1、2024年度民主生活会“以身作则、廉洁自律方面、树立和践行正确政绩观方面”等“新的八个方面”检视问题对照检查剖析发言材料（9篇合集）第一篇，共九篇2024年组织专题民主生活会（新的八个方面）自我检查发言提纲根据市委关于开好主题教育专题民主生活会的通知要求，局党组高度重视，精心组织，周密安排，确保高质量开好主题教育专题民主生活会专题民主生活会。会前，局党组班子成员围绕主题深化学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识。全方位、多层次广泛征求局干部和基层群众的意见建议，收集汇总了6个方面20余条意见建议，深入开展了谈心谈话，交流思想、沟通意见。现将班子对照检查材料汇报如下：一、
2、主要问题按照民主生活会要求，局党组紧扣民主生活会主题，联系分局实际，共查摆出三个方面10类问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。个别支部、党员干部在学懂弄通做实上下的功夫还不够。一是在学懂弄通上还需下功夫。有些党员理论理论学习深度不够,深学细研思悟不充分、不平衡，把学习当成一种态度、一种责任、一种追求的自觉性还不强，学习的系统性、全面性还有差距，学习大多停留在照本宣科式的会议学习与了解，会前没有用心认真准备，会上缺少交流讨论,会后缺乏反思总结，没有真正做到“入心、入脑、入行”。二是用理论指导实践还需下功夫。理论指导实践能力有待提升，世界观、人生观、价值观的纯粹性与党员领导干
3、部的要求还有差距，学以致用、学用结合存在短板，化理论为方法、化思想为思路上仍有欠缺。个别同志还缺乏“志不求易、事不避难、义不逃责”的态度和决心，树立正确政绩观还需持续加强，形式主义、官僚主义不同形式一定程度存在，在推动基层治理上还需持续发力、综合施策。攻坚克难精神有欠缺，工作的主动性、积极性、紧迫感不强的现象在一定程度上存在。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治三力有待进一步提升。政治上的自由主义现象一定程度地存在，把讲政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上需进一步锤炼。政治意识不够、政治能力不足
4、政治定力不强依然存在。意识形态工作责任制抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是党员干部党性教育有待进一步提高。虽然教育引导党员干部加强党性修养，定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但部分党员在工作中还存在实用主义倾向,理想信念还不够坚定，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识、为民情怀有待加强。在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍
5、有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。二是践行基层工作法有待加强。虽然能够认真落实基层联系点制度，但深入基层、深入群众不多，尤其是调研工作与新时代新形势新要求还有差距，个别部门还习惯于听汇报、看资料，真正深入深入基层、深入群众听实话、摸实情还不够，“面对面”交流较少，对群众诉求掌握不够及时全面。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是主动斗争的精神不足。斗争本领有待提升，“老好人”思想,见怪不怪、事不关己的思想一定程度上存在。面对前进道路上遇到的矛盾和问题，担当作为的魄力、攻坚克难的韧劲和革故鼎新的勇气还有欠
6、缺，在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够。争先创优的意识不强，把基础差、底子薄、起步晚当成工作落后的借口，不求有功、但求无过不同程度存在，勇争一流、有旗必扛的胆气还需持续强化。二是务实学风有短板。个别部门教条主义、僵化思想、条条框框、本本主义还不同程度地存在，有时存在把说的当做了、把做的当做成了的现象，调研成果转化运用不够充分，持续跟踪问效需进一步用力。在坚持不懈落实中央八项规定精神上，“第一责任人”责任和“一岗双责”还需进一步压紧压实，压力传导上仍需持续发力。三是干部作风需改进。个别干部还不习惯于过“紧日子”“苦日子”。有的干部工作中“留痕不留心”、“重迹不重绩”，没有俯下身、沉下心干事业。
7、五）以身作则、廉洁自律方面。巡察整改功效有待提升，“两个责任”落实存在时松时紧的现象。廉政建设压力传导不够，纪律规矩意识有待提升，在精益求精还有一定差距。对一体推进“三不腐”机制建设，还存在薄弱环节，对待“四风”隐形变异等新变化新表现，警惕性和鉴别力有待提升。对履行“一岗双责”重视程度不够，重业务轻党建的倾向一定程度存在。监督制约的“笼子”扎得还不够紧，关注，对重点领域、重点环节、重点事项的监督还存在盲区和漏洞。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上
8、还做得不够，党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是对党员干部的教育管理不够经常。对干部的监管管理不够严,党性教育不够经常，有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。（七）树立和践行正确政绩观剖析情况。按照此次专题民主生活会工作要求，班子成员联系思想、学习和工作实际，对照主题教育七个“有的”开展自查，党组班子没有此类现象。对照树立和践行正确政绩观，认真查找、深刻剖析存在的差距不足，主要表现如下：一是个别同志统筹做好高水
