1、3篇2024年在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用检视5个方面专题组织生活会个人发言提纲2024年检视5个方面在专题组织生活会个人发言提纲（在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用）对照以下5个方面（一）学习贯彻党的创新理论情况。（一）党性修养提高情况。（三）联系服务群众情况。（四）党员发挥先锋模范作用情况。（五）在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。按照XX县人大机关党支部关于召开组织生活会的有关要求，在认真学习研讨、开展谈心谈话的基础上，重点查找自己在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发
2、挥先锋模范作用等方面存在的问题，明确整改方向，制定整改措施，现将对照检视情况报告如下。一、存在的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一直以来，我深入学习党的二十大精神和党章，学习习近平著作选读等辅导读物，在以学增智、以学正风、以学促干等方面有了新的提高。但通过认真对照检查，还存在一些不足和问题。一是对创新理论学习方法不够科学有效。对党的创新理论的学习和思考，往往注重读原著、学原文、悟原理，没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法，没有把握其中的精髓要义和理论底蕴。有为落实上级要求、应付场面而学习的情况，对与县人大机关提高服务会议、当好参谋助手、更好推进XX民主法治建设联系不紧的内容往往蜻蜓点水、
3、走马观花，存在“赶进度”问题。二是对新的创新理论理解领会不够全面系统。理论学习的系统性不够，没有从整体上联系起来学，有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替理论讨论，存在碎片化学习的问题；理论学习的深度不够，开拓性思考，为人大机关领导提供前瞻性、全局性的建议还不够，发挥主观能动性、深入思考以党的创新理论指导监督不精准、代表履职不主动等问题存在较大差距；有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，短期需要什么就做什么、上级讲什么就思考什么，导致没有形成真正的系统理论思维。（二）检视党性修养提高情况。一是大局观念还需进一步强化。对人大机关具体工作考虑多，作为党员干部，对工委加强与政府部门
4、法检两院工作之间的整体性、联动性和监督作用思考不深，缺乏从全局考虑的自觉，对一些工作推进落实上还不够到位，客观上影响了县人大（三）联系服务群众情况。一是以人民为中心的服务意识欠缺。“一切依靠群众，一切为了群众”的观念树得不牢，对联系科室的工作抓的紧，但对包抓社区的各项工作督导检查不够，停留在面上，抓而不实，抓而不强，抓而不细，对一些资料台账检查也是轻描淡写、走马观花，存在敷衍应付的态度。在“结对关爱”行动中，与群众的沟通较少，嘘寒问暖较少，在“扶贫+扶智”方面，缺乏有见地的措施和办法,服务居民群众打了折扣，缩了水。二是以人民为中心的主动意识欠缺。尽管能够树牢全心全意为人民服务的宗旨，但在具体
5、执行落实上，服务群众的意识和本领褪色，遇到街道工作的重点和难点，谋划思路不清、调查研究不深，执行落实不强。有时候出现顾此失彼，眉毛胡子一把抓的现象，工作重点不突出，不遵守客观规律，没有真正站在居民群众角度看问题、做决策、办实事，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来抓，积极主动的意识欠缺，明显地存在主观主义、官僚主义的倾向。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是党性锻炼不够。作为一名党员，能够带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，以普通党员身份参加组织生活会，有时工作紧急繁重时，参加组织生活会和主题党日活动存在应付对凑的态度，麻痹松懈的心理、疲于应付的思想，加强党性锤炼、政治历练和思想
6、锤炼的持久性和恒定性不强，有待于进一步提升。二是思想认识不够。作为一名党员，能够发挥自己的潜力和智慧，投入到街道各项工作中，为街道发展赋能蓄势,能够帮助指导党员干部积极成长。在组织协调方面，起到了党员的传帮带作用，但工作思想保守，思路不宽，缺乏创造性开展工作的魄力和勇气，依赖习惯路径和模式套路，存在明显的经验主义和本本主义，对有些嫌麻烦事情习惯交给科室的人员去做，不能亲自操刀，缺乏动真碰硬、真抓实干的作风，存在求稳保底的倾向。（五）在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。一是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭
7、容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。二、存在问题的主要原因（一）对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，现有的
8、理论修养已足够，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。（二）宗旨观念服务意识树的不够牢固。对干部职工和自身的一些作风要求不够严、不够扎实，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出多安排、出主意、点点题，再多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，导致了工作起色不大，进步幅度较小，本单位行业的形象没有在人民群众和上级领导心目中较好地树立起来。（三）争
