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    (八篇)2023年有关开展第二批专题教育民主生活会(最新六个方面)对照检查对照检查材料.docx

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    (八篇)2023年有关开展第二批专题教育民主生活会(最新六个方面)对照检查对照检查材料.docx

    1、八篇)2023年有关开展第二批主题教育民主生活会(最新六个方面)对照检查对照检查材料篇一,共八篇按照委机关关于召开2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会的通知要求和支部专题民主生活会工作方案安排,会前,我认真学习了二十大报告、党章和习近平著作选读论党的自我革命等指定教材、必读书目,在深入开展调查研究、研讨交流、征求领导同事意见的基础上,聚焦”组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”六个方面,结合自己思想、工作和生活实际,认真检视查摆问题、深刻剖析问题根源、制定改进措施、明确努力方向。现将个人对照检查材料报告下。一、对照6各方面查

    2、找存在的问题(一)组织开展主题教育方面存在的问题。作为党工委书记,对创新理论的学习不系统、不全面、不深入,在分析思考、规律把握、内涵挖掘方面做得功课不够,存在笼统化、粗浅化和片面化的倾向,缺乏学思践悟、学深悟透、学以致用的治学精神,致使理论学习导向不明确、效果不明显、质量不过关。主要表现在:对新理论、新观点、新思想的接受不敏感,面对新情况新问题新形势,缺乏统筹谋划和分析研判,理论学习的强度和精度不够,存在慢半拍的现象,未能上升到内化修养的境界。运用理论思想指导实践工作,停留在会议、文件、口头的区间,缺乏务实管用的措施,缺乏融会贯通的技巧,缺乏解决问题的能力,“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学

    3、促干”效力发挥不足。一是精神实质把握不够。虽然通读了党的二十大报告、习近平著作选读(第一卷、第二卷)习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023年版)论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编习近平关于调查研究论述摘编中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等书籍,但对于把握习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、内涵实质等方面做得不够。二是理论学习的风向标没有树牢。县委班子能够严格执行上级的部署和安排,有的放矢地制定全年的学习计划,规定学习的主要篇目、重要内容和学习的时限。但理论学习基本上是个空架子,上面催了就扎实地学习

    4、一会,无人催了就将学习读本束之高阁。理论学习成了完成任务的幌子,大家不能从琐碎的工作中解脱出来。工作忙了,就对理论学习冷淡了;工作闲了就能沉下身子,追根溯源、寻根问底,严格执行规定动作。深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义,理解认识不深刻,分析研究不全面,指导实践不给力。距离学深、悟透、做实还有一定的差距和短板。学习总结提炼不够,学习的段位和层次局限于点圈勾画的境界之中,领会提高、凝心铸魂、上升境界方面,学习抓而不实,抓而不强、抓而不细,存在现学现用、急学急用的倾向。三是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分,认为平时参加各类

    5、学习、会议、工作也是在实践中学习,缺少学习的自觉意识,没有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫课题。四是在学深悟透的意识上还有差距。能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过集中学习和自主学习相结合,深入学习习近平总书记考察XX重要讲话精神,但在学深悟透习近平总书记考察四川时作出的“XX”“XX”目标要求上还有差距,如今年XX月,我县因地表水环境质量较差,汛期污染防治成效不明显、XX个国考断面水质下降较为严重、项目资金执行率较低等问题,被省生态环境保护委员会办公室约谈。又如,在统筹各领域的安全方面站位还不够高,今年我县农村道路交通安全事故发生率较高。(二)执行上级组织

    6、决定方面存在的问题。严格对照检查,这方面的问题我感觉主要是:一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,稿子铺整理,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有很大差距。二是斗争精神表现不够充分。有时我们对社会上出现的不良风气和模糊言论采取熟视无睹、见怪不怪的态度。对一些非主流思想言论,特别是手机和网络上的灰色言论和虚假信息,我们通常认为它们不代表主流声音,而很少采取旗帜鲜明的批驳态度,也没有有效的应对措施。三是政治三力有待提高。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入,领悟还不够透彻,对新形势下如何更好地践行“两个维护”思考研究还不深入

