1、专题生活会重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导方面”等“新的六个方面”党性分析检查材料共8篇第一篇，共八篇2024年第二批主题教育专题民主生活会围绕“维护党中央权威和集中统一领导方面等六个方面问题查摆对照检查对照检查材料按照市委关于主题教育专题民主生活会工作部署，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等权威教材，通过第一议题制度及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，为高质量开展好专题民主生活会打下了思想基础。按照会议要求，现就6个方面有关问题、产生根源和整改方向向同志们报告，请同志们评议。一、存在的主要问题
2、一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入。虽然能够主动加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习把握，但对这一重要思想是一个不断在传承中发展、在实践中丰富的理论体系认识不足，落实理论创新美前进一步、理论武装就要跟进一步的重要要求还不够，跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神还不够及时、不够全面，读原著学原文悟原理存在差距，发挥领导干部领学带学促学的示范作用做得还不够，上讲台、讲党课次数不多，针对性实效性不强，当好党的路线方针政策的“宣传员”还不够称职。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论把握不够深刻。只满足于学著作、学讲话，在多思多想
3、学深悟透上做得不够，在一定程度上存在知其言不知其义、知其然不知其所以然的现象，对这一重要思想的科学体系、核心要义、实践要求理解不够透彻，坚持学以致用、知行合一不够深入，紧紧围绕新时代新征程党的中心工作，运用马克思主义立场观点方法分析解决问题、推动事业发展还有提升空间。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是最党忠诚的政治品格淬炼不够。虽然能够认识到对党忠诚是共产党人首要的政治品质，是党在革命、建设、改革各个时期对党员一以贯之的要求，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，没有很好地把“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到落实岗位职责的实效上。二是狠抓工作落实决心不够。随着年龄增
4、长和资历的积累，自认为是老同志了，该让年轻同志去锻炼、去闯一闯，工作激情有所减退，脚踏实地、埋头苦干的韧劲不如以前，没有做到以踏石留印、抓铁有痕的力度抓落实，一些年度工作目标完成效果不理想，一些工作被市政府通报批评。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是践行一线工作法力度不够。虽然能够牢记习近平总书记“走遍基层才能心里有数、才能心有灵犀一点通”的谆谆教诲，但由于分管领域众多，平时忙于业务工作，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常，“四下基层”还需进一步深化，尤其是调查研究下基层还不够深入，一些调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层和消费者的调查研究还不经常、不深入，深入基层了解实
5、情还不够多，调研成果运用还存在不足，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。二是服务群众主动性不够。工作中还存在眼睛向上的情况，更多考虑的是领导的想法和本部门的利益，没有真正做到把群众满不满意作为评价工作的根本标准。突出表现为在下基层察民情解民忧暖民心活动还不够深入,倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦做得还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新意识不够强。思想解放力度不够大，应对百年之大变局准确识变、科学应变、主动求变的意识、能力和应对不够足，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不够多，部分工作仍按部就班，效果不够突出、特色不
6、够亮、招数不够多、力度不够大。二是业务本领不够高。没有充分发挥主观能动性，思想观念因循守旧、工作墨守成规，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的方法。工作中惯用老办法解决问题，怕出问题、不敢创新，在面对复杂问题时，思维不开阔，视野不开拓，不求有功、但求无过。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是落实教育管理责任不到位。在对基层党员的管理上力度不够、办法不多，对个别同志存在的纪律规矩等方面苗头性倾向性问题以及偶尔犯错上，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，致使个别党员理想信念、党性观念和宗旨意识不牢，出现违法违纪行为。二是廉洁自律教育不够经常。履行“一岗双
7、责”不够严实，不够到位，对干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是全面从严治党主体责任落实有偏差。在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有时存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，向机关各科室传导全面从严治党压力不
8、足，上紧下松的问题依然存在。二是忠诚干净担当干部队伍锻造有差距。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。干部教育培训的形式和内容也不够丰富，干部队伍斗争精神和斗争本领养成还做得不够，导致一些干部的业务水平不高，不善于处理新形势下的复杂矛盾问题。二、原因分析（一）理想信念还不够坚定。作为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精
