1、七篇围绕维护党中央权威和集中统一领导、反面案例剖析方面等八个方面突出问题2024年专题生活会检视检查材料第一痛专题生活会围绕以身作则、廉洁自律方面反面案例剖析方面等(新的八个方面)问题查摆对照检查剖析发言提纲按照市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署,我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上,对照此次专题民主生活会主题,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面,剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施,现对照检查如下
2、一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要表现为“三个不够”:一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不全面、不深入,局限于抄笔记、听讲座、读报纸的圈圈之内,学习不走心,不入脑,满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用,过多地存在突击学、片面学、以干代学的现象。对一些新政策、新理论、新观点的理解处于浅水区,往往是急用现学,零碎敲打,带着问题学、深入思考学、结合应用学做得还不够,缺乏水滴石穿、持之以恒的精神,离学深悟透、真学真懂、真行真用还有一定的差距,不能有效地将理论观点和思想方法活学活用到工作实践当中,推动工作全面发
3、展,提高工作效率。二是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,按照政治标准和要求全面深入领会上还有差距,政治上认识问题、引领发展的思路举措不够开阔,明显存在着政治标准不严、政治站位不高、政治素质不硬、政治能力不强的特点,履行岗位职责、推进工作落实,缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨,思维的宽度细度广度还不高,攻坚克难、抵御风险、鉴别是非的能力有待于进一步提高。三是融合转化的力度不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想涵盖的马克思主义立场、观点和方法剖析研究、破疑解困、解决难题的能力不足,在协调推进重点领域改革和发展,经验办法老套、政治眼光不宽、创新思维不强
4、缺乏系统性和精准性。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。主要表现在“三个不强”:一是抓党建的力度不强。作为区委书记,工学矛盾处理得不到位,在政治素质方面的提升不够,对谋划全区党建工作的重要性和紧迫性认识肤浅、思路狭窄、办法不多、措施不强。在打造全区党建特色亮点、提高为民服务本领,缺乏具体的支撑和抓手。不能结合年度目标责任,落实上级重大决策,推进各项工作落实,致使党建工作与业务工作衔接得不紧密,出现掉链子的现象。二是抓组织的功能不强。落实新时代党的组织路线做得不够到位。党的组织生活抓得不实,程序欠规范,效力发挥不够,“三会一课”和组织生活各项制度落实不经常,存在重形式、轻内容的倾向。党员集
5、中学习和主题党日活动开展次数较少、活动质量不高、党性锻炼不足。对党员教育的管理较疏松,一定程度上有“老好人”的思想,怕得罪人,伤感情,严厉处罚少,嘴上喊得多一点,真正打板子少,有失之于宽、失之于软的现象。三是抓决策部署的贯彻不强。落实党的方针政策和重大决策部署方面,虽然能够雷打不动地贯彻执行,会上能及时传达,但过多地照本宣科,创新谋划缺乏前瞻性的思考,存在以会议落实会议的现象,具体执行起来存在漏洞和偏差。特别是对意识形态工作重视得不够,与实际接轨不足,客观条件强调的多,主观条件强调得少,一次能够程度上存在实用主义的倾向。(三)践行宗旨、服务人民方面。主要存在“三个缺乏”:一是是缺乏攻坚克难的锐
6、气。对于推动全区高质量发展存在着思想保守、求稳怕乱的思想,直面问题、敢于亮剑的勇气不够,对全区的重点工作缺乏全面系统的谋划和研究,推动落实干劲不足,闯劲不强,在落实政策、统筹谋划和强化服务上缺少攻城拔寨、敢于挑战的精神,具体执行上,缺乏行之有效的办法和措施,只求过得好,不求过得硬,敢想、敢干、敢为人先的魄力不足,干事创业的激情逐渐消退。二是缺乏深入基层的韧劲。倾听群众心声、了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入,下基层开展调查研究少,往往是走马观花,浮光掠影;与群众面对面交流,心贴心交往少,为群众办实事、办好事、解难事,有松懈思想和敷衍态度。三是缺乏人民至上的理念恒心。公仆意识逐渐淡化,对群