    7、对落实党中央重大决策部署的政治监督做得还不到位,没有形成贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的工作闭环。四是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定,但有时行动不够迅速,存在慢半拍、不彻底、不全面的现象,落实效果不够理想。(三)严格组织生活方面存在的问题。存在几个问题,分别是:一是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报,要求干部引以为戒,汲取教训,举一反三,以案为鉴,时刻保持警醒,坚守廉洁底线,筑牢思想防线,但有时存在点到为止现象,格动的不够真,功下得不够真。二是发挥基层党组织作用,加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作

    8、用和党员先锋模范作用,但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够,城乡融合的治理模式还不够完善,城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。三是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”,对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力,对抓业务工作多,党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。四是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面,有时存在制度执行力度一般化,出现重形式、轻实效的问题,从而影响了制度实效。(四)党员教育管理方面存在的问题。通过认真

    9、检视,存在以下问题:一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面,立起来、严起来,但有时还存在“小节无碍大局”的心理,在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,对干部的要求有所放松、标准有所降低。二是自我要求还不够严格。在落实规章制度方面,自律意识和“警戒”观念还需要加强,有时也存在不严或者打折扣的情况。在遵章守纪方面觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度就可以了,没有对自己提出更高的要求,在执行政策措施上还需要进一步夯实。三是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局,把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化,分析研判不够,统筹谋划不强,措施办法不多。廉洁文

    10、化建设宣传覆盖面不宽,宣传效应不够,没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围,廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好,传承廉洁文化,崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。四是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容,满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下的请求时,有时会迁就和照顾,只要不违反原则。还有时会随大流,为了礼貌和谐,遵循当地风俗习惯,未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。(五)联系服务群众方面存在的问题。能够牢记入党誓词,严守党的纪律和规矩,全心全意为人民服务,但也存在问题:一是为民服务的意识还需加强。对照XX群众的新期待,党委班子在践行全

    11、心全意为人民服务宗旨方面,还存在理解不透、把握不准、服务不到位情况,没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系,在关心群众方面做得还不够好。比如,在深入推进实施乡村振兴战略工作上,存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题,把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、完成了多少税收、走访了多少企业等,缺乏从长远考虑为企业、村庄、群众带来实惠利益的长效机制建设,工作成效不明显。二是联系服务群众方面还有欠缺。个别领导干部抓经济得心应手,抓党建却不上心上手,布置安排虽然多,但具体落实不力。重农村和社区党建,轻非公企业和社会组织党建,重阵地建设,轻作用发挥。对“软”要求提的多,“严”约束办法少,考核

    12、干部联系服务群众的指标不“硬”,干部“接地气”不够。乡镇(社区)党员群众服务中心和村(楼院)网格党员群众服务站服务功能发挥的还不好,服务型党组织创建进展不平衡。一些执法执纪部门、窗口单位的服务意识不强,行风不正。有的工作拖拉、效率不高,有的态度冷漠、敷衍搪塞。县委党要管党的意识还不强,党建责任制落实还不到位,长此以往,就会影响党的执政基础,削弱党的基层组织,损害党同人民群众的血肉联系。三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进,但存在农信社历史包袱处置进展不快,抵债资产变现处置缓慢,粮食改革历史欠债大,职工遗留问题多,土地遗留问题较多,改革还不彻底、不到位。四是联系群众不够紧,平时在

    13、机关待得多,沉到一线了解分析群众问题、解决群众难题比较少。比如,工作中,访贫问苦、救助弱势群体更多只是简单的进行走访慰问,没有想办法进行帮扶和救助,说明自己联系群众不紧密,跟群众产生了距离。(六)抓好自身建设方面存在的问题。主要是:一是担当意识不足。面对新形势、新挑战,有满足于现状、满足于即得成绩的思想,对待工作中一些复杂棘手的工作,有畏难情绪,有求稳心理。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部,又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融治就行,存在“实用主义”的现象,头脑简单,存在思维定势,没有主动思考依靠自身解决问题的能力,缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。三是政绩

