1、3篇2024年“维护党中央权威和集中统一领导方面、以身作则廉洁自律方面、履行全面从严治党责任”七个方面专题民主生活会对照检查发言材料（含对照反面案例剖析方面）2024年度“维护党中央权威和集中统一领导方面、以身作则廉洁自律方面、履行全面从严治党责任”七个方面专题民主生活会对照检查发言材料（含对照反面案例剖析方面）一、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习系统性不强。在学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，学习中存在急用急学、现用现学、挑三拣四的问题。比如：对经济发展、改革创新、生态环保当方面内容学习多，对文化建设、
2、法制建设、政治监督等内容学习相对较少，对XX的丰富内涵和实践要求理解的不够深入全面。二是学习主动性不高。没有把理论学习极端重要性和必要性的思想认识转化为开展理论学习的自觉性和主动性，在实际工作中，疲于应付各种事务性工作，学习的积极性有所下降。比如：把理论中心组学习当做硬性“规定动作”，存在上级要求学才学、工作有需要才学的现象，满足于完成各项学习任务，在学习中有时存在重篇幅、轻思考，“开快车”、不求甚解的问题。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。理想信念不够坚定。虽然能够理解坚定理想信念是立党兴党之基，也是党员干部的安身立命之本，但在工作中还存在实用主义倾向,认为共产主义远大理想太遥远，工作
3、中对个人得失的考虑过多，对“国之大者”把握不足，大局观念有所放松，对保持党员先进性和纯洁性的追求有所松懈，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。（三）在践行宗旨、服务人民方面。为群众解难题方面还有差距。对治理重点难点问题存在畏难情绪，过渡关注上级政策、基础实际等客观因素，导致工作不深入、缺乏有力有效举措。如：对征收、双拖欠、烂尾楼等难点问题，很少和分管领导坐下来一起商讨解决，对这些问题还没有很好的解决措施，群众意见还很大，导致一访、越级访、访等情况还时有发生。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作作风还不够扎实。形式主义、官僚主义问题仍不同程
4、度存在，听部门汇报的多、听群众反映的少，有时没有真正发现问题要害。如：在近期开展调查研究，虽然也到几个重点部门和街道去了解了情况，但是听相关领导汇报多，未能及时全面了解基层意见建议。二是抓落实的力度海不够。对有些工作只要上级不督促、不调度，有时就不自觉的忽视了，没有主动抓、主动调度，导致一些工作推进缓慢。如：按照市委安排，在我区试点开在人民建议征集工作，但截至目前人民建议征集平台尚未搭建完成，相关工作机制未完善。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是领导干部示范带头作用没有很好发挥。在落实组织制度方面还有所欠缺，甚至出现了打折扣的情况。如：有时觉得工作繁忙，没有以普通党员身份按时参加党支部组织生活
5、会，以普通党员身份查找问题、接受批评少。二是监督管理不够严格。对分管领域党员领导干部提醒、警示教育开展不够经常，严管和厚爱结合的不好。如：认为当前工作任务重、节奏快，党员领导干部都很辛苦，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，只要没有原则性的重大错误，就一定程度上过于宽容和照顾，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。（六）履行全面从严治党责任方面。一是落实全面从严治党责任还有差距。落实一岗双责不到位，对分管部门和联系单位的党风廉政建设关注不高，深入基层教方法、理思路、抓规范不到位。二是对分管领域党组织建设指导不足。对抓党建的责任感、紧迫感还不够强，对分管部门党建工作投入的
6、精力不多，常常与业务工作同安排、同部署，导致包联街道和分管部门党组织建设还有差距。如：平时对业务指导的多、督促检查多，对基层党建工作重视不足、指导不多，导致有的基层党组织书记主要精力在抓业务工作，对发展党员、党费收缴、“三会一课”等基础党务工作不精通。（七）对照反面案例剖析方面。对照*违纪违法反面案例，对照党章党规要求，深刻检视剖析，仍然存在不足。主要是防微杜渐的思想还有待加强。对违法违纪案例有时抱着看新闻的态度去对待，满足于自己不违规、不出事、不触线，防微杜渐的行动自觉还需进一步加强。如：有时会随大流，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来，抹不开面子，参加亲戚和朋友同学的聚餐聚会，说明我的警惕
