1、关于开展学习贯彻习2023年主题教育的总结报告（共18篇）目录篇一、关于开展学习贯彻习2023年主题教育的总结报告.3篇二、主题教育阶段性工作总结情况报告6篇三、党支部2023年专题教育开展情况总结汇报10篇四、2023年第一批开展主题教育工作情况总结13篇五、2023年主题教育专题调研报告20篇六、2023年主题教育工作总结报告26篇七、2023年度主题教育党性分析报告问题清单31篇八、主题教育中存在的主要问题及开展情况汇报38篇九、2023党支部主题教育开展情况总结汇报41篇十、2023年学习主题教育开展情况汇报阶段性总结45篇十一、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作
2、汇报47篇十二、2023年主题教育开展情况阶段性汇报48篇十三、2023年第一阶段思想主题教育工作总结53篇十四、2023关于主题教育开展的专题调研报告54篇十五、第一批主题教育开展情况评估情况报告58篇十六、2023第一批主题教育开展情况评估报告62篇十七、推进主题教育整改落实工作情况总结汇报66篇十八、2023党支部主题教育开展情况总结汇报70篇一、关于开展学习贯彻习2023年主题教育的总结报告习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我单位认真贯彻落实中央、省委有关部署，严格将“学习教育、调查研究、推动发展、检视整改”贯穿始终，切实做到抓组织领导到位、抓思想认识到位、抓检视问题到
3、位、抓整改落实到位，保证了主题教育扎实有序开展。现将工作总结报告如下。一、提高政治站位，高标准启动主题教育工作（一）第一时间提高认识。主题教育开展以来，我单位高度重视，将主题教育作为首要政治任务，第一时间成立了主题教育工作领导小组，形成了党委主要负责人为组长、党员领导干部为副组长、下属支部班子和职能科室负责人为成员的“一把手抓总、一级抓一级、合力抓落实”的工作格局。领导班子以上率下，发挥了表率作用，确保了主题教育力度不减、善始善终。（二）第一时间安排部署。按照上级要求和时间节点，我单位在第一时间精心制定了主题教育、集中学习、调查研究、检视问题、整改落实、专题党课、专题会议、专题民主生活会等系列
4、实施方案和工作安排，召开了主题教育动员部署会、专题研讨会、座谈交流会等,确保了党员、支部及时知晓、同步跟进，有序有效推进了主题教育落地落实。（三）第一时间营造氛围。我单位充分利用内网、官网、微信公众号等载体，及时推送重要学习内容和宣传信息，广泛宣传先进人物典型事迹和身边优秀榜样，加强正面引导，强化舆论影响，营造出良好氛围，干部职工对标先进、见贤思齐，以饱满的政治热情投入到主题教育中来，推进了主题教育往深里走、往心里走、往实里走。二、强化使命担当，高质推进主题教育工作（一）理论学习认真扎实、收获明显。一是集中学习扎实深入。主题教育开展以来，严格制定学习计划表，将工作方案中学习内容作为重点学习目录
5、先后开展中心组集中学习研讨X次，党委（支部）书记讲党课X次，发放学习资料X余份。党员干部在交流研讨学习中感触深刻、反响热烈、收获显著，达到了触动思想、振奋精神、凝心聚力的良好教育效果。二是自主学习氛围浓厚。党员干部坚持自觉主动学、联系实际学、深入思考学，每天利用空闲零碎时间，精读选编、通读纲要、逐段逐句学习党章准则条例；利用“学习强国”“党员e家”等网络平台，学习时事政治，笃信笃行学、及时跟进学、抓紧空闲学成为自觉并形成风气。三是学习成效充分体现。通过强化学习教育，党员干部普遍反映，“沉心静气学习收获很大”、“主题教育让灵魂受到触动”、“思想政治受到了一场深刻洗礼”；进一步加深了对初心和使命
6、的认识，坚定了坚守初心、勇于担当的信念，切实增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（二）调查研究对表对标、精准深入。单位认真落实主题教育关于调研的工作要求，组织引导全体党员干部，以“一竿子插到底”的精神，用“望、闻、问、切”四诊法深入开展调研，真正做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。一是“望”实情。领导干部带头深入一线，突出重点望“问题”、望“不足:截至X月X日，领导深入基层X人次。二是“闻”民意。党员领导干部以“四不两直”方式深入一线，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等多种形式，做好“倾听者”，架起“连心桥”，确保有多样的
