1、领导干部主题教育专题民主生活会个人发言提纲3篇汇编（八）目录1 .专题民主生活会个人发言提纲（新6个方面）2 .县委班子2023年度主题教育专题民主生活会班子发言提纲（对照新的6个方面）3 .第二批主题教育专题民主生活会个人发言提纲专题民主生活会个人发言提纲（新6个方面）根据集团公司党委主题教育专题民主生活会部署要求，按照领导班子主题教育专题民主生活会方案，党委理论学习中心组专题学习了习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话等规定内容。我与领导班子成员、主管部门负责人、所在党支部党员代表之间谈心谈话，征求到意见建议32条，其中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面6条，维护
2、党中央权威和集中统一领导方面4条，践行宗旨、服务人民方面5条，求真务实、狠抓落实方面6条，以身作则、廉洁自律方面5条，履行全面从严治党政治责任方面6条。2022年度领导班子民主生活会整改方案确定整改事项19项，已全部整改完成；主题教育整改整治问题1项，完成整改1项。会前，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，结合自身思想、工作、作风实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、对照检查的重点问题（一）重点问题剖析1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“深”上下的功夫还不够。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，带着任
3、务学、浮于表面学较多，带着感情学、静心深入学较少，对蕴含的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法理解和感悟不够透彻，在准确把握理论、历史和实践逻辑上还有差距，对博大的理论体系中所包含的经济、法治、生态文明思想还存在只知概念、不知深义，只看轮廓、不求具体等现象，陷入T“只见树木、未见森林”的局限思维中，没有真正学深悟透系统的观点、严密的逻辑、辩证的思维、科学的方法。二是在“常”上下的功夫还不够。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课和终身课还有差距。把常学常悟习近平总书记重要论述、重要指示批示精神转变为日常习惯、行动自觉还不够,转化为推动高质量发展的新思路新举
4、措新方法还有欠缺，急学急用、现学现用的现象依然存在。例如，在日常学习中与工作相关的领域学得多一些，其它学得少一些，对习近平总书记最新重要讲话精神学得还不够系统、不够全面、不够深入，致使学习的效果不明显、不突出。三是在“用”上下的功夫还不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作不够深入。发扬学以致用、理论联系实际的优良学风不够，还没有真正把学到的好思想、好方法转化为工作方法、实践举措，固化为政策要求、制度条目，距离真正把思想武器用好用活，转化成攻坚克难、开拓进取的制胜法宝还有差距。例如：在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践与集团公司高质量发展实际紧密结合方面做
5、得不够。存在惯性思维，没有养成从理论中找答案的思维习惯，没有将学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，对安全生产工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提升。想问题、作决策、定政策、干工作的政治意识还不够强,落实习近平总书记重要指示批示精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和党中央决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉还不够。从党的百年奋斗重大成就，特别是党的十八大以来党和国家事业以及*事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中感悟“两个确立”的历史性决定性意义还不够深刻。立足于首善愿景，从更高的政治站
6、位上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”还有差距。二是政治“三力”有待进一步提升。面对全面从严治党不断深入，各种矛盾突出、隐患交织的形势，以抓铁有痕、踏石留印的力度落实上级党组织工作部署还有差距，“咬定青山不放松”的工作定力还需增强。有时工作中受到一些负面声音或是舆情干扰，思想上容易打“退堂鼓”，工作力度“退而求其次”。例如，在推动人才强企战略和安全强化整治等重点工作中虽然取得了一定效果，但是对部分工作指导不足，导致在推进进度和推进实效上存在差距，没有达到改革变革的效果。三是对标对表有待进一步提升。讲政治的要求还没有时刻体现到日常言行和工作实际当中，在忠诚爱党护党、全力兴党强党
