1、5篇“四个检视”组织生活会在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”对照检查发言材料（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题根据上级相关要求，在学习研讨、谈心谈话的基础上,我聚焦本次会议主题和目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将有关情况对照检查如下。一、主要体会收获（略）二、个人情况说明（略）三、存在的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方面
2、一是理论学习不够深入。坚持把理论武装作为首要政治任务，第一时间传达学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，但学习的深度和广度还不够，有时仅停留在点圈勾画、粗浅通读的层面，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究还不够深，致使学习效果不明显。二是统筹摆布不够有力。由于日常事务较多，加之时间统筹不够到位，集中学习多、个人自学少，缺乏目标导向和主题坐标，一定程度上还存在重实干轻学习、急学急用的倾向。三是以学促干不够到位。没有完全把习近平新时代中国社会主义思想中蕴含的立场、观点和方法转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，在理论指导实践方面还比较欠缺。比如，对习近平总书记关于“加快
3、形成新质生产力，增强发展新动能”等要求,及时进行了传达学习，也结合县域实际进行了研究，但如何形成地方特色的新质生产力，在路径和方式上还处于探索阶段，效果还不够理想。（二）在党性修养提高方面。能够忠诚捍卫“两个确立。坚决做到“两个维护”，但在日常工作中，面向班子成员和各级领导干部强调不够多，让大家时刻谨记维护党中央权威和集中统一领导的提醒还不够经常和深入，有时候在开会时泛泛的点出，结合具体事例给同志们剖析解读还不够。同时,面向基层群众宣讲“两个确立”“两个维护”重大意义的频次也不够多。（三）在联系服务群众方面。一是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄（社区）走访,也是搞打卡
4、拍照“赶场”式的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦,遇事不冷静，方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心,缺少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于
5、一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好,不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人
6、进退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多一事不如少一事”的错误观念,遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想樗挑子或上交给领导完事。二、问题根源分析(一)思想建设抓得不够紧。虽然能够意识到加强思想建设的重要性，但在实际中却做得还不够到位。总认为自己在各个岗锻炼多年，一直抓学习、抓总结，思想认识和境界已经到位，具有一定的理论水平和工作能力，足够驾驭工作开展和破解复杂局面，从而放松了对思想层面的提升改造，淡化了对学习新理论、新知识的强烈渴望，也放慢了加强思想建设步伐，导致工作推动上创新不够、
7、学用结合不强。(二)党性锤炼抓得不够深。总认为只要勤奋敬业，积极工作，遵守党纪国法就可以了，在工作、学习、生活中自觉不自觉地对党性修养的进一步锤炼有所放松，落实全面从严治党责任的力度不大，满足于一般性地开展工作；对一些小节问题随波逐流，对一些社会上的错误言论、消极思想旗帜鲜明批评指正不够。对基层组织生活的重要性认识不够充分，组织生活方面不够经常、不够到位；认为办公室党员干部经常在领导身边工作，党性修养都是好的，放松了对党员干部的党性教育，带头讲党课不够经常，反映出自己在党性锻炼的主动性上还是有所放松。(三)作风转变抓得不够实。总认为自己能够坚持党的领导，认真贯彻执行好八项规定，始终把纪律和规矩
8、挺在前面，能够自觉抵制“四风”，不利用职权谋私就行了，就达到了转作风、促落实的效果，渐渐放松了对“形式主义、官僚主义”的警惕和抵制。三、下一步整改措施(一)坚定理想信念，严守政治纪律。一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做至U“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持对党忠诚、表里如一，坚持民主集中制，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，坚决清除孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，自觉当好
9、经开区政治生态的护林员，营造风清气正的环境。三是严格贯彻落实中央八项规定各项精神，不断强化作风建设，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、执行有力。（二）深入开展学习，打牢思想根基。一是以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，全方位加强党建理论、人力资源知识、经济知识以及法律知识的学习，做到用理论知识指导工作实践，提高业务工作能力。三是按照中央和市委要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。班子成员带头组织学习、宣传党的先进思想、理论主张、方针政策，真正把为民务实清