7、渠道、足够的样本数据、广泛的覆盖面。三是“问”良策。紧紧围绕主题教育，认真开展“三问”，即问计于民、问需于民、问效于民，广泛汲取群众智慧，认真收集梳理意见建议。（三）检视整改对表对标、自觉深刻。一是自我剖析深刻。班子成员、支部及党员充分发扬自我革命精神，聚焦工作短板和具体问题剖析反思，坚持把自己摆进去、把责任担起来、把问题查出来、把症结找出来，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气和高度负责的态度,充分利用“批评和自我批评”这一锐利武器，实事求是、坦诚交心,咬耳扯袖、动真碰硬，真刀真枪解决问题。二是整改力度加强。班子坚持把“改”字贯穿始终，建立起“三张清单”，对查摆出的问题实施对账销号管理，做到当下
8、改的，立行立改、即知即改，一时解决不了的，紧盯不放、持续整改，确保真改实改、应改尽改，切实做到了“件件有回音、事事有着落：三、坚持标准不降，高效率巩固主题教育成果主题教育开展以来，我单位严格按照上级要求，高度重视、积极推进、狠抓落实，取得了一定的成效。但全面评估，离高标准、严要求还存在一些差距和不足。一是执行决策、从严落实上有差距。任务繁重时存在对上级决策部署理解不够深、落实不够细等问题。二是学深悟透、学用结合上有差距。有时存在理论学习计划性不强，各支部学习深浅不一、进展不平衡等问题。三是严格标准、狠抓落实上有差距。存在从根上解决问题的办法思路不够多，个别问题整改不彻底等问题。针对这些问题，下
9、一步我们将保持目标不变、压力不减，持续巩固好主题教育成果。（一）在学深悟透上保持热度。建立健全“每周一学”系统学习体系，形成学习长效机制，推动理论学习常态化；在读原著、学原文、悟原理及基础上，强化系统学、跟进学、督促学，突出学习重点，抓好专题研讨，深学细悟、细照笃行，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成、学以致用Q（二）在立行立改上展示硬度。坚持实行清单式管理、闭环式管理方式，完善问题清单和整改台账，动态跟踪问效。在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高；尚未解决的,按照进度时限紧盯不放；需要建立健全制度的，要抓紧制定完善，形成常态。坚决杜绝搞形式、走过场，切实提高整改质量。（三）在巩固提升上体
10、现高度。注重挖掘和发现在主题教育中出现的新经验、新做法的提炼完善，用制度的形式固定下来，并运用到各项工作中去，推动政策落实和服务升级,推动干部队伍建设坚强有力，推动事业发展迈上新台阶，真正让主题教育的实际成效，转化为推动X高质量发展再提标、再提质、再提速的强大动力。篇二、主题教育阶段性工作总结情况报告“坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法”“把学习成果转化为促进高质量发展的实际成效”深入开展学习贯彻主题教育是一种政治自觉，唯有在学思想中强化理论武装、凝心聚力铸魂，才能保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，在大是大非面前把握正确方向。一段时间以来，集团公司广大党员
11、干部深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，坚持将“学思想”摆在主题教育首位，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，不断夯实绝对忠诚的思想根基，推动主题教育不断走深走实。一、以学铸魂悟真理，一以贯之“学思想，让主题教育“直达脑海”要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握好这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，在融合贯通中，不断增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。从集团公司党委，到各基层党委、党总支，再到各支部，集团各级党组织第一时间传
12、达省委、集团党委主题教育动员会精神，及时召开主题教育动员会，对主题教育重点工作进行安排部署；及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义,要求党员干部提高抓好主题教育的政治自觉，把理论学习、筑牢忠诚贯穿始终，做到学有所思、学有所悟、学有所获。学习中，集团公司中层干部先行一步、带头示范，通过参加读书班、中心组学习研讨等形式，带头读原著悟原理，把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和精髓要义，深刻领悟了开展主题教育的重大意义、根本任务、目标要求和方法举措，大家一致认为主题教育是检视党性修养的“放大镜”，是必须严格推进的政治“大体检”，
