1、8篇专题生活会个人对照发言材料围绕维护党中央权威和集中统一领导、过紧日子、厉行节约反对浪费反面等（新8个对照方面）突出问题篇一开展主题教育以来，我积极参加各类读书班和理论轮训活动，按照中心组要求认真通读规定书目，主动参加交流研讨，深入开展谈心交流和调研活动，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话精神进行深学细研，学习领会省、市委和局党组关于开展主题教育的指示要求和通知精神，努力做到学思用结合、知信行统一。围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”六个方
2、面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：一、存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题和不足。针对加强党的创新理论武装，我们始终将其视为优先任务，确保其在全程中持续得到推进。我们围绕“深学思想”这一核心主题，将“深植心中、转化为行”作为衡量理论学习成果的关键指标。通过高质量的理论学习和高水平的思想武装，我们确保了理论的学习、思考和应用相互贯通，知识、信仰和实践相统一，从而推动主题教育深入人心、取得实际效果。然而，对照这一目标，我们面临的主要问题包括：一是指导实践推动工作还有欠缺。在日常工作中，没有科学地处理好学习理论和指导实践之间
3、的关系，没有找到两者之间的最佳结合点，对工作中出现的新情况、新问题，没有首先从理论中找答案，没有把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面、全过程，问题处理缺乏针对性、操作性。在面对短期决策和长远发展之间的矛盾时，工作思路不够清晰，决策不够果断。二是对党的创新理论缺乏钻研精神。虽然能够主动学习党的二十大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做的“两个维护”，但是思想上还不够重视,学习不够深入细致，缺乏钻劲。三是在做“实上有差距。不能透过现象看本质，对标往深里走、往心里走、往实里走，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论
4、指导、推进全局各项工作不到位。对主管和分管工作的要求和精神关注多、学的多，对分管以外的如生态文明、经济社会等方面知识学得不深、研究不多，系统性把握新理论、新观点、新战略不够，在知行合一、贯彻执行上还有差距。四是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一
5、领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：一是深刻理解两个确立需要进一步强化。班子成员带头旗帜鲜明讲政治，能够充分认识到“两个确立”是时代呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但是对“两个确立”蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理还不够全面透彻，对其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，还没有做到融会贯通。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、
6、提高“七种能力”要求还有差距。如，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。三是运用法治思维和法治方式开展工作意识不强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。四是作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治
7、观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但通过深入剖析，发现自身存在的问题：政治站位不高，总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，遇到事情总是第一时间请示领导，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。局党组以主题教育为契机，全面增强履职尽责所必需的各方面本领，转变思想观念，弥补知识
8、缺陷、能力短板、经验弱项，因地制宜、因时制宜，紧密结合实际，开动脑筋、主动作为、大胆作为，把各项工作抓好抓实。强化思想淬炼，夯实斗争思想根基，掌握看家本领，真正做到头脑清醒、心明眼亮，凭借思想武器、看家本领战胜前进道路上的各种风险挑战。对照该方面，存在的主要问题：一是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。二是缺乏扎实过硬的工作作风。以人民为中心的发展思想树得不牢靠，对关乎群众利益的急难愁盼问题，理解比较肤浅、分析不够全面、应对措施不强，局限于差不多、凑合的工作状态，没有切实把群
9、众的“心上事”当做“上心事”来做，致使县经济发展的步伐缓慢，惠民服务的效果不佳，服务管理的水平没有得到全面的提升，与人民群众的新期待和新要求还有一定的差距。三是下沉不足。引领舆论、掌握主动，最基础的是要了解人民群众所思所想。在日常工作中，相当一部分时间和精力投入在了会议之中，在开展调查研究时，也有相当一部分是在机关、企业开展调研，真正下沉到一线，与百姓同坐一条凳、同饮一壶茶做得还不足。四是存在“唯上多于为民的思想。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头
