1、8篇2024年度专题民主生活会结合典型案例剖析情况对照检查发言材料根据这次专题民主生活会安排，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，会前我按规定进行了个人自学和集中学习，开展谈心谈话、主动征求意见建议，联系工作实际，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改任务和努力方向。通过这次XXX,加深了我对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的学习理解，深刻领悟到“两个确立”的决定性意义，不断增强了做到“两个维护”的自觉性坚定性，忠诚意识和政治能力得到了进一步提高，强化了正确的政绩观和树牢了“四下基层”、以人民为中心的思想，激发了真抓实干、狠抓落实的的工作责任感使命
2、感。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深悟透上有差距。学习不够全面系统深入，没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，有时候存在“急学急用”、实用主义问题。更多地也是学习XX工作相关的政治理论，对一些热点焦点问题泛泛而谈，缺乏深层次的思考，理解的不够透彻，在坚持好、运用好贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法方面还需进一步下功夫。比如对中国式现代化理论体系缺乏深学细研。二是在学以致用上有差距。在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作上把握得不够好，工作上存在惯性思维，习惯于凭以往
3、经验办事，处理全局和局部、当前和长远等关系兼顾不够，前瞻性思考、系统性谋划、整体性推进上有欠缺。XX全会提出“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”要求，作为书记，如何发挥XX引领作用，破解机关党员干部思想、能力、作风和责任担当的问题，思考、研究和下大力气推动解决问题还不够深入。（二）关于维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位不高。虽然能够认识到忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的重要性，但学习不够深入、领会不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威，思考研究不深入，谋划和推动工作，未能站在全局的高度，审时度势和综合考量，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向。
4、导致一些工作与上级部署要求和群众期盼还有一定的距离。二是政治素质不强。在贯彻落实上级的决策部署上态度不够积极、行动不够迅速，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对一些网络谣言和不良风气,没有站在政治的高度认识其危害，旗帜鲜明引导和抵制的力度和强度不大。（三）践行宗旨、服务人民方面一是谋划开展工作考虑群众需求少。在工作中多是围绕上级或考核要求谋划开展，问计于民、问需于民的时候相对少，没有真正把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，在推动乡村建设上，和当地干部共同研究多，和村民、职工一起研究少，导致一些群众不了解情况，参与建设的积极性不高。二是化解
5、信访积案全程跟踪推动少。有时在听取案情,了解基本情况后，就按流程协调安排相关部门和人员进行办理或解答，很少全程跟踪问效，对后续办理情况了解不多，导致个别信访案件的办理质效不够好。三是深入基层调研解决实际问题少。按照大兴调查研究和“四下基层”工作要求，深入基层、深入一线开展调研时，坚持问题导向做得不够好，存在发现问题少、解决问题少的情况。（四）求真务实、狠抓落实方面一是严督实查的韧劲不够足。在推进工作中，还有重安排、轻督查的现象，一些工作安排后，对落实不到位的情况没有严格按照规定进行紧逼加压甚至责任追究，导致有些工作落实上面热、下面冷，力度逐渐递减。比如，去年*月份，.越级访数量增多，就是因为压
6、力传导不到位，没有严肃进行追责问责，一些干部有侥幸心理，出现访情波动。二是协同推进的意识不够强。抓分管工作用力不均，对乡村振兴、社会治理、信访维稳等工作听情况多，带头研究得多，下的力气大，对于群团工作，参与研究少，下的力气小，投入时间和精力还是少。三是破解难题的定力不够强。面对发展过程中遇到的风险挑战，积极主动应对不够，破解困难和矛盾办法不够多，措施不够有力。比如，面对_、新阶段、新要求，围绕建设更高水平的平安*,加快打造、一流市域社会治理现代化城市”，争创“长安杯”，还缺少有效管用的招法，对具体措施路径研究的还不够深入、细致、清晰。（五）以身作则、廉洁自律方面一是严格自我要求有差距。有时存在