7、众关心的利益问题,关注度还不够高,抓落实侧重于日常工作的落实推进及上级领导交办的工作上。比如:在破解民生难题、化解风险挑战面前,缺乏攻坚克难和为民服务的精神,没有真正地沉下身子、迈开步子、甩开膀子,扎实敬业地为居民群众服务,离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定差距。(四)求真务实、狠抓落实方面。主要存在“三个衰减”。一是积极进取的意识有所衰减。对全区发展工作虽然能够上心,但在谋划工作和具体落实上安于现状、按部就班,机械地执行,不能用联系、发展的观点研究具体问题,工作方法老套、指导力度不够、具体措施不力。特别是随着年龄的增长,职级也提高了一个层次,工作更重要了,但开拓进取、奋发有为的精神
8、头反而不足了,面对一些急难险重的任务,存在畏首畏尾、精神萎靡、推诿扯皮的思想。二是高标准意识有所衰减。工作上思维陈旧,仅仅满足于完成上级的决策部署,在深化拓展、全面提高、打造亮点方面做得不够,抓落实的标准不高,一定程度上影响了工作的质量和效果。习惯沿用老办法解决问题,凭经验考虑办事,在打造亮点和挖掘精品还有很大的差距和不足,有待于突破常规,创造性地开展工作。特别是对全区重大项目建设、新兴产业培育等重大工作谋划思考不够,研究不够细致深入,提出有价值的参考意见不多。三是创新发展的理念有所衰减。不能从创新发展的角度出发,对全区的发展形势进行全盘统筹和分析研判,存在政治眼界不宽、思想境界不高、融会贯通
9、不够的现象。由于受工作经验、生活阅历和知识学历等诸多因素的影响,创新发展的意识淡薄,思路眼界狭窄,对新理论和新思想的消化吸收能力偏低,决策和处理重要问题时,缺乏系统性和前瞻性,利用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平还不够高。(五)以身作则、廉洁自律方面。主要表现为“三个不足”。一是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律规定,遵守政治规矩,认真落实中央八项规定,做到知敬畏、存戒惧、守底线,但在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面,还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力,增强“四个意识”,自重自省自警自律,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治
10、自觉和行动自觉。二是严抓实干的作风不足。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻,缺乏严以律己、实干实抓的精神,对具体工作的执行和落实,存在监督力度不够,跟踪问效效力不强,有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向,存在作风不够严不够实的问题。比如:在协调推进基层减负工作方面还缺乏严、实、细的措施,文件起草撰写与省、市委要求还有差距和不足,各项工作的检查和考核、岗位职责的履行和会议活动的质量还不高,会风、文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。三是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏“头雁精神”,率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、抓学习、强服务的意识淡薄,有松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面
11、关键环节抓得不实,工作的力度衰减,重统筹、求细节、强作风做得不够到位,盯紧看牢和强化整改方面缺位短腿,工作明显打了折。(六)履行全面从严治党政治责任方面。主要存在“两个不强”。一是压力传导不强。作为区委书记,对全区党员的管理抓得不严,抓得不实,责任落实上缺乏持之以恒的韧劲和钻劲,缺乏敢于亮剑、动真碰硬的勇气。对人情往来、不良作风,警惕意识不强,有时碍于面子,“睁一只眼闭一只眼”,对干部的管理松懈,存在失之于宽、失之于软的问题。二是永远在路上的政治自觉不强。落实各项政策,满足于不违规、不触线、不出事、不偏向、不越轨,面对社会上形形色色的诱惑,缺乏坚决抵制的态度和定力,时刻自重、自省、自警的意识
12、淡薄,有时存在抵触不坚决、批评不严肃、制止不有力的现象。(七)在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例,深刻认识到抓作风建设就是要从司空见惯的“小节”改起,从见怪不怪的“小事”抓起,从违规吃喝的“小圈子”查起,聚沙成塔、积小成大,保持定力,寸步不让,必须深刻认识作风建设的重要性,自觉落实中央八项规定精神,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,驰而不息纠四风“树新风,推动中央八项规定精神化风成俗。今后将做到“三个带头”。一是带头提高思想认识。通过反面典型案例,自己对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新的认识,要把反面典型案例作为永久的警钟,长
