1、领导干部主题教育专题民主生活会个人发言提纲3篇汇编（二）目录1 .国企纪委书记教育整顿专题民主生活会发言提纲2 .公司副总经理在主题教育专题民主生活会上的发言提纲3 .民主生活会对照检查材料发言提纲国企纪委书记教育整顿专题民主生活会发言提纲根据中央关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全国纪检监察干部队伍教育整顿中召开专题民主生活会的部署，以及省纪委监委的相关工作要求，本人聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务，在认真开展会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面梳理突出问题，举一反三剖析成因，研究制定整改措施。现将
2、有关情况汇报如下：一、对照检查存在的问题(一)深化理论武装方面本人能够始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉将理论学习贯穿融合到主题教育和教育整顿的始终。但在理论学习方面，仍存在以下不足：一是理论学习的深度广度仍有差距。但因为工学矛盾处理不到位，使得自身学习钻得不深，学得不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习领会的还不够系统、不够彻底、不够深入，往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式，没有做到深入钻研、深学细。二是指导实践能力不足。特别
3、是对党的创新理论的实践价值、科学思想方法领会还不到位，在学思用贯通、知信行合一方面还存在短板，运用科学理论指导纪检监察实践工作，将学习成果转化为监督执纪工作成效上还存在差距，理论与实际贴合得不够紧密。(二)筑牢对党忠诚方面本人能够始终保持对党绝对忠诚的态度，守纪律、讲规矩，在大是大非面前能够站稳政治立场，提高政治站位，提升政治修养，做到党中央提倡的坚决相应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终做政治的明白人、作风的正派人。但是在严格对标党中央和中央纪委的各项要求方面仍有不足：一是政治的敏锐度不够。存在对社会上和网络上的负面信息仅能做到不传不信，对“七个有之”问题的防范意识和警惕性还
4、不够强等现象。二是从政治的角度观察和分析具体问题的能力不足。具体表现在查办案件首先从政治纪律查起的意识还有待进一步提高，将政治监督与审查调查深度融合的工作理念还没有完全形成，推动政治纪律和政治规矩落实到具体人和事的工作举措不深不实Q（三）锤炼过硬作风方面本人能够严格遵守政治纪律和政治规矩，带头执行党内政治生活制度，带头落实中央八项规定和实施细则精神，始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为日常监督执纪工作的重要遵循。但是经过认真剖析检查，仍然存在以下问题：一是面对复杂棘手问题时，攻坚克难锐气还显不足，干事创业的精气神还有待于进一步提升。二是深入基层调研不够，研究问题深度不够、调研质量不够高，主动发
5、现问题、解决问题的能力有待提升，能力素质与新形势新任务新要求还存在差距。（四）勇于担当作为方面作为纪检监察机构主要负责人，有下大力气推动企业纪检监察工作高质量发展的信心和热情，但在钾足劲、下功夫、抓突破的能力方面还需要进一步提高。主要体现在：一是敢于斗争的精神有所欠缺。在同歪风邪气和腐败现象作斗争时，有时还瞻前顾后、顾虑重重的想法。二是善于斗争的能力艺术还有待提高，对重点领域和“关键少数”监督压力传导还需进一步加强，特别是对“一把手”和班子成员的监督机制、措施还需不断强化。三是突破创新的精神不足。面对推进政治监督具体化精准化常态化中的难点堵点问题，缺乏争取主动、走在前列的创新精神和稳中求新的措
6、施，一定程度上存在按部就班的思想。（五）强化严管责任方面本人能够自觉尊崇党章，带头践行“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，带头遵守党的纪律规定。但是对于身边纪检监察干部的监督管理还存在以下问题：一是对干部的日常管理偏“松”。对纪检监察干部往往是业务工作督办指导较多，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格。二是对干部的日常监督偏“软”。对组内干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位，存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板，对“八小时以外”监督力度还需进一步加强。通过剖析反思纪检监察干部违纪违法典型案例，当前纪检监察干部队伍中仍存在担当意识不足，斗
