1、1 .2023年度抓基层党建工作述职报告范文2 .2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告3 .党组织书记2023年度抓基层党建工作述职报告4 .法院党组成员、机关党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年度抓基层党建工作述职报告范文目录一、主要工作成效21 .深化思想政治建设。32 .持续强化党委会作用。33 .推进党建工作标准化规划化建设。34 .发挥机关党组织党员先锋模范作用。45,认真抓好各项责任落实。46 .持续推进问题整改。57 .深入开展“微腐败”问题专项整治。5二、存在的主要问题61 ,学懂弄通做实欠深度。62 .强化组织领导欠高度。63 .夯实党建基础欠力度。7
2、4 .发挥机关党组织功能欠亮点。75 .落实党建责任欠力度。76 .推进问题整改欠细致。8三、下一步工作思路和措施91.立根铸魂，提升政治能力。92.把好方向，强化领导能力。93,强基提质，抓实基础建设。94,推动工作，发挥组织功能。105履职尽责，强化责任落实。116.紧盯整改，促进成果转化。117,查、治并举，推动作风持续好转。11按照集团公司党委2023年度各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案通知要求，现就2023年机关党委书记抓基层党建工作情况进行述职。一、主要工作成效1.深化思想政治建设。深入实施新时代新征程领导班子思想政治建设，主持制定党员领导人员年度理论学习计划，带头
3、深入系统学习党的二十大精神，全年跟进学习总书记重要讲话X篇，夯实领导班子拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基础。组织修订以首善标准进一步深化政治机关模范机关建设实施意见，带领机关党组织坚持走好集团公司高质量发展的“第一方阵，组织开展机关第一批主题教育，亲自上手研究制定了X份方案通知及X份材料模版，召开X次领导小组会，对X个党组织开展两轮次督查指导，组织X期机关党委领导班子读书班、集中研讨X次，共计撰写专题发言材料X份、调研报告X份，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想真学真懂真信真用。2 .持续强化党委会作用。主持修订了机关党委会工作细则机关党委会议事规则，细化议事清单，规范
4、和严格执行议事程序，年内已组织召开党委会X次，围绕机关政治工作、党支部建设、党员管理、职工利益等研究决策事项X个，召开党委书记专题会X次，围绕抓好机关党建基础、群团工作、机关事务管理等讨论研究事项X个。带头在主题教育专题民主会上主动查找班子问题X个，班子成员自查问题共计X个，相互提出意见X个，不断加强自身建设，提升班子自我净化自我修正的能力。3 .推进党建工作标准化规划化建设。下力量抓好强基,抓好日常工作标准化，组织对党支部“三会一课”、主题党日、宣传阵地等工作梳理流程，查阅了X个党组织党支部工作手册，开展党建重点任务清单落实情况专项检查，对标开展月度考核，年内针对换届、重点工作、党日活动等考
5、核了X个党组织。定重点抓好提质，指导专题民主生活会X场、专题组织生活会X场；组织完善换届选举材料模版，指导机关X个党组织完成换届选举或委员增补，研究调整党组织书记X名；规范发展党员政治审查、培训教育流程，审阅44套积极分子材料，新发展党员X名、预备党员转正X名，指导境外临时党组织完成X名人员发展或转正手续。4 .发挥机关党组织党员先锋模范作用。统筹“创五优部室、建首善机关”活动一体推进，牵头完善评价体系，认真推进党建创优工作，指导所属党组织确定党员立项攻关项目的X个项目于X月底均已完成，围绕中心工作积极开展党员奉献活动，先后X批次X人次参与抗洪抢险志愿服务，集团公司等X名党员被评为先进个人。主
6、题教育期间，机关各党组织深入开展调查研究，形成调研报告X份，修订完善制度办法X项，广大党员勇于担当、奋勇当先，X名党员被评为2023年集团公司级“优秀共产党员”，x名党员入选候选人。5 .认真抓好各项责任落实。带头落实责任，承接集团公司党委重点任务1项已按期兑现，领导班子党建重点任务X项、班子成员X项均已按期兑现,班子成员深入党建联系点、包保党支部检查指导工作X次。带动班子成员抓实意识形态工作，定期开展讨论研判，班子成员先后与X名机关职工开展面对面谈话，化解各类信访问题X件，年内机关党员职工集中学习X次，开展主题宣讲X次，网络政治理论答题X次，网络平台学习X次。认真落实党风廉政建设责任制，定期