7、上，对于一些影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象，还没有真正做到旗帜鲜明、敢于亮剑。面对急难险重任务，在思考如何将政治优势和组织优势转化为工作动能和工作优势上还不够迅速、敏锐。例如，围绕防洪抢险等中心工作，在发挥组织力量、动员职工群众上措施行动还不够有力有效，在个别车间班组发生了可能造成长延时的险性问题。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是实践能力还需加强。围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神大事要事分工，抓工作落实能力还不够强。坚持问题导向、大兴调研之风的力度不足，把现场作为发现问题的主渠道、解决问题的主阵地，问需问计问效还不够。例如，在开展调查研究过程中，虽然对进行了调研检查，但是仍有少部分
8、的地方没有在年内走到，距离摸清现状、找准问题、提实对策还有差距。二是工作成效还需加强。在处理问题上创新思维还不够浓厚、方式方法还不够灵活，工作中还存在不适应、不匹配新发展理念的认识和做法。面对高质量发展中出现的突出问题和矛盾，一定程度上还存在惯性思维和路径依赖，运用改革创新的手解决困难和挑战的招法还不够多。例如：受地区等因素的影响，没有得到有效改善，后续跟进措施效果不明显，群众的获得感和满足感不够，在突破创新抓发展的能力有待进一步加强。三是实的作风还需加强。坚持实事求是、遵循客观规律还不够务实，开展时间紧、任务重、要求高的工作时，还存在“赶工期”“追进度”的思想，对实际情况、客观条件、潜在问题
9、还没有完全摸清摸实。例如：在主题教育开展过程中，受水害复旧、施工影响，调研时间比较短，存在对现场实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题。主动找部内分管同志谈心少，对需要解决的实际困难了解不够，在关心和帮助解决干部职工思想上、生活上的实际困难和问题做得不够。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是主动作为还不够。工作中还存在“等、靠、要”思想，被动落实工作较多，主动出击、主动扛责意识还不够强，造成一些工作在“时”与“效”上不够超前。例如，虽然采取了一系列措施，但是受现实原因以及抓过程管理的力度不足,导致整体进度偏慢。二是敢于作为还不够。面对新形势新任务新要求，敢于啃硬骨头、敢于接烫手山芋的斗争意志
10、斗争精神有所衰减，功成不必在我、功成必定有我的气魄有所弱化。遇到困难棘手的问题、处理盘根错节的问题、解决长期存在的“老大难”问题不够有力，存在“事缓则圆”“绕着走”“找捷径”等心理。例如：针对干部履职不到位，只对干部进行了考核，大部分干部仅仅是提醒提醒、敲打敲打，通过考核问责、约谈诫勉等手较真碰硬还有差距。三是精细管理还不够。考虑问题、研究工作有时还不够全面，没有充分统筹各方面的要求、征求各方面的意见、权衡各方面的利益，对工作中的一些细节把握还不到位。日常工作中习惯于抓总体、抓关键、抓整体指标，于细微之处彰显功力、在细节上把好关还不够。例如：在组织应急处置中，没有对现场应急人员落实情况进行跟
11、踪问效，导致故障的重复发生。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是从严自我约束还需用力。自觉对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠诚、干净、担当”要求还有差距。在发挥党员领导人员带头遵守政治纪律和政治规矩、带头贯彻民主集中制、带头推动“八小时之内”与“八小时之外”监督管理全覆盖方面站位还不够靠前。例如：日常工作中主动征求同志们对自身意见建议还不够充分，从善如流、闻过则喜的自省意识还不够强。二是推进党风廉政建设还需用力。对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各党支部党风廉政建设抓的不够。
12、例如，对党风廉政建设工作倾心谋划少、督促检查少，作为党委副书记对新形势下如何加强党风廉政建设工作深层次思考还不够。三是杜绝形式主义和官僚主义还需用力。在严格遵守中央八项规定精神，落实到工作生活还不到位，总感觉离自己很远，“一日三省吾身“，时时事事注意的自觉性还没有完全养成，对工作中的形式主义敏感性不强，造成了实质上的官僚主义。例如：对基础管理所需的台账关注不够，没有从根本上削减无效台账。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”。例如：对于党建的各项要求部署落实还不够有力，日常工作中党建工作讲的多监督
