1、3篇2024年度专题民主生活会对照政绩观错位、新形象工程等及典型案例剖析方面个人对照检查发言材料2024年度专题民主生活会个人对照检查发言材料(对照政绩观错位、新形象工程等及典型案例剖析方面)一、存在的主要问题紧扣本次民主生活会主题，坚持问题导向，紧密结合实际，认真对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项对照检查，深入查摆突出问题。经过深入剖析，主要存在以下几方面问题：(一)习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我始终牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大
2、力量，矢志不渝做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性上还有待加强，特别是去年面对经济下行压力持续加大、产业转型升级滞后等不利因素叠加影响，高质量完成经济社会发展任务重、压力大，忙于事务性工作多,虽然能够积极参加省委、市委组织的集中学习、完成规定自学内容，组织开展县委理论学习中心组、全县科级以上干部专题读书研讨班，但静下心来全面系统、原原本本学习的时间有所减少，存在“零敲碎打”“急学急用”的实用主义现象，对一些新思想、新论断深入钻研的还不够，对照“深学细悟、学懂弄通”的要求还有差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方
3、面。一是政治执行力有待加强。在把握“两个确立”的实践要求时，注重将其体现在自身的言行之中，但在具体工作中，未能完全把对“两个确立”的积极认识、主体自觉和责任担当“势能”转化成改革发展稳定各环节、履职尽责全过程、干事创业各方面的动能。比如，工作中站在更高层次上想问题不够，对高质量追赶发展的阶段性特征思考深度还不够，为县领导提供前瞻性、全局性、针对性的建议比较少，参谋助手的作用发挥还不够充分。二是做到“两个维护”不够自觉。对“两个维护”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑未能做到完全知行合一，从综合统筹协调和为县政府领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做的还不到位。比如，尽管自己对涉及全县经济社会
4、发展的一些重点工作能够深入思考，但缺乏进一步调研论证，有时对领导意图领悟不精确，以文辅政能力还需提升。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众能力不足。随着年龄、职务的增长和环境的变化，我对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完成任务，缺乏精益求精、追求卓越的斗志和精神，对提升群众的满意度和幸福感的追求呈现出满足现状的态度。走访基层群众的次数减少，对群众的呼声和生活动态的了解减少，与群众的沟通交流出现“隔膜”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等问题，服务群众的意识有所淡化，过多考虑上级领导的意愿而忽视群众的实际需求，导致一些工作表面化，问题的实质并未得到解决。二是践行宗旨意
5、识有待加强。虽然我始终坚持实事求是的工作原则和脚踏实地的工作作风，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”的理解逐渐显浅，理解偏颇，执行不力。自我驱动、自我提升、自我革新的力度和决心有待增强。缺乏持之以恒、锲而不舍的进取精神，满足于“只求过得去，不求过得硬”。比如：在开展贫困工作帮扶上面，和没有创新举措、没有可圈可点的亮点工作，只满足于按要求、按时间完成工作任务，没有针对脱贫户的具体家庭实际情况针对性的制定出相应的帮扶计划。在主题教育工作落实上，要求干部们上交“我为群众办实事”的事件表格，对办实事的进展和落实没有专项督促跟进，导致活动开展效果不太明显。三是执行制度落实上还有偏差。执行请示报告制度上做的还
6、不够好，没有认真研究请示报告制度，对于那些该请示、那些该报告还存在认识模糊、界定不清。导致工作开展过程中出现漏项、错项情况出现。同时对“三重一大”事项决策制度落实不严密，因为事务中心是副科级领导单位，只有一名副科级领导职务，没有班子成员，导致一些重要事情安排上，没有向单位同志通报自己工作想法、征求单位同志意见，自己一个就拍板决定。比如：因为工作原因需要到成都等地出差、汇报工作，但是因有时间紧迫，往往只是通过发信息的形式向区委、政府主要领导请假，没有严格规定请假程序走流程。在一些以工代赈项目的投放上，没有按照“三重一大”的制度召开主任办公会研究，而是由自己确定项目投向乡镇后，直接报告给了区委、区