7、分析研究党风廉政重点任务，指导各党组织将党风廉政重点工作纳入任务清单，压紧压实廉政责任。6,持续推进问题整改。认真整改2022年度述职评议考核查摆及上级点的3个问题，民主生活会检视的6个方面17条问题均已销号。主题教育清单的6个问题、1项专项整治问题均已完成整改；纳入成果转化清单共计3个问题，2项已整改到位，关于加强政治建设方面的内容已纳入主题教育专题民主生活会整改方案，一并推进整改销号。集团公司年度党建考核提出问题中，17个问题已立整立改，7个问题完善了相关措施，针对领导人员联系困难党员计划建立工作制度。7,深入开展“微腐败”问题专项整治。结合机关实际，对该项工作提出具体要求，审定制作“微腐
8、败”专项整治宣传展板14块，引导机关广大党员一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为建设首善机关提供坚强纪律保证。抓住关键节点、敏感时期开展警示教育5次；组织开展“廉洁文化”宣传月教育，对1167名重点岗位人员开展廉政考试。完成案件初核13件、给予党内警告处分1人、委托诫勉谈话5人、批评教育3人。二、存在的主要问题1.学懂弄通做实欠深度。一是主动学的意识不强。理论学习满足于完成“规定动作”，集团公司党委让学什么就安排学什么，围绕机关党建工作和党员干部需求紧贴思想学、联系形势学、拓宽思路学的意识不强烈，还存在把学习当任务的思想。二是坚持学的劲头不足。第一批主题教育集中学习结束后，全面系统学习党的创新理
9、论的状态没有原原本本地保持下来，学习热情有所减弱，对习近平新时代中国特色社会主义思想包含的立场、观点、方法思考浅了些、研讨少了些、效果欠了些，一以贯之抓学习促工作的劲头不足。2 .强化组织领导欠高度。一是对标首善目标有差距。谋划工作时，不能时时把握机关党建与上级党组织决策部署之间的关系定位，部署任务缺乏更高站位的统筹思考，工作思路打不开、机关特点不突出、自选动作不丰富，推动党建与中心工作融合性的实际举措不多，与推动集团公司高质量发展的要求不相匹配。二是落实集体决策有短板。有时议题数量安排过多或临时召开党委会，会前思考研究不充分，会上讨论质量不高；会后紧盯落实督促办理抓的不严，对党组织和党员执行
10、党委会工作部署督导考核力度不够大，存在“虎头蛇尾”现象，有的工作未达到预期效果。3 .夯实党建基础欠力度。一是抓党支部基础建设后劲不足。依然存在重安排轻查验、重组织轻总结的问题，导致党支部基础资料记录不全、会议流程不规范等基础性问题反复发生；推进重点工作规划组织不细、指导把关不严、督促整改不力，存在用口头批评代替评价、用通报代替考核的现象。二是抓党员教育管理标准不高。党员评价考核、联系困难党员等制度不完善；有的党支部组织生活会质量不高，批评和自我批评“辣味”不够，有的党建活动不严肃、感染力不强，今年发生了党员违规违纪问题，说明我们党员教育管理工作还不到位。4 .发挥机关党组织功能欠亮点。一是党
11、建品牌引领不深入，例如党员立项攻关项目，重视部署安排、重视审核评价，但作为党委书记，对过程把控和调研解决问题方面投入精力不足，转化立项攻关成果的系统性思考不够，机关党建引领的特点、亮点和成效不突出。二是体现机关党组织优势不明显，缺少对机关各类型党组织特点的细致分析和深入研究,有些工作中习惯“一刀切，式的常规办法，措施对焦不准确，对位指导不精准，没有充分调动党组织和党员的工作热情,机关党组织优势没有充分体现，工作效果不理想。5 .落实党建责任欠力度。一是履行第一责任发力不均衡,履行抓党建责任时紧时松，抓党建任务清单落实时严时宽，对各党组织工作指导用力不均，对各项党建工作关注度和投入精力摆布不均，
12、对组织理论学习、召开支委会等日常性工作是否落实关注度不够高。二是落实主体责任存在断档断层。督促党组织委员向同级委员会报告党建责任落实情况力度不够，布置任务多检查督导少的问题时有发生，直插科室和班组党支部存在缺位，对党支部实际况掌握不清。6,推进问题整改欠细致。一是推进整改存在错位，关注问题销号比较多，过程跟踪抓的少，特别在推进中对方案是否符合实际、措施是否行之有效边整改边检视的“复盘”意识不强，对过程中反映出的新问题跟进措施稍显滞后。二是督促整改发力不足，对各党组织问题整改监督指导还不够深入细致，考核上没动真格，检验问题整改效果的方式比较单一，对进展情况和成果转化效果掌握的不够精准。7.整治“
13、微腐败”问题欠力度。一是对于“微腐败”的认识不够深刻，还有个别人对这类问题警觉度不高，对身边的一些“微腐败”问题习以为常，认识不到“蝇贪蚁害”的危害性和传染性，缺少“微腐败”侵蚀职工群众利益，损害党组织威信和党员形象的站位高度，检视问题不深刻。二是整治“微腐败”问题的方式方法不够丰富，年内发生了因违反规定党员受企业纪律处分的问题，说明我们开展的警示教育对党员思想认识的渗透力不足、感染力有待强化。三、下一步工作思路和措施1,立根铸魂，提升政治能力。一是深化理论武装，带头集体学、交流研讨学、深化感知学、个人自主学、调研实践学的方式，把理论武装着力点聚焦到坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思
