1、3篇2024年度践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任对照检查发言材料书记2024年度(践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任)民主生活会对照检查发言材料按照XXX专题民主生活会的要求,坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求的理解，夯实了开好民主生活会的思想基础。在学习调研、检视反思、谈心谈话、征求意见的基础上，结合思想认识和工作实践，对照检查如下：一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。X和
2、纪检监察干部队伍教育整顿以来，我能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读原文原著,积极参加学习研讨，主动投身实践锻炼，进一步深化了理论武装，坚定了理想信念。但全面深入对照检视，还存在差距和不足。一是理论学习不够系统全面。虽然能够坚持对党的最新理论成果进行学习并严格落实“第一议题”制度，但是学习缺乏连续性和系统性，日常偏重集体学习，个人自学主动性不强，与自己分管工作紧密的内容学的多一点，其他领域的内容停留在常态化传达学习上，深学细悟不够有力。二是学用结合不够紧密。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察工作，但在运用新理论指导解决全市纪检监察工作短板弱项上还有不足，特
3、别是政治监督方面,思路还不够清晰、措施还不够有力、成效还不够明显；“三务”公开方面监督作用发挥不充分，各类监督主体履责意识不强、履职能力不高、监督力量不足。这些问题和不足，充分说明我在理论指导实践的能力上还需进一步提高。三是对意识形态领域复杂斗争的敏锐性不强。能够认真落实意识形态工作责任制相关要求，对分管领域的意识形态工作也进行了详细的安排部署并督促落实，但对社会上一些错误言论、错误观点抵制不够坚决，虽然能够做到不信、不议、不传，但在主动制止、有力斗争方面还有差距。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在落实政治意识上有差距。虽然能够坚决贯彻落实中央和省委各项决策部署，但在研究安排部分具
4、体工作时，没有完全上升到政治高度，有时存在就事论事的现象。比如，在谋划实施科技创新等工作时，虽然进行了安排，但是没有像前些年抓脱贫攻坚工作那样，上升到政治的高度，致使有些工作任务落实不够理想。二是政治执行力还有差距。尽管能够不断地增强觉悟、提高站位，但对上级政策的理解和感悟，局限于分管领域的条条框框，缺乏前瞻性的谋划和远虑，导致工作存在一定瑕疵，存在贯彻落实上级指示精神抓得不够细、不够实的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是为民办实事成效不够明显。虽然始终牢固树立我为群众办实事思想，但由于精力有限，有的班子成员在抓好党建促民生方面做得不够到位，统筹协调、落细落实推进民生建设不够深入彻底，一
5、些重点民生项目推进缓慢。二是在倾听百姓心声方面不够主动。在做决策办事情时十分注重听取基层干部群众的意见建议，但受工作条件限制，有的班子成员深入基层一线体察民情、了解实情的时间精力较少，深入乡村一线直面群众、服务群众做得还不够好。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是提速提质转型发展任务依然繁重。县域经济规模不大、基础差底子薄、财政实力弱，三次产业层次偏低、结构不优，企业科技创新能力不足，产品附加值不高，市场竞争力不强，与经济高质量发展要求还有一定差距。比如，*、*提质增效转型升级压力较大；*机制改革等方面，虽然也多次研究、多次部署，但“*”的管理还有待进一步健全完善。二是新经济发展相对滞后。在新一
6、轮科技革命和产业变革孕育兴起的大背景下，虽然主动对战略性新兴产业发展进行了及早研究谋划，但受产业基础和人才等方面要素制约，还存在着新质生产力培育力度不大、新产业发展不充分、新技术应用不广泛、新动能驱动力不强、新模式探索不够有力等问题，新经济业态在县域经济发展中的比重还比较小，蓬勃发展、全面高质量发展的态势还没有真正形成。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是班子自身建设还存在短板。市委虽然已意识到全市干部队伍老化和结构不合理，年轻干部比较少，没有形成合理梯次配备，在近几年干部培养使用中注重发现培养使用优秀年轻干部，但总体上讲，大胆选拔任用优秀年轻干部的措施还不多、力度还不大，年轻干部梯队建设还不够
7、健全。二是干部监督管理不够严格规范。虽然一直强调严格规范干部选拔任用，不断提高选人用人工作质量和规范化水平,但在干部选拔任用方面仍存在一些问题。比如，去年在市委巡察中发现，少数基层党组织干部人事档案管理存在薄弱环节，个别干部档案存在年龄、工龄、党龄“三龄”信息不一致和学历、工作经历“两历”材料不齐全等问题仍时有发现。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰
8、显不充分。二是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。二、存在问题的原因剖析1.加强理论武装还不够自觉。还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，对习近平新时代中国特色社会主义思想是经过实践检验、富有实践伟力的强大思想武器的认识不足，对持之以恒提升个人理论素养缺乏持久的定力耐力，用科学理论指导实践的自觉性主动性不够，没有及时将学习成效转化成推动工作的强大指导力量。2 .坚持自我革命还不够主动。从党跳出治乱兴衰历史周期率
9、的高度认识自我革命的极端重要性不够深刻，对自我革命是中国共产党百年辉煌的重要秘籍、重要经验理解把握不够透彻，对全面从严治党永远在路上的思想还缺乏政治自觉,对党章党规的学习不够自觉，检视自身问题不够经常，还缺乏刀刃向内的决心和毅力。3 .担当作为意识还不够强。与习近平总书记“我将无我，不负人民”的强烈担当有较大差距，许党报国、为党担责的党性还不够强，知重负重、攻坚克难的勇气信心不够，创新动能不足，缺乏锐意进取的斗志，面对艰难险阻、困难挑战迎难而上的冲劲不足，敢担当、善作为的共产党员先锋模范作用发挥不充分。三、下步努力方向一是强化理论武装,坚定理想信念。自觉地学习党的最新理论成果，持续把学习贯彻习
