1、3篇2024年度新六个方面（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实）民主生活会对照检查发言材料篇一根据省、市税务局党委关于开好专题民主生活会的通知精神，按照省税务局党委纪检组要求，我对照六个方面突出问题，以如临深渊、如履薄冰的警醒，发扬彻底的自我革命精神，把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，冲着问题去、向着难处攻，全面检视突出问题和风险隐患，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处，并从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行了党性分析，逐项制定了整改措施。对照检查如下：一、对照检查出的问题（一）对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想通过开展专题教育，在深入学习贯彻习
2、近平总书记重要讲话、重要指示批示精神中，自己逐步深刻认识到纪检监察干部的特殊使命、重大责任，也深刻认识到在理论学习中存在三个方面的差距：一是深入性主动性方面有差距，参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主动意识不强。二是全面性系统性方面有差距，特别是对专业知识有片面性的认识，对纪检监察机关不是天然保险箱的认识不够清醒，对纪检监察干部没有天然免疫力的判断不以为然。三是活学活用方面有差距，没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定,把理想信念、促进发展的要求做得不够，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面对党绝对忠诚是纪检
3、监察干部与生俱来的政治基因，自己能够始终把党的政治建设摆在首位，把党的政治纪律挺在前面，增强“四个意识二做到“两个维护”，坚持紧盯“国之大者”“税之大事”跟进监督、精准监督、全程监督，以强有力的政治监督不断推动把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的自觉行动。但还存在二个方面的问题：一是政治意识不是很强，还不善于从政治上观察问题和处理问题，坚持从政治上审视把握案件没有做到位，个别案件没有把讲政治的要求落实到执纪执法全过程。二是政治敏锐性不够强。针对少数人信仰有所弱化的现象，特别是在意识形态领域的杂音，缺乏警惕性、敏感性和斗争性，比如，对身边出现的一些不良现象，互联网上一些小道消息，负面消息，
4、没有理直气壮地坚决进行批评和抵制。（三）践行宗旨、服务人民方面联系群众不够紧密。班子成员深入基层、深入群众问需于民还不够，存在见基层干部多、见一般群众少，关注企业生产经营多、与企业职工面对面沟通交流少，对一些群众反映的问题缺乏全面细致的了解和掌握，保持同人民群众的血肉联系和工作针对性实效性有待提升。比如四下基层”时,将了解到的情况或发现的问题交给当地生态环境分局去处理、去落实，班子成员在亲自上手方面做得不够。（四）求真务实、狠抓落实方面干事创业能力仍需增强。对标领导干部必备“八项本领、七种能力”，班子成员能力素质同推动高质量发展的现实需要还有一定差距，一些领导干部引领推动发展的能力本领不足、发
5、展拼搏奉献的劲头不足。比如，在推动生态环境保护事业高质效发展方面步伐还不够快，五大任务之首的建设我国北方重要生态安全屏障工作推进还不够均衡。（五）以身作则、廉洁自律方面为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。作为一名党员领导干部，一年来，我注重以学正风，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守党风廉政建设有关规定，时刻牢记个人的政治身份，坚持以身作则，强化党性修养，发挥党员先锋作用，在党为党，在党兴党，搞好廉洁自律，树立良好形象。但对照更高的标准和要求，还存在以下差距和不足：廉洁自律的“螺丝钉”拧得不够紧、“紧箍咒”念得不够勤，以案镜鉴的作用发挥得不充分，受某些外部因素影响，碍于
6、人情，在公务接待中还存在“请吃”和“吃请”的现象，未从政治上周全考虑其会造成的不良影响。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少一抓到底的劲儿。对分管部门党员干部管理、教育、监督的还不够，对身边同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和工作人员的思想状况了解得还不深入、不全面。二是全面从严治党压力传导不够到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八
7、项规定精神方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中,对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。二、产生问题的原因一是政治意识不够高。认为自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，政治素质过硬，组织观念、纪律观念比较强，因此，自觉不自觉地放松了党性修养，放松了自我约束和自我提高，忽视了对党性修养的再锤炼、再提升。没有持续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，守初心担使命的意识不够强，运用马克思主义立场观点分析解决问题没有形成自觉，对新形势新要求领会不深刻，缺乏“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的责任感和