9、平安全与高质量发展的辩证思维还不强，认识不深刻不到位，有时还存在片面观念，兼顾当下与长远的系统观念还不够，存在目光短视倾向。二是个别同志思考和谋划工作坚持一切从实际出发，保持求真务实、真抓实干的作风，离高质量发展所需还存在一定差距，在察实情、办实事、求实效力戒形式主义、官僚主义上还需持续下功夫。三是个别同志坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，在谋划和推动工作时，更多考虑个人得失、眼前利益，在用心用情用力解决职工急难愁盼问题方面还任重道远。四是个别同志攻坚克难精神有所欠缺一日无为、三日难安的紧迫感和危机感还不够强烈，干事创业的本领还需进一步提升。下一步党组班子将对标对表抓整改，树牢正确政绩观，坚
10、持以身作则、以上率下，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，凝聚起干事创业强大动力，推动事业高质量发展开创新局面。二、产生问题的原因分析经过认真梳理分析，上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来，主要有以下四个方面：（一）主观改造不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入全面，对党的创新理论全面掌握还有偏差，运用党的最新理论成果去推动工作发展，解决实际问题上还有一定差距。（二）宗旨意识不够牢固。全局观念、大局意识不足，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情，在其位不谋其政、任其职不尽其责，对个人荣辱得失“看得重”，对群众安危冷暖“看得轻
11、对事业兴衰成败“看得淡”，存在“求稳怕乱”思想，追求所谓的“也无风雨也无晴”的现象一定程度地存在。（三）履职担当不够到位。直面矛盾和问题时，争先创优意识、攻坚克难精神不够，久久为功、善作善成的恒心和韧劲不足。业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。（四）管党治党不够严格。对履行全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显。党组织政治功能和组织功能仍需加强，战斗堡垒作用需进一步发挥。党的政治监督执行还有欠缺，压力传导、督促落实不够到位，监督检查效果不够明显，对工
12、作纪律和制度的落实情况有时失之于宽、失之于软。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实相关要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决问题并确保取得成效。（一）在理论武装上持续发力，永葆对党忠诚本色。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握正确政治方向，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以党建带队建促团建，不
13、定期开展学习研讨、成果交流，在深化、内化、转化上持续下苦功夫、真功夫，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、推动事业发展、指导工作实践的强大力量，带头坚定理想信念，筑牢对党忠诚，站稳人民立场，牢固树立正确政绩观，锚定奋斗目标不懈怠，保持战略定力不动摇，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。（二）在担当作为上持续发力，增添干事创业成色。树立和践行正确政绩观，力促队伍建设挺鹰担当，鲜明选人用人导向，把政治标准放在首位，严把德才标准，坚持任人唯贤，不唯资历年龄，不搞平衡照顾，凭能力用干部，以实绩论英雄，推动中青年职工成为事业发展中坚力量。让崇尚实干、崇
14、德向善成为风尚和主流，大力营造见贤思齐氛围，凝聚起干事创业的内在动力和强大合力。打造青年成长品牌，加强青年职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让青年职工经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，长久保持蓬勃朝气、昂扬斗志。增强争先创优意识，弘扬攻坚克难精神，坚持并运用好“三个区分开来”，打造更多行业特色和可借鉴、可复制的经验。深化安全治理，统筹抓好生产安全、队伍安全、意识形态领域安全、信访安全和网络安全，固底板、补短板、扬长板，确保安全目标稳如磐石、固若金汤，以本质安全格局保障内涵发展态势。力促高质发展蹄疾步稳，秉承“安全、快速、内涵”发展理念，把握“高品、优质、高效”发展方向，整合资源要素，规
15、范内部管理，强化考核激励，着力培育“千万车间”，全力巩固企业经济转型发展成果。力促问题整改见底清仓，坚持以问题为导向，围绕此次民主生活会反馈问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行对账销号、闭环管理。力促枝叶关情为民服务，扑下身子“迎考”，沉到一线“解题”，让调查研究身入心至，加大推进疗休养、健康体检、特情慰问、奖学助学等保障工作，把职工“揪心事”变为“顺心事”。（三）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。纵深加强党委班子自身建设，把严格党内政治生活、加强民主集中制建设落地落细，严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，更好发挥党委把方向、管大局、保落实的职能职责。