7、争本领不高，业务能力不强，规则意识不够等问题，更是存在跑风漏气、请托打听案情、违规处置问题线索等议案谋私的违纪违法情况。纪检监察干部不具备天然的“免疫力”，要把严守政治纪律和政治规矩作为第一标准，用探照灯先照自己，不断加大自我净化、自我修正的力度，严守权力边界，严防用权风险，凡事讲政治、守规矩，坚决把监督责任担起来，牢固树立问题该发现没有发现是失职，发现问题匿情不报、不处理是渎职的理念。二、剖析问题存在的原因（一）理论武装抓得不够牢。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神投入的精力有限，对工学矛盾处理得不合时宜，思想认识上出现了一定的误区，一致认为工作是“硬指标”、
8、学习是“软指标”，存在为学而学、以干代学的现象，未能达到学思践悟、学深悟透和学以致用的最佳转态。（二）进取意识抓得不够足。敢为人先、提高标杆的“领头雁”意识不强，对工作中出现的新情况、新问题、新领域研究深入不够，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、艰巨性认识有待加强，偶尔会存在满足于完成基本任务，只求过得好不求过得硬的心态，自我锤炼、自我加压的力度不强，。（三）自我监督抓得不够严。对纪检内部监督的压力传导、督促落实不够到位，存在“老好人”思想，对一些苗头性、不良倾向性问题，有时碍于情面有所保留，“咬耳扯袖”不够，营造“真管真严、敢管敢严、常管常
9、严”的氛围不浓。三、下一步整改方向针对存在的问题及其成因，本人将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保主题教育和教育整顿取得实效。（一）持续强化理论武装，将政治能力的“总阀门”越拧越紧。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚守旗帜鲜明讲政治这个第一要求，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护“。严守党的政治纪律、政治规矩，对党忠诚，为党工作、向党负责，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将政治理论学习作为开展工作的第一支撑，严格落实会议“第一议题”制度，认真学习掌握习近平新时代中国特
10、色社会主义思想的世界观方法论，准确全面掌握贯穿其中的立场观点方法，不断提高自觉运用其科学的世界观和方法论解决实际问题的能力水平，推进企业纪检监察监督高质量发展。（二）持续强化责任担当，将敢于争先的“精气神”越塑越强。始终坚守职责定位，坚持问题导向，坚持守正创新、坚持系统观念,在提升派驻监督质效强中彰显政治责任担当。协同推进全面从严治党机制建设，建立健全、修订完善符合公司实际、具有特色的监督体系。善于从政治上审视问题，分析问题，解决问题，做到察事早、定位准、主见明。紧盯贯彻落实习近平总书记重要指示重要批示和党中央重大决策部署，结合学习贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神,持续推进政治监督具
11、体化精准化常态化。突出对“一把手”和领导班子成员的监督，推进领导干部严负其责、严管所辖、严于律己。加大案件查办力度，坚持标本兼治，严肃查处重点岗位、权力密集、反映集中等领域腐败问题，一体推进“三不腐”。（三）持续强化履职尽责，将业务本领“基本功”越练越好。始终坚守职责定位，坚持问题导向，坚持守正创新、坚持系统观念，在提升监督质效强中彰显政治责任担当。协同推进全面从严治党机制建设,建立健全、修订完善符合公司实际、具有特色的监督体系。善于从政治上审视问题，分析问题，解决问题，做到察事早、定位准、主见明。持续提高纪检监察干部队伍整体专业水平和履职能力，分级分类实施全员培训，带头参加集体业务培训，落实
12、好“领导上讲台、讲党课”等活动。（四）持续强化纪律约束，将清正廉洁“高压线”越守越牢。认真落实领导干部行为和纪检监察干部监督工作有关规定，深化教育整顿成效，坚持自我革命精神，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，在平时工作生活中自律、自醒、自警，管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。加强纪检监察干部教育管理监督，健全干部严管体系，规范监督执纪、审查调查等工作制度体系，积极推进“三化”建设，不断推动公司纪检监察工作高质量发展。公司副总经理在主题教育专题民主生活会上的发言提纲自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委迅速响应，第一时
13、间成立了主题教育领导小组，研究制定了主题教育实施方案，下发了主题教育学习方案和大兴调查研究实施方案，通过开展主题教育读书班和主题党课等系列活动，本人进一步深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，不断夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。此次会议召开之前，本人再次认真学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活和开展好主题教育的重要讲话和重要指示批示精神。与所联系的基层党支部和分管单位的干部员工进行走访座谈，广泛征求大家的意见建议，与班子成员交流学习心得，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，为深刻梳理检视自身存在与不足，明晰努力方向和改进措施奠定基础。现将有关情况汇