    14、观还不够端正。在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够,往往仰望星空多,考虑对上负责多,眼睛朝下看少,对下负责少,没有把群众满不满意、高不高兴作为工作的出发点。如,在谋划五社联动试点县(区)时,考虑更多的是做锦上添花的事情,往往在条件好、基础设施完善的地方推行,没有把社会组织数量、质量、群众需求等综合分析,把好看、好观摩作为工作的出发点和落脚点。四是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干部,始终胸怀“国之大者”,坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命,但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时,视野还不够开阔,思维还不够活跃,迎难而上、攻坚

    15、拔寨的冲劲、拼劲还不够足,推动高质量发展的能力还需进一步提升。二、产生问题的原因剖析(一)担当作为韧劲不足。部分班子成员在遇到不属于自己分管的工作问题时存在事不关己高高挂起现象,没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前,存在畏缩心理,怕干不好,怕丢人现眼,干脆不干。(二)斗争精神有所弱化。蓬勃向上的热情、勇挑重担的激情有所减弱,图清闲、保稳定、无风险的思想占据头脑;创新意识还不够强,还不能跳出“老办法解决新问题”的圈子,观念还不适应新形势,新要求,跟不上发展的节奏,攻坚克难的勇气还不够足;对发生在身边的社会不良风气,错误言论主动制止不及时,在工作的积极性,主动性和创

    16、造性上离人民群众的期望还有差距。(三)理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识,对政治理论学习的重视不够,学习往往为完成任务而学习,学习的标准和质量不高,存在现学现用、急学急用的倾向,持续加压强化学习的动力逐渐减弱,学习缺乏持续性、全面性和深入性,学思用相结合、知信行相统一的效果不明显,离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系,缺乏理论的支撑打底和贯通融合。(四)工作能力有待提升。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成效不够明显,居安思危、敢于斗争、勇于创新的精神劲头仍需进一步强化,“功成不必在我、功成必定有我”的

    17、思想境界需要进一步提升,缺乏克服本领恐慌的危机感、紧迫感,对提升领导能力,打造忠诚干净担当的干部队伍重要性认识不够,对分管的纪检监察工作审视、谋划、推进不够到位,影响了纪检工作成效。(五)党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离初心使命要求还有一定差距。反思自己,总认为自己已经工作多年,应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。(六)树牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在从严治党的大环境下,觉得自己入党时间久了,认为自身的党性修养没有问题了,久而久之便导致在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏吃苦耐劳、

    18、艰苦奋斗的精神,对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求,自己在锤炼党性修养上还不够积极主动,还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题,就是对党性修养的锤炼有所放松,对自我要求不够严格。三、改良措施(一)强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论联系实际,在乡村

    19、振兴、基层治理等重点任务落实中体现学习效果,坚持学用结合、学以致用,确保各项工作的开展贯彻上级精神、符合辖区实际、体现领导要求,做到以知促行、学用相长。(二)强化理论武装,提升政治素养。作为班子成员,要在认真完成好各项规定动作的基础上,结合工作实际,创造性的开展亮点特色工作,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治“三力”,通过策划主题宣传、加强宣讲等方式,努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略,蕴含的马克思主义立场观点方法,学思践悟、融会贯通。(三)强化廉洁自律意识。严格遵守、严格执行党的政治纪律和政治规矩,牢记初心使命,牢固树立革命理想高于天的理想信念,

    20、始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移走中国特色社会主义道路,增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,带头执行中央八项规定和各项制度规定,不断增强党员意识,认真学习党章、严格遵守党章,不断加强党性修养和党性锻炼,牢固树立艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制四风,凡事要求别人做到的,自己首先做到,凡事禁止别人不做的,自己首先不做。清清白白做人,干干净净做事,拒腐蚀永不沾,做为民务实清廉的表率。(四)坚持一心向党,锤炼党性修养。加强党章党规党纪学习,将党章党规党纪要求内化为自己的行动自觉,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不折不扣落实好中央、省、市各项决策部署,以扎实的