13、需要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题不断提高履职尽责的能力和水平，全方位推动高质量发展。二、以学增智明方向，一心一意“强党性让主题教育“直抵心田”习近平总书记强调，党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。让主题教育入脑入心，就要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的“纲”和“魂”，准确理解其内涵实质和核心要义，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。理论上清醒，政治上才能坚定。正如集团公司党委书记X在学习中所感悟的那样，”开展理论学习，
14、要原原本本学，认认真真悟，要把握好学什么，怎么学，弄清楚悟什么、怎么悟；针对扎实开展主题教育，提出要协同配合高效，要在上下联通上、专业联动上、工作协同上，实现主题教育规定动作有机融合、一体推进集团公司各级党组织牢牢把握这次主题教育的“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把主题教育作为加强党的建设的重要载体，将业务工作与党建日常工作密切联系起来，用党的理论、党的教育实践思想指导实际工作，切实做到以实践活动促进党的建设，使二者相得益彰J作为企业的党务工作者，我们在主题教育中，要特别注重从思想上正本清源、固本培元，树立正确的事业观、价值观,不断增强责任感和使命感，用勤奋工作体现忠诚，用工作成
15、效体现落实，努力在高质量发展中体现新担当、展现新作为、作出新责献J集团公司党委副书记X如是说。与此同时，在深入学习中牢固把握“高质量发展”这个核心要义，抓住国企改革的战略机遇，学习借鉴精益化管理的工作经验，使广大党员干部的思想认识、发展思路、工作措施始终跟上“高质量发展”的要求；更加深刻理解“两个根本”“两个至上”这一核心，始终把安全生产、高质量发展摆在十分突出的位置，把主题教育活动转化为推动企业高质量发展的实践成果。三、以学促干冲在前，一竿到底“建新功”，让主题教育“直面群众”“作为化工企业，我们除了要做好核心主业，还能通过发挥自身优势，拓展增量效益做些什么？如何布局谋篇，我们能为国家未来做
16、些什么、留下些什么？我们如何进一步增强责任意识、担当精神和为民情怀？”在主题教育读书班上，集团公司党委书记、董事长、总经理X给出三道“思考题”，引导学员进一步解放思想、开阔视野，共同思考谋划美好未来。科学理论是推动工作、解决问题的“金钥匙二在主题教育推进中，集团公司领导干部比党性、比境界、比责献，出实招、办实事、求实效，围绕国有企业“三大责任”，聚焦转型发展、安全生产、科技创新、扭亏脱困、降本增效等制约企业高质量发展的堵点难点，深入学习研讨，深入基层一线，从思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、工作上依靠职工群众、行动上回应职工群众，着力从根本上、系统上、长效上发现存在问题、解决实际问题、提
17、升管理水平。用好用活主题教育民生清单载体，集团公司在关爱员工的小事中凝聚发展力量、在积极作为的事业中创造新的价值，及时把学习成果用于解决员工民生问题上，了解掌握员工的思想、生活和工作状况,从员工角度出发，切实找准、解决、办实员工“急、难、愁、盼”问题，多措并举提升全员幸福感和归属感，不断增添各种福利以改善员工生活质量，确实把主题教育成果转化为解决具体问题、加快公司转型发展工作的实际成效。篇三、党支部2023年专题教育开展情况总结汇报自主题教育开展以来，X党总支深入贯彻落实党中央和上级党组织工作部署，准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通
18、起来，有机融合、一体推进，以“三坚持三做到”推动主题教育走深走实。一、坚持精读细悟，做到学懂弄通，在理论学习上作表率一是主题教育周周学。处党总支每周召开理论学习会，提前下发学习资料、学习主题并确定领学人，组织原原本本研读党的二十大报告、党章、习近平著作选读等4种必读书目，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和理论文章，全面把握思想精髓、核心要义、实践要求，提高党员干部思想觉悟，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是全员参与广泛学。结合“党建+理论学习”活动，以领导干部带头学、专题培训深入学、月度考试坚持学、青年小组引领学、先进典型示范学的“五学联动”为载体，将理论学习融入组织生活、
