1、最新2024个人对照检查材料（共8篇）目录篇一、最新2024个人对照检查材料2篇二、2024年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料14篇三、主题教育个人党性分析报告剖析检视21篇四、党性学习情况分析报告26篇五、2024年主题教育党性大讨论研讨交流发言材料心得体会29篇六、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料32篇七、20242024年度（第二批专题教育）组织生活会个人对照检查材料37篇八、2024年专题教育专题民主生活会党员个人对照检查材料44篇一、最新2024个人对照检查材料根据市委关于召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，深
2、入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严用党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，认真学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“六个方面”全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析,明确了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照杳摆问题情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是系统学习不到位。自己在理论学习的全同眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是偏重于实用主义，急用先学，存在时紧时松的现彖，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以
3、工代学，缺乏刻苦钻研精神，缺少“挤”劲和“韧”劲，学习成效还有待进一步加强。二是学用结合不紧密。自己对一些党的最新理论成果及时跟进学习还不到位，特别是对自己分管的党建宣传、管理保障工作方面的内容深读细研卜.得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻研用力不够,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。（二）政治素质方面.一是政治敏锐性还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足,对这些领域的宏杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，对当前一些干部职工中出现的一些不当言论没有严格批评教育，还始终如一站在
4、两个维护”的高度来认识和把握和看待这些现彖。二是政治执行力还不够强.自己有时候还没有真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策部署的理解上存在偏差，对于如何招党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、风控模式和渠道优势之中，方法还不够多,措施还不够实。（三）能力本领方面。一是破解难题的能力有待加强。在研究政策，有效对接.生动应对上还未能保持“一根竹竿插到低”的精神。比如在如何解决“党政所需、农村所缺”，主动融入村务政务处理和便民利民服务上，适度超的前意识和攻坚克难的敬业精神还不够强，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强.二是创新发展的能力有待提高。有时习惯用老眼光、老方法去看
5、待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所下降，出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性,满足丁一不出错、过得去。比如在*等工作中，时新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增强。（四）担当作为方面。一是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神,有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一些重要事项被一些事务性工作所冲淡，排除干扰、“咬定青山不放松”的韧性尚有待于加强。比如在党建工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多,在“出彩出色”方面还需努力.二是担当意识有所卜.降。在一些决议的执行上还不够充
6、分、不鲂彻底，没有从讲政治、顾大局的高度去认识、去把握，在开展工作时对自己分管的业务领域和部门关注较多，对其他领域的工作了解和关心较少，没有从联社发展的全局出发去考虑、去谋划。（五）工作作风方面.一是宗旨意识还不够牢固。没有常态化与职工进行谈心谈话，不能够及时、全面了解职工的思想状态，深入基层网点和进村进社区还不够多，客观上导致了对一线情况，以及“党建+金融助理”模式等工作现状了解得不够具体，没有全面掌握基层群众的思想和需求。二是调查研究还不够深入。有时候在基层一线网点开展调研时,经常是来去匆匆，只是简单地把地点搬到了“基层”，更多的也是停留在看材料、听汇报等浅层次上，还没有真正的佛卜.身“沉
7、尸去”,缺少主动“沾士气”“接地气”的意识导致自己提出的工作要求很多是原则性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够。（六）廉洁自律方面。一是管党治党仍需加力。履行从严治党责任和日常工作有时存在“两张皮”情况。对自己所分管部门党员干部职工的教育管理、监督提解还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗”。二是廉洁自律仍需从严。带头勤俭节约做的还不够，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生,艰苦奋斗精神有所弱化,这就导致自己有时候没有绷紧廉洁自律的思想弦，生活待遇方面还没有真正做到时时刻刻向低标准看齐。二
