1、公司领导班子（党支部）2023年专题组织生活会发言材料按照党中央以及集团公司党委关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求在深化理论学习的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，在深入开展理论学习、调查研究、整改整治，谈心谈话的基础上，进行党性分析，深挖思想根源，深入查找问题，明确努力方向和整改措施。下面，我按照要求作对照检查。一、2023年一季度召开的民主生活会问题整改情况（一）针对理论学习弱化，政治能力有待提升方面落实措施。坚持贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的二十大以来党中央重大决策，并贯穿于日常工作
2、学习习近平新时代中国特色社会主义思想并致力于学深弄懂，学用结合，持续关注光伏行业发展趋势和前沿技术。（二）针对党性修养需加强提升方面落实措施。提高自身党性修养、加强党员教育、培养道德品质，充分提高党支部的战斗力、凝聚力、向心力。保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，充分认识意识形态领域斗争的重要性，积极主动斗争。二、学习情况及认识收获主题教育开展以来，我积极响应号召，学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，关注中央新闻网、集团公司微信、“学习强国”平台等主题教育专栏，加强斗争精神，提振担当有为的精气神，真正以实际行动做好主题教育工作。一是理论学习收获颇丰。通过系统学、原本学，进一步加深了对
3、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治受到洗礼。通过集中学、自学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己规矩意识在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业敢于担当。通过集体学习、调研、研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识,对我们党开展主题教育的意义有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于直面问题和解决难题。四是为人民服务更加积极。通过深入基层一线、查民生、办实事，对“为人
4、民服务”的宗旨体会更加深刻，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担“更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型案例、学经验，对廉洁自律准则更加了解，对守好底线、筑好防线方面更加常态,在自重、自省、自警、自励方面更加积极。三、存在的问题和不足在理论学习方面在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想及其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。对下发的理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。（二）在政治素质方面存在着向党的理论和路线方针政策看齐不够主动的问题，与先进典型相比，还有很大差距。虽然每天都在执行中央的决
5、策部署，但没有完全落实到行动上。（三）在能力本领方面在推动落实上级文件要求落实不够及时、不够有力，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。有时只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题，缺乏勇挑重担、锲而不舍的工作精神。（四）在担当作为方面担当意识不强。缺乏干劲，有消极“守摊子”思想。抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入中心任务，研究措施不多。对于解决不平衡不充分的矛盾，未能做到“国之大者”，也未能站的高、看得远、谋的深、想的实。（五）在工作作风方面深入一线调查研究少，帮助解
6、决实际问题不多。面对面与一线职工交流次数较少，对基层职工所思所盼了解不够深入。由于调研时间较短，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。(六)在廉洁自律方面政治敏锐性还不够强，大局意识不够，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，没有深刻认识到，作为一名党员干部，代表着党和国家的形象，不仅要时时刻刻严格要求自己，每件事要作出表率，更要自我革命，勇于斗争，挺身而出严肃地给予批评和纠正，正是因为这方面认识不足，对一些歪风陋习缺乏应有的警惕性。再如,平时对党员的教育管理监督不够，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。(七)其它
