1、个人组织生活会查摆问题清单及整改措施3篇个人也飘生活会查摆问题清单及整改措施1按照上级要求，财照党内有关规定和组织生活会要求和内容，结合自身工作生活实际，认真反思、检视自我党性修养，查摆问题，就个人情况进行了深入剖析，不妥之处请同志们批评指正。一存在的问题1 .勤奋好学的进取精神上存在的问题：在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，骸听随着，存在疲于应付不思进取的现象。2 .深入基层为服务群众上存在的问题：宗旨观念不够牢困，存有“事不关己，商高挂起”思想，以至自己为群众服务的公仆意识淡化，没切实做
2、到为群众所想，为群众所急。“一切为了群众，L切依靠群众，从群众中来到群众中去”精神理念没能有效贯彻。3.求真务实的工作作风上存在的问题：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现.会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会绐自己的工作带来动力。4、吃苦耐劳的思想品康上存在的问题：有时面对工作任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，吃苦耐劳的劲头
3、不足。二原因分析一是理论学习不够深入.特别对新时期党的历史使命和政治责任的理解不够深入，不能用指证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题，指导工作实践，从而对党的理论认识不深刻，理解不透彻，主要是认为自己是一般干部，简单地掌握一些精神就可以了，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是能力素质尚待提高。作为一名机关干部，应该具有较强的机关办事能力和扎实的文字功底，具有较高的政治理论水平和较强的业务能力。但由于自己一直在基层工作,协调工作的经脸较少,文字材料写得少,理论基础不扎实,导致在工作上比较被动，只限于完成一般性的工作任务，还不能熟练掌握相关
4、的法规程序和业务知识，还需要透一步努力。三是进取精神还不够强。在实际工作中，不自觉地产生的畏难情绪，使我对工作缺少了一些激情，积极性受到影响。在主观上表现为缺乏开拓进取的意识，缺少高标准的工作姿态，缺失长远的工作目标。放松了对自己的严格要求，逐渐滋生蔓延出一丝情性，从而产生进取精神不强,思想松懈的问题。三整改措施（一）勤奋好学的道取精神上。提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须透一步加强对习近平总书记系列讲话精神的学习，认真执行党员干部的学习制度，积极参加单位的集体学习和自学。（二）深入基层为服务群众上，在今后
5、的工作中，自己要多下队、多与群众沟通,了解群众所盼、所思.及时解决群众遇到的困难和难题。（三）求真务实的工作作风上。切实改进工作作风，强化创新意识、努力提升工作能力，敢于直面疑难杂题，保持昂扬向上充满活力和务实的精神状态，主动发现问题线索,主动服务群众。（四）吃苦耐劳的思想品质上。今后的工作中，严格要求自己，牢固树立吃苦耐劳为民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策，切实改进思想作风和工作作风，进一步树立吃苦酎劳的思想品质。以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。个人Ifl织生活会查摆问题清单及整改措施2根据组织生活会的要求，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国
6、共产党章程及习近平总书记提出新形势下宣传思想工作使命任务，结合自身思想工作实际及岗位职责，认真进行对照检查，现将相关情况向各位领导和同志们作简要的汇报，请同志们批评指正。一、存在问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重,对党的路段、方针,政策：党的基本知识的学习还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。在思想和学习上抓的不紧,学习缺乏系统性和持续性。对政治理论的学习不系统不深入，存在重业务轻党建的思想。2、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面要求不严，标准不高。通过反复学习党章党规和系列讲话，感到自己有
7、差距。3、开展批评与自我批评做的还不镑。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；对同事存在的问题不愿意说，进取心和敢于负责的精力有所淡化，存在着松懈情绪。满足于完成基本工作，没有主动去承担更多的工作任务。4、对劳动纪律的履行和认识方面存在不足。时对自己要求不够严格,有迟到现象。5.在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏斗志昂扬的工作热情.解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。二、原因分析：首先，没有解决好恩想上入党的问题。实事求是地讲，自己虽然在组织上入了党，但在思想上还未完全入党，单纯地把党员看作一种政治身份、一
8、种政治荣誉，而未能看作是一份责任、一份担当，没有真正搞清弄懂“入党为什么，在党做什么”。这是迨成自己党员身份意识淡化，先锋模范作用发挥不辨，组织观念不够强的首要原因。其次，对思想政治堂设的重要性认识不足。认为只要把自己的本职工作做好就行，因而放松了政治理论学习，放松了对精神世界的改造，导致自己的思维层次和认知水平不高。迨成自己“四个意识”树立得不够牢固、“四个自信”坚持得不够有力.另外，个人修养上降格以求。随着年龄的增长，内心有了松劲懈怠的情绪，归到根本，这是人生观、世界观模糊的问题，对客观存在没有正确的分析的结果,这也是放松自己的学习的后果,不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，在生活生产
9、过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强,改造自己的力度不够。同时，我也存在教力不够,具体行动不足的问题。三、努力方向：一是强化理论武装，提高理论素养。特别是关于贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想；习近平总书记提出新形势下宣传思想工作使命任务等重要内容。积极参加组织的集中学习，认真透行自学，改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念。二是增强党性修养，坚定理想信念。时刻以合格党员的标准要求自己，持锲加强党性锹炼,增强党性修养，坚持党性原则，提高政治站位，强化自律意识，牢固树立服务辞众、服务干部职工的思想，进一步坚定政治立场，增强宗旨意识。三