8、存在问题的原因分析通过认真分析上述问题，总结归纳产生的原因主要有以卜几点：（一）“政治三力”有待提升。自己理论武装的深度不够，存在着被动学习多主动学习少、零打碎敲多系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，理论学习不深入、不系统、不透彻，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想没有刻苫钻研、活学活用，在工作中站位不高、深度不然。忽视了学习的重要性，觉得自己工作经验比较丰富，致使学习的意识不强、标准不高，理论修养比较薄弱，学以致用相对不足。（二）党性锤炼有所放松。自己能注重加强党性修养，有时主观上认为自己受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论
9、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照新时代优秀党员、优秀干部的标准来时时鞭策自己.（三）进取精神相对不足。对新事物、新问题、新领域研究深入不够，贯彻新发展理论不全面,习惯用老思维、老办法、老食路解决问题和推进工作，对高质量发展、数字化转型和蓝色金融工作的发杂性、艰巨性认识有待加强，迎难而上、动真碰便的勇气须加把劲，知难而进、哨“硬骨头”的精神和韧劲不足，导致政策落实效果并不理想.（四）纪律教育仍需增强。对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责”的认识和重视程度不够，日常工作中存在“老好人”的思想，监咨执纪
10、四种形态”的运用还不够熟练同时贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神要求不严格，思想上对持之以恒改进作风的劲头不够足，存在“只耍管住大节、不踩红线，就是一名合格党员干部”的想法，忽视了对一些细节性问题的查投与纠正。三、下步努力方向和整改措籁针对以上存在的问题，在认班剖析产生问题原因的基础上，提出整改措施.（一）加强理论学习，坚定理想信念。持之以恒学习贯彻新思想，立足工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难巡、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为课划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、眠务新发展格局的生动实践
11、着力推动高质垃发展。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想力量激扬奋进力量，以理论生动把握历史主动，强化贵任意识，知贵于心、担成于身、履责于行，敢于直面问题,不回避矛盾，不掩盖问我，以果敢坚定的行动确保党中央决策部署落实到位，不断把中国特色社会主义事业推向前进。（二）强化斗争意识，增强斗争本领。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，学深悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰市内涵、实践要求，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，熟练掌握其中蕴含的领导方法。思想方法、工作方法，不断夯实敢于斗毋、善于斗争的思想根基，切实把党的创新理
12、论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要牢牢把握正确斗争方向，及时根据形势变化调整斗争策略，做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡”仍从容着力增强推动高质量发展本领、服分群众本领、防范化解风险本领，切实克服“软骨病”“恐惧症”，提振锐意进取、担当有为的精气神，从而有效应对克大挑战、抵御道大风险、克服或大阻力、解决重大矛盾。（三）树牢宗旨意识，提升服务本领。坚持站稳人民至上理念,牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推进业务工作与增强某某的获得感、满意度结合起来,带头走出单位，心系基层、深入一线，融入某某，以察某情、听某诉、解某难为玳点
13、始终与某某同呼吸、共命运、心连心，大力推动为某某办实事动真招、见实效，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。要深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，”身入心至“基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，解决好人民群众最关心坟直接最现实的利益问题。（四）筑牢底线思维，坚守廉洁自律。认其落实有关规定，严格遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事.始终坚持重、自律,自醒、自警，注重
14、管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，要时刻牢记自身的光荣职成，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识产守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督,做到清正廉洁、严于律己。只有这样，党员干部才能真正做到“四个为人民“，为党和人民的事业作出更大的责献。以上是我的对照检杳材料，如有不当之处，还请批评指正。按照主题教育专题民主生活会耍求，我认直参加集中学习，并按个人学习计划认其自学，在会前与同志之间开展了谈心谈话，相互交换意见，指出存在问题，查找了理论学习等6个方面存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝责意见.一、