8、功成有我”的使命感。二理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。三是群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。三、整改措施一是强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色
9、社会主义思想作为思想武装的重中之重，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断提高学习的针对性和实效性。切实强化学习自觉，提高集中学习效率，充分利用好业余时间刻苦学习。坚持及时跟进学，对总书记发表的最新重要讲话、党中央作出的最新决策部署、出台的最新文件，都在第一时间学习领会。坚持把研究解决问题作为学习的着眼点，积极从习近平总书记的重要讲话中寻找解决问题的思想方法和工作方法，真正把学习成果落实到推动事业发展上。二是提高政治能力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遇事多从政治上分析问题、解决问题，密切关注
10、党中央在关心什么、强调什么，始终在党和国家工作大局下想问题、做工作，以实际行动践行“两个维护”。自觉接受党内政治生活的锤炼，注重从一点一滴中加强修养，从小事小节上加强约束，常婵心灵灰尘，常清思想垃圾。坚持底线思维，增强斗争精神，对错误言论和不良风气敢于亮剑，不断提高应对复杂局面、解决实际问题的能力。三是树牢宗旨意识。坚决践行以人民为中心的发展思想，牢固树立群众观点，始终站在群众立场上想问题、当参谋、干事情，及时了解和反映群众呼声，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。常怀爱民、忧民、为民、惠民之心，经常深入基层一线扎实开展调查研究，真正聚焦职工群众难点痛点问题，不断深化对职工群众的感情
11、始终从职工群众的根本利益出发来想问题、办事情。根据民主生活会通知要求，会前，我重点学习了规定学习资料，与支部书记、支委成员、党员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格按照要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面，认真检视查摆突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1 .理论学习的“系统性”不够。有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习感悟还不够
12、全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，用以谋划指导宣传思想文化工作不够到位。2 .融会贯通重唱轻做。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、思想深邃、内涵丰富，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，有的班子成员能够做到读原著、学原文、悟原理，深刻领悟新思想的真理力量、思想力量、实践力量，并总在强调、表态在理论学习中要学以致用、融会贯通，但严格对照主题教育任务要求和习近平总书记讲话，有时在理论学习时仅满足于笔记记过了，没能真正做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实还缺乏系统的思考和行动，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”上还有较
13、大差距。3 .学以致用还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密,想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在解决改革发展稳定的重大问题时，能主动从新思想、新理念中找指引、查依据、想办法，但在把思想力转化成生产力上还有一定差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。1 .在深刻领悟“立”方面统筹兼顾不到位。对“立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑把握得不够牢，未能全面系统地厘清“立”与“护”的关系，在正确认识和把握好二者之间的内在统一关系方面存在不足，对标对表，自己在将“立”不断转化为坚决做到“护”的政治自
14、觉、思想自觉、行动自觉还有差距，自身的政治根基不够坚实，政治引领的作用发挥不到位。2 .践行“贯彻执行民主集中制是全党的共同政治责任”不到位。对维护的内涵理解上有偏差，有时认为自己只需要增强政治信仰、政治教育、政治文化等方面的软性支撑，没有从内心深处意识到也需要领导制度体系作为硬性约束“护航”，因此，贯彻执行民主集中制方面有所欠缺，特别是在上级制定重大政策需要征求意见时，自己认为身在基层，和自己没多大关系。3,贯彻落实决策部署不够有力。在贯彻落实决策部署时,往往从业务工作的角度出发，较少从政治站位的角度考量,政治机关意识不足。对于学贯彻精神，处理流程不够规范，认真传达、深刻领会、明确任务、督促
15、检查及反馈报告等环节，还不够严谨，存在“真空地带”。（三）践宗行旨、服务人民方面。1.造福群众与高质量发展结合不够紧密。在设定一些造福群众的发展规划时，未能充分结合基层实际和群众需求,也没有坚持以问题为导向，以短板瓶颈为靶心，有些关于推动工作高质量发展的理念和规划，不切合实际，半途而废,变成了“半拉子工程”O2 .站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，而忽视了群众的幸福感、获得感。3 .传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、科学