10、近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，让其成为工作实践的指南，不断提升自身理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是强化党性锻炼，提升政治敏锐性。始终把个人思想作风建设放在突出位置，坚决贯彻落实党的路线方针政策，认真执行党委决策部署，切实做到有令必行，有禁必止。不断提高政治敏锐性，高度重视意识形态工作，坚持用马克思主义的立场、观点和方法，从讲政治的高度观察分析判断问题，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，永葆共产党员的先进性和纯洁性
11、三是强化开拓创新，提升履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念，突破原有的思维定式以及经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展党建工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高工作效能，以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路。乡镇党委书记2024年度(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任)专题民主生活会对照检查发言材料按照开好XX教育专题民主生活会的有关要求，我坚持领导带头、自做表率，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在从
12、严从实做好个人自学，主动参加集中学习、交流研讨和专题辅导基础上，积极通过走访座谈、问卷调查等方式，广泛开展谈心谈话、征求意见建议，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。同时，严格对照6个方面主题，深入查摆了存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确了下步整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度厚度不够。“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”的思想自觉、行动自觉没有完全形成，对理论学习仍然存在完成任务心态，“工学矛盾”处理的不好，自觉研读原著不经常，急用急学、现用现学的问题没有彻底解决，同时，集体学习时，
13、带头作重点发言、亲自撰写理论文章不多，导致对XX等党的创新理论的系统把握、扩展延伸不够，对其中蕴含的立场观点方法的把握不够系统全面。二是理论学习中问题导向不足。突出事要解决的意识不足，没有做到始终保持“空杯”心态“吾日三省吾身”，及时印证和检验学习成果不经常，导致存在一知半解、囱冏吞枣等问题，没有真正从“要我学”转变为“我要学”，“知其然不知其所以然”的问题依然时有发生。三是学习成果的运用转化这个关键抓的不牢。没有坚持把学习与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与日常工作融入不紧密，没完全有将学习成果完全转化到提振精神状态、谋划工作思路、破解发展难题上来，导致应对风险挑战的紧迫意识和忧患意识
14、不足，用政治眼光观察和分析问题的水平不高，主动服务和融入全县工作大局不到位，理论学习和实践运用仍然存在“两张皮”现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治意识还需增强。部分班子成员存在把本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治的思想偏差，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，尤其是对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。二是工作观念有偏差。部分班子成员对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的错误思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促指导不足，管党治党
15、责任情况未能较好的落到实处，导致有的党支部贯彻执行党内组织生活制度不严肃，存在“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是以人民为中心的工作理念树得不牢。贯彻落实正确政绩观不到位，大部分工作重心依旧放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，在机关办公、参加各级会议、督导检查较多，与群众坐下来面对面沟通交流的时间少，唯上不为下的问题没有根本性扭转，导致对群众所思所想所盼了解少，对群众急难愁盼问题解决不及时不彻底。比如，在环卫一体化工作上，满足于将压力传导给中层干部，亲自深入村庄调研督导不经常不深入,对一些真实问题了解不全面，导致推进不力的问题被上级督导暗访曝光，给
16、全县造成了被动局面。二是推动健全完善长效机制上用力不够。开展工作存在表面化问题，缺乏系统思维和治本观念，在推动民生改善，增进人民福祉上思路不宽、措施不活、办法不多，建立的务实管用的长效机制不多。比如，在落实乡村振兴战略上，工作成绩满足于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、安装了多少路灯等面上问题，没有做到真抓、抓实抓细，反映出还缺乏为发展壮大村级集体经济出谋划策的魄力和担当，在建立健全为群众“办实事、解难事”的长效机制上用心用力用情不够。三是调查研究这传家宝用的不好。日常工作中，关起门来听汇报多，走出去看现场少，与群众面对面谈心交流不够，主动听取群众的意见建议不多，深入群众、贴近
