1、3篇领导班子2024年度践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任专题民主生活会对照检查发言材料乡镇党委领导班子2024年度（践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）专题民主生活会对照检查发言材料XX开展以来，XXX镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻习近平总书记关于开展XX的重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实党中央和省委的部署，在省委第XX巡回督导组的有力指导下，坚持把XX作为重大政治任务，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持高站位谋划、高标准
2、要求、高质量推进，全面落实理论学习、干事创业、检视整改等重要措施，以实际行动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见真章、出实效。根据中央、省委、市委、县委关于开好XX专题民主生活会有关精神，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任6个方面深入查找存在问题和不足，同时针对落实意识形态工作责任制、落实保密责任制、反面典型案例剖析、有关重大事项说明等方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、对照检查存在的主要问
3、题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习方式上不“灵活二党委班子大多通过理论学习中心组、党委会议、民主生活会进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，虽然领导班子也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是在学用结合上有“局限”。理论学习存在实用主义思想，对具体政策性知识学习较为深入、运用的也多，但对较为宏观的理论学习存在学归学、用归用、学用脱节的情况。（二）维护党中央
4、权威和集中统一领导方面。一是政治意识还需增强。部分班子成员存在把本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治的思想偏差，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，尤其是对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。二是工作观念有偏差。部分班子成员对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的错误思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促指导不足，管党治党责任情况未能较好的落到实处，导致有的党支部贯彻执行党内组织生活制度不严肃，存在“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象。（三）践行宗旨
5、服务人民方面。一是底线思维不够牢固。部分班子成员在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述系统思维、底线思维还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接及劝逼投返滞留缅北涉诈人员方面的有效举措需持续加强。二是敢打善拼的锐气有所消退。个别班子成员随着在基层工作时间的增加及个人年龄的增长，存在按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题的片面认知，推动工作习惯按部就班，存在“比上不足，比下有余”的心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度，在各个领域能够形成的可复制推广到县一级的经验较少，与以前相比，攻坚克难的硬气、开拓进取
6、的锐气有所减退。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作作风抓的不够实。班子成员对干部工作作风的督查整治方面不足，存在“宽松软”问题，例如整治作风不严不实的干部没有严的举措，局限于通报批评并记录在册，导致“躺平”之风时有冒头，不利于形成干事创业的良好风气。二是民主集中制落实不够到位。有时因时间紧张，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是相互之间沟通配合还不够默契。班子之间有时也存在沟通交流少，单打独斗的现象，遇到重大应急事件，没有充分沟通酝酿达成共识，造成工作失误。如在面对今年的
7、X事件，政法委员与宣传委员之间，因为在关键环节上缺少沟通，导致X进一步激化，让负面影响得到放大。（五）在以身作则、廉洁自律方面。工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好地统筹各项工作。比如，森林防火形势趋紧的时候，我们把主要精力放在了森林防火上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间，对于其他工作安排部署少,只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。班子严格履行党风廉政建设“一岗双责”，认真履行全面从严治党政治责任，加强自身建设，健全完善班子成员牵头抓促责任机制,多次专题研究部署党风廉政建设、政治性警示教育等