14、报如下：一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况学习方面，全面准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过参加读书班活动，先后以集体学和自学的方式认真研读了习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平总书记论党的自我革命、习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述等内容。积极参加所联系的基层党支部组织生活，为支部党员开展了感悟思想伟力筑牢信仰之基全力推动主题教育走深做实主题党课，
15、结合公司2023年工作会议精神和支部具体业务，和支部党员进行了仔细深入的探讨交流，并要求支部党员要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，为公司各项业务的发展做出更多贡献。思想方面，坚持学思用贯通、知信行统一，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。通过学习，进一步领会好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，深刻领会党的创新理论的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，使其内化于心、外化于行，植根于灵魂。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识
16、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。更加坚定了以党的意志为意志、以党的使命为使命的光荣信念，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。工作方面，理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。2023年本人紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，按照公司年度工作要点,真抓实干、务实求效，推动公司高质量发展取得新成效。一是进一步完善市场化考核和薪酬机制，激发企业活力。指导公司相关部门充分吸收上级有关文件精神，结合国企改革三年行动具体要求，修订完善公司经营业绩考核管控办法工资总额管理办法等制度，不断提升考核指标制定的科学性、强化考核刚性、落实全员考核要求、加大业
17、绩考核与薪酬待遇的挂钩力度。二是健全完善公司财务管理体系,为公司高速高质发展奠定基础。建立公司会计核算办法（初稿），完成制定项目融资资金管理办法（实行），修订融资担保管理办法，不断提高公司资金使用效率和抗风险能力。三是加快推进金融板块发展，基金业务实现突破。带领基金公司团队成功实现基金试点获批，成为首家管理人试点，在促进公司金融高水平开放等方面取得一定成绩。同时，为应对美元贷款成本高企等挑战，指导设备租赁公司开拓性制定出以人民币融资置换存量美元贷款的应对方案，有效降低融资利息，节约资金成本。二、对照检查（一）理论学习方面一是学深悟透还有差距。虽能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习，但钻
18、研习近平新时代中国特色社会主义思想和认认真真学原著、读原文、悟原理不够，对党的重大理论的深刻内涵、实践要求，还缺乏更深层次的学思践悟。二是带头宣贯阐释不够深入。本人多次在所联系支部集体学习、主题党课等活动中向员工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，但受自身理论水平所限，宣讲时“照本宣科”、照搬官媒和专家的观点居多，结合员工思想实际用通俗易懂的语言和生动的事例进行阐释不够，宣贯形式也多局限于课堂形式，带领基层党员走向实情实景的机会较少，宣贯实效有待进一步提高。（二）政治素质方面一是用党的创新理论指导实践方面还有待提升。在一些工作中对过于依赖历史经验，用党的创新理论分析解决问题的能力还需要
19、提高,在分管业务领域指导员工以新理念推进业务改革发展的思路不够开阔、方法不够扎实。二是在履行主体责任方面还需强化。与分管的部门员工交流工作的多，思想沟通的少，开展政治学习活动的多，进行批评和自我批评的少，在意识形态领域分析问题的多，制定系统性防范措施的少。（三）能力本领方面一是风险监测和研判的长效机制还未健全。尽管近年来在公司领导同事的支持下，化解了一些经营投资上的风险，但在利用信息化、大数据等技术解决风险挑战方面还缺乏长效机制。二是工作方法需要改进。在日常工作中，把精力用在听汇报、审材料、做统筹协调等方面较多，扑下身子实地推进具体工作、亲自跟踪解决问题做得不够。在推动工作时，直接下达任务要求
