1、3篇班子2024年专题“践行宗旨、服务人民、求真务实、狠抓落实、以身作则、廉洁自律”民主生活会对照检查发言材料班子2024年专题民主生活会对照检查发言材料(践行宗旨、服务人民、求真务实、狠抓落实、以身作则、廉洁自律)第二批主题教育开展以来，我积极落实党中央和省委、市委的决策部署，主动带头参加主题教育，认真学习了习近平著作选读等权威教材，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，为开展专题民主生活会打下了坚实的思想基础。按照市委关于主题教育专题民主生活会工作部署，我对照6个重点方面，认真检视自身存在的问题，深入分析问题根源，明确整
2、改方向。现将有关情况报告如下，请同志们评议。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论武装自觉性需进一步提升。虽然能够自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但主动学习意识还不强，满足于组织安排的集中学习，学习的自主性不够，系统性、深入性也有待进一步加强，反复研学、深入思考、学深悟透、入脑入心做得还不够。二是学用结合的紧密型需进一步提升。虽然能够自觉学习和深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到岗位具体工作上做得还不够，不善于把学习成果及时转化为指导实践、推动发展的
3、实效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待增强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是够了，对如何防止和治理“七个有之”缺乏有效抓手，对个别阳奉阴违的两面人、两面派缺乏斗争精神和斗争勇气,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是“政治三力”有待提高。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地践行“两个维护”思考研究还不深入，对落实党中央重大决策部署的政治监督做得还不到位，没有形成贯彻落实习近平总书记重要指示
4、批示精神和党中央重大决策部署的工作闭环。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是贯彻基层工作法不彻底。虽然能够牢记习近平总书记“脚下有泥土，心中有真情”的谆谆教诲，但由于分管领域点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常，“四下基层”还缺乏有效抓手，尤其是调查研究还不够深入，开展调研时，对分管工作关注多，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，认为不是自己职责范围内的工作，跟踪落实不到位，导致群众反映的一些问题不了了之。二是服务群众不主动。工作中唯上不唯下的风气没有根本扭转，践行党的群众路线还存在差距，没有真正做到想问题做决策办事情时把群众满不满意作为评价工作的根本标
5、准。突出表现为在处理信访事项时，不能正确认识信访是送上门的群众工作,认为群众反映的都是老大难问题，自己没办法解决，对信访群众缺乏耐心，影响了党员干部的形象。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。二是工作落实有差距。面对复杂的问题和利益格局，未能付出足够的努力，缺乏多样性的解决方法，进展不尽如人意。如对群众反映突出的一些环境污染问题，不能很好处理发展与保护的关系，在治理一些支柱产业、龙头企业的污染问
6、题时，存在抓得太紧了影响地方经济发展的顾虑，缺乏攻坚克难、一抓到底的决心，导致一些损害群众生命健康的环境污染问题得不到有效解决。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是抓作风建设力度不够。违反中央八项规定精神、党员干部违规吃喝、形式主义官僚主义突出问题排查纠治等专项治理浮于表面，没有触及深层次的问题。主动与干部职工开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，没有及时发现干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，一些干部的违纪问题直到市纪委通报才得以了解。二是抓廉政教育力度不够。党风党纪和廉洁教育开展不够经常，主要依靠市纪委统一部署的党风廉政宣传教育
7、月来加强干部廉洁教育，自主开展工作不多，教育形式和内容不够丰富，不能很好运用身边的正面典型激励干部、反面案例鞭策干部，谈心谈话未实现全覆盖，对党员干部的监督管理缺乏全面从严、一抓到底的韧劲，部分干部仍有违纪问题发生。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够有力。基层党建仅满足于完成规定动作，自选动作形式不够创新、内容不够丰富，结合中心工作推动党建工作高质量缺乏抓手，攻坚克难党支部、特色党支部创建实效不理想，党建业务两张皮的现象仍然存在，基层党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。二是党内政治生活严肃性有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性,自觉落实“三会一课”