13、鸣在我们的思想中,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,通过学习调研,思想觉悟有了进一步提高,认真执行党的路线、方针、政策,决不能有任何偏离,不断改正工作作风,提高领导艺术,不断遵守廉洁自律的各项规章制度,杜绝腐败现象的滋生。二是带头遵守党的政治纪律。政治纪律是根本的纪律,政治纪律遵守不好,其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律,就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇,在政治上同党中央保持一致,保证中央的政令畅通,决不允许有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有对策”。三是带头执行党的各项廉政建设规章制度。一个党员干部,不管地位多高,权力多大,只要违法乱纪,终究逃不脱党纪国法的严厉制裁,党员干
14、部必须积极维护党纪国法的严肃性,既用宪法和法律约束自己,也用党章和党的纪律规范自己,以实际行动带动党风和社会风气进一步好转,特别要严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。(八)个人需要说明的有关情况或问题。上年度问题整改情况。2022年度民主生活会共梳理X个方面X个问题,目前已全部整改完毕。具体整改措施如下:一是强化科学理论武装,坚定捍卫两个确立。坚持培根铸魂,以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,严格落实“第一议题”和区委理论学习中心组制度,带头学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话,深刻领会新时代XX事业发展的规律、定位以及
15、面临的机遇和挑战,深刻领会新时代XX工作的各项部署,坚持学以致用、知行合一,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。二是提升基层服务水平,不断厚植为民情怀。认真落实XX讲评会精神,对照短板差距,制定X条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署,带头开展“深调研”,谋划出干部队伍建设措施X条,撰写调研文章X篇,解决问题X个。制定全年工作计划,增强工作前瞻性、统筹性。坚持“基层至上”,践行一线工作法,深入基层指导X次,全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。三是坚决扛起主体责任,全面从严管党治党。带头抓好党建标准体系建设,严格落实民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话等党内
16、生活制度,带头开展批评与自我批评,注重加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼,基层党组织政治功能和组织力不断增强。关于本人重大事项报告情况。配偶、子女无经商办企业的情况,本人从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益,也不存在利用名贵特产类特殊资源,搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。能严格执行领导干部报告个人有关重大事项等规定,如实填报个人事项有关情况,年内未发生个人重大事项变化,无巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。二、产生问题的原因分析(一)缺乏理想信念的自觉性。总认为自己是党员领导干部,世界观、价值观和人生观都没有偏差,逐渐放松了对党性的锤炼,忽视了理论学习和思想境界
17、的提高。心静不下来,节奏跟不上来,动力凝聚不起来,自加压力的责任感和紧迫感缺乏。特别是随着年龄的增长,进取意识和挑战意识逐渐消退,缺少更加坚定的自信,理想信念出现了松懈和滑动,加强党性修养、提升思想境界有待于进一步提升。(二)缺乏严守纪律的坚决性。自己虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,但有时在执行政治纪律和各项规章制度上会产生纪律松懈、观念淡化的情况,在工作和生活上未能坚持高标准、严要求,工作上只求过得去,不求过得硬,工作上局限于不违规、不越位,表率作用发挥不强,思想上严防死守、令行禁止的意识不够坚定深入。(三)缺乏勇于担当的积极性。随着年龄的增长,懒惰思想和保守思想的作祟,干
