1、7篇2024年度专题生活会求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面等（新的八个方面）存在问对照检查发言提纲第1篇，共7篇根据市委组织部关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知相关要求，近段时间，我认真抓好理论学习，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，精准确定自身问题，深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确了下步努力方向。按照会议安排，下面我将个人对照检查情况汇报如下：一、查摆出的问题（一）对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够系统。大多数时候都是通过理论学习中心组、党工委会议、党支部“三会一课”等方式进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，
2、学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，今年开展以来，我也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是带头垂范作用发挥不好。以上率下带动党员干部加强政治理论学习的作用发挥不够，学习压力传导不到位，理论学习氛围浓厚程度呈现从上至下层层减弱的状态。三是学以致用上有差距。在理论学习上习惯性选择工作上有用的，对日常工作中不太常用的学习不够，同时，在对理论学习与工作存在脱节。比如，对最新政策记得十分牢固，可以做到立学立用，但对相关的政治理论以及最新
3、重要讲话精神时常记不牢、记不全，在贯彻党的理论指导工作实践上不够具体深入。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深思细悟政治三力上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如，部分领导班子虽然能够做到履职尽责，但对教育和引导分管领域以及联系的村干部的“认同”和“自觉”不够及时有力，表率引领作用需进一步提高。二是深刻领悟两个确立上存在差距。把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动
4、自觉方面，还有一定的差距。在党的创新理论学习上还不够全面，对理论学习领悟转化为践行宗旨意识的自觉行动上还有待提升，对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力，表率引领作用需进一步提高。领导班子在带头学习上还不够，虽然利用党工委理论学习中心组、党工委会议进行学习，也认真组织集中学习研讨，但是个别领导班子重视不够，在撰写发言材料上不够。三是勇于践行“两个维护上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进引领产业发展上效果不明显，引导村（社区）党组织领办合作社效益不理想。（三）对照践
5、行宗旨、服务人民方面。一是敢作敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级民主生活会、组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是居安思危风险意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期
6、性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求,在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路径和思路举措，大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是强化组织建设上力度不够。个别领导班子成员比较重视日常业务工作，相对来说对党建工作重视不够、抓得不够，对党建相关知识掌握不够，方法举措不多。
7、比如，领导班子带头开展党建工作督促指导不够,联系党支部工作存在或多或少的问题。二是规范党内生活制度上仍需加强。党组织生活是党员政治生活的重要内容，部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”，但开展的质量有些差距，存在个别领导干部时有缺席的情况。三是贯彻落实上级部署上有差距。上级出台相关政策，下发相关文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划,缺乏落地落实。四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主
8、动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成时限，少数干部存在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是宗旨意识树立得不牢。领导班子在带头树牢全心全意为人民服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，对待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问题。比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至个别干部