16、发挥“关键少数”关键作用，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，严格遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，始终按制度办事、按规矩办事，任何时候都不越轨、不逾矩。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续正风肃纪、反腐倡廉，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚持防微杜渐、抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错、违纪走向违法。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，灵活运用监督执纪“四种形态”，适时启动内部巡察，让利剑高悬、震慑常在，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治
17、生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。弟一局2024年组织开展第二批主题教育专题生活会（新版8个方面）对照检查检查材料主题教育开展以来，XX镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记关于开展主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实党中央和省委的部署，在省委第XX巡回督导组的有力指导下，坚持把开展主题教育作为重大政治任务，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，全面落实理论学习、干事创业、检视整改等重要措施，以实际行动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见真章、出实效。根据中央、省委、市委、县委关于开好主
18、题教育专题民主生活会有关精神，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任6个方面深入查找存在问题和不足，同时针对落实意识形态工作责任制、落实保密责任制、反面典型案例剖析、有关重大事项说明等方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、对照检查存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习方式上不灵活。党委班子大多通过理论学习中心组、党委会议、民主生活会进行集中学习，“传达式”学习上级文件
19、精神较多,学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，虽然领导班子也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是在学用结合上有“局限。理论学习存在实用主义思想，对具体政策性知识学习较为深入、运用的也多，但对较为宏观的理论学习存在学归学、用归用、学用脱节的情况。比如，一些同志对分管工作的最新政策记得十分牢固，可以做到立学立用，但对相关的政治理论以及习近平总书记最新重要讲话精神时常记不牢、记不全，就比如领导班子中能够完全记住XX主题的也寥寥几人，
20、在贯彻党的理论指导工作实践上不够具体深入。三是在示范带动上有“落差。以上率下带动全镇党员干部和村（社区）干部加强政治理论学习的作用发挥不够，学习压力传导不到位，理论学习氛围浓厚程度呈现从上至下层层减弱的状态。比如，镇党委领导班子按要求落实理论学习中心组、党委会议第一议题等制度狠抓理论学习,但在XX联系点党支部以及村（社区）党支部等理论学习开展不扎实，制度落实不规范，甚至有的流于形式。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深刻领悟“两个确立上存在差距。领导班子在把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面,还有一定的差距。在党的创新理论学习上还不够全面，对理论
21、学习领悟转化为践行宗旨意识的自觉行动上还有待提升，对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力，表率引领作用需进一步提高。比如，二十大召开后，全面掀起学习热潮，特别是XX开展以来，领导班子在带头学习上还不够，虽然利用党委理论学习中心组、党委会议进行学习，也认真组织集中学习研讨，但是个别领导班子重视不够，在撰写发言材料上不够。二是深思细悟政治三力上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如，部分领导班子虽然能够做到履
