1、3篇2024年度围绕在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面存在的问题对照检查发言材料根据关于召开2023年度专题民主生活会的安排部署，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在积极征求党员干部群众意见的基础上，联系思想和工作实际，围绕在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。深入学习党的二十大精神和党章，学习习近平著作选读等辅导读物，及时跟进学习习近平总书记最新重要
2、讲话、重要批示指示精神,积极参加县委中心组集体学习，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面有了新提升。但通过认真剖析检视，还存在一些不足和问题。一是系统学习不深不透。虽然能够参加党的理论学习活动，但未能从讲政治的高度，深刻把握X的重要意义，缺乏系统研究，学习碎片化、零散化，有时学习静不下心、提不起神，满足于学了、看了，没有沉下心思考、静下心感悟，对蕴含其中的精髓要义、历史逻辑研究较少。二是学习成果转化成效不足。对于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度时常捉襟见肘,缺乏围绕全县中心工作更好发挥政协作用而作前瞻性思考、整体性推进。比如政协委员的履职积极性、主动性还不高;政
3、协机关站位全局、开拓创新还不够强，这些还不能用所学理论指导解决，将理论水平的提升转化为解决难题、改进工作的动力和思路方法还不够有力。此外，随着年龄增长，主动学习热情也有所减退。（二）在党性修养提高方面。能够旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对中央大政方针衷心拥护，对县委各项决策部署，认真抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面，能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习一般
4、化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。二是理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化
5、政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。（三）在联系服务群众方面。一是保障和改善民生有差距。持续保障和改善民生有差距，把为民造福的事情办好办实用心用情不够。比如，农村道路状况差、水利设施不配套、村组文化活动场地少等问题还比较突出；城乡教育、卫生、文化等公共服务不均等的状况还没有
6、得到有效改变。这些问题,人民群众反映还比较突出。二是宗旨观念淡薄。随着时间的推移，自己与身边群众谈心交流的机会渐少，帮助群众解决实际困难有时候不够及时，对群众的服务保障意识降低。比如，有时对于群众反映的某些困难问题，觉得不是一时能解决的，要么解释上面无政策，敷衍一通应付过去，要么开导一番，而不是设身处地为群众个人利益考虑。(四)在党员发挥先锋模范作用方面。落实上级决策部署要求上还有差距。对上级重大决策部署理解不够深刻和透彻,在贯彻执行中研究推动各项重点工作发展前瞻性、战略性、长期性举措还不多。比如，对于省、市安排部署的“大招商，工作任务，没能有效统筹时间，到*任职后，开展外出招商*次、网络招商
7、次，招商的质量和成效还达不到预期。又如，督促有关部门贯彻落实信访工作条例不到位，推动领导包案化解制度执行不严格，一些长期积压的信访问题没有得到根本性解决。二、存在问题的原因分析(一)政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想未进行系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领会不深入，具体工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、认识不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。（二）党性锻炼抓得不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，没有经常用党章的标
8、准，对照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难情绪，还处于“自我感觉良好”的状态，党员表率作用做的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在一定的自满意识，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。（三）宗旨意识淡化不够牢固。班子成员思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，对“不忘初心、牢记使命”认识不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等等的思想与员工群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。没有打破常规思路难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘
9、人后的进取精神。三、努力方向和整改措施（一）加强理论武装。严格落实“三会一课”制度，采取新颖的形式，加强对党的政洽理论、路线方针等的学习，不断提升班子成员理论素养和政策水平；班子成员带头严格参加X学习教育活动，坚持用合格党员标准要求自己，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展相关主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）强化党性锻炼。全面从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实做好“六好党支部”建设；严肃党内政治生活，规范落实“书记”讲党课、等制度，时时对照党
10、章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色；定期开展主题党日、红色教育、警示教育等有效、有用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员坚定纯洁的精神境界。（三）树牢宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把员工群众满意不满意作为行使权力的根本标准，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效，增强党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度目标任务为重点，突出所站管理党员新形象，加强精神文明和党风廉政建设，实现全年无事故、零上访的目标。2024年在联系服务群众方面存在的问