20、的多，引导员工发扬主观能动性,发挥广大员工聪明才智的意识还有待进一步增强。（四）担当作为方面一是有效应对快速变化市场环境的手段不足。2023年以来，公司迎来快速发展的“窗口期”已过去，公司面临需求下降和竞争加剧的多重压力，伴随着地缘冲突导致的境外资产收益风险，还是感到自己的思路不够宽，方法还不多，一些工作的推进力度还有待加强。二是风险意识需要进一步树牢。受到自己专业水平的限制，虽然能够对一些市场和财务方面的风险做出预判，但面对错综复杂的国际环境和一些突发情况，还是不能做到见微知著，在建立系统性风险防范体系方面还需进一步加强。（五）工作作风方面一是统筹全局思维不够强。在以往工作中，主要精力放在牵
21、头推动重大项目，对一些细节性工作关注度不够，与员工沟通也多局限于部门负责人，与基层员工接触的不多，为员工作向导、办实事、解难题的意识和能力需进一步增强。二是主动攻坚克难的魄力还不够足。虽能树牢问题导向，迎难而上，但对一些工作还是拘于求稳，有时认为能干的事情很多，所以想着可以先从易处着手，本质还是畏难畏险的情绪作怪，思想上还不够解放、改革步子迈得还不够大。（六）廉洁自律方面一是落实党风廉政建设力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是政治素养还需进一步提高。在严肃党
22、内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。三、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。对党的理论体系和思想精髓掌握不系统，学习存在片面性，政治理论不成熟，对政治理论知识的学习只限于组织生活上，工作之余思考得较少，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）为民宗旨意识没有树牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、满足群众期盼方面还存在不足，时不时有官本位的思想存在，对上级负责汇报的多，对群众负责交流的少，全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念有所淡化。（三）
23、创新意识有所减弱。在具体事务上投入精力较多，求稳怕乱思想较重，习惯性地运用常规办法分析问题，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作新局面，有教条主义、本本主义倾向。四、努力方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，真正做到学习往实里走，领会往心里走，带头讲政治、讲党性、讲大局，领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断加强理论武装指导，筑牢思想政治基础。（二）密切联系群众，提振精
24、神状态。坚持人民至上，心系群众、深入群众，倾听群众的意见建议和呼声，多了解群众的诉求期待，真心实意为群众解决实际困难，带头深入基层，扑下身子开展基层调研，努力做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。（三）不断解放思想，树立开拓创新理念。努力突破思想束缚，加大力度开拓创新，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水平。五、其他需报告的重要事项（一）上次民主生活会以来，没有收到群众反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题。（二）个人重大事项方面，本人没有配备专门车辆、司机、
25、秘书，日常公务用车均由公司统一调配；爱人在*工作，儿子就*学校，均为中国国籍；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，没有变化。（三）2023年以来，没有受到问责、党纪政务处分。民主生活会对照检查材料发言提纲按照关于开好民主生活会的通知要求，会前，我认真研读了党的二十大报告、党章及有关内容，聚焦此次民主生活会主题，结合自己思想、工作和生活实际，深入查摆问题、深刻检视剖析。现将有关情况报告如下：一、对照检查出的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是服务全局的意识还不够强。能够从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护
26、的高度研究问题、开展工作，但面对新形势新任务新要求，自己在统筹做好办公室“三服务”工作上还存在不足。比如，平时对自己分管的科室关注得多，对如何发挥自身优势，着力提高市政办全体机关干部文字能力水平研究得不够，办法不多。这也提醒我要进一步强化办公室工作“一盘棋”思想，发挥自身优势，最大限度凝聚并增强办公室整体合力。二是把握领导的意图还不够准。担任市政府办公室副主任期间，始终如履薄冰、兢兢业业做好分管工作，但有时因为工作冲突，一些会议没能参加，会后也没有及时查阅会议记录、听取会议录音掌握会议精神，导致少数事项落实的精准度、时效性与市领导要求还存在偏差，这也提醒我要把“精准化精致化精细化”的要求落实