17、群众、服务群众还有距离，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题方面做得还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“是红旗就扛、是第一就争”的拼抢意识不足。工作中有时满足于按部就班完成上级安排的任务，存在只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”的问题，自我加压、自抬标杆的主动性不强，导致乡镇整体工作辨识度不高，出彩的工作更少。比如，对一直位于全县后列的人居环境工作，仅满足于摘掉“落后帽子”,未能从思想深处树起“拔杆夺旗、尽扫陈苑”的豪气与自信，说明攻坚克难锐气不足，争先进位志气不满。再如，在安全生产、环境保护等底线红线工作上，只强调不出事、不出问题，满足过得去，不求真正过得硬。二是直面难点堵点痛点，
18、奋勇争先的进取劲头不足。面对改革发展带来的新情况新问题，超前思考不够，缺乏越是艰难越向前的斗争精神，致使一些重点工作没能以钉钉子精神抓住不放，工作成效不理想。比如，在推动“僵尸”企业处置、低效土地治理等重点工作时，面对辖区内困难企业多，历史遗留问题复杂，债务金额大、涉及面广、认定难度大，信访、仲裁频发等客观现实,求稳怕乱思想严重，主动思考的少、跟踪落实的少，致使该项工作推进不力，反映出自身开拓创新的精神与当企业发展形势需要和群众期盼相比还有差距。三是开展工作前瞻性思维不足，全局性眼光不到位。比如，目前全镇正处在新旧动能转换、产业转型升级的关键期，如何借势而为，充分依靠市县政策红利做好辖区工业体
19、系的延链、补链、强链工作,创新性办法不多，整体思路不够完善，对于推动产业结构调整的办法还不多，反映出对全县经济社会发展大局的把握还不够敏锐，工作站位还不够高。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是主动运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强。突出表现为对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，推动查找廉政风险点用力不够，压力传导不足，采取的有针对性防控措施不多，致使镇党委、政府廉政风险防控仍存在不少漏洞，一些权力运行环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。二是制度意识不到位。对坚持思想建党和制度治党紧密结合的认识不清醒，虽然持续强化制度建设，但制定的有些制度直接照搬照抄上级文件、应付了事，同时存在制度执
20、行不到位甚至不执行问题,没有起到应有的效果，作为乡镇一把手，没有做到带头自觉尊崇制度，严格执行制度，善于按照制度履行职责、行使权力、开展工作。三是持之以恒抓作风建设的韧性不够。2023年因镇村两级部分干部工作作风不扎实、履职尽责不到位,致使在乡村振兴、移风易俗等重点工作中多人被问责，虽然是个例问题，但也反映出我在抓作风建设上还不坚决，自身示范表率作用也不到位。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。一是党内生活不够严肃。部分班子成员对“一岗双责”要求领悟还不够深，落实党内组织生活还不够严格，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，
21、碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题，不同程度存在“老好人”思想，影响了党内政治生活质量。二是党风廉政主体责任履职不够到位。班子成员在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，还存在一定程度的“吃喝风”顽疾，不利于党委政府的形象。二、深刻剖析原因(一)党性修养锤炼不够，履行管党治党、“一岗双责”要求不扎实。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党章党规党纪等重要理论的学习，还带有实用主义倾向，对意识形态工作的极端重要性理解
22、不深，导致思考领悟不系统、不深入，没能很好地运用科学理论加强思想改造；在履行管党治党、“一岗双责”方面，没有深刻透彻内涵，工作中存在先忙业务再抓党建的错误思想，将业务工作与党的建设有机结合方面还存在不足。（二）担当作为精气神不足，对标找差的意识有差距。部分班子成员在领导岗位时间长了，在工作中渐渐放松了要求，争先创优的干劲和敢于拼搏的勇气有所减弱，没有严格按照党章对党员领导干部的要求落实、没有时时处处与伟大建党精神和从严从实的标准要求相对照、没有深刻领悟廖俊波等先进典型模范的，自我警醒、自我反思不够频繁，工作执行力、推动力不足。（三）全心全意为人民服务的宗旨意识有偏差。部分班子成员没有真正践行“
23、把群众的事当成天大的事”的工作理念，对党的群众路线理解的不深刻、不到位，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于依靠最广大人民群众，班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交办的工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满不满意的多，设身处地、实事求是地从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的少。三、整改方向及措施（一）夯实理论武装，补足精神之钙。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，常撑心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂音完，切实在以学铸魂上下真功夫、下苦功夫、下深功夫，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。读透、学懂、弄通理论知识，