9、面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。二是在联系群众方面不够紧密。领导班子存在深入基层不够、与群众沟通不够、在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够的问题。比如，各班子成员都有联系的党支部，但一些班子成员到产业项目点开展工作多，走村串户少，调度会开得多，院坝会、群众会开得相对较少，与干部沟通得多，与群众沟通得少。三是在为民服务上不够到位。全心全意为民服务的水平有待提升,在主动深入掌握、回应、解决群众所思所盼、所急所难上有差距，对群众反映的诉求有时回应不及时、服务不到位。比如，在推进一些重大民生项目过程中，在化解矛盾纠纷过程中问题处理不及时，造成群众满意度不高,项目进程推进缓慢。（六）对
10、照履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力，有时存在“佛系心态”“老好人思想”，“四种形态”运用不到位，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲。比如，部分领导对于底下干部出现的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”，不及时约谈提醒，怕得罪人。二是干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够，在对干部监督管理机制上还需进一步完善，干部队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法，严重损害了党和政府的形象。三是廉政教育形式不够多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思
11、想教育不够重视，满足于日常观看警示教育影片、剖析几个案例，对一些重点岗位重点村（社区）警示教育不够，针对小问题不及时提醒纠正，达不到理想效果，未真正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失。（七）推进委巡视巡察、审计等反馈问题整改情况推进党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题整改，”改进作风、狠抓落实”“主动担当、主动作为”推进情况，力戒形式主义、官僚主义，落实意识形态工作责任制，领导干部履行保密工作责任制情况等方面。一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及街道。二是推进干部作风改进力度不够。2022年以来，在领导班子共同努力下，街道干部作风得到了有效改进
12、干部形象也得到全面的提升，但仍然还是存在个别干部作风存在问题，为民服务意识不强，纪律规矩意识比较淡薄。比如，街道组织召开会议，部分党员干部还存在卡点进场，甚至出现迟到现象；个别干部纪律意识比较涣散，还是存在迟到早退等现象。三是意识形态主动权把握不牢。部分领导班子日常抓业务工作比较积极，但对于意识形态工作重视不够，认为和实际工作没有什么实质联系，在意识形态工作上投入的精力就不足，对意识形态工作研究不够、办法不多，对于一些潜在风险存在“见怪不怪”的麻痹思想。比如，2022年专题研究意识形态工作安排部署会议不多，传递好声音、传播正能量宣传工作做得不够到位，年度综合考核上名次相对靠后。四是领导干部保
13、密责任落实不够到位。部分领导干部对保密工作重视不够，组织党员干部保密宣传教育力度不够，部分党员干部保密意识比较薄弱。（八）上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会整改措施落实情况。针对2022年民主生活会6个方面检视出的类问题，制定整改方案，明确责任人和整改期限，截至目前,所有问题已整改完成并长期坚持。二、剖析问题产生的原因（一）忽视了理论武装，政策学习有所放松。对理论指导实践的重要性认识不足，理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习上只求学过、不求学好，在学用关系存在学归学、做归做、学用脱节的情况。对党的二十大精神、重要讲话精神，学习不深入、理解不够全面深刻，党的政治理论素养不过硬。对
14、于法律法规和中央、省委、市委、县委各项决策部署学习不深入、不系统，专业理论知识素养不过硬，在知行合一、学以致用、推动工作上有差距。（二）习惯了明哲保身，担当意识有所缺失。踏上新时代新征程，面对复杂严峻的新形势、更高更严的新要求，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，导致不敢担当。正向激励和容错纠错尚未完善，干多干少一个样，干好干坏一个样，也存在“干多错多、干少错少、不干不错”的心理，主动担当可能不出成绩，不担当一定不会出错，导致一些领导干部不愿担当、不想作为。（三）淡漠了为民情怀，宗旨意识有所减弱。没有真正树立“以人民为中心