8、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重不利于激发干部干事创业的积极性，对个别干部的迟到现象提醒和督促整改不够。二、原因分析（一）理想信念不够坚定。随着年龄和资历增长，认为自己是老党员了，接受党的教育和培养多年，理想信念很坚定了，思想防线很牢固了，经得住各种考验，对理论创新无止境、理论武装无止境认识不充分，没有很好地用党的创新理论滋养初心、引领使命，为党分忧、为国奉献、为民造福的政治担当还不够强烈。（二）党性修养有所放松。随着职务的提升和经历的增长,守成的思想多了一些，创新的观念少了一些，有时还存在求稳的心
9、态，只求过得去、不求过得硬，害怕工作做多了、方法创新了容易导致工作失误，存在不求有功但求无过的思想,推动工作也缺乏创新求变的思想，习惯于用老经验老办法处理新工作新问题，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法指导实践、推动发展。（三）宗旨意识不够牢固。公仆意识、服务观念有所淡化,对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的理解体会不深，工作中仍存在唯上不唯下的问题，更多考虑的是领导的要求，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益放在第一位，有时认为一些群众的信访件是无中生有，来访的群众是无理取闹，因而对群众呼声的倾听不够，对群众愿望的
10、反映不够，对群众疾苦的关心不够。（四）廉政意识有所松懈。虽然能带头严守各项廉政纪律规定，但主体责任监督责任贯通不够，廉政教育、廉政谈话和风险排查做得不到位，深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用不够，在对干部作风缺乏全面从严、一抓到底的决心，一定程度存在不出事就好的思想。三、整改措施第一，继续加强政治、经济理论学习，努力在学习成果转化上下功夫。坚持以县委中心组为龙头，进一步健全并认真执行学习制度，积极探索建立学习成果转化的保障机制，努力使学习成为班子全体成员的一种自我追求、一种精神境界，成为提高工作水平、领导能力和执政能力的重要途径。第二，大力弘扬求真务实作风，努力在调查研究、推动发展上
11、下功夫。认真按照“基层工作年”的要求，坚持从我做起，多到基层求真情、听真话，指导基层理清思路，帮助基层解决问题，引导基层化解矛盾，督促基层打开局面，抓好落实，推动发展，真正做到调查研究在一线，问题解决在一线，矛盾消化在一线，工作落实在一线，推动发展在一线。第三，切实加强两个条例的学习、贯彻和落实，努力在党风廉政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个条例为主题，以构建警示训诫防线为重点，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，坚持自我约束和组织惩处两手抓两手硬，全面加强自律和他律，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时从机制上、制度上采取有针对性的防范措施，保证干部特别是领导
12、干部的纯洁性和先进性，为加快发展提供有力的政治保障。领导班子2024年在“践行宗旨服务人民”等六个方面专题民主生活会对照剖析材料根据XX专题民主生活会的安排，市局党委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面。对照习近平总书记提出的四个“以学”12条具体要求,深入查摆、认真检视，并明确改进措施和努力方向。下面，我
13、代表市局党委领导班子对照检查如下：一、会前准备情况为开好这次民主生活会，市局党委严格按照省局党委决策部署和工作要求，结合XX税务系统实际，认真做好各项会前准备工作。一是深入学习凝聚共识。在抓实日常理论学习的基础上，会前专门召开了党委理论学习中心组学习会议，组织班子成员认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于X的重要论述，以及关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，凝聚高质量召开民主生活会的思想共识。二是制定方案明确措施。结合工作实际，研究制订专题民主生活会方案，逐项明确会前准备、会议议程、有关要求等内容，同时召开党委会认真审议、严格把