    21、人大作为为地方经济社会高质量发展添砖加瓦。(五)加强理论武装,强化党性修养。始终坚持把政治建设摆在突出位置,保持政治定力,提高政治能力,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。狠抓理论武装,进一步增强学习意识,提高学习能力,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,领会贯通习近平总书记关于生态文明建设和林业改革发展等重要论述,切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。(六)树牢宗旨意识,增强群众观念。要认真践行以人民为中心的发展思想,树立正确的政绩观,强化为民服务的宗旨观念。始终站稳群众立场,坚持以群众答应不答应,满意不满意为根本准则,

    22、发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的“三牛”精神,真心实意为群众办实事,办好事,解难事,不断改善群众生活条件,进一步拉近干部与群众的距离,切实把为民服务的直通车开到群众的心坎里。以上是我个人的对照检查情况,不妥之处请大家批评指正。篇二按照关于召开2023年专题民主生活会的通知要求,会前,通过集体学习和个人自学,我重新系统学习了习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、摘编习近平著作选读论党的自我革命等指定教材、必读书目,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,为开好专题民主生活会奠定了思想基础;通过召开联系镇街、县直部门单位

    23、座谈会,与分管部室组干部谈心谈话等形式,共征求意见建议XX条;在此基础上,紧扣这次专题民主生活会要求,对照“六个方面”,认真检视查摆了在“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”等方面存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,明确了下步改进措施和努力方向,现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题(一)组织开展主题教育方面存在的问题。主题教育开展以来,局党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,通过持续加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“

    24、两个维护”。但在“以学铸魂、以学增智”上仍存在几方面问题:一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面,学习内容单一,仅仅满足于学过了、记过了,在时间上难以长期保证。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论把握不够深刻。只满足于学著作、学讲话,在多思多想、学深悟透上做得不够,在一定程度上存在知其言不知其义、知其然不知其所以然的现象,对这一重要思想的科学体系、核心要义、实践要求理解不够透彻,坚持学以致用、知行合一不够深入,紧紧围绕新时代新征程党的中心工作,运用马克思主义立场观点方法分析解决问题、推动事业发展还有提升空间。三是学习内容还不够全面丰富。在

    25、学习的内容上,党委理论中心组学习比较注重习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要论述和精神以及关于国企改革、科技创新、经济高质量发展等领域方面的学习,读书班也按照上级要求的内容、时限、课时规定进行了学习,但是学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面知识的广度不足、深度不够,树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固。四是学以致用。例如,在推动全区转型升级和综合发展水平稳步提升方面,理论指导实践的标准和要求尚不够高,缺乏新理论、新思想、新论断的深入融入,比学赶超、积极进取的学风尚未形成,实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固。(二)执行上级组织决定方面存在的问题。通过认真检视,存在以

    26、下问题:一是在深学细悟上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位,坚持自主学习做的还不好,有时存在着应付心理、“实用主义”思想,急用时才学,安排了才学,对党的二十大报告等重要思想蕴含的丰富内涵掌握不够精深,研究不深入、不全面,学习效果有待提高。比如,班子成员注重抓好个人学习,但对分管同志的学习监督指导不够,对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。二是在履行两个维护根本政治责任上,方式方法还比较单一、手段措施不硬,不同程度存在标准不高、思路不宽、措施不实等问题。三是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强,从综合办公中体现政治导向、政

    27、治要求做得还不到位,对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。如,在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题,透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。四是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。(三)严格组织生活方面存在的问题。通过认真检视,存在以下问题:一是贯彻一岗双资方面还存在差距。作为抓党风廉政建设工作的第一货任人,对

    28、于分包联系点和分管科室的党风廉政建设工作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业务工作,较少关注队伍的安全稳定工作,这导致了和X案件的发生,给队伍带来了负面影响。二是“两个责任落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容,但在党委主体责任的定位上还不够精准,在责任划分还不够清晰,有时工作只注重开会、发文和签责任状,依然存在重形式轻内容的现象;抓党风廉政建设投入精力不足,有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路,有时用行动一致代替了思想一致;对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失,没有及时组织跟踪监督检查活动,或只是流于形式,走马观花,没有起到纠错警醒作用。三是在坚决整治