15、的思想理念，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。（四）放松了作风建设，规矩意识有所松懈。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、今后努力方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持常态化学习党
16、中央治国理政新理念、新思想、新战略，带头坚持学习党的二十大精神以及重要讲话精神，带头引导党员干部进一步强化理论武装、统一思想行动。坚持全面学与专题学相结合，反复学与跟进学相结合，集体研讨与个人自学相结合，在领会精神实质、指导推动工作上取得新成效，使理论学习真正落到实处，做到学思用贯通、知信行统一。（二）聚焦主责主业，主动担当作为。要树立正确的导向，指导党员干部立足岗位职责、聚焦主责主业，主动担当、勇于作为，着力引导干部行有所循、行有所止；提高本领，促进善做善为，紧密结合事业发展需要，加大干部教育培训力度，着力提高干部履职能力；严肃问责，督促必须作为，对干事但不干净的要处理，对干净但不干事的也要
17、问责，在全街道上下营造良好干事创业氛围。（三）践行宗旨意识，热心服务群众。群众利益无小事，民生问题大于天，作为基层领导党员干部，要牢固群众观念，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，立足好岗位职责，以求实的态度，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，扎扎实实地为群众解难事、办好事，把党的宗旨融入各项工作中。（四）压实主体责任，严守纪律规矩。严格落实全面从严治党责任,以身作则、以上率下做好表率，充分发挥领头雁的示范作用，将全面从严治党的压力层层向下传导，不断引导党员干部树立正确的政绩观、权力观,严于律己、廉洁从政，严格对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、矫正自己的行为，让纪律成为自
18、律，养成遵规守纪的高度自觉，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，构筑起防腐拒腐的政治底线。第2篇根据中央、省委和市委关于第二批XX单位开好专题民主生活会的通知精神，X市委常委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在学习相关重要文献材料、党内法规制度的基础上，普遍开展谈心谈话，深入剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题(一)学
19、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深悟透上有差距。常委会虽然能够将理论学习贯穿XX始终，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求挖掘不够、理解不全、钻研不透，学习缺乏立体式、系统性的框架体系，在引导全体党员干部带着使命学、带着感情学、带着责任学上发挥作用不好，距离学思践悟、学深悟透、学以致用还存在一定差距。比如，X指出，市委理论学习中心组学习只停留在传达学习、书面研讨层面，X年第X次会议一次性传达学习X个文件。二是在创新宣传上有差距。在学习宣传党的创新理论方面抓得不够严实，主动性、计划性、创新性不强，模式过于传统和单一，不够“接地气”，往往通过党课辅导
20、座谈研讨等传统方式，缺少生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，宣传贯彻的氛围不够浓厚。比如，铸牢中华民族共同体意识宣传教育方式单一，主要采取专题培训、举办讲座、发放传单、展板宣传等传统方式，运用新兴技术融合的方式方法较少，发现宣传先进典型事例，用好鲜活事例方面还有欠缺。三是落地生根上有差距。常委会能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还不善于运用创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，还没有跳出思维定势，说明在理论指导实践创造性的开展工作做的还不够。比如，对习近平经济思想把握不深，用以破解X产业结构
21、单一、产业层次低等问题办法不多，新兴产业培育不足、产业链条短、产品附加值低以及抵御市场风险能力不足的问题仍然存在。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是把铸牢中华民族共同意识全面贯彻到各项工作中还需加强。常委会虽然能够始终把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线,把铸牢中华民族共同体意识作为重要内容列入年度工作计划，融入各项日常工作，常态化制度化抓实抓好。但在教育引导干部群众铸牢中华民族共同体意识方面不够全面深入，导致一些干部对X认识不到位，没有从省委明确指出的要从七个方面做模范的要求加以认识理解，对“X”的深刻含义理解把握还不够全面准确，导致工作落实上存在偏差。比如，X指出，目前我市还