9、力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。（二）担当精神还不够强。担当精神和进取意识有所淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题,敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，表率作用不突出，干
10、事创业的激情不强烈。（三）执行纪律还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成上级党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。（四）创新意识还不够强。虽然能够坚决贯彻落实中央、上级党委各项决策部署，但在结合自身工作实际，创造性地开展工作方面做得还不够到位。有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性,因此，基
11、本上是按照上级精神和要求，原原本本抓落实，不折不扣强执行，对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，对创新与变通有时理解还不是很到位，创新的理念、创新的思维、创新的能力还没有完全适应新时代、新发展方式对环卫工作的新要求。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领
12、导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著,又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。（二）端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识,加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要
13、求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。二是强化责任担当。抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三到位”工作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式审批、一条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造,有事快办、特事特办，在窗口推行一次性告知、一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不
14、用跑”改革引向深入。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。（四）增强纪律观念，坚决守住底线。讲纪律守规矩，时刻躬身自
15、省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是我个人的对照检查情况，请同志们批评指正。Ar5f3ra2024年组织开展专题生活会（新的六个方面）突出问题剖析研讨发言按照要求，围绕本次民主生活会主题，紧密
16、结合工作实际，在学习研讨、谈心谈话、征求意见的基础上，认真对照查找自身存在的差距和不足，并深刻剖析原因，明确整改方向和措施。在县委征求到的意见建议中，收到1条对本人提出的具体意见建议，我照单全收，已纳入对照检查问题中，并制定了整改措施认真加以整改。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是监督推动全县各级党组织和广大党员干部提高政治站位上还需持续发力。虽然按照上级纪检监察机关强化政治监督工作方案要求，结合我县实际，完善了政治监督台账。但部分基层纪检监察机关在深入研究、贯彻落实上存在差距，开展监督过程中重点不突出、监督不聚焦，监督方式方
17、法单一，监督发现问题质量不高。二是政治监督质效还不够明显。在捍卫“两个确立”，做到“两个维护”过程中，没有时刻站在全局的高度上思考、谋划纪检监察工作，围绕中心、服务大局做的还不够到位。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对于新思想把握不够系统。能够及时跟进学习习近平谈治国理政第四卷、党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，但主要精力放在了学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述上，对其他方面重要论述学习的还不够到位，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、思想体系和实践要求领会的还不够全面。二是理论与实践结合还不够深入。在坚持守正创新上，充分运用理论指导实践做的还不够。没
18、有将习近平新时代中国特色社会主义思想“六个坚持”的世界观和方法论充分融入监督执纪全过程，依然习惯性套用固定的思维方式，开拓创新的意识还不够。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是针对人民群众新期待和新要求开展调研不够。在聚焦纪检监察工作主责主业，整治群众身边不正之风和腐败问题上取得了一定的成绩,但存在重办案、轻调研的情况。深入群众、贴近群众、服务群众不够经常，对人民群众在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要，考量和掌握的不够充分，没有真正站在群众角度去思考问题和摆布工作。二是结合本职工作助推乡村振兴不够到位。把监督体系与治理体系对接的还不够全面，针对巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接深