8、工作,进一步提升了班子整体素质水平，能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员与班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。同时，*班子工作韧劲还需更充足。二、原因分析存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大
9、非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（二）党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。由于基础设施建设滞后、城市管理难度大，不自觉把工作重心放在了经济发展和维护社会稳定上，导致对党内政治生活重视不够，对社区党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想
10、上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化，自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。（三）宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和各站所去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。三、今后努力方向和改进措施针对存在的问题，根据原因分析，明
11、确今后进行如下整改：1.进一步加强政治理论和政策文件的学习，提升政治素质和党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研究近期重要战略规划和政策文件精神，将集团发展与市委市政府的中心工作有机统一。相关工作提请集团办公会集体决策前，充分研究论证，征求意见建议，做到绝不遗漏。坚持理论联系实际，提高理论学习实效，全年阅读人民日报求是北京日报等报刊杂志不少于6种，每月阅读图书不少于1本，积极参加党委理论学习中心组的学习计划和举办的各类学习培训、讲座不少于20次，切实提升自己的党性修养。2 .进一步增强政治意识、大局意识。始终坚守党的政治纪律、政治规矩，与党中央保持高度一致，以习近平新时
12、代中国特色社会主义思想为指导，以巩固深化此次主题教育成果为抓手，深入学习贯彻中央和市委精神，牢固树立政治意识、大局意识，增强政治敏感性，坚决与社会上和网络上的歪理邪说作斗争。每月组织集团干部开展1次热点问题学习研究，共同认清歪理邪说本质，树立正确导向。深入贯彻落实中央和市委的决策部署，与党中央保持高度一致。扎实推动党建工作，认真落实党风廉政建设责任制，每两月开展1次党建知识或廉政知识讲座，与集团和一线企业一道，筑牢思想防线，使大家“守住底线、不越红线、不碰高压线”。3 .进一步增强宗旨意识，增强密切联系群众的自觉性，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头强化作风建设。坚持大兴调查研究之风，每月到基层企
13、业调研至少2次，深入了解基层实情。坚持基层联系点制度，深入实际，切实帮助解决实际问题。每周与干部谈心谈话不少于1次。进一步加强集团工青妇工作建设工作，健全完善关心关爱干部群众工作机制。镇领导班子2024年度（服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）专题民主生活会对照检查发言材料根据区XX要求，XX领导班子在深入学习XX和XX以及深入开展谈心谈话的基础上，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，“六个方面”，深刻查摆检视,深挖问题根源，明确整改措施，形成如下对照检查材料：一、主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想思想方面。
14、一是重业务轻学习的现象仍然存在。党委理论学习中心组对学习的重视程度不够，学习计划照抄照搬，内容简单,形式单一，没有结合我镇实际需要去做安排。个别领导对学习重视不够，往往是说起来重要，忙起来不要。双重组织生活落实得不尽人意。二是学习实用主义的问题仍然突出。学习时带着“有色眼镜”，主观去选择学习内容，认为有用的就学学，没用的就束之高阁，导致学习内容不成系统，甚至有时断章取义，在做群众工作时，有时会出现理论知识储备不足的情况。三是学用脱节的现象仍然明显。普遍存在着为了学习而学习的心态，没有科学处理学习理论和指导实践的关系，没有从责任的角度、政治的高度，结合所学拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识