7、对细枝末节不够注意的情况，在一些小事上没有做到高标准、严要求，防微杜渐、禁于未然的意识还不够强。比如，每次到基层调研和检查时，在方案中都明确了陪同范围，但到达调研点后，对超范围陪同情况，有时碍于情面，没有坚决予以制止。二是带头遵规守矩有差距。对严格执行请示报告制度重要性认识不够，没有把请示报告作为强化政治意识、提高政治能力、履行政治责任的重要载体，对于一些日常工作存在可报可不报的错误认识，请示报告不够经常，对分管领域召开的会议有时没有督促部门及时进行书面报告。三是加强自我约束有差距。有时认为不越红线不触底线不碰高压线就做到了遵纪守法，没有在党性党风党纪等方面给自己树立一个更高标杆，防微杜渐上警
8、惕性不够，在学习条例、规范行为养成上没有做到高度自觉。四是厉行勤俭节约有差距。随着生活水平的提高，对生活质量的要求也高了，厉行节约反对浪费的意识淡薄了，过紧日子的思想树得不牢，偶尔也会出现大手大脚的情况，在继承和发扬艰苦朴素的优良传统上做得还不够。平时对分管部门办公用品采购和使用过问的少，管的不够严，还存在浪费的情况。（六）履行全面从严治党责任方面一是落实一岗双责不够到位。对分管部门党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，有时认为分管单位多数是“清水衙门”，不会出大的问题，在制度机制建设等方面主动过问的意识不强，距离真正把党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。从2022年度的政治生态
9、建设成效考核的结果和巡视巡察反馈的意见看，个别我分管的部门存在全面从严治党责任压得不够紧、不够实的情况。（七）结合典型案例剖析情况。一是各方对自身的职责没完全搞清楚，想到的都是权力,至于义务是什么，都没搞太清楚，也存在不想搞清楚的情况，比如*消防整改方面；二是政府参与小区治理的手段欠缺,没有找到合适的方式或方式有了，但没真正发挥作用，比如广弘城物业管理；三是上级指导性政策文件不全面，导致基层工作人员无从下手，只能按照现有的政策摸索着推进相关工作，超前不是、退后也不是，比如*业委会换届选举；四是*镇党委班子成员，大家日常关注的重点都在自己的分管领域，主动过问或参与分管领域外的工作不多，大都是主要
10、领导安排了，才会去过问或落实相关工作。二、原因分析(一)理论学习还不够重视。学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神还不够全面、不够深入、不够系统，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够；不善于从政治层面分析问题，政治洞察力还不够，政治站位不够高，视野不够宽，就会无法全方位推进工作。(二)宗旨意识还不够牢固。习近平总书记强调，干部要把人民放到心中最高位置，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁。平时主要精力用于干好全县政法工作，忽视了经常性地联系群众和密切干群关系，深入农户与广大群众面对面交流的较少，未能及时了解他们的意愿与想法，对于群众关心的一些热点、难点问题掌握的不够全面；“盯着干，马上办”
11、的作风坚持的不够好。(三)全局观念还不够敏锐。对方针政策把握不深、不透，大局意识、全局观念不强，工作中只注重考虑做好政法工作，认为其他领域工作有其他分管领导负责，自己做好政法工作就足够了，没有站在全局角度想问题，对粮食领域工作及其他领域工作关注不够。三、整改措施(一)强化理论武装，在提高政治站位上下功夫。持之以恒把学习作为一种习惯、一种政治责任，深入学习贯彻习近平总书记关于粮食安全的重要论述，仔细学习研讨关于粮食工作的相关理论知识和政策法规，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于粮食购销工作的部署要求，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者，坚定捍卫“两个确立”，坚决做
12、到“两个维护”，不折不扣把党中央、省委、市委决策部署落到实处。尤其是在此次粮食购销系统机动式巡察反馈意见整改工作中，坚持把反馈意见整改作为一项政治任务，牢记粮食安全是“国之大者”，站在大粮食安全观、大食物观的高度，主动担当，积极作为，从严从实落实好反馈意见整改。(二)强化宗旨意识，在扎实为民服务上下功夫。始终坚守党的初心，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把维护广大人民群众的根本利益作为推进工作的出发点和落脚点；积极深入基层调研，不断密切与群众的血肉联系，切实做到贴近群众、心系群众，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要求政法系统全体党员干警以身作则，