19、入思考的还不够多，注重在问题发生后增强弱项、补充短板，没有将工作做在前面,缺少前瞻性。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是推进作风建设仍需继续发力。党的二十大报告强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，不断密切党同人民群众的血肉联系。但在监督过程中发现，纪律松弛、作风不实的问题依然存在,距离真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严还存在差距。在解决形式主义、官僚主义问题方面，办法还不够多、成效还不够明显，作风建设仍需抓紧抓实。二是指导基层同级监督工作落实的不够到位。部分基层纪检监察机关开展同级监督过程中，仍然存在不愿监督、不敢监督现象，对“一把手”权利运行制约还不够有效，开展同级
20、监督针对性、时效性不够强，压实主体责任办法不多，效果不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是全县纪检监察工作规范化、法制化、正规化水平需进一步提高。在做好新形势下的斗争工作中，能够落实好市纪委和县委的工作安排。但有的纪检监察干部政治敏锐性和政治鉴别力不足，对纪检监察机关政治性质认识不到位，政治素质、业务能力仍需进一步提升。二是激励干部担当作为成效不够明显。在激励干部担当作为的过程中，能够认真落实自治区党委激励干部担当作为12条措施容错纠错8条意见，但帮助干部卸下包袱、消除顾虑，打出激励干部担当作为的“组合拳”方面做得还不够。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是新时代廉洁文化建设还有差距。针
21、对非职务违法犯罪问题，开展警示教育的主动性、经常性、针对性做的不够，党员干部、公职人员酒驾醉驾等问题还依然存在。二是促进各类监督贯通协调还不够到位。在完善党和国家监督体系积极作为上做得还不够，推动纪检监察监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督，与审计、财会、统计专业监督等各类监督力量整合、工作融合制定的具体举措和方式方法还不够多。经对照检查，本人不存在李杰翔违纪违法案件暴露出的突出问题，对照其存在问题，将进一步抓实抓细党风廉政建设和反腐败工作。个人重大事项说明：本人及配偶、子女不存在经商办企和在企业兼职、任职的情况，也不存在参与矿产资源开发的行为；本年度无重大事项变动
22、不存在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责等问题。二、存在问题的原因剖析（一）理论武装不够扎实。深刻反思，感到个人理论学习还不扎实,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学的不深不透。对于一些新思想、新论断存在现学现用、即学即用的现象，在运用马克思主义立场、观点、方法解决问题时，还没做到得心应手。有些问题没有充分以政治标准去比照，有些行动没有充分从“两个确立”“两个维护”的高度去考量。（二）宗旨意识有所淡化。习近平总书记在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时指出，新征程上，我们要始终坚持一切为了人民、一切依靠人民。认真剖析个人存在问题原因，根本上还是宗旨意识不够强，没有
23、把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在践行党的宗旨、执行党的群众路线上还不够深入，在监督过程中,与群众的联系不够直接，对于群众急难愁盼了解的不够经常，对基层情况的了解和把握还不足够全面准确。（三）工作作风还需改进。党的二十大报告从关系执政党的生死存亡的高度，对作风建设和纪律建设作出部署，强调弘扬党的光荣传统和优良作风。但在工作中“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲体现的不够明显，满足于完成上级纪检监察机关和党委安排的工作，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高。还需提高自身持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和
24、韧劲。（四）政治监督仍需加强。县帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,纪检监察机关必须坚持党中央集中统一领导，聚焦新时代新征程党的使命任务，围绕党的二十大战略部署强化政治监督。针对检视出的问题，我深刻反思、认真思考，问题根源是落实强化政治监督要求的能力不足，在强化政治监督推进全面从严治党过程中，对于党的自我革命历史经验总结运用的还不够充分，创造性还不够，将纪检监察工作同党的各方面建设协同协调推进的方式方法还不够多，距达到“责任上全链条”、“制度上全贯通”还存有差距。三、今后努力方向和整改措施（一）在深学细悟笃行上下功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将学习贯彻党的二
25、十大精神与贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述结合起来在融会贯通中完整把握精髓要义。紧密结合新时代新要求，敢于斗争、善于斗争，持之以恒推进全面从严治党，勇于自我革命。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移担负起“两个维护”重大政治责任，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，促进全县各级党组织和党员干部坚定理想信念，牢记“三个务必”，在党的县帜下团结成“一块坚硬的钢铁”。（二）在抓实政治监督上下功夫。坚持以党的二十大精神为指引，找准找实纪检监察工作在新时代新征程党和国家中心工作中的切入点、聚力点、落脚点，严格按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线，紧紧围绕党的二十大战略部