13、少、听的多招法少，尤其是对所在的党支部日常指导不足。二是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。例如：对履职不到位的干部，批评的多，考核的少，未做到从严要求。三是对从严治党的思想认识不到位。对集团公司巡察、审计的重要性、作用性认识不足，对前期和其他单位反映的共性问题，没有做到主动认领和举一反三，总觉得不是自己站存在的问题，只管扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思想。比如今年集团公司对我的审计发现的许多问题都是前期发生的或者集团公司多
14、次通报的问题，造成同质问题屡查屡犯，没有得到有效解决。（二）案例剖析1.典型案例剖析。（三）个人重大事项报告其他事项无变化。二、产生问题的原因分析1 .政治建设还不到位。对习近平总书记反复强调的政治建设是党的根本性建设、把党的政治建设摆在首位、以党的政治建设为统领的要求认识还不够深刻。把讲政治贯穿于修身立德、干事创业的自觉性还不够强，落实到工作中的标准还不够高。结合自身学习、工作、生活实际，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还没有一以贯之。严守党的政治纪律和政治规矩这根“弦”还没有绷紧绷牢。2 .思想建设还不到位。没有真正把坚定理想信念
15、作为安身立命的根本，作为坚定马克思主义信仰，永葆共产党员先进性纯洁性的终身课题。对习近平新时代中国特色社会主义思想所包含的鲜明的马克思主义立场、深邃的理论思维、宏阔的历史视野、深厚的人民情怀、科学的工作方法、强大的实践指导力认识还不够充分。在按部就班开展理论学习的过程中逐渐放松了对思想建设广度和深度的追求，与时俱进更新观念、保持思想先进性的意识有所弱化。3 .党性锻炼还不到位。对党性锻炼的长期性、反复性、艰巨性认识还不够充分，时时刻刻向党中央决策部署看齐，向党的路线方针政策看齐的意识还不够强。主观上认为自己受党教育多年、为党工作多年，自身党性在急难险重等任务中受到了检验和磨炼，不会有什么问题，
16、放松了对自己的要求。对党内政治生活的熔炉作用理解还不够透彻，经常对照党章规定的党员权利和义务检视自身党性不够，开展党内政治生活的标准还不够高、火候还不够足、辣味还不够浓，没有真正做到见人见事见思想。4 .世界观、人生观、价值观改造还不到位。面对艰巨繁重的形势任务和复杂变化的发展环境，对以世界观、人生观、价值观改造主观世界和客观世界的重要性、紧迫性认识不足。增强带头树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，带头树牢和践行正确的政绩观，带头保持崇高的人生追求和价值取向的模范意识还有差距。对马克思哲学中辩证唯物主义和历史唯物主义的理解和运用还不够透彻，用以指导和支配理想信念、思想境界、道德操守
17、和行为准则还有差距。三、改进措施1 .在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。坚持把理论学习作为党员领导人员的必修课和终身课，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握习近平总书记关于党的建设重要思想，把学习党的创新理论与贯彻落实党的二十大精神紧密结合起来，与深刻感悟新时代十年党和国家取得的历史性成就、发生的历史性变革，*事业蓬勃发展的巨大成果紧密结合起来，与推进现代化建设、努力构建“六个现代化体系”结合起来，深刻把握“六个必须坚持”的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法，把爱党护党、兴党强党的马克思主义看家本领学到手，不断提高带着感情学、联系实际学、入脑入心学的自觉
18、性，真正做到学思用贯通、知信行统O2 .在维护党中央权威和集中统一领导方面。深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定维护党中央权威和集中统一领导，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。以高度的政治责任感，开展设备维修，实现现实安全。3
19、在践行宗旨、服务人民方面。树牢和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，进一步转变工作作风，把工作的着力点放到研究实际问题上，放到研究解决职工关心的紧迫问题上，以职工满意不满意作为评判工作效果的根本标准，不断提高推动改革发展、做好职工工作、处理复杂矛盾的能力，以干事创业的实际行动践行党的宗旨。大兴调查研究，坚持问题导向，聚焦影响和制约高质量发展的突出问题、改革发展稳定面临的深层次问题、职工反映强烈的急难愁盼问题，大兴调查研究，提出破解之策，形成一批有价值、有分量的调查研究成果。4 .在求真务实、狠抓落实方面。严格落实集团公司党委工作部署，突出问题导向、坚持守正创新，强化守土有责、守土担责