10、研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，大厅工作始终是XX工作的主战场这个意识不强烈，对窗口工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底，缺少窗口岗位奖励、激励机制，对窗口工作人员关系不全面，大多数人员还叫不上名字，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。存在的主要问题：一是精品意识需进一步强化。认为自己工作多年，时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，导致工作激情和动力有所减弱，在工作中精益求精的精神还有待进一步提升。二是统筹能力有待
11、提升。我们党支部在构建共同负责和集体决策的工作氛围方面仍需努力。其中一些成员还停留在个人主义阶段，未能充分从公司整体的发展视角出发，提出深思熟虑、切实可行的策略和措施。在分管业务的系统关联和相互作用方面的认识仍显不足，缺少相应的统筹协调能力。因此，虽然工作部署众多，但助推问题解决的行动却远远不够，这在某种程度上影响了工作的最终效果。三是工作标准不够高。主要表现在：随着年龄的增长，有时存在“明哲保身”“得过且过”的思想，为党奋不顾身、只争朝夕的工作精神弱化了；四是在创新人大监督方式方面抓得还不够实。一年来，为了进一步加强对生态环保、司法执法领域的监督，自己动了一些脑筋，在头脑中也进行了一些初步的
12、谋划，比如通过组织开展集中评议、拓宽参与评议人员范围、持续开展跟踪监督等方式，对人大监督的方式方法进行了一定程度的创新，但由于自身思想观念不够解放，创新的幅度还不够大，迈出的步子还不够宽。（五）在以身作则、廉洁自律方面存在的问题和不足。主要存在几个方面问题，表现为：一是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，对一些同学、朋友的交际往来，有时碍于人情关系，对互相宴请有所参与。二是在真抓真管上有差距。作为分管领导，对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任
13、方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，对照高质量发展的要求,自己在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题。三是抓四风整治还不够严。我始终高度重视林干部的思想作风建设，通过加强督查、开展问效、奖勤罚懒等措施办法，提振干部干事创业的精气神。但经过近一年的整治，一些部门在主动服务群众、提高工作效率方面还存在形式主义、官僚主义，一些领导干部“不思进取”“夜郎自大”等不良思想仍不同程度存在，说明我对党员领导干部的教育、监督、管理还不够严格。四是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深
14、刻到位，从源头。上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不足。存在问题及具体表现：一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党风廉政建设工作主要是按照上级要求，按部就班来做，工作方式和手段缺乏创新性。二是“两个责任落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有
15、时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动,或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。三是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。四是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的
16、组织生活落实的不好，没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅X次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。（七）树立和践行正确政绩观方面。攻坚克难不足。狠抓工作落实韧劲不足，习惯于完成硬指标，部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当的情况，被动等上级部署。比如，在项目推进工作中，遇到问题，主动想办法、全力攻坚不够。思想认识不深。对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述的学习自觉性和主动性不够强，对树立和践行正确政绩观方
17、面思考得不够、谋划得不深。比如，对坚决防范和纠治“新形象工程”精神实质理解不深，研究谋划不够。（八）过紧日子、厉行节约反对浪费方面。1、过苦日子的意识有所弱化。如，随着工作的稳定和经济条件的好转，觉得小时候吃了不少苦，因为补偿心理和享乐思想作祟，有时会不由自主的讲排场、比阔气，不厉行节约。2、八小时外自我要求管理不严。如，有时会和业务相关人一起吃饭聚餐。3、艰苦朴素的意识还不强。能够严格执行中国共产廉洁自律准则和风廉政建设的若干规定，但仔细对照深刻反思，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强，下基层检查、督导考核过程中，对基层提高伙食标准没有及时制止，造成了不必要的浪费。4、发扬老一辈革命家谦虚谨慎、