13、发扬艰苦朴素作风，厉行勤俭节约，同时，充分发挥党员示范带头作用，教育引导身边的亲属、朋友、邻里等，及时劝阻制止铺张浪费等不良行为，传播低碳节约的生活理念。局长2023年度对照新七个方面民主生活会个人发言提纲（对照典型案例剖析）根据此次民主生活会的安排，县人大常委会党组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上
14、对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记提出的“十二个方面”的具体要求深入查找领导班子存在的问题，并认真检视剖析树立和践行正确政绩观、典型案例剖析的内容，现作对照检查报告如下。一、上年度民主生活会存在问题的整改情况2022年度民主生活会上，针对查摆出的XX条问题，党组研究确定了“强化理论学习，把牢政治方向”“强化党性修养，树立规矩意识”“加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍”“着力强化担当意识，持续改进工作作风”等整改措施。今年以来，结合“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以及“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的具体要求，通
15、过读原文学原著、常学常新，对党的创新理论有了更深的理解和领悟，理论素养得到了进一步提高；对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握，忠诚品格得到了进一步锤炼；坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在整改落实中体现担当责任，有力推动问题一个一个解决，履责担当得到了进一步深化，一大批困扰群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。二、问题查摆对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促
16、干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深入查摆出6大类X个方面问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度不够深。能够按照规定，从讲政治的高度自觉，认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读书目，但延伸学习和扩展阅读不够，对贯彻其中的立场、观点、方法吸收不足。比如，学习方式以参加中心组理论学习、开展“第一议题”学习为主，高效利用零散时间，通过学习强国、学习兴税APP等线上方式，随时随地进行学习的次数较少。二是融合转化的效果不够好。在党的创新理论的深化、内化、转化一体推进上还有
17、欠缺，运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势、推进工作等方面缺乏有效措施。学习中经常产生一些思考、收获和体会，但到实际工作中常常就事论事，忽视了理论指导。比如，把习近平总书记关于税收工作的重要论述转化为推动税收高质量发展的具体行动和成效上体现不够，在提升服务效能、突破发展障碍等方面，显得能力不足，没有真正达到融会贯通、灵活运用。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是提高“政治三力”还不够深入。对“政治三力”重大意义、核心内涵、逻辑关系把握不精准、不深刻，站在政治立场、把握政治主动，去思考和谋划税收工作的能力还需加强。比如，税务总局、省局、市局多次强调要挖掘税收大数据潜能，打造税收经济分
18、析精品。在这方面，没能站在更高的政治立场上去认识，导致选题切入点找的不准、分析的深入性不够，以税资咨政成效不显著。二是领悟“国之大者”还不够深刻。站位全局、拓宽视野，跳出税收看税收，主动服务经济社会发展大局的思维和能力还有欠缺。比如，税务总局提出以“税收现代化服务中国式现代化”的宏大命题，仅从贯彻落实税务总局、省局、市局党委决策部署的角度进行了谋划和推进，更多考虑的是本地实际和眼前工作，没有站位党和国家事业发展的高度去看待，缺乏政治视野和政治考量。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入一线调研还有不足。坚持问题导向、大兴调研之风的力度不足，现场问需问计问效还不够。比如，虽然今年开展了“走流程”