16、内涵、实践要求理解和把握得不够均衡，注重学习其中的领导方法、思想方法、工作方法,对蕴含其中的人民立场、人民情怀的政治养分汲取不够及时高效，为民情怀不够厚重，使自己未能完全将心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程和各方面，也没有完全将其转化为推进中国式现代化的思路举措和具体成效。（四）求真务实、狠抓落实方面。1.开拓创新意识还需强化。在党的建设、干部人才、产业发展、项目建设等方面还存在路径依赖，开拓创新意识不够强，举措不够大胆。比如，面对交通优势、自然资源优势、历史化优势明显，特别是国家和省出台的系列支持政策的难得机遇，在支持政策制定上视野还不够开阔，在项目载体设计上还是老项目居多，汇聚创新资源
17、集聚创新产业、推动创新赋能的效果不够明显。4 .狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作时，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如,上级党委对工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。5 .压力传导的强度和狠劲不够到位。面对精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任务，还存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。（五）以身作则、廉洁自律方面。1 .落实中央八项规定的相
18、关制度建设跟不上新形势新要求。贯彻落实中央八项规定精神的制度建设，距离立足当前,着眼长远的要求有一定差距。如，在建立制度时，往往注重解决现阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分考虑到未来工作的实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新。2 .善作善成的魄力有所减弱。在吃透党中央及省委精神前提下开展具体工作方面有欠缺，自觉主动从全国全省发展大局的高度想办法、作决策方面还存在不足。比如，能坚决扛起各项工作任务，但实践中，思考得还不够深，成势见效不够明显。（六）履行全面从严治党治政责任方面。1 .主动引导较少。对干部的关注更多地集中在业绩上，缺少政治关心和引导，认为
19、自己做到廉洁守法就足够了，没有主动教育身边的干部职工，党风廉政建设抓早抓小还不够。2 .日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。3 .践行党章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我
20、警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。二、问题产生的原因分析（一）放松了严格的政治理论学习由于对政治理论学习的重要性认识不足，自认为已有的知识和经验做好本职工作没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望认为自己不是理论工作者，没有必要去深钻细研，经验主义思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。（二）放松了严格的党性修养锻炼之所以存在上述的这些问题，归根到底是放松了党性修养的锻炼和党员信仰的逐步丢失。随着年龄的增长和环境变化，主观主义慢慢增多，久而久之，对研究解决一些
21、问题和矛盾，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。（三）放松了严格的主观世界改造学习业务知识的劲头降低了，进取心也不强了，完成领导交办的具体事条中，总是完成的不够满意可完成的不够好。事前考患不周，事后总是后梅，埋怨自己。究其原因，是自己往往是并知并按照手却进希实是，年最号射供是被动去学习，没有制定严格的学习计划，本该完成的没有完成，本该做好的，结果却不尽如人意。三、努力方向和整改措施针对上述问题的剖析，本人将在今后的工作中从以下几个方面做出整，以求提高个人的综合素养。一是要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习党的路线方针政策以及最新理
22、论，切实增强政治敏锐性，以理论上的清醒促进政治上的坚定。二是要进一步严明党的纪律，警惕政治谣言。深入学习党的纪律充分地认识到严明党的纪律的重要性，自觉加强党性修养、严格执行党的纪律、积极维护党的纪律。时刻对党纪国法保持敬畏之心，始终把党纪国法视为“高压线”，严格执行党的纪律，做到有令行、有禁止。警醒地认识到政治谣言的危害，自觉维护中央权成，在大是大非面前头脑清醒，在路线原则上立场坚定，以习为总书记的党中央保持一致。面对社会上、网络上流言蜚语要提高警惕、积极斗争，敢于“亮剑”。篇三根据XX关于开好XX教育专题民主生活会的通知精神，按照XX专题民主生活会工作方案要求，我认真学习习近平著作选读、习近
23、平总书记在中央政治局专题民主生活会重要讲话精神、习近平总书记近期重要讲话、重要批示指示精神等，紧扣本次专题民主生活会主题，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，认真开展对照检查，刻剖析问题产生的原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习抓的不紧。没有把政治理论学习作为安身立命的根本，学习态度不够端正，总认为学理论是苦