18、事创业、奋发有为、攻坚克难的劲头和勇气有所减弱,工作中存在抓细了怕越位、抓多了怕越权、干多了怕出事的心理。“一竿子插到底”的实干精神还有欠缺,特别是创新实践的主动性和积极性不足,缺乏战略思维能力和创新思维能力。不能经常“照镜子”,查找存在的问题和短板,审视自己的行为。在深入居民群众、接受群众监督、强化自身提高方面还做得不够,艰苦奋斗的精神有所淡化,缺乏攻城拔寨、迎难而上的精神,一定程度上影响了工作的质量和效果。三、今后的努力方向和整改措施(一)当好理论学习的领头雁。作为区委书记,要做好表率作用,带领班子成员及全体党员干部学习党的最新理论成果,全面武装自己的头脑,科学地指导和规划区委各项工作。要
19、按照“学懂弄通做实”的要求,全方位、多渠道地学习和理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和理论精髓,汲取精神食粮和养分,不断提高自己的思想觉悟。要坚定“四个自信”、树牢“四个意识”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党保持绝对的忠诚,当老实人、说老实话,办老实事。在大是大非面前,能够保持坚定的立场,旗帜鲜明地讲政治,做到言行一致,不做“两面人”。在大是大非面前立场坚定,始终不渝地做到言行一致,表里如一。要坚持把理论学习和实践学习结合起来,注重培养专业能力,弘扬专业精神,提高干事创业的真本领,不断提升履职能力和工作水平。(二)筑牢廉
20、洁自律的防火墙。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省市区委实施办法,始终高标准要求自己,坚持从自身做起,从小事做起,从细节做起,坚决抵制各种腐朽落后思想的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉践行社会主义核心价值观,加强道德修养,自觉净化社交圈、娱乐圈、生活圈,坚守廉洁从政的道德底线,加大对党员干部的教育警示力度,引导党员干部坚守住法纪、道德、廉政三道防线,提升综合素质和精神境界,始终做到谨言慎行,永葆共产党人的政治本色。(三)书写勇于担当的“考试卷。面对新形势新任务,要以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态,主动研究新情况新问题,积极探索新思路、新做法,以求真务实的作风,坚决把上级决
21、策部署落到实处,认真履行岗位职责,高水平统筹安排、高效率统筹协调,高质量督办落实,全力做好全区发展工作,同时,强化对分管联系工作的对接、指导,及时衔接工作任务的落实推进,及时协调工作中的困难和问题,确保作风落实,工作扎实,指导有力,全面提升分管联系领域工作的质量,为推动全区经济社会发展,认真答好时代的“考试卷”。弟一局2024年度第二批主题教育民主生活会对照检查研讨发言按照市主题教育领导小组办公室和市国资党委统一安排部署,单位党委把开好主题教育专题民主生活会作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神的重要举措,在扎实推进理论学习的基础上,专题组织了一次党委理论学习中心组集
22、中学习,紧扣“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”要求,严格落实“三个摆进去“,对照“六个”重点方面,进行专题研讨深入讨论,深入开展谈心谈话,剖析原因,提出了今后努力方向和整改措施。现将领导班子对照检查情况进行汇报。一、问题查摆截至目前,XX过程中检视的问题和上一年度民主生活会检视的XX个问题全部整改到位,五届市委第四轮常规巡察反馈的XX个问题,公司成立了整改工作领导小组,正在按整改方案加紧推进整改。领导班子结合学习研讨中查摆的问题、对照党章党规党纪找出的问题、谈心谈话指出的问题进行梳理,共检视问题如下。(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题一是学深悟透还有差距。侧
23、重于传达精神、学习文件、撰写体会、专家授课等常规化方式,研论交流深度和次数不够,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神开眼界、拓思路、找方法不够,未能很好的学以致用、融会贯通、举一反三、推动工作。比如:在用足用好金融政策方面,因企业融资主体信用评级不高,运用金融工具包进行项目融资成效不明显,尤其在新城北门城市更新和历史文化街区保护项目、张岭片区城市更新项目中,截止目前,还未突破融资瓶颈,项目推进缓慢。二是联系实际不够紧密。结合安康城市发展实际谋划工作格局不高,解放思想、创造性推动工作思维不活,解决企业改革发展实际问题的务实举措不够精准有效。比如:落实“三个年”活动要求还
24、有差距,重点关注高质量项目推进和干部作风能力提升,对营商环境突破理解有偏差,认为作为企业应该是营商环境受益对象,而忽视国有企业的独特地位和作用。(二)在维护党中央权威和统一领导方面存在的问题一是创新卓越意识不强。在经营管理中,高标准、严要求、创一流、求卓越的意识不强,与推动企业转型升级高质量发展的要求存在差距。比如:物业服务板块,子公司合资成立的物业公司连年亏损,“三供一业”承接的物业小区收费难、矛盾多,产权界定政策落地慢,推动物业服务社会化宣传不到位。二是市场拓展意识不强。市场经营活动中,定位不够科学精准,自营地产项目销售资金不能覆盖建设成本,招商手段单一,商业租售缓慢,商品房库存量大,开发