14、关，并报省局指导组审核议定，确保民主生活会循着正轨、不偏不空。三是谈心谈话开诚布公。班子成员之间、班子成员与分管部门和联系单位的负责同志均开展了深入的谈心谈话，沟通思想、讲清主旨，诚恳地交换了意见建议，找准了自身的问题短板，也扫清了开展批评与自我自评的思想顾虑。四是梳理问题认真剖析。系统梳理自己查、上级点、群众提等方面的问题，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析，找准问题根源，明确努力方向和改进措施，并要求班子成员自己动手撰写剖析材料，主要负责同志逐一审核把关，省局指导组的各位同志也提出了非常有针对性的改进意见，为形成高质量的对照检查材料提供了巨大帮助。二、存在的问题（一）在学
15、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的高度不够。虽然基本能掌握习近平新时代中国特色社会思想的深刻内涵和核心要义，但也仅满足与组织安排的集中学习，自主学习较少，学习的针对性、时效性、系统性还需要加强，尤其是对习近平总书记关于坚定理想信念的重要论述认识比较模糊，认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是融会贯通的力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平
16、还有待提高,主动服务和融入全市经济社会发展大局，围绕市委市政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治领悟力不高。对“两个确立”的决定性意义，学习思考得不全面不透彻不深刻，未能完全做到知行合一。比如，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考，措施还不够实，结合得还不够好。二是政治敏锐性不强。班子成员有的践行“四个意识”不够自觉，有的缺乏大局意识，存在“本位主义”，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，没有牢固树立全省、全市、全区工作一盘棋的思想。（三）在践行宗旨、服务人民方面。突出表现在宗旨意识树立不牢，工作作风
17、不够扎实，主动服务意识不强，调查研究不到位，有时考虑问题缺乏大局观，拘谨于职位角色。开展工作服从安排多、主动思考少，缺乏创造性，检察工作均衡发展、进阶上位进展不大。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是进取创新的意识不强，工作魄力不足。工作中有时因循守旧，墨守成规，不善于调动广大X工作积极性和创造性,冲劲不够、安于现状；创新意识不强，缺乏首创精神，在解放思想、观念更新、创新工作方和手段方面做的还不够到位，没有创造性开展工作,工作方法相对简单。对于检察领域新问题、新情况研究不深入、不具体，特别是在新的历史条件下，对于如何做好检察工作等方面研究的不够。满足于工作上不出问题，不出差错,不出乱子，大胆创
18、新，开拓进取的精神不足。二是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。干事创业激情弱化，进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作力度不够，导致在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多，与X工作高质量发展的要求不相适应。制度执行不到位、程序不规范、纪检法衔接不畅通等方面影响案件质量的因素还需加以解决，依法办案的水平还有待进一步提高。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是自律意识有所放松，自我要求标杆有所降低。自认为接受党教育多年，以身作则、廉洁自律的政治品格还是具备的，在工作、生活中自信能够坚守这一防腐防变第一道防线。但有时会对一些无关原则、有伤小节的问题失于过宽，
19、特别是在处理一些老领导、老部下的请求时，只要不违反原则，时有迁就照顾。在生活中，难免会有遵循当地风俗习惯，随大流的礼尚往来，未能坚决抵制某些看似无伤大雅、实则流俗的社会风气和人际往来。二是表率作用发挥不够明显。主观上认为廉洁自律是个人问题，只要自身时时绷紧遵规守纪、拒腐防变的弦，增强纪法意识，主动接受组织监督，不做违规违纪的事就可以,对以身作则、率先垂范，发挥引领带动作用重视不够。三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，“咬耳朵”“扯袖子”的工作做的不多，压紧压实管党治党、全面从严治党责任传导不力，未能及时系好“安全带”、念好“紧箍圈”，日
