个别班子成员对分管领域网络舆情信息，缺乏警惕和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险，深入分析解决的力度不够，从更深层面研判分析处置舆情的能力还需提高。二是强化政治素质的方式还比较单一。虽然县委班子注重对干部队伍政治素质的培养，但有的班子成员对政治素质提升缺乏行之有效的自我教育、自我强化途径，往往被动接受教育多一点，没有主动开展政治信仰教育，特别对多元化思潮冲击下的马克思主义观点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。比如，个别班子成员强化政治素质不够自觉主动，在参与重大决策部署的具体实践中，对自己分管领域的工作发言积极,对其
15、他班子成员分管的工作不发言、少发言、随大流，缺少必要的思想交流。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是人民至上的理念树的不够牢。总得来说，县委班子成员都能够本着为民利民的初心去抓工作，但有时候对一些工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效上还存在一定的短板和盲区，在具体工作中没有站到人民立场和群众视角去审视工作，没有真正让群众满意。比如，个别同志能够积极开展结对帮扶、走访慰问，但在帮助解决务工就业、教育医疗等实际困难上有时做的还不够到位，这反映出，班子成员宗旨意识树的还不牢，践行群众路线还不够彻底。二是为民服务的能力还需加强。对群众反映的难点热点问题，未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的
16、着力点、创新点，解难事办实事的针对性和有效性还不强，与基层实际需求还有差距。比如，虽然对全县重点疑难信访案件实行了领导包案化解，也开展了几次集中攻坚，但仍有一批信访积案未能实现案结事了，反映出班子对待群众“急难愁盼”问题，用心用情用力还不够，想办法解难题的积极性和能力素质还有待加强。比如，在开展某些调研工作时，一天走七八个单位（点），时间基本都在车上度过，每到一处都是走马观花看看、听听，没能把情况摸透、搞准，把问题弄清、弄准，影响了调研质量，也影响了下步工作开展。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是抓全局统筹还存在一定差距。县委班子成员能够在全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作中，尽心尽力
17、做好各自分管工作，合力破解发展中存在的困难和问题，但对有些需要多部门协同完成的工作，统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位,协调联动程度不高，未能达到当初规划的目标要求。比如,全面从严治党新格局中，各部门职能还需明确，工作衔接机制还需完善，集成理念还需树立。比如，在八五普法工作中，刚开始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富形式、搭建载体，但随着转入常态化后，不知不觉在思想上重视不够，慢慢让八五普法工作边缘化。二是攻坚克难的精神不足。一些班子成员在面对一些复杂局面和艰巨繁重的工作任务时，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，导致一些决策落实效果不好。比
18、如，我县目前综合实力和产业核心竞争力不强，城市建设、公共服务均等化、民生保障、社会治理等短板弱项还需补齐，面对一些难度比较大工作，个别班子成员有时存在畏难情绪,破解难题的招数还不够多，下硬手的力度还不够大，需要拿出更加务实的措施、更加强大的魄力去解决这些问题。比如，在处理X访X访问题上，避让多、妥协多，教育手段少、方法少，依法打击不够，一定程度上纵容了不法行为。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调查研究不够深入。虽然县委班子成员都能够深入各村、重点工作推进现场进行调研，但个别班子成员在发挥带头作用，落实“四下基层”制度，深入调查研究上做的还不够，存在走点多、蹲点少，与基层干部群众面对面进行思想
19、交流还不够深入，实际情况掌握还不够全面，问题研判还不够透彻、准确，致使发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。比如，在重点工作推进中，部分班子成员下去调研指导只是提要求、做安排，主观上对工作自认为情况清楚，但跟踪在第一线推进，解决问题上跟踪落实不到位。二是廉洁自律意识不够强烈。县委班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因素的影响，在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬无私奉献精神方面，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项的能力有待于进一步加强。比如，由于工作多、节奏快、赶进度时，