15、贯穿到具体工作和实践中,不同程度地存在着学用脱节现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实民主集中制不够深入。民主决策不够广泛，有时过多强调效率，在征求社会各方面的意见建议上不够广泛深入，导致群众参与度不高，决策与群众需求的对接不够精准。比如，对一些时间紧、任务重的紧急事项，多为领导班子成员进行讨论，深入群众开展调查研究做的不够。二是意识形态建设还有短板。XXXX年，在全省的国旗、宣传标语规范性整治行动中，对国旗、标语规范化使用的政治意义认识不清，只是简单认为一块牌子的宣传内容短时间内多次更换会造成资源浪费，并没有在政治高度上去思考问题、清醒头脑，导致在执行过程中行动不够快，整治不
16、够彻底。（三）践行宗旨、服务人民方面精准服务群众的能力有欠缺。研究新形势下群众工作特点和规律的主动性不强，面对多样化、高标准的群众需求，没有找到精准解决的思路和办法。比如，在参与公开接访时，对于不是自己分管领域内的问题把握得不够精准，没有作出有针对性的解释或答复，一定程度上影响了接访效果和群众的满意度。（四）求真务实、狠抓落实方面攻坚克难的精气神不足。面对繁重的改革发展稳定任务,有时存在畏难情绪，树立有解思维不够，不敢“跳起来摘桃子”，缺乏迎难而上的干劲和勇气。比如，改革意识不浓，把改革当成工作而不是方法，满足于碎片化、非关键性的制度型创新，缺乏深层次、系统性探索实践的勇气和魄力。改革攻坚力度
17、不大，缺乏协同攻坚、一气呵成的干劲，没能持续深化、与时俱进，有些改革项目进展较慢、质效不高。又如，督查时效性不强，对部门单位后期工作落实情况调度不及时、要求不严格，没有“瞪起眼睛”、敢唱“黑脸”，距离市委提出的“快、严、实”的督查要求和构建“大督查”格局的目标任务还有差距。（五）以身作则、廉洁自律方面“关键少数”作用发挥不充分。作为班子成员和区委办公室主要负责同志，在理论学习、严肃党内政治生活等方面发挥示范表率作用不明显。比如，以普通党员身份参加所在党小组组织生活会时，和同志们谈工作要求多，谈思想作风少，在带头发扬自我革命精神，深入开展批评与自我批评上做得还不到位。（六）履行全面从严治党责任方
18、面。一是政治敏锐感不强。针对工作面临的新挑战和新压力，防范化解矛盾纠纷和社会领域风险，底线思维筑得不牢，忧患意识和风险意识不强，没有真正把防范化解重大风险摆在全局工作的突出位置,及时发现、快速处置、精准管控、有效处理。对苗头性的问题防范排查、分析研判和矛盾化解，准备不够充分，处理不够及时，措施实施不力，离落实落细落强方面还有一定的差距，强化未雨绸缪、加强预警研判、驾驭工作风险的能力有待于进一步增强。二是斗争精神有所不足。能够始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，但面对工作的新挑战、新压力、新矛盾，顺应发展形势、抢抓发展机遇，破除发展瓶颈的力度还不大，打破常规思维，发挥破圈效
19、应的能力需要进一步强化。比如：对司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教等工作，遇到“烫手的山芋”、“难啃的硬骨头”、“不敢捅的马蜂窝”，直面矛盾不足，较真碰硬不强，积极性、主动性和创造性都不够，缺乏科学、有效的决策力和执行力，勇于担当、敢于斗争、突破创新的能力有待于进一步提高。二、存在的问题和原因分析（一）理想信念的根基不牢。面对新形势新任务新要求，把重心倾斜在如何统筹抓好司法局局司法工作上，放松了理论学习和党性锤炼，按照规定动作和步骤环节，抓好理论学习，强化党性锤炼重视程度不高、标准要求不严，行动落实不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浅尝辄止，浮光掠影，学习的深度、广度和
20、细度不够，党性锤炼的质量和层次不高，做虚功多一些，做实功少一点。理论实践和司法工作的贴合不够紧密，运用习近平新时代中国特色社会思想的核心理论和精髓思想，驾驭指导司法工作存在短板和瓶颈。主要原因在与理想信念不够坚定，致使思想的风向标没有树好，行为的责任链没有焊紧，抓结合、破瓶颈、解难题能力有待于进一步加强。（二）宗旨意识的坚守不够。对以人民为中心的发展思想理解和感悟不深，“发动群众、依靠群众、相信群众”的理念没有贯穿融合到矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、普法宣传、法律援助等工作的始终。服务群众的意识和公仆意识淡漠淡化，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，入户走访调查不接
21、地气，倾听群众意见不够深入，谈心交流存在隔膜，解决群众难题不够主动。究其根源就是人民至上的理念有所淡化，察民情、解民意、纾民怨、解民难方面缺少系统、全面、深刻的分析、思考和实践，为民服务做得不够精、不够细、不够实。(三)履职担当的责任不强。作为区司法局局长，由于职位和待遇的升高，思想上有了沾沾自喜的荣誉感和自豪感。对如何抓好司法工作，为民意识淡薄，全盘定位不足，思考谋划不远，分析研判不够。工作只求过得好，不求过得硬，在精益求精、求精出彩方面绣花功夫练得不到家，干事创业、奋发有为的精神头和积极性有所减弱，存在抓细了怕越位、抓多了怕越权的心理，“一竿子插到底”实干精神还有欠缺。面对司法工作中遇到的
22、难题，缺乏刀刃向内、直面矛盾的勇气和魄力，缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲，缺乏承压奋进、力争上游的精神，致使司法工作的新局面迟迟打不开，效果不明显。主要原因是，自我净化、自我提高和自我锤炼不够彻底，艰苦奋斗的精神缺乏，缺乏吃苦在前、知难而进的韧劲，一定程度上影响了司法工作的质量和效果。三、今后努力的方向和措施(一)强化理论武装，坚定理想信念。要按照“学懂弄通做实”的要求，系统、全面、深入地领会和感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵，从科学理论中获取理性信念的真理支撑、思想动力、精神支柱，不断提升自己的知识水平、理论水平、思维水平，不断深化学习的理论深度、实践力