19、等活动，广泛面向纳税人征求意见建议，但由于时间关系，在走访调研中与企业全面交流的少，覆盖企业范围还不够，辖区重点企业没有全部跑完。二是为基层排忧解难还有不足。在开展时间紧、任务重、要求高的工作时，为了“赶工期”“追进度”，采用定指标、分责任等手段，给基层压担子多，排忧解难少，有些工作只要结果不管过程，基层干部任务重、压力大，对需要解决的实际困难了解不够，在关心和帮助解决干部职工思想上、生活上的实际困难和问题做得不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是集成共治能力仍有待提高。在协调地方政府部门力量，加快共建共治共享的税收治理格局方面还有较大提升空间。比如，在探索新时代“枫桥式”税务所建设过程中，
20、创新税费矛盾争议“一站式”调解机制，联合职能部门聚智聚力化解跨单位、跨领域、跨部门、跨税费种的矛盾争议，但在实际工作中，还存在着各部门职能衔接不够紧密等问题，需要进一步总结经验，固化成果，持续提升基层税收治理水平。二是制度执行能力仍有待提高。对制度和政策执行的监督力度不够，导致落实成效打折扣。比如，虽然要求业务部门及时学习各项征管基础制度和操作指引，但个别税务干部在执行过程中仍然存在不按规范操作、凭经验办事的情况。在上级检查中发现了“税费种认定期限错误”的问题，反映了我作为“一把手”在抓制度执行、抓成效监督等方面还要再加大力度。（五）以身作则、廉洁自律方面。严于律己的标准还不够高。能够带头落实
21、党员领导干部党风廉政建设各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己，对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠诚、干净、担当”要求还有差距，示范带动作用不够明显，仍需进一步提升标准，不断加强自重自省自警自律。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是严的氛围还不够浓厚。在党风廉政建设压力传导上，出现上紧下松、层层递减的问题，抓业务工作多，谈心谈话方式比较单一，经常提示提醒，很少红脸出汗。八小时之外监督还不够有力，对于一些小毛病、小问题没有做到狠抓狠管，高压态势没有完全形成。二是以案示警还不够深刻。日常警示教育单纯依靠纪检部门单打独斗，形式比较单一，对系统内外发生的典型案例剖析不足，以案说纪、以
22、案促改不深入、不细致。比如，对上级通报的典型案例通常是停留在会上念一念，对基层学习反思的成效，没有做到持续跟进，做实“后半篇文字”方面还要再加力。（七）典型案例剖析方面。本人能够树立和践行正确政绩观，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题，也不存在类似榆中县市民公园项目问题，但经认真分析，存在铺*、*、*因定临高速公路征地拆迁引发群众阻拦施工现场的信访问题时有发生的问题。深刻剖析信访问题多发高的原因：一是重视程度不够，缺乏对群众信访问题的前期研判；二是信访工作化解不到位，致使群众阻拦施工现场时有发生，给施工方带
23、来很大压力；三是工作力度不大，汇报市县解决定临高速征地拆迁不及时，安抚信访群众方式方法单一。今后的工作中，自己将从以下方面做好整改：一是进一步提高认识，明确镇*干部责任，加强信访研判工作；二是组织镇*干部及时化解信访问题，进*入户做好群众工作；三是加大工作力度，积极衔接市县相关单位，全力协调解决涉及信访问题。（八）其他方面。1.群众反映情况。无此类情况。2 .巡视和审计反馈情况。无此类情况。3 .组织约谈函询情况。2023年2月，因*部建设过程中的有关问题，向县纪委作出情况说明材料，给上访人已经答复清楚（属承包人和建筑公司之间的经济纠纷）。4 .个人有关事项报告。自己严格落实领导干部个人重大事
24、项报告制度，按规定定期如实上报个人有关事项。住房方面，2006年在*小区购买*平方米商品房一套；2014年购买轩逸小车一辆；2019年10月在*二期购买*平方米商品房一套。配偶子女从业方面，妻子*,在*管理所工作。女儿在*师范学院读书。其他方面，没有出国出境、利用职务之便进行消费，以及出入私人会所、接受礼金、有价证券和贵重物品等情况。5 .问责情况。无此类情况。三、问题根源剖析针对上述问题，我进行了深刻反思，并剖析了问题产生的思想根源：（一）理论学习的梯子没有搭好。习近平总书记指出，理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。反思自身理论学习