10、廉的要求内化于心、外化于行。“学习贯彻党的创新理论学习不扎实方面、党性修养提高方面修养不坚实、联系服务群众意识不牢固、党员发挥先锋模范作用标准不够高方面”四个方面组织生活会发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题按照中央、省委、州委、县委关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会的部署要求，我认真学习了二十大报告、中国共产党章程，学习了深入学习习近平关于民政工作
11、的重要论述，结合民政部门的主责主业和分管工作实际到福利院、特殊学校等地方开展了福利机构、特殊困难儿童的调研，与分管的驻村工作队、社事股等分管领域同志进行了谈心谈话，对照4个方面和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的8条具体要求认真查摆问题、深入剖析根源、制定整改措施，现检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题。主要存在理论学习成效还不够显著。平时忙于事务性工作多，开展理论研究少，结合工作思考少，蕴涵哲理感悟少，还未能真正做到“学思用贯通，知信行统一”，比如对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，对“十个明确”“
12、十四个坚持”“十三个方面成就”虽然进行了认真学习，但过一段时间又忘记了，主要是没有经常去应用。（二）在“党性修养提高方面”存在的突出问题主要存在在“两个维护”上还有差距，认为自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”，主要表现在政治敏锐性还不够强，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢当面指出。比如，对正在推进的殡葬改革工作，有些群众甚至是干部对深埋、大碑大墓整治等以及将来的火葬有异议，没有站在职能部门的角度做好正面的引导。（三）在“联系服务群众方面”存在的突出问题。一是存在明哲保身式的老好人思想。在开组织生活中对自我开展批评往往火力十足，毫不留情，但对同志的批评，则
13、含蓄得多，辣味不足、红脸出汗不够，不愿触及灵魂深处，进行真刀真枪式的批评，反映了自己的党性原则还不够强。二是个人“三观”改造不到位，认为自己是一名老党办工作人员，年年、月月、日日都在加强政治、政策、法律、法规等知识的学习，自认为思想端正、行为端正，因而放松了对世界观、人生观和价值观的改造力度，没有做到像古人所说的“君子检身，常若有过”那样，常扫思想尘。（四）在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题。一是淡化了对初心的理解。艰苦的战争年代，我们初心就是与人民一条心，“三座大山”，争取民族解放独立，让人民过上好日子。在和平发展年代的今天，我们初心就是接续奋斗，为人民更好地服务，推动强国建设，民
14、族复兴伟业。这一使命任重道远，没有深刻认识初心的_内涵。二是对标看齐标杆有所降低。日常工作中没有以精益求精的标准要求自己,强调尽职尽责，完成组织交办的任务即可，向先进看齐，向高标准对焦方面还存在一定差距。比如，在公文的撰写上，没有树立精品意识，满足于完成任务，差不多不行。二、产生问题的原因分析1 .政治理论学习的自觉性、主动性不强，学习的层次不深，有时候就是把学习当成任务或指标去落实，认为只要文件学了、笔记写了、就完成任务了，思想上未引起足够的重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只从字面上理解，对最新理论的精神实质理解的不深、不透，对作风问题的严重性认识不到位，全心全意干事业的意识弱化。政治
15、学习不注重实际绩效。参加政治学习有计划，但计划落实不到位、学习内容领悟不彻底，学习记录记的多、反思的少，积极用于改善工作中实际问题的少。2 .对自己要求不严格，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，党性意识、创新意识有待进一步提高，对上级要求和纪律规定掌握的不牢，落实的不严，特别是在对照若干规定和实施细则要求上，认识还不够深入，剖析还不够深刻，对制度文件的理解不够深，执行不够严，缺乏监督和接受监督的自觉性主动性。3 .思想政治素质有欠缺，面对紧迫的形势，自己在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对分管工作的专业知识不精不细，对新形势下管理中出现的新情况
16、新问题研究不够，对具体问题的指导和带领下属开拓创新上还不够，影响到工作业绩。对长远建设问题，考虑得也不深不细，缺乏战略眼光，工作能力需要提高，研究解决新情况新问题的水平还有差距。三、整改提高措施（一）思想政治方面1.加强学习，提升素质，我要更加自觉的把学习作为终身追求和政治责任，多形式多领域多途径多层面的加强学习，深入学习党的二十大精神，不断增强对党的理论的理解，加强党性锤炼，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.努力改进学习方式。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料与党课学习专题辅导相结合，使理论学习更加
17、具体落实到位。把研究解决企业经营发展的重要问题，作为自主学习的经常性任务和要求，提高推动企业经营工作的主动性和预见性。（二）精神状态方面。1.不断完善和提高自己，脚踏实地投入到工作当中去，加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，爱岗敬业，服从领导，团结同事，求真务实，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心向领导及周边同事学习，不断丰富自身工作经验，把尽职尽责、尽心履职的宗旨观念真正落实到工作中。2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。总结和完善工作经验，针对集