7、意识还不够强。二、存在问题的原因分析（一）学习提升有所松懈。在工作中，虽能够做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央和上级党委保持高度一致，但没有经常学原文、读原著、悟原理，有时满足于知道了、懂得了、明白了，缺少精钻细研的毅力，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好，就可“一白遮百丑，没有持续不断地加强政治理论、思想文化和专业知识的学习充电。（二）党性锻炼存在不足。片面认为在日常工作生活中就能接受党性锻炼，党性也会在其中自然得到增强，产生了自我满足的思想，从而忽视了主动接受党内生活的锤炼，忽视了党性修养的提高，在一定程度上放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自
8、我提高的严格要求。在抓分管部门班子自身建设中还存在创新突破不足的短板，对分管部门党员干部谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少。（三）业务把控不够严格。招商项目前端分析把控不严，对项目未来预期产出效益和税收贡献测算不精准；对落地项目协议履约、政策兑现等方面督促监管不严厉；对工作中细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节的事情处理上不重视。（四）宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁上把握的不够好，心比心和换位思考做得不够多，群众工作的细致度不够突出，解决群众“急难愁盼”本领有待提升,服务项目、服务企业的意识有待提高，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，由此造成深入程度不
9、够，方法方式单一。三、整改方向和主要措施（一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实
10、际的马克思主义学风，把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律，深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。(一)强化责任意识，提高招商质效。强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是聚焦招商重点。围绕区主导产业，打好领导招商、产业链招商、以商招商等组合拳，重点招引头部、专精特新等企业，吸引上下游企业集聚，推动产业提档升级。二是把控项目质量。强化项目前端分析研判，把好项目“入门关”，综合考量项目落地后经济效益、社会贡献。局党组书记2024年度(狠抓落实方面、廉洁自律、服务人民方面、履行全面从严治党责任方面)专题民主生活会检视剖析材料根据县纪委、县委组织部关于开好2023年度专题民主生活会的通知文件
11、要求，自己认真对照六个方面，深入学习思考，广泛征求意见，严肃查摆问题，深刻剖析原因，认真制定措施。现对照检查如下：一、上年度民主生活会问题整改情况上年度民主生活会后，对照查摆的XX个问题，自己逐条制定整改措施，逐项抓好落实，并且经常性开展“回头望”，确保存在的问题都能高标准整改到位。通过自查、互评、整改，自己在思想素质和业务能力等方面有了明显提升。一是坚持政治标准，政治立场进一步坚定。坚持把政治标准和政治要求放在首位，以坚定理想信念厚植忠诚、以强化政治理论学习感悟忠诚，以严明纪律规矩捍卫忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动衷心捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，政治判断力、政
12、治领悟力和政治执行力进一步提高。二是坚持学思践悟，理论素养进一步厚实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以XX为契机，借助党组中心组集中研讨、“学习强国”平台及各类线上线下培训活动，深切体悟和践行“两个结合”“六个坚持”的丰富内涵，推动学习往心里走、往实里走、往深里走，理论素质有效提高。三是坚持开拓进取，实干精神进一步增强。坚持把思想和行动统一到党的二十大精神和省市县委决策部署上来，牢牢把握县域经济社会高质量发展目标任务，全力抓好“放管服”改革各项任务落地见效，着力打造一流营商环境，做到既为一域增光、又为全局添彩。四是坚持正风肃纪，廉政关口进一步把牢。时刻把党的纪律和规矩挺在前面