18、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作用还有待提升，在工作、生活待遇上不愿降低标准，特权思想还没有根除。对队伍管理中厉行勤俭节约监督检查不到位，发现办公用品使用方面存在浪费现象解决的办法不多、效果不明显，落实中央八项规定精神、反对“四风”问题作风还不够坚决。要改进作风过好“紧日子”。“风成于上，俗化于下”。受全球疫情影响，我国发展面临的风险挑战前所未有，但这并不意味着可以自我减压，作风建设永远在路上。党政机关带头过“紧日子”就是刀刃向内的自我改革，切实做到克己奉公，时时处处都要想着过“紧日子”；去掉形式主义的“修饰”、官僚主义的“架子”，坚持厉行节俭，不该花的钱一分也不花；带头做到开源和节流并重，切实从源
19、头上扎紧“钱袋子”，营造控成本、提效益、促发展的浓厚氛围。“过紧日子”不仅要倡导勤俭的理念，自觉养成节约的习惯，还必须建立健全“过紧日子”的常态长效机制，扎紧制度“篱笆墙”，确保“过紧日子”执行到位。要强化预算管理，特别是硬化预算约束，切实做到无预算不支出。要建立压减政府开支长效机制，坚决压减一般性支出，大幅压减中央部门非刚性、非重点项目支出和公用经费。要严肃财经纪律,加大对违规公款吃喝、奢侈浪费等问题的查处力度，倒逼党员干部切实负起节约职责。要督促有关职能部门认真完善公务接待、商务接待等制度，建立制止餐饮浪费行为的长效机制。党政机关厉行勤俭节约才能正式纳入法治化轨道。以制度促进作风转变，培养
20、吃苦在前、享受在后、克己奉公作为行事第一准则；以制度管好预算，严防资金低效无效、闲置沉淀、损失浪费等现象发生；以制度做好监督和惩戒，让监督贯穿“管家治家”全过程，监督加大，惩戒加大，才能维护制度的刚性约束力。新时代新征程,绷紧勤俭节约这根弦，发扬伟大建党精神，带头过“紧日子”，少摆大操大办的排场、少干劳民伤财的蠢事，就能为实现社会主义现代化国家打好基础、铺好路，推动中国特色社会主义巍巍巨轮行稳致远。党员干部要严于律己，服务为民，做人民的勤务员，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，让崇尚艰苦奋斗的精神成为党员干部的行动自觉。思想上的“龙头”拧紧了，良好的政治生态必将形成，形式主义、官僚主义等不良
21、风气必将得到有效遏制。政府多花一分，民众就会少得一分，“官进民退”型的社会肯定不是我们想要的社会。我们期待，各级党政机关和党员干部能够表里如一，真正将“紧日子”过下去，使党风政风出现新气象，让百姓们盼来“好日子”，引领全社会形成崇尚节俭的好风气，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。艰难困苦，玉汝于成。过好“紧日子”，不是“一阵子”的工作，要久久为功、绵绵用力。站在新的奋进起点上，让我们坚守节用裕民之道，“紧日子”有意义，因为那是为民的初心；“好日子”有滋味，因为那是幸福的味道。党员干部要涵养过“紧日子”的精神自律，是党员干部党性修养的基本功，也是检验一名党员干部党性强弱
22、的“晴雨表”。自觉过好紧日子，自觉当好奋进人，每个人都能书写出不一样的新时代共克时艰、行稳致远的精彩诗行。（九）XX反面案例检视剖析XX中，我们梳理的反面案例是单位原一中层管理人员思想松懈，存在麻痹思想，发生酒后驾驶车辆现象。公司党委、纪委及时对该事件进行了调查处理，对该同志进行了党内职务和行政职务双免，并责成所在支部积极开展以案促改活动，教育引导党员干部职工引以为戒，在一定范围内起到了警示教育作用。通过深入剖析，主要有以下原因：一是从单位层面看。一方面员工日常学习不主动，对普法活动应付差事，法律意识淡薄，自我约束力差，存在侥幸心理；另一方面公司纪委和各党支部对员工纪法宣教存在死角，日常关爱监
23、督不到位，员工业务文化生活单一，聚餐饮酒现象较多。二是从个人层面看。责任人没有从思想上意识到酒驾或醉驾会对自己和他人带来怎样的危害，法律意识淡薄，不以酒驾或醉驾为耻；过于自信，潜意识里觉得自己酒量很大，喝点酒又不会影响到开车，以为少喝点酒又没事，又不是喝醉了，存在着对于酒驾的法律概念模糊。二、存在问题的原因分析（一）对理论学习重视程度不够。没有充分意识到加强思想建设和理论学习的重要性，思想理论水平还不够高。实际中做得不到位，思想认识不够深入，学习自觉性还需加强，认为学好上级部署的学习任务是重点,就足够了，缺乏刻苦钻研的精神，致使思维层次水平不高，在理论联系实际方面不够紧密。（二）政绩观不牢不正
24、一是宗旨意识淡化。践行党的群众路线不彻底，没有坚持以人民为中心的发展思想。对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不清，对上级负责多、对群众负责少，对于群众反映的热点难点问题，存在畏难情绪，怕麻烦、怕担责任，没有把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。二是责任意识虚化。主体意识扛得不牢，对中央和省、市委部署要求研究不透彻，抓得不实，存在一定的本位主义、实用主义思想，不能站在全局的位置考虑问题，考虑本地利益、分管部门利益比较多一些。三是务实意识弱化。形式主义一定程度上仍然存在，工作不够深入,有惰性思想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，缺乏“钉钉子”精神,难度大、难见效的工作抓得虚一些
25、少一些，向困难叫板、向矛盾挑战的勇气不足。（三）党性锻炼不够经常。日常工作生活中，存在自身教育管理和学习上的短板，个人自我加压少，有时思想上以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人生观、价值观高层次追求和提升的目的。（四）理论学习不够深入。对强化理论学习的认知和理解显得不足,对工作与学习两者的平衡处理方面，比重分配不够科学，分清轻重缓急的能力需要提升。在以理论引领实践的过程中，对深化学习、实质学习、详细学习的重视程度不够