22、没有建成铸牢中华民族共同体意识主题广场，缺少针对群众进行日常宣传教育的主题公园，推动铸牢中华民族共同体意识入脑入心还有欠缺。再比如，组织、宣传、统战、党校、民委等部门存在培训内容和培训对象交叉重复的现象，对培训内容缺乏精心设计，加强分众化培训、提升培训效果的针对性不强，在教育引导干部群众自觉铸牢中华民族共同体意识工作载体上缺乏创新。二是结合我市实际贯彻落实党中央决策部署还不够及时。常委会能够深刻领会、全面落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，但对照习近平总书记对X的重要指示精神和省委“X”的目标定位，我市的发展成效还有很大差距。比如，虽然近年来加快推进经济转型和产业结构调整,但是在引进培育发
23、展非煤产业、非资源型产业方面，没有取得明显的突破性进展，转变产业结构和发展方式任务依然艰巨。三是意识形态建设不够到位。在加强基层党组织建设方面，过多地注重“硬件”标准化、规范化提升，弱化了思想引领和人心凝聚工作，对新形势下如何建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态研究不足，有的党组织存在把意识形态这项极端重要的工作当成临时性、突击性任务去抓的思想倾向，工作的方法手段创新不足，遇有负面舆情匆忙应对、工作被动，有的党员政治敏锐性和政治鉴别力不强，对于一些错误的观点言论不能及时反击、果断驳斥。比如，XX指出，X年，我市X个X委、X个部门未建立完善意识形态阵地管理分工及职能职责台账。（三）践行宗旨、服务
24、人民方面一是推动解决群众急难愁盼问题还有差距。往往只注重解决群众眼前的现实需求，在顺应广大群众对美好生活的新期盼，在补短板、强弱项、固底板方面，还有一些瓶颈亟待突破。比如，连续X年创建全国文明城市未能入选。比如，X,全市管道燃气使用率为X%,X农牧户中依然存在未通常电、未覆盖通讯信号的问题，也存在日常饮水不便的问题。再比如，城市周边环境治理力度不够，日常清扫保洁工作不到位，城乡结合部、城中村乱泼乱倒、乱拉乱挂等现象比较突出。二是调查研究不深入不细致。班子成员虽然能够深入基层调查研究，但听汇报、开座谈会的时候多，直接深入田间地头面对面同群众交流还不多，向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机
25、制还不健全。比如，XX期间，副处级以上干部都进行了选题领题，但总体说有分量的调研成果还是偏少，能转化的对策建议还是不多。比如，省委X指出，X年市委常委班子成员有X人没有调研报告，有X人仅有X篇调研报告，报告针对性不强解决实际问题少。（四）求真务实、狠抓落实方面一是狠抓落实的力度不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，工作锐气、劲头有所减弱，走在前、做表率的意识不强，在工作推进过程中，对一些不是刚性要求、必须立即执行的部署安排，抓落实的时效性不够。比如，服务民营企业意识不强，惠企政策宣传落实不到位，一些文件出台后成为摆设。比如，抓投资、抓招商工作时效性不强，招商引资签订协议多，
26、落地项目少。二是敢于创新开拓精神还有不足。对于如何做大经济总量，常委会多次研究办法举措，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位，经济发展效果还没有达到最好的水平。比如，省委X指出，市委对产业振兴的认识不够、谋划能力不足。畜种改良整体水平不高，选育措施不完善，与肉牛产业快速扩繁需求不匹配，在肉羊产业提纯复壮、杂交育肥等方面进度缓慢,三是识变应变求变能力不足。面对新情况新挑战，特别是国家政策的调整，有时习惯性地按照既有经验和固定思维开展工作，解决经济社会发展过程中一些深层次问题仍然缺乏行之有效的创新举措，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯
27、彻到全市各项事业和方方面面的工作上，还需更加深入地思考谋划和躬身实践。比如，XX作为X城市，科技型企业少,技术创新人才相对缺乏，科技带动转方式调结构作用还不明显，在“科技兴蒙”方面存在较大差距。（五）以身作则、廉洁自律方面一是对干部教育管理不到位。对干部一些非原则性的问题提醒少,对干部出现的倾向性问题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用的方式方法也不够精准，导致个别干部踩了“红线”、出了问题。比如，党的十九大以来，全市因酒驾醉驾被给予党纪政务处分的公职人员多达X人，其中X人因危险驾驶罪给予“双开”处分。二是教育警示作用发挥不够。开展警示教育方式单一。
28、仅局限于观看警示教育片、职务犯罪庭审旁听、参观警示教育基地、召开会议等常规方式，对违纪违法问题深入剖析、点名道姓通报曝光较少，运用身边事教育身边人、运用典型案例“以案促改”方面做得不够。比如，针对X违纪问题，虽然召开了全市警示教育大会，但是以案促改工作做的不到位，未召开专题民主生活会进行深入剖析反思，没有对其他苏木深入开展排查,举一反三、建章立制工作跟进不够及时。再比如，X,X年以来，虽然召开全市范围警示教育大会X次，但是X内部从未召开警示教育大会。三是政治监督责任压得不够实。常委班子成员虽然能够自觉履行“一岗双责”，但对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多，对非重点部门和岗位上