20、守土尽责的工作担当。认真落实“脑子要想事，眼里要有活，多往现场跑，亲自上手干”工作要求，借鉴运用“千万工程”经验，聚焦“抓人身安全、抓标准作业、减设备故障、防冷门死角、强应急处置、聚人心合力”六方面具体工作，认真研究提高工作质量、加快工作效率、增强工作效益，.推动问题解决的工作措施并落实到具体行动上，把强烈的事业心和高度的责任感体现到干好本职工作中。坚持严格管理就是最大的政治保护，以踏石留印、抓铁有痕的劲头强化干部管理举措,强化监督管理和违纪追责，以严肃认真的态度、扎实有力的举措、务实求真的作风加大干部履职监督。5 .在以身作则、廉洁自律方面。时刻保持党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在
21、路上的清醒和执着。坚持严的基调、严的态度、严的措施不动摇，以自我革命精神推进全面从严治党。对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉，不断增强自己的自律意识、提高自己的思想修养、端正自己的工作作风和生活作风，时刻做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，永葆清廉本色。持续强化规矩意识和法治思维，不断提升政策水平和履职能力，在分管的各项工作中做到制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”。自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以党性原则要求自己，以身作则，率先垂范。6 .在履行全面从严治党政治责任方面。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律规矩挺在前
22、面，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣。坚持“一岗双责”，切实履行从严治党主体责任，按照集团公司党委和党委的统一部署，定期参加所在党支部和联系点党支部党内活动，坚持党建工作与安全生产两手抓，两不误，两促进。充分认识巡查、审计是全面从严治党的重大举措、是党内监督的战略性制度安排的重大意义，对照反馈问题逐一制定整改方案，确保问题整改件件有着落、事事有回音，把全面从严治党向纵深发展。县委班子2023年度主题教育专题民主生活会班子发言提纲（对照新的6个方面）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，党组班子严格按照中央和省市区委的总体部署，在市委指导组的精心指导下，按照“学思想、强党性、重实践
23、建新功”的总要求和五个方面具体目标，持续加强学习教育，扎实开展调查研究，认真检视存在问题，全面抓好整改落实，努力推动主题教育取得实效。这次民主生活会召开前，党组严格按照市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组办公室通知要求，严把质量标准，扎实做好了各项前期准备工作。一是认真组织学习。会前，班子成员坚持集体学习和个人自学相结合，系统学习了党的二十大报告、习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要论述，认真研读党章条例准则和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，全面学习了习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，为开好专题民主生活会统一了思想，
24、打牢了基础。二是深入谈心谈话。党组紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管联系单位部门负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员之间，围绕班子和个人问题，采取一对一、面对面方式深入开展谈心谈话，既谈参加主题教育的收获体会，又谈自身差距和对方不足和对整改落实的具体措施和意见建议，通过谈心谈话，谈透问题、沟通思想、增进团结、促进工作，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。三是梳理检视问题。认真对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导等6个方面，既梳理检视认领的问题，又梳理调查研究中发现的问题，