26、署加强监督检查，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，做到政治监督与中心工作始终跟得紧、对得牢，打通贯彻执行中的堵点、淤点、难点，保障党的二十大各项决策部署落到实处。（三）在加强纪律建设上下功夫。切实担负起协助党委抓党风、抓纪律的重要职责，锲而不舍落实中央八项规定精神上积极作为，推进作风建设常态化长效化，持续纠治享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义，着重解决“表现在基层、根子在上面”的现象，加固中央八项规定堤坝。准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来“，更好地激发党员干部积极性、主动性、创造性，推动形成清清爽爽的同志
27、关系、规规矩矩的上下级关系。（四）在践行宗旨意识上下功夫。始终坚持站稳人民立场、把握人民愿望，时时刻刻将为民服务铭记于心，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，维护好群众切身利益。持续推动群众信访举报“减存遏增“，持续提升办结率、满意率。聚焦就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全、执法司法等领域，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等问题。开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，加强对重点项目、重大资金、重要环节的监督检查，维护农牧民群众的合法权益，消除妨碍惠民政策落实“绊脚石”，推动解决群众急难愁盼问题。（五）在加强自身建设上下功夫。纪检监察机关作为党
28、的“纪律部队”，要强化政治建设、能力建设，发挥纪委常委会表率作用，做遵规守纪的模范，增强斗争本领。主动接受党内和社会各方面的监督，完善县监委接受人大及其常委会监督制度。强化内部监督和制约，健全自身权力运行机制和管理监督体系，确保执纪执法权正确行使。对执纪违纪、执法违法现象零容忍，坚决防治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。实施“人才强纪”计划，分级分类实施全员培训，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。落实好深学习、实调研、抓落实工作要求，围绕服务保障我县高质量发展，改进作风，深入基层，组织重点课题调研，推动各项工作更加紧贴中心、服
29、务大局。不足之处，请同志们批评指正。第三篇组织开展2024年第二批主题教育民主生活会（最新六个方面）对照检查发言提纲按照上级党委关于主题教育专题民主生活会的安排部署，我于会前积极做好各项准备工作，积极参加各专项主题研讨和学习，坚持边学边改、边查边改。为开好这次民主生活会打好基础。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题本人聚焦此次民主生活会的主题，按照“六对照、一结合”查找“六个方面差距”，发现主要存在以下问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面深思细悟不够。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，还停留在全面学习贯彻层面，如何将精神和思想落实到具体工作中，思考
30、的还不够深入细致。从严自律学习不够。在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础知识方面，学得不够深、不够透、不够全面，虽然积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，但还存在零敲碎打、时紧时松的现象。缺乏钉钉子精神。与人民群众的新期待相比，在带领党员运用理论指导实践，推动工作上还有不足。工作中做实做深做细不够，在全面提升工作细节服务方面还有空间。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面政治鉴别力不强。在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，但对少数党员干部的错误言行，虽然也积极进行纠正,但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。信心引导不足。感觉到自己把坚
31、定理想信念体现到本职工作中还不够,宣传引导不够到位，没有充分激发部门、科室的工作激情。（三）践行宗旨、服务人民方面服务意识淡化。与干部职工交心不足，在了解实情听取意见方面，大多还是注重于了解自己想要了解的问题，比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质等软实力提升上关注不够，帮助理思路、教方法坚持不够。调查研究不深。在深入一线解决实际问题时，有时总认为部门、科室负责人反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下心去。（四）求真务实、狠抓落实方面督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议，虽然能够不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，
32、跟踪督查不到位。担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。创新意识不足。处理工作经验化，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。缺乏向更高目标努力奋斗的动力。（五）以身作则、廉洁自律方面党风廉政第一责任履职不够到位。在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，与其他班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题。（六）履行全面
33、从严治党政治责任方面在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，对基层支部的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多。二、产生问题的原因分析深刻剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：（一）政治理论修养不够严格把马克思主义当作知识去掌握，没有当成行动的指南去运用，学得不精，未能学以致用；在“四个意识”、“四个自信”的认识上有差距，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上，对它