15、存在的问题（一）理论学习方面。一是系统学习不到位。自己在理论学习的全局眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是偏重于实用主义，急用先学，存在时紧时松的现象，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以公代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精神，缺少“挤”劲和“韧”劲，学习成效还有待进一步加强。二是学用结合不紧密。自己时一些党的最新理论成果及时跟进学习还不到位，特别是对自己分管的党建宣传、管理保障工作方面的内容深读细研；得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻研用力不够，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用
16、二）政治素质方面。一是政治极锐性还不够强。对意识形态等工作的应要性认识不足,对这些领域的宏杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，对当前一些干部职工中出现的一些不当言论没有严格批评教育，还始终如一站在“两个维护”的高度来认识和把握和看待这些现象。二是政治执行力还不够强。自己有时候还没仃真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策部署的理解上存在偏差，对于如何聘党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、风控模式和渠道优势之中，方法还不够多，措施还不够实。（三）能力本领方面。一是破解雄题的能力有待加强。在研究政策，有效对接,主动应对上还未能保持“一根竹竿插
17、到低”的精神。比如在如何解决“党政所需、农村所缺”，主动融入村务政务处理和便民利民服务上，适度超的前意识和攻坚克难的敬业精神还不够强，生动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。二是创新发展的能力有待提裔。有时习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所卜降，出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性,满足于一不出错、过得去。比如在*等工作中，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经脸做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增强。（四）担当作为方面。一是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神,有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一些重要事项被一
18、些事务性工作所冲淡，排除干扰、“咬定者山不放松”的韧性尚有待于加强。比如在党建工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，在“出彩出色”方面还需努力.二是担当意识有所下降。在一些决议的执行上还不够充分、不锅彻底，没有从讲政治、顾大局的高度去认识、去把握，在开展工作时对自己分管的业务领域和部门关注较多，对其他领域的工作r解和关心较少，没有从联社发展的全局出发去考虑、去谋划。（五）工作作风方面。一是宗旨意识还不够牢固。没有常态化与职工进行谈心谈话，不能够及时、全面了解职工的思想状态，深入基层网点和进村进社区还不够多，客观上导致了对一线情况，以及“党建+金融助理”模
19、式等工作现状了解得不然具体，没有全面掌握基层群众的思想和需求。二是调查研究还不够深入。有时候在基层一线网点开展调研时，经常是来去匆匆，只是简单地把地点搬到“基u”，更多的也是停密在看材料,听汇报等浅层次上，还没有真正的便卜身“沉尸去”，缺少主动“沾士气”“接地气”的意识导致自己提出的工作要求很多是原则性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够。（六）廉洁自律方面。一是管党治党仍需加力。履行从严治党员任和日常工作有时存在“两张皮”情况。对自己所分管部门党员干部职工的教育管理、监督提的还不然到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、顺向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗二二是廉洁
20、自律仍需从严。带头勤俭节约做的还不够，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生，艰苦奋斗精神有所弱化,这就导致自己有时候没有绷紧廉洁自律的思想弦，生活待遇方面还没有或正做到时时刻刻向低标准看齐。二、原因分析1.理想信念有所松动，党性锻炼有所懈怠。部分班子成员内心总认为受党多年培养教育，有基本的政治觉悟,在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题，把主要精力放在了抓落实、做具体工作上，从而淡化政治学习、疏于学习提升，放松了思想淬炼、政治历练和实践微炼，精神缺钙不同程度存在。班子成员对思想改造的艰巨性、长期性缺乏充分认知，没有从.思.想深处把党性修养作为
21、必备素养来坚守和提升，自我学习、自我反省、自我锻炼、自我提升的功夫下得还不够多。2 .责任意识有所淡化，工作干劲有所减退,面对史杂繁重的工作任务,班子成员还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任和差距不足,一定程度存在畏难情绪和懈怠思想，缺少生动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，工作按部就班、因循守旧、求稳守成,习惯用老思维、老办法解决问题和推进工作。这些表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。3 .宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，但随着职务的升迁，走上领
22、导干部岗位时间久心慢慢淡化了与人民群众的感情，谋事干事更多是从落实上级部署角度出发,从群众视为考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致不能始终如地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离。4 .规矩意识有所减弱，标准要求有所降低。班子成员虽然都能认识到严守纪律规矩，特别是政治纪律、政治规矩的极端重婴性，但仍存在偏差，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，有时主观认为只需要管好身边人身边事就行了，对自我约束有所松堀，示范带头标准跟不上新的要求,没有.始终规范言行，在严明责任、严肃纪律和严格管理