26、学习质量和标准亟待提高，缺乏持之以恒、深入研究的精神，理论学习和实践活动的结合机制有待完善。我对理论学习在实践中的指导意义认识不够清晰，对学习、思考、实践三者的结合效果不明确，重点关注的方向不够突出，距离深入学习、理解和应用的标准仍有一段距离。我在自我完善、自我提升、自我磨炼方面的积极性和主动性还需提高，对新理论、新思想、新观念在X区发展中的应用并不够紧密，作用不明显，动力不足。（五）理论学习不够到位。缺乏对理论学习重要性的认识，学习时紧时松，不能坚持把全面深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,没能全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记视察新
27、疆重要讲话重要指示批示精神、省委十届八次、九次全会和市委、区委全会精神，不能运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（六）管党治党不够严格。在履行全面从严治党责任方面，我们对其艰巨性、复杂性和长期性的认识不足。未能压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”和“头雁效应”的作用发挥不明显。党组织的政治和组织功能需要加强，战斗堡垒作用需进一步提升。在党的政治监督方面还存在欠缺，压力传导、督促落实不够到位，监督检查效果有待提高，对工作纪律和制度执行的严格性需要加强。三、今后的努力方向和改进措施（一）进一步强化政治学习，增强理论功底。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力
28、树立科学的世界观、人生观和价值观。提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）聚焦中心服务，强化宗旨意识。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好组织委员本职工作，从严从实做好基层党建各项工作。进一步强化底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进党支部和谐稳定发展。（三）加强理论武装。深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，确立坚
29、定信仰、感情和使命的学习态度。将知识转化为行动，实现知行合一、学以致用，加强理论应用到实践的能力，通过深度学习理解新思想、新理念，从而不断提升理论素养和实践能力。（四）密切联系群众。密切联系群众是我们党的优良传统和最大政治优势。习近平总书记指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。（五）持之以恒强化理论学习，提升政治素养。坚持深入落实“第一议题”制度，持之以恒在理论学习上下苦功、下真功、见实效。要发挥理论中心组学习的统领作用，丰富理论学习方式方法，带动全中心党员干部提升学习成效。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升
30、政治领悟力、政治判断力、政治执行力，深刻领会“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要科学安排学习与工作的关系，提升理论素养和水平。（六）强化党的意识，坚定理想信念。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基；以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，进一步深入推进主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；强化学以致
31、用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程，为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。Zhr扁一根据专题民主生活会工作要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面和12条具体要
32、求，深入查找存在的问题，剖析产生问题的根源,明确下步努力方向。现将对照检查汇报如下。一、对照检查存在的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题。高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，探究理论知识富矿
33、提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是学用结合不够紧密。对“六个必须坚持”的世界观方法论掌握运用还有欠缺，用党的创新理论回答和解决改革发展稳定工作问题的能力还不够强，将党的创新理论贯彻到工作上、落实到岗位上、体现到行动上的政治自觉还需提升。比如，有的班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记调研时重要讲话重要指示精神学习理解不扎实，导致为决策维护社会稳定、推进经济高质量发展、乡村振兴、基层减负等重点工作献言献策不多，工作中不能确保靶向不偏、重心不移、焦点不散。二是缺乏钉钉子精神。与人民群众的新期待相比，在带领党员运用理论指导实践，推动工作上还有不足
