1、在国有企业招才引智工作座谈会上的汇报友日尊敬的X部长，各位领导，同志们：X公司党委认真贯彻落实党管人才方针，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入学习贯彻中央及省委人才工作会议精神，以三支人才队伍建设为核心，以狠抓人才“引用育留”四个环节为重点，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的新思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，奋力构建人才发展新高地，为公司高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：一、坚持党管人才，凝聚人才发展合力坚持高位推动。不断完善党委统一领导的人才工作格局，成立了人才工作领导小组，构建起了党委统一领导，组织人事部门牵头抓总，
2、各部门各司其职、密切配合的党管人才工作格局。注重制度建设。坚持用制度建设推动人才队伍建设，制定下发人力资源配置管理办法关于柔性引进人才的办法等引人用人制度，修订完善薪酬管理办法职级体系管理办法等薪酬管理制度，修订职称评审与聘任管理办法等人才评价制度，着眼于人才引得进、留得住、用得好，积极完善人才制度体系。强化督查考核。坚持把人才工作纳入党建目标责任制，组织对所属子公司开展人才工作专项述职和人才工作专项考核，加大对校企合作、重大创新成果产出等指标的考核。制定人才工作考核评价办法，不断完善考核评价工作体系，采取定性考核与定量考核、日常考核与年终考核相结合的方式，强化考核结果运用，压紧压实党管人才责
3、任。二、坚持精准施策，引才聚才成效显著夯实基础引才。积极推行市场化选聘，建立健全选人用人配套机制，规范招聘流程，平等竞争、择优录取。近三年来，通过社会招聘、校园招聘、专项引才等方式，引进各类人才1140人，其中信息化板块公司引进737人，硕士研究生占比达到40.16%o聚焦高层次引才。高层次人才引进取得突破，2020年，采取“一事一议”，为X北铜新材料科技公司引进专家团队，解决了相关领域人才的空白；2023年4月，开展博士后招收工作，全职引进博士2人；7月，聚焦国家先进计算太原中心等重大项目、X省太行实验室等，引进“211、985、双一流”等高校毕业博士研究生1人，硕士研究生9人。创新柔性引才
4、为加大人才引进力度，建立健全柔性引才机制，按照“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的原则，以“契约管理、绩效激励”为主要方式，引进公司急需各类“高精尖缺”人才。三、坚持统筹联动，坚持激励与约束并重激活人才“引擎”。积极推进市场化薪酬机制，制定薪酬总额管理办法等一系列管理制度，实行“以岗定级、以级定薪、岗变薪变”的薪酬管理模式，构建起以岗位绩效工资为主体，年薪制、议薪制并存的收入分配体系。不断完善“两个维度深度融合,覆盖三类对象”的绩效考核评价体系，突出工作业绩考核,以年度为考核周期，关键绩效结果为考核依据，强调以提高员工绩效为导向，全方位评价员工。研究制定经理层成员任期制和契约化管理办
5、法，目前，各级子企业经理层成员实现任期制和契约化管理的户数50家，均已完成岗位聘任协议、年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书签订工作,占比100%。释放人才活力。在成果奖励政策上，出台技术创新奖励办法（试行），对高水平科技项目立项、高水平学术论文及学术著作、专利、软著及技术标准等进行奖励。进一步激发科研动力，提升研究质量，提高科研水平和创新能力，推进知识创新和科技创新，推动科技开发和成果转化,鼓励科研人员和技术人员积极进行科研创新并按照贡献给予奖励，充分调动科研人员开展科研活动的积极性。四、坚持多措并举，抓好人才队伍培育培养加强干部培养。有计划、有目的地将优秀年轻干部选派到矛盾多、任务重、困
6、难大的关键岗位，开展实践提升行动。制定下发关于培养选拔年轻干部的实施方案，举办年轻干部读书班,建立了年轻领导人员人才库和年轻干部成长档案，启动了理论素养和实践能力两个提升行动。打造X品牌。为加速员工成长成才，通过“引进高端人才+在岗人员”，采用“1+3+4”模式，即1名博士（后）+3名硕士生+4名本科生组成X团队，实施“X工程创新人才培养计划”，围绕公司或行业发展的前沿问题、卡脖子技术、科研难题、重点攻关项目、瓶颈点、难点、痛点等，进行研发创新。创办“X讲堂”，搭建干部员工学习交流的平台，形成常态化的培训机制，通过汇聚外部先进思想，分享传承内部经验，从而切实提升干部员工干事创业的本领和驾驭各项
7、工作的能力。优化培养体系。完善博士后管理制度，设立以博士后为主的创客空间，为博士后团队提供良好的科研工作环境，同时为职工发展搭建起“双通道”职级发展体系，为人才发展提供了广阔的空间。积极选拔推荐享受特殊津贴专业技术人才和高技能人才（后备）人选，提高了人才的政治荣誉和生活待遇。强化平台建设。人才平台建设现状反映了人才供给的承载和保障能力。目前，X公司拥有科技创新平台32个。其中，国家级平台4个（包括国家级孵化器、国家新一代人工智能公共算力开放创新平台、国家先进计算太原中心、博士后科研工作站），省级平台21个，市级平台7个。同时，积极布局国家级、省级重点项目，如国家先进计算太原中心、全国一体化算力