25、和政治素质方面存在的问题，根源在于理论学习上缺乏深究和积极探索的精神，学习方法过于简单、学习方式比较单一，在理论学习的深度、细度和广度上的挖掘和提炼都不够，理论指导实践方面贴合不紧，缺乏针对性和时效性，没有达到应有的水准。（二）宗旨意识的标杆没有筑牢。习近平总书记强调，要始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。作为一名共产党人，对照党章党规要求，自己在党性修养锤炼上有所放松，存在以推动工作代替政治历练和党性锻炼的问题，没有真正做到凡事以纳税人缴费人和基层税务人满不满意、高不高兴为标准，在了解需求、解决诉求等方面做得不精不深，距离干部和群众的期待还
26、有差距。(三)党风廉政的开关没有拧紧。习近平总书记强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。作为党委书记，在弘扬自我革命精神，履行全面从严治党主体责任方面，当标杆、作表率的示范作用还不够有力，持之以恒改进工作作风的力度还不够过硬，对一些苗头性、倾向性问题，教育、监督还不够到位，在抓严抓细抓常上还要继续下功夫。四、整改措施针对查摆的问题，我在深入剖析原因的基础上，逐条对照，着力从以下方面进行整改落实。(一)坚定理想信念，争做理论学习的表率。一是在政治上筑牢信仰之基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以
27、坚定的理想信念和不渝的初心使命砥砺对党忠诚，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉。二是在理论上加强学用贯通。在学用结合、以学促干上再用力，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量，把功夫下在解决问题、改进工作、推动发展上，把搞好问题整改与全面完成今年各项税收工作任务紧密结合起来。三是在能力上加强与时俱进。积极克服本领恐慌和能力困境，带头强化思维水平的训练提升，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，认真汲取马克思主义立场观点方法，找准指导税收实践的融合点，结合推进县级税务局政治机关建设，把牢税收工作前进方向。（二）树牢为民
28、情怀，争做干事创业的表率。一是坚决贯彻以人民为中心的发展思想。着力解决纳税人缴费人急难愁盼问题，在察实情、出实招、求实效上下功夫，深入一线、深入基层、深入群众掌握第一手资料，不断增强为民办实事的实际效果，用工作成果换取群众的理解、满意和支持。二是增强践行正确政绩观的实干定力。“国之大者”需要“小我之责”的担当。认真贯彻落实中央经济工作会议精神和税务总局、省局、市局决策部署，谋实谋细思路举措，不断提升工作质量和效能。大胆改革创新，敢于跟现状“过不去”，时刻敦促自己再前进一步、再深想一层，努力实现“人无我有、人有我新”的工作目标。三是扛起防范化解重大风险的第一责任。树立底线思维、极限思维，不断增强
29、防范化解重大风险能力，守牢意识形态、依法治税、廉洁从税等底线红线。深化正反典型案例学习，以案为鉴、议案促改，经常反思、自我检查，擅于发现薄弱环节和隐形腐败问题，查缺补漏、建章立制、强化防线。（三）保持奋斗姿态，争做廉洁奉公的表率。一是优化转变作风。带头增强纪律意识、规矩意识，坚守廉洁奉公的价值追求，持续纠治“四风”，传承好家风，教育管理好亲属和身边人，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好廉洁从税的引领者、营造者、维护者。二是持续正风反腐。牢牢扛起党委书记“第一责任”，督促班子成员认真履行“一岗双责”，把监督措施落实落细，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、
30、防微杜渐一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，推进全面从严治党打通“最后一公里”。三是树立实干导向。严管厚爱相结合，落实“三个区分开来”，完善干部担当作为激励和保护机制，营造干净干事、干事干净的浓厚氛围，形成能者上、优者奖、庸者让、劣者下的用人导向，上下同心、团结一致为税收事业发展添砖加瓦。领导班子2024年度专题民主生活会七个方面对照检查发言材料（对照包括对照树立正确政绩观及党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）根据上级关于开好XX专题民主生活会的部署要求，我再次深入学习了二十大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，与其他班子成员、分管科室负责人、党员代表开展谈