10、是改进工作作风，干好本职工作。把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，以积极主动和认真负责的态度，勤于思考，踏实工作，尽心尽力，尽职尽责，把本职工作干好，把上级赋予的各项工作任务完成好。四是严守规章制度，加强自身定设。将法律法规和各项规章制度入脑入心，思想上保持清醒，行动上保持规范。工作中坚持法律意识和规范意识，认真对待工作，加强请示汇报，注重工作质量.坚持严于律己，宽以待人，爱岗敬业，勤奋努力，正确对待得失，始终保持良好状态。总之，在今后工作中,要保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。个人组织生活会杳
11、攫问题清单及整改措施3按照中共XX市XX区委组织部关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，区委组织葡党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神的基础上，广泛征求意见第议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措痂。现作以下对照检查。一、上年度组织生活会的问题整改落实情况在2020年度组织生活会上，我局党支部围绕思想、鼓治、作风、能力、廉政等方面共查摆出4个方面12个具体问题。针对这些问题，坚持问题
12、导向、反思剖析.明确改进措施,全力落实问题整改。栈至目前，所有问题按期完成整改，但个别问题仍存长期坚持.在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。二、存在的主要问题通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，进L步深入查摆支部班子问题，突出表现为：（一）对照党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间脩少,学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不理想，班子成员有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对分管段室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标”。比如，班子成员普遍存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于“学习强国
13、xx党速”线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱迸、常学常新的要求。二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对亶大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比如，对于促透中小企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多。（二）对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党这工作投入的精力不多，大多是按照
14、上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致产谍，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在学习篇目少.应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视坡形式进行的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上,措施不够精准、成效不够显著。比如.在党组会议上多次强调要加强与区内两大国有企业XX、XX的联系沟通，但一抓到底的劲头不足，遇到困难容易产生畏难情绪，致使目前与这两家企业的联系仍不够紧的。（三）对照完成党史学习教育、专项
15、整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭经验处理问黑、开展工作。比如，对常态化疫情防控要求理解不第透彻，面对各种疫情风险缺少足够警甥，抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远，仅向企业进行疫情防控知识宣传，没有积极谋划帮助企业解决疫情期间发生的具体困难和问题。二是争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。比如，在实施十大生态领域项目时，谋划较少，在推进“
16、两区四基地”球设时，项目单一，创新不够办法不多，眼光不宽不广。三是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入企业提供服务较少，有时候存在坐等企业上；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够.没有真正做到举一反三。比如，在推进科技项目建设工作中，虽然开展过专题研究，全力破解项目建设中面临的困难和问题，但与企业面对面谈心交流不锣，对企业期盼、需求了解的不锣，对制约因素研究还不够深入，存在由企业自行研究推动项目建设的问题。（四）对照人民群众的新期待方面。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政
17、治生态的优化受大环境影晌的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比如，有的班子成员对党速工作主动参与不够，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责”没有落到实处。二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于茎不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、弃若问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。三、问题产生原因局党支部针对存在的问题，从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：（一）理