7、政府分管领导。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题。一是狠抓落实的能力有所弱化。尽管我有多年工作经验，历练于基层和区级部门岗位，自视有驾驭全局的能力，有信心推动单位高质量发展。但在面对艰巨任务、巨大压力和繁重事务时，有时会感到急躁，急于求成。有时候会显得敷衍了事，仅仅满足于过关，缺乏战略性、辩证性、系统性和历史性思维，面对变革的新要求，未能充分实施，思想上的束缚、惯性思维和路径依赖未能有效突破，思路不够开阔，能力不够强大，方法不够多样，责任落实不够严格。比如：在以工代赈示范工程项目工作中，虽然制定了项目包干到人的责任制度，但在实际执行中没有充分发挥制度，仅仅满足于资料审核过关,对项目的监管
8、没有创新方法，未能充分压实责任和开拓思维。二是推进工作落实的方法不够有效。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势,在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。比如：主观认为要高效率推动工作落实，就要观大势、谋大局、办大事，因此，往往注重从大处着眼找定位,忽略了从小处着手办实事，设定的工作目标不够具体，举措不够实际，责任不够明晰，导致一些工作未能落实落细，成效不够明显。三是开拓创新意激情较为缺乏。对新形势下以工代赈工作如何守正创新、推深做实、研
9、究不深，还跳不出传统观念和思维定式，对于如何创造性、创新性地开展工作,没有认真去思考、去研究。比如：在工作中，仍然较多的沿用老办法，没有积极主动采取创新措施，对于县区系统部门兄弟单位成功创新出的经验，通过全省发改系统推广宣传,心存艳羡，但是一轮到自己想创新时，又开始出现畏难情绪,怕东拍西，摇摆不定，下不了决心，最终放弃。（五）在以身作则、廉洁自律方面存在的问题。一是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前,思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为单位党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严,在遇到实际困难时，偶
10、尔产生懈怠思想。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设有弱项。对党风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性认识有不足，抓党风廉政建设方法不多。如，通过廉政谈话、参观警示教育基地等其他方式开展党风廉政教育少，加之巡察干部多是从各领域抽调，且多在外巡察，很少统一开展党风廉政建设宣传教育活动，在党风廉政建设方面做的好。二是对巡察干部日常监督欠缺。作为巡察办主要负责同志，平时注重抓巡察办班子和各巡察组组长，对其他巡察干部的管理过度依赖于巡察办班子成员和各组组长。如，监督巡察干部“八小时以外”方式方法不灵活，与巡察干部谈心交流不经常，对巡察干部思想状况和生活情况了解不全面，社交圈、生活圈、朋
11、友圈了解关注少。对照政绩观错位、新形象工程等方面：新形象工程是脱离群众、脱离实际的政绩工程，甚至是严重损害群众利益的工程，不仅浪费国家人力、物力、财力，而且有时会酿成重大安全事故，造成国家和人民生命财产受到重大损失。其根源在于宗旨意识淡薄，政绩观错位，忽视了群众的真实需求和利益，不是解决老百姓所急的问题，只是为了作出自己所谓的政绩，忘了“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题。政绩观产生偏差，干事效果就会大打折扣，就会滋生官僚主义、形式主义，破坏党风和社会风气，严重损害党和政府在人民群众心中的形象。作为党员干部，我们要牢固树立正确政绩观、权力观、事业观，把为民造福作为最重要的政绩，完整准确全面贯
12、彻新发展理念，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，以钉钉子精神干事创业，用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到对历史负责、对人民负责。经深刻对照检查，本人不存在政绩观错位、新形象工程等方面问题。二、典型案例剖析通过学习教育整顿以来查处的违纪违法案例，我深刻认识到，纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也不具有天然的免疫力，腐败问题和腐败现象可能就发生在我们身边。违纪违法的根源就是放松了对世界观、人生观、价值观的改造，抵御不住诱惑，最终走向违法犯罪的深渊。这表明，纪检监察干部没有天然的免疫力，如果不严格教育管理监督，就可能会出现“灯下黑”。执纪者必先守纪，律人者必先律己，纪检监察干部作