25、小区车位和商业资产闲置较多。(三)在践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是解决基层实际困难不够有力。作为中心城区棚改项目实施主体,在拆迁安置过程中,过分依赖汉滨区镇办的多,跟踪落实了解情况不够,导致安置底子长期不清,安置房源建设滞后,项目资金平衡方案不精准,部分安置户不能按时交房入住,出现多次信访上访现象。二是关注基层民生不够及时。作为开发业主和“三供一业”物业接收单位,在推进西津城、沁园和铁路片区等小区业委会组建过程中,与镇办沟通衔接力度不够,导致物业服务市场化衔接中出现群访事件,在沁园新区供水管网爆管停水事件中,应对处置不够及时,造成不良社会影响。(四)在求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是
26、经营风险防范化解不够有效。习惯于用老经验看待和解决问题,未能用现代化、市场化、法制化规范经营行为,法制意识不强,专业基础不牢,对招标合同文本理解,工程结算审计、工程款项支付等方面把关不严谨、不细致,导致各种矛盾纠纷不断,出现陕西八建、重庆振兴等多起诉讼案件。二是企业发展缺乏核心竞争能力。党委班子领导核心作用和“关键少数”的示范引领作用不够突出,干部员工面对制约企业转型升级高质量发展的瓶颈问题,存在知识恐慌和本领恐慌,存在求稳怕乱思想,一些体制机制障碍没有突破,一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。在业务拓展方面,缺乏支撑性的业务和稳定的现金流,主动拓展意识不强,在城市燃气和广告特许经营权承接方面
27、进展缓慢。(五)在以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是班子成员履行一岗双责不够到位。班子成员未经常性对分管领域、联系部室开展监督检查,对所分管领域和业务廉政风险点了解不全面,未制定具体防范措施,在“四种形态”运用方面还不充分。二是财务制度执行不够严格。应收账款存在长期挂账现象,银行账户开设过多,公司各类账户达XX余个,个别项目专项资金和专项借款存在相互调整拆借使用情况,资金未实现闭环管理,影响财务监督效率。(六)在履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是党内政治生活制度落实还有差距。部分支部“三会一课”和主题党日活动开展频次不达标,组织生活会上存在以工作建议代替批评意见,检视问题未建立台账也
28、未整改到位,领导班子民主生活会相互批评“辣味”不够缺少碰硬较真。二是基层党组织建设不够规范。现有基层党支部设置还不合理,有XX个子公司只成立了支部,未组建支部委员会,XX个子公司未成立党支部,党员隶属关系需进一步理顺,党委班子成员均在机关一支部,XX联系点制度需规范深化,党委班子成员讲党课不够经常、欠账大。(七)XX反面案例检视剖析XX中,我们梳理的反面案例是单位原一中层管理人员思想松懈,存在麻痹思想,发生酒后驾驶车辆现象。公司党委、纪委及时对该事件进行了调查处理,对该同志进行了党内职务和行政职务双免,并责成所在支部积极开展以案促改活动,教育引导党员干部职工引以为戒,在一定范围内起到了警示教育
29、作用。通过深入剖析,主要有以下原因:一是从单位层面看。一方面员工日常学习不主动,对普法活动应付差事,法律意识淡薄,自我约束力差,存在侥幸心理;另一方面公司纪委和各党支部对员工纪法宣教存在死角,日常关爱监督不到位,员工业务文化生活单一,聚餐饮酒现象较多。二是从个人层面看。责任人没有从思想上意识到酒驾或醉驾会对自己和他人带来怎样的危害,法律意识淡薄,不以酒驾或醉驾为耻;过于自信,潜意识里觉得自己酒量很大,喝点酒又不会影响到开车,以为少喝点酒又没事,又不是喝醉了,存在着对于酒驾的法律概念模糊。二、原因剖析上述问题的产生形成,虽有环境、条件等外部客观因素,但主要还是主观方面的原因和思想方面的根源。概括
30、起来主要存在理论学习不深、宗旨意识不牢、担当意识不强、管党治党不严、创新意识不高等六个方面。一是理论学习不深。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,特别是对政治理论学习不够深入系统。具体来说,就是对习习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的学习理解不够透彻,没能很好地运用马克思主义立场、观点、方法去分析、解决问题,导致理论武装不到位、理想信念底子打得不牢,未能做到知行合一、学用相长。二是宗旨意识不牢。“一切为了群众、一切依靠群众”观念不牢固,对脱离群众的危险认识不深刻,有时放不下架子,到一线发现问题、研究问题、解决问题不够,碰到困难不主动向群众学习、拜群众为师,从而慢慢地在思想上、感情