    29、形式主义和官僚主义上存在差距。对“作风不实是我们最大的敌人”认识不到位,转变作风各项制度没有形成长效机制,会议多、文件多、讲话多的现象还未根治。例如,对基层减负工作跟踪问效不到位,导致有的班子成员对基层减负工作的重要性认识不足,思想上还存在不开会、不发文就觉得工作没干、工作不会干,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件现象。四是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够,党员作用发挥不明显。同时,还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广,内控体系建设不够健全的问题。(四)党员教育管理方面存在的问题。虽然公司未发生任何违法违纪情况,但也存在不足:一是深入纠治四风还有差距。工作中还存

    30、在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高。二是党员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉,没有时刻以先进模范、先进党员为标准,检视自己,与这些先进先辈相比,自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强,为共产主义奋斗终身的情怀还不够足,党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前,作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆,在带领班子做表率方面,狠劲不强,工作要求不严,在遇到实际困难时,偶尔产生懈怠

    31、思想。三是党风廉政建设“一岗双责落实不够。对分管领域的党员干部监督力度不够,抓业务工作相对较多,抓党风廉政建设相对较少。四是模范带头作用发挥不够。在严以修身上还不注重细节,以身作则、率先垂范发挥得不够充分,说话办事不严谨,有时图一时之快,说话不经过思考,造成不良影响。比如,在接待某上访户时,情绪过于激动与其争吵,致使工作一度处于被动。(五)联系服务群众方面存在的问题。作为党员,在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率,做给群众看,带着群众干,并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强,在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了

    32、对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,缺乏发挥作用的勇气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。一是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面,仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”,在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作,将改革红利最大限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。二是聚焦职能职责担当进取意识不强。部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况,被动等上级部署,推一推动一动,往往错失战机。对有些工作,存在拖拉疲沓的情况,没能及时摸清楚工作情况,反应不够迅速,工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不

    33、够坚定,举措不够得力。部分班子成员面对中心工作所面临的风险挑战,韧劲、拼劲和狠劲不够,存在干一干、歇一歇的慵懒心态,自我加压不够,敢立新功的斗志不够。面对复杂局面,自身综合能力和驾驭能力还不够强,所掌握专业知识还不够多。三是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢,关注基层职工群众冷暖不够积极主动,对职工群众关心的热点难点问题,大多是研究布置后安排相关科室办理,自己没有带头一抓到底。比如,去年组织完成了20个车间职场环境整治,过程中监督检查不够,部分车间办公家具标准不统一、实用性不强,个别职工意见较大。四是联系群众不够紧,平时在机关待得多,沉到一线了解分析群众问题、解决群众难题比

    34、较少。比如,工作中,访贫问苦、救助弱势群体更多只是简单的进行走访慰问,没有想办法进行帮扶和救助,说明自己联系群众不紧密,跟群众产生了距离。(六)抓好自身建设方面存在的问题。通过认真检视,存在以下问题:一是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述,仅仅以座谈研讨、党课报告等方式,与分管干部进行学习交流,没有全面深入地谈心交心、分析研判,及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强,在思想和行动上,不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二是主动担当的意识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力,尤其是在工作压力较大的情

    35、况下,还存在畏难、懈怠的情况,“应付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强,“敢啃硬骨头”的勇气不够。三是主动担当克难上还有差距。对一些重点工作、难点问题没有持续盯住,狠抓不放。特别是对“四百机制”,县上出台的融资保障、稳岗就业、税收支持、降本增效等五个方面工作激励措施的落实抓的不细,督促不严;财政收支矛盾突出,“三保”压力巨大,制约企业发展、项目建设的融资手续办理等“老大难”问题还没有完全破解,生态环境治理任重道远,部分企业环保主体责任落实不到位,影响了环保问题整改进度;在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中,部分乡镇村组脏乱差整治不到位的情况依然存在。四是政绩观还不

    36、够端正。在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够,往往仰望星空多,考虑对上负责多,眼睛朝下看少,对下负责少,没有把群众满不满意、高不高兴作为工作的出发点。如,在谋划五社联动试点县(区)时,考虑更多的是做锦上添花的事情,往往在条件好、基础设施完善的地方推行,没有把社会组织数量、质量、群众需求等综合分析,把好看、好观摩作为工作的出发点和落脚点。二、产生问题的原因剖析(一)理想信念的根基不牢。面对新形势新任务新要求,把重心倾斜在如何统筹抓好司法局司法工作上,放松了理论学习和党性锤炼,按照规定动作和步骤环节,抓好理论学习,强化党性锤炼重视程度不高、标准要求不严,行动落实不强,对习近平