31、心谈话X人次，广泛征求联系单位意见建议XX条，对照XX个方面深入查摆突出问题。现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深，理解不透，把握不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做得不够。如，实际工作中忙于业务，导致理论学习的精力不集中，对个人学习抓得不紧，在落实“第一议题”制度方面存在表面化的问题，对习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想以及中央人大工作会议精神学习领会不深刻，学用结合不到位，未能真正实现学懂弄通做实的目标。二是指导实践不明显。坚持用党的创新
32、理论武装头脑不好，没能形成理论联系实际、指导实践的良性互动，有时认为只要在大是大非问题上坚守原则就行，从而放松了对自己的要求、降低了标准。如，落实中央八项规定及其实施细则精神更多停留在强调上，动真格检查不多，对一些问题高发频发领域关注少、把关不严、执行不到位，张晋波案涉及到的相关问题，我没有结合实际对分管领域干部工作以外的时间进行严格监管。三是工作创新不到位。对“六个坚持”中守正创新的理论内涵和实践要求学习领悟不到位，自我创新的紧迫感不足，存在“车到码头人到站”的思想，缺乏自我突破的意识，不能很好地将新发展理念贯穿于工作始终，提升工作创新水平。如，在开展新时代人大工作方面，满足于使用老办法、老
33、经验将工作做好,大胆探索的方式比较少，未能使用创新性方式方法去解决工作中的突出问题。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是斗争精神不足。在纠正不良言行上做得不够,习惯于独善其身，对和平时期斗争的内涵和实质认识不够，遇到不熟悉的人妄议大政方针的行为不能及时有效制止，不能做到坚决斗争。二是贯彻落实上级会议精神还有差距。执行.和省市县委的决策部署态度是坚决的，但在实际工作中，转发文件和规定多，按照要求召开会议多，结合人大工作实际不充分，还存在不深入的现象。（三）践行宗旨、服务人民方面一是指导和服务基层不平衡。虽然做到经常深入基层，但是还有局限性，有侧重点，对自己包保的乡镇和街道各项工作关注度
34、较高，对不是自己包保的其他乡镇关注不够，去的时候不多。二是帮助群众解决问题不够。同基层群众谈心谈话方面做得不够，特别是深入村屯、社区、企业定期走访、倾听群众呼声、了解群众所思所想、关心普通职工冷暖方面做得不够到位，直接帮助解决实际困难和问题还不够多。（四）求真务实、狠抓落实方面一是进一步提升干事创业精气神上还有差距。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，不能从时时处处用争一流的标准上去把握，比如，在对政府工作全面监督上力度还不够。二是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，认为自己在人大工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事，开展工作缺乏针对性、创造性，比如，在
35、人大信访工作上，主要还是来人来访、电话信访等传统方式，变上访为下访做的还不够。（五）以身作则、廉洁自律方面一是以身作则还不够到位。深入基层调研、视察和检查指导工作时，大多定时间、定路线，个别时候还有地方领导干部陪同现象。二是廉政建设还有差距。工作发号施令的多，对小事小节问题认识还有偏差，还存在太过认真会影响团结的问题，在处理一些年龄大的下属请求时，只要不违反原则，有时会迁就和照顾。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是党内生活质量有待提高。人大党组的党内生活大多按照上级要求按部就班进行，只追求不出差错,有些细节作得还不够，开展的活动质量还不够精、不够高。二是跟踪监督不够到位。各项规定要求得严格
36、也能做到对机关干部进行经常性教育，对党员干部贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督，但是跟踪监督不够，特别是八小时之外的监管不到位。（七）树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观是做好工作的前提，我要始终以此为指导思想，以人民为中心，认真履行职责，而不是为了个人名利而工作，排查自己分管的工作，没有“新形象工程”方面的表现，但要在思想上始终绷紧反对搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”这根弦，工作开展上要更加贴合实际,从实际出发，深入调查研究，注重实际效果。（八）党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济发展、生活水平的提高，树立