13、为党的“纪律部队”，常年冲锋在党风廉政建设和反腐败斗争一线，必须从严从实强化廉洁建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，自觉接受最严格的约束和监督，永葆清正廉洁的政治本色。结合反面典型案例我深刻查摆了自身存在的问题：一是抓干部队伍建设有不足。作为班子成员，对干部队伍监督管理不到位的表现,没有及时发现、及时提醒、抓早抓小，最终导致了违法犯罪行为的发生。二是在防微杜渐方面缺少经常性反思。对一些小事小节的危害性认识不充分，对一些不良现象防微杜渐的自觉性不强。三是法治意识待加强。有的巡察机构工作人员欠缺纪法方面的知识，我对此没有高度重视，没有把规范化法治化要求融入巡察全过程、各方面
14、三、剖析原因产生上述问题的原因，主要有以下几个方面：一是党性锤炼不够经常。对一名党员来说，党性锤炼是自我教育、自我改造、自我完善的必由之路，是践行初心的必备课、基本功，但工作实践与党性锤炼结合还不够紧密，特别是同老一辈无产阶级革命家相比，自己党性不足在哪里、差距在哪里，思考得不够多。二是为民服务的宗旨意识还需强化。对树牢宗旨意识更多地停留在为民办实事上，有时认为当前首要任务是发展，对基层群众疾苦有时主动关注得不够，积极主动问政于民、问需于民、问计于民比较少，反映出自己在“为了谁、依靠谁、我是谁”上还需加深认识。三是斗争本领还需增强。在对待具体工作上我愿意动真碰硬，但在批评有些资历的老同志时，
15、存在“老好人”思想，主观上就不忍心过多批评，甚至用自己想办法整改，代替面对面直接解决问题，反映出自己解决问题不绕道的斗争意识还需进一步强化。四是坚持严的主基调还需用力。对于党风廉政建设成效看得多一些，个别非主流、非主要方面的问题看得少一些，有时也没有充分认识到“四风”顽疾仍存抬头隐患、形式主义官僚主义具有顽固性和反复性，说明自己对“全面从严治党绝没有休止符、任何时候都不能松懈”的认识水平还需提升。四、整改方向和主要措施（一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学
16、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律，深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。（二）强化责任意识，提高招商质效。强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是聚焦招商重点。围绕区主导产业，打好领导
17、招商、产业链招商、以商招商等组合拳，重点招引头部、专精特新等企业，吸引上下游企业集聚，推动产业提档升级。二是把控项目质量。强化项目前端分析研判，把好项目“入门关综合考量项目落地后经济效益、社会贡献。三是做好项目服务。切实落实“有求必应、无事不扰”工作机制，建议重大项目专班，实施全程跟踪式精准服务，协助做好场地保障、项目审批、证照办理、政策落实等，加快推进项目早开工、早建设、早达效。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民
18、意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是践行为民宗旨。关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。三是凝聚群众智慧。在招商工作中，抓好项目服务，强化以商招商，形成“引进一个、带来一批、聚集一群”的“葡萄串”效应。党员领导干部2024年对照6个方面突出问题专题民主生活会对照检查材料（对照典型案例查摆的相关问题）按照办公室机关党委关于开好2023年组织生活会的通知要求，近段时间我认真学习习近平总书记有关重要讲话、重要指示批示、重要论述，学习了党章党纪等党内法规，与同志们深入进行谈心谈话，紧密联系个人思