19、融入中心工作、融入青年活动，有效激发党员干部理论学习热情。主题教育开展以来，党总支理论学习会“第一议题”、各党支部主题党日、“三会一课”开展学习70余次。处领导参加广州局为期两周的主题教育读书班和分组专题研讨，分别撰写了研讨发言材料。指导我处2个青年理论学习小组依托“青年大学习”平台，开展了15期青年理论大学习。择优选拔10名青年参加中央和国家机关工委旗帜杂志社举办的“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，以赛促学提升理论水平。二、坚持问题导向，做到寻策问道，在调查研究上作表率一是找实出发点，调查研究有规划Q聚焦辖区安全监管、全面从严治党、绿色生态和服务国家战略实施等4项重点内容,确定番禺处辖区风险
20、点摸查与决策研究共4个调研专题，制定了处领导班子成员开展调查研究课题安排，处领导班子成员每人牵头1个课题开展调研。对辖区水域近期的涉水险情进行通报并督促整改二是找准切入点，调查研究有举措。处领导在带队开展安全监管工作中,综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等科技手段开展调研，深入企业、码头、船舶等基层一线。目前已开展调查研究6次，召开相关企业座谈会1次，开展廉政回访调查1次，对辖区近期涉水险情进行通报并督促整改。三是找对落脚点，调查研究有成效。针对船舶机电设备故障易发的情况,开展多点式、联合式、现场式调研，分析了珠江口水域水网密布，桥梁众多，船
21、舶密度大，水流速度快，船舶机电设备发生故障造成船舶失控,引发触碰、碰撞险情概率较大的风险，提出了强化船籍港监督、强化对船机设备安全检查等建议，形成一份阶段性调研成果作为要情快报上报广州局，另外形成一篇专业学术论文。三、坚持围绕中心，做到实干开局，在推动发展上作表率一是聚力干好“战略发展”的大事。X党总支与番禺区气象局党支部结对共建成果一一“水上交通气象服务站”于4月27日正式挂牌投入使用，这也是广州第一个水上交通气象服务站。X党总支以党建共建机制推动党建业务工作融合式发展取得阶段性成效，得到广东局庄则平局长批示肯定，相关报道在珠江水运等媒体刊登。二是倾力干好“关系民生”的实事。妥善处置新造水域
22、船舶夜间作业产生噪音污染影响居民休息的问题，切实践行，我为群众办实事”初心。执法人员通过现场约谈、登轮检查、派发单张、督促整改等举措，提醒船方尽量减少夜间作业，在码头候泊及作业时应文明使用声响装置，遵守安全航行规定，减少非必要的机器轰鸣和船舶噪声污染，履行社会责任。2023年高考、中考期间，X积极开展“静音”行动，加强对市桥水道、三枝香水道的巡航检查，传达“静音”要求，提醒船舶在保证安全航行的前梃下，按照中华人民共和国噪声污染防治法等法规要求，正确使用声响装置，尽量减少对周边环境的噪音影响，为学子们打造良好的外部应试环境。三是全力干好“服务地方”的要事。针对番禺莲花山国家级沿海渔港经济区即将开
23、建的砺江涌避风锚地工程、上涌休闲渔业码头工程和上下涌避风锚地工程共三个涉水工程，X督促建设单位、施工单位及时办理相关手续，压实安全生产主体责任,落实监管要求并实行“一宗一档”监管。在现场调研中，组织施工单位召开进场前施工通航安全现场会议，对参与水上水下作业和活动的船舶开展进场安全检查，加强现场水域管控和对出运淤泥的监管。针对浮莲岗水道锚泊船舶较多的情况，为防范淤泥船和航道通航船舶发生碰撞，保障重点涉水项目与公共通航双安全，X在多次现场调研的基础上，提出了合理安排出运淤泥船舶的锚泊位置、建议施工方布设CeTV在施工水域全覆盖、做好台风等恶劣天气应急预案等10条建议，助力地方重点工程建设。下一步，
24、X党总支将继续全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推进理论学习、调查研究、推动发展和检视整改，把主题教育激发的昂扬斗志和热情干劲转化为推动海事高质量发展的生动实践和扎实成效。篇四、2023年第一批开展主题教育工作情况总结自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育开展以来，公司党委坚决贯彻落实上级部署要求，全面对标对表，切实把开展好主题教育作为今年一项重要政治任务抓紧抓好，确保各项工作高起点谋划、高标准开局、高质量推进，取得了一定的成效，现将相关情况汇报如下：一、开展的主要工作（一）坚持强化组织保障，高站位谋