14、想贯穿其中的立场观点方法上。二是持续转化和巩固主题教育成果，紧扣集团公司高质量发展和工作要求，持续推进问题整改和调查研究、切实把学习成果转化为谋划机关党建工作思路、推动实践行动的具体举措。2 .把好方向，强化领导能力。一是聚焦高质量发展，持续创建“六好”领导班子，坚持好“第一议题”制度，带头在思想认识上对标集团公司党委工作标准，提高工作站位,精心谋划工作思路，把各项决策部署贯彻落实到机关党建的具体工作中去，努力通过高质量党建引领保障高质量发展。二是带头落实好领导班子工作机制，严格执行党委会议事规则，规范履行议事决策程序，合理安排议题数量，切实保证参会人员会前充分思考、会上充分发表意见；着力于抓
15、落实抓执行上，定好目标、明确责任，切实把确保执行上级党组织决策部署不偏向、不走样。3 .强基提质，抓实基础建设。一是突出基础，着力抓实。把党支部标准化规范化建设纳入责任清单，推动抓工作落实到岗到人，坚持工作有部署、阶段有查验，带头开展调研查研究，及时发现和解决问题；发挥考核“指挥棒”作用，把握好党建重点、划分好组织类型，修订完善明细化评价标准，把月度党建考核、定期检查、专项督导等工作抓紧做实。二是突出教育，着力抓细。健全党员评价机制，指导党支部完善党员评价量化标准，形成“承诺、践行、评价、结果运用”管理链条；坚持理想信念教育，分层分类细化学习内容，运用党课、研学、党日等形式增强教育效果；加强日
16、常监督，严肃落实组织生活制度，对党员中发生的苗头性、倾向性问题抓早抓小；做好服务党员工作，用好谈心谈话、做好帮扶救助，增强党员归属感。4 .推动工作，发挥组织功能。一是把握主线，创建工作有思路。创建党建品牌要坚持机关“第一棒”的工作定位，突出“第一方阵”的工作站位，以建强组织、增强活力、推动工作发展为主线，以创先争优为动力，支持和指导机关党组织开展品牌培育，定期分析总结，研究解决过程性问题，提升品牌培育质量。二是因地制宜，创建工作有特色。综合部室围绕管理提质提效，业务部室突出生产组织、设备改造，科研单位聚焦技术革新迭代等，既要发挥优势又要挖掘潜能,大力开展党员立项攻关，在解难题、化堵点上用功发
17、力，以推动工作的实践成果体现创建效果，提升党建与中心工作融合度。5 .履职尽责，强化责任落实。一是落实好工作制度。把制定党建重点清单定实定好，严格落实党建主体责任、党组织书记“第一责任人”责任，定期研究机关党建工作，定期检视兑现情况，做好日常督导帮促，运用好述职评议、通报讲评和考核评估，让党建责任立起来、实起来。二是搭建好工作平台。带头深入党建联系点，与支部党员共同学习、相互交流，指导支部层面党建工作，深入包保党支部进行具体工作协调和重点事项督办；按照集团公司年度党建考核提出的意见，在部分党组织建立科室和班组党支部书记后备队伍,加强兼职党务人员培养和储备。6 .紧盯整改，促进成果转化。一是“新
18、老”问题同时抓，认真开展“回头看”，组织召开专题会议，结合推进专题民主生活会整改工作，对机关党委整改整治集体研究、综合研判，已经完成的抓好巩固提高，整治效果不理想的及时“回炉”“补课”，新出现的一并纳入整改方案，推进整治销号。二是做好督促督办，运用工作信息、表格统计进行经常性提示提醒，发布生产信息开展集中督办。实行动态管理，通过表格数据、情况报告了解各党组织整改情况，对未按其销号、整治效果不明显的党组织重点督导，统筹承担好日常党建指导和整改跟踪督导的工作责任。7,查、治并举，推动作风持续好转。一是加强对机关干部的教育管理监督，定期排查廉政风险点，密切关注破坏经营环境、侵害职工群众切身利益等
19、微腐败”问题，深化警示教育效果，涵养清廉文化；坚决纠治“四风”，严格制度执行，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。二是持续深化作风建设，坚决纠治侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风；大兴调查研究之风，专项整治基层治理问题，健全问题整改闭环管控；严格监督执纪问责，发挥机关纪委、支部纪检委员“近距离监督”优势，拓宽作风纪律检查覆盖面，推动作风持续好转。2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告（参考范文）目录一、开展的主要工作13（一）提高思想站