24、让真理武装头脑、指引理想、坚定信仰，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前沉着应对，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻始终让党信得过、靠得住、能放心。（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成各项任务，确保交出“高分答卷”，促进工作圆满收官。做到知责于心，就要不断滋养初心、践行使命，砥砺为党分忧、为党尽责的担当品格，涵养服务人民、真诚奉献的公仆情怀，激发锐意进取、开拓创新的奋斗精神，用强烈的责任心使命感点亮人生、成就事业。（三
25、严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，必须要坚持不懈用党章党规党纪等党的理论知识武装头脑、指导实践，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，清清楚楚知道该坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，时刻绷紧廉洁自律之弦，不该做的事情坚决不做,不该见的人坚决不见，不该收的东西坚决不收，唯有如此,才能永葆清白正直。2024年度（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）专题民主生活会个人对照检查发言材料各位同志：根据2023年度专题民主生活会的安排部署，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“凝心铸魂筑牢根
26、本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”具体目标，深入学习党的创新理论，认真领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的丰富内涵和实践要求，在积极参加区委中心组学习研讨，广泛征求干群意见建议、认真开展交心谈心的基础上，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义;维护党中央权威和集中统一领导；践行宗旨、服务人民；求真务实、狠抓落实；以身作则、廉洁自律；履行全面从严治党政治责任”6个方面，以自我革命的精神从主观上、思想上进行深刻检视剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆自身存在的差距和不足，深刻查找问题根源，认真制定整改措施，明确下步努
27、力方向。现将本人对照检查情况汇报如下。一、查摆存在的主要问题和不足（一）对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。“学思想、强党性、重实践、建新功”XX活动开展以来，通过市级领导干部读书班、中心组研讨交流、班子集中学习、聆听专家讲座、个人自学等方式，我按计划学习了有关“指定篇目”，通过学习，淬炼了思想，提振了精神，增强了干劲。但检视剖析，也还存在一些差距和不足：主要体现在一是学习的深度挖掘不够。缺乏寻根朔源，“打破沙锅问到底”的刻苦钻研精神，学习“钻”得不深、“研”得不透，“悟”得不实，缺乏全面性、系统性和深入性，拓展学习的内容少，学习尚停留在“浅表水区”，停滞在“初级阶段”；二是
28、学习的纯粹性不够。一定程度上还存在“急学急用”、“现学现用”、“挑肥拣瘦”的“功利主义”倾向，学风不够务实端正；三是面对当前改革逐步深化、各项矛盾突出复杂，真正遇到新情况新问题时存在本领恐慌的情况，从政治上分析解决问题的能力不足。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。践行“两个维护”有差距。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，把“两个确立”转化为忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的自觉行动，转化为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践做得还不够，“政治三力”还不够高，政治敏锐性
29、还不够强，对一些党员阳奉阴违、搞“两面派”、当“两面人”的现象没有做到坚决斗争。（三）践行宗旨、服务人民方面。人民是我们党执政的最大底气，也是党执政最深厚的根基。以人民为中心是我们的根本立场。为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起,为人民利益而奋斗，是我们党立党兴党强根本出发点和落脚点。作为一名党培养多年的的领导干部，我始终牢记初心,不忘使命，一年来，我牢牢站稳人民立场，认真践行“以人民为中心”的发展思想，坚持“四下基层”，解决了一些群众关注的愁难急盼的民生难题，受到基层群众的认可，全心全意为人民服务的宗旨意识也得到进一步增强。但对照更高标准和要求，还存在以下差距和不足：一是统筹城乡发展的力
30、度、节奏不够协调，存在重城市、轻乡镇；重工业，轻农业；重新兴产业忽视传统产业的倾向。体现在城市基础设施建设和公共服务配套上投入的资金较多、精力较大，但在推进农村基础设施建设方面，投入的人力、财力相对不多；二是“四下基层”在全区还没有形成一套规范有序、执行有力的制度，常态化地下基层解决问题的意识需要跟进转变，要大力弘扬“四下基层”的优良传统和作风，用心用情走好群众路线。要像强调的那样：“只要我们紧密联系人民群众、经常深入人民群众、紧紧依靠人民群众，真心拜人民为师，诚心向人民学习，虚心向人民求教，就能够得到源源不断的实践力量和理论智慧。”三是服务群众还不到位，在特殊时间节点看望、慰问群众、在结对子
31、帮扶工作中，还存在应景、应时的“动作”，有一定程度的形式主义，倾听群众呼声、解决群众实际困难做得还不扎实、到位。（四）对照“求真务实、狠抓落实”方面。一年来，我坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，积极围绕中心，服务大局，履职尽责，实干笃行，和班子成员一道较好地实现了去年政府工作的各项指标，人民群众得到了更多实实在在的实惠。但对照更高标准和要求，还存在以下差距和不足：一是对心怀“国之大者”认识不到位，以致落实上缺乏抓手，思想上认为“国之大者”是个抽象的概念，在具体工作上没有直接的抓手，只要认真执行一的各项决策部署和省委、市委的具体要求就可以了。没有充分认识到“国之大者”首要的是政治责