7、方面存在的问题和不足。(1)在主题教育调查研究中调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。(2)在谈话过程中发现部分党员思想不够重视。对部分重点工作存在重策划轻管理的情况，对重点任务的实施、管理、跟踪缺乏统筹调度，导致部分重点工作推进落实不到位；调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。（八）典型案例剖析XX（九）需要说明和报告的事项。XX四、存在问题和不足的原因剖析（一）理论武装泛化。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自
8、信，导致理想信念出现松懈，不能时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性。（二）党性锤炼淡化。没有持续不断地加强政治理论、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨观念弱化。对在履行工作职责中怎样落实好“为民办实事”的宗旨思考得不够深入，不能完全从群众利益出发,这其实是没有摆正自己的位置，没有站在群众的立场、角度思考问题，密切联系群众的作风不够深入。（四）进取精神退化。随着经济形势好转，放松了思想，攻坚克难的意志力薄
9、弱。遇到困难和阻力时，敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，没有积极奋发有为的工作状态，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。（五）实干作风虚化。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面了解一线职工需求，缺乏迎难而上的劲头。（六）防腐要求软化。对一些具体的人和事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。五、下一步整改措施（与存在的问题和不足一一对应）针对存在的问题及其根源，我将
10、认真落实上级党委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。强化理论武装，提高政治站位。在学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想上带好头，不断推动党的创新理论转化为坚定理想，锤炼党性和指导实践，推动工作的强大力量。抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，厚之本之学原文，认认真真读原著，扎扎实实悟原理，真正正正在真学真信真用，学懂弄通上下功夫，牢牢把握好正确的政治方向，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署,坚持学以致用、知行合一，把学习成果与各项工作实际结合起来，转化
11、为指导实践的具体行动，自觉做新思想的落实者和贯彻者。发挥党委理论学习中心组和党支部“三会一课”作用，送学到基层，一线讲党课，学习作交流，推动理论学习进到班组，实现理论学习，全员全覆盖，做到理论学习形成常态，引领企业文化建设。（二）强化政治修养，精进思想，夯实储备。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上带好头，认真研读党规党纪，做到整体把握，融会贯通，抓严理论学习，加强政治修养和品行修养，增强学习的针对性、时效性，以干什么、缺什么为导向着力克服能力不足、本领恐慌等问题，不仅做到学思贯通，更要坚定理想信念、提升思想境界、防范政治风险、强化政治担当，努力解决光伏发电公司发展过程
12、中的各种矛盾与挑战。（三）聚焦主责主业，强化履职能力。在牢固助力新发展理念，推动高质量发展上带好头，不断改进工作方法，正确履行自身职责，明确目标责任，拓宽工作思路，密切联系群众，深入基层，通过“回头看”检查，总结和发挥好的经验和做法，推进工作的更新和发展，更深入更实在地实践履职尽职。在日常工作中采取积极有效的应对措施，不断强化担当意识、创新意识，拿出攻坚克难的拼劲和狠劲，加快重点工作建设进度，始终做好群众工作，积极应对风险挑战，及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，把履职尽责、敢于担当作为必备的政治品格，把各项工作想在前头、做在前头。（四）敢于担当奋进，坚持真抓实干。在推动光优发电产业建设上
13、带好头，持续提振各级党员干部干事创业的精气神，增强履职尽责能力本领，健全闭环落实机制。进一步解放思想，在创新上下功夫。紧紧围绕重点工作，解放思想、大胆创新、扎实工作，坚持高标准、严要求，重视工作中的每个细节，增强工作主动性和科学性，找准工作方位，带头增强斗争精神，敢于较真碰硬。强化宗旨意识，改进工作作风。在顺应新形势，转变新思路，提高工作能力和重点，坚持深入实际开展调研上带好头。加强党的宗旨和党性修养的自身教育,深入领会党的群众路线。抓实调查研究，破解好痛点、堵点，聚焦光伏发电产业链建设的痛点、堵点，开展调研，研究如发电装机容量小等制约公司发展的突出问题，组织座谈，发放问卷，广泛吸纳干部职工意
