1、3篇2024年度“维护党中央权威和集中统一领导方面、践行宗旨服务人民方面、树立和践行正确政绩观方面”等七个方面专题民主生活会对照检查发言材料对照主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习不够深入二是学习效果不够明显（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是主动性还有差距二是政治敏锐性有待加强（三）践行宗旨、服务人民方面（四）求真务实、狠抓落实方面一是平时工作定位不高，缺乏向先进学习，向先进看齐的精神二是攻坚克难勇气不足（五）以身作则、廉洁自律方面（六）履行全面从严治党政治责任方面（七）树立和践行正确政绩观方面为开好这次民主生活会，县委常委会和常委同志作了认真准备，扎
2、实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XXX,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，原原本本学习习近平总书记在中央政治局民主生活会、中央经济工作会议等会议上的重要讲话精神,重温党的二十大报告和习近平总书记视察X重要指示要求,为开好这次民主生活会打牢了思想基础。常委同志之间、常委同志和分管单位主要负责同志、组织关系所在党支部党员代表深入交心谈心，主动接受党员、干部约谈，沟通了思想、达成了共识。在此基础上，常委同志从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导等六个方面进行深刻党性分析，认真查摆问题，深刻剖析根源，进一步明确了整改方向和措施。现
3、将县委常委会检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）习近平新时代中国特色社会主义思想方面1、在学深悟透上有差距。县委常委会还没有从内心深处,从思想建党、理论强党的高度，充分认识学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想学习的重大意义，结合实际精研细读、反复揣摩少，缺乏“打破砂锅问到底”的劲头，没有完全掌握蕴含其中的立场观点方法。比如，XX,落实“第一议题”不细，XX年XX次常委会学习超半数议题“学而未议”。这反映出，县委常委会对党的思想理论建设的极端重要性认识不足，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课。2、在创新宣传上有差距。对宣传党的创新理论抓得不够严实，计划
4、性、创新性不强，模式过于传统和单一，不够“接地气”，缺少生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，宣传贯彻的氛围不够浓厚。比如，XXX,县委宣讲团仅开展了X次宣讲，没有深入到村居、企业、学校等基层一线，与让党的创新理论“飞入寻常百姓家”的要求有差距。直到XX反馈后，才完成所有宣讲任务。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是抓党建的责任意识不强。对如何抓好新形势下的党建工作，缺乏全盘统筹和总体把握，工作摆布不够科学合理，在统筹谋划、有效推动、攻坚克难方面做得还不到位，缺乏在全区乃至全市有影响力的党建品牌。在结合新形势新任务探索党建工作新思路、新方法、新模式上，还需要久
5、久为功，持续发力。二是抓组织的效能不高。对如何抓好组织路线，心里没有一本账，缺乏创新的思路、科学的方法、有效的措施，一定程度上存在重业务轻党建的现象。能够按照操作程序抓好.组织生活，但标准不高、执行不严、管理疲软，“三会一课”制度执行不严格，学习内容未突出党性锻炼、政治学习教育，形式单一。三是抓部署的决策不够。对方针政策和决策部署,能够一以贯之地进行落实。貌似认真，其实敷衍，存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象，缺乏前瞻性的思考、深度化的研判、细致化的调研。特别是对态工作重视的不够,轻描淡写，走马观花，传达学习、分析研判、定期通报、三审三校、阵地管理等制度规定落实不到位。（三）践行宗旨、服
6、务人民方面。一是为民服务的公仆意识淡化。“一切为了群众，一起依靠群众，从群众中来到群众中去”群众观点没有树牢，倾听群众呼声、关心群众冷暖、破解群众难题、真心为民办事，往往挂在嘴上、说在会上，具体见行见效方面还有差距，例如：*社区卫生服务中心现有建筑大都是上世纪80年代建设，位置局限、空间狭小、无电梯、无停车场所，医疗设备短缺，难以满足群众就医需求。二是为民解难题能力有待提升。工作上按部就班、循规蹈矩,习惯用老办法解决新问题，凭经验考虑办事，缺乏攻坚克难的锐气。例如：因*岛片区规划问题，*社区*组村民翻建房屋和新建房屋问题一直未得到根本解决。三是深入群众不够。平时关注的焦点是街道的中心工作及事关
7、街道的经济发展、民生保障、*服务等工作，体察民情、了解民意、纾民解困方面做到不到位，与居民群众面对面、心贴心的谈话较少，听取干部汇报多，倾听群众意见少，对基层工作了解的不全面、不深入、不透彻。（四）求真务实、狠抓落实方面。抓作风建设存在短板。对“四风”问题的治理还没有严到位、管到位，特别是对一些隐形变异表现不够警醒，缺乏精准有效的防范措施，制度“篱笆”扎得不牢固。比如，2023年，全县查处违反八项规定精神问题*起、*人。深刻反思，主要是对抓作风建设全面从严、一严到底的决心和力度需要进一步强化，推进作风建设常态化长效化的措施要加强。（五）以身作则、廉洁自律方面。县委班子成员能够把政治纪律和政治规
8、矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因素的影响，在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬无私奉献精神方面，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项的能力有待于进一步加强。比如，由于工作多、节奏快、赶进度时，个别班子成员请示报告制度执行不到位，图省事、走捷径，一些事项未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备，或者在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨。比如，近年来，我们下大力气狠抓党员干部酒驾醉驾问题，特别是X开展，将“党员干部酒驾醉驾背后可能存在违规吃喝问题”列入领导班子专项检视问题清单，2022至2023年共立案查处党员