32、任，是每一名党员干部，特别是党员领导干部必须自觉践行、坚决维护的重大事项，对“国之大者”要了然于胸。二是贯彻落实新发展理念还需更加深入。新发展理念是指创新、协调、绿色、开放、共享的理念。在完整、准确、全面贯彻新发展理念上下的功夫还不够大，对新发展理念的要义理解还不够充分、认识还不够深刻。贯彻新发展理念不仅是政治性要求，也是知识性、专业性要求，包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求。比如认为，距离“碳达峰”目标时间节点仍有将近7年的时间，距离“碳中和”目标时间节点更久，大可不必着急，环境保护、节能减排等任务可以缓一缓、放一放，甚至有时有让环境保护让位于经济发展的传统念头；（五）在“
33、以身作则、廉洁自律”方面。作为一名党员领导干部，一年来，我注重强化党性修养，坚持以学正风，以身作则，全面加强纪律作风建设，时刻紧绷廉洁自律的思想之弦，时刻牢记个人的政治身份，在党为党，在党兴党，发挥党员先锋作用，虽然能够始终严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风，但对干部教育不够深入，对思想动态掌握不够全面。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多,谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是
34、基层战斗堡垒锻造不够。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。二、原因分析（一）理论学习不深入。贯彻落实“第一议题”制度不到位，党组会议前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习还存在薄弱环节，对新理
35、论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会掌握不够全面，不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，但在工作实践汇中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻，具体工作中也缺乏有效抓手，存在管的太严了会影响地方经济的顾虑。（二）发扬主动精神不够强。新时代新征程，我国发展面临新的战略任务和战略环境，赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高品质生活需要并非易事。面对复杂问题,对工作的长期性、复杂
36、性、艰巨性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大，没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，以身作则、以上率下的表率作用发挥不够，干事创业的激情不强，现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际化的一流营商环境等于先进地方相比还有很大差距。（三）工作作风不扎实。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开会部署、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情，缺乏迎难而上的劲头和魄力，在“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”上做得还不够，群众观念还树得不够牢固，“四下基层”还不够深入，没有真真做到用心倾听
37、群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦。三、整改措施（一）加强理论学习，巩固主题教育成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻总书记对河南工作的重要讲话重要指示批示精神相结合，一体学习领会、全面贯彻落实，不断加深对这一重要思想历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的领悟和把握，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。完善学习贯彻总书记重要讲话重要指示批示精神“第一议题”制度，及时跟进学习，深入研究部署贯彻落实措施，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，全面系统梳理，建立工作台账，形成工作清单、任务清单、责任清单，更好推动总书记重要讲话重要指示批示精神落地生根、开花结果。（二）强
38、化责任意识，狠抓工作落实。把对党忠诚体现在一言一行、一举一动中，落实在每一次选择、每一份坚守中，把工作岗位作为对党忠诚的检验平台，种好、管好、守好党组织交给的“责任田”，大力弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，始终求真务实、心系群众，以实际行动维护党的形象、维护党中央的形象。坚持脚踏实地、埋头苦干，以踏石留印、抓铁有痕的力度抓落实，不断创造经得起历史和人民检验的工作业绩，以实际行动诠释对党的忠诚。（三）强化宗旨意识，一心为民服务。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终与人民同呼吸、共命运、心连心,始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁，把个人“小我”融入党和人民的“大我”之中，坚持权为民所用、利为民所谋，多打“国之大者”的大算盘，少算个人利益得失的小账，心无旁鹫地投身伟大事业。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事创业的首要问题，为不断满足人民对美好生活的向往而不懈奋斗。