27、到自己日常工作的全过程各方面，持续提升办公室“三服务”工作质效。三是工作落实的成效还不够好。严格落实市政府重点工作交办督办闭环管理工作机制，做到有交必办、有办必果、有果必复，但在交办事项审核把关和跟踪问效上做得还不够，部分交办事项过于细碎,少数事项办理质效不高，下一步还要在提高交办事项的精准度、科学性上下功夫。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在“学而信”上做得不够。持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但平时学习政策文件较多，静下心系统分析文件中蕴含的马克思主义立场、观点、方法做得不够，一些政策出台的前因后果还没有完
28、全掌握，这也提醒我下一步要在“知其然，知其所以然，知其所以必然”上持续用力。二是在“学而悟”上做得不够。去年以来，自己随市党政代表团先后赴闵行、合肥等地学习考察，看到了差距、受到了触动，但没有结合*实际进行系统分析，深度思考、充分调研，进而形成科学高效的政务信息，为领导提供决策参考。三是在“学而行”上做得不够。自己平时注重加强对经济发展、项目建设、产业转型等方面的学习，但*县区园区经济发展慢、项目建设慢、民营经济薄弱、能源结构偏重等问题长期存在，自己一直没有进行系统梳理，直到市领导部署“强县区、强园区、强民营经济，优化能源结构”等重点工作后，我才组织开展调研，摸清详情。这也反映出我在当好政府“
29、参谋和顾问”，发挥“外脑和智库”作用上做得还不够，下一步需要着重提高工作的专业性和时效性。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓党建的主动性不够。作为市政府办公室第一党支部书记，自己日常对分管的8个科室行政性事务抓的多，对党建工作关注不够、过问不多。比如，文明城市创建工作，市政府办公室党组对口帮扶谢家集区熙城熙园，自己多是陪同市领导前往调研，对如何更好发挥一支部的示范引领作用,推动办公室文明创建工作提速提质研究得不够。二是党建与业务的融合性不够。政府办一支部的党员同志大多也是我分管的政务信息科和秘书室同志，自己没有抓住这一有利契机，推动党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，平
30、时开展党建活动大多以会议学习、研讨交流为主，没有找准党建工作与政务信息、秘书工作的结合点切入点，党建工作的严肃性有了，活泼性不足。三是抓进位的成效不够。我分管政务信息工作，近年来，虽然每年都有进步，但在全省范围来看，仍有较大的进步空间，需要采取更加务实有效的措施补短板强弱项，实现争先创优。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系群众不够密切。回顾一年来到基层调研走访情况，大多是陪同市长到基层调研，节假日走访慰问的多，群众的“小板凳”坐的少，对群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题摸得不清，归根到底还是自己宗旨意识有所弱化、以人民为中心的思想树立得还不牢固。二
31、是解决诉求不够彻底。始终坚持以人民为中心的发展思想，能够及时解决群众反映的合理诉求，但在举一反三、形成长效上做的不够。比如，自己多次收到小区业委会与物业公司提出的信访诉求，虽然都能第一时间协调处理，化解矛盾，但没有从根源上进行系统分析，进而提出常态长效的合理建议，彻底根治问题。下一步需要在这方面持续加大力度。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是改革创新的劲头不够足。工作中“往前赶”的意识不强、“大胆闯”劲头不足，常常被一些条条框框束缚，容易受过往经验和习惯做法的影响。比如，今年的政府工作报告撰写上，习惯于按照“老套路”“旧模板”，没有深度结合上级的新指示新要求，分析面临的新形势
32、新任务，进而提出科学精准的目标任务，导致报告撰写过程中出现了“推倒重来”的情况，这也提醒我要在文稿服务的针对性上持续用力。二是防微杜渐的意识不够强。对外部环境深刻变化和改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够全面深刻，对自己职责范围内的工作没有完全做到将矛盾消解于未然，将风险化解于无形。比如，在文稿校对方面，有时依赖秘书室开展工作，自己还不能做到逐字逐句审核，没有意识到文字的差错也会影响政府威信和公信力，下一步还需要把“精准精细精致”的标准落实到文稿服务中。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是示范带动做得还不够好。能够带头落实重大事项请示报告等制度规定，严格自我要求，如实报告个人