9、X人，但该问题仍时有发生，这方面还需持续用力。（六）履行全面从严治党政治责任方面。落实组织生活制度还不够严格。有些班子成员能够带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但对“双重组织生活”坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支部生活不够经常，与一般干部面对面谈心交流较少，还没有真正把参加组织生活融入生活、严在经常。比如，部分班子成员与党员干部谈心谈话不够经常，方式方法简单，对触及党员干部思想的问题谈的较少。（七）树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观是做好工作的前提，我要始终以此为指导思想，以人民为中心,认真履行职责，而不是为了个人名利而工作，排查自己分管的工作，没有“新形象工程”方面
10、的表现，但要在思想上始终绷紧反对搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”这根弦，工作开展上要更加贴合实际,从实际出发，深入调查研究，注重实际效果。二、问题的主要根源（一）思想改造不够彻底。随着年龄的增长、党龄的增加、职务的提升、阅历的丰富，自觉加强党性锻炼的意识淡了，主动加强主观世界改造的觉悟弱了。没有站在时代发展的高度，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会党的纲领、党的政策，尤其是“四个意识”的思想基础打的不够牢，随着年龄的增长，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持
11、二）宗旨意识不够牢固。作为一名领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦,与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。（三）责任担当不够到位。虽然能够积极履职尽责，主动作为，但自我感觉思想上尖锐、锋利的东西渐渐少了，人情世故多了起来，担当精神有所弱化。有时明哲保身，在大事难事面前缺乏担当精神，不求有功，但求无过
12、怕担责任不敢为，庸懒散拖不想为，风险面前不敢闯，失误面前不担责。作为一名党员领导干部，时刻牢记党的宗旨，在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用发挥的还不够好。（四）作风建设不够严实。履行主体责任存在缺失，抓全面从严治党和党风廉政建设有失之于宽、失之于软、失之于松的思想，对党员干部的党性教育、廉政教育不到位，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。自我约束出现弱化，过去总觉得，自己整体上做得还不错，满足于比上不足、比下有余，在自律标准上还不够高，在修身律己、树立榜样、干事创业、做人处事等方面还有不小的差距。三、下步的整改打算（一）加强理论武装、坚定理想信念。思想境界提升的过程就是在不断学习实践的过程，一
13、时的信念坚定不代表一生的信念坚持，必须不断加强学习改造。下步，我将进一步纠正惰性思想，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论，着力克服工作和学习时间上的矛盾，深层次理解党在现时代的方针、政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终与党中央在思想上、行动上保持高度的一致，不断坚定补足精神之钙，坚定理想信念。（二）振奋精神状态，主动担当有为。坚持热爱本职工作,爱岗敬业、勇于担当，始终把工作放在第一位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假、不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的办法和措施处理问题，努力把工作效果提高到一个新的水平。坚持在工作中勤于思考、
14、善于总结，面对新情况、新问题，把握机遇，创新思路方法,运用自身优势，进一步提升工作质效。2024年度“维护党中央权威和集中统一领导方面、服务人民方面、廉洁自律方面、狠抓落实方面、履行全面从严治党政治任方面等民主生活会发言材料自开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，紧扣学习主题，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，联系思想和工作实际，围绕6个方面深入查找自身存在的不足和问题，就存在的问题深刻剖析根源，并提出落实整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国
15、特色社会主义思想方面。一是系统学习不够到位。虽然认真学习了习近平总书记重要讲话精神，但是自己的全局眼光、思维层次、个人领悟高度还不够，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,存在急用先学、时紧时松的现象，缺乏刻苦钻研精神，缺少“挤”劲和“韧”劲，还没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透，学习成效还有待进一步加强。二是学用结合不够紧密。对XXX所学的一些最新理论成果及时跟进学习还不到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，不同程度存在实用主义，学习不深入。如在指导我镇实施乡村振兴战略，发展壮大村级集体经济方面思路