25、划部署开局根据集团党组统一部署安排，公司党委及时成立了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，研究制定了实施方案，并逐级推动制定下发实施方案、成立领导机构及办公室,确保重点任务细化分解到每项内容及相关部室。坚持每月计划、每日总结，每两周归纳亮点，全覆盖、全过程地对五保公司进行分类指导，确保学习教育、调查研究、检视问题、整改落实不走过场、统筹推进、全面落实。（二）坚持强化学习教育，高标准加强理论武装一是严密计划“有序”学。按照上级部署要求，及时下发主题教育三个专题研讨、开展读书班通知，发放主题教育指定教材，列出党的二十大报告、党章以及习近平著作选读第一卷、第二卷等19项学习书目
26、逐级制定理论中心组、党支部集中学习及自学计划，确保学习教育不断档，长期坚持。二是专题研讨“深入”学。结合保安行业及基层实际，将全体党员以及中层以上非党员干部纳入学习范围,两级理论中心组成员联系思想和工作实际交流研讨、互学互鉴12次；40个党支部与上级同频共振，引导在党员自学的基础上，组织开展集体学习研讨80余次，截至目前，专题一学习研讨80场次，覆盖492人次；专题二学习研讨80人次，覆盖495人次。总计学习研讨160场次，覆盖987人次。三是营造氛围“广泛”学Q以持续创建“五好党支部”为抓手，不断丰富主题教育活动载体，逐级推动3个党委、40个党支部进入社区报到，多样化开展防诈宣传、紧急救治
27、消防演练等共建联建活动；组织参观平津战役纪念馆、纪念馆、重走长征路等红色教育基地；组织观看邓小平小道、望道等红色电影；充分用好用活企业官方网站、微信公众号等平台，开展政策宣传、解读阐释和经验交流，及时传阅、发布主题教育最新动态举措23期，多措并举营造浓厚学习氛围。（三）坚持紧扣高质量发展，高起步开展调查研究公司党委坚持把调查研究贯穿主题教育全过程，着眼解决发展实际问题。一是找准调研选题。按照上级部署要求，5月制定印发公司关于深入基层开展调研工作的通知，聚焦推进企业经营管理工作现代化、防范化解企业重大风险、干部队伍及基层党组织建设等中心工作，推动公司两级班子成员以及所属分公司经理确定调研选题,
28、制定个人调研计划表，明确目标、时间、地点、调研方式等，确保调研有目标、有步骤、能落实。二是扎实开展调研。两级班子成员、所属分公司经理坚持问题导向，采取座谈交流、个别访谈，查阅资料、实地查看等多种形式开展调研。截至目前，两级领导班子成员、分公司经理深入基层岗点项目调研200余次，对调研中发现的基层党建、安全维稳、项目承揽、办公环境以及基层职工民生诉求等问题，能在当场解决的全部予以解决，不能当场解决的，及时研究措施办法，填写调研工作统计表，抓好整改落实，形成工作闭环，以实际成果检验主题教育工作成效。（四）坚持注重多措并举，高质量推进检视整改严格按照上级党委部署要求，制定下发主题教育问题清单，坚持学
29、习研讨、调查研究、检视整改一体推进，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面，X及五保公司查摆问题34项，制定整改措施34项，明确责任领导、责任部门和整改时限，做到联动开展、协同发力、同步整改。截至目前，动态上报进展情况5次，现公司及所属各单位存在的政治理论水平不高、政治“三力”不强，两级班子、管理人员以及保安队伍综合素质不高、全面从严治党治企推动不力等6个问题均8月份取得阶段性整改成效,并持续推进。（五）坚持整肃纪律作风，高压反腐净化政治生态深刻反思分公司4名党员、干部违纪违法问题，以开展公司“吃空饷”问题及纪律作风专项治理整治及“回头看”工作为抓手，严格整肃
30、纪律作风。一是加强对关键少数、重点岗位的监督。在公司范围内开展纠“四风”树新风专项排查，逐级排查重点岗位人员，组织签订廉政承诺书663人次；下发纪律检查建议书，指导推动相关涉件党组织召开专题民主、组织生活会，全面落实整改。同时，针对划转以来受理的举报问题线索进行分析研判，做好“以案三促”工作，切实管好关键人、管到关键处、管在关键时。二是分级开展各类思想教育和纪法培训。第一时间学习传达到X集团调研时的讲话精神;组织480余名党员、干部参加上级举办的2023年党风廉政建设和反腐败警示教育会议，从严督导确保会议效果；分级分层组织广大党员、干部关于运用监督执纪“四种形态”实施细则（试行）、中国共产党支