37、以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。艰苦朴素是优良作风，厉行节约是贯彻中央八项规定的明确要求，但有时还是存在浪费现象。比如，办公室空调电脑使用、灯光照明如何考虑节能最大化，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。这与党章的要求，与中央八项规定的要求是不符的，需要加以整改。二、深刻剖析原因1.理想信念不够坚定。经过仔细对照，查找出的这些问题，大部分说到底是理想信念基石还需进一步夯实，对理论学习的重要性认识不深刻、不全面，没有把理论学习摆在重要位置，学习主动性、自觉性、积极性不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论
38、体系和思想精髓缺乏钻研精神，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。在学习党的十九大、二十大精神上，还需更系统、更深入，认真结合实际工作，研究贯彻的思路和措施。2 .宗旨意识有所淡化。对以人民为中心的发展思想认识还不深刻，理解还不透彻，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，错误地认为群众文化水平总体偏低，提不出好的建议和意见。正因为如此，在工作中深入群众不够，虚心听取、征求群众意见、建议做得不够；做工作时，还是有一定的本位思想，说教多了些，谈心交心少了些，站在群众的角度思考问题较少了。3 .争先创优劲头不足。面对新形势
39、新挑战，没有勇争第一的积极态度，“前有标兵、后有追兵”的紧迫感和危机感不强，正因为如此，实际工作中在抓实、抓细、抓具体、抓亮点上有所不足，工作主动性和创造性不足，出现工作亮点不多、标准要求不高等问题，出现脐橙转型发展较缓慢、发展质量仍不高的问题，带动性强的产业示范基地比较匮乏、防范化解债务风险不够有力等问题。三、切实加以整改1.坚定理想信念，锻造“革命理想高于天”的政治品格。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指导，深入学习贯彻十九大、二十大精神，特别是贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，进一步提高自己的政治理论水平，增强自己的政治鉴别力和敏锐性，提高理论指导实践的能力，
40、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .坚持人民至上，涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把维护和实践人民的利益放在首位，树立为党为人民无私奉献的精神。一是问题带着泥土味，认真践行“一线工作法”，做到情况明、问题清、原因准，做到现场调度、及时了解情况处理问题，狠抓落实推动工作。二是坐到农民板凳上，深入村组，走进农户家中与群众拉家常、交朋友，像走访自己的亲戚一样走访群众，与群众真心实意地交流，问情、问政、问策于民。三是想到老乡心坎里，经常与
41、群众交心谈心，广泛充分交换意见，集思广益，始终做到敢于担当，把群众最关心最烦心最揪心的如产业发展、水利设施建设、人居环境、民生保障等问题，作为工作突破口，切实把好事办好，把实事办实，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更为保障。3 .坚持担当实干，锤炼“越是艰险越向前”的实干精神。大力弘扬新时代苏区干部好作风，始终保持干事创业的激情和干劲。一是在抓落实上作表率。时刻发扬“说了就干、定了就办、紧抓快办、办就办好”的攻坚精神，全力推进小江的各项工作任务，特别是以踏石留印、抓铁有痕的干劲统筹推进当前常态化疫情防控和经济社会发展工作。二是在敢担当上作表率。做到知责于心、担责于身、履责于行，以
42、功成不必在我、功成必定有我”的“无我，担当精神，充分发挥主观能动性和创造性，抓紧抓细抓实各项工作。三是在谋事创业上作表率。在思想认识上做到“乡镇也要有大作为，在艰苦条件中进一步经受组织的考验，认真谋划好小江镇的发展思路。严要求、高标准地做好每一项工作，力争各项工作都晋位升级，在重点工作上争先创优。领导班子2024年度专题民主生活会七个方面对照检查发言材料（对照典型案例剖析方面）根据中共XX县纪委和中共XX县委组织部联合下发的关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知要求，以及XX县纪委关于在全县开展XX县违法违规占用耕地案件以案促改的工作方案要求，下面，我代表党