16、方法不多，在学懂弄通做实全镇产业发展方面还没有切实发挥好表率作用。（一）在维护党中央权威和集中统一领导方面。政治领悟还不够深。对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，还没有始终如一站在“两个维护”的高度来认识和把握和看待这些现象。（三）践行宗旨、服务人民方面。对人民群众关心关切问题的解决力度不够。能够牢固树立为人民服务的宗旨，但是现阶段仍有很多民生短板没有补上来，在面对群众反映的问题诉求时，在一定程度上依然存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，从根本上解决群众急难愁盼问题的工作力度还有欠缺。比如，把化解信访问题作为常委会
17、会议重要议题，通过开展“百日攻坚”、涉法涉诉信访案件化解专项攻坚等行动解决了一批信访难点问题，但2023年仍存在一赴省上访情况，反映出在落实以人民为中心的执政理念上还有差距，说明一些工作未能及时落实到位，距离群众满意还有一定距离。（四）求真务实、狠抓落实方面。狠抓工作落实的力度不强。在人才全方位培养上不系统，存在重引进轻培育的问题，在人才长远发展、正向激励方面谋划不足。深刻反思，主要是“聚天下英才而用之“等人才重要论述理解不深不透,工作落实上缺少实招硬招。（五）以身作则、廉洁自律方面。干部监督抓得不紧。对干部一些非原则性的问题提醒少，对干部出现的倾向性问题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈
18、等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用的方式方法也不够精准，个别干部踩了“红线”、出了问题。深刻反思，说明自己在“严”和“实”的要求把握上还不够有力，还需以“永远在路上”的韧劲把作风建设常抓下去。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是对党员干部的教育管理不够经常。对干部的监管管理不够严，党性教育不够经常，有的干部产生了惰性和消极
19、情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。二、原因剖析(一)学习不够，履行管党治党主体责任的能力不足。对照巡视组指出的“全面从严治党责任落实不够有力”的问题，反观自身，日常政治学习不深入，思想理论武装不坚实，对十九大精神和习近平总书记党建思想理解不透彻，对新时代加强党的建设伟大工程的目标和措施把握不精准，对自己肩负的重要职责和神圣使命认识不够高，办法不够多，效果不够好。(二)担当不足，改革创新步伐不快。没有把全心全意为人民服务的根本宗旨，内化为意志上的坚守和行动上的坚持,问计于民、问政于民、问需于民做的不够，面
20、对千头万绪、繁琐复杂的日常事务，特别是工作中的困难和问题，要政策、等文件、靠规定，强调条条框框，不越雷池一步，缺乏明知山有虎、偏向虎山行、化难点为亮点的锐气和闯劲。（三）措施不硬，党的各项建设有待进一步加强。作为党委主要负责人，没有科学处理党建工作与业务工作的关系，把党建工作挺在业务工作前面，推动形成抓党建、促监管的良性循环。思想政治建设，满足于开展了学习、进行了传达，没有把软功做硬、把虚功做实。作风建设，重开会安排、轻日常督查，重专项整治、轻长效机制建设，效果不好。意识形态建设，个人理论修养不高，政治鉴别力和斗争意识不强,缺乏与错误言行做坚决斗争的主动性和积极性。三、整改措施和努力方向（一）
21、持续强化理论学习。切实增强学习的政治自党、思想自觉和行动自觉，把理论学习作为重大政治任务，按照学懂、弄通、做实的要求，在真学、真信、真懂、真用上下功夫，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、强基铸魂，提升领导工作的本领和破解难题的能力，为履行管党治党主体责任、推进党建各项工作、服务高质量发展，夯实思想、理论和能力基础。在巩固党员干部周一集体学习的同时，推进党委理论学习中心组学习制度化、规划化，持续加强党员干部思想建设、意识形态建设和能力建设。（二）全面履行主体责任。以政治建设为统领，认真贯彻新时代党的组织路线，不断加强党内政治文化建设，严肃“三会一课
22、等党内政治生活。加强思想建设，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，凝聚共识汇聚力量。强化管党治党政治担当，把管党治党作为最根本的职责立起来，准确把握全面从严治党形势和阶段特征，克服“独善其身”思想，主动当好表率，切实履行“一把手”责任，全面加强党的建设，带出好团队、好作风、好业绩。高度警惕“四风”新形式新动向，驰而不息正风肃纪，激励干部担当作为、干事创业。严格执行党的纪律，真管真严、敢管敢严、常管常严，加大问责力度，严厉查处干部队伍不正之风和腐败问题。2024年度“维护党中央权威和集中统一领导方面、树立和践行正确政绩观方面、党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面”八个方面专题民主
23、生活会对照检查发言材料班子围绕规定学习篇目认真组织学习，认真开展谈心谈话，互相听取意见建议。在此基础上，紧扣思想、工作实际，认真检视查摆存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源,进一步明晰今后的努力方向和整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。班子及班子成员全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系和世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导各项工作，通过深入查摆，也发现一些差距和不
24、足。比如，虽然班子成员通过个人自学、参加市委办公室领导班子理论学习中心组学习及列席市委常委会会议、市委理论学习中心组学习等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。对照反思，还缺少“反复学”、“细研究”、“深入想”的钻劲，在深入学习、细致研究和深刻思考上，还未能做到充分和平衡，引导党员、干部将学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求的自觉性还需要进一步增强。比如，虽然班子及班子成员自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，但对新时代面临的新问题新挑战的思考还需进一步加深，在实践中学真知、悟真谛的本领还有进一步提升的空间。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。