9、创一流的工作干劲不足。由于在一些认识上没有达到一定的高度，使自己思想解放不够，对部分部门和干部职工的工作要求不严，标准不高，没有用全县一流的标准去衡量，满足于一般化，以致使干部职工的积极性的发挥没有得到充分发挥，工作没有做到尽善尽美。三、整改措施（一）强学习，明思路。拟定学习计划，确立高标准的学习目标，广泛涉猎、学以致用，进一步明确工作思路和重点，全力抓好本单位社会事业工作的发展，推进全县经济社会事业稳步发展。（二）改作风，强保障。牢固树立改革创新意识，加强作风建设，端正自身和干部职工的工作作风，增强班子的凝集力和向心力，始终保持团结向上的精神状态。一是进一步加强干部职工“为民、务实、清廉”教
10、育，维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流，对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持，激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才，多鼓励引导，充分调动广大干部的工作积极性，努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围，提升战斗力，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。（三）强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制，采取目标管理责任制的形式，建立健全各项工作目标管理考核责任制，实行“能者上、庸者下”的干部任用机制；严格兑现奖惩，对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用，从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事，
11、创新工作思路，促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设，理顺管理体制，多深入基层，集思广益，力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子，促进本单位发展。2024年度围绕“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥模范作用、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作”等5个方面查摆自身存在问题专题组织生活会对照检查材料按照党支部统一安排，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，学习了上级党委和公司党总支各项要求，梳理了XXX开展以来理论学习、检视整改、认识提升等有关情况，紧紧围绕学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥模范作
12、用、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作等5个方面查摆自身存在问题，通过广泛征求意见、谈心谈话，对照自身实际，分析产生问题的原因，提出整改的方向和具体措施，形成个人发言提纲。一、相关问题整改情况上年度组织生活会检视问题，本人通过认真查摆梳理对照，存在的问题现已全部整改完毕。二、存在的突出问题(一)学习贯彻党的创新理论情况方面。一是理论学习还不够深入。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的科学内涵、实质内容学习领会还不够深入。比如：对于习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等重要理论，日常参加集体学习多、撰写书面笔记多，但是在领会精神实质上投入精力还不够，缺乏学习方法，没有
13、深度研究，理解不深不透。二是学用结合还不够紧密。存在学习与实践“两张皮”的问题，虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但是运用科学理论去指导实践的水平能力不足，理论没有完全转化为实践的成果，理论学习在服务具体实际方面还有差距。比如，理解把握中央和XX省、XX州、XX市关于XX融合发展有关部署要求的核心内涵还有一定差距，对结合实际谋划开发旅游项目的思考还不够，思路还不开阔，提出具体务实管用的举措还不多。(一)党性修养提高情况方面。自我党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“吾日三省吾身”，自我要求有所松懈，有时会认为自己党龄也不短了，已经受党教育多年，不自觉降低了标准和要求，
14、对自身约束不求过得硬、而求过得去。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。理论联系实际不够，学用脱节,运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。（三）联系服务群众方面。一是以人民为中心的主动意识欠缺。尽管能够树牢全心全意为人民服务的宗旨，但在具体执行落实上，服务群众的意识和本领褪色，遇到街道工作的重点和难点，谋划思
15、路不清、调查研究不深，执行落实不强。有时候出现顾此失彼，眉毛胡子一把抓的现象，工作重点不突出，不遵守客观规律，没有真正站在居民群众角度看问题、做决策、办实事，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来抓，积极主动的意识欠缺，明显地存在主观主义、官僚主义的倾向。二是以人民为中心的服务意识欠缺。“一切依靠群众，一切为了群众”的观念树得不牢，对联系科室的工作抓的紧，但对包抓社区的各项工作督导检查不够，停留在面上，抓而不实，抓而不强，抓而不细，对一些资料台账检查也是轻描淡写、走马观花，存在敷衍应付的态度。在“结对关爱”行动中，与群众的沟通较少，嘘寒问暖较少，在“扶贫+扶智”方面，缺乏有见地的措施和办法，服