13、自觉以党章党规来规范言行，做到心存敬畏、言有所戒、行有所止，工作生活中不踩“红线”、守住底线。带头落实全面从严治党政治责任，抓好班子、带好队伍、管好自己、当好表率，确保管党治党真正抓到底、落到位。二、存在问题及具体表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。理论学习不够深入系统。局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管领导的业务工作时间紧任务重，仍旧存在业务工作为理论学习“让道”,不能参加集中学习或中途退场处理业务工作的情况；（二）维护党中央权
14、威和集中统一领导方面。正确的政绩观树得不牢，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。（三）在践行宗旨、服务人民方面。联系群众不够紧密。班子成员在谋划工作、做出决策时能够把群众利益放在重要位置去权衡考虑、安排部署，但在真正沉下基层广泛征求群众意见，凝聚发展合力方面仍有不足。比如，班子成员在进村入户调研时，往往就工作谈工作的多，与群众沟通感情、畅谈发展做的少，对群众的真实诉求倾听不够、了解不深。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的作风有待加强。班子
15、成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自抓落实相对滞后，一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。在落实工作中，满足于“差不多、一般化”，习惯于强调客观困难，主动作为不够，缺少敢打敢拼、不达目标誓不罢休的精气神。二是抓防范化解风险挑战的斗争性有所弱化。班子高度重视防范化解各类风险挑战，也及时主动采取应对举措推动政府债务风险化解，从未有举债发展“半拉子”工程等现象。但从工作实践上看，有时还存在“紧时一阵风、过后就放松”的现象，偶尔存在麻痹思想、侥幸心理，没有严格按照上级提出的要求去狠抓落实，传导责任压力不够。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是教育警示作用发挥不够。开展警示教育方式单一
16、仅局限于观看警示教育片、参观警示教育基地等常规方式，对违纪违法问题深入剖析较少，运用身边事教育身边人、运用典型案例“以案促改”方面做得不够。比如，针对违法违纪问题，未做到举一反三开展排查，建章立制工作跟进也不够及时。二是政治监督责任压得不够实。班子成员虽然能够自觉履行“一岗双责”，但对重点部门、社保民政等关键岗位监管得较多，对非重点部门和岗位上的领导干部监管得较少；对一般干部的监管较少,对一些违纪违规问题易发高发的地方和领域，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。（六）履行全面从严治党责任方面。一是全面从严治党压力传导不够。领导班子有时没能把全面从严治党真正抓在平常、融入日常，存在依靠纪委抓落
17、实的惯性思维，一定程度上存在管党治党“上热下冷”“宽松软”等问题。在抓具体、具体抓上还有差距，责任传导压得不实，全面从严治党要求落实到各环节、各层级的质效还不理想。二是推动党风廉政建设不够细致。班子成员在落实党风廉政建设责任过程中，不能充分认识到党风廉政建设具有长期性、系统性和_性的特点，未能将足够的恒心和毅力贯穿到廉政建设的各方面和全过程。比如，对党风廉政建设面上部署多，跟进指导少，“责任书”存在“一签了之”现象。三、问题产生的原因分析1.理论武装不够深入。一定程度上放松了理想信念的坚守，不能一以贯之的坚持学习，没有把理论学习放在强化理想信念的高度去认识，对党的政治理论满足于一般性的学习,对
18、习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够系统、领会不够深刻，学习的针对性和系统性不强、覆盖面不广，导致思想缺课、精神缺钙。2 .党性修养抓的不紧。政治意识和规矩意识的弦绷的还不够紧，不能经常地理清自己的思想，反思自己的行为，在知与行、用权与修身、做事与为民等党性修养方面，还存在一定的认识差距，与先进先辈相比，自我定位标准不高、个人修养不深，扎实工作、廉洁奉公的党性实践锤炼还不到位。3 .宗旨意识树的不牢。为人民服务的宗旨意识有所淡化,有重视对上负责，而轻于对群众负责的倾向，工作中安排多、检查多、听汇报多，但直接联系群众的少，指导工作主观意志成份多，自己与基层群众的密切联系有所弱化，群众观念淡薄