20、位，强化创新理论武装14（二）夯实基层基础，提高党建工作质量15（三）坚持正风肃纪，严格监督执纪问责17（四）推进群团工作，团结凝聚发展力量17二、存在的问题18三、下一步打算19（一）持续加强党的政治建设。19（二）强化党建工作责任落实19（三）持续强化思想武装先导20（四）切实加强党员队伍建设20（五）聚焦作风建设，持续整风肃纪。20（六）推动党建工作与业务工作深度融合。212023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。在的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进主题教育，认真落实全面从严治
21、党第一责任人责任，带领班子成员全面履行“一岗双责”，带动各党支部和全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力强化基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以高质量的基层党建引领经济社会高质量发展，取得一定工作O一、开展的主要工作（一）提高思想站位，强化创新理论武装坚持以党的政治建设为统领，将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务来抓，引导全体党员干部不断提高“政治三力”。一是加强理论学习。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育同全面贯彻落实党的二十大战略部署有机结合，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促
22、干。全面学习把握落实党中央决策部署和省、市工作要求，第一时间组织学习研讨中央主题教育工作会议和省、市动员部署会议精神,研究贯彻落实措施，印发工作方案，掀起学习宣传贯彻的热潮。发挥示范带动作用，带头为党员干部讲授专题党课，带头学习、带头研讨、带头宣讲，组织举办主题教育读书班，深入学习习近平著作宣读（第一、二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育必读书目，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是深化调查研究。深入落实关于在全党大兴调查研究工作方案要求，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展存在的问题等
23、12个方面调研重点，制定年度调研计划，深入基层、深入企业开展6次专题调研，对每次调研中发现的情况列出问题清单，研究解决措施形成任务清单,及时跟踪问题整改情况形成效果清单，形成发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环，切实解决了一批巡视巡察反馈的问题、日常工作掌握的问题、群众反映强烈的问题。通过示范引领，带动各部门严格落实调研计划，形成了20余篇高质量的调研报告。三是狠抓工作落实。围绕上级重要决策部署，召开党委会研究落实措施，形成局年度重点工作任务清单，严格跟综督办重点任务落实情况。以深入开展形式主义官僚主义专项整治为抓手加强作风建设，教育引领全体党员干部强化大局观念，提升狠抓落实能力，确保党中央
24、的决策部署和省、市的重要工作要求得到全面落实。（二）夯实基层基础，提高党建工作质量全面加强基层党建工作，紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”，进一步加强“三基建设”，全面提高党的建设质量的主动性显著提升。全年共组织主题党日活动25次，各支部召开支委会78次，党员大会29次，于12月13日召开主题教育专题组织生活会。一是完善基层党建责任体系。按照机关党建工作会议精神，制定党建工作要点，修订全面从严治党主体责任清单，扎紧织密制度“笼子”，压实党建工作责任，统筹推进思想政治建设、基层党组织建设和纪律作风建设等工作。落实民主集中制，严格执行党委议事规则和决策程序,认真落实谈心谈话、双重组织生活会、基层党支
25、部工作联系点等制度。严格落实意识形态工作责任制，召开2次党委会分析研判意识形态工作，开展干部职工思想动态分析，及时回应关切、解决问题，局意识形态形势总体平稳。二是严格落实组织生活制度。加强基层党组织建设，强化支部带头人培养，规范支部主题党日活动，认真开展“三会一课”，落实个人述职述廉制度、干部谈心谈话、民主评议党员等制度,确保始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。制定干部教育培训计划，开展全员大学习，加强政治机关意识教育，推动谈心谈话全覆盖。严肃规范开展基层党组织换届选举，坚持把政治标准放在首位，对人选加强审核把关，营造风清气正的换届选举氛围，全面完成换届选举工作。三是坚决贯彻群众路线。扎实开展党