20、常监管失之于宽、失之于软。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是履行从严治党政治责任的主体意识还需继续提升。一直以来，对于从严治党认识还是比较深刻的，但在具体工作上履行“一岗双责”抓落实、促改进持之以恒的劲头还显不足。对一些苗头性、倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位现象。通过主题教育学习反思，作为“班长”，深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严标准还有差距。二是廉政教育方式创新不足。主要模式是下发文件、组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常规形式，缺少方式方法创新，距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。对重点部门、关键岗位、敏感
21、职位上的领导干部关注较多较多，对非重点部门和岗位上的领导干部关注较少；对班子成员关注较多，对部门领导干部和具体工作人员关注较少。三是自我要求不够严格。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,满足于不违规、不触线、不出事的最低标准，导致抓主体责任时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，自我要求、防微杜渐坚持的不够，履行全面从严治党政治责任上没有形成一抓到底的狠劲和韧劲。三、存在问题的原因分析一是思想上有所放松。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，在学习深研细读方面做得不够，片面的满足于学习了、了解了、知识要点能够背了，简单的以为
22、这样就达到了学习理论的目的。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系没有一个全面、系统的学习与理解，缺乏对理论体系和精神实质的把握。二是政治上锤炼不够。结合多年工作实践，片面认为自己党性修养比较强，放松了加强党性锻炼的主动性和自觉性。工作中，把上级要求的、领导交办的工作作为重点，认真抓好推进落实，把群众反映的、难以量化的作为次要工作，投入的精力较少。艰苦奋斗的工作作风有所减弱，缺少废寝忘食、开拓创新、争创一流的工作热情。三是作风上有所松懈。宗旨观念和群众意识有所淡化，群众工作经验还不够，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务
23、的公仆意识。作风上不够务实，在工作上群众观念和群众利益淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，投入感情和真功夫不够。四、下步工作打算一是在学习上下硬功夫，坚持以学促改、以学促查、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想工作。扎实做好自查评估，主动对标对表学习，按照“三看”标准，逐项对照，尽快查漏补缺，努力提升学习质量，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入到X全过程，不断提升群众满意度。二是在查改上下硬功夫，精准对标党规党纪，法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展自查自纠，继续查找问题，明确整改方向。深刻理解领会“自查从宽、被查
24、从严”的政策。三是在从严上下硬功夫，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行监督首则，协助党工委全面落实“两个责任”，带头执行各项纪律规定，从源头上杜绝违法违纪问题的发生领导班子2024年度专题民主生活会对照检查剖析材料（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任）按照2023年度专题民主生活会的要求，党委班子深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面，紧密联系工
25、作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照检查，查找存在问题,深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入系统。班子成员能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学懂弄通做实、凝心铸魂上还有差距。比如，有的同志掌握不深、理解不透，对中国特色社会主义理论体系的整体性、系统性学习不够;有的同志缺乏主动性，还存在以业务忙为由忽视理论学习的问题，不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动。二是学习制度落实不够到位。在“第一议题”制度落实上存在表面化、程式化、“留痕式”学习问题，对习近平总书记的