25、全部建立了问题台账和整改清单。同时，组织班子成员采取座谈访谈、书面征求意见、深入基层一线等方式，广泛听取广大党员干部群众意见建议，并及时梳理归纳，涉及班子的吸收到班子检视剖析材料中，涉及班子成员个人的，原汁原味进行了反馈。四是深刻对照剖析。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，领导班子和班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照检查，深刻剖析反思，撰写发言提纲。我亲自主持起草了班子检视剖析材料，认真审核班子成员个人发言提纲。班子检视剖析材料分别征求了班子成员们的意见建议，确保了问题找准找实、原因剖析深刻、整改有力有效。一、存在的主要问题对照此次民主生活会
26、重点把握的6个方面以及中央和省市有关要求，结合主题教育整改整治，对标对表、深刻检查，认识到自己还存在一些问题，归纳起来主要有以下7个方面：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治理论学习不够深入系统。县委常委会坚持把理论武装作为一项基础性工作来抓，但在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得不够，还存在“工作是硬指标、学习是软任务”、“干比学重要、学多学少差不多”的思想和以干带学、学用脱节等问题。比如：对中央和省上确定的一些重大战略部署缺乏深入学习研究，没有完全将利好政策转化为推动发展的具体行动。这种学习的态度和方式，已难以适应当前知识更新的速度和形势发展的变化，与建设“学习型”
27、班子的要求还有一定差距。二是在做实上还需要狠下功夫。运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题的方法还不够多，韧劲还不足，比如：虽然认真学习了习近平生杰环保理念，经常强调生态环境问题是不可逾越的底线，不能触碰的红线，多次安排部署对中央和省市环保督察反馈问题进行“回头看”。但在贯彻落实过程中没有充分运用党的创新理论指导实践，还是出现了*等问题。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性不强。政治上站位不高，对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，看不到潜在危险，对基层党组织的一些党员教育不及时，整顿不彻底。一些基层组织存在有令不行、有禁不止，执行政策打折扣的问题。对个别年轻党员干部政治
28、纪律观念不强，把网络作为法外之地，随意发表言论诋毁党的政策、传播小道消息、泄私愤等问题管理教育不够。二是思想政治建设抓的不实。领导班子思想政治建设抓的不紧，思想政治工作针对性不强，理论武装不系统，思想解放不够，不能与时俱进，结合肃州实际，创造性地贯彻中央和省市委的决策部署方面需要进一步提高。对党员干部执行政治纪律的教育引导不到位，对一些党员干部存在的政治立场松动、理想信念滑坡、宗旨意识淡化、党性修养不高等消极倾向重视不够、纠正不力。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是联系服务群众方面还有欠缺。个别领导干部抓经济得心应手，抓党建却不上心上手，布置安排虽然多，但具体落实不力。重农村和社区党建，轻非公
29、企业和社会组织党建，重阵地建设，轻作用发挥。对“软”要求提的多，“严”约束办法少，考核干部联系服务群众的指标不“硬”，干部“接地气”不够。乡镇（社区）党员群众服务中心和村（楼院）网格党员群众服务站服务功能发挥的还不好，服务型党组织创建进展不平衡。一些执法执纪部门、窗口单位的服务意识不强，行风不正。有的工作拖拉、效率不高，有的态度冷漠、敷衍搪塞。县委党要管党的意识还不强,党建责任制落实还不到位，长此以往，就会影响党的执政基础，削弱党的基层组织，损害党同人民群众的血肉联系。二是给基层压担子多排忧解难少。在推动工作落实上，采用定指标、分责任、重奖罚等手段过多，层层抬高指标加码加压，基层干部任务重、压
30、力大。对乡镇、社区干部压担子交任务多，排忧解难少，有些工作只要结果不管过程。对此，县委在思想上没有引起足够重视，在行动上没有采取相应措施。在解决疑难信访问题上，个别领导见上访群众往后躲，遇到矛盾绕道走，往往给责任单位一交了事，把难题甩给基层，自己亲力亲为不足，基层因法定权限限制，难以做到依法依规处理。三是民生改善与群众期盼有差距。受财政收入因素制约，保障民生需求的资金十分短缺,与群众的期盼和要求相比仍显不足。比如，农村道路状况差、水利设施不配套、学前教育不规范、城区学校大班额、部分区域供热质量不高、老旧小区基础条件差、城市交通拥堵等问题还没有从根本上得到解决，部分乡镇的基础设施依然非常薄弱，产