31、上、行动上,疏远了群众,对解决事关百姓民生的突出问题缺乏足够的紧迫感,解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬,导致企业高质量发展成果不能更快更好地惠及人民群众。三是担当意识不强。围绕党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府的部署,主动担当作为做得不够,干事创业精气神有待进一步力口强,发挥局党组班子领导核心作用和“关键少数”的示范引领作用不够突出。面对企业转型升级高质量发展瓶颈问题,存在知识恐慌和本领恐慌,抓落实善始善终、善作善成不够有力,工作因循守旧,按部就班,思路僵化、对策不多、创新不足,一些体制机制障碍没有突破,一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。四是管党治党不严。多数情况还是满足于
32、不违规、不触线、不出事,教育引导不够充分,坚决抵制不够有力,距真管真严、敢管敢严、长管长严还有差距。班子成员抓党的建设和党风廉政建设“一岗双责”履职尽责还不充分,对干部教育管理还不够严格经常,廉政风险防控仍需持续用力。五是创新意识不高。面对企业转型发展和深化改革的艰巨任务,领导班子在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有待加强。平时事务工作研究得多,理论研讨和工作创新研究得不够,企业运行机制从行政管理机制向市场管理机制转换不到位。三、整改措施针对班子和班子成员存在的问题,会前,公司领导班子进行了专题研讨交流,认真的进行检视梳理,查找问题根源,分门别类列出整改措施。我们将进一步加大整改力度
33、对准焦距、找准定位、抓住要害,坚持立行立改,从严从实整改提高。一是加强理论武装,保持政治定力。进一步强化党委中心组学习制度,科学选取学习内容,丰富学习形式。深入学习贯彻XX和党的大政方针,进一步坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央的决策部署上来,统一到公司打造“三个城投”,建设全市一流国企发展战略上来。把理论学习与班子思想实际结合起来,与大力弘扬延安精神结合起来,与推进公司高质量发展结合起来,真正做到学有所思,学有所悟,学有所用,不断把学习成果转变为工作的思路和措施。二是严守政治纪律和政治规矩。坚决捍卫“两个确立”,自
34、觉做到“两个维护”,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,维护党的团结统一。以上率下,严肃党内政治生活,净化党内政治生态。自觉接受来自党内、党外、上级、同级、下级的监督,正风肃纪,加强党性修养,陶冶道德情操,永葆共产党人的政治本色。带头维护党在人民群众中的威望,更加努力地为党的事业奋斗,严格落实民主集中制,严格落实党委、董事会、经理层议事规则,严格执行“三重一大”决策程序,在实践中不断修订完善议事程序、要求,细化决策流程,使各项决策规范化、程序化、科学化。三是强化宗旨意识,切实转变工作作风。牢固树立宗旨意识和服务意识,尊重员工的主体地位,把维护好员工的切身利益放在首位。维护
35、好员工的合法利益,落实好员工的合理诉求。努力做到思想上更加为民,充分相信和依靠职工,不断提升管理水平,全面调动和激发员工工作积极性,推动公司中心工作的开展。认真落实中央八项规定精神,驰而不息正风肃纪,进一步完善制度、规范程序,以制度管人管事。四是注重自我锤炼,严肃党内政治生活。巩固深化XX成果,推动全面从严治党不断纵深发展,抓好抓实XX联系点制度,领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的主题教育,带头参加所在支部党员民主评议、支部组织生活会。密切党群干群关系,领导班子成员了解和掌握基层党支部党员学的深度、做的效果,协调解决支部XX、业务工作面临的困难和问题。五是牢记使命职责,勇于担当作为。坚持
36、创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念引领发展,结合公司发展战略,围绕公司改革发展目标,进一步解放思想,深化企业改革,理顺体制机制;以对标一流企业管理提升活动为抓手,推行“三项”改革、夯实“三个责任”、用好“三项机制”,化解部门之间沟通不畅、配合不力问题;贯彻新发展理念,进一步强化风险防控,加强内部管理,找准公司发展的短板并着力补齐,增强企业发展的内生动力。六是落实全面从严治党责任。全面落实公司党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”。从加强党的领导和完善公司治理入手,进一步强化规范党委决定或讨论事项作为董事会决策的前置程序,切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用