11、题、加强党员教育管理方面、执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足方面的缺乏等五个方面的整改措施个人发言材料对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（四）在“联系服务群众”方面（五）在“抓好自身建设”方面根据本次专题民主生活会要求，现将有关情况通报如下:一、存在的主要问题（一）在“执行上级组织决定”方面。一是理论学习不够全面系统。处理“工学矛盾”不够灵活，理论学习存在“实用主义”倾向，与人大工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识只是泛泛了解，知识结构还不够系统完整。二是学用结合不紧密。片面认为人大工作有其特殊性，有
12、时候套用理论不一定能解决问题，对理论知识还不能活学活用O比如，对人民代表大会制度的相关理论知识，平时学的不少,关于人大工作的一些好办法、好思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做得还不到位。（二）在“加强党员教育管理”方面。一是在向党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做得不到位。比如，在落实乡村振兴工作任务中，一定程度还存在把“做了当成做好了”的片面思想，深入包联村XX指导工作往往是匆匆来，急急走，为村庄发展想办法出实招不多。二是对意识XX领域的复杂性认识还不到位。把意识XX工作等同于理论学习，对意识XX工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，宣传工作还存在短板。比如，
13、意识XX工作成果运用不够，班子成员在市级以上媒体开展理论研究、撰写理论文章还不多。（三）在“联系服务群众”方面。一是在践行宗旨、服务人民方面，缺少积极性和主动性，“四下基层”制度落实还有差距。比如协助常委会推动民生实事项目人大代表票决制工作还不够有力。又如，根据“双报到”工作要求，机关党员干部都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社区活动少、效果不明显的问题。二是主动服务大局存在偏差。办公室运转中枢作用发挥不够好，正确处理“内外”关系还不够顺畅，统筹协调能力还需持续加强。（四）在“严格组织生活”方面。党建特色品牌不突出。在开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结
14、合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结，尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。（五）在“抓好自身建设”方面。虽然能够从制度上对各项工作明确工作目标和任务要求，但是在全程考核督促和问责问效上还需进一步加强。小微权力监督平台、新农合、新农保推动进度排名靠后、主题教育专项整治项目“内坂垃圾中转站”多次整改，整体进度较缓慢。抓干部管理不够。虽然投入了大量时间、精力加强基层党组织规范化建设，着力
15、强化了党员发展、三会一课、组织生活会等的落实，但对干部职工的教育管理仍有一定差距，导致便民服务中心常工作多次因工作人员迟到、早退、长时间脱岗等原因被通报。二、产生问题的原因剖析剖析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：一是强根固魂抓得不够实。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习没有完全做到多思多想、学深悟透、融会贯通，在深化党建引领、加强党员教育管理和推进*体制改革等方面存在的问题，表面上是工作中存在的畏难情绪所致，实质上还是为共产主义奋斗终生的理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。二是守正创新思路不够宽。对”守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才
16、能把握时代、引领时代”存在片面认知，仅在坚持马克思主义基本原理不动摇、坚持中国特色社会主义不动摇上坚守正道，却未对党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革进行深入分析领会，加强实践探索、总结经验做法，在推动党建引领增强时代性、把握规律性、富于创造性方面止步合格、亮点不多。三是党性修养紧迫性不够足。作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，总感觉受党教育培养多年，靠着对党忠诚、为党奉献的理想信念，一定能够完成组织交办的工作任务，没有把锤炼党性作为使命去履行、作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性，没有以更高、更严标准要求自己。三、今后的努力方向和改进措施（
17、一）创新学习方式，抓实理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神作为最重要的政治任务，通过“学习强国”“甘肃党建”等平台，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升统筹全局的能力，做到学思用贯通、知信行合一。认真组织干部参加周一集中学习，采取干部领学、研讨交流、观看视频等方式，不断丰富学习方式，提高学习积极性。同时，通过定期查阅党员学习笔记和支部的会议记录、通报“学习强国”积分等形式，督促干部做好自学，切实把学习成果转化工作实效，不断改进提升“三服务”工作水平。（二）加强组织建设，提升党建水平。将党章准则条例列入学习计划，组织党员认真
18、学习，使党员干部充分认识开展党内政治生活的重要性。根据办公室新考录人员实际，将以前的三个党小组划分为两个，并根据人员进出情况，及时增减党小组成员，组织架构更加规范。规范运用“甘肃党建”开展“三会一课”，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果，推动支部组织生活制度化、经常化、规范化。及时督促党员按学习计划及时记载党员记实手册，完善学习记录和“三会一课”会议记录，对学习走过场、未及时记录或不记录的予以通报批评。2024年度“党员发挥先锋模范作用、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众”四个方面生活会个人发言提纲按照开好2023年度专题民主生活会的通知要求