19、造成服务群众的能力有所下降，公仆意识树得不牢。4 .纪律观念有所松懈。学习的主动性不够，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格;没有严格按照党章的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。四、努力方向和整改措施1.强化理论武装，保持政治定力。牢固树立终身学习理念，把加强学习作为强化党性修养的关键举措，通过参加专题培训会、理论中心组学习等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步坚定理想信念，用党的最新理论成果指导工作实践，始
20、终保持政治上的清醒和立场上的坚定，从严遵守政治纪律和政治规矩，始终与党中央保持高度一致，补足精神之钙。5 .加强党性修养，增强宗旨意识。把对党忠诚作为最基本的政治要求，不断加强党性锤炼，提高党性修养，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。坚持群众观念、站稳群众立场，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，多花时间到乡镇、社区、部门和问题较多的地方开展调查调研，切实将工作做实、做细、做出成效，实现好、维护好、发展好人民根本利益。6 .强化责任担当，推动工作落实。始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，主动担责、勤勉履职，紧紧围绕当前全区经济发展的大局，积极抓大事、解难题
21、不回避矛盾,不推诿懈怠。坚持以问题为导向，注重调研，加强督查，在解决问题、创新举措、狠抓落实上下功夫。时时处处严格要求自己，紧紧围绕中心工作，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，持续补足能力上的短板、本领上的不足，推动各项工作迈上新的台阶。副镇长2024年度（狠抓落实方面、廉洁自律、服务人民方面、履行全面从严治党责任方面）等六个方面专题民主生活会发言材料根据关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民族生活会要求，同时结合自己派出所的全面工作，通过前期广泛征求的意见和建议，我现在围绕习近平新时代中国特色社会主义思想“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，学懂、弄通、做实XX
22、牢记对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献；坚持人民至上，解决群众急、难、愁、盼问题；发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等等方面，深刻查找存在的问题，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况对照检查如下。一、存在的突出问题(一)在学习习近平新时代中国特色社会主义思想1 .理解不深。对于XX的核心内容、理论体系以及与公安实际工作的结合点理解不够深入，导致在实际工作中难以有效运用。2 .学习不够系统。未能全面、系统的学习XX,仅关注其中某些部分或观点，导致对整体内容把握的不足。3 .理论与实践脱节。本人过于注重理论学习而忽视将其与公安实际工作相结合，使
23、得理论学习变的空洞和无用。4.缺乏创新。本人在工作中未能根据XX进行创新，过于保守和僵化。(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面：1.工作站位不够高。对分局党委和镇党委政府制定的工作目标思考的不够深，实践路径把握的不准，在抓工作推进中融合度不高，缺乏抓工作一竿子到底的精神，认为安排了既是落实了，存在追究形式、忽略实效的问题。2.政治能力不够强。本人缺少认清和把握世界、国家以及地区发展形式的自觉性和积极性，主观上认为干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治了。因此在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，缺少见微知著的政治能力。（三）践行宗旨、服务
24、人民方面。为群众解难题方面还有差距。对治理重点难点问题存在畏难情绪，过渡关注上级政策、基础实际等客观因素，导致工作不深入、缺乏有力有效举措。如：对征收、双拖欠、烂尾楼等难点问题，很少和分管领导坐下来一起商讨解决，对这些问题还没有很好的解决措施，群众意见还很大。（四）求真务实、狠抓落实方面。抓落实的力度海不够。对有些工作只要上级不督促、不调度，有时就不自觉的忽视了，没有主动抓、主动调度，导致一些工作推进缓慢。如：按照市委安排，在我区试点开在人民建议征集工作，但截至目前人民建议征集平台尚未搭建完成，相关工作机制未完善。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是监督管理不够严格。对分管领域党员领导干部提醒、