24、差事、虚功夫，把学习当包袱、当负担，为完成学习任务被动应付。参加集体学习仅停留在读读理论文章、看看基本观点、抄抄学习笔记的层面，知道一些大体意思，存在“应付学、草率学、将就学”等问题。二是理论学习不深入。对XX思想领会不深，理解不透，平时忙于日常事务性，静不下心来、沉不下去，满足于完成“规定动作”，深研细学得少，深入交流少，没有系统的、深入的、结合工作学习，学习、思考浮在表面，这样不仅无法掌握理论的核心要义，也背离了理论学习的初衷。三是学用结合不够。与习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求还有较大差距，在学习党的创新理论和政协理论过程中，没有与政协业务结合起来，存
25、在学归学、做归做的现象，没有嵌入自己的思考，对原理的理解不够透彻，对蕴含其中的道理理解不够深刻，运用XX思想结合自身工作实际分析解决问题的能力不足，没有做到融汇贯通、学用相长、知行合一。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。没有真正认识到组织生活的重要性，没有将其作为一种党内法规来看待,感觉业务工作都来不及做，哪有时间去过组织生活，产生了不正确的想法。参加组织生活有时准备不充分，存在走走过场，敷衍了事的现象。汇报时，往往汇报工作多、汇报思想少，讲成绩多、讲问题少。不愿触及实质性问题，开展批评与自我批评时，遮遮掩掩，不敢提意见，即使批评也是隔靴搔痒，用“原则上”“进一步”“还不够”的“官方话”
26、搪塞了之。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。没有真正把人民放在心中最高的位置，面对群众的一些实际诉求，虽然也能够尽心尽力帮助解决，但对一些棘手难办的、历史遗留的、需要多个部门协调解决的，还有推托等靠的现象，缺乏主动服务的意识。二是主动服务意识不强。没有始终站在党性层面、全局高度来看待问题、思考问题和把握问题，宗旨观念淡化，职责观念浅薄，对于一些涉及服务群众的事缺乏主动服务的热情、帮难解困的真情，有时存在态度敷衍、方法简单的问题，导致为基层、为群众服务的质量打折扣。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是推动工作落实不到位。缺乏持之以恒反复抓落实的精神，工作
27、中安排部署多，深入一线亲自督导指挥少，有时向上级汇报工作时，谈措施和成绩多，讲问题和困难少，对上级的政策、基层关注的实际问题，主要通过看资料进行了解，深入基层一线了解实情不够，对工作进展跟进推动落实不力，帮助解决群众关心关注的现实问题和“急难愁盼”热点问题用心用情用力不够。三是工作作风不实。没有从全市经济社会高质量发展的高度去认识、去思考，对筹划工作还没有从“粗放型”到“精细化”转变，分不清工作的轻重缓急，眼高手低、好高鹫远，“抠细节”的精神不够。缺乏敢于碰硬、敢于较真、敢于打拼的劲头，碰到难题和矛盾有绕着走，工作中存在等、靠、推的现象。（五）在以身作则、廉洁自律方面。廉洁自律意识不强。总觉得
28、破纪”离自己比较远，没有严格按照好干部标准自我要求，没有做到常怀敬畏之心，没有从一点一滴做起，存在随大流的思想。比如，在与群众交往中不太注意言行举止,生活中不太注意节俭，向往高消费，放松了自我教育、自我约束、自我监督，廉洁自律这根弦绷得不紧。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设不深入。在工作中对班子成员和中层干部要求较严，教育和谈话较多，但对一般干部教育不够深入细致。如定期对部门负责人进行廉政谈话，对普通干部仅在开全体干部会议上整体的开展了警示教育。二是工作上放松了要求。在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中，上
29、级下达的任务认真去抓，对未明确交办的，管的少。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：（一）在思想方面，理论学习不够深入1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾。2 .对理论学习指导工作实践不够。3 .偶尔存在“交差”式工作。工作求稳怕乱。（二）在政治方面，在坚定理想信念方面，做得还不够。1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导。4 .政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反
30、驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。（三）在作风方面，淡化了服务保障意识1.对自己的工作关心得多，对其他工作关注较少。服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。5 .有时候存在与同事相处没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。（四）在能力方面，领头羊作用不够突出工作标准有所降低，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。三、下一步改进措施1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。2.在思想上求“新”。增加工作的全局性、前瞻性。理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。3在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强同事的沟通协作，争当团结共事的模范。4.在作风上求“严”。坚持问题导向，强化理想信念，严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。