23、上降低了标杆、放松了标准，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律，警钟长鸣的自觉性有所减弱.三、整改指黄（一）加强政治建设，锤炼坚强党性。始终扛牢政治责任，坚持把加强党的政治建设摆在首要位置，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断强化党性修养，严格落实县政府党组理论中心组学习制度，深入学习贯彻党的精神和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，带头真学、真信、真俅、真用，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“两个确立坚持把作为谋划推动经济社会发展各项工作破解难题、补齐短板、狠抓落实的方法钥匙，着力提高班子成员驾驭全局、科学决策、引领发展的
24、能力水平。（二）树牢宗旨意识，恪守为民情怀。坚持把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，时时处处把老百姓利益放在大于一切、高于一切、重干一切的位置，始终与群众想在一起、干在一起,全力解民忧、野民困、暖民心。加强调查研究，拿出更多的时间，四下基层、多访民生，耐心帧听人民声音,及时了解人民群众想什么、忧什么、盼什么，满腔热情为群众办实事、解琲事、做好事，真正把群众反映的“问题清单”变成“履职清单二积极回应人民关切，全力办好今年省市县民生实事，用心用情解决好教育、医疗、养老、就业、安全等问题，让老百姓生活得更安心、更省心、更舒心.认真落实新阶段疫情防控各项举措，持续巩固脱贫攻坚成果、完善社会
25、保障体系、强化困难救助体系，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。（三）强化责任担当，狠抓工作落实。牢固树立新发展理念，深入贯彻中央和省市重大决策部署，认真落实习近平总书记县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、打好“四张牌”等重要指示精神，以推动经济社会高质量发展为主线，瞄准目标任务，强化间期研究，加压奋进，拼搏进取，以“钉钉子”的精神，突出抓好产业转型升级、项目建设、乡村振兴、城乡发展、招商引资等各项重点工作，加快推动全县经济社会向质量发展，确保中央和省市各项决策部署落到实处、取得实效。（四）严守纪律规矩，持续正风用纪。认真落实政府系统全面从严治党主体责任，自觉履行“一岗双责”，把与政府工
26、作紧密结合起来，统筹推进、一体落实，以全面从严治党的新成效推动政府各项工作取得新突破。健全完善项目、民生保解等全过程各环节的财政资金监管机制，加大项目审批、公共资源交易、国有资产、土地出让等领域审计监督力度，确保各项工作始终在法纪轨道上顺畅推进.依法依规行使权力，严格执行民生集中制原则，自觉接受权力监督.规范政府权力运行，切实做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。严格落实中央八项规定及其实施细则牯神，深入开展“铸魂强基扛执争先“干部作风整顿提升行动，教育引导政府系统干部管好,身边人”，守好“清廉门”，从严整治形式主义、官僚主义，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，永僚清正廉洁政治本色。篇二、20
27、24年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料根据县纪委、县委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、对照检查查摆出来的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自
28、信”、做到“两个维护”方面一是发挥政治引领作用不足。在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“两个确立”感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全过程各方面。特别是意识形态工作抓得不紧，对意识形态领域的复杂性警惕性不够，习惯就事论事，看表面多、看根源少，更多地认为是宣传部门具体抓，对意识形态工作亲自研究不深、经常性指导督促不够，存在上热下冷现象。比如，今年全镇意识形态阵地建设管理需加强，公共领域宣传载体有部分宣传内容存在表述不当、陈旧过时等情况。二是推动班子强化政治担当不够。作为乡镇党委书记，本人头雁效应发挥不足，推动部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，“关键少数”带动“绝大多数”
29、效果不强，如在抓基层党组织学习力度不够，存在“上热、中温、下冷”的现象；有的同志没有树牢正确的党史观，政治敏锐性和政治洞察力不强，对社会上一些错误的言论、历史虚无主义没有主动抵制批判。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向;有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”
30、满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化
31、为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署,是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格,有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议
32、题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是为民情怀不够强烈。主动倾听群众的意见建议不够广泛，处理历史遗留问题和信访矛