18、团公司的核心零部件战略发展重点，按照XX事业部的经营指导思想及持续发展的愿景开创工作新思路、制定新规划、拿出新举措，努力开创市场开发营销新局面，实现XX的长足健康发展。（三）工作作风方面1.求真务实、真抓实干，我要始终保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对公司和领导部署的每一项工作任务，不论轻重缓急，不论是阶段性还是长期性工作，都坚持一抓到底、跟踪问效，善始善终。尤其是针对一些长期存在的问题，焦点热点难点，积极应对困难挑战，认真研究解决对策，尽心尽力为公司分忧解难，以实实在在的业绩让领导满意。2.重新审视岗位责任要求、改进工作作风。以解放思想和解决工作中实际问题为出发点，以改进
19、工作作风和工作成效为落脚点，深入到市场一线、管理一线，真正走到职工群众中去，做到每月至少与5名员工朋友谈心交流，为广大员工办实事、做好事、解难事。在工作中带头讲大局、讲团结、讲奉献，遵纪守法、弘扬正气，传递正能量，实实在在把工作重点落实到解决公司跨越发展上来，确保在工作作风建设上取得实效，提高职工的满意度。坚持高标准、严要求、善于发现和解决问题，敢于暴露工作中的不足，积极督促与时俱进，广泛听取各方意见创新工作方法，不搞官僚主义。“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个检视”组织生活会对照检查发言材料一、查摆出的突出问题1、在学习党的的创新理论方面一是在“
20、读原著、学原文、悟原理”上下得功夫还不够二是在学习方式上灵活性不够三是学用结合还不够2、在“提高党性修养”方面三是存在明哲保身式的老好人思想3、在“联系服务群众”方面二是在深入调研，以文辅政，联系群众方面还有不足4、在“发挥先锋模范作用”方面一是淡化了对初心的理解二是对标看齐标杆有所降低根据中共XX县委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室的统一安排部署，我在系统研读规定材料的基础之上，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的重要讲话及最新重要讲话、重要指
21、示精神，打牢开好专题民主生活会的思想基础。会前，经征求意见、谈心谈话，紧紧围绕会议主题，密切结合自身工作实际，逐项对照6个重点方面，12条具体要求，进一步查摆自身不足、深刻剖析问题根源、务实提出整改措施。现对照检查如下。一、查摆出的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。本人坚持读原著、学原文、悟原理，但在深刻把握其精髓要义，运用其中蕴含的世界观、方法论解决问题、推动工作上还有不足。一是学懂弄通有差距。作为乡镇的一名基层干部，所面临的工作涵盖方方面面，要想干好工作，必须在习近平新时代中国特色社会主义思想中找指针、找方法。本人在学习上是积极主动的，但在工作中科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明
22、辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还有欠缺。究其根源，就是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学做得不够。二是知行合一有差距。主要是学用结合还不够紧密，平时只注重学习内容、学习任务的完成，不能很好地结合到实践，没有真正使党的创新理论内化转换为破解疑难、化解问题的思路。如，能够深刻领悟到加强党的建设是基层组工干部的“责之重者”，但在实践中把握得还不够具象、精准，党的建设与中心工作融入得不够深，“跳出组工看组工”的视野格局还需进一步提升。（二）党性修养提高方面。一是率先垂范的作用发挥不够。作为班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性、体系化
23、抓机遇、谋发展做的还不够，对如何将X转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践办法还不多，更好地融入供销社各项中心工作、服务大局方面思考得还不够深，比如在理论知识领学时，带着自己的思考、带着自己的理解去领学做得不够，很多时候都是照本宣科。二是压力传导不够到位。我分管的科室，特别是办公室和党建人事科，承担着较为繁重的日常工作任务，很多工作都与每一位干部职工切身利益息息相关,有时觉得同志们工作太辛苦，就放松了对一些工作的压力传导与督促检查，导致一些工作存在上紧下松的情况。（三）联系服务群众方面。一是把握工作全局能力不够。各项分管工作没能做到均衡用力，在遇到紧急重要任务时，其他工作就会不自觉地放一放、缓
24、一缓。比如，在年底考核工作开始时，更多精力会放在党建工作完成情况上，对普法、政务公开等其他分管工作关注就会少一点，没有处理好平衡关系。二是偶尔会遇到本领恐慌问题。在深入基层开展实地走访调研时，为群众、为服务对象解决急难愁盼问题时，在回答涉及自己分管领域国家政策、法律法规能侃侃而谈，但是在解释其他业务方面理论政策时会出现知识“盲区”，导致影响破难题、办实事效果。（四）党员发挥先锋模范作用方面。一是率先垂范的作用发挥不够。作为班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性、体系化抓机遇、谋发展做的还不够，对如何将重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践办法还不多，更好地融入供销社各项中心
25、工作、服务大局方面思考得还不够深，比如在理论知识领学时，带着自己的思考、带着自己的理解去领学做得不够，很多时候都是照本宣科。二是压力传导不够到位。我分管的科室，特别是办公室和党建人事科，承担着较为繁重的日常工作任务，很多工作都与每一位干部职工切身利益息息相关，有时觉得同志们工作太辛苦，就放松了对一些工作的压力传导与督促检查，导致一些工作存在上紧下松的情况。二、问题存在的根源结合对中央精神、相关规定、习总书记讲话和集团公司、分公司的要求反复学习思考，对照台账和工作实际，认领个人问题，按照巡视整改要求，从身边问题反思自己的问题，了解自己存在的不足，找到上述问题，究其原因。一是理论学习认识不足。缺乏