26、员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，利用干部职工大会、干部座谈会、谈心谈话、讲党课等多种形式，教育引领党员干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，充分认识持续开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的重要意义，切实落实局活动方案明确的各项任务。定期赴基层联系点调研，准确掌握基层的实际情况,推动基层减负各项任务落实。四是全面建强党群队伍。配齐配强党组织带头人，突出政治素质好、有管理经验原则，选派基层党组织书记；加强党务工作人员队伍建设，严格落实两个1%要求，保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩;持续加强党员队伍建设，严格落实发展党员“16字”方针,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格
27、发挥作用合格的党员队伍。今年以来，调整党支部书记名，新发展党员名，转为正式党员名，基层党群干部力量进一步充实。（三）坚持正风肃纪，严格监督执纪问责坚持以身作则，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。认真落实“一把手”第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，切实负起教育、管理、监督责任。一是从严从实开展各类专项治理。严格对标对表，从严开展专项排查，强化以查促管，督促党员干部守底线、守纪律。指导开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治、规范工作人员个人投融资行为
28、专项再排查等专项排查工作。经排查，未发现党员干部存在相关违规问题。二是入脑入心强化警示教育。创新教育形式，注重教育实效，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。组织参观廉政教育基地，增强廉政意识。开展经常性纪律教育，将典型案例通报等纳入学习计划，督促党员干部认真学习、引以为鉴。三是抓小抓细强化日常监督管理。紧盯春节、端午、中秋等关键节点，通过印发廉洁过节同志、开展谈心谈话、发送提醒短信等方式加强廉洁提醒，严格落实节假日“四风”零报告制度。（四）推进群团工作，团结凝聚发展力量坚持和完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性先进性群众性，加强工会、共青团和妇工委等组织机构建设,提高组织动员效率，不断提
29、高服务能力，凝聚高质量发展合力。一是坚持和完善党建带群建。定期听取群团组织工作情况报告。关心干部职工身心健康，加强心理疏导人民关怀,积极组织文体活动，营造良好机关氛围。以庆祝建党102周年和建国74周年为契机，组织开展具有特色、喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动。二是大力加强青年工作。以学习共青团十九大精神为契机，强化思想政治引领，深化青年大学习，引导年轻干部坚定理想信念，培养家国情怀，提高能力水平，认真落实重要批示精神，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。创造条件，鼓励引领年轻干部到基层一线、艰苦地区经受实践锻炼，在落实“服务群众服务基层”专项制度等工作中，努力增长才干。2023年，有23名
30、青年获区以上表彰奖励，有12名进步青年递交了入党申请书。三是切实维护职工群众利益。作为党组书记，聚焦职工群众所思所想所盼的实际问题，加强工作调研，着力解决影响职工群众切身利益的突出问题。抓好帮扶慰问、传统节日送温暖、职工健康体检等工作，真正把组织关怀和温暖传递到职工手中、心里。开展丰富多彩的文化活动，营造和谐向上的氛围。二、存在的问题通过对党建工作现状的客观分析，目前党建工作仍存在一些短板，具体表现在：一是个别党员在笃学笃信笃行学习贯彻重要领导思想上还有差距，学习方法较单一、贯通理解不透彻。二是部分党员在坚持新发展理念上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。三是在