8、网络枢纽节点、能源互联网中心及能源信息监管平台等项目，使人才能够施展才华、锻炼才能、增长才干。为集聚各类研发人才，打造“创新飞地”，组建了X（上海）研发创新中心，不断增强创新平台吸引力、牵引力，形成技术研发人才“蓄水池”，实现省内市场、政策优势与上海创新前沿技术、人才、教育、区位等优势的有机融合，推动公司长期可持续健康发展。五、坚持全链推进，创优人才发展环境。聚焦人才发展各个关节，持续优化人才发展环境，提升人才获得感、幸福感和归属感。制定下发党委联系服务专家和高层次人才工作办法，组织开展第一批公司党委联系服务专家和高层次人才推荐工作，建立领导班子成员直接联系服务专家名单,加强对公司党委联系专家
9、和高层次人才的政治引领和政治吸纳，最大限度地激发广大专家和人才积极性、创造性。制定高层次人才管理制度，按照统筹兼顾与突出重点相结合的原则，划分不同的层次，分别制定相应的补助标准，为人才住房补贴、医疗健康、配偶就业等方面提供政策保障,持续推进人才服务提质增效。下一步，X公司将从战略观念和全局观念出发，坚持党管人才，构建人力资源规划体系，形成“引育用留”相互依赖、相互促进的“四位一体”人才工作制度体系，激发人才活力，强化人才赋能，为不断推进高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。汇报完毕，谢谢大家!党课：中华民族传统美德的传承与弘扬一、背景和意义2023年10月7日至8日，全国宣传思想文化工作会议
10、在北京召开，会议首次提出了习近平文化思想。在这次对宣传思想文化工作的重要指示中，总书记提出了“七个着力”的重要要求，为新时代文化建设明确了路线图和任务书。其中，对于中华民族传统美德和优秀传统文化，总书记强调，要着力廖续中华文脉、推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展。党的二十大报告中指出，“实施公民道德建设工程，弘扬中华传统美德”。报告还指出：“中华优秀传统文化源远流长、博大精深，是中华文明的智慧结晶，其中蕴含的天下为公、民为邦本、为政以德、革故鼎新、任人唯贤、天人合一、自强不息、厚德载物、讲信修睦、亲仁善邻等，是中国人民在长期生产生活中积累的宇宙观、天下观、社会观、道德观的重要体现，同科
11、学社会主义价值观主张具有高度契合性。”习近平总书记还曾强调：“中华传统美德是中华文化精髓，蕴含着丰富的思想道德资源。不忘本来才能开辟未来,善于继承才能更好创新。对历史文化特别是先人传承下来的价值理念和道德规范，要坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，努力用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人。”在2019年10月，中央办公厅、国务院办公厅印发的新时代公民道德建设实施纲要强调：“中华传统美德是中华文化精髓，是道德建设的不竭源泉。要以礼敬自豪的态度对待中华优秀传统文化,充分发掘文化经典、历史遗存、文物古迹承载的丰厚道德资源，弘扬古圣先贤、民族英雄、志士仁人的嘉言懿行
12、让中华文化基因更好植根于人们的思想意识和道德观念。”弘扬中华民族传统美德，提高人民道德水准和文明素养,有助于在大众心里播下崇尚真善美的思想火种，指引、规约和激励人们积极创建美好生活，为实现物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生的现代化贡献智慧。二、中华民族传统美德的内涵中华民族传统美德是中华民族在历史发展中形成的、至今仍然具有强大生命力的优秀道德理论、道德规范和道德行为的总和，是中华优秀传统文化的核心内容，2017年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见中明确指出中华传统美德是中华优秀传统文化蕴含着丰富的道德理念和规范，如天下兴亡、匹夫有责的担当意识
13、精忠报国、振兴中华的爱国情怀，崇德向善、见贤思齐的社会风尚，孝悌忠信、礼义廉耻的荣辱观念，体现着评判是非曲直的价值标准，潜移默化地影响着中国人的行为方式。传承发展中华优秀传统文化，就要大力弘扬自强不息、敬业乐群、扶危济困、见义勇为、孝老爱亲等中华传统美德。1.中华民族传统美德的含义传统美德指从中国悠久历史中流传下来的，具有时代影响性且有利于物质、精神文明建设和后代成长发展的优秀道德文化遗产。它不单包含五千年中国古代优秀传统道德，亦包含“五四”运动以来的中国革命道德，它能有效调整个人与个人、个人与社会间的关系。所以中华传统美德是从中华文明之中孕育而来，可以被后代传承且不断被赋予新的时代内涵的一
14、种优秀道德遗产2.中华民族传统美德的基本内容从国家层面看，即“治国”，其表现有“忠、廉、公、正、庄、节、笃、厚、实、恒、明”等特点。在处理国家民族关系方面传统美德倡导忧国忧民、公忠体国、抗暴御侮等。从社会层面看，即“平天下”，其表现有“义、礼、宽、敏、惠、”等特点。在处理各种社会关系时美德倡导见义勇为、贵和乐群、团结友善等，崇尚“己所不欲，勿施于人”。从家庭层面看，即“齐家”，其表现有“孝、慈、谦、敬、勤、俭、让、恭”等。在处理各种家庭关系方面美德倡导勤俭持家、孝敬父母、亲善邻里等。从个人层面看，即“修身，其表现有“智、勇、信、节”等。个人在自我提升时应遵循传统美德中“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的崇高个人气节。所以中华民族传统美德的基本内容涉及国家、社会、家庭、个人四个层面，这四者紧密相交、不可分割。3,中华民族传统美德的特点传统美德是学术化规范特征和政治意识形态特征并存；是阶级特性与全民特性并存；是具体意义和抽象意义并存;是历史性和现实性并存。传统美德具有伟大的主体包容性、广远的立体开放性、深层的本体继承性。所以传统美德作为传统道德中的精髓，其具有传递性和恒久性、时代性和序列性、包容性和开放性特征。