14、见，提炼，形成领导班子分片包抓，上下联动的工作机制。（六）坚持廉洁自律，强化底线思维。在保持清正廉洁上带好头，严格落实管党治党政治责任，对标党的创新理论所蕴含的价值追求，精神境界，作风操守，强化自我修养，组我约束，自我塑造，筑牢信仰之基，补足精神之丐，把稳思想之舵，严格落实中央八项规定精神，自觉遵守各项廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终做到慎独慎微、心存敬畏，切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚定卫华团结大局，构建清清爽爽的同志关系，提高政治鉴别力，旗帜鲜明，反对和抵制一切错误言行。要通过深入开展主题教育，发扬彻底的自我革命精神，勇于斗争，接受政
15、治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先，建功立业。国企党委领导班子对照“学习贯彻、维护权威、践行宗旨、求真务实、以身作则”等六个方面2023年度专题生活会班子对照检查材料（新六个对照版）内容提纲一、存在的主要问题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面维护党中央权威和集中统一领导方面践行宗旨、服务人民方面求真务实、狠抓落实方面以身作则、廉洁自律方面履行全面从严治党政治责任方面二、分析产生问题的原因三、今后努力的方向和措施根据XX单位主题教育专题民主生活会文件通知要求，现对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特
16、色社会主义思想方面1.理论武装不够系统。在学习安排上较为注重对这一重要思想各方面内容的全覆盖，在把握其世界观、方法论方面还不够具体，对于通过学习更加深刻理解“两个确立”重大意义仍然只停留在口号上、缺少衡量标准。2 .衔接传导不够顺畅。主动学习借鉴第一批主题教育形成的学习成果、学习经验还不主动，对于一些难点内容，没有能够很好地借鉴已有的课件、论文等来加强理解，对XX书记在专题党课中介绍的学习方法，主动实践较少，在衔接上用力不够、用力不均。3 .成果运用不够成熟。虽然已经最大限度地在生产经营各方面工作中通过主题教育检视问题、加强整改，但对于党的创新理论以及贯穿其中的立场观点方法到底怎样作用于高质量
17、发展中暴露出来的各类问题，还缺乏深度研究。4 .学习效果不够均衡。对于离退休干部职工党员、流动党员抓得不紧、要求不严，没有结合不同群体的工作生活特点有针对性地开展相应的学习活动，有时候会满足于部署了、安排了，而没有及时跟进、分类指导，导致部分党员理论学习存在空档。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面5 .自觉行动不够突出。在工作中自觉做到“两个维护”还缺少有效办法。对于“两个维护”的要求，思想引导多于行动指导，党员干部普遍能够时刻谨记、自我提醒，但将其落实为实实在在的工作标准和刚性约束还不到位。6,贯彻落实不够到底。对于党中央各类决策部署，常常满足于第一时间组织学习、第一时间作出安排，但对于
18、贯彻落实的实际效果跟进不够、掌握不深，在“最后一公里”上所下的功夫不足，有时候会以其它工作成绩充当落实效果。（三）在践行宗旨、服务人民方面7 .扎根基层不够深入。传承发扬“四下基层”优良传统还有提升空间，往深里走、往实里做还有差距，在下基层调研的过程中，更倾向于宣传党的路线方针政策及开展现场办公，对于在基层开展信访接待，思想中有畏难情绪，落实不够多、不够深。8 .服务落点不够精准。虽然在主题教育中系统完成了X大类XX项民生工程，但基层的满意度未见提高，这主要源于在摸清基层员工所想所盼所愁的问题上没有能够一猛子扎下去、面对面找出群众的烦心事操心事揪心事，导致民生工程在确立时“想当然”，在完成时“
19、不痛不痒”。9 .问计于民不够扎实。各级领导干部习惯于在下基层时听取员工群众对已开展工作的建议，但对于重大政策出台前的调研更多集中在基层领导的身上，对于重点难点问题的破解更多寄希望于行业专家的身上，深入基层问计于民、问计于实践还有一定差距。（四）在求真务实、狠抓落实方面10 .分类指导不够有效。在贯彻落实XXXX（上级党组织）工作安排的过程中，有简单转发和“一刀切”的情况，还没有做到在任何时候都能根据基层单位的不同情况因地制宜提出落实意见，有时在工作中会层层加码、刻舟求剑，不利于基层结合自身实际创造性开展工作。IL实事求是不够坚持。虽然在内部研判分析工作时能够做到讲实情、出实招、办实事、求实效
20、但在上级领导视察调研时仍旧存在报喜不报忧、遮短护丑的情况，实事求是的要求转化为实实在在的行动还不够完整顺畅。12 .推进工作不够坚决。对于工作中的堵点淤点难点，有时候会以目标导向为借口而略过，特别是在2023年全球经济形势普遍走低的大环境下，在攻坚克难、爬坡过坎过程中有时会把难题上交，对基层开展工作的标准也失之于松、失之于软。（五）在以身作则、廉洁自律方面13 .向内检视不够充分。在主题教育检视问题的过程中，对自身存在的问题能够主动亮出行为表现上的不足，但在思想深处进行检讨还不到位，在态度上虽然能够做到虚心接受批评意见,但改进缺点不足的紧迫感不够，有时会以体制机制缺陷为自己开脱。14 .防范
