【工作总结】团支部工作总结与计划.docx

第 1 页 团支部工作总结与计划 特征码 MEQuHokuGwfvxDoqeIjj 回眸 xx 年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领 下，坚持以科学发展观和团的十八大精神为指导，紧密地围绕 在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的 自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公 司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。围绕“服从 大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱 进，开拓创新，用心开展共青团的各项活动。 xx 年工作回顾 一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。 (一)xx 年是“五四”运动 xx 周年，也是“青年礼貌号” 活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动 xx 周年，公司团委 在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、 资料丰富的主题教育活动，成效显着。 1、透过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、 我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，用心宣传 “五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用 “五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。同时进 第 2 页 一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的主 人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和职责感，立志在企业发 展的进程中展现青春、贡献才智。 2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者 走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户 解答疑难。开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南灾区“捐赠 一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐 增一元钱，帮忙灾区人民渡过难关，累计捐款 61 元。 (二)大力开展“导师带徒”活动。透过“学帮带”的形式 帮忙企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工 人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技 能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为 燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒对子 5 对。透过 这些活动进一步加大团委参与企业生产工作的力度。在安全月 期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司青工中举行 “安全征文”活动，有力的促进了青工安全意识和安全素质的 提高。 (三)开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职工队 伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划” ，加强青工 技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年用心参加了由劳 资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知识、报表应用 基础知识、 劳动法和工会法等技术培训活动，并撰写了 第 3 页 心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服 务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能 青工队伍。 (四)紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五四红 旗团组织”建立活动。开展“我与祖国共奋进”主题教育实践 活动。一是从公司各团支部中选树 3 名专业技术好、工作业绩 突出、语言组织潜力强、综合素质高的团员青年职工作为先进 典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。二 是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观红色基地靖宇陵 园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国热忱，进而更大地 为燃气事业的发展贡献自己的力量。 (五)深入开展青年礼貌号活动。今年年初以来，全市各级 团组织开展了“青年礼貌号”建立活动。根据团市委要求我公 司客服中心贴合标准并参与了此次建立活动，透过上级团组织 的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获市级“青年 礼貌号”称号。 二、加强组织建设，完善团的各项工作机制 (一)对团委原下设 0 个团支部进行重新规划成 5 个团支部。 为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职 工数量的增加，根据所属部门的团员实际状况将原有的 0 个团 支部改编成 0 个。并透过民主评议投票的方式从 00 名团员中选 派出 0 名优秀团员担任团支部书记。 第 4 页 (二)建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记录团费 的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两人以上在 场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。 三、存在的问题及推荐 回顾 xx 年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后 亦存在着一些问题，主要表此刻：一是青年职工的思想教育比 较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识; 二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有 管理比较松散的现象;三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺少 团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协 调与沟通，很多活动没有到达预期效果。 在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团支部书 记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予必须的岗位津贴 补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工作用心性。 xx 年工作计划 (一)结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团组织 活动。 (二)有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观、 团十八大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮忙学” ，从时 事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几个方面着手， 来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。 (三)继续深化开展“五四红旗团组织”建立活动。开展 第 5 页 “五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相结合， 在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、作风优 良的青年职工组成“青年岗位先锋队” ，在生产过程中担任突击 能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”臂章，率先垂 范，带动、鼓励和帮忙身边的青年职工解决工作中的难题，进 而为企业多做贡献。 (四)建立和开展“三红团组织”主题教育实践活动，即： 红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。 1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。开展“服务用户， 创先争优”活动。在社区内设立咨询点为社区用户解答难题， 并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识;组织青年职工 开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动; 2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青年对 团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记; 3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答比赛。 透过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能知识的掌 握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探讨和发现企 业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理化推荐，改革 创新。 (五)结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会” 。 1、透过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的形式 向青工展示出来，即是游戏又是比武，使青工在娱乐的同时不 第 6 页 断的提升业务技能水平，能更好地为企业发展服务。 2、以“学过硬本领，练生产技术”为主题，开展“青年科 技创新”和“青年科技月”活动。用心引导广大青年职工围绕 生产过程中的难题和重点，选题立项，攻关克难。鼓励青工在 企业一线生产工作中多创新、多发明，进一步发挥、提高青工 队伍的作用和战斗力。 (六)规范基层团支部管理，更新健全团员档案。 1、提高团干部素质。为了提高团干部的工作潜力和水平， xx 年*总公司团委将利用开例会，举办学习班的形式，对团 干部领导潜力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并 结合贯彻学习团十八大精神进行座谈讨论，提高业务素质和政 治素质。 2、对新入厂的团员及时进行登记，并进一步的完善团费管 理制度。 (七)完成上级团组织下达的其他各项任务。