26、重要讲话学习不深入、把握不全面、运用不精准。理论学习创新手段不够，传达领学多，专家辅导少，形式单一、效果一般。2023年共开展次理论中心组学习，其中没有开展一次专家辅导。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性不强。班子成员有的践行“四个意识”不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理。有的缺乏大局意识，存在“本位主义”，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，没有牢固树立全省、全市、全区工作一盘棋的思想。二是政治领悟力不高。对“两个确立”的决定性意义，学习思考得不全面不透彻不深刻，未能完全做到知行合一。比如，在如何把握好“两个确立”思想
27、理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入地思考，措施还不够实，结合得还不够好。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是领导核心作用发挥不好。统揽全局、协调各方、推动落实的力度不大，对党组（党委）定期向区委报告工作的机制落实不到位。比如,近几年，区委均没有听过区政府、政协、法院、检察院等党组的专题汇报。二是整治“四风”不够彻底。缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲，“四风”问题隐形变异依然存在。比如，去年省委巡视发现一些干部收受他人购物卡、礼品、违规接受管理服务对象宴请、办公用房超标等问题。查处“两违规”问题线索较少，对党员干部酒驾醉驾案件背后是否存在公款吃喝、违规接待等情况，深挖细查不
28、够,没有查实一起酒驾醉驾案件背后的“四风”问题。三是工作作风不实。个别单位、干部作风浮漂、效率低下，工作抓得不紧不实。比如，去年国庆假期过后上班第一天，我区行政服务大厅多个窗口无人办公，街道社区工作人员扎堆聊天吃零食。这些问题虽然发生在基层，但与区委监督检查不严有很大关系。四是对纪检、组织部门履行党风廉政建设监督责任的支持力度还不够。没有充分认识到加强干部日常监督和管理对于护航经济社会发展的重要性，在支持监督责任落实、狠抓执纪问责等方面的支持力度不够，在人员配备等方面对纪检监察机关没有给予重点倾斜。比如，在纪检方面，省委巡视反馈提出的监督力量不强的问题，纪委监委机关空编入,个内设机构正职缺配个
29、四个监督检查室和三个审查调查室仅有名正式人员。再比如，在基层组织方面还有短板，个别村“两委”换届质量不高，人选把关不严，有在处分影响期内仍当选的现象。党员日常教育管理有缺失，纪律规矩意识淡薄，违纪违法现象多发，2018年以来，*名党员干部因违反“六大纪律”、*名因违反法律法规被查处，仅醉驾就达*人。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是风险意识、底线思维有所欠缺。个别领导干部统筹发展与安全的能力不高，对风险隐患的警惕性、预见性不强。比如，安全生产上，责任压得不实，隐患排查不细不全，尤其是高层建筑监管缺失，大厦等小区消防设施形同虚设，存在安全隐患。舆情处置上，主动性、预见性不足，去年网络上出现的
30、关于市直学校配餐问题的负面舆情，把控引导、处置回应有差距。二是应急处置预案不够精准。虽然在安全生产、安保维稳等方面，我们都制定有一套完善的应急处置预案，但在实际操作中，发现个别预案处置流程不够顺畅，存在“上下一般粗”甚至“上细下粗”的问题。比如，个别镇办防汛预案不具体、可操作性不高，对群众逃险时机、转移路线及安全安置地点叙述不清楚。三是领导干部责任需从严压紧压实。虽然每年初区里都与各责任单位和镇办签订防汛救灾、安全生产等目标责任书，但重安排轻督导，导致个别单位、干部责任停留在纸上，落实不到位。有的领导干部不清楚职责是什么、岗位在哪里，工作不深不细不抓底，干部领导责任、部门一岗双责、镇办主体责任
31、存在薄弱环节。()在以身作则、廉洁自律方面。一是主体责任落实不力。压力传导不够，监督管理不严，习惯以监督责任代替主体责任，对基层一些苗头性、倾向性问题发现不及时，导致干部违纪违法问题时有发生。2023年有名干部受到党纪政务处分。二是抓工作力度不够大。抓经济工作和抓工作的关系处理得不够好，就抓的时候多，工作的载体单一、方法不活、创新不足，以高质量推动高质量发展作用发挥得不够充分。三是以案促改效果不好。对以案促改工作谋划不深，往往读读案例、看看视频、做个表态，没有以此对重点单位、关键岗位和重点人员做到日常提醒、监督，违法违纪案例仍易发多发。四是基层组织政治功能发挥不够。个别基层支部战斗堡垒作用发挥
32、不充分，部分存在缺少发展思路和方法，致富能力、带富能力不强的问题。比如，全区个村集体经济收入在万元以下的个，并且绝大多数靠土地、厂房出租收益；个村不足万元，其中街道村仅元。五是制度执行不够严格。虽然按照上级要求，结合实际，制定了一系列制度要求，但对党的相关制度要求只是大致了解，没有真正从思想深处理解制度设置的重要性，在执行过程中缺乏“严”与“细”“准”与“实”。比如，在落实“三重一大”制度上，片面地认为，只要上会研究通过了就是落实了，而忽略了制度规定的参会人数比例。再比如，执行干部管理制度不严格，干部借调随意性大，全区共借调人员人，人无备案手续，人借调*年以上，人借调长达*年。（六）在履行全面