43、政班子作如下对照检查，不当之处,请批评指正。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1.在系统学习上还有差距。班子成员在学习XX的过程中，参加集体学习相对较多，挤出时间自学相对较少，学习的主动性还不强，精学细研深度不够。没有对XX进行分篇目、分领域系统学习。2.在融会贯通上还有差距。比如，在深学笃用XX关于高质量发展的重要论述精神上，缺乏研究出台一些具体措施,对城市更新、数字经济、绿色发展等新业态、新模式，研究少、创新少，存在着与XX实际结合不紧密、特色不鲜明等问题。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面1.民主集中制作用发挥还需提升。比如，在党政班子会集体研究决
44、策时，有的班子成员对不属于自己分管范围的事项，思考不深入、讨论不积极；有的议题没有事先充分酝酿、征求意见就匆忙上会研究，导致议而不决。2.党组织功能提升还需加强。比如，居委会作为社区治理的重要一环，在20XX年之前没有形成有效管理，承担的工作仅限于户籍、计生等基本服务保障，居委会支部协调推进工作力度不足。20XX年以来，随着城市管理体制改革的深入推进，此项工作得到明显加强，但与实质性发挥作用还有一定距离，与打造城市管理体制样板的目标还有很大差距。()践行宗旨、服务人民方面一是为民服务的意识还不够强。宗旨意识有所淡化，慢慢地与基层一线群众产生了一定距离，在决策办事上，“从群众中来，到群众中去”贯
45、彻得不如从前那么坚决，与群众面对面交流、及时了解意愿和想法还不够多。比如，在巩固文明城创建成果、老旧小区改造、市政道路建设等民生工作中，对创建标准、如何拆、怎么改等方面，问计于民做的还不够好。二是调查研究还不深入、不经常。主要是系统性地调研还不够经常，覆盖面不够广，多数时候下基层是为了抓经济发展、抓项目建设、抓安全保障，对基层情况了解主要靠汇报和抽查，“四不两直”执行得不够彻底。比如，深入乡村走访调研与群众面对面，了解困难和诉求不够全面深入，通过调研解决问题、推动发展做得还不好，主题教育调研成果转化运用，破解调研发现的问题还需进一步加力。三是民生改善还不够有力。侧重于解决一些百姓最急、最难、最
46、愁、最盼的紧迫问题，有的“改善型”问题、“提升性”需求解决的还不及时、不到位，从满足人民群众对美好生活的向往上来看，还存在差距和不足。比如，在和美乡村创建上虽取得了一定成效，但在推动*撤并、彻底改善职工群众生产生活条件上做得还不到位。(四)求真务实、狠抓落实方面一是抓发展、谋发展的视野还不够宽。近几年来，主要工作经历都在*,一定程度上习惯于思考如何立足资源优势、围绕重点产业去抓招商、上项目、扩投资。对现代物流、信息服务等新经济、新业态研究得还不深入，投入的精力也不足，导致这些产业发展成效还不明显。比如，在抓县域经济上，针对新设县的特点，“解剖麻雀”式的指导引导还不够，个别县（市）区的区位优势、
47、资源优势还没能完全转化为经济优势、发展优势。二是思想解放得还不彻底。按照省市委部署，扎实推进“解放思想、振兴发展”学习研讨成果转化，学习借鉴先进地区典型经验，深入开展案例研讨和专题剖析,着力破除惯性思维，拓宽发展思路，但有时遇到事情和问题还习惯用老办法、老路子来解决。比如，对*等好经验好做法，学习借鉴吸收的不够。三是实事求是坚持得还不到位。在推进工作落实上，存在急于求成心理，强调马上就办、办就办好，很多工作布置下去，就想早日看到结果，有时对基层和部门的实际困难和现实条件考虑不够。比如，在项目建设等重点工作上，刚把任务指标分解下去，就急于听情况，要成果。（五）以身作则、廉洁自律方面一是在贯彻执行
48、中央八项规定精神上还不够严格。整体上能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，但有时下基层调研，对陪同人员多、事先设计调研路线等问题虽然提出反对，但没有坚决制止。还有，在精简会议上做得不够好，有时候在上级会议召开后，第一时间就想把精神传达下去、把工作任务落下去，但是统筹得还不够、安排得还不细，从客观上造成了会议多、文件多的问题。二是在带动作用发挥上还不够充分。始终把心有所畏、言有所戒、行有所止作为人生必修课，带头严格遵守党章、准则条例，但有时囿于繁杂事务，主动与班子和部门的党员干部谈心谈话不够经常，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题未能及时提醒，单独谈话了解个人情况及指出问题少。三是在落实
49、亲”“清”政商关系上做得还不够好。在联系企业方面，“清”做到了，“亲”还不足，对遇到困难和问题的企业特别是民营企业，在积极作为、靠前服务方面做得还不到位。比如，对自己包联的企业关注度较高，联系的频次也较多，对于其他企业服务意识还不够强、联系得还不够紧密，更多的是通过政银企对接、企业家沙龙等形式进行沟通。四是在带头“过紧日子”上做得还不到位。到基层“走流程”、调研或外出考察能够严格遵守相关规定，坚持“轻车简从”，但在厉行节约、反对浪费方面做得还不够。比如，在推动节约型机关建设上，推行无纸化网络办公还有差距，节能、节水、节电等抓得还不够好，对勤俭节约、艰苦奋斗优良传统的宣传引导也没能做到经常化。