31、业发展相对滞后，与群众的期盼有一定差距，没有合理处理好普惠与重点发展的关系，根本原因是群众观念树得还不牢固。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新、敢于担当的意识不强。有些领导干部有“优越感”和“依赖感”，有以大区自居的心态。在谋划发展时，习惯搬本本、找条条，把思维局限于完成上级任务的“框框里”，改革创新的锐气不足，缺少自我超越的精气神。在推动工作时，对破解深层次矛盾、啃体制机制“硬骨头”的事情不愿触及、不敢担当，破解发展难题的勇气不足，与焦裕禄同志“敢教日月换新天”的拼搏精神相比有很大差距。二是奋发有为、苦干实干的精神减退。个别领导干部吃苦在前、享受在后的意识淡化，怕吃苦的思想有所抬头。
32、对如何发扬艰苦奋斗精神有说法没做法，说的多做的少，甚至认为应该到了享受的时候，工作上开始讲条件，生活上开始讲享受，政治上开始讲待遇，与群众“一块苦”的思想弱化。实事求是地讲，近十年来，县级领导干部很少与群众同吃同住同劳动。到基层也是示范点上去的多，田间地头、背街小巷去的少，“解剖麻雀”不够。与焦裕禄精神相比，缺少苦干实干的精神，缺少争分夺秒的劲头，缺少不达目的誓不罢休的雄心。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是改进作风还不严格。会议多、文件多、检查多的状况没有得到根本性改变，没有完全摆脱“转文套会”的惯性思维，还存在会议开得频繁、以文件落实文件的现象，通过现场办公方式解决问题还不够。个别基层干部
33、对执行中央八项规定和省市委“双十条”规定仍存在侥幸心理，出现了上班时间玩游戏、逛淘宝和迟到早退等违纪行为。这些问题都反映出我们对纪律作风、效能建设督促检查跟进不足，在执行落实各项规定上还不够严格。二是纪律规矩还没有完全树严挺硬。结合区情实际创造性地贯彻落实中央和省市委决策部署做得还不够好，有时思想不够解放，用全局的思维思考问题、用辩证的方法解决矛盾等方面还有差距。比如，一些重大决策、重点工作、重要事项，请示报告不够及时，个别部门和基层还存在超越权限、先斩后奏现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设主体责任落实还不到位。落实党风廉政建设主体责任的机制还不健全，层层传导压力不够，
34、对问题干部处理失之于宽。廉政教育警示性不强,高压态势没有完全形成，有些干部还有打擦边球的心态。个别领导认识上定位不高，“一手抓发展、一手抓廉政”的意识不强，“一岗双责”落实还不到位。二是“两个责任”压力传导落实不到位。对基层单位的压力传导不够足，个别部门、乡镇对落实“两个责任”认识不明确、措施不具体，出现了上紧下松、层层递减的问题，从严管理、从严要求还没有转化为自觉行动。监督责任落实也不到位，部分基层纪检干部发现问题、查办案件的能力还不足，还存在不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。二、问题产生的原因分析问题是表象，根子在思想。聚焦班子存在的各种问题和不足，深入分析问题产生的根源，主要表现在以下
35、几个方面：1.理论武装还不够深入。理论学习缺乏系统性、深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，在真正做到悟原理上还有一定差距。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，没有与时俱进地用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践。在学习内容上有实用主义倾向，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划。在学习深度上满足于囱囹吞枣、浅尝辄止，缺乏“挤”和“钻”的精神，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任和一种追求。2 .党性锤炼还不够经常，个别班子成员自觉加强党性修养的主动性还不够
36、对经常修、长期修的重要性认识不到位，满足于差不多、过得去，放松了对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的锤炼。认为自己常年接受党的教育，思想不会动摇、原则不会缺失、做事不会越界，降低了对自己的要求，以工作实践代替党性锻炼，缺少在学习与实践中历练党性修养。“官本位”思想还未彻底根除，领导意识强于服务意识，习惯于开会讲话、发文安排，调查研究浮在面上，推动落实不够有力。3 .思想观念还不够解放。抓发展的思想观念与新时代新要求还不相适应，特别是面对产业发展、重点工作、民生保障中出现的一些新情况、新问题，创新意识不强，习惯于用老办法、老经验应对，主动破解瓶颈、寻求问题解决的方法和措施还不多。部分