33、事项，管好家人和身边工作人员，坚决守住廉洁底线，树立自身良好形象，但在发挥党员先锋模范作用还有待加强。比如，主动到所在支部进行帮助指导、沟通交流做的不够，对所在党支部党员的日常学习关注不够，没有起到示范带动作用。二是党内监督标准不高。与办公室党组班子成员讲工作、提意见顾虑别人“心情”,担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结。对分管部门年轻同志办文办事方面的不足，有时碍于情面直接批评少，大多都是点到为止，较真碰硬的工作作风需要进一步培养。二、需要说明的问题（一）依法办事情况。认真学习习近平法治思想，严格落实民主集中制，“三重一大”事项一律集体决策，自觉服从市委市政府领导，坚决执行市委市政府各
34、项决策部署。（二）意识形态工作责任制落实情况。认真贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，将意识形态工作作为党支部重要学习内容，组织专题学习研讨。（三）其他需要说明的问题。个人重大事项没有变化，2022年不存在群众反应、组织约谈函询和问责情况Q三、问题产生原因深入分析以上问题和不足的根源，主要有以下几个方面的原因：一是党性修养的内力还不够强。随着工作能力和职务的提升，思想上自满情绪在滋长，存在对自己党性要求不高、标准不严，以事务工作代替党性锻炼的问题。这些问题的产生实质上都是自己在严格党性锻炼方面还做的不够，有时不自觉地放松了对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬。二是知行合一的能力还不够强。
35、自己受党教育培养多年，对于加强理论学习、改造主观世界态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实上往往学习方法不实，平时通过网络、报纸、手机等媒介“快餐式学习得多，工作中往往以干代学，对一些实际问题缺乏深层次思考。在工作实践中往往存在脱节，没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动，用科学理论认识问题、分析问题、解决问题的能力有待加强。三是创先创优的魄力还不够强。对于一些重大问题、重点工作、重要事项能够第一时间贯彻落实，但抓工作有时强调部署多，监督落实、跟踪问效少，没有形成工作“闭环”。说到底还是担当精神有所弱化，缺乏只争朝夕的紧迫感，舍我其谁的责任感，必须在真抓实干、奋勇争先上下更多功夫。四是
36、一心为民的定力还不够强。作为*本土的党员干部，虽然平时也注重通过调研等形式了解群众身边的事和家门口的事，但扪心自问，自己在扑下身子深入一线为群众排忧解难、办实事方面还不够,想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解决民生问题等，离组织要求和群众期盼还有差距。四、下一步努力方向和改进措施（一）进一步站稳政治立场。坚定不移把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。坚持一手抓理论学习，一手抓责任落实，牢固树立终身学习理念，坚持把日常学习作为自觉行动，通过持之以恒的理论学习切实提高思想理论水平；认真履行机关第一党
37、支部党建工作第一责任人责任，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内组织生活制度，持续加强党员教育管理，真正把“两个维护融入办公室工作各方面全过程。（二）进一步牢记宗旨使命。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。认真落实“一改两为五做到”要求，深入开展调查研究，多到群众意见多、工作做得差、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方调研，直面难题、解决矛盾，为领导决策提供更有“泥土味”的参考建议，尤其是要多深入办公室定点帮扶点加强与帮扶群众的沟通联系，千方百计为群众排忧解难，积极为*高质量跨越式发展建言献策，让民生服务更具温度，更有力度。（三）进一步强化责任担当。进一步解放思想、转变观念
38、积极探索新形势下做好办公室工作的新思路新方法，时刻保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，推动党中央国务院、省委省政府和市委市政府各项决策部署落地生根、开花结果。立足办公室“三服务”工作职责，坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕经济运行、项目建设、城市更新、安全生产等重点工作谋实策、出实招、办实事、求实效，更好发挥参谋助手、统筹协调、督促检查和服务保障作用，为*高质量跨越式发展作出应有贡献。（四）进一步筑牢廉政底线。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，严守党的政治纪律和政治规矩，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，坚决维护政办系统良好形象。增强法治意识，严格按照政策、制度、程序办事。时刻保持清醒头脑，自觉接受各方面监督，从严管好家人和身边工作人员，严守清廉防线。