31、坚持群众观点、群众立场、服务群众上还有差距，面对较大经济下行压力，缺乏帮扶企业发展的有力举措。三、下一步打算2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。我将坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，深入贯彻党的二十大精神，推动主题教育成果转化,以深化党建工作效能为抓手，以强化基层基础工作为依托,不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，用实际行动践行“两个维护”，以工作实效推动十四五事业高质量发展，通过实实在在的工作业绩为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。重点做好以下工作：（一）持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组
32、织在业务工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作。（二）强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。（三）持续强化思想武装先导。在学思悟透上下功夫,牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，引导党员干部积极主动、持续系统深入学习习近平总书记重要论著、党的二十大精
33、神等理论知识，坚持知行合一,学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。（四）切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理，。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。（五）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。（六）推动党建工作与业务工
34、作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现工作高质量发展。汇报完毕。党组织书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年，XX学院党委在学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，严格落实省委和学校党委全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，深入扎实开展主题教育，大力推进党建与业务深度融合，促进学院高质量发展。一
35、主要工作（一）突出政治引领，强化理论武装，指导工作实践一是突出政治引领。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记对XX系列重要讲话和重要指示精神，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，坚持读原著学原文悟原理，重点学习了习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等文献，用实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。学院党委组织“第一议题”领学X次、党委理论中心组集中学习研讨X次、处级干部专题党课X次、学校宣讲团成员宣讲X次、党支部“三会一课”学习X次，党支部党课X次，人均撰写心得体会X篇以上，引导全体党员干部用党的最新理论指导工作实践。二是深
36、化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会第一议题、理论中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”,充分利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，不断激发党员干部学习热情，推动比学赶超、争创一流的浓厚氛围。（二）突出主责主业，加强师德师风，对接地方建设一是落实党委主责主业。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会X次、党政联席会X次、专题研究意识形态X次，研究全面从严治党、思想政治和意识形态等工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定签定全面从严治党主体责任清单党风廉政建设责任清单。专题学习党风廉政建设X次、“三重一大”集体研究X次