19、想和工作实际，对照6个方面突出问题，逐条自我检视，深刻总结反思，针对性谋划下步整改措施。现汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。提标“党办素养”还有差距。理论上清醒是思想政治坚定的前提。XX开展期间，自己在坚持用XX来凝心铸魂上做得不够，在持之以恒加强主观世界改造还需要深化认识、不断加力，特别是对蕴含在党的创新理论当中的立场观点方法，还不能很好的做到融会贯通、逻辑自洽，用以指导工作、推动实践成效还不够明显。比如，平时更多忙于具体事务性工作，把学习更多放在了办公室组织的专题读书班、支部集体学习当中，自己拿出整块时间进行自学不够，存在碎片化、快餐化、实用化
20、现象，XX指定的XX种学习资料有些内容只是“勿勿而过”，注重量的积累多，追求质的提升少，没有完全做到入心见行。再比如，学习过程中，对学习的理论知识往往止步于看过了、知道了、记住了，结合实际学深悟透、善思善用做得不够，不能真正做到知其然更知其所以然，导致头脑中的理论体系框架不够完善，推动工作开展的“源头活水”不能做到有问有答、随用随取。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。坚持把政治能力放在第一位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做政治上的“明白人”“老实人”，但政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升，透过现象看本质、从苗
21、头倾向看发展走向方面还有差距。比如，有时对社会上的不良现象、苗头性倾向性问题，从政治高度去观察分析不够，抵制消极现象还不够坚决有力。二是推动中央和省市决策部署贯彻落实上还有差距。对上级交办事项，能够第一时间研究谋划、安排落实，对重点工作按月调度、清单管理，但推进落实过程中，盯细节、抓过程、保结果上还不够严格，督导检查还不够到位，导致一些部门和乡镇被动应付，部分工作不能按期高质量完成。比如，在宣传推广某某系统方面，虽然自己在召开例会和平时调研中多次强调，要加强推广使用，但考核评估反馈，仍有个别群众对系统使用不够熟练。这反映出自己在督促乡镇、部门严格贯彻落实上级决策部署方面还需进一步加强。3 .践
22、行宗旨、服务人民方面。一是为民服务的意识还需加强。牢记习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”殷殷嘱托，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，但对一些群众期望值高、关切度大的问题，指导乡镇部门解决的思路还不够宽、效果还不够好，与群众期盼还有差距。比如，对监测对象和困难群众重点在政策帮扶上想办法多，在激发内生动力、鼓励引导自主发展增收产业、拓宽就业渠道等方面落实针对性措施较少。再比如，镇村干部、驻村工作队在常态化推送务工信息、宣传优惠政策、提供技能培训上还不够有力，导致一些群众在务工方面还存在信息掌握不及时的问题。这些问题反映出自己以人民为中心的发展思想践行还不够到位，在着力解决好涉及群众切身
23、利益的问题上还需持续用力。二是抓好巩固衔接成效上还需持续用力。在巩固脱贫成果方面下了很多功夫、想了很多办法，协调各级帮扶单位也落实了很多后续帮扶和政策支持，但在如何更好地推进有效衔接工作方面思考得还不够深入，与上级要求和群众期盼还有差距。比如，在谋划和推进有效衔接工作时，考虑脱贫群众“两不愁三保障”和产业增收、就业帮扶等“硬指标”较多，考虑乡村文化、乡村治理等“软指标”相对较少。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是责任传导还不够有力。对巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作集体要求的多、单个约谈的少，面上安排的多、跟踪问效的少，致使问题整改压力递减，部分乡镇在巩固成果责任落实方面用心用力还不够，
24、一些基层干部对工作的政治性、紧迫性、重要性认识不足，工作底数还不清、情况不明、措施不力。比如，包抓的镇个别村庄还存在房前屋后柴草乱堆乱放、道路两旁杂草丛生、垃圾清理不彻底的问题，虽多次督促，但整治成效仍有差距。这说明自己在传导压力、督促落实方面还用力不够。二是驻村帮扶工作队作用发挥不够充分。平时也非常注重对驻村干部的日常教育，每月召开驻村工作队总队长例会进行安排部署，但对一些既定的事项、确定的工作，跟进落实、督查问效不够，一些新调整的驻村干部对村情户情、衔接政策不够熟悉，“基本掌柜”“大概先生”仍然存在，对开展乡村建设、乡村治理等工作思路不清，知识储备、业务能力与全面推进乡村振兴要求不匹配。比