20、个别班子成员请示报告制度执行不到位，图省事、走捷径，一些事项未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备，或者在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨。比如，近年来，我们下大力气狠抓党员干部酒驾醉驾问题,特别是X开展，将“党员干部酒驾醉驾背后可能存在违规吃喝问题”列入领导班子专项检视问题清单，2022至2023年共立案查处党员X人，但该问题仍时有发生，这方面还需持续用力。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设责任落实不够到位。县委班子能够把全面从严治党牢牢地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但个别班子成员对分管领域廉政教育和监督管理重视不够，在督促分管部门落实“党风廉政建设”“一岗双
21、责”提要求的多、督促检查的少，从严从实监督教育引导力度不够，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态。比如，在党员廉政文化宣传教育方面，虽然部署开展了系列活动，录制了“清风润初心纪检干部话清廉”电视栏目系列宣传片，在全县营造了浓厚氛围，但是在工作的持续性和长效性上力度还不够，没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、抓深,在激发引导群众积极参与廉政监督上做的也还不够。二是落实组织生活制度还不够严格。有些班子成员能够带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但对“双重组织生活”坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支部生活不够经常，与一般干部面对面谈心交流较少，还没有真正
22、把参加组织生活融入生活、严在经常。比如，部分班子成员与党员干部谈心谈话不够经常，方式方法简单，对触及党员干部思想的问题谈的较少。（七）树立和践行正确政绩观方面。县委班子能够坚持把发展作为第一要务、实干作为第一导向、担当作为第一使命,在产业发展、生态建设、乡村振兴、城市建设、基层治理、统计造假等方面统筹发力，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所等问题。但一些班子成员受短期思想影响，在工作中重视推“典型”、出“经验”，导致抓深入、抓具体做得不够。比如，虽然我县X个村都成立
23、了农村集体经济合作社，X镇、X镇还组建了产业联合党支部，尤其X镇X村村集体经济发展模式入选全国典型案例,但在全县推行过程中，大部分对村集体经济发展的引领作用发挥还够不明显，影响了这一好经验做法的实际效果。二、产生问题的原因分析从上述问题来看，成因虽然是多方面的，但根子还是在思想上，主要有以下五个方面的原因。一是理论学习还需进一步加强。对系统化的理论学习重视不够，认为政治理论学习比较抽象、宏观，对实际工作直接指导性不强，往往为了完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向。同时，随着工作压力加大、工作节奏加快，学习的主动性、紧迫性逐渐减弱，在在逐字逐句学、原原本本学、反复研
24、读学方面下得功力不够，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好，在学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄懂做实还有一定差距，用新思想新观点新论断把握形势、分析问题、谋划工作上缺乏理论支撑和融会贯通。二是党性修养还需进一步提高。个别同志对党性锤炼的目标导向不清、自我加压不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性锻炼的问题，认为我们近几年在改革创新中成绩不错，缺乏掉队落伍的紧迫感，自我陶醉、安于现状，干事创业的激情不足，习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗进取的意识有所减弱。主要原因是，理想信念的阀门没有拧紧，对党性锤炼自我标准定的不高、关口把的不严，缺乏从自觉检视、自我砥砺中去提高党性
25、的自觉性、主动性，导致奋发有为、承压奋进的进取精神不强，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在。三是宗旨观念还需进一步筑牢。与习近平总书记“我将无我、不负人民”的情怀相比，县委班子的宗旨意识、群众观念还不够强，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，往往忙于全县重点工作，接地气深入楼层院落越来越少，面对面接触群众、做群众工作的次数减少，对群众呼声和诉求的掌握不够细致用心，与群众同甘共苦上降低了标准，个别时候没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。究其根源是还没有真正树立“人民利益至上”的发展理念。四是奋进精神还需进一步加强。长期以来，县委班子成员在高
26、负荷的工作状态下，往往忙于应付日常事务，不自觉地产生了“松口气”“歇歇脚”的想法，在工作中惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，缺乏创新思维，缺少迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力。特别是在新形势、新格局下，面对比以往更繁重的工作任务和比以往更高的工作标准，个别同志带头自我加压、持之以恒的劲头少了，在推动疑难问题解决过程中，缺乏“啃硬骨头”精神，归根结底是思想松懈了、魄力不够了，挑战自我的“钉钉子”精气神有所淡化。五是从严治党还需进一步压实。班子成员虽然经常对党内法规进行学习，但自认为知道了、做到了就行了，没有再结合分管领域工作，对照法规条款一一查摆是否全部高标准落实，在常学常新、对照自省