33、从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力，对抓业务工作多，党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。二是日常监督管理不够严格。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，对重点环节、重点部位的监督检查力度不够大，开展党性党风党纪的监督检查的覆盖面还不够广、频次还不够高，没有有效形成震慑，对干部八小时之外的生活作风监督还存在死角、盲区，仅靠干部的自觉性，没有及时跟踪问效。三是警示教育质效不高。对党员干部思想政治教育工作投入的精力不多，积极主
34、动与党员谈心谈话交流不多，教育引导办公室的党员干部树立正确“三观”的力度还不够大。二、产生问题的原因（一）理想信念有所淡化。有的同志把大部分精力放到了工作上，理论武装和党性锤炼有所放松，对党章党规等重要理论学习不够深入，解决问题的能力还不强。究其根本,还是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）政治能力锻造不够。纵观全区，现存的一些问题积弊没能从根子上彻底根除，一些重大风险没能从机制上得到防范，一些发展难题没能从实质上有所突破，关键在于领导班子的政治意识还不够强、政治站位还不够高，没能从政治上发现问题、分析问题、解决问题，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要持续不断
35、地锻炼提升。（三）干事创业担当不够。班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，有干一番事业的劲头，但在处理急难险重问题上，有时存有顾虑，考虑自己的多了，考虑工作的少了,缺乏拎着“乌纱帽”为群众干事的担当，在矛盾和困难面前，有畏难情绪，缺乏直面矛盾的勇气和敢为天下先的拼劲。(四)底线意识构筑不牢。个别同志满足于自身不触红线、不越底线，没有深刻认识到“一岗双责”与以身作则同等重要。在严于律己上，防微杜渐不够，对一些“四风”问题缺乏警觉；在教育监管上，对个别单位存在的懒政怠政、吃拿卡要、不作为乱作为等现象，没有动真碰硬、正风肃纪。在巡视整改上，存在“就整改而整改”，举一反三、健全制度、堵塞漏洞尚未做实。
36、归根结底，还是没有把全面从严治党要求落到实处。三、努力方向和整改措施(一)提高政治站位，对党绝对忠诚。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央各项决策部署。坚持个人自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，严格落实“第一议题”、区委理论学习中心组学习制度，丰富学习方式载体，持续在学懂弄通做实上下功夫，做到内化于心、外化于行。坚决贯彻党的路线方针政策，认真落实习近平总书记考察调研时的重要讲话精神，紧密结合实际抓好贯彻，确保中央决策部署不折不扣落到实处。（二
37、牢记职责使命，主动担当作为。围绕省委“两个确保”“十大战略”部署，锚定市委“争当全省奋勇争先、更加出彩排头兵”目标，按照2024年区委全会暨经济工作会确定的重点任务，逐条逐项分解到具体领导、具体部门，做到目标具体化、措施精准化、责任明晰化，以“开局就是决战”的意识、“起步就是冲刺”的劲头，推动单项工作争第一，整体工作创先进。坚持改进作风，带头弘扬伟大建党精神，深入基层一线走访调研，解剖麻雀、解决问题。持续深化“万人助万企”活动，落实服务企业周例会制度，努力为企业纾困解难，打通发展堵点痛点难点。坚持系统观念，以“三零”平安创建为目标，统筹抓好社会稳定、安全生产等工作，确保社会大局和谐稳定。（三
38、严守纪律规矩，永葆清正廉洁。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息加强作风建设，精准纠治形式主义、官僚主义，坚决防范“四风”隐形变异、反弹回潮。认真落实个人重大事项报告等制度，自觉接受党和人民的监督。扎实开展以案促改工作，引导党员干部汲取教训、引以为戒，构筑“不想腐”的思想堤坝。精准运用监督执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。进一步规范民主生活会、组织生活会制度，切实严肃党内政治生活。（四）坚持从严治党，狠抓责任落实。严格落实区委全面从严治党主体责任，层层传导压力，督促责任落实。全面推进基层责任清单制度，扎实开展基层述职评议考核工作。坚持把“五星”支部创建作为基层治理的总抓手，创新推行“1+7+N”工作模式和“4321”乡村振兴产业发展模式，全面提升引领乡村振兴和基层治理水平。认真抓好省委巡视整改落实工作，确保按时完成整改任务。严格遵守廉洁自律各项规定，把“干净”和“干事”统一起来，自觉接受党和人民的监督。全面推进廉政风险防控工程，强化对关键岗位、重点人员监督；持续用好巡察利剑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”体制机制建设，推动全区党风政风持续向上向好。