22、职尽责，但对教育和引导分管领域以及联系的村（社区）干部的“认同”和“自觉”不够及时有力，表率引领作用需进一步提高。三是勇于践行“两个维护上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进XX引领产业发展上效果不明显，引导村（社区）党组织领办合作社效益不理想。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众主动性不够。虽然能够结合XX,努力为群众排忧解难，但对群众反映强烈的问题，大多时候重安排部署，领导班子亲历亲为不够，没有带头一抓到底，在关心服务群众方面做得还不够好。比如，在推进人居
23、环境整治工作中，面对上级的频繁检查，虽然制定了长期的整治计划，但是督促力度不够，一些村（社区）落实不够。二是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作，投入到入户走访的时间和精力不多，习惯于找村干部谈心谈话，坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少，真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如，群众投诉养殖污染问题，反映出我们与群众的联系还不够紧密，对与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领域，排查整治的力度不够大。三是宗旨意识有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，在关心群众方面做得还有差距，“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化，为民服务的篱笆扎得不够紧
24、没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如，在“巷巷通”工作中，一定程度上存在重建轻管的问题，虽然道路修好了，但是后续管护措施没有跟上，影响了道路的使用寿命。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是敢做敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级民主生活会、组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是贯彻落实上级决策部署尚需加强。上级出台相关政策，下发相关
25、文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划，缺乏落地落实。比如，国发2022）X号文件出台后，镇班子也多次组织认真学习文件精神，但在抢抓文件精神重大机遇、谋划项目不够。三是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成实现，少数干部存在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作
26、进度比较缓慢。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是廉政教育不够形式多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视，满足于日常观看警示教育影片、剖析几个案例，对一些重点岗位重点村（社区）警示教育不够，针对小问题不及时提醒纠正，达不到理想效果，未真正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失。比如，20XX年针对特殊时间节点，组织开展党风廉政警示教育会议仅XX次，开展谈心谈话仅XX次，未完全严格落实警示约谈的有关要求。二是四风问题整治还不够彻底。党委班子严格执行中央八项规定及其实施细则、省委有关规定、市委实施意见、县委各项要求，但在推动纪律执行向下延伸上还不够严格，提醒教
27、育干部做得还不够经常，对一些“四风”问题易发的薄弱环节盯得不够紧，群众身边的腐败问题，党员干部违规违纪情况仍有发生。比如，“禁酒令”颁布以来，仍有个别干部顶风违纪，在工作时间内和工作日午间饮酒，造成不良影响。仍有一些党员干部存在“酒驾”等情况。三是对干部八小时外监督管理不够。党委班子均能很好遵守中央八项规定，到在引导各自分管领域干部风险把握不够。如，个别党员干部在“八小时”外活动社交圈、生活圈监督管理不到位。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是落实一岗双责不够坚决有力。部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力，有时存在“佛系心态”“老好人思想”，“四种形态”运用
28、不到位，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲。比如，部分领导对于底下干部出现的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼“，不及时约谈提醒，怕得罪人。二是干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够，在对干部监督管理机制上还需进一步完善，干部队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法，严重损害了党和政府的形象。比如，20XX年，纪工委仍然立案审查XX件，党纪政务处分XX人，党员干部、村（社区）干部依旧存在不同程度的违规违纪行为。三是关键少数作用发挥不够到位。未能把加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来，在推动工作落实上，还有时