25、班子及班子成员把政治建设摆在首位，带头维护党中央权威和集中统一领导，在各项工作中全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线,努力在全是党政机关中走在最前列、当好排头兵，但通过深入查摆，也发现一些差距和不足。比如，虽然牢固树立政治机关意识，始终把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到坚决贯彻党中央央策部署的实际行动上，体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是对人民群众关心关切问题的解决力度不够。能够牢固树立为人民服务的宗旨，但是现阶段仍有很多民生短板没有补上来，在面对群众反映的问题诉求时，在一定程度上依然存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，从根本上解决群众急难愁盼问
26、题的工作力度还有欠缺。说明一些工作未能及时落实到位，距离群众满意还有一定距离。二是对损害群众利益问题整治不彻底。针对群众身边的不正之风和腐败问题，开展专项整治、专项监督等不够精准有力，推动作风整治向基层延伸做得不好，导致侵害群众利益的问题仍然存在。从查处案件情况看，滋生“微腐败”的土壤尚未彻底铲除，损害群众利益问题仍有发生。比如，*原党支部书记*,利用职务便利侵占集体资产*万元，涉嫌职务犯罪被开除党籍，移送司法机关处理。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是对工作的谋划部署不够系统全面。没有很好地将新发展理念贯穿发展全过程和各领域，有时谋划推进工作缺少系统思考、前瞻布局，导致工作成效不够明显。比如
27、商贸物流转型升级面临瓶颈制约，未能充分利用*商贸业起步早、市场培育基础好等优势，小商品市场管理水平低、活力弱，部门商场闲置。深刻反思，主要是在行业政策制定、市场布局优化、管理水平提升等方面系统思考、前瞻布局不够。二是狠抓工作落实的力度不强。比如，落实高质量推动人才工作部署不深入，在人才全方位培养上不系统，存在重引进轻培育的问题，在人才长远发展、正向激励方面谋划不足。（五）以身作则、廉洁自律方面。干部监督抓得不紧。对干部一些非原则性的问题提醒少，对干部出现的倾向性问题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用的方式方法也不够精准，个别干部踩了“红线”、出了
28、问题。深刻反思，说明自己在“严”和“实”的要求把握上还不够有力，还需以“永远在路上”的韧劲把作风建设常抓下去。廉洁文化氛围不够浓厚。廉洁文化建设存在薄弱环节，督促责任单位挖掘传统文化、红色文化中的廉洁元素不够有力，崇廉尚廉氛围不够浓厚。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。管党治党从严从实有待加强。党组履行全面从严治党主体责任需要进一步加强，基层党建工作、干部队伍建设、财务管理等工作中依然存在一定的具体的、基础性问题，日常基础工作规范性有待进一步加强。（七）树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观是做好工作的前提，我要始终以此为指导思想，以人民为中心，认真履行职责，而不是为了个人名利而工作，
29、排查自己分管的工作，没有“新形象工程”方面的表现，但要在思想上始终绷紧反对搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”这根弦，工作开展上要更加贴合实际,从实际出发，深入调查研究，注重实际效果。（八）党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。艰苦朴素是党的优良作风，厉行节约是贯彻中央八项规定的明确要求，但有时还是存在浪费现象。比如，办公室空调电脑使用、灯光照明如何考虑节能最大化，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的
30、开支思想渐渐淡化。这与党章的要求，与中央八项规定的要求是不符的，需要加以整改。二、原因分析（一）工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想研究的还不够深入，理论指导实践的实效不强。对于习近平总书记关于*工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。(二)进取精神稍显
31、不足。平时多忙于具体事务性工作，参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话原则性、战斗性不强。(三)大局意识有所弱化。平时忙于抓具体
32、工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的，自己只要把XX等重点业务抓好就行，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。三、下步整改措施（一）增强“四个意识”，坚定“
33、四个自信”。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清X、X、X等反面典型，特别是要消除X单笔受贿X万元产生的恶劣影响。面对错误言论，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行意识形态工作责任制。（二）严肃政治生活，树立正确导向。贯彻新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器，切实加强和规范党内政治生活。以身作则，坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。（三）提升工作能力，严守工作纪律。充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系纪委开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“四风”问题反弹回潮。