33、盾的办法不够多，X村、X村、X村等村个别村民长期反映的争议和矛盾一直没能系统妥善地解决。二是惠民政策宣讲不够到位。例如，部分群众对一些惠民政策知晓率不高，对享受哪些政策、项目是什么、标准是多少、是否发放到位等情况不够清楚。再如，面对电信网络诈骗频发现象，在抓宣传教育引导方面做得还不到位，群众防范意识不强，发生个别村民上当受骗的情况。三是对“人民至上、安全第一”的理念树的不牢。例如，2024年以来,我镇辖区内发生多起意外事故，老百姓生命财产遭受重大损失，教训极为深刻，这说明我对习近平总书记关于安全生产和应急管理的重要论述学习不够、理解不深，在落实安全生产“党政同责、一岗双责”方面还有差距，“促一
34、方发展、保一方平安”的政治责任还扛得不牢。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是驾驭全局、统筹工作的能力不强。面对乡镇工作头绪繁多的局面，有时会有眉毛胡子一把抓的现象，在抓主抓重方面做得不好,存在各项工作均衡发力的情况，导致工作亮点不多，特色不够鲜明。二是斗争精神不足，缺少迎难而上的担当精神。特别是对上级安排部署的难度较大的工作，不善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在推进工作中有畏难情绪。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓党风廉政建设力度还不够大。存在抓业务工作偏多，抓党风廉政建设偏少的问题。工作开展还不够深入、不够细致，很多时候只是传达学习上级精神、组织观看警示教育片，提一
35、些政策性、原则性的要求，缺少有针对性强的内容和举措。二是谈心谈话的成效还不够高。在廉政谈话上，只谈到了组织部部务会成员、分管部门班子成员这一级，对其他干部的廉政谈话提醒落实得还不够到位，谈话时多数都是提原则性的要求，对干部的思想动态抓得不够紧、不够实。三是警示教育的力度还不足。抓正面典型示范作用多，抓反面典型警示教育少，对于个别存在苗头性、倾向性问题的同志，有时碍于情面，谈话提醒多，直面问题指正批评的偏少,压力传导不够到位。（七）需要报告和说明的事项1 .群众反映情况：2024年未收到群众反映情况。2 .巡视反馈情况：2024年未收到巡视反馈情况。3 .组织约谈函询情况：2024年未收到组织约
36、谈函询。（八）个人有关事项情况按照个人重大事项报告制度的要求，本人现有住房一套,是2010年购买的商品房，面积X平米，价格X万元；2014年购有一辆18万元家用轿车，除消费型保险，再未购买持有其他理财产品和保险。本人配偶在区市场监管局工作，目前无子女。本人能够严格执行党风廉政建设责任制和廉政准则，能够自觉遵守中央八项规定和省市委的相关要求，坚决做到廉洁自律。二、产生问题的原因分析（一）深入学习武装的主动性不够强。一是总忙于工作事务,觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对最新理论成果学习不深入、不系统，理
37、解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用，在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。（二）践行初心使命的坚决性不够强。一是在部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践，在为民服务上常局限于自己的工作职责，没有努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。（三）锤炼党性修养的自觉性不够强。一是总觉得受党教育
38、多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性的工作代替了经常性的党性锻炼。二是自认离群众较近，在保持同群众密切联系上方式不够丰富，群众观点和群众路线坚持得不够好。三是参加党内政治生活不够严肃，自我净化、自我元善、自我革新、自我提局的能力有所减弱，导致各种问题容易趁机滋生。（四）勇于担当作为的积极性不够强。一是有时遇到矛盾、困难和问题，没有第一时间想如何设法化解克服，没有真抓实干、攻坚克难、坚韧不拔、奋发有为的姿态。二是存在自满自足情绪，陶醉于已有成绩，没有保持前有标兵、后有追兵的危机感，境界不高。三是在工作中投入常规性的精
39、力多，对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实，在解放思想上有时步子也不够大，存在一些顾虑，工作中有怕得罪人、求稳怕乱的思想。三、努力方向和整改措施（一）强化理论武装，始终增强政治定力。以思想政治建设为先导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护一是系统性抓理论学习。坚持把理论学习固化为县委常委会首个议题,定期开展理论中心组学习交流活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面运用党的创新理论武装头脑、指导实践。带头学思践悟，把学习成果落实到理清发展思路上，落实到解决实际问题上。二是经常性抓党性锤炼。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，深入开展谈心谈话
40、教育提醒，用好用足批评与自我批评，不断增强政治定力。三是创新性抓意识形态。深入研究新形势下意识形态工作的特点，严守意识形态阵地，切实做到意识形态工作与经济社会发展同研究、同部署、同落实。（二）强化履职尽责，始终增强发展意识。贯彻落实省、市、县党代会精神，创造性地解决制约发展的瓶颈问题。一是提高站位谋划发展。科学精准执行国家宏观政策，提高全局站位，心怀“国之大者”，找准我镇在全市、全县发展大局中的定位和发展思路。二是破解难题助推发展。深入挖掘潜力，在供给侧结构性改革、构建特色产业体系、推动招商引资等方面持续用力，努力培育我镇发展新优势。三是增强实效赢得发展。抓宏观与抓细节相结合，继续实行一线工
41、作法，强化督导检查，持续跟踪问效，据实考核奖惩。（三）强化务实为民，始终增强群众观念。坚持以人民为中心的发展理念，始终把人民群众放在心中脑中，把人民对美好生活的向往作为践行党的群众路线的出发点和着力点，以真情真心对待群众，服务群众。在零距离接触群众中了解他们的真实想法，精准解决他们的所急所盼所忧、操心事烦心事揪心事。迎难而上，着力增强干事创业本领，改进调查研究，带着问题深入实际、深入村组一线，对症下药，及时了解情况，及时予以解决，确保各项工作落地见效。（四）强化作风历练，始终增强能力本领。主动应对各类风险挑战，锤炼优良作风，提升领导能力。一是敢于迎难而上。研究大形势、大环境，增强忧患意识，把握