29、存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好“关键少数”的领导职责。未能有效发挥好“头雁效应“，带头转变作风往往挂在嘴边，落实到行动中就打了折扣，不愿意“冒风险”帮群众谋福利、为发展尽职责，面对工作中的风险挑战“绕着走“，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干，未能以关键少数”的政治自觉和行动自觉，带动“绝大多数”党员干部的作风转变。（七）落实意识形态工作责任制方面。一是落实意识形态工作部署不够严实。在抓意识形态工作上存在按部就班、见子打子的情况，对如何结合辖区实际，深入贯彻落实好上级党委关于意识形态工作的相关要求上，思考不深入、创新性不强、督导不够细
30、比如，没有对落实上级关于意识形态工作相关文件精神的情况进行细致督导，分工不具体、责任不明确等情况督导力度有待加强。二是落实意识形态工作责任制不够深入。在落实党委书记“第一责任人”责任上有差距，没有切实把抓意识形态的责任传导到每个领导干部身上，导致部分领导干部对意识形态工作认识不足、抓得不实。比如，少数领导干部在个人述职报告中，没有把意识形态工作内容纳入。三是落实网络意识形态工作责任制有差距。压紧压实网络意识形态工作责任制不到位，对网络意识形态工作抓得不够紧、不够牢。比如，前期还没有研究制定网络意识形态工作责任制实施方案。（八）其他方面。推进党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题整改，“改
31、进作风、狠抓落实”“主动担当、主动作为“推进情况，力戒形式主义、官僚主义，落实意识形态工作责任制，领导干部履行保密工作责任制情况等方面。一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及XX镇。二是领导干部保密责任落实不够到位。部分领导干部对保密工作重视不够，组织党员干部保密宣传教育力度不够，部分党员干部保密意识比较薄弱。比如，20XX年，组织召开保密工作会议仅X次，发布工作提示仅XX余条，还有部分干部时常不重视保密工作，涉密文件存在乱丢乱放，重点场所不锁门等情况，存在泄密失密的风险。需要说明的整改事项。一是上年度民主生活会整改措施落实情况。针对20XX年民主生活会6个方面检视出的的XX个问
32、题，制定整改方案，明确责任人和整改期限，截止目前，所有问题已整改完成并长期坚持。二是20XX年涉粮问题专项巡视整改落实情况。20XX年涉粮问题专项巡视整改不涉及XX镇。三是县委巡察整改情况。针对县委巡视巡查X个方面XX个问题，制定整改方案，成立整改工作领导小组，明确责任人和整改期限，截止目前，涉及的问题已经全部完成整改并长期坚持。二、存在问题的原因分析（一）忽视了理论武装，政策学习有所放松。对理论指导实践的重要性认识不足，理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习上只求学过、不求学好，在学用关系存在学归学、做归做、学用脱节的情况。对二十大精神及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平
33、总书记系列重要讲话精神，学习不深入、理解不够全面深刻，党的政治理论素养不过硬。对于法律法规和中央、省委、市委、县委各项决策部署学习不深入、不系统，专业理论知识素养不过硬，在知行合一、学以致用、推动工作上有差距。（二）习惯了明哲保身，担当意识有所缺失。踏上新时代新征程，面对复杂严峻的新形势、更高更严的新要求，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，导致不敢担当。正向激励和容错纠错尚未完善，干多干少一个样，干好干坏一个样，也存在“干多错多、干少错少、不干不错”的心理，主动担当可能不出成绩，不担当一定不会出错，导致一些领导干部不愿担
34、当、不想作为。（三）淡漠了为民情怀，宗旨意识有所减弱。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。（四）放松了作风建设，规矩意识有所松懈。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制
35、度。三、整改措施及今后努力方向（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持常态化学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略，带头坚持学习二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，带头引导党员干部进一步强化理论武装、统一思想行动。坚持全面学与专题学相结合，反复学与跟进学相结合，集体研讨与个人自学相结合，在领会精神实质、指导推动工作上取得新成效，使理论学习真正落到实处，做到学思用贯通、知信行统一。（二）聚焦主责主业，主动担当作为。要树立正确的导向，指导党员干部立足岗位职责、聚焦主责主业，主动担当、勇于作为，着力引导干部行有所循、行有所止；提高本领，促进善做善为，紧密结合事业发展需要，加大干部教育培训力度，着