37、支持董事会、经理层依法履职;牢固树立现代企业经营理念,有效防范与民营企业合资合作经营的经济风险和廉洁风险,建立和完善全资子企业、控股企业和参股企业外派董事、监事和管理人员的选拔使用制度,加强外派人员履行职责情况的监督;综合运用好执纪问责“四种形态”,加强对重点部门和重要环节的监管,对物资采购和重点项目合同签订的同时签订廉洁承诺书,从源头上遏制廉洁风险,真正抓早抓小,早发现、早提醒,真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,确保公司党员队伍想干事、能干事、干成事、不出事。弟二扁2024年第二批主题教育专题民主生活会维护党中央权威和集中统一领导、树立和践行正确政绩观方面等(新8个对照方面)突出问题自我对
38、照检查材料按照中央和省、市关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的的有关安排部署。我通过参加市委和单位组织的集体研讨、个人自学等方式,深入学习了习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神,以及习近平总书记关于树立和践行正确政绩观以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,深入领会了习近平总书记关于我省工作的重要讲话和重要指示批示精神,特别是习近平总书记关于我市工作的批示精神,同时还重温了党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规,为开好本次专题民主生活会奠定了良好思想基础。为确保本次民主生活会
39、开出水平、开出实效,我重点对照“六个方面”和其他补充方面内容,认真查摆自身问题,深挖问题产生根源,明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习系统性还有所欠缺。在政治理论学习方面,更多地还是满足于单位组织开展的集中学习研讨,理论学习的侧重点也主要放在与人大工作相关的理论、精神,比如习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要论述、全国人大及其常委会最新的工作动向等,但在个人自学的积极性、主动性方面仍有不足,对人大工作以外领域的理论知识、大政方针等投入的时间则相对较少。总体来看,在学习贯彻习近平新时代中国特色
40、社会思想方面还停留在浅尝辄止的层面,未能结合自身所思所干,形成一套较为科学完备的理论学习体系。二是理论联系实际还有所欠缺。在开展人大工作及参与县里的一些中心工作时,还是抱持有自己作为一名在基层经历了多岗位历练的“老兵”,处理复杂问题和尖锐矛盾有一定经验心得的心态,惯于运用老套路、老方法来面对新情况、新问题,运用习近平新时代中国特色社会思想中所蕴含的世界观、方法论来看待问题、分析问题、解决问题的能力还有待长进。比如在谋划联系的环资委工作时,更多地还是考虑上级人大有哪些要求、要完成哪些规定动作,而不是结合理论去主动谋划、推动环资委当年度的监督重点应放在何处、监督实效应如何提升,学习成果与工作实效的
41、衔接转化还有所脱节。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治领悟力还有待提升。虽然在平时的工作生活中,也能够通过个人自学、集中学习等途径,加强对习近平新时代中国特色社会思想的学习和贯彻,政治意识和政治素养得到了一定提升。但在统筹推进自己分管联系的业务工作时,还是缺乏一定大局观念和全局意识,习惯性把自己放在人大常委会的角度,甚至是分管联系的工作领域的角度去分析和谋划工作,而不是把自己放在全国、全省、全市、全县的视角去看待和解决问题,客观上造成自己联系推进的个别线块的工作亮点不够突出、特色不够鲜明。二是政治执行力还有待增强。虽然能够自觉贯彻落实中央、省、市有关决策部署,但作为一名人大工作者
42、有时惰性思想抬头,错误地认为只要把自己在人大的“一亩三分地”管好就可以了,至于如何结合人大职能职责、如何充分发挥代表作用、如何进一步夯实监督实效,以人大智慧、人大作为去进一步推动地方经济社会高质量发展则思之甚少、谋之甚少,在推动上级决策部署、政策法规在基层落实落地上有时也难免失之于宽。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识树得还不够牢。习近平主席在二。二四年新年贺词中指出:“人民永远是我们战胜一切困难挑战的最大依靠。”在习近平主席连续11年发表的新年贺词中,有一个共同点,那就是每年都向伟大的人民致敬,将我党取得的成就功劳归于人民。作为一名从农村、从基层一线一步步成长起来的干部,按理应该是
43、离群众最近、最懂群众的人,但随着工作职务的调整、工作任务的转换,有时却忽略了自己作为一名农家子弟、作为一名人大代表的初心和使命,为人民服务的宗旨意识有所淡化,没能够时时处处站在群众的角度去谋划工作、改进工作。二是调查研究力度还不够深。根据省、市关于XX活动的安排部署,X月一X月,我带队到联系的X家部门进行了集中的调研,采取个别座谈的方式,听取了这X家部门相关领导、中层骨干、一般干部的意见建议,收集掌握了一批各部门当前面临的突出问题或工作困境,比如人才流失的问题、上级考核机制的问题,但限于自己本职工作及中心工作任务较重,在调研座谈时往往难以细致深入地去探寻问题的起因和本源,也就不利于后续的整改提