34、的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在发现和研究解决倾向性、苗头性问题的能力上要加强。（二）服务群众意识和主动性下降。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握基层职工的真实诉求。（三）勇于担当作为的意识不强没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，面对急难重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由
35、不找主观原因，畏难而退的想法在增强，求稳心态滋长，缺少应有的进取精神。三、今后的努力方向和改进措施通过检视剖析找差距，我更加清醒地认识到自身存在的问题和不足。今后，将从以下几个方面进行整改：/,加强政治理彷学打，做到知行合一坚定共产主义理想信念，强化理论武装，以主题教育为契机，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习党章、党纪党规作为必修课、常修课。积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容，在系统学、跟进学、联系实际学上下更大功夫。将学习成果与业务实践挂钩，增强理论学习的针对性
36、实效性，力争在提升理论素养上下功夫，在事业上求突破，在推动工作发展上见实效。用活教育载体，丰富学习形式，补齐短板弱项，开拓创新思维，不断提升谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保工作开展周密细致、快速高效。坚持把主题教育成果体现在推动工作、服务群众的高质量发展上。Z艇而系息改进工作作网，走肠解女路篌牢固树立“以人民为中心”的宗旨意识，坚决贯彻群众路线，从群众、职工角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。静下心，摸实情，出实招，充分发挥“领导接待日”等职工诉求沟通渠道的作用，加强与职工群众的直接联系，诚恳听取职工群众意见建议，坚持民主集中制，接受群众的批评监督；以踏石留印、抓铁有痕的务实态
37、度，开展多层面的谈心谈话，面对面听取意见，点对点解决问题，关心职工群众的思想动态和工作生活，切实把涉及职工群众利益的事办实办好。同时，通过调研走访问需于民，积极化解工作中的难点、堵点、痛点问题，持续优化服务，打响服务品牌，满足人民对美好健康生活的需要。M率祀共产凭员的初芯使命，强化卡值担咨将共产党员的初心和使命扎根入魂，时刻以实现中华民族伟大复兴中国梦为奋斗目标激励自己、鞭策自己，对标优秀党员的先进事迹和高尚品格,始终对自己高标准严要求，增强责任意识、弘扬担当精神、点燃奋斗激情。对照新形势新要求，持续加强党的建设，充分发挥党委领导作用，切实加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，推进党组织工作全
38、覆盖，有效提升党建工作水平。深化党建品牌创建，充分发挥“党建品牌”引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。在部署任务、安排工作时，高标定位，科学统筹，关闸分流。在工作落实环节，坚持严字当头，坚决摒除“学归学、做归做”现象，进一步强化担当意识，以身作则，带动班子一起努力学习、思考，切实做到既要学的深、更要做得好。结合工作实际，建立健全党建工作的考核监督机制，充分调动党员积极性，扎实推进党支部标准化规范化建设，强化支部功能，提升工作实效。在岗位上履行一个党员干部应尽的职责，努力寻找党建工作与业务工作的结合点、切入点，起到团队协助、相互补台的作用，推进各项工作有序、高效运行。第四篇专题民主生活会对照维
39、护党中央权威和集中统一领导方面等（新版6个方面）存在问题对照对照检查材料按照主题教育专题民主生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕6个方面突出问题，将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，结合自身思想、工作和生活实际，全面查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现作如下对照检查：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深。对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，自己在学习上没有真正做到勤学好问，不愿意下非常之功、恒久之功，主动问学于书本、问学
40、于业务专家，提高知识储备、加快知识更新、优化知识结构、完善知识体系存在差距。如，督促指导人大机关党支部利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足。对推动经济建设、创新改革、营商环境、生态环保等内容学习相对较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。二是学用结合不够紧密。在学习中缺乏聚焦问题不偏题、抓住问题不松劲的劲头，没有以问题导向统领学习过程，导致学习上“把脉定向”不准、行动上“指点迷津”不够，学思用贯通、知信行统一没有达到最佳效果。如，面对当前全面从严治党和反腐败斗争的严峻形势，对习近平重
41、要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，自己统筹和推进人大工作时，常常是需要什么学什么，遇到问题翻理论、找政策，学用结合、理论指导实践还有一定差距，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是捍卫两个确立不够自觉。对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻，“两个维护”的政治自觉还没有到底到位，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程有差距，没有全面地将“两个确立“放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量。如，没有系统思考如何把“两个确立”充分体现在谋划人大工作之中，未找准找实结合从严治党、单位业务开展、队