21、风险不够全面。对于防范化解重大风险的理解过于单一，更加注重高质量发展中可能出现的风险，对于发展风险、廉洁风险，以及政治风险之间的转化规律掌握还不够准，还没有做到综合判断、提前规避。15 .自省自警不够经常。开展警示教育活动次数较少，对正反两方面案例的学习分析不够深入，没有很好地把自己的权力观、政绩观、事业观摆进去，常常有不触犯纪律红线就是合格的思想，在工作中时时讲求规矩意识还有距离。（六）在履行全面从严治党政治责任方面16 .责任体系不够健全。虽然在党委层面针对党委主体责任、书记第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”作出了规定、明确了责任事项，但在基层党总支、党支部层面还没有进行相关的制度设
22、计，全面从严治党延伸不够彻底，体系化程度不高。17 .责任履行不够规范。执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度还不严格，一些责任清单还存在着权责边界不清晰、规定不具体的情况，这在一定程度上制约了责任履行的有效性，各负其责、统一协调的管党治党责任格局在作用发挥上还有提升空间。18 .责任考评不够科学。目前，党建工作考核、党风廉政建设考核、意识形态工作考核等只是简单统筹在一起，共同组建考评小组，但在具体的考核项上如何统筹结合、如何更好地考出责任履行的实效还缺少进一步研究，依旧存在部分考核内容相互重复、矛盾的问题。二、产生问题的原因分析以上问题的出现绝不是偶然的，仔细分析，主要源于以下六个方面原因：
23、一是在以党的创新理论凝心铸魂上思考不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论和贯穿其中的立场观点方法的重要性理解过于宏观，没有与本单位发展实际和自己履职尽责真正联系起来，在真学真懂真信真用上没有打通认知通道，在通过学习提高思想觉悟上缺少主动性、紧迫感，“以学铸魂”还有提升空间。二是对“两个确立”决定性意义的领悟不全面。虽然对“两个确立”的决定性意义能够在概念上不断学习、加深理解，但对如何将自己的深刻领悟转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉还较为被动，在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面,还没有对自己进行系统的从政治上分析解决问题的刻意训练，政治敏锐性没有因此得到显著提升。
24、三是践行党的群众路线的宗旨意识有所淡薄。在思想上更加聚焦走好群众路线的方法途径，而对于坚持人民至上的宗旨把握不牢，更多地关注基层调研搞没搞、民生工程做没做，而没有真正以群众满意不满意作为根本评判标准，也没有站在以高质量发展成果惠及全体员工的高度推进民生实事，这在一定程度上导致一些工作没有做到群众的心坎上。四是推进完成高质量发展的担当精神有所减弱。没有站在“国之大者”的高度考虑认真检视自己的权力观、政绩观、事业观，对受三年疫情和国际形势影响而造成的市场波动缺乏更加深入的认识，“时时放心不下”的责任感有一定松懈，积极担当作为的精气神受到社会上“躺平”情绪的影响而有降低，阵厉奋发的新气象营造的还不够
25、五是纪律意识规矩意识没有做到持续增强。比较重视对中央八项规定及其实施细则精神的严格落实，而对于制度规矩的执行有所放松，在廉洁用权方面比较谨慎，但在工作环境中构建清爽、规矩、健康的氛围用力不够，对“以学正风”的理解还不全面深入。六是对全面从严治党的各类责任没有做到融会贯通。对于党的二十大提出的健全全面从严治党体系和全面从严治党政治责任掌握还不系统，还没有完全理解政治责任与主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”责任之间层层压实的关系，对善用问责利器的要求有不敢用的心理倾向，在健全体系上步子不大、主动精神不足。三、下一步改进举措2024年是中华人民共和国成立75周年，也是顺利完成“十四五”发展
26、规划的关键一年，更是基层党组织展现新作为、干出新成绩的契机。我们将以对上述问题的整改为新的起点，坚持问题导向，在新的一年干出新的成绩。一是着力推进主题教育常态化长效化。把主题教育形成的成果，以及加强党的创新理论武装的好经验好做法总结出来，固化到制度机制当中，全面提升党的创新理论武装的实效性。二是着力提升党员干部政治敏感性。坚持在干部培训课程中强化政治训练，推动常态化批评和自我批评，培养党员干部在讲政治的高度分析解决问题的能力。三是着力开展调查研究“回头看”活动。在上半年趁热打铁，在2023年大兴调查研究的基础上，对调研成果和在调研中发现的问题开展一轮“回头看”，重点查成果固化和问题整改的实际效
27、果。四是着力增强纪律意识规矩意识。从这次主题教育中正反两反面案例的学习入手，运用典型案例和身边人身边事开展成体系的警示教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。五是着力推进党建工作与生产经营中心工作融合深度。围绕2024年即将开展的xxxx、XXXX等重点工作，借鉴主题教育的成功经验，同时在理论指导、机制设计、载体搭建等方面谋划新的融合方式，建立在重大生产经营项目中有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新模式。六是着力健全全面从严治党工作体系。从具体的责任清单、责任事项突破，突出各方面工作的有机衔接、联动集成、协同配合，编制XX单位全面从严治党体系工作手册，使各级党组织落实主体责任有据可依。报告完毕。