23、度、情感温度，不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，切实把理论学习转化为矛盾纠纷调解、社区矫正管理、安置帮教工作的动力和源泉，确保学思用贯通，知信行统一，稳步推进司法工作再上新台阶，在创新业绩。（二）提高履职本领，勇于担当作为。我要始终不渝地坚持司法为民的宗旨，紧扣司法工作的核心和主线，带领班子成员和全局干部，从维护群众的利益出发，突出“高精尖”的标准和“严实细”的作风，不断涵养为民情怀，明确功能职责，创新思路方法，强化服务功能，统筹抓好矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，确保责任落实不断档、不掉链、不褪色，做“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”
24、的模范和表率。办公室主任2024年度（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）专题民主生活会发言提纲按照上级关于召开XXX专题民主生活会的工作要求和市委、区委有关部署，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等指定必学篇目，认真贯彻学思想、强党性、重实践、建新功总要求，结合自身思想工作实际,全面剖析对照检查。在此基础上，利用一个周的时间，广泛征求意见，与其他XX名常委同志、分管部门及联系镇街主要负责同志进行谈心谈话XXX次,共征求意见归纳合并为XX大类、提出意见XX条，为全面做好审视自查工作奠定了基础。现将对照检查情况报告如下。一、存在问题（一）习近平新时代中国特色
25、社会主义思想方面。一是理论学习不深不透。对待新的政治理论学习局限于参加区委组织的理论中心组学习以及零散片面的听听广播、翻翻文件等，没有静下心来原原本本地通读原著和原文，缺乏深入理解和延伸学习，离真正学懂弄通做实还有一定差距。比如,对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，在上情与下情的结合上思考得不深不透，缺乏系统、深入的钻研精神。这说明自身在学习的持续性和系统性上还需要下功夫。二是存在实用主义倾向。学习的内容相对局限、效果不够平衡，与自身工作关系密切的内容学习研究得相对多，对业务帮助不大的内容学习思考不够积极主动。比如,在学习二十大精神时，重点对经济社会发展方面的相关部署要求
26、进行研读，其他方面的内容大多只是简单看一看，没能真正学深悟透。这说明自己学习标准不高、劲头不强，存在实用主义倾向。三是知行合一有差距。在将党的基本原理“内化于心”和“外化于行”之间存在着用力不均衡的问题，尤其是在走上区委常委、办公室主任这一岗位以后，平时忙于事务性工作多，被具体繁琐的杂事乱事忙得焦头烂额，遇到问题很少从理论上去思考，没有充分认识办公室这个位置的重要性，存在就事论事、处理问题简单化的情况。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是对于坚定的政治信仰有所欠缺。虽然对于信仰的认知和感悟有一定的理解和观点，能够意识到政治信仰对于引导人生观、价值观的重要作用。但信念的驱动力和引领力不够
27、强大，缺乏创新事业的责任感及使命感。二是政治素质需要进一步提高。尽管能够坚守政治站位、明确政治方向、坚持政治原则，做到不偏离主线、不偏离轨道、不偏离方向。但在全县的整体发展中，缺乏宏观全局的政治格局和政治视野，缺乏全面策划的政治思维和政治意识。（三）在践行宗旨、服务人民方面。1.宗旨思想树立不牢固。到基层开展调查研究不够充分,对基层群众需求关心不足，解决问题的措施办法不多。例如，主城区关键部位的“断头路”依然存在，部分公交车站无站台或露天站台，城市扬尘问题、部分市场周边“脏乱差”现象久治不愈。2 .增进民生福祉的力度仍有待加强。常委班子能够主动结合党史学习教育精神，持续开展为民办实事活动。但一
28、些民生领域政策、项目落地成效不明显。比如教育资源依然短缺，小学及学前教育学位不足问题依然存在；部分单位业务用房不足及设施设备落后，乡镇卫生院医疗设备设施不足，区法院异地办公多年，无法满足辖区群众社会公共服务需求。3 .经济高质量发展动能依然薄弱。常委班子始终将重大项目作为稳投资、促增长的“压舱石”，将产业发展作为推进区域经济高质量发展的“火车头”。但产业发展环境还有较大提升空间，目前项目对经济的进一步拉动作用、产业集聚还有一定差距。例如，文旅融合产业作为第三次党代会提出的四大产业之一，目前为止我区没有培育出一家形象好、质量优的星级酒店。（四）在求真务实、狠抓落实方面。1.干事创业活力有所弱化。
29、常委班子一直在引导全区党员干部以“争上游”奋斗姿态，注重加强斗争精神和斗争本领养成。但存在部分党员干部工作上进取意识不足，敢于担当、敢于攻坚的精神不够强，“不求有功但求无过”的思想依然盛行，我区发展能力与效率之困的矛盾依然突出。比如，2023年我区有多项重点工作由于办法不多、攻坚锐气不足，导致进入了市级以上“黑榜”。每月多项绩效考评指标被预警O4 .攻坚克难精神有所弱化。面对各类“难啃的硬骨头”，解放思想的力度还不够大，措施办法跟不上发展形势，有时把工作推进慢、任务不落实、标准打折扣归结于外部因素，不能从内部抓住主要矛盾。例如，安全感满意度连续两年排全市最后一名，矛盾纠纷调处不力，信访案件居高