27、上做的还不彻底。个别班子成员落实党风廉政建设责任制上下的功夫还不足，有时候把对分管领域同志工作上的信任，当作纪律作风上的信任，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足，没有把“严”的主基调渗透到基层“末梢”，影响了党风廉政建设和反腐败斗争的纵深推进。三、努力方向和整改措施1、加强学习，提高政策理论水平。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。认真学习国家产业政策，提高业务水平，不断提高为人民服务的本领。与时俱进，牢记“两个务必
28、2、强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地满足人民的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。3、提高素质，弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际
29、行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进一的快速发展乡镇党委书记2024年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）根据中央和省委、市委和县委关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的有关要求，按照县委统一安排，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，紧密联系
30、思想和工作实际，在集中学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；维护党中央权威和集中统一领导；践行宗旨、服务人民；求真务实、狠抓落实；以身作则、廉洁自律；履行全面从严治党政治责任”6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。共存在2个方面的问题：一是学习内容不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正做到系统学、深入学、跟进学，存在现学现用、即学即用、时紧时松的问题，学习缺少深度和广度，存在一定的
31、本领恐慌”。比如，在理论学习上，学习习近平总书记系列重要讲话、党中央重大会议精神、党内政策法规等内容偏多一些，对高质量发展、现代化产业体系、新质生产力等重要论述的学习研究不够深入、系统、全面，致使对一些新政策、新动向、新知识掌握不够、领悟不透、把握不准，从而在指导个别业务性工作时没能做到心中有数、胸有成竹、游刃有余。二是学习方式不够灵活。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论方面存在方式单一的问题，偏重于会议领学、传达式学习，研讨交流不够深入，多为室内静态学习方式，真正“走出去、请进来”的动态学习方式较少。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在宣传阐释“两个确立”上有差距。
32、自己主动用心学习、深入领会“两个确立”，但在向基层单位和党员干部以及青少年等一进行“两个确立”的宣传教育和思想引导方面做得还不够深入扎实。比如，我虽然在全镇党员干部大会等一些重要会议上进行过“两个确立”的宣传阐释，但沉下身子、经常性的深入到基层党支部、分包重点企业党组织等进行专题宣讲做得还不够好，没有充分担起党委第一责任人责任。二是在坚定践行“两个确立”上有差距。虽没有将“两个确立”只挂在嘴上、写在纸上，但在见之于行动方面仍有认识不敏感、贯彻不到位的现象。比如，*报告用独立的版块对未来五年的教育、科技、人才工作进行了部署安排，这在党代会报告中尚属首次，凸显了三项工作在中国式现代化建设全局中的重
33、要战略地位和根本支撑作用。但在推进现代化*建设的工作实践中，我对这三项工作的全面谋划、指导协调、解决难题还不够。如辖区内大班额问题还未得到彻底解决，*、*产业科研队伍青黄不接，高层次专业性人才引进不足等问题的存在就说明了这一点。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是密切联系群众的作风仍需深化。在基层一线走访调研中，大多都是指导督促工作落实，真正沉下身子走进群众家中面对面倾听群众诉求较少，贯彻“从群众中来，到群众中去”不够彻底。比如，“四下基层”走访调研时，虽然经常在乡镇政府、村支部召开座谈会，但参加人员往往局限于党员干部，邀请群众代表和村民参加的较少。再比如，对群众反映的困难和问题，习惯于交代给分
34、管的同志处理，自己亲自研究、亲自解决的不多，对后续处理进度的跟进督促也做得不到位。二是务实为民服务的举措仍需优化。站在群众立场想问题、做决策、办事情的思维和能力还不够足，聚焦群众“急难愁盼”提出的解决措施还不有有效。比如，深化“放管服效”改革以来，虽极大提高了行政审批效率，但部门间的数据壁垒依然存在，办事群众反复提交材料、反复跑腿的问题尚未根治，给群众带来了诸多不便。反思起来，这一定程度反映出我在服务群众方面还存在措施谋划不周全、传导责任压力不够的问题。三是发展民生事业的力度仍需强化。虽然每年都牵头制定民生实事清单，谋划推进重大民生项目，但仍有一些群众关心的热点、焦点问题没有得到彻底解决。比如