36、力提高干部履职能力；严肃问责，督促必须作为，对干事但不干净的要处理，对干净但不干事的也要问责，在全镇上下营造良好干事创业氛围。（三）践行宗旨意识，热心服务群众。群众利益无小事，民生问题大于天，作为基层领导党员干部，要牢固群众观念，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，立足好岗位职责，以求实的态度，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，扎扎实实地为群众解难事、办好事，把党的宗旨融入到各项工作中。（四）压实主体责任，严守纪律规矩。领导班子要严格落实全面从严治党责任，以身作则、以上率下做好表率，充分发挥领头雁的示范作用，将全面从严治党的压力层层向下传导，不断引导党员干部树立正确的政绩观、
37、权力观，严于律己、廉洁从政，严格对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、矫正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，构筑起防腐拒腐的政治底线。ZvfTZX弟扁2024年组织开展专题组织生活会八个方面存在问题对照检查材料第二批主题教育开展以来，我深度聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，充分把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干丰富内涵和实践要求，通过反复研读指定书目、深刻剖析正反典型案例、深入开展调查研究，淬炼了坚定不移的理想信念、增强了学思践悟的政治智慧、练就了胜任本职的过硬本领、夯实了枝叶关情的为民初心，有力有效将主题教育成果转化为
38、了忠诚履职尽责、勇于担当作为的强大力量。根据主题教育专题民主生活会要求,我在学习调研、检视反思、谈心谈话和意见征求的基础上，紧密结合8个方面要求和纪检监察工作实际进行自我检视、深度查摆，现将个人检视剖析情况汇报如下。一、问题查摆(一)存在的主要问题对照此次专题民主生活会主题，对照8个方面要求及习近平总书记关于以学促干、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，我深刻剖析检视出16个问题。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。存在2个问题：一是钻和挤的精神不够足。对系列新理论、新观念、新战略学习碎片化、笼统化、粗浅化，满足于强读强记、浅尝辄止，对精髓要义、内涵实质、实践要求研究得不够
39、深入、理解得不够深刻、把握得不够系统。有时忙于事务性工作，存在以干代学、拖延推后现象，学习缺乏“水滴石穿、铁杵磨针”的精神。二是学和用”的结合不紧密。运用新理论新思想指导实践、推动工作不够有力，未能完全把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力和促进工作提质增效的有力举措，在学思用贯通、知行信合一上还有差距。比如，结合新理论新思想对绥江纪检监察工作的谋划不深、创新不够，在全县纪检监察领域没有形成可复制、可推广的典型经验做法。维护党中央权威和集中统一领导方面。存在2个问题：一是领悟两个维护不够深刻。政治意识存在局限性，片面认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、立场坚定就行，对一些敏
40、感性的问题缺乏高度的警惕性，对一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考、去抵制。比如，有时听到一些不当言论或是网络看到有损党形象的宣传存在无动于衷、避之不及的情况，没有针锋相对地去抵制。二是锤炼政治三力不够有力。在贯彻执行党中央和省市重大决策部署时，对党的思想路线、方针政策理解不够深刻，有时还存在结合实际不够、研究不深、看得不远、措施不精准等情况，不能完全做到立足实际、贯彻执行到位，政治“三力”还有待进一步增强。比如，全县乡村振兴腐败和不正之风问题专项整治中，由于思想认识有偏差、政治站位不够高、执行不够坚决，致使问题数据出现“四零”被省纪委点名通报。践行宗旨、服务人民方面。存在
41、2个问题：一是解民忧护民利还不够彻底。整治群众身边腐败和不正之风力度还不够，以案促改后“半篇文章”做得还不够细实，督促推动完善制度、补齐短板、堵塞漏洞形成整治闭环方面还有差距。比如，2023年以来，结合“惠民行动”整治了乡村振兴、医药领域、村级“三资”等民生领域一大批问题，但治理深度、力度还不够，以至于侵害群众利益问题屡禁不止、时有发生。二是察民情听民意还不够全面。基层调研更多是立足纪检监察工作实际开展，调研具有针对性、片面性，没有走村入户全面充分了解群众的“急难愁盼怨”问题。比如，今年以来，主要根据工作需要选择性调研村（社区），对全县43个村（社区）调研还未实现全覆盖，各村（社区）村情民意掌
42、握不够全面细致。求真务实、狠抓落实方面。存在2个问题：一是工作一抓到底的韧劲不足。对一些工作满足于安排了、部署了，后续督促落实不经常，持之以恒、一抓到底的韧劲不足，以致于少数工作没有达到预期目标，未完全落实落地。比如，落实十四届县纪委三次全会安排部署不到位，没有带头并督促委机关班子成员严格落实“一季一下访”带案下访制度，以至于群众重复访、越级访、缠访情况依然存在。二是工作比学赶超的劲头不足。随着年龄的增长和工作时间、经验的积累，求稳怕乱思想多了一些，拼劲闯劲少了一些，工作热情、激情减退，大胆创新、开拓进取的劲头不如以前。比如，对纪检监察外宣和内宣工作满足于完成任务、不垫底，没有倒逼内宣和外宣负