42、伍管理、惩治腐败等实际工作的切入点和着力点，没有真正把其融入到强监督、严执纪、抓落实的各个环节。二是领悟国之大者不够深刻。在紧跟中央、紧扣大局上还存在短板，树立“仰望星空”的远大理想还有不足，不能将人大工作放在全局工作视野去谋划去思考，闭花羞月思想相对较重。如，新年伊始，不自觉放松了工作劲头，有躺在功劳簿上喘气歇脚的思想，缺乏对“国之大者”只争朝夕抓落实和全力以赴争取“开门红”的想法。（三）践行宗旨，服务人民方面。一是为民办实事解难题做得不到位。在思想上错误认为群众的事情都是千头万绪的小事，缺少换位思考、将心比心，没有把千家万户的事情当成自己的事情去主动办、积极办，有时群众不理解、不满意时说气
43、话、发脾气，自己吃瘪而产生畏难情绪，还不自觉产生退缩的想法，不敢当“热锅蚂蚁”、不敢接“烫手山芋”。如，常常把工作重心放在人大工作业务上，想着项目多了，民生基础设施就齐了，人民群众生活水平就上去了，做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，在帮助群众解决诉求跟踪问效方面不够到位。二是践行群众路线还不够深入。践行“四下基层”制度还不到位,特别是现场办公下基层还有不足，真正把办公室搬到群众家门口、从会议现场到现场一线、从被动解难到主动破题还存在较大差距。在与群众沟通交流上不善于说“土话”、化解群众困难还不会使用“土办法”，服务群众的能力水平还不高。如，到基层群
44、众家中了解百姓意愿、诉求不够深入，没有坐下来和基层群众深入谈心，这说明我践行“从群众中来到群众中去”的工作方法不到位的表现。（四）求真务实、狠抓落实。一是带头抓落实的力度还需进一步加强。在全面统筹人大工作中,力求把工作抓实、抓细、抓出成效，但在狠抓落实方面，缺少“明知山有虎,偏向虎山行”的斗争姿态和“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，推动工作监督问效上还不够深入。如，今年以来对全年人大重点工作进行了详细的安排部署，制定了2023年工作要点提出了主要任务，点明了工作重心，牵头领导和完成时限，但自己往往当指挥员多，冲在一线当战斗员少，没有练就做好人大工作的“十八般武艺”，导致工作推进质效
45、一般,没有以一域出彩为全局添彩。二是守正多于创新。面对新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，面对人大工作点多面广线长的实际，总希望“全面开花”，缺少选择某一项工作、针对某一领域问题深度思考、精心谋划、先行先试、示范推广，根本达不到“落子满盘活”的效果。如，在充分运用数字化手段提升人大工作质效方面用力不足，没有紧跟时代的步伐，识变应变求变韧劲不足，创新新模式新办法的思路还需再打开，导致没有能及时搭载信息技术革命的东风，存在滞后现象。（五）以身作则，廉政自律方面。一是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开
46、展廉政谈话、廉政提醒不够经常。如，以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位。二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如，在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。（六）履行全面从严
47、治党政治责任方面。一是全面从严治党主体责任落实还不够。对党风廉政建设工作指导和监督做的不够到位，在研究党风廉政建设工作方面还缺乏积极性和主动性。比如，自己作为人大党组书记，对全面履行从严治党责任认识还有待进一步提升，对人大业务工作思考多、管得多、出场多，对党风廉政和反腐败工作谋划少、抓得少、露面少，说到底，这是自己履行“一岗双责”不到位的地方。二是抓预防治末病上还存在较大差距。坚持抓早抓小、防微杜渐上有不足，不能多渠道、常态化了解干部特别是人大代表日常思想、工作、生活等情况，对苗头性、倾向性问题重视还不够，不能建立健全监督前哨、及早提醒，满足于囱囤吞枣，有针对性咬耳扯袖不到位。如，自己平时忙于
48、人大日常工作与机关干部面对面谈心谈话沟通交流做的不够，接触时谈工作多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对于机关内个别科级干部的一些苗头性问题，没有足够重视。二、问题原因剖析（一）强化理论武装、学用结合不够紧密。工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫感减弱，对新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“两个确立”、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等的理论学习上有所松懈，产生了“业务工作是硬指标，理论学习是软指标”的错误思想，片面认为抓好业务工作可以切切实实为群众创造可见的变化，抓好理论学习对推动自己工作的作用不是太大，对习近平新时代中国特色社会主义思想、“两个确立”、党的二十大精神等内容学习抱着懂一些基本观点、基本原理能适应工作就行的错误思想，导致自己在学用结合、理论指导实践方面仍然有短板。（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够。随着工作年限和职位的变化，自己多了一些守成思想，在做群众工作过程中，渐渐放不下架子、抹不开面子而“自我陶醉”，不愿意和群众掏心掏肺，不愿意向群众“取经问策”，只是凭个人经验“揣摩”，有时候被现实情况“套路”，导致在工作上出现“迷糊”，甚至“迷路”现象。同时，严格对照党章党规要求，自己在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替