37、班子成员开拓精神不足，按部就班，求稳守成，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，推动赶超发展的勇气不足。对自己分管领域工作掌握的比较清楚，推进措施具体明确，但对涉及全局性、前瞻性的工作研究的不够深入,思考问题视野不宽，有时对分管工作也有想法、有思考，但瞻前顾后，导致一些好的想法和思路没有运用到工作实践中，没有体现到实际成效上。4 .宗旨意识树的不够牢固。班子成员中，很多同志都是从基层一线起步，通过组织长期的培养和自己多年的奋斗，才走上今天的岗位,但随着环境的变化、职务的升迁，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候也少了，加之多数同志都有长期在基层工作生活的经历，对脱离群众的危险认识不深
38、刻，在与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中少了“地气”Q特别是在面对一些突出的矛盾和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，在协调处理时畏首畏尾、有所顾虑，对群众的疾苦感受不深，站在群众的立场上想问题不够。5,管党治党措施还不够硬。全面从严治党主体责任传导不到位,没有真正传导到每一个组织、每一名党员。个别班子成员对执行党的纪律极端重要性认识不够深刻，严守党的政治纪律和政治规矩理解不到位，制度执行力不强。党内监督作用发挥不充分，个别班子成员对分管领域、部门在严明责任、严明纪律、严格管理上，降低了标准、放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏督促检查，对待下属和分管部门的同志，碍于人情关系，小错
39、小节不能及时批评纠正，在严抓严管上还有差距。执纪监督“四种形态”运用还不充分，一些干部依然心存侥幸，顶风违纪等问题时有发生。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题和不足，党组班子将坚持问题导向，细化措施,明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。1.着力强化理论武装，始终做到对党绝对忠诚。按照建设学习型领导班子的要求，切实改进区委中心组学习方式，进一步完善学习制度，做到每月集中学习不少于一天，每季度集中交流不少于一次，每年至少举办一次领导干部理论研讨班，强化班子成员个人自学，增强学习的针对性和系统性。把深入学习贯彻党的二十大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为突出的政治任务，
40、强化理论武装,提高政治敏锐性和鉴别力，增强“三个自信”，遵守政治纪律，做到对党绝对忠诚。坚持理论联系实际，带着问题学，联系工作学，深入群众学，认真研究肃州改革发展的重大问题，把学习变为提升境界、形成思路的过程，把成果转化为解决问题、推动工作的对策，着力提高区委常委会应对复杂局面、解决复杂问题、引领科学发展的能力。2 .着力强化自身建设，切实提高科学决策水平。更加注重常委会自身建设，充分发挥统揽全局、协调各方作用，更好地适应当前复杂形势和艰巨的任务要求。认真贯彻执行民主集中制，优化班子议事决策规则和程序，不断强化人大、政府、政协和法检两院依法履职作用，大力支持群团组织依照章程开展工作，凝聚社会各
41、阶层力量服务经济社会发展。坚持先调研后决策的机制，做到不调研不做重大决策，不调研不发重要文件。经常深入乡村、社区、企业开展调查研究，重点工作更多地用现场办公的方法来解决，重大决策部署广泛征求“两代表一委员”、离退休老干部和基层组织、广大群众的意见建议。继续坚持把每年11月作为调研月，围绕专题深入调研和研讨，吃透上情、摸清下情、立足区情，不断提高决策的科学化水平。3 .着力强化落实举措，统筹推进经济社会发展。围绕县十四届三次党代会确定的思路目标，抢抓丝绸之路经济带建设的重大机遇，以与时俱进的思想观念创新思路，以奋发有为的精神状态推进改革，以求真务实的作风促进发展，切实担负起做强全市经济中心和打造
42、文化旅游中心的历史重任，努力开创改革发展新局面。紧紧围绕市委*总体思路和奋斗目标，工业上构建“6+2”发展平台，三产上突出湿地保护利用抓文化旅游融合发展，进一步调整优化产业结构，加快发展速度，提高发展效益，推动由经济大区向经济强区跨越。坚持民生投入只增不减，大力实施教育惠民、文化惠民、卫生惠民、等民生工程，着力解决好广大群众最关心最直接最现实的问题，提升民生保障水平,让群众更多地享受到改革发展成果。4 .着力强化改革创新，切实增强发展活力动力。围绕全国中小城市综合改革试点、全省新型农业社会化服务体系建设试点、全市农村产权制度改革试点等试点机会，扎实推进以土地承包经营权确权登记颁证为主的农村领域
43、改革，以创新社会治理为主的社会体制改革，以发展平台拓展、激发市场活力为主的经济体制改革，以转变职能、简政放权等为主的行政管理改革，以从严落实责任为主的党建制度改革,为发展增添活力和动力。严格落实党委统一集体领导和班子成员分工负责制，强化目标管理，靠实工作责任。深化工作落实年活动，加大工作力度，强化工作措施，严格落实“三包一联”等制度，加快固定资产投资、招商引资、项目建设、向上争取资金等重点工作进度，确保中央和省、市委重大决策部署全面落实。5 .着力强化责任落实，全面推进从严管党治党。紧盯“3512”主体责任体系，实行责任分解落实项目化、精细化和网格化，强化履责报告、述职评议、约谈提醒等制度，每