    37、新时代中国特色社会主义思想学习浅尝辄止,浮光掠影,学习的深度、广度和细度不够,党性锤炼的质量和层次不高,做虚功多一些,做实功少一点。理论实践和司法工作的贴合不够紧密,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的核心理论和精髓思想,驾驭指导司法工作存在短板和瓶颈。主要原因在于理想信念不够坚定,致使思想的风向标没有树好,行为的责任链没有焊紧,抓结合、破瓶颈、解难题能力有待于进一步加强。(二)创新思维需进一步培养。对实践创新、理论创新体会运用不够深,有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题,导致在日常工作中对一些新举措、新办法不敢大胆试、大胆闯,创新发展的意识和行动还不够强。对“全灾种、大应急

    38、体制研究不够,在加强系统治理、源头治理、综合治理、依法治理和精准治理等方面缺乏先行先试的勇气。(三)政治认识高度不够。政治上的坚定源于理论上的清醒。领会习近平新时代中国特色社会主义思想不深刻,贯彻落实二十大精神紧迫感不强,究其根本就是政治站位不够高,理论修养不深厚。主观上放松了自己对政治理论学习的要求,对学习党的最新理论成果不能做到系统经常、深研细读、吃透精神,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。(四)奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗,承压奋进,不折不扣地完成全区的各项任务,但工作的标准和要求不高,工作思路不活、方法老套,按部就班,缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板

    39、危机意识和攻坚意识不强,攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏,干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化,大刀阔斧、破圈突围的力度减弱,致使工作的局面打不开,成效不明显。主要原因,艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化,敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足,致使干事创业激情削弱,勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。(五)宗旨观念弱化,鱼水情感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统,有时还不能完全从群众利益出发,不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,这其实是没有摆正“主仆”位置,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。(六)树牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在

    40、从严治党的大环境下,觉得自己入党时间久了,认为自身的党性修养没有问题了,久而久之便导致在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求,自己在锤炼党性修养上还不够积极主动,还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题,就是对党性修养的锤炼有所放松,对自我要求不够严格。三、今后的努力方向和改进措施(一)做到真学真信,筑牢绝对忠诚的政治品格。要深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求,把准政治方向,增强政治认同,提高强化忠诚的政治站位,共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬

    41、钢铁。坚定对马克思主义、共产主义的信仰,牢记“为共产主义奋斗终身”的历史使命,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,成为马克思主义的坚定信仰者和忠诚信奉者。(二)在强化担当上再主动。始终牢记自己的第一身份是党员,第一职责是为党工作,始终牢记自身的岗位职责,积极履职尽责、守土负责,努力做到始终用党员身份对待任务,用高质量发展的标准谋划工作、推进工作、抓好落实,主动承担急、难、险、重任务,充分发挥主观能动性,积极在推动全市X工作高质量发展中发挥应有的作用。(三)重担当,推动高质量发展。紧扣发展要务,持续强化加快发展的政治责任,以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出

    42、产业结构调整主线,加快传统产业转型升级,要聚力培育壮大企业,深入开展企业帮扶行动,建立企业困难问题收集交办机制,为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度,全力抓实重要增长点项目投产达效,在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。(四)坚持廉洁自律,强化自身建设。要把立德、修德、践德作为终身追求,自觉陶冶道德情操,锻炼道德品质,弘扬清廉之风,养成俭朴之风,严明政治纪律和政治规矩,严格按照准则和条例要求自己,严格遵守中央八项规定及实施细则精神,认真执行重大事项请示报告等制度规定,做到不放纵、不越轨、不越矩。(五)强服务,重民生。结合“我为群众办实事”具体行动,全面落实以人民为中心的发展思想。紧