29、的领导干部监管的较少；对各辖区、部门单位领导班子监管的较多，对其他干部和工作人员监管的较少，对一些违纪违规问题易发高发的部门和行业，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。比如，X指出，对下级“一把手”失察失管，X年以来党政“一把手”受到党政纪处分X人次。（六）履行全面从严治党方面一是全面从严治党压力传导不够。没有将全面从严治党真正抓在平常、融入日常，有时存在依靠纪委监委抓落实的惯性思维，一定程度上存在管党治党“上热下冷”“宽松软”等问题。在抓具体、具体抓上还有差距，责任传导压得不实，以致全面从严治党要求落实到各领域、各环节、各层级的质效还不理想。比如，X指出，基层党组织执行“三重一大”决策制度不
30、严格，XX末位表态制度落实不到位，X支出X余万元大额资金未召开“三重一大”会议研究。二是作风建设需要进一步严实。2023年，常委会着力解决“XX”问题，取得了一定成效。但一些辖区和部门不担当、不作为、慢作为的现象依然存在。比如，有的部门对落实上级部署和工作督办不够重视，存在工作拖沓、行政效能较差、工作落实质量不高甚至逾期不落实等问题。有的部门领导干部对职责范围内的事情说不清道不明，有的对X、X和市委、政府交办的事情，面上答应得很好，但对复杂问题、突出矛盾“推拖绕”。虽然问题发生在基层，但也反映出市委常委班子对全市落实中央八项规定及实施细则精神，纠治“四风”工作持续性不够，还需发扬“钉钉子”精神
31、坚持把抓作风融入日常工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。三是党的组织建设有待加强。市委对基层XX工作抓得不够实，个别基层党组织缺乏向心力、组织力、战斗力，处理复杂问题办法不多，解决社会矛盾、引领地区发展、服务群众能力不强。比如，虽然我市X集体经济收入全部达到20万元以上，但x%以上的嘎查主要依赖租赁集体草场、牲畜养殖和托养，增收渠道单一、增收空间有限。（七）省委第X轮第X巡视组巡视整改落实情况方面X年X月至X月，省委第七巡视组对我市开展了巡视。X月X日，巡视组向市委反馈了反馈了常规+专项巡视意见。我市根据省委第七巡视组反馈意见，结合实际、举一反三，深入查找了我市存在的问题。一是推
32、动党员干部提高思想认识还做的不够。省委的这次巡视严肃指出了我们存在的问题和不足，这些问题反映出的是我市部分党员干部思想认识跟不上新形势发展变化，对落实“X”和“X”等工作认识上还是存在偏差，没有时刻拧紧党员干部思想发条，推动党员干部思想教育工作不够深入，没有完全入心入脑，造成行动不够坚决有力全面。二是宗旨意识有待进一步提高。在实际工作中，虽然常委会能够经常深入基层调研，但对群众的实际需求考虑得不够全面系统，用心用情用力方面做得还不够，抓工作、促落实还缺少细致入微的精准。归根结底还是宗旨意识树得不牢、新时代党的群众路线走得不到位，这些都需要从群众观点、群众立场上深入反思，更加坚定自觉地践行以人民
33、为中心的发展思想。三是跟踪问效做的不够到位。在推动工作时提出要求多、持续跟进少，一方面没有真正发挥出督促检查的导压作用，没有把督查工作当做转变作风、推进落实的重要工作来思考并运用，也没有很好的把通报情况与目标考核紧密结合，与干部任用相互挂钩。四是动真碰硬的精神不够。面对推动经济社会发展艰巨繁重的任务，在从严要求方面做的还不到位，市委在要求各部门单位保质保量完成工作任务上也有差距，导致个别党员干部存在时间紧“干不完”、任务重“干不动”、标准高“干不好”的问题，对出现“轻落实、软落实”的现象也没有动真碰硬的除病灶、治病根，一定程度上影响了各项工作的推动落实。（八）典型案例剖析方面市委常委会选取的典
34、型案例是“X生产安全事故”。这个案例是一起因X落实安全生产主体责任不到位，未确认工作现场安全生产条件，导致人员伤亡，对我市经济持续健康发展造成负面影响的典型案例。暴露出我市主要存在以下几个问题。一是安全发展理念树得不牢，安全生产工作没有抓到位严到份，对人民至上、生命至上的执政理念践行不到位，对统筹发展和安全的重要要求领会不深透。二是企业主体责任落得还不实。不少企业没有真正把安全生产重视起来，在落实安全措施、安全管理、安全教育和隐患排查整治方面做样子，安全管理松懈麻痹，设施设备缺乏维护，员工返岗安全培训不到位，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象屡禁不止，极易引发事故。三是行业监管存在盲区。一
35、些行业领域监管力量薄弱，缺乏相应的专业技能，极易出现“漏管失控”现象。对这些问题，政府分管领导和相关部门要认真梳理，全面彻底摸清各行业各企业的监管盲区。一些执法人员对违法违规行为，没有及时发现，一定程度造成企业对安全生产管理流于形式。四是一些部门单位重视程度不够。有事故被动应对，没有在举一反三、建章立制、堵塞漏洞上狠下功夫，开展安全检查走形式、走过场，文件一发了之，监管执法一罚了之，隐患督办一挂了之。归根到底，还是重视不够、抓得不实不细。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习还不够深。有的同志面对新形势、新任务和新要求,一对学习的重要性认识不够，还没有真正把学习放在加强自身建设的重要位置来抓，对
36、习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，把握不到位,片面认为，念了就是学了，学了就是懂了，对如何促进习近平新时代中国特色社会主义思想在X市落地生根、开花结果还缺少系统思考，进而造成了思想信念总开关有所松动，党性修养有所放松。（二）进取精神不够强。有的同志对习近平总书记提出“高质量发展是首要任务”的重要论述理解把握还不深入，对X市的发展潜力和不足还缺少清醒正确认识，求稳思想比较突出，思考全局性的问题少，得过且过的想法多了，开拓进取的意识弱了，习惯主要领导定，放松了党员应有的对先进性和纯洁性的追求，进而造成了工作谋划不足，工作争先创优的劲头不够，亮点特色不突出。（三）从严治党力度还不够强。有的同