25、如，个别驻村队员对有效衔接政策掌握还不够透彻，对一些新调整的政策还了解不深，这反映出自己在督促指导驻村工作队充分发挥作用方面还有不足，今后的工作中还需加大力度。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是模范带头作用发挥还不明显。认真履行岗位职责，全面深入部署乡村振兴、驻村帮扶等工作，较好地完成了领导交办的工作，但有时也还存在只满足于做好分管工作的倾向，对招商引资、项目建设、生态治理等工作关心关注不够，建言献策还不够积极主动。这反映出自己在推动工作中担当意识还不够强，主动作为的模范带头作用发挥还不够充分。二是廉洁教育还不够经常。在工作中严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真落实过紧日子要求,不断加强
26、自我约束，筑牢拒腐防变思想防线，守牢廉洁自律底线，但从乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治情况看，党员干部侵害群众利益问题仍有发生。深刻反思，自己在平时工作中，对联系乡镇、部门的廉政教育还不够严格，对党员干部的监督管理、批评教育、警示提醒还不够经常。反映出自己在严管干部方面还需加大力度。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”还不够到位。工作中严格落实“一岗双责”，但有时执行标准还不够高、要求还不够严，对分管领域的党风廉政建设主体责任压力传导、监督管理不够经常，有时存在“好人主义”思想，对干部职工存在的工作态度不积极、工作作风不扎实、任务落实不及时，甚至拖沓、应付等问题没有反
27、复提醒，更没有进行严肃的批评教育，动真碰硬不够，警示作用还不够明显，使一些重点工作没有得到很好落实。这反映出自己敢于斗争、善于斗争的精神还不够足，动真碰硬的韧劲还不够强，干部管理上存在失之于宽、失之于软的情况。二是分管领域工作作风仍需持续改进。平时对分管部门和包抓乡镇存在的突出问题也能够当面指出，但在客观上存在以信任代替监督的现象,对一些苗头性、倾向性问题，发现不够及时、提醒不够经常。特别是对乡村振兴重点工作推进不力、问题整改不到位的乡镇，只是一味地督促推进，真正做到真管真严、常管常严方面还有差距。（二）对照典型案例查摆的相关问题对照*地区搞面子工程的反面典型案例检视剖析，尽管个人和分管领域不
28、存在这方面问题，但教训和警示意义非常深刻。案例警示：在今后的工作中，必须牢固树立践行正确的政绩观，始终以人民为中心，不搞面子工程，真抓实干、务实笃行，规范推进帮扶项目建设，以实实在在的帮扶成效推动乡村振兴。二、问题产生的原因分析一是融会贯通还不够深入。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面还没有做到“学思用贯通、知信行统一”，理论水平和工作能力还不能够完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果领悟得还不够透彻，没有完全把学习成果转化为新的思想观念和思维方式，运用科学理论深入研究问题、指导实际工作、破解发展难题上仍有差距。
29、二是党性修养还不够坚定。平时注重党性修养锻炼,积极参加省、市组织的各类培训和宣传宣讲等活动，但对照党规党章党纪检视自己的理想信念和思想言行,没有把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程，仍存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有处理好抓日常工作与加强自身党性锻炼的关系，还没有从更高标准、更高境界上自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党性锻炼有所弱化，在发扬自我革命精神上还有差距。三是宗旨意识还不够牢固。对群众路线、群众观点的认识还不够深刻，没有真正从思想上、行动上完全牢固树立全心全意为人民服务的意识。日常工作中，没有把足够的精力、时间和感情倾注到群众工作中，对群众反映的困难问题
30、安排部门协调处理的多，亲力亲为协调解决的少,倾听群众心声、解决群众困难、回应群众关切不够及时到位。深刻反思，只有始终心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，才能解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题。四是担当意识还不够强烈。工作中把主要精力放在了帮扶工作队、分管联系的部门和乡镇工作上，反思自己在践行新发展理念、推动高质量发展等方面，勇于担当、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神还不够足。在遇到一些棘手或历史遗留问题时，自己动了脑筋，想了办法，一些工作也取得新的突破，但对一些难点问题，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不够足。五是工作作风还不够严实。对标新时代好干