31、部工作条例（试行）、中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等党规党纪，提升廉洁从业意识，完善公安监管与企业自律相结合的监管机制。三是丰富党风廉政教育路径和手段。自教育整顿“回头看”以来，逐级开展参观红色教育基地、讲专题党课、观看警示教育片等多种形式的思想教育活动36次，其中经保公司组织领导班子成员、全体党员参观市警示教育中心“全面从严治党主题教育展”，并将其作为主题教育的鲜活举措，增强了全体党员的纪律意识和规矩意识，确保党员受教育率到100%。二、取得的成效一是思想政治根基不断夯实。通过开展主题教育，两级领导班子和全体党员干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的理解，特别是紧紧围
32、绕大型国有企业“打先锋、站排头”的责任担当，全方位践行“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、提升保安工作水平的强大力量。二是干事创业精神不断增强。各单位分别新增众、服务项目；同时，公司内控制度建设三方机构调研工作也在金锣密鼓开展中，不断提升发展质量。“五一”期间，X解放桥开启是一大亮点，公司基层分公司提前谋划、精心组织，带领120名队员提前进入执勤场地，连续奋战18个小时，搭建安检设备及马道，反复演练、狠抓细节，5月1日当晚，以饱满的精神状态投入到现场保卫工作中，有效保障了现场秩序和广大群众的人身财产安全。中考、高考期间，四家人力保安公
33、司积极响应上级“护航行动”工作要求，负责64个考点（中考考点41、高考考点23）的安保工作，并落实保安员“定人、定岗、定时、定责”，协助公安机关设置隔离带，扎实做好考点人员、车辆进出管控等工作，全力以赴护航中考、高考安全有序进行，助力莘莘学子圆梦。X夏季X论坛于6月27日至29日在X梅江会展中心举行，所属各单位党组织高度重视，为X论坛成功举办营造安全和谐的环境。其中，公司X分公司长期负责X金街安检安保工作，在分公司党支部的带领下，全体党员参加所在社区组织的保障巡视任务，积极摆放共享单车、清理路边垃圾等，全面履行国有企业社会责任和使命担当；安保公司一分公司驻轨道交通运营有限公司车辆段保安队高度配
34、合服务客户单位要求，严格落实“2023年夏季X论坛”期间安保工作,第一时间传达上级文件精神，并对50余名保安员进行系统培训，要求保安队员保持规范着装及最佳工作状态，确保各项工作措施落到实处；公司召开2023年“安全生产月”专题警示教育会，详细部署夏季X论坛召开期间安全运营工作，要求各分公司配合交管部门文明驾驶，向社会各界展现津门保安铁军形象。三是安全生产责任不断夯实。以第22个全国“安全生产月”为契机，组织开展专题安全培训，围绕用电安全、消防安全责任、火灾隐患排查、消防设备使用等方面进行了深入浅出的讲解，并结合火灾事故典型案例进行了警示教育，为公司高质量发展营造安全、和谐的内外部环境Q各单位、
35、基层分公司分别在服务客户开展“安全生产月”宣讲、培训和演练工作，引导保安员充分学习掌握日常安全生产工作要求与标准、单位规章制度等，全面提升队员安全意识与应急防护能力水平。四是队伍素质不断提升Q逐级推动所属五保公司开展各类保安员培训演练等，其中四家人力保安公司分别组织开展护航高考校园保安培训、消防培训1、应急演练、安全知识问答等，组织保安员取证；公司组织学习职工行为规范，开展押运勤务操作规程、T型棍、盾牌站位标准、驾驶员安全教育、消防演练及知识讲解等，覆盖员工3000余人次，全面提升保安队伍综合素质及能力水平，全方位打造津门保安铁军队伍Q五是政治生态不断净化。以开展主题教育为契机，以开展“吃空饷
36、问题及纪律作风专项治理整治“回头看”为抓手，在政治思想上认清从严的要求、在具体工作中落实从严的责任、在作风建设上体现从严的力度、在监督执纪上彰显从严的态势,党员干部拒腐防变的思想防线进一步筑牢，政治生态不断净化。三、存在的问题主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的差距和不足，今后将以改进不足为重点，推动主题教育更好开展。一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。部分党员干部对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学