44、升工作的推动。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是在创新人大监督方式方面抓得还不够实。一年来,为了进一步加强对生态环保、司法执法领域的监督,自己动了一些脑筋,在头脑中也进行了一些初步的谋划,比如通过组织开展集中评议、拓宽参与评议人员范围、持续开展跟踪监督等方式,对人大监督的方式方法进行了一定程度的创新,但由于自身思想观念不够解放,创新的幅度还不够大,迈出的步子还不够宽。二是在提升人大监督实效方面抓得还不够实。一年来,我联系的两个委室相关监督工作上常委会议题的有X个、上主任会议议题的有X个,围绕这些议题,我们到相关部门开展了走访调研、视察了相关阵地和现场、查阅了相关卷宗和文件资料,真真实实收集和掌
45、握了一些当前工作中存在的短板和不足,并提出了一些切合实际的工作建议,推动出台了X项决议,但从部门关于决议的研究落实情况回复来看,个别单位的整改提升工作还停留在开开会、发发文层面,至于整改提升的实效则缺乏具体事例和数据的支撑,监督的效果还有待进一步提升。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是在工作标准上对自己有所放松。来人大之前,总认为人大的工作无非就是走走看看发发言,但从事人大工作之后才知道,要把人大的职能履行好、要把监督的作用发挥好并非易事,每一份调研报告的背后都凝聚了对各个部门的细致调研,每一份决议的背后都映射着选民、群众、基层工作人员的期盼与呼声。而且随着地方中心工作任务的分解,自己要承担和
46、出面协调的事项也与日俱增,在时间紧、任务重的关口,有时就不自觉放松了对自身工作标准的要求。二是在带头干事创业上对自己有所放松。随着工作岗位的调整、工作年限的增长,平时和同龄人打交道更多一点,和年轻人沟通交流更少一点,明显觉得自己的精力不像年轻时那么旺盛了,自己也不如身边的年轻干部那么有朝气、有闯劲儿了。有时考虑到基层干部的辛酸与压力,也不愿黑着脸去批评指正基层干部,对他们的一些不良工作作风也没有及时予以纠正。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是在对干部的管理上还有不足。在个人的思想观念里,人大是个清水衙门,既不具体推进实施什么项目,也谈不上什么跟大额资金款项沾边,因此,平时对联系分管的干部
47、们,经常做的还是督工作进度,对于党风廉政建设方面的教育警示则相对有所欠缺。二是在党风廉政建设责任的落实上还有不足。在落实“一岗双责”方面离上级要求还有一定差距,平时抓业务工作多一点、抓党风廉政建设少一点,开展谈心谈话的方式比较单一,谈心谈话的深度一般也难以对干部产生真正的触动。(七)补充方面:对照X案件深刻教训进行检视剖析。本次专题民主生活会召开前,人大机关专门组织观看了X警示教育片,从X案件中,我深刻认识到秉公用权、恪守小节、从严治家的重要性,反腐要从小处做起、从自己做起,要不断强化党纪法规学习,树立正确的政绩观,自觉加强家风建设,始终干干净净做人、清清白白做事。上年度党史主题教育专题民主生
48、活会个人查摆问题整改落实情况。针对上年度查摆问题,均已建立清单。一年来,对照问题清单,主动加强学习,提高政治素养和人大业务工作能力,进一步密切与群众联系,进一步夯实监督实效,自觉服务全市经济社会发展大局,现清单所列问题已逐项整改到位。本年度有关情况说明(群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告)。已如实报告,本年度无变化。无领导干部子女互相请托办事情况,无配偶、子女及其配偶经商办企业的情况,无利用职权或影响力为亲友牟利等情况。二、产生问题的原因分析一是自主学习劲头不足。在培育养成良好学习习惯方面投入的精力不够,学习的积极性、主动性、自觉性不够,尤其是本职工作比较繁忙的时候,往往容易疏忽
49、对政治理论、形势政策的学习钻研和把握。一年来,通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班的开展和多次的专题研讨交流,对习近平新时代中国特色社会思想有了更深层次的理解,但是在学用结合、融会贯通方面仍有短板和不足。二是党性修养锤炼不够。作为一名党员领导干部,斗争精神有所减退,对社会上出现的与党、国家和人民利益不相符的错误言论,缺乏坚决抵制、当面纠正的勇气和魄力,究其根源还是对党管意识形态的重要性认识不足,归根结底还是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有所欠缺。再加之随着自己年龄的增长,在实际工作中锤炼党性的积极性也有所减弱,致使自己的党性修养达不到组织和群众的要求。三是人民立场站得不够稳。在走访视察基层一线时,还是习惯性带着自己原先的工作经验去思考和判断,没有真正的沉到基层