42、先机、良机，准确应对“变局”“困局发扬斗争精神，勇于担当作为，面对困难问题不回避、不推诿、不畏惧，战胜各种风险挑战。二是突出“较真精神，增强抓工作、要结果的韧劲，对定下的事，一抓到底。提高巡视整改的政治觉悟，在做好巡视整改“后半篇文章”上发力，建立整改常态化、长效化机制，促进问题从根本上解决。三是强化队伍建设。坚持新时期好干部标准,看实绩定进退、以发展论英雄。全方位了解掌握干部思想动态、作风表现和工作实绩，推进干部考核精准化。深入开展作风建设，杜绝休闲文化心态。（五）强化从严从实，始终增强纪律约束。坚持思想从严、执纪从严、反腐从严，为新常态下实现新作为提供坚强保障。一是落实主体责任。弘扬建党精
43、神，抓好新形势下党的建设，不断加强党的全面领导。认真履行全面从严治党第一责任人责任，落实好党内谈话制度,坚持基层书记主体责任述职评议制度，确保全面从严治党主体责任落到实处。二是坚持以身作则。强化自我约束，带头遵守党章，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，主动向组织如实报告个人有关事项，坚决反对形式主义、官僚主义。三是精准执纪问责。持续深化整治群众身边腐败和作风问题，不断向广度和深度拓展。全力支持纪委独立办案，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。篇三、主题教育个人党性分析报告剖析检视自主题教育开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了系列讲话、中央和省市委关于主题教育的的各项指示精神。同
44、时，多渠道征求各方面意见建议，先后与市委主要领导、分管领导、县委班子成员及乡镇负责同志进行谈心谈话30多人次，通过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，集体议、共同查等方式，认真对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对自己几年来的思想工作情况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识。现将个人党性分析情况报告如下,恳请同志们批评帮助。一、存在的问题（一）理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论
45、党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入不全面，虽是学了，但是理解比较肤浅，仍然停留在表面，对相关概念不求甚解，知其然不知其所以然。对理论学习缺乏系统性规划，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，在掌握其核心要义时，未实现理性认识与感性认识的融会贯通，未能够把理论指导与实际工作有机结合，不能把学到的知识全面地用于指导实际工作，没有发挥出学习的真正效用。对党的基本理论学习不及时，对党的创新理论全面深入学、及时跟进学做得不好
46、尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入系统，理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。（二）政治素质方面。一是政治敏锐力不够，政治上表现不成熟，需要加强政治历练。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，未能从政治上看到其潜在的危险，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传不信就行了，没有以一个党员领导干部的身份旗帜鲜明地去进行抵制，弘扬正能量。二是履行管党治党责任有待加强。对管党治党责任认识不全面，一定程度上存在重业务轻党务的思想，对
47、党建工作重视不够，要求不严，不求有功,但求无过。开展党课教育频率不高，与党员干部谈话交流不足，凝聚思想意识方法少，党员学习培训效果有待进一步提升，形式较为单一，着重痕迹记录，实际效果不明显。（三）能力本领方面。对党的群众路线认识不深。没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。虽然主观上有深入基层、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不到位，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。特别随着年龄增长，工作热情有所减退，宗旨意识在头脑中扎得不够牢，不能解群众之所急，及时解决处理群众反映的热点、难点问题。群众路线坚持得不够好，为群众想的少，做的少，服务群
48、众缺乏真功夫（四）担当作为方面。一是对照先进典型还有差距。自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在一些差距。有时思想站位不高，在持续发挥党员先锋模范作用方面需要加强。在传承党的优良作风上还有差距，真抓实干精神有所减弱，创造性开展工作力度不大。二是担当作为干劲不足，对科室管理和人员管理有待加强，存在好人思想,要求不够严格，工作效率有待提升。单位人员少，工作量比较大，有时感觉力不所心，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，有时犯经验主义毛病，习惯于过去顺手的工作模式和思路，因循守旧、被动应对，缺乏敢为人先、勇
49、争第一的进取精神。（五）工作作风方面。一是开展调研重形式。深入基层不是很经常，调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。二是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，做群众工作的能力和水平有待于提高。（六）廉洁自律方面。一是有时在执行党的纪律上只求不违规不求作表率。对些小事小节的危害性认识不到，防微杜渐的自觉性不强,总觉得腐败离我们很远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造,没有真正做