18、论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底,把更多精力放在完成科技创新工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的箝证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。（二）思职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民辞众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准.纪律约束，不由地产生歌一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。之所以出现联系服务企业不够经常、调查研究不深不透等问
19、题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，为民情怀、奉献精神还有差距，在“担使母”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想,缺少拉得出、冲得上、打得羸的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。（三）从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风定设的持嫔性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问就，对照全面从严的标准还有差距。在科技创新工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经聆、老办法开展工作。（四）纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极踹重要性认识还不移
20、有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出千爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真强硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，迁在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警坤长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。四、下一步努力的方向和整改指麓针对查摆出的突出问题，我局党支部将严格对照中央和省市区委要求，仔导组提出的宝贵建议，认真分析研究，切实整改落实，推动科技创新工作高质量发展。（L）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提
21、自觉加强党性修养，着力搬迨过硬本领，切实解决好理枪学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习近平总书记视察XX重要讲话和指示精神，不折不扪贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“学习强国”“XX党建”线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用，带头落实党内政治生活，严格执行“三会L课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党
22、员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。（二）提升服务水平，深化科技体制改革。一是落实科技体制改革政策。全面落实国家、省、市科技领域改革政策，动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置，改造科技项目管理方式，实行“揭榜挂帅等制度。深化商事制度改革，针对众创空间、星创天地等新型耨化机构集中办公等特点，采取一站式窗口、网上申报审批、多证联办等措施，为创业企业提供“不来己享”的便利服务，提高企业和群众的获得感。二是积极探索科技体制改革。积极探索政府主导、企业主体、市场化运作的科技工作新模式，制定出台土地供给、人才培养引进、成果转化、税收奖励、科技金
23、融结合等方面的特色创新政策。鼓励XX经济开发区及区内企业结合自身发展，持续深化改革.通过PPP等合作模式，完善科技金融机制，构建银行信贷、创新创业投资，科技保险、专利保险等多元化投融资体系，不断拓宽企业融资渠道，大力开展基础设施和科技产业速设，逐步提升区域自主创新能力，形成一批可复制、可推广、可持续的试脸示范科技成果。（三）强化担当作为，推进重点任务落实。一是有序推进XX区省级农业科技园区创建工作。以XX镇为核心区,以XX现代农业为中心,规划建设科技研发与人才培训中心、特色种植业野化基地、特色养殖业孵化基地等产业集聚和农产品电商服务平台；以XX为示范区，建设现代寒旱农业示范园、特色瓜果产业示范
24、基地、菊芋种植基地、设施筑票和高原夏菜示范基地以及农民培训基地、仓储物流和电商服务等平台；以XX为辐射区，建设小杂粮和中药材种植加工基地。二是深入推进XX试验区建设，统筹落实“两区四基地”庭设任务，巩固原有技术创新中心建设，力争培育众创空间1家、星创天地1家。组织我区符合条件的科技型企业申请省科投技术创新驱动基金，培育支持XX、XX、XX、XX建材等科技型企业高质量发展。培育XX新材料、XX工贸等企业申报高新技术企业。三是支持科技促进主导产业发展。加快XX等企业智能化改造。深入推进XX防爆电气、煤矿机械制造，XX技术研究与推广应用。（四）全面从严治党，打造过硬干部队伍。一是坚决扛起管党治党主体
25、责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、恢向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党财科技工作的集中统一领导,深入推迸全面从严治党向纵深发展，把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与股室负责人每半年至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题,始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。二是严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉敢这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道第风尚,坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。