43、责部门争先进位，2023内宣和外宣全市排名分别为第7和第4。以身作则、廉洁自律方面。存在2个问题：一是带头严格按制度执行坚持得不够好。落实纪检监察工作正规化、法治化、规范化建设还不到位，有时因客观因素对急需处理的手续采取简化、后补等，没严格按照程序、规则办事。比如，在外出差或是忙于开会时对审查调查部门急需签批的手续有时采取电话请示、先办后签，工作审批流程倒置，没有按照严格制度行事。二是落实中央八项规定精神不够坚决。在落实中央八项规定及其实施细则上虽然大的方面坚决贯彻执行，但对一些细枝末节问题重视不够。比如，有时对办公室接待标准执行不够严格，陪餐人数超标问题，没有从严坚决制止、严肃批评教育。又如
44、下乡开展工作就餐后未及时缴纳伙食费，在全县开展清理违规就餐时才补交伙食费。履行全面从严治党政治责任方面。存在2个问题：一是协助拧紧责任链条有差距。协助县委卡紧压实主体责任还不到位，少数党组织领导不力、责任空转的“宽松软”情况依然存在，管党治党责任压力传导还存在层级性、周期性递减现象。比如，个别镇党委主动推进党风廉政建设不够有力，责任落实错位，在签批文件时，只要看到“纪检监察”“党风廉政”字样就全部让镇纪委负责抓落实。二是持续纠治顽瘴痼疾不彻底。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神压力传导力度不够，未能有力督促各级各部门堵塞漏洞、建章立制形成有效震慑，以至于个别党组织和个人在高压态势下仍然置若
45、罔闻、顶风违纪，违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题时有发生。比如，2023年全县共查处违反中央八项规定精神6个，党纪政务处分6人，批评教育14人，通报曝光15人，这说明全县在落实中央八项规定精神方面还有差距。树立和践行正确政绩观方面。存在2个问题：一是工作标准存在差异性。有时存在“重要工作用心干、一般工作应付干”的错误思想，对待重要工作和一般性工作的标准不一致，少数工作抓得不紧、督得不严，以至于有些工作效率低下、质量不高。比如，在上报全县纪检监察干部存在问题分析材料时，没有做到高度重视、及时过问、严格把关审核，导致被督导组抽查反馈为较差单位，受到省纪委视频约谈。二是岗位角色发挥不充分。满足
46、于完成自己分管的党风廉政建设和反腐败工作，片面注重深耕自己负责的“一亩三分地”，忽略了自己是县委常委这个角色，积极向县委建言献策推动全县经济社会高质量发展做得还不够。比如，在监督检查方面主要注重事后监督，对重大项目、重大工程、重要领域的事前监督不够有力，未能及时有效发现问题供县委政府决策部署参考。落实意识形态工作情况方面。存在2个问题：一是意识形态工作创新还未紧跟步伐。党风廉政宣传工作的方法形式、传播途径需要进一步创新，宣传“主阵地”局限于，宣传影响力、凝聚力还有待进一步提高。比如，采用抖音等新媒体手段较少，宣传工作还未完全适应当前网络传播新形势。二是干部职工思想掌控不够全面深入。对干部职工在
47、意识形态方面的思想倾向、真实态度等缺乏深度把握，以至于少数干部职工对意识形态工作重要性认识不足，未能将意识形态工作和本职工作结合起来，全员参与、上下齐动的氛围还不足。二、原因剖析深刻对照剖析，归结起来主要有政治、思想、能力、作风、纪律等5个方面：（一）党性锤炼不足，政治能力有待提高。随着党龄增长，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，坚持与时俱进、常学常新、常修常炼有所减弱，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。面对复杂的改革和发展问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，没有充分领悟政治工作的前瞻性和领导性，以至于在贯彻执行时站位不够高、措施不够准、办法不够多，“政治三力”有
48、待进一步提高。（二）经验主义滋生，理论学习有待加强。随着工作阅历和经验的积累，有凭经验办事、“吃老本”的思想，抓理论学习有所放松，在思想深处没有真正把用党的理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求，运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，学深悟透、学以致用的思想根基筑得不够牢。（三）斗争意志不坚，担当能力有待增强。在学懂弄通做实党的创新理论中敢于斗争、善于斗争的思想根基筑的不牢，在坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争上方式方法还不够多，特别是对纪检监察工作稳中求进总基调的理解领会不深入，一定程度存在“求稳怕乱”的思想，有时遇到工作中的新兴事物、矛盾集中的问题，不愿真正去动真碰硬，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。（四）进取意识不强，工作作风有待改进。虽始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，工作热情、激情有所减退,拼劲闯劲少了一些，勇于提出创新性意见不多。面对新形势、新任务、新要求，自己与新时代纪检监察干部践行新使命新担当新作为的要求还有差距，持之以恒抓工作、促落实的功夫不够，争先进位、比学赶超的精气神不足，以至于在完成一些工作时质量不高、标准下降。（五）以身作则不够，自我要求有待加压。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主