44、季度开展一次集中约谈，完成乡镇、部门和部分县委部门主要负责人“三述”工作，确保压力传导到末梢神经。深化“六位一体”廉政教育，组织开展领导班子专题学习、巡回宣讲辅导、“党纪党规学习月”等活动，系统学习廉政准则、纪律处分条例等党纪法规，推进廉政教育长效化。深入开展专项检查，深化廉政风险防控，着力构建不想腐、不敢腐、不能腐的工作机制。坚持抓早抓小、抓常抓细，强化制度规定的执行落实，加大明察暗访力度，及时曝光典型问题，绝不让小事小节变成歪风,真正使纪律成为管党治党的尺子和不可逾越的底线，营造风清气正的干事创业环境。第二批主题教育专题民主生活会个人发言提纲根据县委的统筹规划和关于举办2023年度专题民主
45、生活会的指示精神，党组在会前进行了认真的学习研讨，广泛征询意见，并通过深入的谈心谈话，严肃地对照反思自我存在的不足，深入分析问题的根源，并根据分析结果制定了切实可行的改进措施。具体的自查内容如下：一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题1.理论学习方面。一是在学习与实践方面尚存距离。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领不移，但深入学习和贯彻落实上尚显不足，理论学习多数局限于肤浅的摘录和片段式的理解，缺乏系统深化的钻研工作。二是实践应用未能达到预期深度。对于新时代党的创新理论的领会和应用还不够深刻，在新的历史条件下运用理论去分析现状、推动任务、解决问题的实例不足，措施缺乏切实性，学与用之
46、间仍存在脱节。举例来说，在学习习近平谈治国理政等重要文献时，仅仅是通过专题研讨和交流，未能将书中深邃的指导思想创造性地融合到具体的监督、调研（视察）、执法检查等日常工作中。2 .政治素质方面。一是落实县委决策的决断性尚待提升。在推进县委确定的五大产业发展方面，虽已采取一定措施，但这些措施力度不足，工作执行过程中往往受到客观条件的限制，缺少在实际操作中创新性地推动任务完成和问题解决的能力。二是对党的理论和政策的认识尚未深化，立场观点尚需提高。在深化对“两个确立”的认识和把握其重要性及实际应用要求方面仍有不足，尚未达到深入理解和系统掌握的程度。例如，在学习研究党的二十大报告时，领导班子成员对于政治
47、大局的敏感性和洞察能力不够强，从全局的高度进行工作思考和谋划尚显不足，更多的是依据当地实际和眼前工作，聚焦于管辖范围内的具体事务。3 .能力本领方面。一是服务民众的本领仍需锤炼。在实际工作中，落实“全心全意为人民服务”的理念尚不够坚定，对应对新时代群众不断变化的新希望、新需求的理解尚缺乏准确性，实现情况调研、实际成效追求、实效工作的目标还有待完善。例如，在执行视察、调研、执法检查等任务时，与民众的深入交流不足，直接收集广泛的民意反馈还不够全面，导致提出的方案多带有主观色彩，缺乏切实可行的思路与建议，服务群众的实际成效不显著。二是满足民众新期待方面存在不足。在办理代表提案、意见的过程中，督办力度
48、有待加强，仍有单位在处理这些议案、建议时偏重于形式回复而忽视实际效果，与民众的期望还有一定差距。例如，2023年的X项代表建议虽已及时办结，办理率和满意率均达到了100%；但以实际效果评估，真正解决或基本解决的仅有X项，占比X%。三是刚性监督的应用不够广泛。担心过度监督易引起误解或关系紧张，存在逃避麻烦的心理，因而在人大监督职能的发挥上过于谨慎。常规的软监督措施如听取和审议专项报告、开展调研、视察和执法检查被频繁使用，而如询问、特定问题调查、撤职、罢免等更为有力的硬监督手段则鲜少采用，未能充分发挥其解决问题的潜力。4 .担当作为方面。一是对工作中的风险意识尚待增强。对于肩负的促进地区发展、确保
49、社会稳定的重任认识不够深入，风险预判和应对能力有待提高，这导致对某些风险因素的预控不足以主动和牢固。例如，在我县发生集体上访事件时，未能做到有效预见和及早应对，在县委统筹安排之后，才动员机关工作人员和人大代表积极深入基层,做好思想引导工作，以保障社会的和谐与稳定。二是在意识形态领域的防线尚显松动。尽管我们加大了宣传阵地的建设力度，在中央到省市级的媒体及新媒体上发表了X篇文章，但对意识形态领域的复杂局势认识尚不充分，缺乏必要的警觉性和敏感度。例如，在新环境下如何运用互联网收集民意、开展工作，以及如何利用网络空间引导舆论、占据话语权等问题，还需进行更深入的调研和思考。5 .工作作风方面。一是部分同志的工作热情有所下降。随着年龄的增长和接近退休年龄，有个别同志工作的积极性不如从前，出现了想要稍微休息、放松的想法，相比以往，在干事创业上趋于保守、遵循常规，缺少了一定的进取心和冒险精神。二是特色亮点工作需要进一步加强。我们在推进全过程人民民主和构建X等工作机制上进行了深入探索和