37、志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，自我约束有所松懈，整治形式主义、官僚主义思想上重视、行动上缓慢，没有形成“头雁效应”。班子成员“一岗双责”落实有所欠缺，在严明责任、严肃纪律和严格管理上有降低标杆、放松标准的情况，“头雁”作用发挥不到位，从严治党压力传导还不到位，进而出现个别会议精神和制度性文件，政府执行落实过程有偏差的问题。（四）宗旨意识还不够强。“以人民为中心”的发展思想树的还不牢固，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，解决群众所思所想所盼上还不及时、不到位，作决策、想问题、干事情有时还不能完全从群众利益出发。三、整改方向和措施一
38、是坚持以学铸魂，持续加强党的绝对领导。一要强化理论武装。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部完整准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，市委常委每年至少一次为分管部门讲党课，充分发挥班子成员领学促学作用，在深入学习贯彻党的创新理论作出表率，引领全市广大党员干部持续增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二要铸牢对党忠诚。自觉坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚拥
39、护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。三要站稳人民立场。强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让X现代化建设成果更多更公平惠及全市各族人民。二是坚持以学增智，持续增强推动发展的能力本领。一要增强常委会的政治能力。健全完善市委各项学习制度，认真落实第一议题制度，对习近平总书记每一篇重要讲话和党中央作出的每一项重大决策部署做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。同时，严格落实地方党委工作条例和民主集中制等各项制度，强化政治责任，提
40、高政治站位，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，切实成为X高质量发展的引领者、实践者、推动者。二要增强常委会的引领发展的能力。带头学习贯彻习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神，全面落实国务院意见等政策和自治区六部促进条例等重要文件精神，结合我市发展实际，聚焦建设高质量发展样板城市目标，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，多出实招、多办实事、多求实效，不断创造发展的新业绩。三要增强常委会抓落实的能力。坚决整治上热下冷等落实不到位、执行力不强等问题，不断完善抓落实的体制机制，党中央、国务院和上级党委、政府召开重要会议、出台重要文件、作出决策部署后，市委常委会要
41、第一时间进行传达学习、任务分解，切实拿出有针对性、可操作性强的落实方案和工作举措，确保各项工作落实到岗、明确到人、具体到事，高标准高质量完成。三是坚持以学正风、持续锤炼班子纪律作风。一要认真履行主体责任。坚持从严治党首先从市委常委班子严起来,从严从实履行主体责任，严格落实市委书记第一责任和班子成员“一岗双责”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，定期听取党风廉政建设汇报和政治生态分析报告，及时研究解决全面从严治党中发现的短板和问题，不断加强制度建设，全力支持纪委履行监督责任，切实运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止“四风”问题反弹回潮,把从严管党治党的鲜明导向亮出来、树起
42、来。二是大兴调研之风。班子成员要带头落实习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”调研五字诀，聚焦两件大事，深入基层开展调查研究，更加主动到相对落后、矛盾突出的苏木镇了解实情、解决问题。在抓好全年调研任务的基础上，立足发展实际，科学制定任务目标和工作措施，推进调研成果转化为发展成果。三要转变工作作风，坚持脱虚向实的导向，坚决杜绝形式主义、官僚主义，持续强化七个摒弃要求，重点整治“三多三少三慢和慢、粗、虚等问题，进一步丰富完善督查手段，着力解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，在制定指标、精又减会、科学考核等环节为基层减负赋能，推动各项工作规范、精简、提速、增效。四是坚持以学促干，奋力谱写高质