26、对理论的系统研究和深刻理解。没有将学习作为一种政治责任和工作需要，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强，思想上不能与时俱进。二是“四个意识”不够牢靠。思想指导实践工作，面对新时代新形势新要求，牢固树立“四个意识”不够强，共产党人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不够，没有将个人承担的职责和使命上升到政治高度进行思考分析。思想和执行力离公司党委的要求还有距离，造成部分政策制度落实执行不够严格。三是履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任落实不到位，在轮换购销上市场调研不够，掌握市场信息不及时，容易造成购销工作的脱节，把具体工作的担子更多的压在部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对部门
27、的管理存在“宽松软”，从而导致全心全意为人民服务的宗旨在本职岗位上没有充分体现出来，落实从严管党治党和服务国家粮食工作执行有所偏差。四是工作作风不扎实。身为领导干部，对集团公司、黑龙江分公司各项政策虽都有学习，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，有时由于工作是是紧迫，为调动大家积极性，在工作管理上，急于求成，造成管理脱节，程序借位，一些制度执行不严，有的地方存在问题隐患。三、下一步改进措施一是不断强化政治意识。要始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，做到态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到集团公司党组、分公司党委决策部署上来。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服
28、从”，深入学习二十大精神等政治理论内容，提高政治站位。充分发挥领导干部带头作用，努力提升工作能力，坚决彻底地落实集团公司巡视整改反馈意见，逐条对照检查，确保整改到位；从强化制度建设与制度执行为切入点，规范财务印鉴管理与使用流程，从内部风险防控进行规范管理，杜绝风险发生。二是强化责任意识。按照库党委要求，严格落实“两个责任”，履行好管党治党主体责任，在做好分管工作同时，履行好党委委员联系支部的监督和指导的职责，多深入基层支部了解情况，解决疑难问题，督促支部“三会一课”和组织生活不断规范，使业务工作与中心工作管理相融合，真正使基层党支部发挥战斗堡垒作用。加强制度建设，落实制度执行。2024年(四个
29、检视)在学习贯彻党的创新理论学习有所松懈、党性修养提高观点有所淡化、联系服务群众担当精神弱化、党员发挥先锋模范作用组织生活会对照检查发言材料按照关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好XX专题民主生活会的通知文件要求，XX镇深入学习领会相关学习内容的精神要义和内在实质，连同群众提、自己找、上级点、集体议等方式进行自我解剖，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深刻查摆了班子存在的突出问题，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论方面一是以学增智还有欠缺。主要表现在政治能力、思维能力、实践能力三个方面。政治能力上缺乏抓工作见政治的思想觉
30、悟，不善于从政治上分析形势的发展变化和趋势，在把握方向、把握大势、把握全局能力上还有差距，在繁杂问题中把握事物的政治规律性、发现事物的政治趋势性、认识事物的政治必然性能力还不足；思维能力上没有把新思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，系统思维、创新思维等存在不足，工作上缺乏科学性、预见性、主动性和创造性；实践能力上在推动高质量发展、服务群众、乡村振兴、实现中国式现代化等本领还有局限，斗争精神和斗争本领还有欠缺，存在本领恐慌感和能力危机感。二是以学正风还有欠缺。主要表现在“务实”“廉洁”“俭朴”三个方面。个别班子成员务实功、出实招、求实效劲头不足，少数年度工作目标
31、任务截至年末成效仍不显著；班子整体运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，一些领域廉洁制度不健全，查找廉洁风险点不经常，廉洁警示教育上氛围不浓、载体不新，内容上缺少感染力，形式上缺乏渗透力；个别班子成员还没有把节俭朴素当成我们的传家宝，没有牢固树立过紧日子思想，以俭修身、以俭兴业的境界还有待提升。如电脑、空调长时间待机、反映食堂饭菜不合口味的现象依然存在。（二）党性修养提高方面。一是法治思维运用不够好。面对对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、用法的意识不强，有时会按照以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，推动工作高质量开展
32、的法治基础还不够稳固。二是政治规矩引导不足。平时虽然注重与单位党员干部沟通交流，但是总的来说，谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲苗头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入、政治规矩和纪律引导还要加强。（三）联系服务群众方面。一是榜样学习教育的氛围不浓。对抗洪救灾体现的崇高精神、“成功密码”分析不深入，以伟大抗洪救灾精神教育党员干部增强党性、锤炼作风的举措不够实。例如，对在抢险救灾期间，本土涌现出的先进典型、感人事迹征集不够，学习和宣传也不深入，没有认真的总结经验并组织广大党员、干部深入学习领会榜样精神，以鲜活的现实素材引导、教育和激励的作用不够凸显，没有最大限度发挥先进典型的示范和引领作用。二是