37、带头参加双重组织生活X次、主持召开专题民主生活会X次、开展警示教育活动X次、及时做好提醒谈话近XX人次、组织申请新教材政治审查X门、对出境师生进行谈话教育X人次。进行校园信教排查，严防宗教校园渗透，对学院网站、微信公众号、易班分站等媒体进行排查，落实宣传稿件“三审三校”制度，杜绝政治表述错误。二是加强师德师风建设。以师德建设月活动为抓手，大力弘扬社会主义核心价值观，组织全院教职工认真学习习近平总书记关于师德师风建设的重要论述，学习模范教师的先进事迹，学校师德宣讲团成员师德师风主题宣讲X次，举行师德师风专题学习教育X次。三是主动对接地方建设。领导带队开展访企拓岗促就业行动，与新市村签订“一学院
38、一乡村”党建共建合作协议书，联合XX美辰生物科技有限公司成功申报“XX遂溪火龙果科技小院”。参与建设“湛江市预制食品加工与品质控制工程技术研究中心”“XX省预制菜产业联合研究院”，参与协办“中国预制食品创新发展高峰论坛”，联合湛江国联水产、恒兴水产、国美水产、正大集团等龙头企业重点攻关预制食品加工关键技术并开发新产品，获批5项金留鱼预制菜保鲜与加工地方标准立项，为地方建设发展贡献力量。（三）突出党委效能，开展主题教育，完成评估任务一是扎实开展主题教育。学院党委召开动员部署会，制定学院主题教育工作方案，细化“一方案四计划三清单”，构建“1+4+3”工作体系，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干
39、充分利用“三会一课”、主题党日等形式，按照学习内容，抓好两项重点任务，形成专题调研报告X篇、梳理完成“领导调研成果转化运用清单”X个、“问题整改任务清单”X个、“为民服务办实事任务清单”X个，助推主题教育向纵深发展。二是完成审核评估任务。按照学校本科教育教学审核评估要求，完成了专业培养方案修订，制定学院线上评估和入校评估工作方案，撰写制作审核评估自评报告PPT,按照评估专家指令及时提交材料和组织考察，出色完成评估任务。（四）突出先锋模范，加强培养管理，开展安全教育一是加强党员培养管理。充分发挥党员先锋模范作用，严格按照“三投票、五公示、一答辩、三备案”的党员发展程序发展党员，本年度共培养入党
40、积极分子XX名、发展对象XX名、预备党员XX名、按时转正党员XX名，完成第三批共X人党员示范岗满期验收。二是开展师生安全教育。严格按照上级和学校关于校园综合治理文件、会议精神要求，抓好校园综合治理工作，开展实验室安全宣传周、新生入学安全教育周等系列活动，确保校园安全稳定。（五）突出主体责任，树牢“大党建”理念，推动品牌建设一是树牢“大党建”理念。把党建工作放到学院事业发展大局中谋划和推进，推进“党建+业务”深度融合工作机制，探索党建赋能高质量发展的新思路。以食品科学和工程学科为支撑（贡献90%以上）的“农业科学”成功进入ESI全球排名前1%,10月份我院有X名学者入选全球前2%顶尖科学家榜单，
41、食品科学与工程学科首次入选2023“软世界一流学科排名:获国家自然科学基金X项、获国家发明专利授权X项，X项科研成果获中国商业联合会科学技术奖一全国商业科技进步一等奖。二是推动党建品牌建设。以培育创建党建工作品牌为引领，申报学校“一学院一品牌”“一支部一特色”项目，深化新时代思想政治工作，构建“党建引领、文化先行、思政同行、科创融合、产教协同”的“五位一体”党建育人模式。高质量推进学校第一批“双创”项目建设，完成了“双带头人”党支部书记工作室和样板党支部的期中考核和期满考核。（六）2022年度党建实地核查反馈和抓基层党建述职报告明确存在问题的整改落实情况。全面落实2022年度党建实地核查反馈和
42、抓基层党建述职报告问题整改，通过加强政治理论学习、落实“三重一大”制度和党务院务公开制度，提升了领导班子的科学民主决策水平。二、存在问题在总结2023年学院党委工作成绩同时，我们也要清醒认识到党建与业务工作的深度融合还不够紧密、抓党建的创新意识还不够强、党支部建设的特色亮点提炼宣传还不够。三、认识体会和下一步思路举措（一）加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，不断拓宽和深化学院党建与业务工作深度融合的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将学院党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、学校重大决策部署上。（二）强化党的理论武装。坚持用党的创新理