16、务居民群众打了折扣，缩了水。（四）党员发挥先锋模范作用方面。一是思想认识不够。作为一名党员，能够发挥自己的潜力和智慧，投入到街道各项工作中，为街道发展赋能蓄势，能够帮助指导党员干部积极成长。在组织协调方面，起到了党员的传帮带作用，但工作思想保守，思路不宽，缺乏创造性开展工作的魄力和勇气，依赖习惯路径和模式套路，存在明显的经验主义和本本主义,对有些嫌麻烦事情习惯交给科室的人员去做，不能亲自操刀,缺乏动真碰硬、真抓实干的作风，存在求稳保底的倾向。二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，以普通党员身份参加组织生活会，有时工作紧急繁重时，参加组织生活会和主题
17、党日活动存在应付对凑的态度，麻痹松懈的心理、疲于应付的思想，加强党性锤炼、政治历练和思想锤炼的持久性和恒定性不强,有待于进一步提升。（五）在过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面。今年以来，按照上级和集团党委的指示要求，我积极响应号召，始终秉持厉行节约过“紧日子”理念，从年初开始就要求分管部门要做到在有限的财力的情况下保障工作正常运转、活动创新开展，但对照上级要求过“紧日子”、厉行节约、反对浪费的要求仍存在一些不足。一是对“厉行节约、反对浪费”的宣传还触及到末端。平时对党风廉政宣传阵地抓的比较紧，但是在宣传节约用水用电、节约办公用品、节约办会等方面有所弱化，在公司宣传展板、电子滚屏和公告栏上的宣传
18、标语张贴比较少；二是对分公司在“过紧日子”的督查做的还不到位。平时效能督查工作主要放在人员在岗情况和工作作风上面比较多，对厉行节约和办公浪费情况注重的比较少，比如在夏季开展节约用电错峰用电活动期间，对干部员工存在上班空调温度开至26C。以下，下班不关空调不关灯、电脑超长时间待机的情况，没有做到及时发现通报、及时提醒整改。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。由于自己学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用的立场和观点分析问题，致使出现工
19、作能力不强、责任担当不够等系列问题。自己也发自内心地想把工作干好，表面上看起来很卖力，但往往是分不清主次，没有抓住并突出重点，尽管千方百计地出主意想办法，但没有好的效果，其主要原因就是学习抓得不紧，不能用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在处理棘手问题时茫然无计。（二）宗旨观念不牢。深刻剖析反思，这所以出现服务意识不强等系列问题，是由于对全心全意人为民服务的根本宗旨理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作精神状态不够振奋，革命意志衰退，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主动担当作为的锐气；缺乏一种权为民所用、情
20、为民所系、利为民所谋的情怀。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，没有把*工作的最终目标同群众的期盼结合起来。（三）担当意识不强。总认为自己只是一般党员干部,跟着领导干就行了，缺乏独立思考和政治担当，对上级的政策要求习惯于照搬照抄，没有与实际相结合，对服务对象情况了解不透，致使有些工作无计划、无方向；习惯于“吃老本”，出现本领恐慌、能力不足等问题，跟不上形势发展的需要；对一些历史遗留问题不想不问、一推了之，“新官不理旧账”，遇到职责交叉、边界模糊的事项不愿意负责、不想多干,甚至推诿扯皮、敷衍塞责，服务对象询问时闪烁其词、拖拉不决。上述问题的出现，主要是担
21、当意识不强，不敢担当，怕担责任。三、下步整改措施1.进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。不断改进自己的工作作风和工作方式，坚决抵制歪风邪气，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。2 .进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚持烟草“两个至上”，保持思想道德的纯洁性，正确对待金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上，深入实际，团结同事，迎难而上，积极工作；3 .进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结和完善工作经验，提出新思路、始终围绕公司的长远发展和中心工作，贯彻
22、和落实党组各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。2024年围绕5个方面在“在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”专题组织生活会个人发言提纲按照各级本次专题组织生活会的通知要求，我认真学习党章习近平著作选读等重点章节，学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要论述和重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学
23、习抓得不紧、不实。对理论学习思想上重视不够，认为自己仅仅是一名普通党员，对理论知识作一般了解就行了，没有必要深入下去研究，难以静下心来学习。泛泛地看一看、抄一抄，上级抓得紧了就读一读，要检查笔记了就补一补，没有深入研究分析、入脑入心，仅仅把XX当成一项任务来完成，导致学习效果大打折扣。二是理论学习不深入、不全面。第二批主题教育启动以来，本人能够根据支部的安排开展各种常规性学习，但是由于学习时间少，只是看看一些重点章节,记录一下重点词句，没有对相关内容进行深入学习，更没有联系工作实际进行深入思考。学习方式也相对单一，除参加集体学习外，个人自学只是围绕书本展开相关理论学习，很少借助新媒体、云端党课