33、调研成果的转化和运用能力不足。没有完全做到学思用贯通、知信行合一。例如，去年*月至*月，班子成员结合各自分管领域分别确定选题，开展了为期*个月的调研工作，但从结果看，整体调研成果不够理想，个别班子成员调研报告简单粗略、内容不实、对策不精，没有让调研的作用回归本位。个别班子成员对调研的认识有偏差，将调研工作作为一项任务对待，而不是将其作为查不足、补短板、推动工作上水平的重要方式。（四）党员发挥先锋模范作用方面。一是深入调查研究还不够。基于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不多，虽然也做了一些调研工作，但跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入
34、企过程中，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。二是群众关心过问还不够。没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、促膝谈心，对自己结对帮扶的两户困难群众，电话过问得多，实地走访的少，除节日期间登门了解情况，没有做到常常登门、事事关心。二、存在的问题原因分析(一)理论学习欠缺系统性，造成工作方法不多，思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多，运用理论指导实践解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。(二)执政意识不强，思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在
35、抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。(三)具体工作多，转变作风韧劲不够足。因平时工作任务繁重，同群众的联系、交心谈心有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，致使某些细小工作做得不够实，不够深入，不够细致。三、下一步整改措施(一)加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持每周支委会学习制度，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态，提高支部的组织领导能力。加强幼儿园党建工作研究和谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，不断提升班子战略思维能力和政治引领能力。（二）强化执行力，
36、发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。（三）坚持党管干部，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升干部队伍的素质，锤炼干部队伍的作风。2024年“党性修养提高、联系服务群众、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党员发挥先锋模范作用”检视5个方面在专题组织生活会个人发言材料对照以下5个方面（一）学习贯彻党的创新理论情况。（二）党性修养提高情
37、况。（三）联系服务群众情况。（四）党员发挥先锋模范作用情况。（五）在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。根据市纪委监委、市委组织部、市委XXXX办公室关于认真开好2023年度专题民主生活会的要求，县委坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，紧紧围绕在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作”5个方面，深刻查摆存在问题，认真剖析问题原因，研究制定整改措施，做到结合实际、举一反三、自警自省，切实把思想和行动统一到党中央、省委和市委决策部署上来。现将
38、对照检查具体情况报告如下：一、认真查摆存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。县委始始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，大力加强全县思想建设和学习教育，引导党员干部把拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念。但通过严格查摆，仍存在一些问题和不足。一是学习的深刻性不够透彻。在县委集体学习过程中，对班子成员的学习成效缺少针对性、指标性的考核机制，平时推动具体业务用心较多，静下心、安下身进行系统学、深入想的时间少，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻，存在实用主义，存在浅尝辄止倾向。二是学习的贯通性不够紧密。虽然原原本本、逐
39、字逐句地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但同党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。三是学习的实践性不够突显。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，有时将其作为纯粹理论来学习，没有深刻认识到对指导实践推动工作的强大伟力，没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。比如，贯彻落实习近平总书记关于科技创新重要论述的实际成效有待提升，全县高新技术企业规模偏小、创新能力不足、研发投入持续下滑，科技创新能力对产业转型升级的支撑作用还不
