【工作总结】干休所20XX年工作总结开头[1].docx

第 1 页 干休所 20XX 年工作总结开头1 特征码 NriMoFcxFCCRSKDEbMKy 一、 注重加强思想教育，提高整体素质。建立正常的学习制度， 工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。重点学习 了保持共产党员先进性教育读本 ， 公民道德实施纲要 ， 军休系统工作人员业务培训讲义 ，军休工作交流材料等，通 过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。 对全所的建设及发展充满了信心。在上半年开展的先进性教育 活动过程中，我所老干部参学率达到 99%，学习热情很高，较 好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文 章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展 的先进性教育演讲活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育 活动情况，受到了局党组和局领导的充分肯定。4 月份，为建 立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了 3 台电脑，分批 对老干部进行电脑培训。先后有 21 名老同志主动报名参加学习。 全所掀起了学习电脑的热潮。学习气氛浓厚。 积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款 3620 元，向 帮扶对象雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款 1600 元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为 第 2 页 做好关心下一代工作，开展了“心连心慈善助学”活动，37 人 捐款 1120 元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学 生、一名高中生完成三年学业。 二、 切实关心老同志生活，认真落实好“两个待遇” 。 1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对 住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。 2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的 医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。 3、多次协调有关部门，研究解决部分休干住房维修遗留问 题。圆满地完成了马建 28 栋两住户危房维修，及时对遗属张秀 玲老太房屋渗雨进行维修。 4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。 5、全年为 7 名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴 去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满意。 6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关 问题的大讨论。 7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助 其解决具体困难。全年共组织家访 60 多次。 三、 积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。 1、春节、 “五一” 、 “八一” 、 “十一”期间，所里组织全所 工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、 门球等活动。 第 3 页 2、 组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛， 增进了友谊，提高了竞技水平。 3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。 4、 “八一”期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活 动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专 门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作 的意见和建议。 四、 建章立制、规范管理。 为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定 了市军干一所规范化、制度化服务管理措施等。并狠抓落 实。 坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与 民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支 部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协 调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决 策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议，由所长 主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作计划。重大问题 召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超 过 1000 元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度，每周 召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。工 作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。本着一 切从老干部出发，把老干部满意不满意，高兴不高兴作为衡量 第 4 页 工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出发， 简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在安全管理方面， 严格按章办事，全所一年没有发生一例安全事故。管理工作齐 抓共管，局面良好。 五、所务公开、优质服务。 制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及 意见箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开” 。坚持每月在 工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所 领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年 终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐 目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。服务上门，为老 干部生活提供方便。建立分片家访责任制，要求工作人员经常 到休干家走一走、看一看、认真听 听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到“细、勤、送” ， 即细致周到，勤登门了解情况，送物品上门。对住院和常年卧 病在床的老干部，所领导经常探望，掌握病情，了解情况。坚 持夜间、双休日、节假日值班制度。老干部突发疾病，病危和 去世，无论是节假日，还是深夜，所领导、值班工作人员和驾 第 5 页 驶员都随叫随到。帮助处理紧急情况。 六、积极开展文明创建活动 全所上下同心协力，克服了重重困难，面对实际，困难， 知难而上，积极主动争取局里的支持和指导。在市局的支持和 全所工休人员的共同努力下，我所在七月份顺利通过了省民政 系统文明窗口单位验收工作，得到省民政厅通报表彰。 20XX 年在紧张与忙碌中很快就将成为过去，回首全年的工 作，在市局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同时也 存在着不足之处，相信在明年的工作中，我们一定能够克服自 身存在的不足，经全所工休人员的共同努力，各项工作将会有 新的起色。