30、不下，区本级登记信访事项同比上升*%,年内出现*恶性事件，安全稳定问题依然突出。（五）在以身作则、廉洁自律方面。1.监督管理不够严格。常委班子在教育引导广大党员干部严于律己，但警示教育还不够深入，对“一把手”及全区领导班子监督管理不够，如2023年区立案区委管理干部*人，占全年总立案人数的*%,处分区委管理干部*人，占全年处分人数的*%。5 .作风建设需进一步提高。常委班子在落实一八项规定精神整治“四风”问题上，对奢靡之风抓得比较紧，坚决遏制“四风”抬头。但仔细对照形式主义、官僚主义等问题,持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实。例如，文山会海问题依然存在，涉业务部门之间沟通协调配合不足，推诿扯皮
31、现象时有发生。6 .人才队伍建设仍有待加强。人才队伍整体素质有待提高，高层次、创新型、专业型人才严重紧缺。人才工作经费投入不足，虽然今年我们整体提高了区直各部门所有聘用制干部的待遇福利，但人才教育培训投入力度还不够大，人才队伍缺乏学习和进修提高的机会。人才管理和激励机制不够完善，参公单位机构改革无法落实，一线人员严重短缺，人才积极性发挥不充分。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。虽然县委领导班子能坚定地推进全面从严治党，严格履行“一岗双责”职责，但在严治党的力度、强度和高度上尚有不足。长期坚持、持续努力的决心和毅力不足，缺乏可操作的弹性约束机制。在执行落实上，严防“四风”问题反弹，真抓实干、
32、尽职尽责、敢于直面问题的务实作风不够严谨、深入，责任心和执行力有待提高。在党员管理上，督促和激励的长效机制尚未健全，效果未能充分体现，对于消极怠工、怕事懒事、落后问题的整顿，缺乏足够的决断力、力度和勇气，督促、提醒和追踪问效的作用未能充分发挥。需要县委领导班子充分发挥务实作风，引领全县党员干部团结奋进、主动积极，走在前列，实实在在做事。二、存在问题的原因剖析(一)理论武装不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统、深入，有时仅仅是按照上级和市委理论学习中心组等组织安排去学习，缺乏自主学习和深研细究的自觉性，没有注重融会贯通。学用结合、知行合一不够，有时认为自己在多个岗位任职
33、过，工作经验丰富，觉得很多工作是可以凭经验可以去解决、可以去推动，没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作。（二）党性锤炼不够实。有时觉得自己担任领导岗位多年，受党教育多年，党性水平必然会水涨船高，没有深刻认识党性修养是一个艰苦锤炼的过程，不自觉地放松了对自身的要求。没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，没有充分发挥党员先锋模范作用，以身作则、率先垂范做得不够好。（三）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的意识还不够强，没有真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”在工作中，更多把精力放在抓经济、抓项目、抓发展上，片面认为只要经济上去了，XX的发展问题就会迎刃而解，老百姓的生活就会好起来，主
34、动关心群众疾苦不够，在感情上没有紧密贴近群众，对群众向往的美好生活是什么了解得不够深不够细。三、下一步整改措施和努力方向对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零。一是坚持不懈强化理论武装，铸牢理想信念之“魂”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步提高学习质量和效果。通过专题学习研讨、个人自学等方式，读原著、学原文、悟原理，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，坚持以学促干、以学促行，依靠学习铸牢信念、增长
35、才干。二是立足本职增强斗争本领，突出担当作为之“要”。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出重点、找准定位，在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进基层党组织建设、乡村振兴、干部队伍教育管理等重点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕区委工作重心，充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部职能，全面提升组织工作质效。三是牢记宗旨践行为民服务，夯实改进作风之“基”。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地。坚持深入一线开展调查研究，努力掌握第一手资料，充分探索党组织、党员在服务群众中充分发挥堡垒作用和先锋模范作用的方式方法。坚决抵制形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进文风、会风和调研之风，切实为基层减负。