37、活用，用理论指导实际工作。部分党员干部学习研讨被动应付，将理论分析的多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用的党的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查研究不深不细，了解情况不具体,解决措施不明确。有些党员干部没有真正沉下心来，带着问题到基层了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况，了解实际情况不细致，没有真正发现实际问题。针对问题拟定的措施针对性不够，解决问题不彻底。四、下一步工作接下来，公司党委将严格按照上级部署及主题教育方案要求，扎实做好规定动作，结合实际开展自选动作，坚持将主题教育与推进企业中心工作紧密结合，着力推动主题教育往深里走、往心里走、往实里
38、走。一是在以学铸魂以学增智上下功夫。深入贯彻落实好“第一议题”制度，继续围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，以纪念建党102周年为重要契机，逐级推动各级党组织、党的群团组织创新载体方式，不断增强主题教育的吸引力和感染力。同时，创新宣传方式手段，加大宣传力度，不断把主题教育引向深入、推动热在基层、直抵人心Q二是在以学正风以学促干上下功夫。按照上级党委部署，结合企业自身整体状况与行业最新发展动态，以政治建设为统领，以模式定位、品牌特色、服务质量、企业文化建设、竞争实力等为关键抓手与突破口，优化组织架构、提升管理效能，合并职能重叠部门、新设发展需要机构，定岗定编定责，同步整合基层分
39、公司，“抓核心、弃弱项”，做优做强国有保安企业；按照时间安排完成公安监管企业内控手册、制度汇编，并在执行阶段动态调整完善，确保制度体系与公安监管企业的契合度与规范性；以服务客户为中心，充分整合资源，积极高效的做好保安服务工作；全面加强项目过程管控,建立科学的发展战略体系、快速的市场反馈体系，切实打造具有鲜明特色的国企高质量发展模式，不断提升企业核心竞争力。以上情况，特此报告。篇五、2023年主题教育专题调研报告为推动主题教育走深走实，*公司党总支结合实际制定了主题教育调研方案，按照调研任务安排，本人负责*公司“强化人防物防技防措施，守住安全底线的主要情况和重点问题”这一课题的调研，旨在切实增强
40、安全责任意识，立足实际加大安全防护设施投入力度，提高抗御能力；落实懂业务、负责任的安全管理人员，加强作业区域现场管理；组织协调安全演练，提高公司员工预防危险能力。现将调研情况汇报如下：一、调研工作开展情况按照调研方案，5月下旬和6月上旬对*公司一线作业人员作业时交通安全意识情况、一线作业人员班前安全会议开展情况、一线职工上下班路途中交通安全意识及安全生产宣传工作情况、一线管理人员对公司安全生产工作宣传贯彻落实情况、一线职工对一线管理人员安全生产宣贯工作情况满意度等安全生产相关工作开展了调研Q调研期间，主要采取召开座谈会、相关负责人谈心谈话、实地走访等方式深入了解掌握*公司作业与安全方面的基本情
41、况，本着发现问题、解决问题、建立长效机制的原则对*公司进行了调研指导，坚持到位不越位、指导不包力、，认真查摆安全工作中存在的短板和问题,对调研中发现和反映的问题，*公司作业部牵头逐一列出清单，精准制定整改措施，确保问题得到彻底解决，切实推动主题教育取得扎实成效，真正把主题教育转化为推动*事业发展的“动力源”和检验工作成果的“试金石二二、调研工作阶段性成果(一)*公司基本情况*公司于20*年*月*日成功中标*项目，中标金额高达*元/年。中标后由*公司继续作为服务主体运维*项目。服务内容包括*、*、*竺、O目前，*公司共有员工*名，平均每天作业一线职工*余名，作业车辆共*台，驾驶员*名。*公司始终
42、秉承“*,*”的企业经营理念，结合本地区实际，进一步细化各项管理标准，目前，*机械化率提升到*%,*收集率达100%,*管护达到国家二类*标准，群众对*服务质量满意度显著提升。()*公司安全生产工作开展情况*公司始终高度重视安全生产工作，以全面落实企业安全生产主体责任为抓手，切实强化安全责任意识，深化安全生产发展观念和全体职工安全素质，加强隐患排查整改，强化安全生产教育培训，建立完善事故灾害舆情监测、研判和处置机制，严防严控重点领域安全风险，为公司主营业务正常有序开展、*事业健康良性发展提供坚实保障。通过开展安全管理宣传教育培训、安全生产检查、隐患排查等工作狠抓安全生产。自年初至今未发生安全事