31、部要求,没有以更高标准严格要求自己、管理干部，尽管注重以制度管事、管人，但将责任压力向部门、乡镇传导还不够持续有力，归根结底还是自己对工作落实过程关心的少，缺乏较真碰硬的劲头。具体工作中，对上级要求严、查得紧的工作用的心思多、投入的精力多，对常规性工作盯得还不紧、督促得还不够。对分管领域态度不积极、工作质量完成不高的部门批评教育还不够及时，责任压力传导还不到位，导致一些工作没有达到预期效果。三、努力方向和改进措施针对存在的问题，我将从以下5个方面着手，逐项抓好整改落实，确保问题真改、实改、改到位。一是强化理论武装，提高政治素养。坚持把加强学习作为铸牢理想信念、坚定政治立场、提升能力素质的根本途
32、径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大精神、习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示精神、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神等贯通起来，一体学习领悟、一体贯彻落实，推动学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持强化学用结合，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持用党的创新理论分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，学实一些、学深一些，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果主动落实到干好本职工作、推动*经济社会发展实践当中。二是锤炼党性修养，砥砺政治品格。始终把对党忠诚作为立身之本、为政之魂，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于共产党人政治品
33、格、价值追求、精神境界等一系列要求，始终把政治标准放在首位，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。积极参加党性教育活动,锤炼品质修养，涵养道德操守，砥砺初心使命，坚守共产党人安身立命的根本。三是树牢宗旨意识，增进民生福祉。牢记习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”的殷殷嘱托，牢固树立正确政绩观，认真践行为民服务宗旨，大兴调查研究之风，持续深化“四下基层”，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手,广泛搜集群众诉求,真正做到民有所呼、我有所应
34、民有所盼、我有所为。强化工作统筹，加强与省直和中央在甘帮扶单位的沟通协调，共谋帮扶之策，在政策扶持、项目支持、资金安排、帮办实事等方面争取更多支持，助推全县产业培育、乡村建设等工作提档升级。充分发挥驻村工作队和帮扶队员作用，切实解决好群众关心的就医、就学、就业等问题及合理诉求，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。四是增强责任意识，主动担当作为。始终把履职尽责、敢于担当作为必备的政治品格，坚持以问题为导向，以补齐业务能力短板为目标，查找问题，分析成因，不断拓宽知识面，努力适应新的形势、新的变化、新的要求，全力推动各项工作提质增效。坚持把做细做实防止返贫监测和帮扶工作作为巩固脱贫成果的第一道防
35、线，对所有农户常态化开展排查，针对性落实好帮扶措施，坚决守牢不发生规模性返贫的底线。持续开展“乡村振兴巾帼行动”“乡村振兴青年建功行动”等活动，激励广大青年、妇女在乡村振兴、文明创建、社会治理中有担当、有作为，把青年生力军、妇女半边天作用转化为促进经济社会发展的强大力量。五是严明纪律规矩，树立廉洁形象。坚持把纪律和规矩挺在前面，时时处处以党内条规约束自己，做到自重自警自省自励。认真履行“一岗双责”职责，加强干部警示教育和监督管理，层层传导压力，着力推动分管领域全面从严治党向纵深发展。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，从严整治分管领域隐形变异新“四风”。始终严格约束自己，从严管理家人和身边工作人员，坚决反对特权思想，切实做到勤政务实、廉洁奉公，自觉接受各方面监督。以上对照检查，请同志们批评指正。