35、在教育方面，2023年虽新增教师招聘计划*个，但教育资源紧张、大班额的问题仍不容忽视；在医疗健康方面，*、*的建设进度还不够快；在村民出行方面，*路南段、*路北段等断头路尚未打通；在乡村建设方面，我镇农村的基础设施建设还不够完善，垃圾、污水等农村人居环境整治问题还未得到有效解决。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是斗争形势研究还不够充分。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究的还不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上不够与时俱进。比如，在进行态斗争方面，虽然密切关注态领域动态动向，多次进行专题研究、召开联席会议、开展风险排查，但网络yq、负面yq等影响_态安全的现象和问题仍然存在
36、反思起来，这与我履行态责任制还不到位、主动斗争精神不足有很大关系。二是底线思维意识还不够强烈。自己作为“关键少数”，底线思维树得还不够牢，谋划和推进工作时没能始终做到从最坏处着眼、向最好处努力，在未雨绸缪、主动应对上做的还不够好。比如，耕地保护是涉及国家粮食安全的大事，省市县相继召开农村乱占耕地建房问题整治工作会议，我镇新增问题点位较多，在会上被多次点名，虽然我第一时间对问题整改工作进行了安排部署，但充分反映出我在抓耕地保护工作上的标准不够高、力度不够大、要求不够严。三是风险化解能力还不够高超。面对全镇经济社会发展中遇到的风险挑战，缺少更加精准、科学、专业的判断，应对化解风险挑战的针对性措施
37、还不够高效有力。比如，“*”活动开展以来，虽有效化解了一批矛盾纠纷和信访积案，但还不能完全做到从源头上防范化解信访难题，*、*、*、*等极易引起群众上访的问题仍然存在。反思起来，作为维护全镇安全稳定的第一责任人，我还应不断提高风险防范化解能力。（五）以身作则、廉洁自律方面。廉洁自律意识不够强烈。县委班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因素的影响，在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬无私奉献精神方面，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项的能力有待于进一步加强。比如，由于工作多、节奏快、赶进度时
38、个别班子成员请示报告制度执行不到位，图省事、走捷径，一些事项未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备，或者在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨。（六）履行全面从严治党政治责任方面。党风廉政建设责任落实不够到位。县委班子能够把全面从严治党牢牢地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但个别班子成员对分管领域廉政教育和监督管理重视不够，在督促分管部门落实“党风廉政建设”“一岗双责”提要求的多、督促检查的少，从严从实监督教育引导力度不够，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态。比如，在党员廉政文化宣传教育方面，虽然部署开展了系列活动，录制了“清风润初心纪检干部话清廉”电视
39、栏目系列宣传片，在全县营造了浓厚氛围，但是在工作的持续性和长效性上力度还不够，没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、抓深,在激发引导群众积极参与廉政监督上做的也还不够。（七）树立和践行正确政绩观方面。班子能够坚持把发展作为第一要务、实干作为第一导向、担当作为第一使命，在产业发展、生态建设、乡村振兴、城市建设、基层治理、统计造假等方面统筹发力，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所等问题。但一些班子成员受短期思想影响，在工作中重视推“典型”、出“经验”，导致抓深入、抓具体
40、做得不够。比如，虽然我县X个村都成立了农村集体经济合作社，X镇、X镇还组建了产业联合党支部，尤其X镇X村村集体经济发展模式入选全国典型案例,但在全县推行过程中，大部分对村集体经济发展的引领作用发挥还够不明显，影响了这一好经验做法的实际效果。二、产生问题的原因1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对X习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。2 .核
41、心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。3 .担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。三、下步努力方向和整改措施一要提高政治站位，维护中央权威。常委班
42、子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢四个意识，增强四个自信，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。二要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰用人导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