43、论武装头脑，坚持集体研讨与个人自学相结合，充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，不断丰富党委理论中心学习方式方法，不断提高党建工作新思路。（三）强化党员教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，抓实教育、管理、监督、服务各个环节，指导党支部创建“一支部一特色“品牌。（四）加强党的组织建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。大力开展警示教育、纪律教育、家风教育，设置党员先锋岗、划定党员责任区，深入推进作风能力攻坚行动，加强学院廉政文化建设
44、营造廉洁从政浓厚文化氛围。法院党组成员、机关党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告今年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“以党建带队建促审判”工作思路,认真履职尽责，以“四个引领”服务保障法院工作高质量发展。一、履职情况一是突出一条主线，强化政治引领。始终把加强党的政治建设作为机关党建和本人素能提升的首要任务，参加各级各类读书班、党组中心组、支部等集中学习活动XX次，撰写心得体会XX余篇，在支部和挂联基层法院讲党课X次，统筹开展“党的二十大”“忠诚铸魂、铁纪担当”“以案促改”等专题学习XX场次，组织“三级书记讲党课”“普通党员讲微党课”等活动XX场次，组建X
45、个青年政治理论学习小组开展专题研讨XX场次，邀请专家辅导授课X场次。强化意识形态管理，严控支部微信群和党建舆论宣传阵地，持续提升舆情防范和应对处置能力。二是发挥两个作用，强化组织引领。突出党组班子示范表率和党员干警先锋模范两个作用，调整充实党务干部XX人并开展专题培训，命名新一届党员示范岗，X名干警获全X优秀共产党员；统筹工青妇等群团组织，持续落实党内关爱激励机制，依托“青葵书社”等平台开展读书活动XX次，X名干警在省、X主题演讲及征文比赛中获奖，X名干警获省、X三八“红旗手”称号，机关团委获全X五四红旗团委称号；建成集党员警示教育、风采展示等为一体的党建活动中心，开展特色主题党日活动XX场次
46、党建交叉督导X次，发出工作提示函X份。三是注重三个结合，强化品牌引领。将机关党建与传承红色基因、提升审判质效、践行为民司法有机结合，确定“党徽耀天平”机关党建品牌及X个支部子品牌，形成“X+N”的机关党建品牌矩阵；启动“让党中央放心、让人民群众满意模范机关”创建活动，开展全X法院首届“党徽耀天平”红色微党课竞赛，带头参加全X百名书记讲红色故事活动，抽派XX名党员干警组建“红色宣讲团”“红色工作队”，开展普法宣传、疫情防控、乡村振兴、创文创卫等志愿服务XXX人次；开展“为群众办实事示范法院”创建活动，抓实基层党建书记项目，从推出法律文书“短信闪送”到建成办案保障中心，从选派“法治副校长”到建立
47、家庭教育指导站”，从开设“多元解纷超X”到开展“百名法官护航企业”、“猎狐”执行行动，从持续巩固脱贫成果到设立驻村法官工作室，确保党建虚工实做、落地见效。四是明确四级责任，强化作风引领。聚焦X直工委XXXX年度对院机关党建责任述职点评意见及“以案促改”X+XX个问题，修订制度机制XX个，完善三级五岗责任清单X类XX项，逗硬落实党组主体责任、支部挂联院领导分管责任、机关党委直接责任和党支部书记具体责任；聚焦反面典型案例,推行支部一月一案一警示教育活动，干警自查问题及风险点XXX个，制定整改防控措施XXX条。加强机关纪委职能，配备廉政监察员XX名，常态化开展干警纪律作风、“八小时外”行为监督巡查
48、开展家庭助廉活动X次、家访XXX人次，全院党员干警无一违纪违法情况发生。二、存在的主要问题一是抓政治理论学习的成效还参差不齐。二是党建工作推进还不平衡，党组织规范化建设有待强化。三是党建资源整合、潜力挖掘、品牌培树力度还不够。三、下步工作思路新的一年，紧紧围绕X委、X直工委及院党组的决策部署，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续推动机关党建工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。一是继续深化机关党建规范化建设，探索党员积分制管理，推动模范机关创建工作走深走实。二是继续着力解决党建业务融合发展的问题，压实层级责任，推动红色党建品牌立得起、叫得响。三是拓展党建工作方式，进一步激发党建活力，推动机关支部党建工作均衡发展。