24、互联网等方式方法学习。比如,登陆学习强国观看相关内容教育片，浏览微信公众号推送的相关文章等。三是理论联系实际不够，学用“两张皮二只是浅尝辄止的表面理解，没有触及内里的深层次思考和分析，没有做到知行合一、学用结合，不善于用新思想中蕴含的观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，距学懂弄通做实的要求还有差距。（二）在提高党性修养方面。一是存在明哲保身式的老好人思想。在开组织生活中对自我开展批评往往火力十足,毫不留情，但对同志的批评，则含蓄得多，辣味不足、红脸出汗不够，不愿触及灵魂深处，进行真刀真枪式的批评，反映了自己的党性原则还不够强。二是个人“三观”改造不到位，认为自己是一名老党办工作人员，年
25、年、月月、日日都在加强政治、政策、法律、法规等知识的学习，自认为思想端正、行为端正，因而放松了对世界观、人生观和价值观的改造力度，没有做到像古人所说的“君子检身，常若有过”那样，常扫思想尘。（三）联系服务群众情况。通过向在建工地发放廉洁过节倡议书、现场组织签订廉洁从业承诺书，把“廉”元素融入施工现场；围绕检视联系服务群众方面还存在主动服务和帮助基层意识不够强的问题，尽管在为民服务的工作上花了心思、想了办法，联合党总支建立了红色服务站，配齐了初期相关服务群众的家用电器和预防药品，但是只满足于服务站的建立，对后续家电的维护、预防药品的补充和完善没有建立常态化的跟踪和落实，特别是服务站中的应急小药箱
26、没根据季节的特性补充应急药品；在党建业务工作中，对分公司各基层党支部在平时的“三会一课”和主题党日活动中帮带比较少，平时主要是以抓分公司整体党建工作为主,对大方向的党组织建设掌握和把关比较严，只有在上级下基层检查党建工作落实的时候，才汇意识到需要侧重对基层党支部的具体工作进行指导和帮带，对各基层党支部党务工作底数掌握不透彻，帮助解决问题不多。（四）党员发挥先锋模范作用情况。贯彻落实方面有待进一步提高。对上级安排部署的工作任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，作为党办第一机关领导干部，协调、督促的职能发挥和推动落实的工作力度还不够大。（五）在过紧日子、厉行节约反对
27、浪费工作情况。一是对“厉行节约、反对浪费”的宣传还触及到末端。平时对党风廉政宣传阵地抓的比较紧，但是在宣传节约用水用电、节约办公用品、节约办会等方面有所弱化，在公司宣传展板、电子滚屏和公告栏上的宣传标语张贴比较少；二是对分公司在“过紧日子”的督查做的还不到位。平时效能督查工作主要放在人员在岗情况和工作作风上面比较多，对厉行节约和办公浪费情况注重的比较少，比如在夏季开展节约用电错峰用电活动期间，对干部员工存在上班空调温度开至26以下,下班不关空调不关灯、电脑超长时间待机的情况，没有做到及时发现通报、及时提醒整改。二、存在的问题及原因一是对政治理论学习重视不够，学习积极性有待进一步提高。有的时候政
28、治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质。特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，学习内容单一，只侧重学习与自身工作有关的知识，涉及机构编制管理的法律法规和政策学习得好一些、多一些，对其他知识学习得就显得不够。原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。二是开拓创新不够，缺乏进取精神。由于思想上存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，缺乏创新精
29、神。虽然能够结合工作实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。三胜作方法简单，调查研究还需进一步加强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不够全面，不够充分，在工作中交心谈学习不够深入、不够细致，有时处理问题欠妥当。平时，没能抽出足够的时间和精力深入调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。三、整改措施一是要改进学习，不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容，深入学习党的基本理论
30、基本路线，努力掌握党的基本理论。同时，进一步深入系统地学习机构编制理论知识、行政管理体制改革知识，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，达到学以立德、学以增智、学以致用的效果。二是努力协助主要领导搞好领导班子建设。加强思想政治建设，协助做好班子建设，搞好班子团结，不断增强班子执政、施政的集体功能。苦练“内功”专心谋事。继续开展民主评议工作，公开评议强化民主监督，找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题，彻底整改。三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，坚持抓认识、抓自律，坚决防止失职渎职行为的出现。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，加强理想信念教育和政策法纪教育，把自律与他律、教育与管理结合起来，坚持做到：一要严格政治纪律。认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及市委、市政府的重大决策部署，确保政令畅通、令行禁止；二要严肃法纪，严格依法行政。做到心中有法，自觉守法。