43、量发展新篇章。一是带头树立正确政绩观。树牢“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，坚持实事求是，坚持以人为本，谋发展、作决策，始终立足市情实际，首先考虑群众的切身利益，既尽力而为，又量力而行，多做打基础、增后劲、利长远的工作，一步接着一步走、一年接着一年干，全力推动X市高质量发展。二要扎实推进高质量发展。把XX成果转化为推动全市各项事业发展的实际成效，聚焦办好两件大事，围绕“六个工程”，紧扣发展大局和中心任务，全力以赴抓招商、上项目、优环境，谋划一批大项目好项目，用发展的办法解决发展中的问题，靠高质量发展闯出新天地。三要持续改善民生保障，坚持以人民为中心的发展思想，始终做到民生投入只增不减、惠
44、民力度只强不弱、利民实事只多不少，全力拓宽增收渠道、完善保障体系、优化公共服务、改善城乡面貌、办好民生实事，以实打实、看得见的成效，赢得群众拥护、践行初心使03o第3篇根据市委关于开好主题教育专题民主生活会的通知要求，局党组高度重视，精心组织，周密安排，确保高质量开好主题教育专题民主生活会专题民主生活会。会前，局党组班子成员围绕主题深化学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识。全方位、多层次广泛征求局干部和基层群众的意见建议，收集汇总了6个方面20余条意见建议，深入开展了谈心谈话，交流思想、沟通意见。现将班子对照检查材料汇报如下：一、主要问题按照民主生活会要求，局党组紧扣
45、民主生活会主题，联系分局实际，共查摆出三个方面10类问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。个别支部、党员干部在学懂弄通做实上下的功夫还不够。一是在学懂弄通上还需下功夫。有些党员理论理论学习深度不够,深学细研思悟不充分、不平衡，把学习当成一种态度、一种责任、一种追求的自觉性还不强，学习的系统性、全面性还有差距，学习大多停留在照本宣科式的会议学习与了解，会前没有用心认真准备，会上缺少交流讨论,会后缺乏反思总结，没有真正做到“入心、入脑、入行”。二是用理论指导实践还需下功夫。理论指导实践能力有待提升，世界观、人生观、价值观的纯粹性与党员领导干部的要求还有差距，学以致用、学用结合存
46、在短板，化理论为方法、化思想为思路上仍有欠缺。个别同志还缺乏“志不求易、事不避难、义不逃责”的态度和决心，树立正确政绩观还需持续加强，形式主义、官僚主义不同形式一定程度存在，在推动基层治理上还需持续发力、综合施策。攻坚克难精神有欠缺，工作的主动性、积极性、紧迫感不强的现象在一定程度上存在。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治三力有待进一步提升。政治上的自由主义现象一定程度地存在，把讲政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上需进一步锤炼。政治意识不够、政治能力不足、政治定力不强依然存在。意识形态工作责
47、任制抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是党员干部党性教育有待进一步提高。虽然教育引导党员干部加强党性修养，定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但部分党员在工作中还存在实用主义倾向,理想信念还不够坚定，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。（三）戏行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识、为民情怀有待加强。在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下
48、一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。二是践行基层工作法有待加强。虽然能够认真落实基层联系点制度，但深入基层、深入群众不多，尤其是调研工作与新时代新形势新要求还有差距，个别部门还习惯于听汇报、看资料，真正深入深入基层、深入群众听实话、摸实情还不够，“面对面”交流较少，对群众诉求掌握不够及时全面。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是主动斗争的精神不足。斗争本领有待提升，“老好人”思想,见怪不怪、事不关己的思想一定程度上存在。面对前进道路上遇到的矛盾和问题，担当作为的魄力、攻坚克难的韧劲和革故鼎新的勇气还有欠缺，在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不
49、够。争先创优的意识不强，把基础差、底子薄、起步晚当成工作落后的借口，不求有功、但求无过不同程度存在，勇争一流、有旗必扛的胆气还需持续强化。二是务实学风有短板。个别部门教条主义、僵化思想、条条框框、本本主义还不同程度地存在，有时存在把说的当做了、把做的当做成了的现象，调研成果转化运用不够充分，持续跟踪问效需进一步用力。在坚持不懈落实中央八项规定精神上，“第一责任人”责任和“一岗双责”还需进一步压紧压实，压力传导上仍需持续发力。三是干部作风需改进。个别干部还不习惯于过“紧日子”“苦日子”。有的干部工作中“留痕不留心”、“重迹不重绩”，没有俯下身、沉下心干事业。（五）以身作则、廉洁自律方面。巡察整改功效有待提升，“两个责任”落实存在时松