34、工作中做实做深做细不够，在全面提升工作细节服务方面还有空间。三是对习近平新时代中国特色社会主义新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学得不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。四是学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在实用主义拿来主义等现象。在学习上，专，和，全，的关系没有处理好，对自身分管的工作如党建工作、XX工作等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明X、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不全面。（二）在维护党
35、中央权威和集中统一领导方面的问题。作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是执行力度还有差距。能够自觉
36、把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。二是抓决策部署的贯彻不强。落实党的方针政策和重大决策部署方面，虽然能够雷打不动地贯彻执行，会上能及时传达，但过多地照本宣科，创新谋划缺乏前瞻性的思考，存在以会议落实会议的现象，具体执行起来存在漏洞和偏差。特别是对意识形态工作重视得不够，与实际接轨不足，客观条件强调的多，主观条件强调得少，一次能够程度上存在实用主义的倾向。三是政治站位有待提高。过去我从事业务、分
37、管业务的时间比较长,习惯于立足业务经营思考工作、着眼分管领域狠抓落实、依据经济效益评判工作。面对某一具体事项，如何认识它在全省经济社会发展中的地位和意义，如何更好发挥、更好巩固党对集团事业的领导，如何更好地适应事业发展的要求、符合人民群众的期望，在这些方面的思考还不够自觉、不够充分。四是政治理论学习不深不透，对党的创新理论跟进学习不够,没有全面系统掌握精神实质、核心要义，如，只是按要求进行学习通读，没有真正做到学懂弄通，客观上影响了X工作总体安排和推进落实。（三）在践行宗旨、服务人民方面的问题。能够牢记入党誓词，严守党的纪律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是谈心谈话沟通交流做的不够
38、平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。二是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。三是一些地方缺乏对那些敢闯敢试、敢讲敢干的党员、干部的激励机制，不能有效激发党员、干部的实干精神。四是落实主体责任方法途径
39、单一。工作方法比较单一，习惯等上级文件，下行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。上级文件发少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，对风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。（四）在求真务实、狠抓落实方面的问题。主要表现为“三个不高”：一是争先创优的精神有所下降。面对新形势、新压力、新挑战，企业正处在负重前行的转型发展攻坚阶段，亟需争先创优、求新求变，虽然工作任务都按期完成了，但随着年龄增长，工作干劲、进取执着比照年轻时，出现了一定程度上的衰退，确实有一些工作落实的质量不高，对一些瓶颈问题攻坚克难的力度还不够大，突破制约瓶颈的办法还不够多。比如，对目前的基础性、原创
40、性创新能力以及支撑服务集团数字化转型发展的能力指导效果还不够明显，创新引领发展的作用发挥还不够强。二是面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以钉钉子精神抓落实的韧劲。当前以基层党组织建设提升XX公司生产经营质效、服务质效作为我们工作的重中之重，难中之难,支委成员还未思考到行之有效的方式将两者充分结合，党建生产经营相互促进的整体闭环链条还存在“缺口”。三是班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任。但也存在一些问题，在工作落实上，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一
41、抓到底的劲头。四是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较、任压力较大开拓创新识不够敢人先、敢闯敢试精神不足面身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象未能很好落实政治思想教育工作领导责任优秀教师入党“上热中温下冷”的现象依然存在。（五）在以身作则、廉洁自律方面的问题。任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面，能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己，牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析,该方面存在的问题有，一是主观想法认为廉洁自律与自己无关，廉洁自律意识相对比较缺乏。虽然对群众提出的意见能够及时处理，但深入群众，听取群众意见建议的意识还不够强，