40、够明显。（二）党性修养提高情况。在贯彻落实党中央决策部署时，往往从业务工作的角度出发，较少从政治站位的角度考量，没有将贯彻落实党中央决策部署作为践行“两个维护”的具体行动，因此，工作落实有时不严不实不细，以高质量落实推动高质量发展方面还有所欠缺。如，对一些工作如何结合地方具体实际，更好地推动党中央决策部署落地落实，缺少清晰的发展思路、健全的制度机制和有效的落实方法,使一些好的决策没有高效地转化成工作实效。（三）联系服务群众情况。造福人民的政绩观树得不牢,在把人生理想融入党和人民事业之中时，人生坐标校正不够全面和及时，在把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局方面，有时存在打小算盘、算小账等“小
41、九九”的思想和行为，缺少将“小我”融入“大我”的精神境界，对于一些已经定下来但自己却看不准的事，的确存在“换赛道”的想法，缺少持之以恒“接力干”、深度研究“善于干”的韧劲和钻劲，“一张蓝图绘到底”的精气神不足，未能以绣花的功夫真正把人民群众的好事办好、实事办实、难事办妥。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是党员教育管理形式相对单一。党支部在党员教育管理工作中还存在意识不强、手段不多，同质化、表面化、形式化等现象。从行政角度管的多，从党组织角度管的少，对一些苗头性倾向性问题较真叫板不够，在抓支部队伍建设上存在失之于宽、失之于软的现象。比如，对个别同志出现违规违纪的倾向性苗头时,不能针锋相对、较真
42、硬碰，多是以委婉提醒代替严肃批评、以公开检讨代替处分处理，反映出我们在抓党员管理监督上还存在宽松软的现象。二是发挥表率作用还有缺失。个别支委在能力素质、担当精神、自我约束方面，还存在标准不高、引领作用不强的现象，在党员群众中间缺乏威信；个别党员的党员意识、形象意识、表率意识还不够好，有的把自己等同于普通群众，平时看不出来、关键时刻站不出来，距离合格党员标准还有明显差距。（五）在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时,始终认为来者是客，一定要
43、让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二、问题原因剖析1、理论学习不足，对学习不够重视。中国共产党员最主要的能力应该就是学习的能力，理论学习尤为重要。学习主动性缺乏，应付的居多，总以工作生活忙、累给自己以借口。产业知识、业务知识、专业技术的学习缺少系统性，计划性，主观上存在学习不够刻苦的问题。2、党性修养有待提升。在日常工作中，时刻要以合格党员的标准严格要求自己，存在放松对自己的要求，党性修养有所松懈，提升自我素养的标准不高，要求不迫切。自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱。体现在工作中，转型升级改革创新的意识不强，对企业面临的复杂局面，缺乏足够的信心和能力。
44、对企业所处的发展阶段、面临的形势任务、采取的经营管理措施不到位。3、主动担当作为精神不够，理论联系实际不足。对企业所在地区、企业情况、分管部门人员秉性了解不足，难以采取针对性强的管理措施，依靠广大员工做好企业的信心不够，精细化管理的措施还不到位。三、努力方向和改进措施一是强化理论武装，提高政治素养。坚持把加强学习作为铸牢理想信念、坚定政治立场、提升能力素质的根本途径,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大精神、习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示精神、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神等贯通起来，一体学习领悟、一体贯彻落实，推动学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。坚
45、持强化学用结合，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持用党的创新理论分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，学实一些、学深一些，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果主动落实到干好本职工作、推动*经济社会发展实践当中。二是锤炼党性修养，砥砺政治品格。始终把对党忠诚作为立身之本、为政之魂，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于共产党人政治品格、价值追求、精神境界等一系列要求，始终把政治标准放在首位，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚定不移沿着习近平总书记
46、指引的方向前进。积极参加党性教育活动，锤炼品质修养,涵养道德操守，砥砺初心使命，坚守共产党人安身立命的根本。三是树牢宗旨意识，增进民生福祉。牢记习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”的殷殷嘱托，牢固树立正确政绩观，认真践行为民服务宗旨，大兴调查研究之风,持续深化“四下基层”，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，广泛搜集群众诉求，真正做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。强化工作统筹，加强与省直和中央在甘帮扶单位的沟通协调，共谋帮扶之策，在政策扶持、项目支持、资金安排、帮办实事等方面争取更多支持，助推全县产业培育、乡村建设等工作提档升级。充分发挥驻村工作队和帮扶队员作用，切实解决好群众关心的就医、就学、就业等问题及合理诉求，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