19、我紧紧围绕会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，对照“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面的问题深入检视剖析并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议,严格对照六个方面内容，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面一是学习的深度精度不够。能积极参加理论中心组、干部在线学院学习，利用业余时间主动抓好自学。但对照学懂弄通做实的要求，还存在学的不深、不精的问题。如：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神上，坚持逐字逐句读原文、悟
20、原理，也立足工作实际进行了交流研讨，但在精神要义和核心内涵的领悟上不够系统深入，还没有完全做到学深悟透、入脑入心。二是学习的成果转化不够。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、终身课。但在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动XX镇高质量发展上存在思考不够、学用脱节的问题。如：立足落实好新时代党的建设总要求,创新推出“科级干部日打卡、组工干部日清零、村级组织周报告”闭环工作机制，抓实干部管理，但在具体推进中，对于新时代党的建设面临的新问题、新情况研究不够深入，部署不够精准，导致出现个别干部、个别党支部在落实工作举措上打折扣的情况，影响了工作质效。（二）在党
21、性修养提高方面。思想武装不够扎实。能够自觉把讲政治作为第一行为准则，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到思想上坚定追随，行动上自觉践行，但总体看,思想认识还不够全面、深刻。如：作为乡镇党委书记，对“两个确立”及其决定性意义，多是依托党委理论中心组集中学习及学习强国等平台自学，没有时刻将其融入到XX镇“全域振兴标杆强镇、富裕幸福美丽新村”奋斗目标的建设中去学习、去把握。（三）在联系服务群众方面。一是联系群众不够紧密。班子成员深入基层、深入群众问需于民还不够，存在见基层干部多、见一般群众少，关注企业生产经营多、与企业职工面对面沟通交流少，对一些群众反映的问题缺乏全面细致的了解
22、和掌握，保持同人民群众的血肉联系和工作针对性实效性有待提升。比如，“四下基层”时，将了解到的情况或发现的问题交给当地生态环境分局去处理、去落实，班子成员在亲自上手方面做得不够。二是调查研究不深入不细致。班子成员虽然能够深入基层调查研究，但听汇报、开座谈会的时候多，有时还存在走马观花、蜻蜓点水现象，向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机制还不健全。比如，主题教育期间班子成员都进行了选题领题，但总体说有分量的调研成果还是偏少，能转化的对策建议还是不多。（四）在党员发挥先锋模范作用方面。一是干事创业能力仍需增强。对七种能力”，班子成员能力素质同推动高质量发展的现实需要还有一定差距，一些领导干部
23、引领推动发展的能力本领不足、发展拼搏奉献的劲头不足。比如，在推动生态环境保护事业高质效发展方面步伐还不够快，五大任务之首的建设我国北方重要生态安全屏障工作推进还不够均衡。二是抓工作落实不够全面。有的同志对上级决策部署理解不到位、落实有偏差，在研究讨论工作时，习惯于站在分管角度思考问题，对自己的“一亩三分地”关注较多，对涉及全局、需要共同研究解决的问题分析研究较少，决策过程中发表意见针对性不强，集体智慧和力量没有得到很好的发挥。比如，涉及多个科室和单位共同开展的综合性工作，有时各自为战，协同合作力度不够，抓落实不全面。二、原因剖析（一）理想信念动摇、初心使命迷失。理想信念动摇是最危险的动摇，理想
24、信念滑坡是最危险的滑坡。认真剖析这些案件，不难发现，少数检察人员走上违纪违法道路，归根结底就是动摇了理想信念，背离了政治信仰，淡忘了共产党人和检察干警的初心使命，长期忽略党性修养和“三观”改造，放纵私欲，置党纪国法于不顾，把党和人民赋予的检察权当作谋取私利的筹码，最终付出了沉重的代价。一个人的精神家园如果没有崇高信仰来充实，就容易被各种错误观念所占领；共产党人一旦丧失理想信念，淡忘了初心使命，思想观念就会异化和变质，就容易在各种诱惑围猎面前发生动摇,在纷繁复杂的生活中陷入迷茫，最终失节。（二）法纪意识淡薄、肆意胆大妄为。纪律和规矩是党的生命线。没有规矩不成方圆，丢弃纪律规矩，就如同墙头“芦苇”
25、一样摇摆不定，最终被连根拔起。近年来查处的一些检察人员，有的长期漠视党规党纪、“剑走偏锋”、任性胡来，最终银铛入狱。（三）责任担当薄弱，监督管理不力。干部犯错误，组织有责任。这些违纪违法案件的发生，暴露出有的院党组全面从严治党政治责任虚化弱化，主体责任没有压紧压实，对检察人员教育监督管理不力，驻院纪检监察组履行监督责任不到位，担当作为不够，“探头”作用失灵。事实表明，不把责任层层压实，不对干部从严管理，缺乏严肃的党内政治生活，组织就会涣散，纪律必然松弛，问题必然发生。三、具体整改措施（一）坚守信念，加强修养。坚定的政治觉悟是对党员干部首要的基本要求，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的力
26、量源泉和精神支柱，要把党的理想信念融入到自己的精神和血液中去，不断升华和完善党性修养；要干净做人，踏实做事。作为党员领导干部，应始终做到忠诚、干净、担当，以高尚的自觉和坚韧不拔的意志，去抵制形形色色的诱惑，干干净净做人，踏踏实实做事，淡泊名利、秉公用权；要勤学善思，自我完善。从学习中积累，工作实践中锻炼,总结经验，推动工作不断创新和发展。（二）一日三省，居安思危。对照党章，勿忘初始。要带头学党章党规，不忘初心、继续前进，不断破解高新区改革发展稳定中的难题。要自我批评，勤于自省。经常审视自己的行为和思想，防微杜渐，不断纠正自己的错误，珍惜形象，爱护声誉。“种树者必培其根，种德者必养其心”，只有珍重人格、珍惜形象，常修为政之德，自觉正心、修身、齐家,才能永葆大道不偏离，小节不丧失。（三）务实创新，增强实效。“苟日新、日日新、又日新”今后的工作中不断完善总结工作经验，提出新思路、新方案、新举措，努力开创工作新局面。坚持以身作则，率先垂范,带头贯彻和落实中央、省、市委的部署，始终围绕高新区的快速发展和中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好分管各项工作，同时，加强工作检查和督促，积极探索和寻找破解发展难题的方法，对于分管工作的有关制度机制抓紧研究建立，强化效能考核和职能督查，增强工作的实效。