42、经常深入基层，但主要针对具体工作，没有针对性的向群众征求意见建议。二是从严执纪欠缺坚决。有时存在当“老好人”、“和事佬”的思想，与人为善，不想得罪人，怕影响班子团结、部队和谐。对个别领导干部接受吃请等问题，没有及时“拉袖子”、“提提醒”，在批评上也是只是蜻蜓点水、一带而过、不痛不痒。同时，对所属人员“八小时”之外的管理思考不多，措施较少，对干部职工生活圈、交际圈、娱乐圈没有做到底数清、情况明，没有把好主动权。三是领导干部自我要求不够高。对自己“严”字不够，“宽”字有余，要求别人做的，自己没有带头先做好，比如在遵守工作纪律、规范着装等方面，没有真正起到党员领导干部的先锋模范带头作用。四是加强新时
43、代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的问题。存在的问题：一是全面从严治党责任还需进一步压实。对标对表党中央和省委要求，在履行全面从严治党第一责任人责任上还有差距，比如，对各处负责人重视抓业务、忽视抓党建的问题监督提醒不够。二是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实，不够到位，对分
44、管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺,对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题,未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。三是贯彻一岗双资方面还存在差距。作为抓党风廉政建设工作的第一货任人，对于分包联系点和分管科室的党风廉政建设工作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业务工作，较少关注队伍的安全稳定工作,这导致了和X案件的发生，给队伍带来了负面影响。四是虽然按照准则、条例和一岗双责要求，将党务
45、工作与经济发展放在同等重要的位置，全力推动主体责任落实，但在具体工作中，受传统思维定式影响，仍然存在重业务、轻党务，一手硬、一手软的问题，有时还存在以政府常务会代替党组会的情况。班子成员在抓经济促发展等方面倾注的时间精力多、付诸的努力多，而在党务方面投入的精力相对较少、措施办法不多，主动过问上手抓党风廉政建设的意识还不强，对分管领域部门、乡镇的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，距离真正把党务及党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。（七）树立和践行正确政绩观方面。不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计
46、造假等问题，不存在不担当不作为、违规吃喝等现象。（八）过紧日子、厉行节约反对浪费方面。为贯彻落实党中央主题办关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子的通知相关要求，我和李想同志从严控制三公经费，切实削减低效无效支出，坚持可支可不支的一律不支，可以少支的坚决少支，将有限的资金用在刀刃上，切实提高了大队财政资金使用效益，但是个人生活中这方面还存在一些问题，一是节约意识不够。缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格，未做到人走灯熄，还有“长明灯”“白昼灯”的情况；二是艰苦奋斗的意识树的不够牢靠，随着生活质量提升，拉紧裤腰带过紧日子
47、的意识越来越淡薄,回顾革命先辈们在战火纷飞年代中艰苦奋斗打拼的经历，越发觉得自身艰苦奋斗精神发扬不够。建章立制、常态管理，打造勤俭“示范行”。一是抓好过紧日子自查自纠。严格执行财经纪律和制度规定，建立重点费用开支及固定资产转让全面自查自纠机制，确保开支合理合规、符合实际。二是严格过紧日子检查督导。加强对辖内机构过紧日子”落实情况的检查督导，持续借助财务监控预警平台监督整改费用列支的不合规性和不合理性，减少二次采购、避免重复劳动。三是汇聚过紧日子监督合力。加强各部门协同合作，形成与主体责任齐抓共管的工作合力，强化对过“紧日子”落实情况的日常监督，实现勤俭办行成果常态长效。（九）典型案例剖析方面。
48、通过剖析自治区人民政府原参事房全忠违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律并涉嫌受贿犯罪的反面典型案例，我认为案件的发生，既有全面从严管党治警责任履行不到位导致监督失守、责任缺位，也有教育预防不力,干部职工思想蜕变、腐化堕落导致违纪违法；既有管理监督不到位，给违纪违法人员可乘之机，也有个人认知错误，纪法意识淡薄，心存侥幸、执法犯法。二、产生问题根源分析（一）创新思维能力不足：班子成员在学习党的基本理论知识和业务知识方面不够认真，导致在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要。创新意识不强，政府职能从管理型向服务型的转变较慢。个别成员满足于现状，缺乏在工作创新和超前意识上的努力，需要进一步提高创新思路和追求卓越的意识。（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还没有做到融会贯通。满足于参加党委中心组、各类培训班的次数，在学习中有囱囹吞枣的问题，没有真正做到全面、系统、深入，一些重要概念并没有理解透；运用贯穿其中的立场观点方法解决实际问题时，也仅限于对已有成功案例的模仿，还没有做到学习成果的主动转化、灵活运用。（三）学习方面。理论学习未能系统全面。学习上仍然存在实用主义倾向，理论学习不够全面、不成体系，特别是业务工作量大、任务多时，就会将学习内容按“轻重缓急”排序，理论学习方面“头痛医头、脚痛医脚”的现象还时不时