43、故。一是严格落实安全生产责任制。公司高度重视安全工作,以专题会、现场会等方式多次组织召开安全工作会议，安排部署安全生产工作，讨论研究安全生产新问题、新情况，推动了公司安全生产责任落实。健全安全领导机构，由主要领导、分管领导、安全主责人员组成安全工作领导小组，每年组织签订安全责任书，明确了各级安全工作目标和责任，进一步压实安全管理职责，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。二是严格落实安全隐患排查治理工作。通过加强作业路段工作质量及安全隐患检查力度、定期检查更换消防器材、召开安全会议、班前会等方式，针对重点部位、重点环节、一线作业现场开展针对性的隐患排查治理工作，及时排查安全隐患，做好台
44、账记录，立行立改，盯紧问题不放松。公司对各作业区安全应急预案、交通事故应急预案、消防应急预案、消防器材、易燃易爆品等进行定期检查，适时更换，确保各项安全设施无隐患，切实消除安全隐患，做好安全事故预防预判。三是严格落实安全宣传培训教育工作。对新进人员加强安全教育,进行岗前培训，熟悉掌握安全生产操作规程，上岗前签订三级安全教育卡。层层推进安全教育培训，先对各片区安全管理员、驾驶员，班组长进行安全生产基础知识培训，再由班组长负责对各自分管片区员工进行周例会、班前会安全意识教育培训，增强职工安全基础知识，提升安全意识。利用公众号、宣传栏及时发布安全教育内容，发放宣传资料，悬挂安全警示条幅，摆放安全生产
45、知识展板营造安全教育宣传氛围。对一线*职工，要求作业时必须佩戴*标志服，反光背心和安全警示肩灯，作业时身后放置安全警示锥桶等防护设施，保障作业安全。上半年以来，*公司组织安全宣传教育培训7次，培训内容为生产安全事故警示教育和企业全员安全生产培训教育、企业安全生产主体责任落地与实施、消防安全培训、如何建立双重预防机制、职业健康培训、关于危险化学品安全管理及安全法规标准在安全工作中运用、夏季行车安全与交通事故，全面提升安全作业知识普及，不断强化职工安全意识。加大安全检查力度，针对人工、转运站开展安全检查35次，及时消除了安全隐患。（三）调研过程中发现的问题一是部分一线职工安全意识不强。本阶段调研过
46、程中重点对*公司作业区域内的5处重点路段及人流密集街路、2处*停车场、3座转运站等地进行了走访Q走访中发现职工在工作期间可以按*公司安全操作规程中的要求进行作业,但发现个别一线职工在工作时间外安全意识不强，尤其是街路*人员在上下班途中有闯红灯和逆行的现象发生，存在一定的安全隐患。二是安全生产宣传工作有待提高。通过与多名*人员及车辆驾驶员交谈发现，职工对*公司的安全操作规程及安全生产工作要求等熟知程度较高，但对公司开展的安全生产活动如安全生产月、消防安全日等了解不够充分，不利于职工对企业进一步认识，从而导致职工对企业的归属感不强。三是安全教育培训的针对性不强。在调研走访中发现各作业队职工参加的教
47、育培训针对本作业队的特性培训较少，共性培训较多。安全生产管理工作是一项涉及面广的重要工作，为此要有针对性地对不同作业队组织安全生产培训教育。（四）针对调研问题的措施及建议通过调研发现的问题对*公司提出解决措施和建议。一是管理人员需要将作业时间外的安全问题作为班前会的一个重点工作，每天对职工进行提醒，达到强化安全意识的目的。同时需要对职工习惯性出现安全生产问题的路段开展检查工作并按照相应的管理办法进行处罚Q二是通过新媒体等方式加强安全宣传教育，进一步绷紧安全生产这根弦，将安全措施落实落地落细，防患于未然。比如，定期在公众号发布安全生产信息，组织开展安全生产线上答题活动等，让每一位职工参与到公司安
48、全生产工作中不但使职工了解了公司安全生产工作的开展情况，也增加了职工的企业归属感。三是要求*公司领导班子强化调研工作，多聆听一线职工的心声,不断改进完善公司的管理策略，更好的服务公司、服务职工。四是加强针对性安全培训。重点区分不同类别和岗位层次以及实际岗位技能进行安全操作培训，使职工真正掌握一定的专业安全知识。克服只懂理论，不懂操作规程，只懂生产流程，不懂生产特性和安全性能，违章蛮干，事故频发的弊端。三、结语*工作作为劳动密集型行业，有着人员数量众多、一线职工老龄化严重等特点，在道路作业时安全问题不但影响到职工的生命，还会让*企业在经济和形象上蒙受损失。如何完善*安全生产制度，提高安全生产管理水平将作为一个持续性的课题，值得每一位*人深思、深研。6-7月份为“安全生产月”，我们要以此为契机，进一步强化安全意识，严格安全管理，提升应急能力，夯实筑牢全公司安全生产基础，要把宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为活动的首要任务，组织广大干部职工深学细悟，切实贯彻到*保障各环节全过程。要结合重大事故隐患专项排查整治行动，聚焦违规冒险作业、现场管理混乱等安全隐患，强化第一责任人责任，层层压实安全责任，切实提高风险隐患排查整改质量，提升发现问