    43、密依托区整体发展蓝图,积极把握区发展重大机遇,全心全意为人民服务,深入实施服务工作,深化“一草一木皆生情”的服务理念。深入基层、扩大工作覆盖、全力投入,综合推动乡村振兴、医疗卫生、园区建设、教育文化、老城区改造、民生保障等诸多事业发展,为X区综合发展注入动力,贡献力量。(六)强化责任担当,勇于攻坚克难。首先是优化考察方式明,提出政治素质表现的负面清单,树立正确的选人用人导向,坚持把复杂环境一线、乡镇基层一线、推进重点项目作为培养选拔干部的重要途径。其次是突出抓好基层党组织书记能力提升,持续开展基层干部政治审查和甄别工作,把好村干部队伍入口关、村级储备年轻干部培养关。常态化开展开展村干部轮训,进

    44、一步优化村干部学历结构,全面提升村干部国语水平。建立分级联系指导机制,细化落实“一岗双责”的工作措施,坚持党建工作与稳定工作、中心任务同谋划、同部署、同考核,把党建工作抓实抓细、抓出成效。加大新兴组织党建指导力度,抓实基础工作,重点以企业负责人、管理层为对象,做好新兴组织党员发展工作。深入推进新兴组织全面融入社区“大党委”,持续促进新兴组织党建扩面提质增效。最后是加大人才引进力度。严格落实关于实施引才入XX计划打造XX人才高地的若干措施(试行),兑现人才落户、安居、创业、培训等福利政策。落实好鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施,有序引导引进人才向乡镇流动,缓解基层人才难引进、难培育、难稳定现

    45、状。深化引进人才“一月一主题”活动,稳定人才队伍的同时着重提升人才质量。篇三一、问题查摆(一)在组织开展主题教育方面方面的对照检查情况。主要存在几个方面问题,表现为:一是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程,缺少系统性的思考研究,深入领悟其核心要义还不够,不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。二是系统学习不够到位。对最新重要讲话重要指示精神和党的创新理论成果及时跟进学习还不到位,往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式,没有做到深入钻研、深学细悟,所学所用结合不够。三是深思细悟不够。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,还

    46、停留在全面学习贯彻层面,如何将精神和思想落实到具体工作中,思考的还不够深入细致。四是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面,自己的站位还不够高,未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中,充分认清错综复杂的矛盾和问题,全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足,用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。(二)在执行上级组织决定方面方面的对照检查情况。我们自觉树牢政治机关属性,以此次主题教育为契机,自觉接受革命性锻造和精神洗礼,带头旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治

    47、领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。经过对照检查,该方面存在的主要问题是,一是政治的执行力有待提升。增强政治执行力的坚定性和严密性。尽管我在思想层面上充分认识到提升政治执行力的重要性,但在具体执行落实过程中,却存在一定程度的宽松现象。在政治观察和问题处理上,力度有待加强,缺乏坚定的政治立场、严格的政治态度和清晰的政治方向,表现出执行不够严格、细致、全面。具体而言,受到本本主义和经验主义的影响,对上级政治决策的理解存在一定偏差,呈现出模糊和片面的特点。在自己关注的领域,政治站位不够高,倾向于规避重点问题、选择性地

    48、处理问题。面对复杂严峻的挑战,有时会显现出畏难情绪和逃避心态,缺乏应有的政治责任感和使命感。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”的过程中,缺少全面统筹的政治视野和思维方式,亟需不断巩固信仰基础、补充精神营养、稳固思想导向。二是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过,在与之坚决斗争一上做得还不够,不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位,缺乏较高的警惕性和洞察力。三是争先创优的意识有所下降。在担任组织部长以来,虽然较好地完成了本职工作和组织交办的各项任务,但在工作任务繁重的情况下,有时为了按期完成工作任务,在质量和标准上有所降低要求。四是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位,导致对政治素养的认知存在偏差,有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴,未能将其与一定的外在实践相联系,只做到了内化于心,而未能达到外化于行,使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。(三)在严格组织生活方面的对照检查情况。对照该方面存在的主要问题有,一是两个责任落实还不到位。党风廉政建设压力传导不到位,在落实全面从严治党“一岗双责”上,有时偏重于业务工作,对部门党建和党风廉政建


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