25、警示教育开展不够经常，严管和厚爱结合的不好。如：认为当前工作任务重、节奏快，党员领导干部都很辛苦，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，只要没有原则性的重大错误，就一定程度上过于宽容和照顾，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。二是领导干部示范带头作用没有很好发挥。在落实组织制度方面还有所欠缺，甚至出现了打折扣的情况。如：有时觉得工作繁忙，没有以普通党员身份按时参加党支部组织生活会，以普通党员身份查找问题、接受批评少。（六）履行全面从严治党责任方面。对分管领域党组织建设指导不足。对抓党建的责任感、紧迫感还不够强，对分管部门党建工作投入的精力不多，常常与业务工作同安排、同部
26、署，导致包联街道和分管部门党组织建设还有差距。如:平时对业务指导的多、督促检查多，对基层党建工作重视不足、指导不多，导致有的基层党组织书记主要精力在抓业务工作，对发展党员、党费收缴、“三会一课”等基础党务工作不精通。二、原因剖析一是对理论学习的重要性认识还不够足。班子成员在思想上能够认识到作为一名党员领导干部，应该更加注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、锤炼党性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式来践行，但持之以恒、长期坚持做的不够好，理论学习存在零打碎敲、不成体系的问题。二是改革创新能力还不够强。主要是班子成员分工调整后
27、接触分管领域工作时间都相对较短，特别是有的同志任职刚刚半年，业务能力和业务水平还在爬坡上升阶段，业务根基不牢导致创新力不足。三是能力作风建设还不够扎实。刚才列举的个别工作没有落到底以及落实成效不好等问题，反映出领导班子在抓落实上还缺少具体措施，在引导党员干部狠抓工作落实上还缺少行之有效的办法，检查督促、奖惩激励等机制执行还不到位，还需要强化反复抓、抓反复的恒心和韧劲。四是全面从严治党压力传导还不够到位。对全面从严治党的内在规律把握还不够好，对一些工作中存在的形式主义、官僚主义问题克服得不够彻底，严的精神没有充分体现出来。有的党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实还不够到位，对苗头性倾向性问
28、题没有及时进行纠正，对党员干部的教育管理也不够严格，导致压力没有完全传导到末端。三、下步整改措施一是在深化理论武装、强化理想信念上持续用力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，注重从政治上分析问题、解决问题。强化系统学习，树牢终身学习理念，自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，使学习工作化、工作学习化，夯实信念根基。更加注重学习实效，做好理论成果的实践转化，紧密结合工作实际，从党的最新理论中汲取养分，以更宽广的视野、更扎实的举措推动党中央和省委决
29、策部署不折不扣落到实处。二是在严格制度执行、加强领导班子自身建设上持续用力。坚持民主集中制原则，严格执行“民主决策末位表态”、主要领导“五个不直接分管”和“三重一大”集体议事决策等制度规定，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。加强对“一把手”和领导班子监督，坚持把此项工作作为提高党的建设质量、规范权力运行和营造良好政治生态的重要保证和有力促进，不断增强班子的凝聚力、战斗力。坚持发扬斗争精神，把准斗争方向，坚定斗争意志，增强斗争本领，面对矛盾问题和不良风气，做到勇于斗争、敢于斗争、善于斗争，在大是大非问题面前坚定不移，在歪风邪气面前较真碰硬，确保能够有效应对严峻复杂的发展和安全环境。三是在激发党员干部内生动力、提升履职能力上持续用力。扎实推进党支部建设，对组织制度落实、组织生活开展等情况实施常态化检查指导，确保各党支部整体推进、均衡发展。加强党支部书记和党员干部教育培训，严格落实“三会一课”等基本制度，创新组织活动方式，切实发挥好党支部教育、管理、监督党员的职责作用，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准，严格执行干部选拔任用制度规定，树立正确选人用人导向。
